海考网>考生写作>应用文>发言稿>商场主管竞聘演讲稿

商场主管竞聘演讲稿

时间：2024-08-22 07:38:49 发言稿我要投稿

相关推荐

商场主管竞聘演讲稿

　　通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增强语言的感染力。现如今，演讲稿的使用越来越广泛，写起演讲稿来就毫无头绪？以下是小编收集整理的商场主管竞聘演讲稿，欢迎大家分享。

商场主管竞聘演讲稿

　　商场主管竞聘演讲稿篇1

尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家好！

　　在市场竞争日益激烈的新形势下，我们*****商场适时调整经营方针，在内部进行人员调整，这是商场管理层的英明决策和对新形势的正确把握。作为***商场的一名员工，我深感振奋，也很受鼓舞，没有理由不积极响应，也没有理由不主动参与！

　　下面，我将我竞聘的条件、优势和态度向大家作一汇报。

　　第一，长期的商业实践，给予了我竞聘的勇气。

　　我叫*****，生于*****年，现在******工作。我于1980年参加工作，从事商业工作长达25年之久。在长期的商业经营过程中，我做过营业员、业务员，也做过柜组长和部门经理，逐步积累了丰富的实践经验。

　　1999年，我去深圳在“*****集团”****分公司先后担任童装、童车业务主管，负责与友谊城百货、茂业百货、岁宝百货、铜锣区广场等大型百货公司业务以及专柜形象维护、专柜小姐培训管理等工作，同时负责与沃尔玛、家乐福、华润万家等大型超市业务的联系、促销人员管理及代理商市场维护。这些经历使我的商业阅历更为丰富，并接触和掌握了许多超前的超市管理知识。

　　去年，为照顾家庭，我招聘到****商场从事*****工作。一年多来，我虚心向老同志请教，在工作中学习、在学习中锻炼，300多个日日夜夜的耳濡目染，我对****独特的经营理念有了直接的认识和更为深刻的了解。

　　第二，务实的工作思路，增强了我竞聘的底蕴。

　　二十多年的商业生涯，使我深深懂得，干商业工作不仅要有激情，要熟悉商业知识，更要会分析市场，掌握顾客心理，还要了解竞争对手的基本情况，做到知已知彼，才能在激烈的市场竞争中处于不败之地，抢占先机，赢得主动，这是做好商业工作的最基本的素质。如果我应聘成功，我将协助各位领导，依靠全体店员，把本人在20多年商业生涯中积累的经验灵活运用到*****的经营实践中，围绕“增加销售”这一中心，做好五个方面的工作：

　　一是在特色管理上，要注重商品专营的特色、引导时尚的特色、购物环境的特色、商品陈列的特色等，通过众多的单体特色，打造出独具个性的营销特色。

　　二是在职工管理上，重点做到人性化，通过各种途径，不断向他们灌输先进的经营理念，提高业务素质、规范服务行为，通过他们的一言一行，向顾客展现出广隆的美好形象，进而集聚人气，形成别具一格的核心竞争力。

　　三是在顾客管理上，本人将进一步强化“顾客就是衣食父母”的理念，并将之贯穿于工作的全过程，真心实意为顾客提供热情、到位的服务。通过对商品分类与摆布等情况的了如指掌，主动为顾客做好店内引导、商品说明等工作，同时要努力营造良好的购物环境，全面提升服务层次和服务质量，以满足顾客不同层次的需要。

　　四是在商品管理上，要尽可能丰富商品品种，要把缺货作为营业的最大敌人，视商品质量为商场的生命，进一步完善《缺货登记制度》，在缺货醒目处设立“缺货告示”，告此商品的下次到货时间，以方便客户到时购买。

　　五是在商品损耗管理上，要进一步强化手段。往往一个商品的损耗，至少需要5-6个商品的销售毛利才可弥补，因此我将把商品损耗管理作为门店节流、创利的重要环节来抓，从根本上提高商场的`管理水平。

　　尊敬的各位领导、各位同仁！

　　虽然我到*****的时间不长，但我已深深地感受到****这个大家庭的温暖，看到了****的发展前景。我也确信，我对商业工作充满激情，精力充沛的我，渴望拥有一个能够实现自我价值的舞台。假如这次条件够不上，我将继续努力，在

　　原有的工作岗位上更加努力地工作，更加刻苦学习，做一个合格的****人。假如大家相信我、信任我，能够给我一次机会，我将在新的岗位上勤勤恳恳工作，认认真真做事，清清白白做人，不辜负领导和同志们的希望和重托，将自己的每一份光和热都融化到****的事业中去，脚踏实地地干出一番事业。最后，我希望，能用你们的信任和我的努力作支撑，共铸*****商场明天的辉煌！

　　谢谢大家！

　　商场主管竞聘演讲稿篇2

（微笑）尊敬的各位领导：

　　你们好，我叫张三，来自北京市，本科学历，于20xx年毕业于清华大学计算机专业，目前在某公司从事技术部门的工作。非常感谢领导给予我这次演讲的机会，并且我很荣幸能够竞聘主管岗位。今天我想分享一下我对主管岗位的认识以及我的工作感受。作为一个在职场上不断成长的年轻人，我深刻体会到了主管的重要性。主管不仅要有极高的管理能力，还需要具备出色的沟通和协调能力。在我的日常工作中，我参与过团队的管理和组织，也曾担任过项目的负责人。通过这些经历，我深刻明白了主管的责任和义务。在我的看来，主管是整个团队的领袖和灵魂人物，他应该带领团队去实现共同的目标，并且在过程中注重每个成员的个人发展和成长。同时，主管也是一个组织者，他需要制定合理的工作计划和管理策略。这样可以有效地提高团队的工作效率和成果。总之，在我看来，成为一个优秀的主管不仅要有扎实的专业技能，还需要拥有广泛的管理经验和领导能力。我相信在未来的工作中，我可以发挥自己的优势，并且为公司带来更大的价值。

