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劳动保障工作总结

时间:2021-01-16 23:00:08 工作总结 我要投稿

劳动保障工作总结

  总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结,通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况,不如立即行动起来写一份总结吧。但是却发现不知道该写些什么,下面是小编整理的劳动保障工作总结,希望对大家有所帮助。

劳动保障工作总结

劳动保障工作总结1

  三水镇劳动保障所在镇党委、政府的领导和市劳动和社会保障局的领导和大力支持下,认真贯彻中央、省、市有关劳动保障文件精神,半年来,三水劳动保障所以就业和再就业工作为工作重点,不断加强政策引导,积极宣传,推进各项劳动保障事业协调发展,为我镇改革、发展、稳定服好务。现将半年来所做工作总结

  一、再就业工作

  1、逐步完善就业、再就业台帐,并实行计算机微机化管理。

  摸清全镇外出农民工、返乡农民工人数;对全镇农村劳动力、个体工商户、各大中小型企业、事业就业、失业人员每月进行摸底登记,登记各类就业失业人员1571人。按岗位数量、人员困难程度和就业愿望,分别进行了填表造册、审核、汇总,分门别类建立基础台帐,完善了工作平台,为提高办事效率打下基础。建立了返乡农民工、失地农民、高校毕业生、低收入家庭台帐,下岗失业人员花名册;返乡农民工就业、下岗失业人员就业花名册;“4050”人员就业花名册;“4050”人员失业花名册;求职人员台帐等。

  2、努力为下岗失业人员及农村剩余劳动力开发就业岗位。

  定期张贴招聘信息,组织有就愿望的各类人员参加广汉市各类大型现场招聘会。引导性组织培训农村农民工615人,劳动技能培训35人,创业培训12人,农村劳务输出1716人,其中省外1453人,城镇新增就业13人。

  3、认真做好农村劳动力、下岗失业人员、失地农民《就业失业登记证》的发放和管理工作,截止到6月底,办理不同证卡674本。

  4、在全镇范围内进行了整治非法用工打击违法犯罪专项活动摸底调查,全镇无非法用工现象发生。

  5、接受群众政策咨询450余人次,接受并处理劳动维权32人次,办理申报小额贷款1人次。

  6、按照市劳动局的要求,每月准确及时上报所有的统计报表和资料,上报社保信息5条,并做到工作有记录。

  二、社保工作。

  1、认真做好光明村、石观村、高店村、宝莲村、高店二居委征地农转非人员社会养老保险工作,办理征地农专非人员就业困难对象认证786人。

  2准确及时掌握退休人员的基本情况,建立了全镇退休人员 “企业退休人员社会化管理服务台帐”,及时向市社保局反馈本辖区退休人员的增减情况;认真做好退休人员养老金领取资格确认工作,做好生存状况调查,并记录在册,20xx年6月底全镇共办理各类退体人员资格认证1345人。

  3、做好征地农转非人员参保征收、核算工作,各类台帐的登记记录,对相关资料进行归档。

  3为了丰富退休人员的文化生活,依托镇老年协会积极组织广大退休人员进行健康有益的活动,建立离退体人员健康档案,组织离退体人员外出参见学习,让广大退休老人真正体会到老有所养,老有所乐,老有所依。

  三、医保工作。

  1、认真做好城镇居民基本医疗保险登记摸底。

  2、办理征地农转非人员居民基本医疗保险清理登记。

  3、代办优抚对象居民医疗保险退款4人。

劳动保障工作总结2

  一、加强领导,强化责任

  信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带,也是增进群众对党和政府的信任、促进经济发展和社会全面进步、创造稳定和谐的社会环境的重要保证。局党委对此高度重视,严格按照《信访条例》和相关文件精神,统一思想,明确目标,把信访作为一项重要工作纳入到了全局工作议程之中。

  为加强对信访工作的领导,成立了以局长贾峻峰同志为组长,其他局党委委员为副组长,相关科室负责人为成员的信访工作领导小组,形成了高效、协调的工作运行机制。 同时,定期召开会议,对我局的信访工作形势进行分析研究,并就具体工作进行安排和部署,通过量化分解、明确责任,有效杜绝了集体上访、越级上访、重复上访等重大案事件的发生。

  二、进一步建立健全信访工作体制机制

  (一)建立和完善领导信访接待日制度。结合工作实际,年初,及时研究制订了信访工作实施方案,印发了局党委委员接访安排表,严格按日程安排轮流接访,对信访反映的重要问题坚持领导亲批和督办,并建立日报制,要求局所有工作人员遇到信访事件随时汇报,领导干部的表率作用,进一步了理顺信访工作机制,为信访工作的顺利开展铺平了道路

  (二)严格举报投诉责任制。信访接待、投诉受理实行责任制,严格值班制度,保证做到信访接待、投诉受理不缺位、不空岗。设立"劳动保障投诉接待室",开通"投诉(咨询)热线电话",切实架起为农民工服务的桥梁。

  (三)严格落实信访首办责任制。对群众信访反映的问题,努力做到第一时间调查、第一时间处理。针对建筑领域拖欠农民工较为严重的现状,我局劳动保障监察大队进一步建立健全了快速反应机制,在案件办理上力争做到"快立案、快调查、快结案",有效避免和减少了群访和越级上访案件的发生。

  (四)重、难案件督办制度。为切实解决信访问题,按照局领导要求,科室认真落实重、难案件督办制度,目前,全局基本形成一把手负总责,分管领导具体抓,科室负责人具体办理落实的良好氛围。

  三、强化措施,严抓具体工作的落实

  信访工作是一项繁杂系统性的工作。工作中我们牢固树立"群众利益无小事"的观念,热情接待,认真办理,及时反馈,做到了"件件有着落,事事有回音",信访工作质量明显提升。

  (一)严格落实信访工作制度、畅通信访渠道。一是坚持按级管理和分口管理的原则,明确各自的任务,履行各自的职责,切实做到不相互推脱,不相互等靠。二是实行首访责任制。严格相关科室的工作职责,坚持一级对一级负责,层层抓落实。三是严格落实信访接待制度。局党委对全局工作人员就信访工作提出了明确的要求,要求工作人员要时时做到接待群众热情,服务用语文明、办事程序规范。各项规章制度的建立和完善,为畅通信访渠道奠定了坚实的基础。

  (二)做好接待、受理工作。我们积极开展"文明接待室"活动,不断加强软件环境建设,增加了多项便民措施。为强化服务意思,我们首先在思想上纠正"好人不信访,信访无好人;好事不信访,信访无好事"的错误认识,持之以恒地开展"开门接访";二是在行为上确定"六心"要求。即接待来访要热心,听取反映要诚心,了解情况要细心,说明解释要耐心,排忧解难要真心,处理问题不偏心。三是对待来访者做到"三个一",一句问候、一张凳子、一杯茶,使来访者有宾至如归的感觉。

  (三)进一步加大人力资源和社会保障法律法规和政策的宣传力度,营造良好社会氛围。通过新闻媒体、设立咨询台,发放宣传资料、宣传卡片等多种形式,广泛宣传人力资源和社会保障法律法规政策,树立用人单位依法用工光荣、违法用工可耻的自律意识和农民工的自我维权意思。同时,紧密结合案件办理工作实际,对用人单位及时做好教育疏导工作,规范其劳动用工行为,引导其用工管理走向规范化、法制化的轨道,在全社会营造良好的外部氛围。

  (四)大力开展矛盾纠纷案事件排查活动。做好矛盾纠

  纷和不安定因素排查工作,是维护社会大局稳定的前提和基础。为此,局党委要求各相关科室、二级机构要认真做好初访接待工作,对服务对象以前遗留的疑点、焦点问题进行重新梳理,该解决的必须尽快解决,并限时上报处理情况。对当前群众反映的问题做到一天一排查,对各种可预见的信访苗头做到早发现、早介入,早控制、早解决,对本部门解决不了的问题要及时上报,进行全局协调性解决;对不属于本局职能范围内的问题,要做到耐心解释和引导,防止简单问题复杂化,力求把问题解决在萌芽状态。

  (五)严肃查处劳动用工违法行为,维护和谐劳动关系。一是努力做好举报投诉接待工作,凡属劳动保障应当受理的案件,做到及时登记,严格按照案件处理程序及时办理。二是进一步加大了对劳动用工违法案件的查处力度,特别别是对严重侵害劳动者合法权益,造成群体性事件的用人单位做到从严从重从快处理,防止和杜绝群体性上访和集体越级上访事件的发生。三是进一步完善工作机制,建立健全举报投诉接待制度、首问负责制、和快速反应机制,提高案件办理效率。

