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《活法》读书心得

时间：2024-05-18 16:16:49 读后感我要投稿

《活法》读书心得(精华15篇)

　　某些事情让我们心里有了一些心得后，就很有必要写一篇心得体会，这样就可以通过不断总结，丰富我们的思想。那么你知道心得体会如何写吗？以下是小编为大家收集的《活法》读书心得，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

《活法》读书心得(精华15篇)

《活法》读书心得1

　　日品读了日本作家稻盛和夫的作品《活法》，感受颇深，从前总觉得那些励志类的书籍，多半是一些打了鸡血的大道理，没有什么指导意义，但作者本人对人生意义的完整阐述和积极正面的人生态度，却让我真正的感动。

　　对于每天疲于生计的一般人来说，很少会去真正思考生活的意义和做人的准则，但正确的三观却像一根无形的线，能够真正影响我们的心情和做事方式，通过拜读老先生的作品，让我最有触动的是他所表达的`孩童时代父母教导的极其简单的、理所当然的道德心—善良、正直、勤劳和一颗感恩的心。

　　人的灵魂可以被磨练，也可以被污染，人的精神可以变得高尚也可以变得卑微，这取决于我们的人生态度。对于工作，全神贯注于一事一业，舍命努力，持之以恒，精益求精，在这个过程中，灵魂也自然而然获得净化，形成自身厚重的人格，这样劳动不仅创造了经济价值，也能提升人本身的价值。

　　“敬天爱人”是中国的古典智慧，通读此书，用理性和良心来抑制感性和本能，把正确的伦理观、道德观注入心中，才是内心平和，获得幸福的出口。

《活法》读书心得2

　　起初对于这本书，我跟很多人一样带有抵触情绪，粗略翻看目录，以为是空洞、做作之谈，差点对其产生嗤之以鼻的态度。静坐阅读几篇才发现书中阐述的道理大多我们都有接触，只是作者从特殊的角度进行了分析。作者将苦难看做考验，看做机会，为之奋斗，将有限的人生绽放光彩，这个过程就叫做磨练。

　　感想自己毕业工作近三年，所经历的事情虽跟作者不好比拟，却也从中看到自己的努力、进步，从开始的什么都不会，到会一项，再更多，争取今天比昨天做的好，明天又比今天做的好，从中不断提高自己。在这里我要特别感谢公司提供了这么良性、优秀的工作氛围，从进公司的第一天起我就感受到身边的很多管理员都很优秀，特别有想法，久而久之对我来说行程了一种无形的压力，感觉自己不如别人优秀，嫌自己成长地太慢，在这样一个环境里我唯一想做的就是快速成长，让我自己变得更优秀，紧跟上那些我认为优秀的人。

　　切断蛊惑人心的“三毒”一篇中有一句让我印象特别深刻，说人生存必不可缺的动力之中，却含有陷人于不幸、甚至死亡的毒素。粗一看会以为是夸夸其词，仔细阅读发现他所阐述的是，人在日常生活中必不可少的要对各种事情做出判断，这时一瞬间的第一反应，往往出于本能，即我们常说的欲望，所以往往做的决定是不合理的。所以在做出结论之前，应先设置个“理性的缓冲器”，使判断不是基于单纯的欲望，而能更多的接近月理性。

　　这个论述让我想到了前段时间项目部一个保洁员的事例（**公寓项目部）。由于本项目当时接手近一个月，护卫队伍已组建完成，工程方面也有完善的运行方案，我们更多的精力以及难点是组建保洁队伍，提升服务品质。前前后后有试用过的保洁人员也一度达到高峰，其中一个人的流失让我至今觉得遗憾。这名保洁员姓王，东北人，性格非常直爽，安排任何工作都能利索完成，当然质量有待提高，不过从“德重于才”的角度来看，这个人的工作态度是好的，即“德”是完全达标的，至于“才”就是他的保洁技能，是可以通过不断培训加以提高的。

