教师节教师表彰大会校长发言稿（精选3篇）
在社会发展不断提速的今天，发言稿与我们的生活息息相关，发言稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。写发言稿的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的教师节教师表彰大会校长发言稿（精选3篇），希望能够帮助到大家。
教师节教师表彰大会校长发言稿1
老师们、同志们：
山东大学的发展壮大，离不开你们的辛勤耕耘;学校的荣誉和地位，也离不开你们在工作中投入的热情与智慧。你们用自己的青春年华和无私奉献，推动了学校各项事业的快速发展。当前，学校正处在改革发展的紧要关头，面临的机遇与挑战前所未有。逆水行舟，不进则退，你们作为学校的中流砥柱，唯有更加勇敢地担当，更加勤奋地工作，才能为学校赢得更好更快的发展。
“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善”。苏格拉底说过：“教育不是灌溉，而是点燃火焰。”大学教师不仅要做学问之师，更要做品行之师、思想之师。科教兴国、创新人才的培养，关键在教师。借此机会，我向大家提几点希望，与大家共勉。
一是要塑师者之魂。“得天下英才而育之，乃君子之乐也”。我们选择了教师这份职业，就要把教书育人作为毕生的事业去追求，坚定职业理想和信念。教师的职业是神圣的，老师的称呼是光荣的。广大教师要用内心深处对学生的爱，去诠释教师这一伟大而光荣的职业，用太阳般的光辉和慈父慈母般的关怀，温暖每个学生的心灵，关爱每一名学生的成长，最大程度地给予学生人文关怀，自觉践行社会主义核心价值观。要立足教学一线，将知识的力量转化为人格的力量，以满腔热忱开启学生智慧，陶冶学生情操，鼓励学生创造，努力把学生培养成为社会需要的有用之才。
二是要修师者之德。学校要给予学生的不仅是科学文化知识，更重要的是过硬的道德品质，学生在校期间不仅要收获知识，更要升华思想和精神。教师是学生成长成才的引路人，要用高尚师德给予学生最生动、最深远的示范教育。全体教师要坚守住人类灵魂工程师的职业操守，自觉恪守“学为人师、行为世范”的为师之道，不仅要注重教书，更要注重育人;不仅要注重言传，更要注重身教。要切实增强历史使命感、政治责任感和社会正义感，修身正己，自我约束，努力把社会主义核心价值观融入教书育人的全过程，做学术道德和良好风气的坚守者、维护者和弘扬者。
三是要铸师者之能。广大教师要按照社会主义核心价值观的要求，树立终身学习的观念，孜孜以求、潜心为学、苦练本领，拓宽知识视野，更新知识结构，不断提高专业学术水平。要积极进行教学内容和方法改革，勇于创新，努力探索教育教学的新理念、新方法，不断提高教书育人的本领。主动加强与国内外高水平大学的交流与合作，取长补短，积极开展协同创新，不断提升自身素质。要以学术为生存和发展方式，通过科研掌握科技和学术发展前沿动态和最新方法，攻克关键技术，解决科学问题，做科学知识的传播者和创造者，将个人发展与学校事业的发展、与国家经济社会发展紧密结合起来，全面促进学校科技创新与人才培养相结合。
老师们、同志们，大学之道不仅在于传承文明、熔铸新知，更在于塑造灵魂、开启梦想。而灵魂的塑造、梦想的开启受泽于大学的精神延续。今天受到表彰的各位老师，就是师德的榜样、弘扬山大精神的楷模、践行社会主义核心价值观的典范。希望我们每位老师，都能向他们学习，紧紧围绕立德树人这个根本任务和综合改革这个大局，以更加执着的追求、更加专注的投入、更加昂扬的斗志、更加壮阔的情怀，投入到伟大的教育事业中，为建设一流大学共同奋斗!
最后，祝大家工作顺利、身体健康、阖家幸福!
谢谢大家!