  今年以来,我局的信访工作取得了一定的成绩,但是,按照市委、市政府的要求,还存在一些不容忽视的问题,其主要是:个别部门和单位的领导对信访工作重视不够,责任心不强,抱有侥幸心理;对有的信访问题涉及到多个部门联合处理时,牵头单位主动性差。在以后的工作中,我们将进一步增强大局意识、责任意识和忧患意识,努力探索新形势下做好信访工作的新思路、新举措、新办法,为维护我市社会大局稳定,实现经济社会跨越式发展,推动人力资源和社会保障工作再上新台阶作出应有的贡献。

劳动保障工作总结3

  一、新农保和城居保工作。

  包括新参保的拓面和已经达龄领钱人员的生存认定工作,20xx年我乡的新型农村养老保险参保人数共计3932人,故此衔接20xx年的工作,在20xx年里,我社保所还要根据市劳动局的具体要求做好宣传工作,争取到能保尽保。

  二、劳动力资源调查、农民工就业信息普及工作

  1、我社保所计划在20xx年继续分阶段开展我乡劳动力资源的细致普查与整合工作,确保掌握我乡各劳动力资源种类和需求,为其就业再就业做好资料匹配和相应的推荐工作。

  2、对于农民工的就业,我社保所应不断开展针对农民工的一些技能培训,以及农民工在劳动和工作当中与其息息相关的,有关于自身权益问题的法律常识等方面的学习,从而可以避免在其劳动和工作当中蒙受损失。

  3、广泛开展就业信息的发布,为就业人员提供就业岗位和就业信息。在新一年的工作里,我社保所应根据州、市局出台的各项利民惠民政策,采取积极响应,认真落实的态度,确保我乡居民可以真正的从政策中得到关怀,扶持与实惠。

  三、做好与我社保工作有关的各项信息普查工作

  20xx年的信息普查工作主要包括劳务输出;下岗失业人员;企事业退休人员;人力资源信息四项工作内容,其中劳务输出和人力资源两项工作采用季报方式,每个季度由村妇女主任上报本村的人员流动和劳动力变化情况,信息采集工作均要做到内容核实准确,建档资料全面。企事业退休人员的管理也要做到细致认真,特别是“五、七工”人员的认证工作,掌握其具体生活状况,根据有关政策给予扶持。20xx年里我所还要认真依据市劳动局的有关政策要求认真细致的做好失业证的换发工作,以及灵活就业补贴的认证发放工作,为下岗失业人员做好政策帮扶工作。

  四、城镇医疗保险工作

  20xx年我社保所还要积极开展城镇居民参加基本医疗保险的扩面工作,做好城镇居民参加医疗保险的政策宣传工作,多方面,多角度的向居民阐述医疗保险优惠政策,从而可以更好的完成续缴,和新缴工作,也尽可能的达到扩面效应。

劳动保障工作总结4

  回顾20xx年,在xx社区党总支、工作站的正确领导下,广大工作人员树立强烈的责任感和事业心,通过自己不懈的努力。,树立积极向上的工作态度和艰苦创业的精神,社区劳动保障圆满完成上级下达的各项任务目标。

  一、全年工作情况

  全年完成(新增就业人员216人、下岗人员再就业72人、就业困难对象人员就业12人、新增非正规组织3个、参加创业培训人员6人、下岗失业人员培训80人)。对辖区安全工作经常下去排查,尤其对辖区5家烟花炮竹经营户加大安全宣传,认真督察,消除安全隐患,到目前为止没有发生一起安全事故。只有这样,才能做到干一行、爱一行、专一行,努力成为本行业的行家里手,始终具有高昂的工作热情和干劲,在接待服务对象时,要做到语言文明、态度温磬、要热情服务居民,竭尽全力地把本职工作做好。履行好自己的职责、在办理业务事项时,应该办的、要赶快办,不该办的,说明情况,承诺的事情要坚决落实。要不断探索创新,从为开展业务出发,提供服务。

  二、摸清情况抓住重点事事有回应

  克服浮躁心态,珍惜自己的岗位。始终把“今天工作不努力,明天努力找工作”当作自己的座右铭。摸清情况,抓住重点,在当前激烈的市场竞争中,如果心浮气躁,这山望着那山高,不珍惜现在的岗位那势必会影响自己的工作积极性和工作才能的发挥,就有被淘汰出局的危险。社区工作人员要带头克服这种心态,并影响和带动周围的同志树立爱岗敬业、恪尽职守的思想,任何职业都有无穷的奥秘,哪行哪业都有施展才华的舞台,服务居民就要做到事事有回应。

  三、展望20xx年我将做好如下工作:

  一、拓宽渠道,广开门路,促进就业工作。就业是民生之本,事关社会和谐稳定,我将从网格的实际情况出发,按照资源共享、共驻、共建的原则,积极发动辖区单位、挖掘潜力,全面做好就业与再就业工作,把各项优惠政策落实到位。

  二、明确职责和任务,作好劳动保障工作,作为社区工作者和网格责任人,要始终把党和政府的各项优惠政策宣传、落实、服务到居民的桥梁和纽带,我将努力做好广大下岗失业人员、退休人员及各类弱势群体的管理与服务,做到“三六、三有、五送”。“三六”。即:“六清、六必须、六本帐”。“三有”即失业人员、退休人员进入社区“有人问”、“有人管”、“有人帮”。“五送”即:为失业人员“送政策”、“送观念”、“送服务”、“送技能”、“送岗位”。尤其为广大就业困难人员实施重点援助,多渠道搜集社区就业岗位,拓宽就业渠道,促进其再就业。

  三、及时掌握退休人员的动态信息,了解退休人员的需求,为其有的放矢地提供服务,加强对企业退休人员的社会化管理,使他们真正享受到“老有所养、老有所乐、老有所托”。

  四、努力做好低保和医保工作,进一步加强城镇低保工作,一是加强动态管理,切实做到低保对象有进有出,实现公开、公平、公正和应保尽保,严格按照以收入确定低保对象,按支出实施分类施保的原则,对低保对象中有重病、高残等丧失劳动能力人员的特困家庭给于重点保障,提高救助标准,努力将低保边缘的全部纳入,做到应保尽保,积极开展各种形式的宣传活动,提供医保在居民中的影响力,使这项惠民政策真正深入人心,人人受益。

  总之,在今年的工作中,我将进一步努力学习提高自身素质和服务质量,以服务社区居民谋利益为己任,充分发挥社区劳动保障平台,搞好就业再就业服务方面的基础作用,大力实施再就业援助,本着为居民解忧,真情服务的工作理念,扎实开展工作,认真做好劳动保障工作,使社区各项服务工作更上一个台阶。

劳动保障工作总结5

  今年以来,在区委、区政府的有关要求和办事处的领导的认真指导下,结合我村实际强化领导,发挥优势,注重服务,使我村富余劳动力转移培训工作进展顺利。截止目前,我村共转移劳动力200人,其中城

  镇新增就业人数30人,下岗失业人员再就业人数15人,其中就业困难人员再就业15人,农民转移技能培训人数200人,就业再就业培训30人,培训后实现实现就业人数20人,创业培训10人,培训后成功创业3人,带动就业5人。实现我村20xx年的就业总体目标,现

  将今年劳动力转移工作总结如下:

  一、领导重视

  为了全面抓好我村富余劳动力转移工作,加快产业结构调整步伐,村两委从健全组织强化领导入手,及时召开专题党委会研究成立了甲尔坝村劳动保障领导小组,并制定了相关工作制度,做到任务具体,目标明确,确保劳动力转移及培训工作任务落到实处,同时,我村配备一名责任心强的劳动保障助理员。以保证劳动力转移工作任务顺利完成,并将工作实绩作为年终评优的重要条件。

  二、加大宣传培训力度,促进我村富余劳动力转移

  按照按照昆北办事处的统一安排和部署,村两委采取多种形式,加大农村劳动力转移的对外宣传力度,营造强有力的谬论氛围。通过张贴标语,召集会议,发放宣传材料等方式,大力宣传农村劳动力转移培训

  的方针、政策,用信服的实例引导人、教育人,充分调动农村劳动力外出务工的积极性。

  三、加强网络建设、规范管理

  为了使劳动力转移及培训工作网络化、规范化、信息化,按昆区区委的统一要求,今年,我村加强了对劳动力转移办公室硬件建设,把配备的电脑安装到位,宽带上网,同时配备了传真、电话等现代化办公用品。把全村的企业用工台帐、劳动力培训台帐劳动力转移安置台帐内容输入电脑,便于查看,做到了规范有序。