　　保洁人员进楼定岗一周后我和项目经理经过巡视，一致认为目前的保洁效果不能达到甲方的要求，于是决定召集所有保洁人员，参观每个人的岗位，在岗位上再对他们详细传达各项目保洁标准，同时也让他们了解其他团队成员跟自己对比有哪些做的好的地方，同时又存在哪些不足，取长补短，以达到自我提升的目的。基于这个出发点，我在第二天上午下班前半个小时，实施了这项计划，仅仅是出于老王的岗位离办公室近这个私欲，我就选择了从这个区域开始点评，当然我事先心里完全清楚老王的保洁质量不高，自然他的工作成了我的反面教材，在点评还没结束时，老王向我提出了辞职，瞬间我提醒自己冷静处理这个事件，其他成员在看着呢，同时也意识到这个方案的不合理性。其实我们想让他们提高的思路是对的，但是方法不对，错在不应该在整个团队人员面前指出某一个队员做的有多么多么不好，我们应该在团队中挑选一名做的好的'作为典型，形成一种良性引导。

　　之前有听到的一个银行培训识别假钞的事例，在培训新员工时只让他们接触真钞，当他们在岗位上遇到假钞时会一时间反应出这和我之前接触的真钞手感不一样，反之判断就是假钞。这个方法用在保洁团队运行上也是可行的，我不断地向其他成员推崇典型队员的工作方法、效果，久而久之就成了其他人的工作标准，努力方向。还有一个很经典的木桶原理，决定木桶容量的从来不是最长的那根木头，取决了最短的，在我们项目的保洁团队里各种各种的人都有，但是我可以很自信地讲优秀的人过半，让这些优秀的人每天通过自己的工作一点点地良性引导其他员工，从而提高整个团队的服务品质。

　　《活法》的精髓是越接近真理，道理越简单，我所写的读后感概括成一句就是“近朱者赤近墨者黑”。

《活法》读书心得3

　　九月是公司文化月，除了安排丰富多彩的文体、娱乐活动，公司还为爱好读书的员工们精选了一本读物，那就是稻盛和夫先生的《活法》一书。忝列为其中的一员，我来向大家简单介绍下这本书和我读后的感受：

　　首先，我向大家阐明一下书名“活法”的意思。“活法”是美国现实主义法学针对传统法学独尊“纸面上的法律”提出的概念。活法是那些支配着社会生活本身的规则，也是构成人类社会法律秩序的基础一句话，活法，就是社会生活的法则。

　　稻盛和夫呢，我是一位日本人，但我是一个非常厉害的人。我在27岁的`时候创办了京都陶瓷株式会社，并且在52岁时又创办了第二电电株式会社（现在是日本第二大通讯公司）。这两家公司都进入了世界500强榜单。我是日本四大“经营之圣”中最年轻的一位，其他三位分别是松下、索尼和本田公司的创始人。

　　稻盛和夫的这本《活法》曾被誉为“日本21世纪励志第一书”，他将企业的活法转引到人的层面，通过探讨人最基本的伦理观和道德观，阐述普通人的“为人之道”和企业的发展之道。他认为，一个企业生产出的产品质量高低，在于这个企业的人有没有亲近产品，有没有在悉心地照料产品中听见“产品的私语”。《活法》探讨了一个命题，那就是人生的真理和活着的意义。

　　初读《活法》，让我感到眼花缭乱，接着却如同享受春风的洗礼一般，心灵得以净化。作者的哲学思想多方展现，却又内在相通，给予我巨大的启发，真是醍醐灌顶啊。

　　本书分为序言和五个章节。序言中阐述了人生的意义在于不断磨练灵魂，通过勤奋工作来领悟人生的真理，并改变自己的思维方式，从而实现人生180度的转变。而五个章节则分别探讨了如何实现人生的理想，从原理原则出发去思考问题；如何通过磨练灵魂和提升心志来不断进步；以及拥有利他心态对人生的好处。同时强调了与宇宙潮流协调和谐是走向人生正道的关键。

　　他强调了热爱是激发工作激情的关键因素。无论从事什么工作，只要我们全心全意去做，就能获得巨大的成就感和自信心，并且会积极地追求下一个目标。成功的人通常都是那些对自己所从事的事业充满热情的人。

