《没有任何借口》读书心得
当我们备受启迪时，好好地写一份心得体会，这样能够给人努力向前的动力。到底应如何写心得体会呢？以下是小编为大家收集的《没有任何借口》读书心得，希望能够帮助到大家。
《没有任何借口》读书心得1
读过《没有任何借口》后，对自己的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境和团队中，我是如何去对待我的工作？也正是读过了这本书，才让我能够静下来正视和思考，自己平时的行为准则和理念是什么？从思维方式、工作方式到详细的工作内容，我想这对我们每一个人来说既是一次经历的总结，也是一个难得的纠正错误的时机。
借口的危害是无比宏大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的老实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的`凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。
“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为标准和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。 “不为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口”，告诉我们，“老实”是做人、做事最重要的品质。想尽方法去完成任何任务，不达目的不罢休的这一过程，既是一种个体执行能力的锻炼和培养，同时也是一个领导者对详细目标执行者执行能力大小的评估和了解的过程。如果我们不能勇敢的承受任务，不能尽一切努力去完成，而去寻找借口，势必影响到领导者对详细目标执行者执行能力大小的判断，从而影响到“有效执行”的整体运行过程和“有效执行”最终目标的实现。
《没有任何借口》读书心得2
当今社会的竞争如此的激烈、残酷，我们每个人都在为自己的一个位子而苦苦打拼。在这个打拼的过程中，有的人上升，有的人却下降，直至最后潦倒。当每个人都怀揣希望站在事业的起跑线上时，我相信，我们的憧憬都是一样的，我们对未来的期许也是一样的。但是，为什么在跑步的过程中，我们的结局却不一样呢?由于费拉尔·凯普谱写的《没有任何借口》对此作出了最好的诠释：成功和失败看起来似乎天壤之别，但促成它们形成的原因，也许就是一些小小的细节，小小的习惯，比如：常常为自己没有完成的事情而寻找借口。“要成功，就不要给自己寻找任何借口”这是这本书给我们最大的启迪。
“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口，他体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神，其核心是敬业、责任、服从、诚实。
很多时候我们常常抱怨外在的一些条件，甚至于自己的智商。其实当你在抱怨的时候，实际上你就是在为自己找借口了，而找借口的惟一好处就是安慰自己。但这种安慰是致命的，它让你对现存的状况无动于衷，并且给你一种心理暗示：我克服不了客观条件造成的困难。在这种心理的暗示引导下，你不在去思考克服困难，完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度就可以轻易的达到目的。
寻找借口就是对所作事情的拖延和放弃，它会让你失去别人的信任，包括上司、朋友。 “朋友是最宝贵的财富”朋友不仅是心灵，精神上的慰藉，有时他也是你事业的得力助手。如果你总是约会迟到，朋友不会抛弃你，也可以包容你。如有一天，你的朋友要开拓自己的事业，他需要寻求合作伙伴时，他一定会想到你，但他转念一想，就会否决，因为他觉得你在事业上是不值的信赖的。
借口，也许是消积习惯的一种生存方式与独特的存在状态，但正是这种状态的超强生命力，使大部分原本有能力成为优秀人物的人，最终却被借口击得一败涂地，然而却不自知!
做为企业员工，首先要有责任心，为工作负责，为企业负责。工作中出现了问题，领导给予批评、罚款、处分，总是不服，认为该领导太严厉了，不给面子，一点人情味都没有……，众所周知，国有国法，厂有厂规，“没有规矩，不成方圆”。对于领导的批评要虚心去接受，要敢于承担责任，不得有任何借口和抵制心理。一个好的优秀企业，就因为它有整套严格的科学化管理。反之，做为一个企业管理者要是不负责，对员工在工作中出现了问题不及时的提出批评，只顾面子，任其发展下去，这样的企业还有希望吗?其结果又是怎样?从全国来看，有多少个企业就是因管理不严，经营不善，最后才导致破产，造成大批企业员工失业。
“没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责，工作就是不找任何借口地去执行。”
是呵，工作就是不找任何借口地去执行!但这并不代表我们只是执行任务的机器。我们是鲜活的、富有思想的、情感丰富的人。我们工作时，并不是像机器那样按照指定程序进行流水性进展，而是在接受指令后，明确工作的重要性及目标与完成时间，考虑应该采取何种方式作为完成工作的方法然后，按照既定的步骤进行处理。这个过程中，首先需要解决的是执行人员的思维方法问题。如果我们在企业中(这不是军队)一味强调执行而不注重对执行人员的心理分析，有可能让执行结果变得非马非象。
思维方法，其实就是思维惯性与工作习惯。当我们将所有对事态发展有影响的思维及工作方法持久地加以重复时，习惯也就悄然形成了。工作时，我们的大脑总是按照惯性搜索最近使用与最常使用的信息，并引起外显的条件反射。借口，有着润物细无声的渗透力与温水煮青蛙的韧性，也有着铜墙铁壁似的顽固性，正是因循了人类思维的这种特性，肆无忌惮，以致于让许多人都成了它的阶下囚。
可能有许多人会说他并不希望如此，但不知道怎样才能克服借口的漫延。就此，我们试着结合借口的各项属性来谈谈解决的办法：
第一、借口总是在拖延时间、推卸责任
对一件事情，你完全有把握将它完成得很出色，但是由于惰性，你不停地对自己说“再等一会儿”、“等一等”，时间就在你等的过程中慢慢溜走，当你发现时，却又对自己懊恼不已。对此，我们应该首先树立起正确的`人生观与价值观，把握清楚自己的奋斗方向并制定一个相对中短期的目标，并为之而努力奋斗，这有利于你在找借口的同时与目标加以权衡，并马上行动以驱赶借口。
第二、不要让推卸责任成为习惯
也许你会否定这种看法：推卸责任可以和习惯联系在一块吗?有这么严重吗?是的，正是这种经常性的习惯在影响你的潜意识，你的潜意识进一步地影响着你的习惯行为。所以，我们应该加强自己的责任感与主动性，并让主动性与责任感带着我们驶向更为宽广的领域，尽情舒展与充实自己。
第三、让认真工作成为你的习惯
首先，让工作成为你的爱好，这样，因为有爱，所以你会想方法对所爱之物做出贡献。其次，工作给予了我们生活的保障、心智的发展与自我的完善，也给予了我们对未来的憧憬、奋斗的激情与灵感的原动力。所以，我们有必要将它视为珍爱之物，并将它恪守成习惯。
第四、让行动与全力以赴见证我们的优良习惯
只有立即行动，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能见证历程的辉煌。我们不愿让时光蹉跎了本应灿烂的岁月，不愿让退缩模糊了本是鲜明的路线，更不应让借口断送了本该属于自己的风采!