  四、存在的主要问题

  1、个别服务人员责任意识不强,管理能力和文化水平低。

  2、宣传工作还存在死角,部分已输出人员,还心存疑虑,产生种种担忧,以致于转移不出。

  3、没有建立自己稳固的劳务输出基地、树立起劳动力品牌,导致引导带动作用不够强。

  4、对外出务工农民的整体情况的家庭现实状况还掌握的不够详细,回访率还较低。

  五、20xx年工作打算

  1、进一步加大对农村劳动力转移工作的宣传力度,鼓励更多农民走出去,我村将利用多种形式,广泛宣传劳动力转移的重要性、相关政策法规及外出务工优秀人员的典型事迹,引导村民转变观念,积极就业。

  2、加强培训,培养高素质农民。我们计划以学习《劳动法》、《合同法》、实用技术等为主要内容,对农村富余劳力进行短期培训,每季至少举办一次。

  3、科学管理,规范化运作,建立健全“农村劳动力资源库”,使农村劳动力档案实行网络化动态管理,保证农村劳动力资源库的详实、准确、规范。

  4、及时发布用工信息,提供优质服务。

  5、加大回访工作力度,力争做到输出一个,回访一个,回访率要达到95%以上。

  6、积极与用工企业进行广泛联系,要建立起1——2个稳固的劳动力转移基地,尽快打造甲尔坝村劳动力品牌,以此推动全村劳动力转移工作扎实开展。

劳动保障工作总结6

  日月如梭、时光飞逝,转眼间又到了新的一年,回顾这一年的工作历程,我不断地学习着劳动保障的新旧政策,不断地学习着村平台业务和操作方法,也不断地领会着上级领导部门对劳动保障工作的指导思想和指导精神。紧紧围绕街道“把握基点、突出重点、突破难点、形成亮点”的工作思路,积极、踏实地开展各项基础业务,取得了一定的成效。

  一、把握基点。

  这个基点,就是要抓好基础工作。村劳动保障平台是联结政府与老百姓的最基层的服务窗口,其存在的最大价值就在于为居民老百姓宣传政策,解答疑惑,反馈居民对政府的意见和建议,并为老百姓办理最简单的证册发放,如办理就业登记证、再就业优惠证等。所以说,检验村劳动保障工作得失成败的关键就在于这些基础工作是否能够落实到位,是否能够高效率地完成。截止到11月20日,我们村今年新增发放再就业优惠证81人,其中“3545”人员达66人,全失地人员为15人。全部符合领证范围和条件,无一例违反劳动保障部门的有关规定。同时,我们村还为有劳动能力和就业愿望的持有《再就业优惠证》人员开展就业援助,积极协调有关部门,使符合条件的下岗失业人员特别是就业困难的对象家庭能享受到规定的就业再就业扶持政策。对这一部分人定期走访,查看他们的近期就业状况,收入情况和家庭生活情况等。

  二、突出重点。

  马克思主义哲学早就告诉我们“两点论和重点论相统一”的原理,两点必须是有重点的两点,重点是两点基础上的重点。村劳动保障工作如果只讲求做好基础工作,而不在这其中明确重点,突出重点,那只会事倍功半。村劳动保障工作的重点是促进就业和再就业。就业是民生之根本,就业再就业工作是劳动保障工作的永恒主题,也是劳动保障工作的重中之重。老百姓有了工作才会有收入,有了收入才能穿衣吃饭,才能求医上学,俗话说“乐业安居”嘛。百姓安定了,社会才能安定,社会安定了,国家才能安定,才能真正实现社会的大和谐,民族的大觉醒,国家的大发展。就业再就业工作,也是一项民心工程,我们要始终坚定不移地把它放在村劳动保障工作的首要位置。我们不能单纯依靠采集岗位信息,采集求职人员信息,然后进行简单拼接式联系和介绍的传统再就业模式。重要的是我们要授人以渔,通过扩大免费技能培训,通过建立再就业援助基地,通过优惠政策的鼓励等各种方法,多方位,多角度地去实现再就业的目标。

  三、形成亮点。

  所以,我们村劳动保障工作的最大亮点就是依托网站这个平台,加大对劳动保障政策的宣传,加大对村内工作岗位信息和求职人员信息的发布。以上是我们村劳动保障工作在这一年时间里取得的一点点成效。有成效固然可喜,但更应该看到不足。与其他村的协管员相比较,我在政策的宣传方法上,在业务的熟练程度上与他们还是有明显的差距。在某些工作上的主动性还显不够。但是我相信,只要我永远保持谦虚谨慎的态度,不断地领会上级领导部门的指导精神,不断地学习各村的特色长处,不断地总结历史教训的宝贵经验,就一定能把村的劳动保障工作做得更好,让居民满意,让领导放心。

劳动保障工作总结7

  同志们:

  今天召开年中工作总结部署大会,主要目的是迅速传达贯彻市委四届十一次全会精神,总结上半年,部署下半年,进一步动员全局上下解放思想,创新克难,全面超额完成今年各项任务,努力实现“提升争先”目标。下面我根据局党组研究的意见,重点讲两方面内容:

  一、上半年全局劳动保障工作回顾

  今年以来,在市委、市政府的正确领导下,全局上下克服了劳动保障工作“任务重、头绪多、压力大”等诸多困难,紧紧围绕和服务全市大局,坚持以党员先进性教育活动为动力,昂扬斗志、负重奋进,劳动保障各项工作得到全面推进,基本实现“时间过半、任务超半”的目标。

  (一)全力扩大就业再就业。1、劳动力市场促进就业的主渠道作用有效发挥。1-6月市劳动力市场共举办就业招聘会48次,其中专项招聘会13次,进场单位1930家,提供就业岗位31510个(次)。配合市先进性教育活动领导小组举办了“党员进万家”大型就业招聘会,提供就业岗位3500多个,当场达成就业意向380多人。今年以来,市劳动力市场还推出系列便民利民措施,如报名登记表从5元下调至2元;对下岗失业职工、转业军人、应届大中专毕业生等来市场求职实行免费服务。3、再就业培训和创业培训效果明显。今年继续大力开展“订单式”、“定向式”培训,先后为xx船厂、诚信空调、“天润发”超市、上海华联超市等单位定向开办钳工、空调安装维修工、理货员等多个专业培训班,培训学员200余名,培训后就业率明显提高。深入开展创业培训,今年以来,共有1190名下岗失业人员参加创业培训,有三分之一的学员实现自主创业。5、小额担保贷款政策取得新突破。再就业优惠政策落实力度不断加大,1-6月,全市发放《再就业优惠证》5522份,为符合条件的71名下岗失业人员发放创业小额贷款96万元。在全省率先出台了《xx市下岗失业人员小额担保贷款管理暂行办法》和《xx市创建担保贷款信用社区试点工作实施方案》,在扩大贷款规模的同时(全市设立了20xx万元的担保贷款基金),进一步降低了贷款门槛。目前正通过开展创建“信用社区”试点工作,进一步扩大声势和影响,使更多的下岗失业人员能借助担保贷款实现自主创业。

  (二)力推社会保险全覆盖。1、社会保险出台新政策。为保障大龄断保人员的社会保险权益,我局和财政局出台了《关于对部分企业中断养老保险缴费的大龄人员补缴养老保险费实行一次性补贴的办法》,对符合补缴条件的对象,按四个档次分别给予补缴总额10%—30%的社会保险费补贴,仅此一项,预计全年市财政将补贴资金1000多万元。为切实维护外来民工的社会保障权益,我局首次以政策形式明确规定,用人单位使用民工都必须参加城镇企业职工基本养老保险和工伤保险。近期,又提请市政府出台《关于对未依法参加社会保险的单位征收社会保险统筹费的试行办法》, 从7月1日起,对市区未参保的各类用人单位,按未参保职工工资总额的10%征收社会保险统筹费。医保政策更加体现以人为本,调整了市区合作医疗保险医疗费用补偿支付标准,对合作医疗保险参保人员住院费在300元以上的部分,每段报销比例在原来的基础上再提高10%;调整抗排斥药品费自付规定,取消对肾透析病人使用抗排异药品需先自费20%的规定,改为全部按基本医疗保险规定报销;在部分定点医院开设慢性病方便门诊,实行专病特约定点医疗制度,逐步缓解参保群众反映较多的医保“小处方”问题。