《活法》读书心得4

　　《活法》之人生的意义在于灵魂的修炼。

　　所谓今生，是一个为了提高身心修养而得到的期限，是为了修炼灵魂而得到的场所。人生是思维所结的果实。

　　作者在谈论自己的一些人生经验时，更注意做人的准则，砥砺人格、磨练精神，在处世原则上做一个好人。我认为在工作上磨练心志，修养身心要从小事做起。美国有个“福特公司”，福特是一个人，他高校毕业后，去一家汽车公司应聘。和他同应聘的三四个人都比他学历高，当前面几个人面试之后，他觉得自己没有什么希望了。但既来之，则安之。他敲门走进了董事长办公室，一进办公室，他发觉门口地上有一张纸，弯腰捡了起来，发觉是一张渍纸，便顺手把它扔进了废纸篓里。然后才直到董事长的办公桌前，说：“我是来应聘的`福特。”事长说：“很好，很好!福特先生，你已被我们录用了。”

　　福特惊异地说：“董事长，我觉得前几位都比我好，你怎么把我录用了?”董事长说：“福特先生，前面三位的确学历比你高，且仪表堂堂，但是他们眼睛只能‘望见’大事，而看不见小事。你的眼睛能望见小事，我认为能望见小事的人，将来自然看到大事，一个只能“望见”大事的人，他会忽视许多小事。他是不会胜利的。所以，我才录用你。”福特就这样进了这个公司，这个公司不久就扬名天下，福特把这个公司改为“福特公司”，也相应变更了整个美国国民经济状况，使美国汽车产业在世界占居鳌头，这就是今天“美国福特公司”的创建人福特。所以望见小事的人能望见大事，但只能“望见”大事的人，不肯定能望见小事，这是很重要的教训。我们要有“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的敬业观念。天下有大事吗?没有。但任何小事都是大事。集小恶则成大恶，集小善则为大善。

《活法》读书心得5

　　重新阅读《活法》时，一开始感到眼花缭乱，但随后却仿佛沐浴在春风中，感觉到灵魂得到了净化。稻盛和夫的哲学思想展现出多个侧面，但却始终保持着一脉相承的特点，给人以极大的启发。这种启发就像醍醐灌顶般地深入人心。

　　其实，真理越接近我们，道理就越简单明了。我们从小就知道很多道理，只是我们不曾真正理解。现在我明白了，这就是真理。稻盛和夫先生告诉我们，每个人的人生最终发展取决于内心的想法。回想起来，我也深有体会。所以，我的现在的想法非常重要，它关系到我的未来。“是什么造就了那些平凡人的不平凡呢？是他们拥有一股默默专注于同一件事情且不感到厌烦的'力量，也就是拼命去过每一天的力量，以及一天天累积的持续力。”

　　就拿某个项目为例吧，从年后开始，我们团队就迁移到项目现场进行办公，到现在已经过去了三个月。但是在这短短的时间里，我们取得了无数成绩，我相信自己并不晚去学习。生命的意义在于不断成长，在这几个月中，我发现了自己的变化，有时甚至难以置信。我真的变了，不再焦虑，不再抱怨，不再频繁地想着不该想的事情。我说这些变化没有用，但这些内心的变化我真真实实地体会到了。这是我最快乐的事情。要有追求和梦想，过程比结果更重要。享受奋斗的过程，这才是关键。

《活法》读书心得6

　　因为时常会想一些在别人看来可笑、无聊但自己却经常想不明白的问题，比如人活着的意义、人死亡后是否会进入另一个世界等等，所以平时有意无意会关注关于哲学方面的讲座和书籍。听到一些大咖推介稻盛和夫先生的这本书和关于他的一些事，所以立刻买了下来一睹为快。