《没有任何借口》读书心得3
最近我一向在读了《没有任何借口》一书。这本书体现的是一种完美的执行本事，一种服从诚实态度，一种负责的敬业精神。
很多时候我们常常抱怨外在的条件，其实在你抱怨的时候，实际就是在为自我找借口了，而找借口的唯一好处就是安慰自我。但这种安慰是致命的，它对你的现存状态无动于衷，在这种心理的暗示引导下，你不去思考克服困难，完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度就能够轻易达以目的。
“没有任何借口”体现了一个人的敬业精神。选择了教师这个职业，就必须理解它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处。教师的.工作是烦琐的，当我应对着这些琐事时，当我看着一个学生学习上敷衍了事时，当我一次又一次指责学生时，我越来越习惯于告诉自我，这个学生我管不了，我没有办法了。可是闪过这个念头之后，我又会有很强的罪恶感。因为“没有任何借口”代表着一种的强烈的“职责感”。我决定：只要我在这个岗位上一天，那么我就要做到无愧于这份工作，无愧于学生，无愧于自我。
成功归根究底只属于那些不寻找借口的人！我会牢记：工作中没有借口，人生中更没有借口！
《没有任何借口》读书心得4
费拉尔凯普是美国职业训练与发展中心的创始人。他以其在西点军校的经历和职业培训专家的经验，写过一本名为《没有任何借口》的书（机械工业出版社编译出版）。记得在这本书中，作者曾引用过这样一个故事：
据说，在开学的第一天，苏格拉底对他的学生们说：“今天咱们只做一件事，每个人尽量把胳膊往前甩，然后往后甩。”说着，他做了一遍示范。接着，他又说道：“从今天开始，每天做300下，大家能做到吗？”学生们都笑了，这么简单的事，谁做不到？可是一年之后，苏格拉底再问的时候，全班却只有一个学生坚持下来。这个人就是后来的大哲学家柏拉图。
在阅读这本书的时候，这个故事曾带给我不少困惑。在产生困惑的同时，也引发了我的一些思考——
思考一：睿智无比的苏格拉底为何在开学的第一天，要让他的学生们“把胳膊往前甩”，并要求坚持每天做300下？我对这个问题产生了疑问，并为此思忖了良久。直到有一天，当我走近潘光旦先生，接触到他那博大精深的教育理论的时候，我感觉，我似乎找寻到了问题的答案。
潘光旦先生以其学贯中西、博古通今的学问和卓然不群的独到见识，在20世纪二三十年代中国思想文化界群星璀璨、名人济济的行列中成为光彩照人的学界泰斗。记得曾经有人说过：“研究中国现代教育，潘光旦是位绕不过去的人物。”
潘光旦先生认为：凡是专家人才，都应该学会做士。“士只有弘毅之至，才敢希望于必要时走成仁取义的一步。”在我看来，从某种意义上说，潘先生的这句话，道出了人才培养的途径与方法。他揭示了“士”的教育之道，必须重在立志、毅力的培养。
苏格拉底在开学的第一天，让他的学生们“把胳膊往前甩”，并要求每天做300下，真可谓用心良苦、用意深刻！显然，苏格拉底是深谙“专家人才的培养，应从教会他做士开始”这个道理的。而要让学生“学会做士”，必须要让他有志向、有毅力。这是成“士”的关键所在！苏格拉底要求他的学生坚持“把胳膊往前甩”，其真正目的是希望通过“把胳膊往前甩”，“甩”出志向与毅力！苏格拉底不愧是一个伟大的教育家！
思考二：聪慧无比的柏拉图为何在长达一年多的时间内，竟然每天坚持做到“把胳膊往前甩”？这个问题曾经也一度让我产生过深深的困惑：柏拉图为何这么做？难道是作为学生的他对老师的“愚信”和“愚忠”？答案显然不是如此。还是在潘光旦先生那里，我得到了一些启发，让我对这个问题有了一些认识，似乎找到了问题的答案。
潘光旦先生认为：人的教育是“自由的教育”。自由的教育不是“受”的，也不应当有人“施”。自由的教育是“自求”的'。大抵真能自求者必能自得，而不能自求者终于不得。柏拉图之所以能成为名垂青史的大哲学家，从某种意义上说，是他坚持“把胳膊往前甩”的“自求”行为成就了他。从这个意义上说，柏拉图是“自由的教育”的实践者和受益者。柏拉图的成功，再次验证了先秦时期的一句名言，那就是——“自知者明，自胜者强”。
行文至此，理应结尾。但当我再次回味这个故事的时候，脑海里蓦然想起的，却是列夫托尔斯泰所说的一句富有哲理的话：“凡是伟大的，必定简单！”于漪老师也曾经这样说过：“简单就是智慧”。作为师者，苏格拉底只是简单地要求学生坚持“把胳膊往前甩”；作为学生，柏拉图只是简单地做到了坚持“把胳膊往前甩”——也许，苏格拉底与柏拉图的伟大，恰恰就在于他们的简单！
《没有任何借口》读书心得5
各位领导、评委、朋友们：
上午好，接下来我演讲的题目是《选择》。
首先我向大家讲一个 故事 。
许多年前 , 一个妙龄少女来到东京帝国酒店当服务员。这是她涉世之初的第一份工作 , 她很激动 , 暗下决心：一定要好好干 ! 可万万没有想到：上司竟安排她洗厕所 !
当她用自己白皙细嫩的手拿着抹布伸向马桶时 , 胃里立刻有如翻江倒海 , 恶心得几乎呕吐 , 太难受了 ! 而上司对她的工作质量要求特高 , 高得骇人 : 必须把马桶洗得光洁如新 !