  2、扩面督查效果明显。为完成市政府下达的社保基金持续收支平衡目标,今年以来,我局把扩大参保覆盖面、做大社保缴费基数作为当前工作的重中之重。集中了劳动监察、社保、就业、医保等部门的力量,大力开展社会保险扩面督查。特别是借助全市社保扩面征缴大会之势,抽调30名骨干力量,组成12个扩面督查小组,对市区8个街道、4个开发区进行“地毯式”检查。仅开展督查的三周内,就新扩面1739人。加强缴费基数审核,严格基数申报程序,对按最低缴费下限申报的企业实行核准制度。继续开展专项稽查。从5月10日起,由市劳动保障牵头,财政、地税、审计、监察等部门联手,组成10个稽查工作组,对市直450家结算正常的参保企业和两区重点企业抽查的办法,开展“拉网式”、“重点式”稽查。截止6月末,共稽查企业337户,发现少报、瞒报缴费工资基数1467万元,应补缴508万元,已追缴到帐88万元。

  3、退休人员社会化管理服务得到加强。上半年,养老金继续实现100%社会化发放,企业离退休人员档案数据库基础设施建设全面启动。认真做好企业离退休人员生存状况年检工作,从4月份起,在市商业银行各网点发布《通告》,把年检的内容和要求公示,杜绝冒领养老金现象发生。工伤保险实施顺利。认真贯彻落实国务院《工伤保险条例》,做好参保单位行业划分工作和工伤保险基准费率测算工作。工伤保险定期待遇实行社会化发放,通过与代发银行合作,按时足额发放伤残抚恤金,方便参保职工。按照省厅有关文件要求,对享受工伤保险待遇的费用进行调整,保障了劳动者的合法权益。

  (三)切实维护职工合法权益。2、劳动仲裁以制度规范促效率提高。先后推出了困难群众维权“绿色通道”、休息日仲裁庭等措施,并对加强立案和案件管辖分别发文进行规范。1-6月,市直正式立案受理劳动争议案件152起,同比增长28%,已结案143起,涉及经济标的273万元。注重劳动争议调解工作,创新调解方法,上半年案外调解处理劳动争议案件205起,已结案165起,结案数同比增长35%。加强争议预防,严把合同鉴证关,1-6月市直鉴证劳动合同5.5万份,同比增长8%,纠正无效合同(条款)1008份,消除了大量争议隐患,维护了企业和职工双方的合法权益。(四)多措并举加快技能人才培养。(五)劳动保障各项工作全面推进。

  围绕提高企业职工收入,新近公布了企业工资指导线和696个工种的劳动力市场工资指导价位,为开展工资集体协商提供了依据。法制宣传教育成效明显,“五《条例》一办法”得到有效宣传贯彻,“四五”普法工作得到市检查验收组的高度评价。劳动保障宣传开辟了新阵地,与市广播电台联合开办了“劳动保障之声”,进一步加深了群众对劳动保障政策的了解。信访处理实现了专人值班,人员力量得到补充,工作程序进一步规范,多起老大难、重复信访案件得到妥善处理。文明创建工作紧抓不放,局机关、就业中心、市高级技校均顺利通过市级文明机关、文明单位验收,今天上午顺利通过了创建省级文明行业检查验收组的初查。市高级技校招生工作有序进行,就业质量明显提高,20xx届毕业生介绍就业率达96%。劳动保障事业持续发展,“12333”咨询服务系统已完成方案制定,机房建设已进入施工阶段,九月份有望正式开通。劳动保障网站运行近一年来,收到群众咨询投诉意见150余条,均按时限要求进行了答复,得到群众的好评。劳动保障信息宣传渠道拓宽,政务信息、新闻媒体、互联网、局内部杂志和简报等均成为扩大宣传的有效载体。

  在充分肯定成绩的同时,我们也要清醒地认识到,当前劳动保障工作面临的新情况、新问题、新矛盾依然不少,主要表现在:就业压力虽然有所缓解,但劳动力供求矛盾和结构性矛盾短期内不会根本改变,困难群体的就业难度仍然很大;社会保险扩面工作难度增大,

  二、提升争先,创新克难,确保劳动保障各项任务全面超额完成

  当前已进入年中,正处于各项工作承上启下、全力攻坚的关键时期,全局干部职工要把思想认识、精神面貌、作风干劲调整到最佳状态,克难奋进,抢抓快干,超额完成今年各项任务,全力推进劳动保障事业向前发展。

  (一)进一步强化“提升争先”意识,切实增强做好劳动保障工作的责任感、使命感。

  刚刚结束的市委四届十一次全会,主题是贯彻省委李源朝书记在xx调研时的讲话精神。市委提出:面对当前的发展形势和竞争态势,全市上下要进一步解放思想、创新克难,坚持“全面提升、全力争先”不动摇,坚持“两高一争”不动摇,掀起加快发展的新热潮,迈出建设小康的新步伐,确保全年目标超额完成,确保xx在苏南经济板块的地位。劳动保障部门作为关系全局的重要工作部门,市委、市政府高度重视、寄予厚望,社会普遍关注、期望更高,全局上下必须坚决贯彻市委重要部署,紧紧围绕全市“两率先”、“两步走”大局,在提升争先中体现地位,在创新克难中求得作为。

  提升争先要体现在促进工作上。这几年,劳动保障部门一直在自加压力、拉高标尺,为全市经济社会发展大局多作贡献。在社保扩面征缴上,我们提出社保基金持续收支平衡目标,社保缴费基数每年以2个亿的幅度增长;在扩大就业再就业上,城镇就业人数每年新增近5000人;在小康目标设定上,我市三大社会保险覆盖率指标比全省高出了3-4个百分点。近两年来的实践证明,这些目标是完全可以实现的,市委、市政府对我们的工作是满意的,也是充分肯定的。我们有争先的基础,更要有提升的信心和决心,下半年要继续把“提升争先”作为标竿,勇挑重担、敢于加压,对年初既定目标,要坚决完成,力争超额。

  提升争先要体现在创新突破上。通过这次先进性教育活动和多次座谈会反馈的意见,目前,全局从领导干部到普通职工,都或多或少存在着开拓创新的意识不强、攻坚克难的勇气不足等问题。有的部门和同志满足于已有成绩、满足于照搬上级套路、满足于走走面上形式,工作的主动性、敏锐性有待于进一步增强;有的碰到难题就搁浅,或者强调客观原因,或者选择绕道走,不能沉下心来动脑筋想办法。对上述问题,大家不仅要正视,更要下定决心克服。今后一个时期,困扰我们工作、考验我们思维的问题和矛盾还将不断出现,照搬守旧只会走入死角,只有不断创新才能实现突破。特别是当前,一定要在建立社保基金良性运转机制、扩大就业长效机制、劳动关系和谐促进机制上取得实质性进展,以工作的创新突破体现提升争先。

  提升争先要体现在惠及群众上。结合机关行风评议和先进性教育活动的开展,上半年全局在完善政策、规范程序、便民利民上做了大量工作,也取得了实际成效。但对照市委、市政府的要求和群众的期望,我们还有很大差距。惠及群众是我们各项工作的出发点,也是工作的最终目的。随着市场经济的深入和国企改制的基本结束,今后我们的服务工作将越来越多地直接面对广大职工,劳动保障各项政策的出台实施直接关系到他们的切身利益。因此,我们不仅要使政策更加透明、程序更加规范,也要使服务更加优化、作风更加优良。按照这一要求,医保政策的完善还大有潜力可挖,就业困难群体帮扶还大有可为,窗口单位服务还大有提升空间。

  (二)进一步加大重点工作的推进力度,确保劳动保障整体工作再提升。

  一是就业再就业要再提升。新增城镇就业2.5万人、农村劳动力转移6万人是今年市政府为民办首件实事,城镇登记失业率是全面建设小康社会的重要控制指标。从上半年进展情况看,就业再就业工作全面完成了时序进度,其中农村劳动力转移完成了全年八成目标,登记失业率也实现持续回落。但也应该看到,就业数量增长的同时,职工的就业稳定性并不高,劳动力市场上“招”、“聘”两旺,既可能是繁荣,也可能是“假象”。对此,大家要认真研究,不能仅盯住就业的“数字”,更要考虑如何提高就业的质量。另外,据上半年的调查,目前“双下岗、双失业”等就业困难群体数量还相当“可观”,显然这是一个动态的数字,但我们“不挑不拣,及时上岗”的口号提了多年,如果每次摸底都还有大量的困难群体未能实现就业,说明我们的工作还不到位。现在街道、社区劳动保障平台人员齐备,经费有保障,每年还都有一系列的优惠扶持政策出台,年底要实现就业再就业工作新的提升、新的突破。农村劳动力转移重心在年头,但下半年也不能放松,要注意抓巩固、防反弹,目标上坚决完成,力争超额。

