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聘用合同

时间:2020-06-11 21:46:04 合同 我要投稿

聘用合同范本

  在人们的法律意识不断增强的社会,合同的使用频率呈上升趋势,签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么合同书的格式,你掌握了吗?以下是小编为大家整理的聘用合同范本,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

聘用合同范本1

  甲方(聘用单位):

  乙方(受聘人):

  甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条合同期限

  1、合同有效期:自________年____月____日至________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。

  2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。

  4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  第二条工作岗位

  1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。

  2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

  第三条工作条件和劳动保护

  1、甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。

  2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

  3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

  4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

  第四条工作报酬

  1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为________元人民币。

  2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。

  3、乙方享受规定的福利待遇。

  4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

  5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

  第五条工作纪律、奖励和惩处

  1、乙方应遵守国家的法律、法规。

  2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

  3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

  4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

  第六条聘用合同的变更、终止和解除

  1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。

  4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

  (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

  (3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;

  (4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;

  (5)被依法追究刑事责任的。

  6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

  (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

  (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  7、有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同

  (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

  (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

  (3)法律、法规规定的其他情形。

  8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

  (1)在试用期内的;

  (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

  9、乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。

  第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

  1、经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。

  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。

  3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

  4、甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

  5、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

  6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

  第八条其它事项

  1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

  3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

  甲方(盖章):________乙方(签字):________

  代表(签字):________

  签约时间:________年____月____日签约时间:________年____月____日

聘用合同范本2

  甲方(用人单位):___________

  法定代表人:_________________

  地址:_______________________

  乙方(劳动者):_____________

  居民身份证号码:_____________

  家庭住址:___________________

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、行政法规、规章的规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合伺,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  第一条 本合同为固定期限合同。合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止,试用期____月。

  二、工作内容

  第二条 乙方自愿从事保安工作,服从甲方工作安排。

  第三条 乙方的岗位职责是:按照甲方的安排完成规定的门岗执勤、巡逻守护、物资押运、大型活动安全保卫等任务,做好防火、防盗、防破坏、防灾害事故工作,维护驻勤单位的安全秩序。

  三、劳动保护和劳动条件

  第四条 甲方安排乙方执行定时工作制。

  乙方每日工作时间一般不超过8小时,因工作需要乙方加班的,在保障乙方身体健康的情况下安排,甲方可根据实际情况,安排乙方集中时间补休。

  第五条 甲方为乙方提供必要的工作条、件和生活条件,建立健全保安工作规范、执勤纪律规范和有关规章制度。

  第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、保安业务等方面的教育和培训。

  四、劳动报酬和福利待遇

  第七条 甲方每月支付乙方基本工资____元(大写:____________元)。试用期工资____元(大写:____________元)。

  第八条 甲方每月发给乙方____元医疗费,每半年支付一次,包干使用,乙方因病或非因工死亡的门诊、医疗、住院等费用自负。

  第九条 乙方因病或因事请假的在一定时期内达到一定次数的,甲方按有关规定扣除其相应工资。

  第十条 甲方为乙方办理团体人身保险,乙方因公伤亡,一切索赔按保险公司的'有关规定处理,甲方不承担任何责任。

  第十一条 乙方在非职务行为时所导致的一切不良后果,均由乙方本人负责。

  五、劳动纪律

  第十二条 乙方应遵守国家法律、法规和公安机关有关保安服务的政策规定。

  第十三条 乙方应遵守甲方的各项规章制度,保守甲方和客户单位的商业秘密。

  第十四条 乙方违反劳动纪律的,甲方有权依照有关规章制度对乙方进行纪律处分,直至予以辞退。

  六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

  第十五条 本合同所依据的客观情况发生重大变化,经甲乙双方协商一致可以变更本合同。 第十六条 甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。

  第十七条 乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同:

  1.在试用期内,被证明不符合录用条件的;

  2.严重违反工作纪律或有关规章制度,应予以辞退的;

  3.不履行保安服务职责,严重失职,给甲方或客户单位造成重大损害或不良影响的;

  4.被行政拘留、劳动教养或追究刑事责任的。

  第十八条 下列情形之一,甲方可以解除合同:

  1.乙方患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事保安工作的;

  2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  3.双方不能依据本合同第十四条规定就变更合同达成协议的;

  4.甲方生产经营状况发生严重困难,或因政策变化,确需裁减人员的。

  第十九条 乙方解除合同,应当提前十日以书面形式通知甲方,并按规定交回标志、装备,做好交接工作。

  第二十条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

  1.在试用期内的;