　　我是在年月份加入这个大家庭，经过了岗前培训、实习和开业筹备等多个阶段的磨练。通过不断努力学习和认真工作，我初步了解了公司的管理理念，掌握了丰富的商品知识，更深刻地认识到了自己在工作中的角色和责任，也为以后的工作打下了坚实的基础。当店铺顺利开业后，我和同事们一起发扬吃苦耐劳、真诚奉献的精神，圆满完成了领导交待的各项工作任务，同时也通过学习和经验的积累，逐渐掌握了业务技能，深刻理解了企业文化，并且对这项工作深深地热爱上了！

　　首先应具备良好的思想品质和真诚奉献的精神，还应掌握扎实的业务知识和过硬的技术本领。注重细节和工作过程，积极为科室创造一种合谐、富有朝气和活力的工作氛围。作为一名主管应起到良好的模范带头作用，带领同事一起完成各项工作任务，一起钻研业务知识，帮助员工积极上进，提高工作效率。应关心员工，时刻了解员工的思想动态，对员工的呼吁要及时传达，为他们解决实际的困难，想员工之所想，同时还要加强员工的思想政治工作；端正工作态度、讲求奉献精神，要使人人都能深刻认识到，只有企业发展了“才能有个人的发展，作为一名后勤部门的主管”应提升为一线员工服务的标准！

　　如果我是一名主管，我将从以下几个方面做好工作：

　　1、加强员工思想政治教育是超市管理中至关重要的一环。超市中心掌握着整个超市的订单、价签打印，商品促销变价，电子秤信息发送，商品进销存等各项数据的查询和处理，其岗位地位尤为重要。因此，必须时刻保持高度警觉，注重思想政治工作的开展。我们应该通过举办培训、组织考试、日常管理等多种形式，提高员工的思想道德水平，加强他们的职业素养，使人人都能够胜任这一岗位，并始终坚持“爱岗敬业”和“真诚奉献”的精神。

　　2、为了提高员工的业务水平，作为主管，我们需要不仅具备良好的政治素质，还要有过硬的'技术本领。只有这样，才能在员工遇到技术困难时，及时给予帮助和解决。因此，我们应该首先熟练掌握录入岗位的业务技能，成为员工的“工程师”。同时，我们需要加强员工的业务培训，通过举办技能比赛等活动提高学习兴趣，激发学习热情。在日常管理中，我们应该采取奖惩相结合的方式，促进员工的学习积极性。只有员工个人水平提高了，才能更好地完成工作任务，实现个人的职业发展。

　　3、作为一名科室主管，我们需要转变观念，意识到服务质量的重要性。我们要把一线员工视作自己的兄弟姐妹，制定服务规范，并严格按照规范进行服务，同时接受一线员工的监督。通过这种方式，逐步形成一种主动热情、文明礼貌、准确快捷的工作作风，提高服务质量。

　　4、做好日常管理工作。作为一名主管，既要严格自律，带头完成业务工作，同时还应做好日常管理工作，如日常考勤、监督公司制度的遵守情况、安全消防工作的执行情况等。录入中心每一项制度的完善，都要由各商品部落实并配合完成，作为一名主管，要做好上传下达的工作。

　　5、关心员工生活、发挥民主作用。作为一名主管应深入员工当中，善于做好员工的思想政治工作，能够及时掌握员工的思想动态，为他们及时解决工作和生活中的困难。

　　我认为我有信心、有能力做好主管这个岗位的工作。我会努力完善自我，在工作之余加强各方面的学习，是需要多方面人才的场所，也是展示我工作能力的舞台，请领导信任我并支持我时代在发展，也在不断扩张，的发展离不开全体员工真诚的奉献，只有企业发展了才有我们每位员工美好的前途，今天企业给我们创造了广阔的发展空间，提供了大好的机会，我一定会好好把握。

　　我的演讲完了，谢谢各位领导。（鞠躬）

　　商场主管竞聘演讲稿篇3

尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家好!

　　在市场竞争日益激烈的新形势下，我们xxxxx商场适时调整经营方针，在内部进行人员调整，这是商场管理层的英明决策和对新形势的正确把握。作为xxx商场的一名员工，我深感振奋，也很受鼓舞，没有理由不积极响应，也没有理由不主动参与!下面，我将我竞聘的条件、优势和态度向大家作一汇报。

　　第一，长期的商业实践，给予了我竞聘的勇气。

　　我叫xxx，生于xx年，现在xx工作。我于1980年参加工作，从事商业工作长达25年之久。在长期的商业经营过程中，我做过营业员、业务员，也做过柜组长和部门来，我虚心向老同志请教，在工作中学习、在学习中锻炼，300多个日日夜夜的耳濡目染，我对xx独特的.经营理念有了直接的认识和更为深刻的了解。

　　第二，务实的工作思路，增强了我竞聘的底蕴。

　　二十多年的商业生涯，使我深深懂得，干商业工作不仅要有激情，要熟悉商业知识，更要会分析市场，掌握顾客心理，还要了解竞争对手的基本情况，做到知已知彼，才能在激烈的市场竞争中处于不败之地，抢占先机，赢得主动，这是做好商业工作的最基本的素质。如果我应聘成功，我将协助各位领导，依靠全体店员，把本人在20多年商业生涯中积累的经验灵活运用到xxxxx的经营实践中，围绕“增加销售”这一中心，做好五个方面的工作：

　　三是在顾客管理上，本人将进一步强化“顾客就是衣食父母”的理念，并将之贯穿于工作的全过程，真心实意为顾客提供热情、到位的服务。通过对商品分类与摆布等情况的了如指掌，主动为顾客做好店内引导、商品说明等工作，同时要努力营造良好的购物环境，全面

