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采购优秀员工发言稿

时间:2023-12-17 07:10:35 发言稿 我要投稿
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采购优秀员工发言稿

  在快速变化和不断变革的新时代,发言稿应用范围愈来愈广泛,通过对发言稿语言的推究可以提高语言的表现力,增强语言的感染力。相信很多朋友都对写发言稿感到非常苦恼吧,以下是小编整理的采购优秀员工发言稿,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

采购优秀员工发言稿

采购优秀员工发言稿1

尊敬的各位领导、同志们:

  你们好,今天我发言的题目是“青春在服务中闪光”。

  日子像念珠一样,一天接着一天滑过,串成周,串成月,也串成年。光阴易逝,唏嘘之间,一年的光阴转眼而逝,一年前,我怀着一颗炽热的心来到了三抚公路,来到了公路上最普通的岗位——收费岗,在最基层磨炼了一年,使我深切体会到收费岗位普通中的不平凡。

  在这一年的时间里,我从一个对于收费工作来说的“门外汉”,曾一度为专业不对口而感到彷徨,到现在成长为一名优秀的收费员,我知道这与各级领导、各位中队长以及各位同事的指导、帮助和支持是分不开的,同时这也是对我这一年来工作的肯定和对今后工作的鼓舞。

  下面是我对这一年的工作与学习情况的总结与体会:

  首先,服务价值观是我前进的动力。

  作为交通服务行业,作为一个收费企业,作为企业的一名员工,我深感,做好服务,首先要有一个正确的人生观和价值观。服务,就应该视服务对象为上帝。这是一种理念!简简单单一句话,持之以恒做好它并非易事。但是,三百六十行,行行出状元,这就是这一年来支撑我的一种精神的动力,是一种力量的源泉,有了这种精神,我们做服务工作也会有成就感,同时也少了一种委屈感。

  其次,要树立职业化的服务意识。

  工作中难免遇到顾客的误解甚至刁难,每当在这个时候,我的心里都会不断重复着四个字“善待顾客”,以一种职业的气度,坚持微笑服务、文明服务,礼貌服务,委屈服务,用我的耐心、热心、爱心,去化解司机心中的疑虑、愤懑甚至闹事情绪。我觉得,这是一种职业道德和职业情感,更是一种人生境界和人格魅力,它能感染对方并带动整个社会的文明之风,从而避免矛盾甚至暴力的发生。在这一年的时间里,我基本上没有和司乘人员发生过争吵的现象。三尺收费亭,让我完成了由小我到大我的蜕变,找到了自己的价值所在。

  再次,实现优质服务,也要有熟练的收费技能作保证。

  收费是我们的主要任务,也是我们为社会服务的载体。是服务赋予了收费前所未有的生命力,但没有收费,服务也就成了空中楼阁。作为收费员,如果没有精湛的技艺,如:判断车型不准、轴型更改不及时、收费错误、耽误顾客的时间,再好的.服务,也会大打折扣。我深知熟练的收费技能也是作为一名优秀的收费员必备的素质,所以我通过多渠道地学习、不断地积累、到现在可以娴熟的操作设备,并且能够快速判断车型,准确征收各类车辆的通行费以及能够随机应变的应对各种特殊情况的发生。并且能够做到手势,微笑,文明用语三者统一,做到文明收费。这为收费工作中给顾客们提供优质服务打下了坚实的基础。

  最后,严整的纪律是做好收费服务工作的有力保证。

  我深知:“不以规矩,不能成方圆”,因此我严格遵守岗位纪律,上岗时能够着装整齐,备齐、佩带各种证件。按时上岗下岗,不带私款上岗,能够做到收费时精力集中,不做与收费无关的事,同时能够做到坚守岗位,不擅离职守。并且在在收费过程中我能够做到“过而不漏,收而不贪”。这些都是做好收费服务工作的前提和有力保证。

  也许有的人会羡慕我们的工作,但是只有身在其位的我们才能真正体会到收费工作的单调和枯燥,日复一日地重复着同样的工作:收钱、打票、找钱。日复一日的重复着同样的话:“您好,请交费,您走好”,看似简单,但要想做一名优秀的收费员,不但要有过硬的技能、严明的纪律观念,更要有优质的工作态度以及高度的工作热情。老子曾说:“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。”其实难做到的不是一件大事,而是一直坚持去做好每一件小事,因为我们的生活中是由一件件平凡的小事组成的。做好这些平凡的小事就是不平凡,就是让生命在平凡中闪光。

  总结一年的工作,我知道,这一年我取得了一定的成绩,但是我也知道自己在一些方面还存在着不足,个别工作还不够完善,还有待于在今后的工作中加以改进。今后,我将继续听从领导安排,积极配合中队长的工作,通过不断的学习与实践来提高自己的业务水平和业务能力,提高自身素质。

  著名诗人泰戈尔说:“果实的事业是尊贵的,花的事业是甜蜜的,但是让我们做叶的事业吧!叶是谦逊地、专心地、垂成于绿荫的。”

  每当我乘车行驶在平稳、宽阔的三抚公路路面上,我就油然而生一种主人的自豪!为了这陶醉、为了这自豪,我不愿只是锦上添花,我甘愿做一片绿叶,绿出花的璀璨,绿出果的未来,绿出我青春的闪闪光辉,我相信,只要我们在座的每一片绿叶共同努力,也能绿出三抚收费站更加璀璨的明天!