她当然明白“光洁如新”的含义是什么 , 她是知道自己不适合洗刷厕所这一工作 , 所以不可能达到“光洁如新”的要求。因此 , 她陷入困惑、苦恼之中 , 也哭过鼻子。这时，他面临着人生的选择：是继续干下去 , 还是另谋职业 ? 继续干下去－－太难了 ! 另谋职业－－知难而退 ? 她不甘心就这样败下阵来 , 因为她想起了自己曾下过的决心：人生第一步一定要走好 , 马虎不得。
这时 , 单位的一位前辈帮她摆脱了困惑和苦恼 , 他并没有讲什么空洞的大道理 , 只是亲自给她示范如何洗马桶。他一遍遍地抹洗着马桶 , 直到抹洗得光洁如新 , 然后马桶里盛了一杯水 , 毫不勉强地喝下去 ! 他不用一言一语就告诉了少女一个极为简单的道理 : 光洁如新 , 要点在于“新” , 新则不脏 , 因为不会有人认为新马桶脏 ; 反过来讲 , 只有马桶中的水达到可以喝的洁净程度 , 才算是“光洁如新” , 而这一点已被证明是能够办得到的。
她看得目瞪口呆 , 恍然大悔 : “就算一生洗厕所 , 也要做一名洗厕所最出色的人 ! ”
几十年后的今夭 , 她已是日本政府的主要官员，她的名字叫野田圣子。
工作中能把毫不起眼的事情做到极致 , 本身足见其伟大 , 而机遇之门也随之敞开。
以上是我很多年以前看到的一篇文章，可是至今想起来仍使我感到那样的感动。
毕业 16 年来，这个小故事是在哪里刊载的我已经记不起来了，可是这个故事常常出现在我的脑海里。参加工作的 10 年间我换了 4 个不同的岗位，从事了 4 个不同性质的工作。这个故事也和航标一样常常激励着我去做好我手头的每一项工作。
今年仔仔细细看完了《没有任何借口》这本书。这本书的《序言》里面有这样一段话同样深深打动了我。“千万不要找借口！在现实生活中，我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人。在他们身上，体现处一种服从、诚实的态度，一种负责敬业的精神，一种完美的执行能力。”
眼看着这段话，我想了很多，其实令我感动的'是这段话不正是常常回荡在我脑海里的那篇故事的总结和概括吗？工作中不抱怨、不怨天尤人、不讲条件，不找借口，把毫不起眼的事情做到极致。野田圣子是杰出的，她凭借“就算一生洗厕所 , 也要做一名洗厕所最出色的人 ! ”的信念成就她以后的辉煌；然而她也是幸运的，她以自己的努力和实绩脱颖而出，步入了更加宽广的机遇之门。
然而现在更令我敬佩的是在宾馆里面就刷马桶为野田圣子做示范的前辈，她默默无闻、勤勤恳恳、任劳任怨，几十年如一日，把枯燥、简单甚至无聊、不雅的事情做到了极至。可是她并没有野田圣子幸运，机遇之门也没有垂青她，也许她会一直做这项工作直到退休。其实在我们的社会中、在我们的周围有许多这样看起来似乎平淡无奇的人，他们是平凡的，然而他们并没有平庸。
大千世界、芸芸众生，我们都是普普通通的人，一生中注定不会什么有惊天动地的伟业，也不会有显山露水的实绩 , “凡夫俗子”的我们没有“伟人”的魄力和先见，也没有“伟人”的头脑和胆识。俗话说“不想当元帅的士兵不是好的士兵”。现实中亿万个兵士中元帅只有一人。然而如果光有当元帅的雄心壮志和远大理想，而没有“千里之行始于足下”的实干精神和甘于寂寞的不懈努力，那么他连一个合格的士兵也不是。在这个奔向元帅的漫长的努力过程，许多拼搏、有作为的士兵尽管努力地做了，可是由于种种原因，他可能永远也成就不了元帅，但是肯定地说他是一个合格的士兵、一个出色的士兵、一个有希望成为元帅的士兵。
记得德国一位哲人这样说，“在某种程度上，运动就是一切，目的是微不足道的。”也许你会说这是一种“胸无大志”的辩解和托词，其实在这个过程中，关键看你是碌碌无为还是有所作为？是坐而论道、浑浑噩噩徘徊等待还是从一做起，锐意进取？是消极等待机遇降临还是全力以赴朝机遇之门奔跑？
不要抱怨你的专业不好，不要抱怨你的机遇不佳，不要抱怨你没有背景，不要抱怨你的单位不及、你的领导拙目，不要抱怨你的工作条件差、待遇低，不要抱怨你空怀一身绝技没人赏识你，现实有太多的不如意，就算生活给你的是 垃圾，你同样能把垃圾踩在脚底下，登上世界之巅，我认为踩着垃圾上去的人更值得尊重。
以一颗感恩的心对待工作，感谢工作给我们提供了生存的基础，感谢工作帮我们实现了自我价值，感谢工作让我们得以回报组织、回报社会、回报家人。因为始终怀有一颗感恩的心，你就会变的更谦和、更可敬、更上进、更积极、更愉快；以一颗努力的心对待工作，努力从一点一滴做起，努力从每一天做起；以一颗细致的心对待工作，善于发现工作中的纰漏，及时纠正，不断进步。唯有如此，我们才能从工作中感受到充实、欣慰和快乐。
其实，把自己从事的和领导交付的每一项工作做到极致并不是一件很容易的事情。在信息科工作 6 年的时间里，无论是政务信息的编辑还是网络建设与办公 自动化 ，我感到最深刻的就是“我不知道的和没有掌握的东西比我知道的和已经掌握的东西多得多”。老老实实做人、踏踏实实做事，把眼前的工作做好，始终保持一种饱满的工作热情和平和的心态，一种自强不息的昂扬斗志，一种超越自我的精神，努力学习，勤奋工作，不断充实和完善自我，我坚信自己会成为一名敬业负责的公务员、一名业务出色的公务员、一名值得领导和同志们信赖的公务员。
《没有任何借口》读书心得6
百度名片后知道美国西点军事学院（TheUnitedStatesMilitaryAcademyatWestPoint），常被称为西点军校。西点军校的校训是“责任、荣誉、国家”，该校是美国历史最悠久的军事学院之一。它曾与英国桑赫斯特皇家军事学院、俄罗斯伏龙芝军事学院以及法国圣西尔军校并称世界“四大军校”。
因为蜡笔小超的原因，对军事相关的书籍也渐渐产生兴趣。因为想去了解他这个群体，了解他们的作风。
我看的是电子书，作者结合自己的军校经历和工作经验，为我们提出了宝贵的指导。看了一下豆瓣书评，特别低，我觉得大家都能把它归入了市场心灵鸡汤。而我看到的，却是好多关于工作、生活和生命的内涵。在艰苦的环境中，才能深刻体验到“艰难困苦，玉汝于成”，世上万事都需要认真对待，全力以赴，对人忠诚、自发地热爱工作，不随意找借口，不欺骗自己，正面对待工作中的负面关系。
部分书摘：