　　提升服务层次和服务质量，以满足顾客不同层次的需要。

　　五是在商品损耗管理上，要进一步强化手段。往往一个商品的损耗，至少需要5-6个商品的销售毛利才可弥补，因此我将把商品损耗管理作为门店节流、创利的重要环节来抓，从根本上提高商场的管理水平。

　　最后，我希望，能用你们的信任和我的努力作支撑，共铸xx商场明天的辉煌!谢谢大家。

　　商场主管竞聘演讲稿篇4

尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家好！

　　在市场竞争日益激烈的新形势下，我们xxx商场适时调整经营方针，在内部进行人员调整，这是商场管理层的英明决策和对新形势的正确把握。作为xxx商场的一名员工，我深感振奋，也很受鼓舞，没有理由不积极响应，也没有理由不主动参与！

　　下面，我将我竞聘的条件、优势和态度向大家作一汇报。

　　第一，长期的商业实践，给予了我竞聘的勇气。

　　我叫xxx，生于xxx年，现在xxxxxx工作。我于19xx年参加工作，从事商业工作长达25年之久。在长期的商业经营过程当中，我做过营业员、业务员，也做过柜组长和部门经理，逐步积累了丰富的实践经验。

　　19xx年，我去深圳在“xxx集团”xxx分公司先后担任童装、童车业务主管，负责与友谊城百货、茂业百货、岁宝百货、铜锣区广场等大型百货公司业务以及专柜形象维护、专柜小姐培训管理等工作，同时负责与沃尔玛、家乐福、华润万家等大型超市业务的联系、促销人员管理及代理商市场维护。这些经历使我的商业阅历更为丰富，并接触和掌握了许多超前的超市管理知识。

　　去年，为照顾家庭，我招聘到xxx商场从事xxx工作。一年多来，我虚心向老同志请教，在工作中学习、在学习中锻炼，300多个日日夜夜的耳濡目染，我对xxx独特的经营理念有了直接的认识和更为深刻的了解。

　　第二，务实的工作思路，增强了我竞聘的底蕴。

　　二十多年的商业生涯，使我深深懂得，干商业工作不仅要有激情，要熟悉商业知识，更要会分析市场，掌握顾客心理，还要了解竞争对手的基本情况，做到知已知彼，才能在激烈的市场竞争中处于不败之地，抢占先机，赢得主动，这是做好商业工作的最基本的素质。如果我应聘成功，我将协助各位领导，依靠全体店员，把本人在20多年商业生涯中积累的经验灵活运用到xxx的经营实践中，围绕“增加销售”这一中心，做好五个方面的工作：

　　三是在顾客管理上，本人将进一步强化“顾客就是衣食父母”的理念，并将之贯穿于工作的全过程，真心实意为顾客提供热情、到位的服务。通过对商品分类与摆布等情况的了如指掌，主动为顾客做好店内引导、商品说明等工作，同时要努力营造良好的`购物环境，全面提升服务层次和服务质量，以满足顾客不同层次的需要。

　　尊敬的各位领导、各位同仁！

　　虽然我到xxx的时间不长，但我已深深地感受到xxx*这个大家庭的温暖，看到了xxx*的发展前景。我也确信，我对商业工作充满激情，精力充沛的我，渴望拥有一个能够实现自我价值的舞台。假如这次条件够不上，我将继续努力，在原有的工作岗位上更加努力地工作，更加刻苦学习，做一个合格的xxx人。假如大家相信我、信任我，能够给我一次机会，我将在新的岗位上勤勤恳恳工作，认认真真做事，清清白白做人，不辜负领导和同志们的希望和重托，将自己的每一份光和热都融化到xxx的事业中去，脚踏实地地干出一番事业。

　　商场主管竞聘演讲稿篇5

尊敬的各位领导、各位同仁：

　　上午好！

　　在市场竞争日益激烈的新形势下，我们*****商场适时调整经营方针，在内部进行人员调整，这是商场管理层的英明决策和对新形势的正确把握，商场主管竞聘演讲稿。作为***商场的一名员工，我深感振奋，也很受鼓舞，没有理由不积极响应，也没有理由不主动参与！下面，我将我竞聘的条件、优势和态度向各位作一汇报。

　　第一，长期的商业实践，给予了我竞聘的勇气。

　　我叫*****，生于*****年，现在******工作。我于1980年参加工作，从事商业工作长达25年之久。在长期的商业经营过程中，我做过营业员、业务员，也做过柜组长和部门经理，逐步积累了丰富的实践经验。1999年，我去深圳在“*****集团”****分公司先后担任童装、童车业务主管，负责与友谊城百货、茂业百货、岁宝百货、铜锣区广场等大型百货公司业务以及专柜形象维护、专柜小姐培训学习管理等工作，同时负责与沃尔玛、家乐福、华润万家等大型超市业务的联系、促销人员管理及代理商市场维护。这些经历使我的商业阅历更为丰富，并接触和掌握了许多超前的超市管理知识。

　　去年，为照顾家庭，我招聘到****商场从事*****工作。一年多来，我虚心向老同志请教，在工作中学习、在学习中锻炼，300多个日日夜夜的耳濡目染，我对****独特的经营理念有了直接的认识和更为深刻的`了解。

　　第二，务实的工作思路，增强了我竞聘的底蕴。

　　二十多年的商业生涯，使我深深懂得，干商业工作不仅要有激情，要熟悉商业知识，更要会分析市场，掌握顾客心理，还要了解竞争对手的基本情况，做到知已知彼，才能在激烈的市场竞争中处于不败之地，抢占先机，赢得主动，这是做好商业工作的最基本的素质，竞聘演讲稿《商场主管竞聘演讲稿》。如果我应聘成功，我将协助各位领导，依靠全体店员，把本人在20多年商业生涯中积累的经验灵活运用到*****的经营实践中，围绕“增加销售”这一中心，做好五个方面的工作：