　　这本书是稻盛先生关于自己工作、管理以及对人生的哲学思考。他从一个普通毕业青年成长为创立两家世界500强企业的领导人，创造了一个商业奇迹。

　　稻盛先生的书没有那么深奥难懂，阅读中让我感觉像是在听一个平易近人的老者分享他自己从生活中和工作中总结的经验和对人生的深刻看法。

　　稻盛先生书中讲了他认为人活着的意义：提升心性，磨练灵魂。人类从出生到死亡，像是一段旅程，但是当结束这段旅程时，我们能带走什么呢？我们什么都带不走。我们只能在即将死亡的那一刻，回想我们做过的有意义的事和感慨那些没做的但想做的遗憾的事。我们当然希望那一刻心里留下遗憾的事越少越好，最好是没有。

　　那我们当下应该怎么做才能让自己的人生没有遗憾，过得有意义呢？我认为就是稻盛先生书所说的`努力倾尽所有极度认真地去做我们想做的事。即便现在不能做，也要为以后做想做的事努力提供前提和铺垫。就像有人喜欢钱财，想让自己变富有而实现财富自由。那你现在就应该极度认真地去学习和寻找相关知识或请教成功的人士，去实现这个目标。你想实现它，并且极度认真地去做，你才能真正沉浸在你想做的事情中，你才能实现你的目标并从你的目标里找到意义。还有就是如果你必须通过现在的工作来维持你的生计或者积累初始资金来实现你的目标，那样其实工作也就成为你实现目标的一部分，所以我们就更应该极度认真地努力工作，为早日实现目标来做准备。我们为实现目标，就有了努力工作的动力，工作也被赋予了价值。

　　有人说我就是没有目标，怎么办？如果你真的没有目标，那你就应该没有烦恼和痛苦。如果有烦恼和痛苦，那就需要找到烦恼和痛苦的原因，是因为经济还是因为其它哪些方面的原因。找到问题的原因后，解决这个问题就成为你的目标，因为只有解决它才能使你快乐，才能使你的人生过得有意义。这样又回到你努力拼搏认真朝着目标奋斗的道路上了。

　　努力、认真地去做自己喜欢的事吧，因为只有我们朝着这个目标心甘情愿极度认真地努力着，我们才有希望才有活着的意义。因为当我们到了生命的最后时刻，我们的脑海里可能会想：我一步一步接近甚至实现了自己的目标，我为自己喜欢的事努力过拼搏过，我没有遗憾。

　　这也许就是人生的意义。

《活法》读书心得7

　　初次尝试阅读此类的日本书籍，拜读了《活法》这本书，本以为此书乃着眼于人生观、生活之道以及处世方法之类,阅读后发现稻盛和夫先生很善于总结，他通过亲身的经历诠释了简单人生“活法”的意义，希望通过自己毕生总结出的为人处事哲学引领世人走向正确的人生道路。

　　“人为什么活着？”有解释说人这辈子活着是为了上辈子所犯罪行的赎罪；有的说人活着就是为了自己，为了满足自己的需求；有的说生而为人只为自己的人生目的。我认为，人既然来到世界上必有其道理，活着便是对自己的尊重。

　　人活着的意义可以从两方面理解：

　　1.作为独立个体，我们来到这个世上很是不易，要不枉来一世，需要我们活出自己的精彩，最大化实现自己的价值，最大化挖掘自己的潜力，更多地领略和感受这个世界，如果能为自己所处的时代记住，那当然是最成功之人，这是活着的最大成功。

　　2.作为社会人，我们有父母、亲戚、朋友、同事，我们的喜怒哀乐、成功失败影响着周围的人，因此，能成为一个能带给别人积极影响的人，比给社会、他人造成消极影响的人更有意义。这也是人存在的`意义。作为一名企业员工，我们的工作业绩给企业带来更好发展，个人工作能为领导带来更多便捷，把自身潜在的能力挖掘出来，这样企业的发展会给所有员工带来更多的福祉。这也是人存在的意义。