以下一些建议，是从我的西点军校生活及后来的职业经历中总结出来的，我相信，这些建议，对那些决心改变自己的拖延者而言，是有积极意义的`。事实上，这也是我培训员工的一项重要内容。
⑴列出你立即可做的事。从最简单、用很少的时间就可完成的事开始。
⑵每天从事一件明确的工作，而且不必等待别人的指示就能够主动去完成。
⑶运用切香肠的技巧。所谓切香肠的技巧，就是不要一次性吃完整条香肠，而是把它切成小片，一小口一小口地慢慢品尝。同样的道理也可以用在你的工作上：先把工作分成几个小部分，分别详列在纸上，然后把每一部分再细分为几个步骤，使得每一个步骤都可在一个工作日之内完成。
每次开始一个新的步骤时，不到完成，绝不离开工作区域。如果一定要中断的话，最好是在工作告一个段落时。
⑷到处寻找，每天至少找出一件对其他人有价值的事情去做，而且不期望获得报酬
⑸每天要将养成这种主动工作习惯的价值告诉别人，至少要告诉一个人。
⑹在日程表上记下所有的工作日志。
把开始日期、预定完成日期以及其间各阶段的完成期限记下来。不要忘了切香肠的原则：分成小步骤来完成。这一方面能减轻压力，另一方面还能保留推动你前进的适当压力。
超越平庸，选择完美。这是一句值得我们每个人一生追求的格言。工作中如此，做人也如此。有无数人因为养成了轻视工作、马虎拖延的习惯，以及对手头工作敷衍了事的态度，终致一生处于社会底层，不能出人头地。
作何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度。有了问题，特别是难以解决的问题，可能让你懊恼万分。这时候，有一个基本原则可用，而且永远适用。这个原则非常简单，就是永远不放弃，永远不为自己找借口。
保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，尽是发掘你周遭人或事物最好的一面，从中寻求正面的看法，让自己能有向前走的力量。即使终究还是失败了，也能汲取教训，把这次的失败视为朝向目标前进的踏脚石，而不要让借口为你成功路上的绊脚石。
一个人在失去了自信的时候，容易为自己找到很多借口，这其实是一种逃避行为。
西点让我明白，只有诚实，才能长久。不为利动，没有私心，在任何情形下都言行一致美誉，其价值比从欺骗中得来的利益大过于千倍。我相信，西点关于诚实和不说谎的理论同样适用于商界，适用于企业，适用于每一位员工。
不要感慨自己的付出与受到的肯定和获得的报酬不成比例，不要老是觉得自己得不到理想的工资，不能获得上司的赏识。这样的情绪进产生借口的温床。记得提醒自己：你是在自己公司里为自己做事，你的产品就是你自己。
总有很多事情需要去做，如果你正受到怠惰的钳制，那么不妨就从碰见的任何一件事着手。是什么事并不重要，重要的是你突破了无所事事的恶习。从另一角度来说，如果你想规避某项杂务，那么你就应该从这项杂务着手，立即进行。否则，事情还是会不断地困扰你，使你觉得烦琐无趣而不愿意动手。
最好的执行者，都是自动自发的人。
在工作中应该严格要求自己，能做到最好，就不能允许自己只做到次好；能完成100%，就不能只完成99%。不论你的工资是高不是低，你都应该保持这种工作作风。每个人都应该把自己看成是一名杰出艺术家，而不是一个平庸的工匠，应该永远带着热情和信心去工作，应该全力以赴，不找任何借口。得过且过的人在任何一个组织都很难升到中层职位以上。
工作是一个包涵了诸多智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。卓有成效和积极主动的人，他们总是在工作中付出双倍甚至更多的智慧、热情、信仰、想象和创造力。工作首先是一个态度问题，是一种发自肺腑的爱，一种对工作的真爱。工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需一种积极主动、自动自发的精神。只有以这样的态度对待工作，我们才可能获得工作所给予的更多的奖赏。
今天是蜡笔小超同学的毕业典礼，好想去见证他的成长，看他身着军装帅帅的样子。
《没有任何借口》读书心得7
通过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。
借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，就会让我们的工作变得拖沓而没有效率，会让我们的人生变得消极而最终一事无成。有时我抱怨工作量大，业务繁多，因而对工作积极性不高。如果我们能够以精益求精的态度，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，充分调动我们的智慧，那无论工作再复杂繁多、工作再辛苦艰难，我们也能够从容应对。这就是自动自发的魅力所在。我们在抱怨的时候，其实就是在逃避，就是在寻找借口，不愿意承担艰巨的.任务。我们在抱怨、逃避的同时，也正在丧失机会，因为艰苦复杂的工作是对我们的锻炼和考验，只有经历了艰难困苦的磨炼，我们才能从实践中积累经验，不断走向成熟，不断提高自身能力，不断创造辉煌。
这本书教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。所有的工作都是由一件件的小事组成，一个对小事不负责的人，也承担不起大事业。就像书中说的“工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人。不吵闹、不抱怨、不指责，担起责任，立刻去做。执行命令时，不仅执行表面意思，还要执行内在精神”。
机会来自于苦干。机会不会垂青于那些浪费时间、懒惰的人。伟大的成功永远属于那些富有奋斗精神的人。
《没有任何借口》读书心得8
没有任何借口所体现出的是一种忠诚服务的信念,一种规范严谨的态度，一种开拓创新的精神，一种完美的执行潜质。西点军校之因此能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将没有任何借口作为学员的行为准则，使西点军校的学员在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作潜质。由于它们具有强烈的职责心，荣誉感和纪律意识,从而成为可信赖和承担职责的人.