  2.甲方不按照本合同规定支付劳动报酬的;

  3.甲方不履行本合同,侵害乙方的合法权益;

  4.合同到期。

  第二十一条 本合同期限届满即终止。一方当事人要求续订合同,应在合同期满后10日内向对方提出,经双方协商一致可以续订。

  第二十二条 合同期满后,乙方不再续订,保安标志收回,其服装和装备按甲方有关规定处理。

  七、违约责任

  第二十三条 本合同一经签订,甲、乙双方必须严格履行,甲方收取乙方风险抵押金____元(大写:人民币____________元),任何一方违反本合同规定,应承担违约、赔偿责任。

  第二十四条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除全额支付外,还需加发相当于工资报酬的1%的补偿金。

  第二十五条 乙方除按本合同第二十条擅自解除本合同的,应按风险抵押金全额给甲方支付违约金,给甲方造成损失的,还应予以赔偿。

  第二十六条 乙方属于甲方出资培训、招聘的尚未达到双方约定服务期限而解除合同的,应按有关规定赔偿甲方实际支出的培训费用。

  八、其它

  第二十七条 本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。

  第二十八条 本合同生效后,甲、乙双方必须严格履行,任何一方不得擅自变更或解除。 第二十九条 本合同一式两份,甲方一份,乙方一份。

  第三十条 本合同自签订之日起生效,并受法律保护。

  甲方___________(盖章) 乙方(签名):____

  法定代表人或

  委托代理人(签名):____

  _________年____月____日 ____年____月____日

聘用合同范本3

  甲 方:_____(聘方)

  乙 方:_____(受聘方)(本职工作单位:_____职务:_____)

  甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况,在自愿平等和相互信任的基础上,签定本合同,以便共同遵守。

  第一条 乙方自愿申请到甲方从事律师工作,甲方决定聘乙方为本事务所律师。

  第二条 乙方的聘任职务是_____律师,其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。

  第三条 甲方的权利和义务

  甲方在本合同有效期内,可行使以下权利:

  1.为乙方安排工作,分配任务;

  2.监督检查乙方工作情况;

  3.在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时,给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为,予以处罚;

  4.确定或调整乙方的工资和福利待遇。

  甲方须履行的义务:

  1.使乙方及时获取劳动报酬;

  2.使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇;

  3.为乙方履行职务提供一定的工作条件;

  4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益;

  5.为乙方更新知识、进修深造提供便利和创造条件。

  第四条 乙方的权利和义务

  在本合同有效期内,乙方有以下权利:

  1.依法履行律师职务;

  2.获取劳动报酬;

  3.对事务所的治理工作提出建议和批评;

  4.依事务所规定的条件申请加入合伙律师;

  5.辞职(须提前三个月提出书面申请)。

  乙方须履行的义务:

  1.遵守事务所的各项规章制度,接受事务所的领导和监督,服从工作安排;

  2.在履行律师职务时,不得违反国家法律和违反职业道德;

  3.不得从事有损于事务所声誉的活动;

  4.不断提高自己的实际工作能力和业务素质。

  第五条 劳动报酬和福利待遇:

  乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇,按事务所制定的劳动工资和福利待遇治理办法执行。

  第六条 合同的变更和解除

  在下列情况下,事务所有权单方解除合同:

  1.应聘律师违反事务所规章制度,不积极履行义务,经劝阻不改时;

  2.应聘律师严重违反工作纪律或违反职业道德;

  3.应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格;

  4.应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。

  在下列情况下,合同自行解除:

  1.应聘律师应征入伍,出国定居或留学;

  2.应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月;

  3.无故不上班工作满一个月;

  4.经批准成为事务所合作律师;

  5.事务所自行撤销或破产。

  在下列情况下,合同可以变更:

  1.双方协商之;