　　人生的意义在于修炼灵魂---提高身心修养，磨炼灵魂。稻盛和夫在说“人为什么来到这个世上时，毫不犹豫地、毫不夸耀地回答“是为了比出生时有一点点的进步，或者说是为了带着更美一点、更崇高一点的灵魂死去。”怎样拥有崇高的灵魂？体现在生活中，不屈不挠地工作、勤勤恳恳地经营、孜孜不倦地学习、不误入歧途，改变自我。稻盛和夫的哲学就是要我们懂得，人类活着的意义和人生的价值就是提高身心修养，磨练灵魂，要时刻以自己比他人更为艰苦的人生，并不断严格要求自己，遵守努力、诚实、认真、正直的道德观，学会“知足”，以利他之心生活，不断积累善行，树立正确的人生态度和人生哲学并贯彻始终，只有这样才能使我们每一个人的人生走向成功和辉煌，同时也是人类走向和平幸福的王道。

　　此书认为作为一名企业员工，应做到如下四点：

　　第一、感恩。感谢今天的平安和健康，这是我们快乐幸福的源泉。其次，要感谢公司和同事。我们相聚到同一家公司，不仅仅是选择的一份有工资收入的工作，更是一个展现自我能力、实现自我价值的平台。要感谢公司，包括公司的领导、同事，因为他们的认可，我们才来到了公司，所处工作平台是由所有的同事搭建起来的，自己的工作成绩更是关系到公司的发展和其他员工的福祉。

　　第二、简单。大道至简，保持一点点单纯，会活得更轻松，更有质量，努力工作，专心做事，是我们生活的本真、幸福的源泉。有一句话叫做“活在当下”，立足本职，我们会活得更健康些。

　　第三、敬业。要相信天道酬勤，努力就会有回报，暂时的失败和不成功，是还没有努力到老天爷感动的程度。

　　第四、空己。做个有职业精神的员工，工作时间内要放空自己，一切以做好工作为依归，工作上不夹杂个人感情色彩，公平公正。如此，才能成为一名合格高效的员工。

　　稻盛和夫告诉我们做人，做什么样的人，以什么样的心态做人。不同的心态将会影响你的人生。认真做好五心:“真心、诚心、虚心、恒心、爱心”。学会拥有一颗利他之心,要勇于奉献，勇于给予，给予也是一种幸福。

　　这本书意境悠远博大精深，以我仅仅二十多年的人生阅历只能理解其中一小部分,在阅读时也能深有体会，努力勤奋工作、心怀感恩之心、善思善行、深刻反省并约束自己、在日常生活中持续磨炼心智。努力做到这些看似理所当然的事情才正是人生的意义。

《活法》读书心得8

　　经过阅读《活法》，我深受启发。这本书详细地描述了稻盛和夫先生对自己的行为和内心世界的理解，让我对人生有了新的认识。他独特的人生态度和对创业工作的思维方法，不仅带来了职场上的成功，更是带来了人生上的成功。

　　我从中受益匪浅，深感应该将这些思想融入到自己的工作和生活中，不断进步成长，随着市场环境的日趋严峻，公司的业务压力也是越来越大，似乎每个人都在不辞辛劳的工作，可效果并不直观，而且公司在流程上的环节也繁琐，这就使得很多人感觉，自己在投入产出比非常低下的同时，心情还很压抑，我正是这种心态的成员之一。

　　读完《活法》后，我明显的感觉到，还是自己的'思维态度没有像稻盛和夫先生那样从独特的角度去理解，才会比较负面。今天比昨天做得好“明天又比今天做得好，每一天都付出真挚的努力、不懈的工作、扎实的行动、诚恳的修道，在这样的过程中就体现了我们人生的目标和价值，他是把人生当做了修行”告诉我们不要把工作或者生活的事情都当做任务去应付完成。那样的心态会让自己觉得每天都有做不完的事情，人活着是要让自己活出价值，让自己每一天都比前一天的自己获得进步和成长，感受到进步的充实感，感受到成长的满足感，所有的事都当成任务，你感受到的必然都是压力和背负。哪怕顺利完成以后留下的也是疲倦，更会让自己产生怀疑和迷茫，把所有的事都当成让自己学习和成长的机会，每完成一件事你都会发现。