读过《没有任何借口》后，对自己的思想产生了很大的触动,不禁问自己，在所处的环境和团队中，我是如何对待自己工作的？在回答领导问话时，我的答案是不是还有四种以外的答案？也正是读过了这本书，才让我能够静下来正视和思考,自己平时的行为准则和理念是什么？从思维方式，工作方式到具体的工作资料,我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，也是一个难得的纠正错误的机会。
遇到问题先找借口似乎已经成了我们的习惯，在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信，我们的.热情和积极性，我们的职责感和危机意识。《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念.它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口.它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验,并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程,使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能不断的得到锻炼和提升。
其实谁也没把你打—倒，能打-倒你的只有你自己，人活着就不就应悲观,只要有勇气应对，人生便没有过不去的坎,无论在什么状况下,即使身处绝境也千万不好说自己不行，要坚信自己的,最终才能超越自己.
有效执行是一种包内含丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作方法和目标的行为规范和价值观念,而要确立有效执行，务必用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于群众中的每一名成员心中，透过长期的发奋去实现。
不为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。想尽办法去完成任何任务，不达目的不罢休的这一过程，既是一种执行潜质的锻炼和培养,同时也是对执行潜质大小的评估和了解的过程.如果我们不能勇敢的理解任务，不能尽一切发奋去完成，而去寻找借口，势必影响到对执行潜质大小的决定，从而影响到执行目标的实现。
毛泽东说：世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真。作为一名合格的机关工作人员应当在工作中不找借口,发扬邮差罗文精神,把本职工作变成一种艺术。正像书中所说的那样我们要在工作中超越雇佣关联，怀着一颗感恩的心,肩负着团队的职责感和使命感，为本职工作贡献自己的力量！
《没有任何借口》读书心得9
本书分为《没有任何借口》《服从行动的第一步》《做最优秀的员工》《超级雇佣关系》四部分，概括的道理比较深刻，正好可以自己的人生体验教训相印照，而每章尤其体现在几句话上给人良久的启示，也许只有经历过那样的考验或者教训才能明白那些道理的。
在《没有任何借口》中指出“找借口实质就是推卸责任”，这点到了不少人的通病之处。仔细想来也是:你参与执行某项事情，正是相关领导信任你，才委任你这份工作，如果你不能好好执行，那么你就该早点提出，并采取虚心谨慎的态度，考虑怎么能够圆满的完成，而不是一直找外界的原因，这只会让自己以为社会是慈祥的，其实竞争是激烈残酷的，如果你努力奋斗，并不断在以后的.工作证明你的的实力和成绩，那么就只会被社会无情淘汰，所谓的推卸责任只是对自己的不负责，在自己几年前从事设计这项工作开始时，最开始并不是很强，由于给自己加压，常加班补写自己缺乏的经验，而不是一直以自己是新手没入行来推卸，这样很快我上手，才能在以后成为某公司的主要设计人员。所以在今后不管还会从事什么样的工作，我想不去找任何借口，而是狠下心来调整自己的心态，用工作业绩来证明自己存在的重要和意义，这才是积极的态度，也才会不断改变自己的生活质量，并赢得社会和人们的尊重。
第二章《服从行动的第一步》强调了“立即行动”。是的，当你接手某项工作以后，如何去很好完成它，这既是你生活存在的外在体现，只有你的生命和生活表现在一定的工作中才会更有意义，当然也是很有挑战性的事情。如果自己能够设法去排除各种困难，有种内心不服输的心理驱使自己，希望用工作来证明自己的价值，各种工作经验技巧以后会逐渐提高，但如果你以工作为大局出发，不欺骗自己也不欺骗雇佣自己的单位，不断行动，将会更加靠近自己的目标的。这也正是清华“行胜于言”的最好注解。
在《做最优秀的员工》中有句“全力以赴”说的非常有鼓舞性，只有自己全身心投入到自己喜爱的行业，你才会感到充实和乐趣，同时负责任的去完成任务，不甘为后，并以落后失败为耻辱，这将更加驱使你追求更高更好的目标。相信自己是最优秀的，在这样的高度自信下也会使自己产生一种更强大的力量，所谓“皮诺翁效应”也正是这个道理，但如果环境让你没能充分感到这样的内驱力，那么也是你应该反思的。
最后一章讲的是《超级雇佣关系》说明了荣誉感的重要性，这的确是团队的灵魂所在。在现代社会靠单枪匹马是很难成功如意的完成任何事情的了，加入到能够不断提升你自信和能力的团队尤为重要，当这个团队信任尊重你，不断帮助改进你的不足，相信你更越做越好，这会让自己更好并迅速成长起来。我们需要是共同对外，而不是内部的排挤嘲笑，加强互助协作是使你更有效和更快实现自己理想和抱负的捷径。我们和雇佣我们的单位的这种超级雇佣关系的存在上升到实质其实就是这样的平等友好，人生一时，相逢即缘，能够合作也是缘分，所以何必非要分过你死我活，联想到我在过去工作中若干不快记忆的事情，让我更加感受到这些道理的真谛所在。
总而言之，没有任何借口，归根到底就是不要让自己去找任何借口的动机存在，否则你将依然失败不甚得志。要相信自己，坚持到底，风雨过后必是彩虹!