教师节教师表彰大会校长发言稿2
全体同事：
今天我们一起集会，隆重庆祝第xx个教师节，同时举行20xx年招生工作总结表彰会。有同事讲：有校史以来这还是第一次一起开“两会”。我想：随着职业教育发展政策和招生形势的向好，今后“两会”一起召开要形成新的习惯！我个人对此充满信心。从此以后，职业教育要成为更有尊严的教育，我们的教师也要成为更有品质的教育工作者！今年教师节的主题是“模范践行社会主义核心价值观，做党和人民满意的好老师”，在此，我代表学校向今天受表彰的陈靖、曾德等76人次先进个人、美术教研室、教务处、办公室等3个先进集体表示祝贺，同时也提请大家向他们学习！
今年教师节评先我们做了一次尝试，就是向上级那样分配名额，当然这种方式有优点也有缺点。过去许多年我们的评先是自评加互评，缺点是在互评阶段拍脑袋凭印象，评来评去就都是先进的常委，今年改一改之后，有一些平时积极工作默默无闻的新的先进就小荷才露尖尖角冒了出来，内部和谐，人心包容，有一些变化，非常好。这似乎就像张星老师过去讲的：让每一朵花儿都绽放！我听说很多部门在真评真比，内部还互相谦让，这个氛围很好，但有一点要注意，教师节的先进标准不能随意性和庸俗化，这不是排排坐分果果。办公会对此也进行了慎重把握，并最大程度尊重了部门的评先结果。今天所展示的部分部门写的先进评语，应该提示了我们向先进学习什么？所以我们应该怀有一颗空杯之心，这样才会在教师节之际，品读教师节本义而学有所获。同时我们在重点工作的表彰设计中，除了按实际功劳大小这个惯常标准外，还设计了宣传先进的类别，是期待更多的同事们积极宣传学校，加大学校美誉度的提升！请大家看下面的评语：
陈靖：做事绝对是踏踏实实，为人绝对是坦坦荡荡。要做就做老师们的榜样！
张星：热爱教育事业、坚定信念、诲人不倦！过去、现在、未来……让每一朵花儿都绽放！
沈虹：工作创新，敢于承担重任，团结同事，争创一流佳绩。
瞿敏：教研室的中流砥柱，为人谦和，积极学习，热情工作，师生和谐，教学相长。
吴晓青：教研室的栋梁之才，有理想，有追求，有才艺，与人为善，沟通能力强。
高丽：教研室的新生力量，默默工作，讲奉献，不浮华，关心集体，团结同事。
周豪：服从指挥，任劳任怨，不计个人得失，默默无闻，收费工作经常加班加点，暑期安排工作随叫随到，吃苦耐劳，乐观，豁达。
张能顺：在工作中履职尽责，团结帮助周围同志做好招生工作，落实招生新政策，较好把握招生新变化，充分挖掘利用资源，取得了新成绩，保持和发挥了招生办人员多招生的示范作用。
汪文艳：优秀是相对的！当别人已经承担很多、也很努力的时候，你比别人承担地更多，也收获地更多，却从不象别人那样叫苦、叫累、叫委屈；默默付出、勇于担当，年复一年为班级、为专业、为比赛、为学校坚持不懈地付出，为职业教育贡献力量！
曾争：文能带班，舞能演出，德艺双馨的老师带出德艺双馨的学生。
朱道宏：厚道低调，不拘小节，学生心中的“朱哥哥”。
周甜甜：勤奋敬业，教学严谨，严中有爱，关心学生，顾全大局，勇挑重担，累并快乐着。
段雅婷：务实而不张扬，率直而不做作，用母亲般的柔情呵护自己的学生，用丰富、深厚、广博的专业知识，带领学生徜徉在艺术领域，儒雅气质塑造学者型教师的形象。
陈朝云：号称“大白”的云哥工作勤勤恳恳，任劳任怨，在工作中想他人所想，急他人之所急，团结同事，是大家的开心果，也是大家的贴心人。
吴俊杰：工作积极进取，为人谦和，勇于挑重担，师生和谐，教学业务精湛。
涂超：有理想，有追求，做事认真果断，教学带班样样精。刘正熹：为人低调，默默工作，讲奉献，不怕困难，团结同事。
杨涛：刻苦钻研、积极转型、勇挑重担。
李利利：乐观开朗、以德服人、循循善诱。
彭洁：率先垂范，招生、教学、带班三不误。