　　在公司领导对我们的讲话与面谈中，就蕴含这样的思想。让每一天的自己比前一天更开心、更充实“其实领导是将稻盛和夫的思想进行了改良后”这样就更贴近我们运营商工作者的心态，心情还压抑。所以我们就应该用正确的思维，让自己每天在工作中获取开心，得到幸福感满足感，从而消除压抑迷茫的负面兴趣，同时领导还说，假设明天你的单位倒闭了，你离开了公司这个平台“你是否还能找到更好的工作并且更好的开展，你的工作不是任务，不是给你带来负面的影响的？也不仅仅是针对公司的，领导这是将稻盛和夫的书面语改良成让我们更容易理解的白话文，让从我们个人的角度出发去理解”结合我的岗位举例思考。我很明显的就感受到这种良性思维带来的积极和正面，我目前的岗位，几乎每完成一项任务都需要与各个方面的人员进行对接与沟通。

　　如果我把这当成是繁琐的任务，我必然会有疲劳感和抗拒感。把这当成是锻炼自己协同能力的机会，每一次协同工作的顺利完成，我都能感觉到我得到了收获，这就是领导说的开心的幸福感，今天在工作中，能管理好项目人员，能与同事高效沟通，能与客户融洽对接。明天在生活中，就必然能经营好自己的家庭。

　　稻盛和夫先生曾强调六波罗蜜中的“精进”，提倡坚韧不拔、不断努力，直至成功。他的观点真挚朴实，令人警醒：我们需要付出比任何人更多的努力，戒除骄傲自满的心态，每天反省自己，感恩生命，行善积德。这些都是提高个人心性，磨炼人格的最重要、最有效的方法。只有保持“精进”的姿态，日复一日地追求卓越，在传统美德“仁、义、礼、智、信”中耕耘，才能取得成功，钱财充裕，展现宏伟气象。

《活法》读书心得9

　　在工作中，我们有些员工常常抱着一副事不关已，我行我素的态度，问自己最多的问题就是公司能为我做些什么，怎么样才能让自己得到最多好处，殊不知，这种态度与做法不仅给公司造成了损失，也同时扼杀了自己的进取心和创造力，于公于私都毫无裨益，贻害深远。我们一定要明白没有根基的大厦，很快就会倒塌；没有踏实工作的心态，成功永远只能是空想。我们都应该将心态摆正，戒除浮躁、爱岗敬业、脚踏实地、勤于学习，将每一次上级给我们的任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。多关注工作本身，多关注在工作中能够学到的知识与经验。实际上，无论什么样的工作，如果我们都能秉持一个良好的心态，真正的、积极的重视它，它都一定会带给我们真正想要的一切幸福、快乐、成功与荣耀。

　　所以不管从事什么职业，处在什么岗位，每个人都有其担负的责任，都有自己分内应做的'事情。做好分内的事情是每个人的职业本分，无论是我们选择了这份工作，还是被选择，我们都应该承担起这份责任，因为工作就意味着责任，责任心是做好一切工作的保证。只有那些勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命。

《活法》读书心得10

　　人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。——题记

　　之前我所认同的活着就是拥有生命，并在自身这段有限的时间里面去享受身边所有的，人生就是一种享受，但时至今日才发现自身踏入了多么深的误区中。才发现简单的拥有生命并不是真正意义上的活着，我们在这中间因该寻找一种活法，让自身在这段有限的时间里创造自身最大的价值。我不知道别人怎么想，但我认为自身创造的价值是对自身的肯定，是曾经活过的.证明，你留下多少，世人就会记你多久。

　　这本《活法》是日本著名作家稻盛和夫所写的。他用富有哲学的文字述说了怎样活着，读这本书需要你静下心来，慢慢的、仔细的阅读，细细品味才知道这其中富有的深刻意义，当你真正读懂、了解之后就会突然一下子豁然开朗。

　　这本书是我在暑假时读的，虽然天气很热你，但对于我而言也是破天荒第一次，静静的阅读。这本书使我对于活着这个词语又有了不一样的感悟。至今为止我都没有想过我该怎么活着，这本书教会我很多……