　　五是在商品损耗管理上，要进一步强化手段。往往一个商品的损耗，至少需要5-6个商品的销售毛利才可弥补，因此我将把商品损耗管理作为门店节流、创利的重要环节来抓，从根本上提高商场的管理水平。尊敬的各位领导、各位同仁！虽然我到*****的时间不长，但我已深深地感受到****这个各位庭的温暖，看到了****的发展前景。我也确信，我对商业工作充满激情，精力充沛的我，渴望拥有一个能够实现自我价值的舞台。假如这次条件够不上，我将继续努力，在原有的工作岗位上更加努力地工作，更加刻苦学习，做一个合格的****人。假如各位相信我、信任我，能够给我一次机会，我将在新的岗位上勤勤恳恳工作，认认真真做事，清清白白做人，不辜负领导和同志们的希望和重托，将自己的每一份光和热都融化到****的事业中去，脚踏实地地干出一番事业。

　　商场主管竞聘演讲稿篇6

尊敬的各位领导：

　　你们好！我是一名来自xx市的年轻人，xx大学xx专业毕业后，现在在xx部门工作。很荣幸能够在这里发言，并竞聘主管岗位。在我多年的工作经验中，我对于主管岗位有着深刻的理解和认识。首先，作为一名主管，我们需要具备良好的沟通能力和协调能力。我们需要与不同部门的同事进行有效的沟通，以便更好地完成工作任务。同时，我们也需要在团队内部协调各个成员之间的关系，保持团队的凝聚力和稳定性。其次，作为一名主管，我们还需要具备出色的领导能力和管理能力。我们需要清晰地了解公司的战略目标和部门的工作要求，针对性地制定计划并组织实施，确保部门的工作顺利进行。在管理方面，我们需要平衡好任务的分配和人员的激励，将每个团队成员的优势充分发挥出来，为整个部门的发展贡献力量。最后，作为一名主管，我们需要持续地学习和提升自己的能力。只有保持学习的态度，不断提高专业素养和管理能力，才能更好地适应不断变化的工作环境和工作要求。总之，作为一名主管，我们需要具备多方面的能力和素质。我相信，只要不断努力学习和提升自己，积极地面对工作挑战，就一定能够成为一名优秀的主管。

　　我在年月份加入了这个大家庭，经历过岗前培训、实习和开业筹备等阶段的历练。通过个人的努力学习，我初步了解了公司的管理理念，掌握了商品知识，提高了对工作岗位的认识，并丰富了自己的思想和知识储备，为今后的工作打下了扎实的基础。成功开业后，我与同事们一起发扬吃苦耐劳、真诚奉献的精神，圆满完成了领导交待的各项工作任务，并通过学习和经验的积累，熟练掌握了业务技能，更加深刻的理解了企业文化，并深深喜欢上了这项工作。

　　我认为，作为一名主管，首先应具备良好的思想品质和真诚奉献的精神，还应掌握扎实的业务知识和过硬的技术本领。注重细节和工作过程，积极为科室创造一种合谐、富有朝气和活力的工作氛围。作为一名主管应起到良好的模范带头作用，带领同事一起完成各项工作任务，一起钻研业务知识，帮助员工积极上进，提高工作效率。作为一名主管，应关心员工，时刻了解员工的思想动态，对员工的呼吁要及时传达，为他们解决实际的'困难，要“想员工之所想，急员工之所急”；同时还要加强员工的思想政治工作，端正工作态度、讲求奉献精神，要使人人都能深刻认识到“只有企业发展了，才能有个人的发展”！作为一名后勤部门的主管，应提升为一线员工服务的标准，提升工作和服务质量，时刻围着一线转，始终以一线为工作中心，为他们提供优质服务和“成品”。

　　如果我是一名主管，我将从以下几个方面做好工作：

　　1、加强员工思想政治工作。众所周知，负责整个超市的订单、价签打印，商品促销变价，电子秤信息发送，商品进、销、存等各项数据的查询，可以说就是超市的“大脑”，岗位非常重要，思想政治工作应首当其冲，时刻不能放松。要通过培训、考试、日常管理等形式，提高员工的政治水平，要具备起码的“爱岗敬业”和“真诚奉献”的精神，要使人人都能从思想上胜任这项工作。

　　2、加强员工的业务工作。要成为一名合格的录入员，仅具备良好的政治素质是不够的，还应有过硬的技术本领。作为一名主管，首先自己应熟练掌握录入岗位的业务技能，在员工碰到技术困难时能当好他们的“工程师”，遇到问题沉着冷静、迅速解决。平时要加强业务培训，通过举办技能比赛等活动提高学习兴趣，掀起学习热潮，通过奖、惩等方式，促进员工的学习积极性；只有个人水平提高了，才有能力干好工作；只有工作干好了，才能有个人的前途和发展。

　　3、作为一名科室主管，要树立正确的服务理念，提高服务水平。首先，应该将一线员工视为自己的亲人，关心、支持他们，共同提高服务质量。其次，要制定具体的服务规范，并严格遵守，接受一线员工的监督与反馈，为员工创造一个主动热情、文明礼貌、准确快捷的工作环境。最后，要不断探索创新，推动服务质量的进一步提升，为患者提供更好的医疗服务。

　　4、作为一名主管，除了自我严格要求，要带领团队完成业务工作，还需要做好日常管理工作。管理工作包括但不限于日常考勤、监督公司制度的遵守情况以及安全消防工作的执行情况等。此外，每个部门都需要落实并配合完善录入中心的每一项制度。作为主管，需要明确大事和小事的优先级，并及时处理大事，随时关注小事。同时，协调不同部门之间的合作也是管理的重要一环。

　　我的演讲完了，谢谢各位领导。（鞠躬）

　　商场主管竞聘演讲稿篇7

　　尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家好!