周艳红：踏实稳重，锐意进取，是教学带班的好能手。
李明：十四年一日苦耕耘，寒来暑往不言弃，教育教学勤专研，招生带班一把手。
张芸：低调奢华有内涵，安静内敛小清新。
胡小芹：诚信做人，踏实做事。
周鹏：脱下长袍，当好红管家；服务师生，做个娘家人。
熊莉：以德为先，风风火火动起来；任重道远，学生就是一片天。
吴敏：勤勤恳恳，学籍无差错，事无巨细，抽丝剥茧来。
李琨：讲纪律，守规矩，勤学习，好评价。
吴正平：按章守规，勤奋作为，服务教师。
郑桂荣：督导培养教师成长有功，情牵学校重点工作有义。
王虹：逐门逐户，拾起葵花籽；转来转去，还当向日葵。
同志们，今天校团委学生宣传中心组织可爱的同学们录制了恭贺教师节的视频，学校党政工团向全校发出了教师节贺信，并且向全体教职工赠送了一盆花卉“仙客来”-寓意是快乐象神仙，为人讲客气，幸福滚滚来！说白了，就是送大家一个好心情！明天周六，学校还要安排优秀教师代表去武汉市会议中心听取市级优秀教师报告会。
当然，光有好心情还不够，今天上午学校召开了20xx年下半年财务工作专题办公会，盘好钱袋子，吃饭没问题，建设没问题，关键是怎么提升教职工的获得感。会议确定了两点：一是尽快落实上周一届八次教代会通过的绩效方案决议，原则通过各个发放的子方案，争取月内安排资金到位；二是根据学校财力并争取上级支持，按照工会的敦促，近期逐步分类发放20xx年党建等奖项。这主要想表达两点思考：一、领导班子要成为依法治校的遵循者，二、领导班子要成为教职工利益的维护者。
开学两周，学校上下为呈现新面貌努力工作，新生军训圆满完成，课堂及实训教学顺利开展，涉及学生和老师的应急事件处置到位，问题面前大家都采取了包容联动，这些都很好。9月1日市教育局田局长代表委局来学校检查开学工作，看望全校教职工，这是他新学期出访的首站，足以表达了领导对我校的关怀和重视。他强调：1、珍惜来之不易的成绩；2、重视内涵发展，提高质量，向内使劲，向内挖潜，静下心来抓业务；3、事业是一个完整的概念，应该包括家庭幸福和子女成长。并表示，学校发放四奖、安稳隐患等困难将向徐书记汇报。
刚才，我们的教师节先进代表陈靖、李琨以及重点工作先进代表彭敏等三名同志作了发言，我相信大家都会受到启发，让我们从中积极体会和思考。
同志们，不言而喻，当前学校还有各种各样的困难，但正如教师节贺信里说的，我们是一个命运共同体，我们要牢牢记住这一点，坚持把爱生作为每次新学期的出发点，坚持把干事作为自我成长的增长点，团结共事，奋发有为。
最后，祝全体教职工身体健康，心情愉快，高品质，慢生活，守纪律，讲规矩，有梦想，实干家！
谢谢大家！
教师节教师表彰大会校长发言稿3
尊敬的各位领导、全体教育同仁：
今天，在如此高标准的新学校，参加如此大规模、如此高规格的教师节庆祝大会，是我从教28年来首次，我心情无比激动。借此机会，请允许我代表xx中学全体师生员工，向尊敬的李书记、崔县长及县委、县政府、人大、政协的领导们，表示诚挚的谢意，感谢你们高瞻远瞩，大气魄、大手笔兴建教育园区及新xx的英明决策！
今年，xx中学毕业生620人，二本上线422人，比去年的203人增加219人，增幅为107%，超越20xx年的'308人，创造了学校二本上线新历史，摆脱了持续8年的全市倒数第一，超越全市三个同类学校，由第三集团进入第二集团。同济大学、南开大学、西安美院、中国民航飞行学院等一批一流名校取得突破。三年爬坡上坎，我们卧薪尝胆，终于全面超额实现预定目标，迅速走出低谷。
成绩的取得，主要取决于以下四个方面：
一、以县委县政府为坚强后盾，xx发展势不可挡。