　　一个人拥有生命，在这个世界上存在是不易的。为什么不是一棵草，一棵树作为人而存在，为什么偏偏是你作为人而存在呢？这个是上天给你的机会，我们作为人就应该好好活着，这是作为一个人对给予生命的感恩。

　　也许别人一生都在寻找这一种活法，能让自身在这个世界上有存在的价值，也能不愧于给予了我们生命，现在这本书就讲述了活法，我相信这本书肯定花了作者很多的时间去研究，去探讨，于是才终于寻找到了，现在只要自身能好好的阅读，用心去体会这本书的意义，也许对于自身以后的生活就会有较大的不同。

　　如果你曾经的生活并不能满足，如果你曾经的生活连自身都不能赞同，那何不去寻求一种新的活法。也许那种新的活法能让你在你平凡的人生中可以创造出自身的价值，也许那种新的活法能让你豁然开朗，面对着新的生活前进……

《活法》读书心得11

　　这本书让我明白，每个人都会在成长中被打磨和历练，而最根本的处事态度，却是与生俱来的，为人正直的人心地善良的人，做事情更加让人信服，因为"人格"永远永远走在“能力”的前面！良好的人格，才能做出正确的判断，明辨是非，区分善恶，才能正确选择属于自己发展的方向！一个茁壮成长的企业，需要更多这样拥有优良人格的人，如果更多人拿出一点责任心，去对待生活和工作，那么生活不会越来越糟糕，而企业的发展也会越来越顺利。

　　任何人都不愿意出现麻烦，但是我们要做好出现麻烦后解决问题的思想准备，作为服务行业，客户就是上帝，当我们把客户真正当上帝的时候，他们一定会感受到"爱"的.信号。

　　读了这本书后，我感受到，每个人都在活着，但是活法却千差万别。有的人活着，碌碌无为，一事无成；有的人活着是为了酒足饭饱；有的人活着，是为了让更多人健健康康的活；而有的人活着，是为了更多人活得更加富有；还有人活着，是为了让国家富强，安定团结。

　　选择一种不一样的活法，跟着对的人做对的事，努力实现梦想，多回报社会，让生命发光发热，让有限的生命在世上留下一点“不一样”的痕迹。

《活法》读书心得12

　　在朋友极力的推荐下，拜读了这本书。本以为此书乃着眼于人生观，处世方法之类，原来，以阐述企业管理与运营方面知识和理念为主。此前，我并未读过此类书籍，尤其是日本人写的此类书籍。总是听说，日本公司的管理模式很有一套，日本人的敬业精神也是相当之震撼。如今，从这本书中，略有感受，并且能够理解为何日本能够在二战之后做为战败国在如此短的时间内迅速崛起。

　　老实讲，我并未接触过日本人，也从未在日本企业工作过，对于日本人的了解仅限于网络，电视，影视。我对这个民族的感觉好奇多过崇拜或鄙视。无论从哪个渠道所了解的日本人，给我的感觉他们骨子里都有种认真坚韧的品行，甚至在做一些我们看来不道德，不合理的事情的时候，他们由里而外所散发出来的那种执着是很让人佩服的。

　　<活法>我花了整一天的时间读完，老实讲，也许是语言翻译问题，读来相当之拗口，甚至感觉有些混乱，很多地方在我看来文笔相当之幼稚。不过，这不是文学，不需要过人文采。这本书的作者想必也并不会拿这本书去参加个什么文坛评选之类的活动。这本书属于纯粹的市场需求，商业运作的产物。它之所以存在，必有其理由。用句俗了的话:存在即合理。因此，抱着这种与以往不同的心态读了这本书。