　　在市场竞争日益激烈的新形势下，我们xxxxx商场适时调整经营方针，在内部进行人员调整，这是商场管理层的英明决策和对新形势的正确把握。作为xxx商场的一名员工，我深感振奋，也很受鼓舞，没有理由不积极响应，也没有理由不主动参与!

　　下面，我将我竞聘的条件、优势和态度向大家作一汇报。

　　第一，长期的商业实践，给予了我竞聘的勇气。

　　我叫xxxxx，生于xxxxx年，现在xxxxxx工作。我于1980年参加工作，从事商业工作长达25年之久。在长期的商业经营过程中，我做过营业员、业务员，也做过柜组长和部门经理，逐步积累了丰富的实践经验。

　　1999年，我去深圳在“xxxxx集团”xxxx分公司先后担任童装、童车业务主管，负责与友谊城百货、茂业百货、岁宝百货、铜锣区广场等大型百货公司业务以及专柜形象维护、专柜小姐培训管理等工作，同时负责与沃尔玛、家乐福、华润万家等大型超市业务的联系、促销人员管理及代理商市场维护。这些经历使我的商业阅历更为丰富，并接触和掌握了许多超前的超市管理知识。

　　去年，为照顾家庭，我招聘到xxxx商场从事xxxxx工作。一年多来，我虚心向老同志请教，在工作中学习、在学习中锻炼，300多个日日夜夜的耳濡目染，我对xxxx独特的`经营理念有了直接的认识和更为深刻的了解。

　　第二，务实的工作思路，增强了我竞聘的底蕴。

　　二十多年的商业生涯，使我深深懂得，干商业工作不仅要有激情，要熟悉商业知识，更要会分析市场，掌握顾客心理，还要了解竞争对手的基本情况，做到知已知彼，才能在激烈的市场竞争中处于不败之地，抢占先机，赢得主动，这是做好商业工作的最基本的素质。如果我应聘成功，我将协助各位领导，依靠全体店员，把本人在20多年商业生涯中积累的经验灵活运用到xxxxx的经营实践中，围绕“增加销售”这一中心，做好五个方面的工作：一是在特色管理上，要注重商品专营的特色、引导时尚的特色、购物环境的特色、商品陈列的特色等，通过众多的单体特色，打造出独具个性的营销特色。

　　尊敬的各位领导、各位同仁!

　　虽然我到xxxxx的时间不长，但我已深深地感受到xxxx这个大家庭的温暖，看到了xxxx

　　的发展前景。我也确信，我对商业工作充满激情，精力充沛的我，渴望拥有一个能够实现自我价值的舞台。假如这次条件够不上，我将继续努力，在原有的工作岗位上更加努力地工作，更加刻苦学习，做一个合格的xxxx人。假如大家相信我、信任我，能够给我一次机会，我将在新的岗位上勤勤恳恳工作，认认真真做事，清清白白做人，不辜负领导和同志们的希望和重托，将自己的每一份光和热都融化到xxxx的事业中去，脚踏实地地干出一番事业。

　　商场主管竞聘演讲稿篇8

尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　今天是我第一次站在竞聘会舞台上，今天我怀着无比激动的心情竞聘红心美凯龙楼层管理一职，首先感谢商场领导为我们创造了这次公平民主、公正竞争、展示自我的机会。竞聘上岗是商场用人机制改革的一次创新，是顺应商场发展的需要的，商场的发展需要人才，为了使商场能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地。

　　首先，您好，我是××。我于20xx年7月加入了蚌埠红红心美凯龙，并担任营销专员一职。在接下来的近一年时间里，我深入了解公司的运作方式和市场环境，逐渐熟悉了自己的工作内容和工作流程。在20xx年6月，我决定参加商场的楼层管理竞聘，成为一名优秀的管理者是我的目标。

　　第二、我对管理的认识：

　　我认为管理就是如何合理充分的利用手中的资源尽可能的创造效益。简单的说：管理就是如何利用相关的人心甘情愿的为你做相关的事。我认为楼层管理的核心是处理好各种人际关系。

　　第三、本人的优劣势

　　我的优势：我对工作认真负责、为人诚信可靠、踏实能干、善于与人相处、善于学习新的知识、勇于接受新的挑战，具有较强的.团队精神和组织能力。

　　我的劣势：本人没有楼层管理的经验，具体的专业知识欠缺，但是近一年的营销工作使我更加的能了解消费者需要什么样的服务，我相信自己能充分发挥自己的优势有能力胜任这一工作。

　　第四、如果我竞聘成功，我的简单的工作思路：

　　1、从基层做起，务实工作，要做就做最好。

　　2、寻找切入点，在工作中不断地学习，去弥补自己欠缺的东西。

　　3、借鉴其他管理人员成功经验，引入新的观念。

　　4、服务管理上，勇于创新。加强创新意识，把创新落实到实处。在工作中要敢于提出自己的想法和对某些问题的见解，敢于尝试从外面看到、学到的管理经验和具体做法。

　　如今商场面临着严峻的考验，将商场的资源充分的利用起来，将我们的优势突现出来，我相信蚌埠红星美凯龙在以祝总为领导核心的商场领导的英明带领下。

　　各位领导、各位同事，我已经做好充分的准备，迎接全新的挑战。通过自己的努力和商场一起成长，实现二者利益的完美统一。借用一句时尚用语：“给我一个机会，还你一个惊喜”。

　　我的演讲到此结束。再次谢谢大家！

　　商场主管竞聘演讲稿篇9

尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家好！

　　在市场竞争日益激烈的新形势下，我们xxxxx商场适时调整经营方针，在内部进行人员调整，这是商场管理层的英明决策和对新形势的正确把握。作为xxx商场的一名员工，我深感振奋，也很受鼓舞，没有理由不积极响应，也没有理由不主动参与！