采购优秀员工发言稿2

尊敬的各位领导,各位来宾:

  大家好!

  树立大营销观念,强化服务意识,做好采供工作根据分公司环节干部竞争上岗的有关规定,自己基本符合采供部主任岗位所需条件,经过慎重考虑,我要竞争采供部主任岗位。这个岗位是个新岗位,同过去的业务科有些业务重叠,但也有好多新业务,特别是改革后,同过去相比,部分职能有所调整,并被赋予了许多新的任务,人员少,任务重,因此,这是一个具有挑战性的岗位,作为一个年轻人,只有直面挑战,才能抓住机遇,才能锻炼和提高自己,所以,我要努力争取竞争成功。如果我主持采供部工作,将以全新的姿态,将采供部带进一个全新的工作、学习和竞争的氛围中。

  以创新的思维,做好采供工作

  这次改革,不仅仅是称谓上的改革,更是观念上、作风上的改革。随着改革的不断深化,各项工作越来越规范,内部分工越来越专业,岗位职能越来越具体。而新时期的采供工作,不仅仅是传统的“采购 供应”的概念,而是一个以市场为导向,将市场资源进行合理配置的动态过程。采供工作上连厂商,下接市场,是卷烟供应线上的重要的中间环节。采供人员肩负着制定销售计划、签订采购合同、管理区域市场、预测市场需求等任务,要用创新的思维,以开放的目光,用全新的观念,以改革的举措来审视和开展新时期的采供工作。在工作中,一是要有超前的`思维,对辖区内市场进行战略性规划,对短期市场进行前瞻性预测,对市场的变化反应灵敏,应对迅速;二是熟悉市场,产品是否适销对路,要靠市场来检验,让市场说话。因此,采供人员必须有敏锐的市场洞察力,要想真正进入市场,必须全面了解市场,对市场能进行较为客观的判断,随时掌握市场动态;三是了解终端消费心理,要经过充分调查研究,特别是对一线市场的调查研究,了解消费者的消费口味、消费层次、消费心理和消费习惯,准确把握消费需求,才能在采供工作中做到对症下药,有的放矢;四是确立竞争意识。采供工作影响市场、决定市场,虽然独家专卖,不直接参与竞争,但可以进行横向比较,同相关盟市场进行比较性竞争,通过对比和竞争,释放员工岗位压力,挖掘员工内在潜力,调动员工工作动力,真正在员工之间形成合力,从而产生凝聚力,向心力。

  树立大营销观念,使采供工作市场化

  采供工作作为产和销的中间环节,在整个营销系统中起着承上启下的作用,要树立大营销的观念,分析市场,调查市场,了解市场,按照市场需求进行资源配置,真正使采供工作市场化。长期以来,在国家专卖政策的保护下,烟草行业“皇帝女儿不愁嫁”,往往是上游厂家生产什么产品,我们也采购什么产品,市场只好卖什么产品。将采供工作市场化后,将产品供应链的供应顺序重新进行调整,市场需要什么产品,我们采购什么产品,厂家生产什么产品,从而争取市场最大化,实现利润最大化。

  第一,在对传统产品、传统市场继续进维护的同时,要通过产品来拓展市场。在做好区内产品销售的同时,要有选择地采购一些区外产品,用来丰富卷烟市场,扩大市场规模。在区外产品的选择上,对厂家和产品进行认真考察,本着从严把关、慎重决策,精确定位的原则,提高决策水平,降低市场风险。

  第二,同有关部门配合,做好新产品的推广和新市场的开发。市场是固定的,但市场规模却是可以扩大的。在引导消费方面多做文章,对目标客户进行准确定位,引导客户感性消费,提升客户消费层次,创造更高附加值。

  沟通产供销,搞好服务品牌的培育,市场的推广,网络的维护,货源的保证,采供工作是源头。采供部作为营销中心的主要部门之一,对全公司的卷烟供应、销售起着重要作用。只有严把采供关,才能有好的商品。有好的商品,配套好的服务,才能将市场越做越好,越做越大。一要为厂家搞好服务,主要是及时做好市场信息反馈,使生产商掌握消费者的相关信息,真正让市场引导生产,消费决定生产。二要为经销商搞好服务,供应的产品要保质保量,要帮助经销商解决困难,拉近烟草公司和经销商的距离,将二者的利益捆在一起,做到二者双赢。

  如何做好新时期的烟草采供工作,是个大题目,新课题。以上讲这些,好多都是刚点出话题,没有进行详细阐述,下去后也可向各位领导进行详细汇报。在实际工作中必须要有一套非常具体、非常直观、非常规范又易于操作的工作流程。如果公司选择我主持采供部工作,我有多年从事业务工作的经验,有比较清晰的工作思路,有对烟草行业的热爱与忠诚,我相信,我一定能把这项工作做好,为烟草改革做出新的贡献