  二是社保扩面增收要再提升。全市扩面征缴动员会后,扩面工作得到很大推动,市区每周新扩面人数在500人以上,但核准基数工作还不尽理想,尚未完成必成指标的时序进度。上周市政府专门听取了市直社保扩面征缴工作情况汇报,会上明确,今年核定社保缴费基数的必成指标就是22.5亿元。基于上半年进展情况,下半年必须采取超常规的措施才能确保目标完成。三季度是关键的“发力追赶”期,要进一步加大扩面稽查工作力度,把上半年缺口的五个百分点补回来,9月份必须达到序时进度。扩面督查工作就是以社保口牵头,各部门抽调人员必须保证到位,并适当与稽查组力量进行整合,增强合力,减少重复劳动。七、八月份是高温季节,扩面工作组的同志在做好防暑降温的同时,要深入一线全力扩面,敢打必胜,保持扩面的良好势头。

  三是维权工作要再提升。维权工作要坚持以抓预防、抓制度规范、抓正面引导为主,促进劳动关系的和谐。劳动监察要在做好日常执法监察、督促社保扩面的同时,把更多精力放在推进劳动保障诚信制度和“和谐劳动关系企业”创建实施工作上,确保实施的第一年取得明显成效。农民工工资支付等维权工作要与建设等相关职能部门加强协作,研究长效机制。劳动仲裁要充分发挥制度的效应,在提高仲裁质量和效率上挖潜力。特别要重视集体劳动争议案件的处理工作,切实维护企业和社会的稳定。服务企业改制要做到善始善终,特别是在全市破产、改制基本结束的敏感时期,要主动、及早考虑可能涉及到劳动保障部门的工作事项,防止陷于被动。

  四是劳动保障各项工作都要再提升。高技能人培养工作要继续紧抓不放,并积极探索新的培养机制;企业工资调控工作要加强,要借工资集体协商推进之力,使企业职工、特别是一线职工的收入有较大幅度增长;随军家属安置工作要加强督促、跟踪落实,为争创“双拥模范城”作贡献;“12333”咨询系统建设要加快进度,确保如期开通;第二批党员先进性教育活动要保质保量完成好,党风廉政建设、文明行业创建等都要常抓不懈,争取更大成效。

  (三)进一步提高工作的主动性和创造性,确保全局各项部署贯彻落实到位。

  首先,要增强工作的主动性。全局上下都要牢固树立大局意识,对涉及多个部门的事项要主动沟通、主动协调,不能简单地把矛盾和问题往上推。要善于做有心人,保持敏感性,发现苗头性的问题及早解决,不能任之发展造成隐患。要增强责任心,善于解决矛盾和问题,对工作中遇到的疑难问题,要善于分析、理出头绪,明白症结在哪里,按照政策应该怎么办、应该谁来办、应该何时办。要有时效观念,雷厉风行,决不能采取拖延战术,更不能采取“鸵鸟”政策听之任之。

  其次,要增强工作的创造性。新的形势下,我们在执行政策过程中,既要注重解决当前的突出矛盾,又要注重探索建立长效机制;既要注重完成目标任务,又要注重把经过实践检验、被证明行之有效的工作措施上升为政策性的规定;既要善于拿出“应急”办法,处理“棘手”问题,又要注重把“急风暴雨式”的工作方法,转变为完善制度、建立机制和提升管理能力;既要注重考核量化指标(如就业总量、社保扩面等),又要注重对工作内在质量(如就业的稳定性、劳动关系和谐程度等)的考核。从而使我们的工作能够不断地探索新规律,掌握新方法,减少盲目性,提高科学性。

  第三,要增强工作的协调性。劳动保障部门在保护劳动者合法权益、协调各方面的利益关系、维护社会稳定、构建和谐社会方面担负着重要职责,必须把增强工作的协调性摆上更加突出的位置。一是要正确把握政策的出台时机和推行力度。在制定和出台政策时,要把维护群众的根本利益作为出发点和落脚点,在调查研究的基础上掌握基本情况,妥善协调各方面的利益关系。二是要正确处理涉及群众利益的矛盾纠纷。要坚持依法办事,按政策规定帮助群众解决实际问题。即使一时难以解决的,也要做好说明解释工作。三是妥善处理突发事件。要大力开展矛盾纠纷排查调处,制定完善因来信来访问题而造成突发事件的处置预案和工作制度,加快建立反应灵敏,运转高效的突发事件的应急处置工作网络和管理体系。

  同志们,下半年劳动保障工作任务繁重,要实现“提升争先”压力更大,我们一定要在市委、市政府的正确领导下,以先进性教育活动为动力,认真贯彻市委四届十一次全会精神,以良好的精神状态和高昂的士气,全身心投入到下半年的各项工作当中,力争全面超额完成今年各项任务,为加快实现“两个率先”作出更大贡献。

劳动保障工作总结8

  在局领导的正确领导及各有关单位的积极支持配合下,以构建社会主义和谐为主线,充分发挥劳动保障部门职能的作用,做到“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”,把全心全意为人民服务的宗旨落实到工作中去,强化工作的责任意识、进取意识、服务意识,工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精,以高度的责任感做最好本职工作,用最好的服务为民排忧解难。提高质量、服务水平、服务效率,以构建和谐劳动关系为目标,做好劳动保障工作。现就今年一季度劳动保障工作总结如下:

  一、主要工作

  1、工伤认定、劳动能力鉴定工作。工伤认定工作,严格按《工伤保险条例》规定的工伤认定申请时限受理工伤认定,做到件件有登记,并严把三关(即:时间关、调查关、材料关)。紧紧扣住受理、调查、举证、做出工伤认定决定到送达认定书等各个环节,做到环环相扣,对事实清楚的工伤认定申请做到快立案、快调查、早认定,做到公平、公正、公开。截止12月底,受理工伤认定286起,已认定工伤258起(其:死亡4人),不予认定2人,还有26人正在认定中。

  申请劳动能力鉴定52人,其中:已鉴定50人,(三级2人,四级:3人,六级:1人,七级5人,九级19人,十级15人,安装假肢2人,同意丧失劳动能力1人,条件不符合2人),还有2人正在申请鉴定中。

  2、职工退休。截止12月底,为企业职工办理职工退休247人,其中:正常退休228人,从事特殊工种提前退休19人。

  3、依据《关于做好20xx年度医疗保险定点医疗机构和定点零售药店资格年检的通知》文件要求,我县共有定点服务机构47家(其中定点零售药店19家、定点医疗机构28家),抽调各相关单位人员对部分定点服务机构进行了实地检查,抽查了县人民医院、中医院、社区康复中心等三家定点医院及药业公司五家定点零售药店,经检查各医保定点服务单位基本都能认真全面地执行国家有关医疗服务管理法律法规和标准,执行国家、省物价部门规定的医疗服务或药品价格政策,执行医疗保险制度的有关规定;能够履行医疗保险定点服务协议,定点医院实行医药费用即时结算,为参保人员提供良好的服务环境。

  4、根据省人力资源和社会保障厅<关于《社会保险法》实施前曾在城镇用人单位工作过未参保人员补缴养老保险费参加城镇职工基本养老保险有关问题的通知>的工作要求,截止12月底,我县已办理参保人员56人,其中:已到年龄参保24人,未到年龄32人。

  5、群众来信来访。进一步完善信访工作机制,规范信访工作制度,做到信访案件,件件有登记,协调解决人民群众最关心、最确切的民生问题。截止12月底,处理信访案件44件,涉及126人。

  二、存在的问题

  工伤认定工作。工作量大,随着参保单位不断增加,参保面不断扩大,员工法律意识不断提高,工伤案件日益增多,条件有限,在一定程度上影响了工作进展。

  三、下一步工作打算

  1、进一步完善社会保险基金监督管理制度,规范基金管理,加强社会保险经办机构内控制度建设,落实社会保险基金财务会计制度,加强社会保险基金核算、稽核工作。

  2、进一步规范工伤认定程序,严把政策,提高认定工作质量。针对我县工伤易发的重点企业、行业、人群等进行统计分析,探求工伤预防策略,尽量减少工伤事故的发生。

  3、认真做好股室的日常工作。工作中努力做到脚踏实地,从小事做起,从点滴做起,深入群众、深入基层,了解民意,解决群众实际问题,增进对群众的理解,倾听群众呼声,反映群众意愿,使各项政策符合实际和工作要求。同时,做好有关股室业务信访工作,认真对待每一位信访人,认真答复处理每一件信访件,做到热情接待,及时答复,尽量化解矛盾。