  2.因国家政策法令发生变化时。

  第七条 合同解除后一个月内,乙方须立即交出有关文件,案卷材料和律师工作执照,并办理业务交接手续停止履行律师职务。

  第八条 合同期限

  本合同有效期为_____年,从合同签字生效之日起至___年___月___日止,合同期满时,双方可以另行办理续签事宜。

  第九条 本合同一式三份,甲乙双方各持一份,报司法行政机关备案一份,三份具有同等效力。

  第十条 本合同自双方签字之日起生效。

  甲 方(盖章):_____乙 方(盖章):_____

  主任签字:_____

  ___年___月___日___年___月___日

聘用合同范本4

  为了依法维护双方权益,明确义务,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。

  一、劳动合同双方当事人基本情况

  第一条甲方_________________

  第二条乙方_____________ 性别_________

  居民身份证号____________________电话_____________

  目前住址______________________邮编______________

  二、劳动合同期限

  第三条本合同为有固定期限的聘用合同

  本合同于______ 年____月____日生效,本合同于_______年____月____日终止。

  三、工作内容工作地点

  第四条 岗位工作。

  第五条 根据甲方的岗位作业态点,乙方的工作区域或工作地点为_______________

  第六条 乙方工作应达到《教师工作责任书》、《保密协议》、《学校规章制度》等相关岗位制度标准。

  四、工作时间

  第七条 甲方安排乙方课程时间为 _____

  第八条 甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后,调整乙方所带班级数与工作时间。

  第九条 乙方须与甲方排定的课程时间前 30 分钟到校,并提前20分钟进入教室进行备课、学生辅导及回应家长咨询。

  第十条 乙方若有特殊情况无法进行授课,须于课程日前一周通知校长及教学主管,以便进行课程安排,如遇紧急情况(例如疾病、天灾、急难…等)须于课程开始时间至少3小时前通知,否则若乙方因未通知甲方造成无故旷课,乙方需赔偿甲方双倍课时费作为补偿。

  五、劳动报酬

  第十一条乙方每月工资甲方以货币形式于次月30日前支付给乙方

  第十二条甲方计算乙方每月授课课时给予课时费,每课时为 ___元 。 第十三条甲方于合同期间,提供乙方续班及招生奖金。 具体执行参看学校

  《工资制度》。

  六、 甲方的权利和义务

  第十四条 对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;

  第十五条 对乙方的工作进行考核、奖惩;

  第十六条 制订严格的规章制度规范乙方;

  第十七条 根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬; 第十八条 根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件;

  第十九条 合同期满后,甲方拥有续约与否的决定权。

  七、 乙方的权利和义务

  第二十条 认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养; 第二十一条遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作律; 第二十二条服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;

  第二十三条热爱教育事业,刻苦钻研教育教学业务,积极投入教育改革,参与教育实验工作;

  第二十四条乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除劳动合同。

  八、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿

  第二十五条甲乙双方应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

  第二十六条甲方应当按照劳动合同约定和国家规定,向乙方及时足额支付劳动报酬。

  第二十七条甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化,或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的,可以变更或解除本合同,甲方应以书面通知提前30天通知乙方。

  第二十八条 甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方,可以解除劳动合同,否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方,甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方,乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方,可以解除劳动。

  第二十九条 合同期满前一个月双方商议是否续签劳动合同,如双方不再续签合同,在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作,乙方方能离校。

  第三十条 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

  1、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的;

  2、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

  3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动,乙方可以立即解除劳动。

  第三十一条乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:

  1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

  2、严重违反甲方的规章制度的;

  3、聘用期间乙方未经甲方允许,不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作,如违犯者视作违约行为,合同解除;

  4、 乙方不服从甲方工作安排。

  5、 被依法追究刑事责任的。

  九、其它事宜

  第三十二条因行业特性,教师不得在学期中途提出解除合同,乙方需提出解除合同,应在学期结束前一月提出。否则扣除其所有未发款项,

  同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

  第三十三条乙方在本校外(如往返路途中)所发生的一切事故,甲方不付任何责任,由乙方自行承担。

  第三十四条乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职,此协议自解聘之日起无效.

  第三十五条甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。甲乙双方在执行过程中,意见不能达成一致时,应首先通过协商解决,如无法协商,可请上级主管部门协调解决,或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,直至诉诸法律;如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。

  第三十六条 合同如有未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。

  第三十七条 本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力。

  甲 方(盖章)

  法定代表人:___________(签字盖章)

  ______年___月___日

  乙 方 姓 名:________________(签字盖章) ______年___月___日

聘用合同范本5

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守:

  第一条 对乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。

  第二条 乙方的职务或工种为:____________

  第三条 乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:

  1.甲方公司总部;

  2.甲方的全资公司或参股的合资公司;

  3.应出差服务之场所。

  第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

  第五条 乙方的正常工作时间每日为 7 小时,每周五个工作日,其工作、休息、休假等,均依员工手册办理。

  第六条 甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事由外,乙方应予以配合,有关加班事宜,依员工手册办理。