　　下面，我将我竞聘的条件、优势和态度向大家作一汇报。

　　第一，长期的商业实践，给予了我竞聘的勇气。

　　我叫xxxxx，生于xxxx，20xx年7月加入蚌埠红红心美凯龙这个大家庭，从事营销专员工作，经过近一年的工作，在20xx年6月，经本人对自己的慎重考虑，决定参加商场的楼层管理竞聘，并暗下决心将来一定要成为出色的管理者。

　　第二、我对管理的认识：

　　第三、本人的优劣势

　　我的优势：我对工作认真负责、为人诚信可靠、踏实能干、善于与人相处、善于学习新的知识、勇于接受新的挑战，具有较强的团队精神和组织能力。

　　第四、如果我竞聘成功，我的简单的工作思路：

　　1、从基层做起，务实工作，要做就做最好。

　　2、寻找切入点，在工作中不断地学习，去弥补自己欠缺的东西。

　　3、借鉴其他管理人员成功经验，引入新的观念。

　　如今商场面临着严峻的考验，我们必须沉着应对，将商场的`资源充分的利用起来，将我们的优势突现出来，我相信蚌埠红星美凯龙在以祝总为领导核心的商场领导的英明带领下，我们蚌埠红星美凯龙一定会做的更好，一定会绽放更炫的光彩。

　　各位领导、各位同事，我已经做好充分的准备，迎接全新的挑战。通过自己的努力和商场一起成长，实现二者利益的完美统一。借用一句时尚用语："给我一个机会，还你一个惊喜'。

　　我的演讲到此结束。再次谢谢大家！

　　商场主管竞聘演讲稿篇10

尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家上午好!

　　我要竞聘的岗位是副行长兼会计主管，在这里首先，感谢市行党委为我提供了这样的舞台，创造了这次展示自我的机会;感谢多年来领导和同志们对我的关心和帮助，使我有信心参加这次竞聘。通过参加这次竞聘，可以让大家更全面的了解我的工作情况，发现自己与其他同志的差距，并利用这样的机会交流学习，提高自己的工作能力。

　　以下是我个人的介绍，希望你们对我更加了解，以后在工作中更好的沟通与互相学习：

　　我叫xxx，今年xx岁，中共党员，大专文化，经济师职称。(个人工作简历)

　　竞聘副行长兼会计主管岗位，我任务自己具备以下优势与条件：

第一，具有与工作需要的吃苦耐劳、一丝不苟的敬业精神。

　　我热爱自己的本职工作，每天和会计人员面对着三尺柜台，一份份的凭证，一张张的帐表，内心想的更多的是责任，我和柜面人员一起，严格按照基础管理规范的要求，认真处理好每一笔业务，切实防范操作风险、结算风险。对每一笔业务，我都能按要求做到回头看。几年来，由于营业部全体人员的共同努力，我行的会计核算质量、会计基础管理一直处于全市的先进行列，我也一直被评为县行先进工作者，今年以来，连续三个季度被评为星级行员。

　　第二，具有与岗位配套的综合管理能力。

　　五年内勤主任工作的锻炼，让我一步步走向成熟，对于上传下达、内外协调的工作，能够冷静、机智的处理协调，具有较强的适应能力。我在注重自身业务

　　素质提高的同时，积极发挥带头作用，带领营业部的同志一起学习，使营业部形成一个人人爱学习，人人比业务比规范的良好氛围。我合理安排各岗位的.工作，加强内控管理，把好会计核算关，做到财务真实合法，几年来未发生结算、安全事故等责任事故。强化窗口服务，树立农发行良好的社会形象，受到客户的一致赞扬，一直保持着全国青年文明号称号。中国演讲网(http://)业代写比赛演讲稿，十余年代写经验，因为专业所以出色。：400—6618—526

　　第三，我具有与工作适应的理论知识和业务能力。

　　工作以来，无论是从事会计和信贷内勤工作，不管在哪个岗位，我都非常注重自身的学习，不断提高自己的业务素质。我曾多次参加各种业务培训，长时间的知识积累，使我对国家的金融法规、业务流程都比较熟悉，并在工作中能熟练运用。有关会计知识、业务、技能功底扎实，操作实践经验丰富。与此同时，我还多次参加市行的业务技术比赛，在点钞、珠算、项目电报、会计业务，并在今年市行组织的财会专业上岗考试知识竞赛中得了满分，通过了全国银行业从业人员资格两门考试。

　　如果在这次副行长兼会计主管岗位竞聘中我得以成功，我将从以下几个方面开展我的工作：

第一，加强学习，提高自身素质，为全行做表率。

　　我深知当今时代是一个学习的时代，不学习终将为社会所淘汰，所以我要加强自身学习，提高自身素质。我不仅要学习金融知识，针对自己不足之处，刻苦钻研，通过自学等方式加强金融基本知识学习，还要学习马克思哲学知识，提高自己政治觉悟，政治敏锐性和思想境界，通过学习，不断促进自己政治素质。

　　第二，以人为本，加强管理促进新发展。

　　我认为人是做好各项工作的决定性因素，一个优秀的团队是工作取得优秀成绩的保证。我将在支部的领导下，紧紧依据全体会计人员，结合单位实际情况，以人为本，制定一系列激励措施，加强考核，最大限度的调动会计人员的工作积极性，让有为的人有位，让有为的人有利，让有为的人有名，不断提高会计人员的综合业务素质，提升会计核算质量，适应我行不断拓展业务需要。

　　第三，加强制度建设，严格各项考核。

　　作为会计主管，我将根据上级行制度，及时细化完善本行的规章制度和岗位职责，推行精细化管理，制定规范科学的岗位操作流程，紧紧抓住基本制度、基本流程和基本风险点，不定期的检查考核，并将检查考试与月绩效挂钩，在内部形成自