劳动保障工作总结9

  20xx年,劳动保障工作在区、街道的正确指导下,积极宣传劳动保障政策、法规,认真执行上级主管部门部署的各项工作任务,充分发挥社区劳动保障网络和平台作用,不断加强和完善社区就业再就业工作,促进社区劳动保障工作的有效开展。现将今年工作情况汇报如下:

  一、全面做好就业与再就业工作,各项优惠政策落实到位,就业是民生之本,事关社会的和谐稳定。

  我们从辖区实际情况出发,拓宽渠道,广开门路,全面做好就业与再就业工作,确保各项工作和优惠政策落实到位。

  做好《就业失业登记证》发放工作,20xx年为城镇失业人员办理《就业失业登记证》,这是针对失业人员的一项惠民政策,做好《就业失业登记证》发放管理工作,有利于劳动者享受公共就业服务和就业扶持政策,并能全面掌握劳动者就业信息和失业信息,是贯彻落实就业扶持政策的重要举措,关系到广大劳动者的切身利益。为保证这项工作的顺利开展和进行,我们做了宣传和咨询解答工作,确保《就业失业登记证》发放到位。加大政策宣传力度,努力营造宣传氛围

  1、摸清情况,全面掌握社区失业人员特别是就业困难人员的准确信息。建立了社区就业服务和社会保障工作流程图、服务指南、服务平台简介、政策宣传栏,建立了劳动力资源情况台账、下岗失业人员台账、就业困难群体等。依据《社区下岗失业人员求职登记信息库》,对辖区每个下岗失业人员的情况进行了详细的登记,准确掌握了社区下岗失业人员的基本情况。

  2、入户调查摸底掌握就业动态管理情况做到“五清”即:家庭成员状况清、下岗失业原因清、技能特长清、培训愿望清、择业意向清,同时采取了边入户登记边服务的办法,结合当前“四知四清四掌握”工作,利用晚上大排查及时入户登记造册,取得第一手材料。

  3、截止20xx年1月30日,我社区共组织宣传活动,共发放宣传资料400余份,积级宣传了新一轮就业再就业政策,使党的政策深入人心、温暖人心、人人皆知,并在社区办公室设立了咨询电话,通过一系列的宣传活动,使社区的居民群众对新一轮就业再就业政策有了更新的了解,调动了他们自谋职业、自主创业的积极性,增强了失业人员的信心和决心,真正达到就业再就业政策家喻户晓,深入人心,也得到辖区各用工单位和失业人员的广泛关注和普遍参与,形成了良好的舆论氛围。

  4、将辖区内居民个人信息录入社区劳动保障工作平台,确保就业各项统计数据真实准确,实行了动态管理,社区通过对辖区下岗失业人员的调查了解,按照社区下岗失业人员的文化结构,年龄结构,以及个人志愿,建立岗位信息平台,让失业人员能及时了解用工信息,并根据市委相关的劳动培训优惠政策,提高自生就业技能,增加就业机会,为社区下岗失业人员的有效推荐输出打下了坚实的基础。

劳动保障工作总结10

  尊敬的各位领导、同事们:

  大家好!

  20xx年以来,在领导和各位同事的指导和帮助下,完成了全年的工作任务,现将我今年的工作情况向大家报告如下,如有不妥,请批评指正。

  一、坚持思想政治学习

  一年来,按照组织的要求,不断加强思想政治学习,特别是党的十八大和中央经济工作会议的召开,我通过电视、网络等方式,积极主动学习会议精神,并及时记录自己的学习心得,不断按照党的要求改造自己的思想。我不断按照创先争优的标准要求自己,牢固的树立全心全意为人民服务的人生观、价值观,我将全心全意为人民服务的宗旨重点体现在工作中的“爱岗敬业,积极主动”上。平时的工作、生活当中尊重领导,团结同志。不断提高自己的政治敏锐性和鉴别能力,坚定了立场,坚定了信念,坚决抵制社会上的一切不正之风,在大是大非问题面前,能够始终保持清醒的头脑。

  二、加强学习,提高工作能力

  通过在监察支队2年多的工作,我认识到劳动保障监察员必须是个“万金油”对劳动保障相关的法律、法规、政策必须深入细致了解,工作中我利用大量的时间学习各种法律、法规、政策,坚持做到多思考、多总结。在处理不同案件时注意总结相同,区别不同,不断提高自己应对各类案件的能力。在工作中还有很多是不能从书本中学到的,坚持虚心向身边的同事学习,通过多看、多听、多想、学习其它同事的工作方法,是自己受益匪浅,我在这里要特别感谢局里和监察支队的全体同事,感谢你们的无私帮助。

  三、做好本职工作。

  今年以来,我在继续做好劳动监察和劳动关系科的部分工作的同时。又陆续承担起了支队的其它一些业务工作。

  一是在各位队长的指导下,通过XXX的帮助,逐步承担起了劳动保障书面审查工作,截止月底共审查500多家用人单位的书面资料,并要求在审查中发现问题的11家用人单位进行整改。

  二是协同队长、副队长赴红山口、十三间房,处理处理农民工工资拖欠引起的群体性案件3次,涉及260余人,解决拖欠工资300余万。

  三是协助队长督促36个建筑项目缴纳农民工工资保障金1834.67万元,占开工建设项目的96%,

  四是对64家地区所属定点药店的劳动合同签订及社会保险缴纳情况进行巡查,会同王主任对33处建筑施工工地的农民工工资支付及工伤保险缴纳情况进行检查,正在对地区所属用人单位工资拖欠情况进行排查。

  五是做好日常接待,及时受理举报投诉,共办理劳动保障监察投诉案件127起,解决工资拖欠140余万元。协助队长、副队长审理裁定劳动仲裁案件10起,案内协调解决7起,案外协调解决9起,不予受理12起。协助副队长审批集体合同3份,审批不定时工作制和综合计算工作制3份。

  六是较好的完成了领导交办的其他工作。

  四、存在问题

  一年来,我自己努力做了一些工作,但是还存在着不少不足之处,

  一是和同事之间缺乏沟通交流,在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响,在今后需要也必须注意和克服,在工作方法上还需要主动、大胆,还应该多和领导、同事沟通,加强与他们的往来,这样工作才会开展的顺利;

  二、在学习业务知识上,还学的不够,学的不精,办案手段、办案经验不足,导致我在开展工作上不能运用自如,业务素质有待进一步提高。

  三、在对待服务群众,特别是农民工群众时,有时缺少耐心、对待群众的不理解和中伤不能及时调整好心态。

  在以后的工作中,要努力纠正自身存在的问题,始终以饱满的热情对待工作,争取在今后的工作中做到让群众满意,让领导放心。

劳动保障工作总结11

  20xx年,在镇党委、政府的高度重视下,在上级劳动保障部门的关心指导下,我镇劳动保障的各项工作顺利展开,现将一年来的工作情况汇报如下:

  一、劳动保障工作宣传方面:通过各种媒介手段,如劳动保障宣传栏、跨街横幅、发放宣传单页、发表相关信息以及银行屏幕走字等方式,加大宣传力度。积极宣传贯彻党的路线、方针和国家劳动保障法律法规,最大限度提高人民群众对就业保障、城乡居民保等重要相关政策法规的知晓率,不断提高广大劳动者的维权意识,让更多的劳动者学会在劳动过程中用法律保护自己的合法权益,促进了地方劳动关系的和谐稳定和社会经济的协调发展。

  二、抓好城乡居民养老保险工作。紧抓各村缴费率,为便民交费,指导村民使用支付宝,微信等交费,20xx全镇最终缴费率达94.12%圆满完成区下达的.任务指标。

  三、劳动就业培训方面:一是组织下岗人员参加灵活就业人员社会劳动保险,消除他们的后顾之忧。二是为下岗失业人员申请办理失业就业登记证。三是积极帮助“4050”就业困难人员申请社会保障补贴。四是服务全局,做好农村富余劳动力的转移就业,对我镇全面开展劳动力调查摸底工作了解其就业动向。五是积极开展农村劳动力职业技能培训,完成春潮行动培训数134人,对20名XX籍在劳动年龄段内有劳动能力和就业意愿的建档立卡贫困人员进行劳动力职业技能培训及上岗,及时了解本辖区内企业用工需求和求职情况,帮助发布用工信息,向本辖区内的企业推荐工人,通过宣传栏、咨询服务等多种形式进行全方位宣传,使下岗职工,待业失业人员及时了解国家政策、就业信息。