  第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。

  第八条 甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇为每月________元。

  第九条 乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

  第十条 乙方每月工资由甲方于次月 15 日发放,若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前一日或数日发放。

  第十一条 甲方对乙方的奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产 (工作)者和劳动模范等 5 种。甲方对乙方的惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等 5 种。以上奖励及惩处事由和办法,均依员工手册办理。奖励及惩处记录将被列为甲方考核乙方的依据之一。

  第十二条 甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方的工作时,甲方有权终止本合同,并提前 1个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方 1个月的工资。

  第十三条 乙方主动提出解除本合同时,须提前 1 个月通知甲方;调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发 1个月的工资。

  第十四条 乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。

  第十五条 本合同有效期为3个月,期满后自动失效。若甲乙双方同意,可于合同期满前 1个月续签合同。

  第十六条 本合同一式两份,可于合同期满前 1个月续签合同。第十六条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于____________起生效。

  第十七条 甲乙双方就履行本合同所发生的一切争议,同意以当地劳动局为第一仲裁机关。

  订立合同书人 甲方 (单位名称): 签约代表人:(签字) 职称: 乙方 (姓名):(签字) 身份证号码: 户口所在地地址: 联系方式:

聘用合同范本6

  甲方:

  法定代表人:

  地址:

  乙方:

  身份证号码:

  地址:

  根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法,甲方招乙方为试用员工,双方在平等自愿的基础上,经协商一致鉴定本试用合同,共同遵守本协议条款。

  一、试用合同期限

  试用期为个月,自年月日至年月日止。

  二、根据甲方的安排,乙方在工作岗位。

  三、甲方聘用乙方的月薪为元,试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商原则,签订正式劳动合同。

  四、甲方的基本权利及义务

  1、甲方的权利

  1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

  2)在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。

  乙方的行为给甲方造成损失,有乙方赔偿,情节严重的追究其法律责任;

  3)试用期间,乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故,由乙方负责;

  2、甲方的义务

  1)为乙方提供必要的工作条件;

  2)负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

  五、乙方的基本权利及义务

  1、乙方的权利

  1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

  2)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

  3)试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止合同。

  2、乙方的义务

  1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

  2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

  3)维护公司的声誉、利益的义务。

  六、甲方的其他权利及义务

  1、试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;

  2、乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;

  七、乙方的其他权利及义务

  1、试用期满,乙方有权决定是否签订正式劳动合同;

  2、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

  3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

  八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商处理。

  九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日

聘用合同范本7

  字第 号

  :(乙方)

  因你在___年度/_______聘期的考核中被确定为不合格等次,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发 [20xx]35号)的有关规定,我方对你的工作岗位做以下调整:____________________________________________________。

  特此通知。

  甲方(盖章)

  法定代表人或

  委托代理人(签字盖章)

  年 月 日

聘用合同范本8

  聘用单位(甲方)

  具体部门:

  电话:

  受聘人(以下简称乙方)

  身份证号码:

  联系电话:

  受聘岗位:医生( )护士( )技师( )其他( )

  受聘人的担保人(以下简称丙方)

  身份证号码:

  兹有聘用单位(甲方) 决定聘用乙方(受聘人) 从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:

  第一条、聘用期限:

  自 年 月 日至 年 月 日止,聘期壹年,其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

  第二条、**待遇与奖惩

  1、试用期月**为:医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。

  2、正式聘用期月**为:医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。

  3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定,每月**扣除50元作为保证金,至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

  4、试用期与正式聘用期月**中均包含医疗、养老保险等费用,具体手续乙方自行办理。

  5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金,具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定,报院财务备案。

  6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

  7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。

  第三条、甲方的权力与义务:

  1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品,由具体聘用部门负责安排。

  2、及时按相关标准向乙方兑现**及奖惩资金。

  3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时,甲方有权单方面解除聘用,同时应提前15天通知乙方,并于解聘之后30天内将应支付给乙方的**等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定,不参照本条款。

  4、对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查,同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科,护士由护理部,其他人员由院办公室协助指导)

  5、聘用期内如乙方工作积极主动,工作能力强,或对本院的发展作出了突出贡献,同时符合 用人调入标准,双方自愿的前提下,可考虑办理调动手续。

  第四条、乙方的权力与义务:

  1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职,无故提出辞职者,需提前15天通知甲方并作好各项交接工作,交接后30日内领取相应**等报酬,但保证金不再退还。