《没有任何借口》读书心得10
初看标题，连我自己都有些惊诧：什么是完美的人生？有没有完美的人生？从哲学的观点讲，世界上决不会有百分之百的完美。但是，如果没有一个正确的人生观，没有始终如一、顽强不息的人生态度，庸庸碌碌，无所追求，那么，在自己的人生轨迹上，就连一点“完美”的痕迹也找不到了。这样的人生，无疑是懦弱的人生、失败的人生。
“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。而这些优秀品质，正是我们所缺少的东西。认认真真地秉承这一理念，践行这一理念，当作“立身之本”，不仅对于自己的工作，甚至对于自己的整个人生，都是最最宝贵的诤言。从这个意义上讲，局领导赠送给我们的《没有任何借口》一书，实在是太重要，太及时了！
夜深人静的时候，翻开书细细揣摩字字句句，时时对照自己的一言一行，心中一遍遍地自问：我做到了多少？又有多少差距？自来局工作，特别是担任办公室副职以后，自我感觉是勤勉的、努力的，可工作的效果如何？是不是圆满完成了交给的任务，把“信送给了加西亚”？实际答案是“没有”。在许多工作上，缺少勇于负责的态度、一抓到底的决心、追求完美的精神，没有从自身寻找根源，寻找症结，而是搬出一些这样或那样的借口，搪塞上级，开脱自己，以求得所谓心理上平衡；办公室工作点多面广、事务繁杂，有大量说不上口的“琐碎小事”，平心而论，在这些事情上，自己并没有达到尽善尽美的要求。因此，在今后的工作、学习和生活中，我将把“没有任何借口”作为自己的座右铭，时刻勉励自己、要求自己，使自己在执行能力方面紧跟全局工作的需要，以无愧于领导的信任、同事的支持，无愧于自己的工作岗位。
第一，牢记职责，拒绝借口。人之在世，或为人子、为人夫、为人父，或为从事一种职业，都有一种身份，一种角色。既然担当了这一角色，就要义无返顾地承担起这个角色所需要的一切责任，不找借口，拒绝拖延。尤其对组织分配的.工作，应该不折不扣、完全彻底地去落实，因为这是自己的职责，是自己理应干好的事，没有拖延和商量的余地。
第二，勤奋敬业，永不言败。今年，局领导给办公室提出了“没有不管的事，没有不知道的事”的要求，办公室是全局的中枢机构，如果在任何一件小事上出现纰漏，在任何一件棘手事情上半途而废，都有可能酿成大的失误，给全局工作造成不良影响。所以，自己必须高标准严要求，勤奋扎实做好每一件“小事”；想方设法完成每一件“难事”，勤奋敬业，当好配角，在不断的努力和创新中走好自己的每一步。
第三，怀抱忠诚，用心工作。我认为，“忠诚”是比“能力”更为可贵的素养。今天的社会，劳动或工作对于每一个人，不仅是谋生的手段，更是实现自身理想与抱负、体现自我价值的载体。怀抱忠诚，不仅是对国家、对组织的忠诚，更是对自我的一份忠诚。要做到这一点，就必须把工作作为生命的重要组成，用心去感悟、去呵护，与之同喜同悲、形影不离，并通过完成一件件工作任务，去享受独有的乐趣。
第四，学会感恩，自动自发。西方有一种节日叫“感恩节”，目的是让每个人感恩上帝、感恩自然、感恩社会，珍惜现在拥有的一切，并真心实意地做出回报。对我们来说，养育之恩、教诲之恩、栽培之恩、知遇之恩等等无不伴随左右，这些“恩惠”让我们体验到了人间的真情，增强了我们战胜困难的信心。但是，我们不能只享受不感受、只拥有不珍惜，只获得不付出，那样的话，“人”字就会残缺、难以站立。对于工作同样如此，我们应时时感谢组织给予的工作机会，珍惜自己拥有的和平安逸的生活，并努力用自己的实际行动，自动自发真心回报。古人讲：滴水之恩，当涌泉相报。这是我应该时时扪心自问的事情。
《没有任何借口》读书心得11
在读了《没有任何借口》后，让我自己觉得惭愧，无论是在工作中还是在生活中，曾为自己做不到和不想做的事找那么多的借口，这是对自己不负责的一个表现，看完这本书后我对自己说不能再这样下去了，自己要对他人负责，更要对自己负责。
《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完执行能力。正如《没有任何借口》中所述，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于他们具有强烈的心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。
在工作中，我们要尽职尽责地对待工作中的每一件事情，哪怕是一件很小的事，不是自己份内的事都要尽职尽责地认真做好，我们应该自发主动地开展工作，把握时机，拥有完成任务的智慧和，因为我们要为自己的工作负责，对自己的行为负责。只要是有责任意识的人，无论是在什么样的职位上，什么样的上，都能自觉地意识到自己的责任所在，有了自觉的责任意识后，才会有效地、积极地完成工作中的任务。没有责任意识和承担不起责任的人，不可能会成为优秀的员工。因为，责任是做好每一件工作的前提条件。
纪律是敬业的基础，就如书上所说：“一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。”不管在什么样的职位和岗位上都有我们必须严格遵守的岗位职责和工作纪律，纪律是一个团队战斗力的重要因素，是发挥人潜能的基本保障，是爱岗敬业的基础，是有效执行的根本保证。
我觉得执行与服从是行动的'第一步，在工作中没有任何借口的执行与服从才能更好地完成工作中的任务。执行与服从应该是无条件的，它是一种社会秩序的建立与道德观念的展现。在工作中一旦做了什么决定，我们都要坚决地服从，没有任何借口地去执行这个决定，只有不找借口地服从并执行，才是一个好员工的体现。
让我感受最深的是第二章的第六节“记住，这是你的工作！”书上写着这样的几句话：“既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。”可我们有时在工作中遇到困难的时候总是推三阻四，总是报怨，找种种借口为自己开脱，都没认真地去找出问题去解决，只知道在那里不停地报怨。我们必须改掉这样的思想，而最好的救治良药就是端正自己的坐姿，然后大声而坚定地告诉自己：记住，这是你的工作！
在今后的生活和工作中我要秉承“没有任何借口”的理念和，深刻理解其精神实质，诚心诚意地执行这一理念和价值观，没有任何借口地完成工作任务，肩负起自己的责任，作一个准时、守纪、严格、正直、坚毅、不找任何借口的职工。
《没有任何借口》读书心得12
这是我第三遍读这篇文章，说实话，我真正做到没有借口时候不是很多，虽然有时候我嘴上不说，但内心也会给自我找个理由来寻求平衡，这就是所谓的自我安慰。