　　觉执行有关规章制度的良好氛围，确保各项会计业务符合法律法规、基础管理要求。充分发挥副行长兼会计主管的职能，真正从维护资产安全的角度去查纠基础管理中的薄弱环节，从检查考核角度去让职工变被动为主动，让规范操作成为一种习惯，以此进一步提高会计核算的水平和质量。

　　第四，真诚讲团结，协助行长搞好工作。

　　同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，一定要摆正位置，正确任何和看待自己，在完成会计主管的职责基础上，坚决贯彻执行县支行党支部的各项工作部署，全力配合支行行长开展工作，维护班子团结。在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到说真话，办实事，求实效。尤其注意那些与自己有不同看法的同志，团结他们一道工作，为各项业务快速发展营造一个健康的环境。

　　各位领导，如果竞聘副行长兼会计主管岗位成功，我将继续努力;如果竞聘不成功，我也不会怨天尤人，而将会更加努力工作，不断提高自我，通过这次竞聘认真审视自己，寻找差距，在今后的工作中不断提高业务能力和管理水平，弥补自己的缺点和不足，为本行的各项工作，在自己的岗位上发挥应有的力量。

　　谢谢大家!

　　商场主管竞聘演讲稿篇11

尊敬的各位领导：

　　你们好！尊敬的领导、各位同事，大家好！我是市人，毕业于大学专业，现在在本部门工作。非常感谢领导给予我今天这次演讲的机会。我今天的主题是关于竞聘主管岗位的个人见解和认识。首先，通过我一年多的工作经验，我深刻地认识到主管岗位的重要性和责任。作为一名主管，我们需要拥有扎实的专业知识和全面的管理能力，同时还要具备优秀的沟通协调和领导才能。只有这样，才能够顺利地完成部门的各项任务，并带领团队不断发展壮大。其次，作为一名竞聘者，我深知自己的不足之处，也明白自己需要不断地学习和提高。因此，我将积极主动地参加各种培训和学习机会，不断提升自己的专业技能和管理水平。我相信，只有不断地进取和奋斗，才能够成为一名真正优秀的主管，在工作中发挥出更大的价值和作用。最后，我想再次感谢领导和各位同事对我的支持和信任。如果我有幸成为这个岗位的主管，我一定会尽全力做好自己的工作，带领团队不断创新、进步，为公司的发展贡献自己的力量。谢谢大家！

　　我于年月份加入了这个大家庭，经过岗前培训、实习和开业筹备等多个阶段的磨练。通过个人的精心学习，我初步理解了公司的管理理念，掌握了商品知识，提高了自己对工作岗位的认识，丰富了自己的头脑，为未来的工作打下了坚实的基础。

　　成功开业后，我与同事们一起发扬吃苦耐劳、真诚奉献的精神，圆满完成了领导交待的各项工作任务，并通过学习和经验的积累，熟练掌握了业务技能，更加深刻的理解了企业文化，并深深喜欢上了这项工作。

　　我认为，作为一名主管，应该具备优秀的品德和真诚奉献的精神。同时，也需要掌握扎实的业务知识和过硬的技术能力。注重细节和工作过程，积极创造一个融洽、充满活力的工作氛围，为科室的发展做出贡献。作为一个模范带头人，应该率先完成各项任务，并与同事一起研究业务。

　　知识，作为主管，我们需关心员工的思想动态及其呼吁，并及时传达；解决员工的实际困难，关爱员工，切实想员工之所想、急员工之所急。同时，我们也要加强员工的思想政治工作，引导员工树立正确的工作态度和奉献精神，让每个员工都认识到“企业发展了，个人才能有更好的发展”。作为后勤部门的主管，我们应更好地提升服务质量，以一线员工为工作中心，时刻为他们提供优质的服务和成品，不断提高标准，提高工作效率，为员工积极上进创造更好的环境。

　　如果我是一名主管，我将从以下几个方面做好工作：

　　1、加强员工思想政治工作。负责整个超市的订单、价签打印，商品促销变价，电子秤信息发送，商品进、销、存等各项数据的查询，可以说就是超市的“大脑”岗位非常重要，思想政治工作应首当其冲，时刻不能放松，要通过培训、考试、日常管理等形式。提高员工的政治水平，爱岗敬业“真诚奉献“

　　2、加强员工的业务工作。要成为一名合格的录入员，仅具备良好的政治素质是不够的，还应有过硬的'技术本领。首先自己应熟练掌握录入岗位的业务技能，在员工碰到技术困难时能当好他们的“遇到问题沉着冷静、迅速解决，平时要加强业务培训。通过举办技能比等活动提高学习兴趣，掀起学习热潮，促进员工的学习积极性，只有个人水平提高了。

　　4、作为一名主管，我们不仅要自律严谨，而且还要带领团队做好日常管理工作。这包括日常的考勤管理、监督公司制度的遵守情况以及安全消防等方面的执行情况。同时，我们需要协调各部门之间的合作，确保所有中心制度的完善和实施。作为主管，我们应该尽责地上传下达并明确任务优先级，及时处理重大事件和小事情，并促进各部门之间的充分沟通和协调。

　　深深地感受到万千百货这个大家庭的温暖，看到了万千的发展前景。我也确信，我对商业工作充满激情，精力充沛的我，渴望拥有一个能够实现自我价值的舞台。假如这次条件够不上，我将继续努力，在原有的工作岗位上更加努力地工作。