　　贯穿此本书始终的是一种叫做信念的东西，我想，这也是我们很多人丢失很久，或是遗忘很久的东西。也许我们每天的生活都如此相似，让我们以为这便是生活，是什么支撑我们日复一日的重复和轮回，是所谓的惯性么？是什么让我们甘心忍受孤独寂寞，是所谓的无奈么？是什么让我们从一次次挫折中站起，是所谓的本能么？是什么让我们在成功时再接再厉？我想，就是这个看不见，但却感觉的到的东西信念。信念可以是个遥远的目标，也可以是个近期的计划。无论它以怎样的形式出现，它都有相同的作用，鼓舞人前进，给人精神上的支撑，是动力，是解决所有困难时力量的源泉。是对未来目标的强烈渴望和巨大信心。相信自己能够也一定能够实现的对于未来的美好计划。信念相对于理想，多了分信心，多了分意念。是人对于未来计划的`巨大信心和愿望的集合。为了这个信念，我们努力，奋斗，在此过程中迸发出超乎平常的勇气和能力。

　　公司企业也好，家庭个人也罢，它们都不简单是人群的组合，经济效益的产生体。它是有生命的，有着和我们每个人一样的生命，它会从婴孩成长成少年，青年，壮年甚至老年。它会和我们一样有理想，有规划，有挫折，有顺利，甚至还有生老病死，天灾人祸。这些，对于人的成长无可避免，对于企业同样是必经阶段。那么，对于个人而言的信念，可以帮助一个遭受打击痛苦的人支撑活下去，可以让身处绝境的人持之以恒。对于企业同样重要。这个信念是集体人群的共同信念，共同的精神支撑。在企业面临困境时，信念可以支撑这个企业顽强拼搏，大胆创新。这不由的让我想到，为什么在很多影视剧中都可以看到日本人为了一个看似无所谓的目标坚持，坚持，再坚持。其实，正是因为他们有着一个信念，有着对结果的渴望和执着支撑着他们，让他们走好脚下每一步，认真跨过每条阻挡前进的河流，他们相信经过一个又一个的小小的坚持必会到达那个看似遥远的目标。无论这个和祖国一衣带水的民族曾经为我们带来过多大的伤害，他们身上这种忍者的精神是令人折服的。也是我们所欠缺的。

　　我们的民族自古崇尚的是种天人合一的思想，老子的顺势无为精神深深注入每个人的血液，我们崇尚洒脱，崇尚自然，向往的是闲云野鹤，无拘无束。我们的精神世界是丰富的，高雅的，在山水之间领悟人生真谛。在谈笑间把握时代的脉搏。我们苦苦追求的是如何让原本劳苦的人生更加轻松，让原本困顿的经济在丰富的内心世界衬托之下显的微不足道。我们的文化是修身的文化，是闲散游园的文化。而大和民族则不同，他们更注重结果，更注重收益。他们用美好的结果不断的给自己施压，再将这种压力转化成克服困难前进的动力，再用这种动力激励通往美好的结果。因此，他们的文化是激进的，是高压的，是竞技赛场的文化，是你死我活的文化。这种急功近利的文化不可以简单的说好或坏，特别是在注重结果的商场，讲究的就是这种撕杀，掠夺的生存文化。很难想象如果将游园文化带到如战场的商场会出现怎样的局面。

　　当然，这本书的作者不仅仅表达了对于企业管理的理念，也阐述了很多人和人相处的观点，以及自己亲身经历的归依佛门的故事。作者的心路历程如同所有从无信仰到有信仰的人经历了人生美好的体验，从困惑到顿悟，从强忍到豁然开朗，从悲观到乐观。这种变化是奇妙的，是令人愉悦的。如果每个人都有一颗景仰的心，都有一颗谦卑的心，满足的心，生活是必定是美好的，人和人相处也必是轻松的。

　　一个企业的成功或者说一个成功的企业必定有着其特别的文化，而所谓的企业文化的缔造者往往取决于企业领导者的个人魅力，领导者通常倡导怎样的处世方式，必定会要求企业在运营过程中按照其方式处理问题，时间久了，便形成了一套属于企业或者说是领导者的企业文化。这种文化又反过来影响着它的每一个员工，员工在日常的工作中潜移默化的按照企业所认可的方式工作，从而，更加巩固和稳定了这种固有文化氛围。因此，一个优秀的企业领导者需要有一个优秀的品质和德行，这样，企业才可能形成优秀的企业文化，一个优秀的企业文化才能反过来进一步影响员工，这样就形成了一个良性循环，相辅相生。