  四、按要求做好人社系统的精准扶贫工作,建立健全建档立卡贫困户精准就业扶贫档案资料归档工作。安排20名XX籍在劳动年龄段内有劳动能力和就业意愿的建档立卡贫困人员参加公益性岗位工作。

  、劳动监察方面:不断完善劳动监察制度,及时了解和处理镇内劳动保障工作领域中的矛盾和问题,积极协助上级劳动保障监察部门对侵害劳动者合法权益的违法行为进行查处,通过和用人单位及劳动者双方进行沟通协商,都得到了较好的解决,帮助劳动者获得应有赔偿。

  六、开展政府性投资项目和非政府投资项目农民工工资清偿拖欠落实。安排部署全镇农民工工资清偿拖欠工作,同时制定具体实施方案层层抓好落实加强联合巡查,在施工单位自查的基础上,组织相关站办对施工单位进行日常与专项检查,对重点行业和重点区域的用人单位逐户检查,发现问题及时处理,在检查过程中,11个政府性投资项目、5个非政府投资项目均未发现农民工欠薪的相关问题。

劳动保障工作总结12

  劳动保障监察局在局党委的正确领导和上级部门指导下,认真学习落实科学发展的观念,从构建和谐社会的高度,认真贯彻各级关于劳动保障监察工作指示精神,积极开展劳动保障监察执法工作,加强咨询接待,及时处理违法行为,为维护社会稳定,维护劳动者合法权益,推进劳动保障监察事业的科学发展,构建和谐新郑做出了应有的贡献。

  一、20xx年上半年工作情况

  1、20xx年上半年共计检查户

  2、摸排建筑工地22家。

  3、上访案件共计13起,解决农民工上访案件9起,解决农民工工资共计203万元。

  4、征缴农民工工资保证金93万元

  5、建立了太和区劳动监察局网站

  工作中出现的问题。20xx年初在我区出现了,多起农民工上访案件,其中以南郡天下满晓光项目经理部和富凯隆达马枫项目经理部,情况极为严重。也为我对农民工欠薪的案件敲起了警钟。在快速的解决这两起案件后,我重新布置监察局对太和区辖区内的所有建筑企业进行了摸排,目前,太和区共有6个在建项目,12家建筑企业,22个项目经理部,已经追缴农民工工资保证金近93万元,其他在建工程也在追缴过程中。

  在日常检查过程中,我将现有人员分为南北两组,同时进行日常检查,提高了工作的效率,截止到目前为止,日常检查共计x户。

  两网化建设已经开始,但从目前来看,三级网格以划分完成、网格化建设登记400户和兼职监察员协管员人员名单已完成,太和区劳动监察局网站已建成,正在运行之中。下面对车辆的配备,日常监察的装备的配备和网络平台中心的建设是两网化建设的重点。

  二、加强劳动保障法律法规宣传。

  深入用人单位进行劳动法律法规培训。要求用人单位采用公示牌的形式将劳动保障相关法律、法规制度公布上墙,加大对用人单位遵守劳动保障法律法规的宣传力度,从源头上维护好劳动者合法权益。

  同时,通过报纸、电视、网络等现代媒体深入宣传,提高劳动保障监察工作的社会认知度,努力营造全社会共同关心、维护劳动者合法权益的良好氛围。

  三、对以后工作的安排及重点

  根据十一、和年末元旦是劳动违法案件发生相对集中的时期,且这一时期发生的劳动违法案件大都带有突发性、群体性的特点,在劳动保障监察工作中适时地提出突出重点、主动出击、预防为主、查防并举的十六字指导方针,我们形成了隐患问题提前查,普遍问题全区查,重点行业专项查,重点地区重点查的基本方式,利用每次的专项检查把可能发生劳资纠纷的问题消灭在萌芽状态。

  劳动保障监察工作将依然十分繁重,劳动关系日趋复杂化给监察工作提出了更高的要求,为此接下来劳动保障监察工作要抓好以下几方面工作:

  第一,加强自身劳动保障监察工作的业务水平。

  第二,把握一条主线切实维护劳动者合法权益,为职工*为企业服务的意识要进一步强化,做到有法可依,执法必严。

  第三,加强农民工工资月报制度。做到每月必报。建立建筑企业农民工合同台账制度。

  第四,加强对个体工商户和企业的劳动合同管理规范性。

  第五,协调好与市支队的工作。

  第六,做好每一个案件的审理情况,做到无疏忽,无差错。

  第七,依托局新启用的网站,做好宣传工作,并合理利用网站资源进行普法教育,管理好网站。

劳动保障工作总结13

  20xx年社区劳动保障工作站在局领导的精心指导及办事处事务所领导的大力支持下,围绕年初下达的工作目标任务,努力创新思维,全力推进就业再就业工作。

  我们本着以人为本,全面、协调、可持续发展,以及实事求是的原则和积极稳妥的精神,重点解决下岗失业人员以及需要找工作的零就业闲散在家人员的实际问题。20xx年社区劳动保障工作站,按着上级下达的工作目标,已超额完成了再就业培训182人;为居民办理《就业失业登记证》117本;办理养老保险返款补贴120人次;年检全国《就业失业登记证》376本;解决公益岗位人员17人;办理小额贷款已签字的有5人。在调查登记末就业大学生的工作中,我劳动保障工作站全体成员下辖区、并与其它社区干部调查摸底,了解到我辖区,其家庭非常困难,父母双方下岗,又是大龄就业困难人员,还没有适合就业的足够技能,我们及时为她做了家庭登记情况并上报给了劳动局。

  我社区另一居民身患再生障碍性贫血,每周要做两次透析,自己全额缴纳养老保险,我们几次咨询相关劳动局领导,通过多方的共同努力,今年终于符合条件可以办理养老保险补贴了,我社区协理员及时通知他的家人来办理社保补贴,为他解决实际困难。还有我社区居民的母亲来社区为他办理《就业失业登记证》时,她说话有很重的口吃,语言表达上有些吃力,我们听起来也是很吃力,但是我们社区的工作人员仍以热情的态度,耐心的边听边帮助其解答问题,为她的儿了顺利办理了全国《就业失业登记证》。

  今年的工作已接近尾声,总结全年工作,发现这样一些问题:其中压力最大的工作是培训工作,培训工作的具体内容比较繁琐,居民有些又长期在外,联络方式比较不便,再就业培训工作不太好组织,但是通过我们社区劳动保障工作人员的不懈努力,以及大部分群众的积极配合,顺利将培训工作圆满结束。小额贷款工作的办理,也比较复杂。还有为准确掌握退休人员信息,我们将退休人员进入社区登记表装订成册,并进入微机,以便管理。

  在这一年的工作中,虽然遇到了很多困难和工作上的不足之处,还有很多需要改进和学习的地方,在今后的工作中努力学习好的工作经验,取长补短,创新思维,为明年的工作做好准备,继续坚持以人为本的原则,为创建新型社区努力工作。

劳动保障工作总结14

  在各级领导的正确指导下,在各位同事们的支持帮助下,经过自己的不懈努力,较好的完成了全年的工作任务,不仅使我在思想政治素质和工作业务能力有了明显的提高,并且也为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将我今年的思想工作情况作工作总结如下。

  一、思想上,我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。积极参加局党支部组织的各种理论和业务学习,做好学习笔记,撰写心得体会。同时,重点加强了工作业务知识和法律法规的学习,努力做到在工作中学习,在学习中工作,精益求精,不断探索,为做好本职工作打下了坚实的基础。

  二、认真履行岗位职责,严格要求自己,始终把工作的重点放在严谨、细致上,较好地完成了各项工作任务。

  一是根据单位领导和股室领导的安排积极配合主办监察员做好日常巡查工作,共巡查用人单位28户。

  二是做好日常接待,加大劳资纠纷案件投诉举报的查处力度。及时受理举报投诉。协助主办监察员共办理农民工工资拖欠案件19起,解决工资拖欠65万余元。接待来电来访超过300余人次。

  三是全面完成20xx年度劳动保障年检工作,共年检用人单位71户,涉及劳动者1864余人。

  四是配合县局、监察局、总工会、经贸局等单位,全年先后参加了20xx年农民工维权行动、春暖行动、20xx年劳动保障年检、综合执法大检查。共检查用人单位103户。涉及农民工3400余人。五是结合“春暖行动”、劳动用工备案和日常巡查工作,建立用人单位劳动用工备案制度,共备案用人单位30户。