有时候感觉这样的自我安慰很好，因为常常使我有看得开的心境，不会让我烦恼郁闷。但此刻想想，这种感觉不要也罢，因为这只是心理上的安慰，而对于事情的成果是一无所获的，人都说，做事情必有果。要不，完成或没完成，没有差不多、没有可能。
这篇文章就恰恰的诠释了这些，迟到了一分钟，那也是迟到，不能说因为堵车、电梯人多没赶上而把迟到的这一分钟剪掉。皮鞋有一点点脏，那也是没擦干净，不能说因为别人不细心踩到没来得及擦。人有很多的抱怨，如果没有人制止任其发展的话，必然会造成这个人的执行力下降，慢慢的你会发现，以后这个人做什么都会有理由，久而久之，他会对生活、工作乃至这个社会产生抱怨。
没有借口，是一个人执行力与职责心的体现。领导把事情交给一个人去做，仅有两种结果等着他，当然完美完成任务是每一个领导最想看到的，即使没有完成，领导也不想看到因为完不成，理解任务的人还找一些看似合情合理却冠冕堂皇的理由来搪塞，这是一个人职责心体现的时候，是谁的职责就不可推卸，仅有这样，一个人的人格魅力会显现的无与伦比。
今晚去银座买东西的时候走过书架，顺便了看了几页，讲述了蒙牛的发展史，真的`是屡经挫折，如履战场，一步步走到今日的辉煌，所经受的困苦万难不是哪一个人所能想象和经受的。未来不长的时间里，我会选择自主创业，这样没有任何借口将是我处理事情的标杆。
《没有任何借口》读书心得13
《没有任何借口》一书，以西点军校没有任何借口执行命令的故事为引言，来阐述如何让一个普通的员工成长为一个成功的管理者。此书语言浅显易懂，却有一种内在的精神，它的核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。这样的一种内在精神，这样的人生理念，对于我们银行自己的发展有重要的现实意义。我深刻认识到以下几点。
一、敬业与责任是事业成功的基础
以前，经常有这样的情况，当我遇到矛盾，遇到失败，往往会找一些理由和借口为自己解脱，有时对一件事情，完全有把握将它完成得很出色，但是由于惰性，不停地对自己说“再等一会儿”、“等一等”，时间就在等的过程中慢慢溜走，当发现结果不如愿时，又对自己懊恼不已。其实，那是一种不负责的表现。
因此，在工作中，要以扎实的作风、尽职尽责地对待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。因为这也意味着我们发现了超越别人的机会。应该自发主动地开展工作，随时准备把握时机，如：上门拜访、帮客户制订理财方案等多种形式，积极宣传我行对公产品，努力取得了客户的高度认可。在零售银行业务日常工作中，对“富人区”进行了区域定位，实施精准营销和分层次营销，注重基础营销、中端客户营销、大户营销并重。在朋友交往中渗透各种币种的理财产品、各种基金、信托产品、国债、外汇市场行情等金融信息，让更多人及时地了解银行的动态发展，而且帮助他们规划投资理财，使其效益最大化，这样才能将客户与银行更紧密的联系在一起。要勇于对自己的行为负责，“要更加自我负责、自信自强”，发现不足，寻求突破。竭尽全力去做好每一件事。有了这种内在的动力，工作是主动的、积极的、认真的、发自内心的。那么，有效执行就会在我们身上体现的淋漓尽致，做到炉火纯青。有责任意识的人，无论处在什么时候，都能抓住瞬间的机会。这是事业成功的前提和基础。一个人有很强的责任感，就会对工作有热情，就能最大限度的调动工作积极性，就能最大限度的发挥才能，为自己的单位拉业务，如果觉得这是一种负担或者额外的工作，在工作上采取敷衍的态度，就错过一次很好的机会，以前我习惯了的四平八稳的工作状态和工作节奏，曾经错过一些客户，待遇上少了好多不说，还会被领导批评了一顿。这就说明，对于自己的本职工作，不管出于什么原因，什么借口，都不是敷衍塞责的理由。要超越平庸，对待每项自己喜欢或不喜欢、容易或棘手的工作，都要以一种责无旁贷的心态，一种积极进取的精神，一种坚忍不拔的意志，一种求真务实的作风，充分发挥个人的主观能动性和创造性，追求工作的完美，尽自己所能把工作做到最好。抱着非做成不可的决心，抱着追求尽善尽美的态度。如果只是以做到“尚佳”为满意，或是做到半途便停止，那他绝不会成功。在我们的工作中，如果不戒骄戒躁，有“小富即安”的思想，那我们的业绩也是上不去的。
二、纪律与服从是事业成功的根本保证
俗话说：没有规矩，不成方圆。正如《没有任何借口》的作者费拉尔。凯普所说：“一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队”。一个单位，一个集体何尝不是这样呢？严格的纪律，可以形成坚强的战斗力；可以取得令人骄傲的成绩；可以形成巨大效益。可见“纪律”二字对一个集体，一个团队的重要。纪律同样是一个人敬业的基础，一个人只要生活在人群中，就应该有约束，这个约束就是纪律。最简单的纪律就是规章制度或曰条条框框。比如：全面落实“抓营销、防风险、增效益”的指导思想。按照党员领导干部的标准严格要求自己，坚定信念，加强理论、法律法规、金融知识学习，转变工作[]理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，以及平时经常提到的要微笑、尽量多地笑，从而赢得尊重、喜爱和赏识。”赢得客户的信任；要按规定的要求着装等等，这些看似小事，其实不然，大事就是从这些小事折射出来的。服从是有效执行的第一步。小时要服从于父母，上学时要服从于老师，现在服从上级。服从是接到指令就要在第一时间按指令去执行。服从是一种社会秩序的建立，是一种伦理道德的展现。应该养成服从的习惯，没有任何借口。当然，服从并不是唯唯诺诺，而是有自己的见地。纪律决定企业成长，《没有任何借口》看似冷漠，缺乏人情味，但他却可以激发出一个人最大限度的潜能。在工作中，不要把过多的时间花费在寻找借口上。因为，“借口是拖延的温床”我们的选择、我们的态度、我们的超越、我们的热情都建立在立即工作和立即行动上，只有行动才会让这一切变成现实。
三、摒弃借口，从现在做起
工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的.团体精神和合作能力。由于他们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。不要给自己找借口。在一次朋友的聚会上，我认识了同行一个北海的朋友，在交流中，我感觉到他有意在我行存款，可是，因为是同事的一个朋友，我没有继续做他的工作，后来，另一个行的职员拉到了他的存款，因为那位职员帮他规划了投资理财，让他感觉到了效益最大化。我懊恼不已，为自己这样的错失找借口，原谅自己。现在想想，觉得真是惭愧！