为振兴教育，实现xx中学的快速发展，县委县政府可谓倾尽全力：学校经济困难，千方百计支持资金；校舍陈旧，斥巨资兴建高标准新校；师资缺乏，拿出编制引进大量优质师资；为激发中层干部积极性，迅速批准了xx中学《中层干部任期考核制度》。以财力、物力、人力、政策支持为标志的后盾作用，是xx迅速从低谷走出的根本原因。
二、以制度立校为理念，学校发展凝心聚力。
制度前进一小步，管理提高一大步，打造蓬勃向上的制度文化，从而激发出强大的办学活力，是xx中学始终坚定奉行的强校理念。迄今为止，我们共建立各种规章制度58项，形成了以全员工作量化、全员竞聘上岗为核心的制度管理体系，制度平台的成功打造为教职员工的公平竞争、展示才华提供了保障平台。
奉法者弱，则学校弱；执法者强，则学校强。为确保制度的执行，我们顶住压力，强力贯彻，领导带头，严格落实，敢于“碰硬”“硬碰”：打造无烟校园，学校处罚过十几位烟民；严肃坐班制度，我们公开批评过2位副校长；规范着装，我们通报过许多中层干部；维护考试秩序，我们严肃惩罚过年级主任。xx中学规则高于一切，制度面前没有特权，制度约束没有例外。如今的评职晋级，评优评模、提拔重用、津贴福利发放均依据相关制度进行，以实绩论英雄，凭贡献求发展，制度的强力执行让能干者、肯干者、实干者凭借量化积分脱颖而出，全体教职员工工作热情得以唤醒，工作积极性空前高涨。
三、以创新为发展动力，管理模式彻底改变。
改革才会出现生机，求变才能赢得发展。为改变我校学生入学成绩起点低、生源质量差的不利现状，我们创造性地实施了“小班额、导师式、精细化”动态管理模式，新的管理模式使教师关怀每名学生变为可能，使大量基础很差的学生突破了二本，这是我们人数大量增加的原因。“低进高出”在xx中学已成为无可争辩的事实。目前我们的特色小班额模式已得到省市教育部门的高度认可，被列为河北省教育学会“十二五”教育科研重点课题。
为探索尖子生培养的新路子，我们成立了鸿志班，超越常规选取教师，超越常规强化训练，超越常规进行管理，尖子生培养收效显著，我们的第一名已超重点线90分，被同济大学录取，“高进优出”也正在变为现实。
四、以奉献苦干为根本，教师创优意识显著增强。
制度立校理念的强力执行，公平竞争平台的成功打造，引领了广大教职员工以爱岗敬业、甘于奉献、志存高远和自我发展为核心的价值观，不甘落后、追求卓越已变成xx中学教职员工的自觉行动。xx老师早七晚九，上下午、晚上三到校；班主任朝五晚十，早晨、中午、上下午、晚上五出勤，我们高三每年都是腊月二十八才放假，大年初二就开学；整个暑假高三年级任课教师，绝大多数中层以上干部，没有休息一天。无暇探望年迈双亲，老师们没有过多抱怨；不能照看年幼儿女，老师们依然忘我工作，建校65周年，变的是一代代为xx发展呕心沥血的教师队伍，刻苦攻读的学生；传承的是永不服输、争强好胜的xx精神，我们把它总结归纳为xx校训：日新日进，至德至能。正是xx师生们的辛勤耕耘，刻苦攻读，才铸就了今年的高考成绩。
回顾过去，超额实现预定目标，迅速从低谷中走出，我们倍感欣慰；喜看今朝，高标准新校的建成，大批优质师资的加盟，我们蓄势待发；展望未来，提高管理水平，优化生源结构，打造燕赵名校，我们信心满怀。明年高考我们的高考目标是：
（一）二本上线人数超过500人，续写xx新历史。
（二）高分名校继续取得突破，要超同济、南开，争取清华、北大。
（三）提高二本上线中一本人数比例，争取达到30%。
教育园区的建设，xx中学的搬迁是xx教育史和xx发展史上的一座里程碑，我们有信心，有决心以此为契机，继续苦练内功，把xx中学办成领导放心、群众满意、学生向往、质量一流的燕赵名校，让家长不再因异地求学而托人求情，让学生不再因在外就读而寄人篱下。
我的发言到此结束，谢谢大家!
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