  六是配合股室受理工伤认定申请25起,认定19起。调解工伤纠纷4起涉及金额20余万元。七是较好的完成了领导交办的其他临时性任务。

  通过以上的各项工作,不仅使我自己得到了锻炼,同时也为维护农民工的合法权益和规范了企业的用工贡献了自己的一点微薄之力。

  这一年来,我在工作上取得了一定成绩,理论水平、工作能力和自身修养有了一定提高。但距领导和同志们的要求还有不少的差距:

  一、在工作中的积极性差,常常是被动的做事情,安排一件做一件,工作不够主动。个别工作不仔细,出现过不可原谅的错误。

  二、业务知识学习相对工作的需要表现出很大的欠缺。办案手段、办案经验不足,业务素质有待进一步提高。

  三、在工作中,自我要求不够严格。在思想中存在着只求过得去、不求高质量的满足意识;有时自由散漫;有时对有难度的工作,有畏难情绪,拖着不办,不按时完成任务。

  针对以上不足,在今后的工作中,我将发扬成绩,克服不足, 进一步强化学习意识,强化职责意识,强化服务意识,以对工作高度负责的精神,脚踏实地,尽职尽责更加出色的完成好各项工作任务。

劳动保障工作总结15

  在街道党工委、办事处的正确领导下,在上级主管部门的业务指导下,积极响应上级部门“服务群众保民生、服务基层保稳定”的号召,以保障城乡居民基本生活,促进就业、再就业为重点,举全所之力,努力完成劳动保障各项工作任务,主要工作总结如下:

  一、基层基础工作

  自铁西街道成立开始,劳动保障所也相即成立,并有固定办公场所,办公条件符合工作需要,服务水平不断提高,一年来在花园社区推行“24小时阳光服务”工程,为居民办好事200余件;在泰和社区创建了“14598”—“有事我就帮”服务模式,夯实了各项服务职能,打造一刻钟便民服务圈,全方位为居民提供各种服务;全年无服务质量投诉;各项制度健全并上墙;配齐电脑、橱柜等必要的办公设备,按编制配齐兼职人员,并能正常开展工作;每月通过上报信息的形式上报工作进展情况。

  二、促进就业和再就业工作:

  “就业是民生之本”,就业问题不仅关系到劳动者自身的切身利益,也关系到社会稳定和国家的可持续发展。我们发挥开拓创新精神,努力完成就业服务工作,以多形式、多渠道帮助辖区失业人员实现就业。为促进未就业群体就近就地转移就业,充分利用县人力资源市场这个平台,通过就业局每月18日的人力资源市场交流日,利用城区就业基地优势,定期组织下岗失业人员参加各类大型现场招聘会,我所安排专人亲自带队到招聘会现场参加应聘,并在现场进行就业指导。一年来共组织下岗失业人员参加4次现场招聘会,发放招聘宣传单10800份,有56家企业进场招聘,共提供了102个工种,239个岗位供失业人员挑选,进场求职者达到880多人,现场达成求职意向约有654人。

  三、落实就近就地就业政策

  贯彻落实再就业优惠政策,加大再就业帮扶力度,特别是帮扶“4050”人员、困难高校毕业生的就业力度。今年开发了公益性岗位76人,重点安置“4050”人员、城市低保人员等就业困难群体。协助安置120名困难高校毕业生到XX县公安局、法院、检查院从事辅警工作,实现了就近就地转移就业。

  贯彻落实再就业优惠政策,加大再就业帮扶力度,特别是帮扶“4050”人员、困难高校毕业生的就业力度。今年为企业下岗失业人员、城市低保人员、困难高校毕业生办理《就业失业登记证》368本,并为他们提供生活、医保、社保等方面的帮助。为419名附合条件的下岗失业人员办理了养老保险补贴。

  四、小额担保贷款发放工作

  鼓励下岗失业人员自谋职业,除让他们充分享受国家给予的再就业优惠政策,还要帮助他们解决资金等困难。今年为5名二次创业的下岗失业人员协助办理小额担保贷款25万元,实现了以创业带动就业。同时帮助部分就业困难人员实现了就业。

  五、健全劳动保障体系

  在城镇居民医疗保障方面,为提高辖区民众对城镇医疗保险工作的知晓率、支持率、参与率。在人流集中地、社区广场、小区大门等悬挂横幅标语58条,发放宣传单16000份,同时利用社区的电子滚动屏、飞信平台为辖区居民宣传城镇医疗保险缴费标准、报销手续等,为加大城镇居民医疗保险覆盖面,提高城镇居民医疗保险参保率,方便天义城区城镇居民参保缴费,今年继续设金宇社区为城镇居民参保缴费办理处,按上级业务局要求,已完成参保缴费5235人,其中续保4856人,新增参保679人。

  今年5月份为辖区居民办理社会保障卡4298人,并及时发放到位。

  六、新型农村合作医疗工作

  提高新型农村合作医疗参合率,新农合宣传筹资工作是当前农村工作的一项重要任务,为确保在规定的时间内完成新农合参合资金的收缴工作,我们发放宣传单23000份,充分利用了社区的电子滚动屏,宣传有关新农合方面的政策、办理流程等,农民知晓率达到100%,同时,在两个农村社区都设立征收点,到20xx年11月中旬已完成参合人数6578人,参合率达97%,目前此项工作正在进行中。

  七、城乡居民养老保险工作

  实施城乡居民社会养老保险,关系到广大城乡居民的切身利益,是一项重要的民生工程。我们尽最大努力,积极引导符合条件的城乡居民按规定早参保、勤续保,在坚持自愿原则的前提下,争取做到应保尽保、不停不断。到20xx年末,已完成城乡居民养老保险2675人,其中60周岁以上领待遇人员933 人,参保缴费人员1742人,待遇发放率100%;年末新参保人员、领取待遇人员数据入库率达到100%以上,缴费人员数据入库率达到100%以上;按时上报新增和死亡领取待遇人员名单,准确及时向符合发放条件的参保人发放养老金;及时整理参保缴费人员档案;按时登记财务账簿、装订账务凭证、并将上年度参保人员收费存根及上缴凭证按要求及时送交了上级业务局;收缴基金及时存入基金专户,并按规定时间缴存县财政专户;按县社保局规定及时完成了其他工作任务。

  根据《XX市人民政府关于XX市被征地农牧民参加养老保险有关问题的通知》要求,统计了凡20xx年1月以前已被当地政府统一征地后,剩余土地不足以维持基本生活的16周岁以上的农民 5592人。今年以为附合条件的1078人被征地农民办理了参加企业职工养老保险审批手续。

  八、就业培训工作有序进行

  培训是促进就业的有效方式,我们特别注重下岗失业人员的培训工作,在县就业局的指导下,为推进家庭服务业进社区试点工作,在兴隆社区组织110名下岗失业人员进行了月嫂和面点职业技能培训班,通过培训提高了他们的就业本领和就业信心,对经过培训的下岗失业人员,我们积极为其介绍工作和鼓励他们自谋职业。

  协助XX县万达驾校和宁职驾校办理驾驶员培训160人,提高了这些人员的驾驶本领。

  九、规范公益性岗位人员管理

  规定公益性岗位人员,实行包片儿管理、分工负责,在完成社区安排部署的专项工作前提下,服从街道、社区的其他工作安排,定期对公益性岗位人员进行考核工作制,充分发挥他们信息传达员作用。

  十、抓好劳动维权、建立和谐劳动关系

  推进劳动关系基础工作,发展和谐稳定的劳动关系,主动检查本辖区内用工单位遵守劳动保障法律、法规情况,每年由分管领导带队至少检查3次;配合劳动保障行政部门查处辖区内违反劳动保障法律、法规投诉、举报案件结案率达100%;积极配合劳动保障行政部门组织处理劳资纠纷的突发性事件达100%;积极配合查处拖欠农民工工资投诉举报案件,积极协助对建筑施工、道路施工等欠薪重点领域和行业的查处;积极配合劳动保障执法检查和劳动 保障法律法规宣传工作;按月检查企业工资发放台帐,实行动态监管,发现问题及时上报。

  在今后的工作中,我们将加强业务学习,努力勤奋工作,发扬开拓创新精神、增强服务意识,虚心接受社区居民的批评和合理化建议,切实为居民办实事、做好事,争取把劳动保障工作在现有的基础上做得更好。

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