当今社会的竞争如此的激烈、残酷，我们每个人都在为自己的一个位子而苦苦打拼。当每个人都怀揣希望站在事业的起跑线上时，我相信，我们的憧憬都是一样的，我们对未来的期许也是一样的。费拉尔？凯普谱说：成功和失败看起来似乎天壤之别，但促成它们形成的原因，也许就是一些小小的细节，小小的习惯，比如：常常为自己没有完成的事情而寻找借口。“要成功，就不要给自己寻找任何借口”
更多地审视自己，确定目标，拒绝任何借口，以生生不熄的精神，火焰般的热情，去做好每一天的工作，完美的成功将不再遥远！
《没有任何借口》读书心得14
读了《没有任何借口》一书，感想颇多。本是一句简单普通的话语，细读起来，却包含了一个很深的哲理，无论对生活还是工作都有很深地启迪作用。如果今后依此为标准去指导我们的工作，遇事不要强调做不好的理由，而是积极的去寻找做好的办法。那么我们的工作一定会有很大的起色和进步。
牢记这句话，我们就能少一些抱怨，多一些思考，少一些牢骚，多一些动力，从而养成一种健康乐观、积极向上的人生态度，而且事实也确实如此，你强调各种看似合理的`理由和借口，那对事情毫无用处，不但于事无补，反倒滋长了你的惰性，那些抱怨和牢骚除了使你丧失斗志和信心，动摇你前进的动力之外，一无所用。是的，命运有时确实看似不公平，这个世界上也确实存在着诸多的不公，可是那又如何？向命运低头吗？怨命运不公吗？去证明命运错了吗？可是那样又能有什么好结果呢？命运会给你补偿吗？命运能给你施舍吗？你的抱怨能带来好运吗？不会，只要你不与命运抗争，只要你自己不努力，命运就永远不会自己出现好的转机。只有你的奋斗能改变你的命运，只有你的努力能改写你的历史，依靠别人，依靠运气，永远不可能扭转你的劣势。我们应有，命运出错，我们不可以出错的心态，我们固然不可能左右命运的走向，我们也不可能选择命运的好坏。但我们完全可以控制自己对命运的态度，好的命运我们要懂得珍惜和感恩，坏的命运我们要努力抗争，没有谁能剥夺我们奋斗的权力，只有你自己的放弃才是真正的失败。只要永不放弃，只要你在努力，你就没有失败，只有暂时的不成功，没有永远的一败涂地。在这个世界上，拯救自己的人，除了你自己没有别人，没有谁能成为你的救世主，成功和失败，都是你自己的选择，别人根本无法强加于你！
看了这本书，我也从另一个侧面有所启发和感悟。为什么有很多人会为自己找各种各样的借口？为什么有时候找借口并不比找解决的办法容易、甚至会更难却仍然有人舍易求难？我想，这除了人们习惯使然、惰性作怪之外，还有很大的原因，你只要没完成任务，那就是你的失职，你就必须要为你的失职承担责任和处罚。因此如果当我们的借口被驳回，不要怨恨别人而应心存感激，因为只有这样,我们才能意识到自身的不足,才能反省自己，才能认识和修正错误，才能提高自己。在工作中，对待上级，我们应该是不寻找任何借口，不强调任何理由，想尽千方百计完成上级交给我们的任务，只有这样，我们才能干好自己的工作，我想，如果人人都能这样做，如果人人“都没有任何借口”，那么我们的工作一定会更加出色，我们每个人都能走向成功的殿堂，享受成功的喜悦！
《没有任何借口》读书心得15
这几天，趁着休假的工夫，大致的阅读了美国布瑞斯。巴勃著的《没有任何借口》一书，书的意思是什么呢？书名已经很清楚了，事情没有做好，是没有任何理由可说的，讲客观原因，就是找借口。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！”
据说，不允许“任何借口”，体现着一种完美的执行力，一种服从、诚实的生活态度，一种负责、敬业的精神。据说，“没有任何借口”是一种理念、形象和责任。据说这本书是美国西点军校用以培养企业人才的“宝典”，已培养出世界500强中的董事长、副董事长、总经理之类人无数。
通过这本书的学习，我觉得我应该做好一下几点，以便能更好的把已有的“借口”习惯扼杀，把还未出现的“萌芽”借口消灭。
一 勇于承担责任， 工作中不找任何借口。对任何事不讲借口，我不能控制一切，但我能够控制我自己。在任何时候，我都会意识到工作和责任始终捆绑在一起，工作越好，责任越大，没有工作也就无所谓责任。
二 加强团队协作精神 ，增强集体荣誉感。一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工。是的，我们每个人在做工作的时候，有没有想过我们工作的成绩影响到我们整个团队，我们每个人工作时常常只想到自己，觉得自己工作的好坏是自己的事，与别人无关，其实他根本就没有意识到他个人的成绩将会影响到整个团队。每个人其实都会有这种感觉，我们所处的团队受到上级表扬，或者我们团队里的人得到嘉奖，我们都会很高兴，都会觉得很荣耀，这是为什么？这就是我们每个人内心都有对荣誉的渴望。但是要得到这份荣誉那就一定要发挥团队协作精神，在团队里每一位成员都应该互帮互助，共同成长，做好自己的'每一件事，使我们团队里的每一分子都是最优秀的，我想这样的团队才是一支非常有希望的团队。
三 常怀一颗感恩的心。做任何事情都应该怀着一颗感恩的心，心灵才会得到净化，心胸才会变得开阔。我们只会抱怨工作给我们带来了多少压力，却从来没有感激过工作给我们带来的乐趣。大家都经历过，每天早晨我们很早就起床乘车去上班，甚至在上班的过程中还会遇到许多不顺心的事，但是完成一天的工作后，你会觉得一下变得很轻松，很有成就感。如果多放几天假在家休息，邀一群朋友在家打麻将，或者在家多睡几天，你就会觉得很无聊，甚至会觉得头脑昏昏沉沉提不起精神，还不如上班舒服，这是为什么，其实这就是我们没有发现的工作给我们带来的乐趣。但我们对工作带给我们的乐趣却从来没有感恩过，原因就是我们的心胸没有放开。
四 快乐的面对生活，面对工作。我们应该抱着乐观的心态去面对我们的工作和生活。试想一下，如果我们以笑脸去迎接新的一天的工作，以笑脸去面对你的同事，以笑脸去面对你的客户，可想而知，你一定会得到他们以笑脸的回报，那你的一天一定会很充实，很有意义，你就会觉得你的生活是充满阳光的。
通过这本书的学习，我觉得自己在以后的工作中要勇于承担责任，挑战自我，敢于说“我不知道”，避免借口，做一个对自己、对公司负责的人。 生命的意义在于奋斗，奋斗的价值在于付出，不是为自己，也不是为别人，为了自己所爱的事业。祝愿每一位都能收获成功的快乐！
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