  2、试用过程中有意继续聘用者,须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续,利于聘用期工作的开展。

  3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

  4、工作时间同本院在职职工,除法定的节假日之外,不再享受其他休假,确有特殊情况需要休息的,须征得部门负责人同意后,按本院请假制度办理,根据具体时间扣除相应**。未经同意自行休息者,7天以内按旷工对待,超过7天甲方有权单方面解聘,当月**奖金及全部保证金等均扣除。

  5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

  甲方(签字):____________________ 乙方(签字):____________________

  ____年____月____日 _____年____月____日

聘用合同范本9

  合作单位(甲方):

  电话号码:

  合作人(乙方):

  身份证号码:

  甲方因工作需要,按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定,聘用(以下称乙方)为公司合作人员。双方根据平等自愿、协商一致的原则,签定本合同,确立劳动服务关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。

  一、合作期限

  本合同自___年__月__日起生效。本协议有效期经甲、乙双方商定,协议有效期限为___年至__年__月__日止。

  二、工作任务

  (一)乙方工作范畴划定:_____________________。

  (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

  三、劳动报酬

  1.乙方职称或部门:______。

  2.甲方按照政府有不得低于本市最低工资标准的规定,制定本公司薪资制度,确定乙方工资形式和工资标准。

  (一)乙方工资根据岗位定为

  (二)甲方每月如期发放货币工资。

  (三)在保质保量完成服务工作的前提下,乙方工作时间自由安排。

  四、保险福利待遇

  (一)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

  (二)甲方将___________股份的3%给予乙方做为合作期权,并写入公司章程。

  五、退出机制

  (一)在约定时间内公司市值大幅度提成,协议到期后乙方可选择是否继续合作,如果继续合作续签合作协议。

  (二)如合作协议到期公司市值未有提升,乙方可选择退出,3%的股份按照公司市值评估后由甲方按照1:1购买的方式回购。

  六、劳动保护和劳动条件

  (一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和国家劳动安全条例,切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

  (二)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定,发给乙方必的劳动保护用品。

  七、劳动纪律及奖惩

  乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

  八、续订、变更、解除、终止劳动合同

  (一)本合同固定期限届满即自然失效,双方必须终止执行。如经双方协商同意,可以续订合同。

  (二)如甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除合作协议。

  (三)有下列情形之一的,劳动合同即告终止:乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭,宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。

  (四)本协议经甲、乙双方协商一致可以解除。

  (五)有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同;

  乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;

  乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的; 乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的; 乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;

  乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的。

  (六)有下列情形之一的,乙方可随时解除合作协议: 甲方不能按合作协议规定支付劳动报酬;

  甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  甲方故意不履行合作协议,严重违反国家法律、法规,侵害乙方其他

  合法权益的。

  (七)乙方非依据本合作协议解除劳动合同,应提前30天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约承担的责任。

  (八)若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等,如数交还给甲方,如有遗失应予赔偿。

  甲方: 乙方:

  签字盖章: 签字盖章:

  日期: 日期:

聘用合同范本10

  经甲方________________(引进单位)、乙方______________(被引进者)平等协商,自愿签订本协议。

  一、聘用岗位及职务

  甲方以智力引进方式聘请乙方为________________________。

  二、协议期限

  本协议自______年_____月_____日至______年_____月_____日止,期限为______年,乙方每年到甲方工作时间不少于_____个月

  三、乙方工作职责、任务与目标

  _________________________________________________。

  四、甲方提供的基本条件

  1.甲方为乙方提供工作津贴_________元/月(年)。

  2.提供_________平方米工作住房或_________元/月住房补贴。

  3.提供_________平方米的科研办公用房。

  4.聘期内提供基本条件保障费共_________元,其中第一年到位_________元,其余根据目标完成情况滚动投入。

  五、双方约定事项

  1.工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放,其余部分年终考核通过后一次性给付。

  2.乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的,甲方有权随时解除本协议,且乙方须按甲方已支付薪酬(工资+岗位津贴)总额的50%给予甲方以经济补偿。

  3.甲方因工作需要,或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时,双方可通过协商变更协议条款。

  4.乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。

  5.协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《________________大学岗位聘任(用)暂行办法》执行。

  六、本协议一式三份,甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。

  甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________

  代表人(签字):_______ 代表人(签字):_______

  _________年____月____日 _________年____月____日

  签订地点:_____________ 签订地点:_____________