　　最后，我希望，能用大家的信任和我的努力作支撑，共铸万千百货明天的辉煌！

　　商场主管竞聘演讲稿篇12

尊敬的各位领导：

　　你们好！我叫xx华，是北京市的一名职场人士。我于20xx年毕业于北京大学，主修管理专业，现在在一家大型企业担任部门经理。非常感谢领导给我机会发表这次演讲，我今天要向大家分享我对于主管岗位的看法和认识。首先，我想从我的工作经验出发，谈谈关于主管这个岗位的一些思考。虽然我只担任了一年多的部门经理，但是我深刻地认识到一个好的主管必须具备的一些素质和能力，比如领导力、团队协作和沟通能力等等。这些素质都是至关重要的，它们决定着我们是否能够胜任这个岗位，并且影响着我们的职业生涯。因此，我相信主管应该有强烈的责任心和使命感，不断提高自己的专业素养和工作效率，同时也应该注重员工的发展和成长，帮助他们实现自己的职业目标。最后，我希望自己能够通过自己的努力和不断学习，成为一名优秀的主管，并为公司的发展做出更大的贡献。

　　我在年月份加入了这个大家庭，经历过岗前培训、实习和开业筹备等阶段的历练。通过个人的努力学习，我初步了解了公司的管理理念，掌握了商品知识，提高了对工作岗位的认识，并丰富了自己的思想和知识储备，为今后的工作打下了扎实的基础。

　　我认为，作为一位主管，首先需要具备高尚的思想品质和真诚奉献的精神。同时，还需拥有扎实的业务知识和过硬的技术本领，注重细节和工作过程。积极营造一个合谐、富有朝气和活力的工作氛围，并以身作则，发挥好模范带头作用，带领同事们团结协作，共同完成各项任务并不断深入钻研业务。

　　知识，作为一名主管，我们应该关注员工的发展，了解员工的想法和需求，并及时传达给公司管理层。同时，我们也需要加强对员工的思想教育，让他们树立正确的工作态度和奉献精神，明确企业发展与个人发展的关系。在后勤部门的工作中，我们应该以服务为本，提高工作质量和服务质量，始终站在一线员工的角度，为他们提供优质的服务和产品。只有这样，我们才能让员工感受到公司的关心和支持，更好地完成工作任务，提高工作效率。

　　如果我是一名主管，我将从以下几个方面做好工作：

　　1、加强员工思想政治工作。众所周知，负责整个超市的订单、价签打印，商品促销变价，电子秤信息发送，商品进、销、存等各项数据的查询，可以说就是超市的“大脑”，岗位非常重要，思想政治工作应首当其冲，时刻不能放松。要通过培训、考试、日常管理等形式，提高员工的政治水平，要具备起码的“ 爱岗敬业 ”和“真诚奉献”的精神，要使人人都能从思想上胜任这项工作。

　　2、加强员工的业务工作。要成为一名合格的录入员，仅具备良好的政治素质是不够的，还应有过硬的技术本领。作为一名主管，首先自己应熟练掌握录入岗位的.业务技能，在员工碰到技术困难时能当好他们的“工程师”，遇到问题沉着冷静、迅速解决。平时要加强业务培训，通过举办技能比等活动提高学习兴趣，掀起学习热潮，通过奖、惩等方式，促进员工的学习积极性；只有个人水平提高了，才有能力干好工作；只有工作干好了，才能有个人的前途和发展。

　　4、做好日常管理工作。作为一名主管，既要严格自律，带头完成业务工作，同时还应做好日常管理工作，如日常考勤、监督公司制度的遵守情况、安全消防工作的执行情况等。另外，录入中心每一项制度的完善，都要由各商品部落实并配合完成，作为一名主管，要做好上传下达的工作，明确大与小，大事及时做，小事时时做，并做好部门与部门的协调。

　　5、关心员工生活、发挥民主作用。作为一名主管应深入员工当中，善于做好员工的思想政治工作，上下沟通、渠道通达，能够及时掌握员工的思想动态，为他们及时解决工作和生活中的困难，使广大员工无后顾之忧，全身心投入到工作之中。

　　最后，我希望，能用大家的信任和我的努力作支撑，共铸万千百货明天的辉煌！

　　商场主管竞聘演讲稿篇13

尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家好！

　　在市场竞争日益激烈的新形势下，我们xx商场适时调整经营方针，在内部进行人员调整，这是商场管理层的英明决策和对新形势的正确把握。作为xxx商场的一名员工，我深感振奋，也很受鼓舞，没有理由不积极响应，也没有理由不主动参与！

　　下面，我将我竞聘的条件、优势和态度向大家作一汇报。

　　第一，长期的商业实践，给予了我竞聘的勇气。

　　1999年，我去深圳在“xx集团”x分公司先后担任童装、童车业务主管，负责与友谊城百货、茂业百货、岁宝百货、铜锣区广场等大型百货公司业务以及专柜形象维护、专柜小姐培训管理等工作，同时负责与沃尔玛、家乐福、华润万家等大型超市业务的联系、促销人员管理及代理商市场维护。这些经历使我的商业阅历更为丰富，并接触和掌握了许多超前的超市管理知识。

　　去年，为照顾家庭，我招聘到x商场从事xx工作。一年多来，我虚心向老同志请教，在工作中学习、在学习中锻炼，300多个日日夜夜的耳濡目染，我对x独特的经营理念有了直接的认识和更为深刻的了解。

　　第二，务实的工作思路，增强了我竞聘的底蕴。

　　二十多年的商业生涯，使我深深懂得，干商业工作不仅要有激情，要熟悉商业知识，更要会分析市场，掌握顾客心理，还要了解竞争对手的基本情况，做到知已知彼，才能在激烈的市场竞争中处于不败之地，抢占先机，赢得主动，这是做好商业工作的最基本的素质。如果我应聘成功，我将协助各位领导，依靠全体店员，把本人在20多年商业生涯中积累的经验灵活运用到xx的经营实践中，围绕“增加销售”这一中心，做好五个方面的工作：

　　一是在特色管理上，要注重商品专营的特色、引导时尚的特色、购物环境的`特色、商品陈列的特色等，通过众多的单体特色，打造出独具个性的营销特色。

【商场主管竞聘演讲稿】相关文章：