学习部工作总结15篇
总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，为此我们要做好回顾，写好总结。如何把总结做到重点突出呢？以下是小编为大家整理的学习部工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
学习部工作总结1
经过这一学期的努力与配合，我们学习部完成了属于我们负责工作。现总结如下。日常晚自习检查。 晚自习检查工作一直在有序地进行着。虽然大一新生刚开始工作时并不是很熟练，但经过一段时间后，不仅能够完成工作。而且还分配有序。提高效率。缩短了检查的时间。认真地记录在统计的本子上。每周也分配的有专门的干事来上交电子版本。不足的就是。周一晚上干事们有选修课。或者计算机会计课和正课。以至于周一检查非常的困难。希望大家能合理的安排好自己的学习时间和工作。 尽量能够做到两不误。
第二届校园短剧大赛已经落下帷幕，经济与管理学院荣获二等奖和最佳原创奖，一个多月的努力总算没有白费。 我院十月中旬接到短剧通知，短剧主要宣传诚信资助政策，随即开始在我院大一、大二同学中间进行初赛选拔，最终确定了李xx、史xx7名演员，由聂xx，康璐带队，并且完成了原创剧本《谁才是真正需要资助的人》。经过紧张的排练，于11月21日在音乐厅参加了复赛并且进入了决赛，随后我们又对剧本进行了修改和完善，最终于12月9日在大礼堂参加了决赛并取得了比较满意的成绩。活动结束我们对本次活动做出总结如下：一、本次活动中的优点 1.大家在准备的过程中都精心准备，细心、认真的对待出现的每一个问题，积极做好宣传工作，组织、通知各班负责人，努力调动同学们的积极性，参与到我们这项活动当中来，而且在剧本的选择上做到尽量贴近大学生生活，反映了我们现在所处的学习、生活环境；2.在比赛同时，大家都认真努力的做好自己的本职工作，而且活动中我们得到了老师以及学生会主席团和各部的大力支持，这是我们这次活动能圆满结束的一个重要原因。二、本次活动中的不足 在道具方面我们准备的不是很完善，出现了临近比赛道具还没有准备齐全的现象，虽然最后还是得到了解决。而且我们摆放道具的人员也没有提前选定，所以在最后的彩排阶段出现了较为混乱的局面。因此，以后的比赛应提前选定相关人员并进行彩排培训。我们为此次短剧大赛组成的这个临时的团队是很优秀的，我们在付出努力后也得到了成功，得到了回报。同样，我们部在这次活动中做的.也算优秀，对于不足之处，我们会吸取经验教训，争取做的更好。
知识竞赛 来挑战吧知识竞赛活动。前期准备了策划书。也有各个班级选派了至少三名选手参加我们的初赛采用以及复赛。初赛采用笔试。以试卷形式选拔出进入复赛者。然后复试采用的是笔试加视频音频以及现场问答的形式。最终决出前三名代表本院去参加比赛。初试试卷以及改卷都没有什么问题。复试时的题目出现重复现象。并且有题目出现了严重的错别字。所以。以后的工作中我们要注意多检查。不能让有类似失误的情况发生。值得表扬的是知识竞赛时所有的干事都参与到了工作当中。合理的分配类别来找题目。制作PPT。等等。当时大部分干事也都提前到了现场去装饰布置。以及记分打分。
其他活动 除了在本部门的的活动中尽职尽责。学习部成员也都积极地参与到了其他的活动中去。最美家乡演讲。纪念反法西斯抗战胜利70周年。话剧比赛。均有我部干事们的积极参赛。并获得了不错的成绩。 其次。在最美家乡演讲。纪念反法西斯抗战胜利70周年。读书报告会。上均由学习部干事来记分。以保证公平公正公开。记分从未出现失误。积极的配合好了其他部门的工作。
感想 在这一学期中。我们努力学习。取长补短。虽然出现了许多的不足。但是我们愿意改正。接受批评。在部长的带领下。每一位干事都学习到了基本的工作技能。简单的电脑操作。交到了许许多多的朋友。希望在下一学期。学习部可以更好地完成新的工作。避免出现之前的错误。并且能够积极的配合其他部门的工作。积极的完成主席团下发的任务。能够在以后的工作中取得优异的成绩。
学习部工作总结2
一个月的结束，意味着我们在这期间经历过很多事，应有一个完整的面貌来展示自己，部门成员都以极高的工作积极性和一课良好的心态去迎接上级给我们下达的各项工作，并按时的把这些工作完美的完成了，本部门成员都很重视上级给我们下达的任务，并尽职尽责的`做好它，在这个月里本部门都做了如下工作;
1、 周日周四的晚检及早检工作的照常执行，严格检查各班的旷课人员;
2、 协助体育部门的篮球比赛，并参加第十届“迎新杯”篮球闭幕仪式，让我们了解班级的团结是何等的重要;
3、 参加系部与系部、系部与院部之间的篮球比赛活动，为了让大家更好的交流，促进今后的工作;
4、 参见团学会全体干部会议，了解各个部门的工作情况，并多次强调“态度”的重要性，以及对工作的认识;
5、 为了定出12级干事的最终名单，特此组织了第三轮面试;
6、 为了提高12级干事的积极性、创造性、自觉性和态度等多方面能力，多次参加由科长主讲的12级干事培训大会;
7、 参加院、系学习部会议，并参加优秀干部和优秀学习委员表彰大会，让我们更好的完成自己的本职工作，并做到无私的奉献精神;
8、 参加了由组织部举办的“观看电影”的活动，让我们了解开国前期的历史背景，告诉我们做事的态度，给了我们很大的启发;
9、 本部门成员用团体的力量把“天生我材，必有用”演讲比赛的策划书写了出来;
10、 协助老师主办的“手抄报”竞赛活动，为了更好的让同学们展现出自己的能力，给学习当中添加色彩，特意举办此次活动;
11、 以上是本部门工作总结，使本部门成员收益很大，相信在今后不断总结中，我们相信会。只要我们团结、努力我部门一定会做出更好的成绩。
学习部工作总结3
学习部主要负责的工作如下：
1、例行晚自习检查工作，并制定晚自习检查工作管理条例，实施班委责任制，以保证我院晚自习质量，加强学风建设。2、迎接新生入学，统计新生报到率。
3、在学院举办的运动会中负责给运动员分发回收运动号牌，并记录各项目运动员成绩。
4、配合学生处进行了评奖评优工作，包括奖学金的评定、三好学生的评定以及优秀学生干部的评定。及时、正确地完成奖学金证书、三好学生证书以及优秀学生干部证书的打印工作，并配合学生处进行证书的发放和奖学金的发放工作。
5、完成各年科技创新奖的评定，及组织学生参加“挑战杯”创业设计大赛等各项竞赛。
6、我部组织干事纳新工作，并对其进行系统培训以保证我院学生会工作人员质量，提高学习部的工作质量及工作效率。7、在大一早操期间我部负责非大一晨读活动，并坚持每天进行严格检查，为我院营造良好的学习风气，为我院的学风建设创造更加优越的`条件。
8、对我系学风状况进行了具体调查，包括我系各班级四、六级过级率、各班级挂科率以及奖学金获得率等。完成学生守信信息表的填写。
9、完成大一期中、期末、补考、重修等考试安排的通知，并完成考试承诺书的签字。
10、组织各班同学进行英语四、六级A级及口语的报名，配合教务处核对报名信息，并进行准考证下发。安排大一同学布置及复原四六级考场，考后下发成绩单。
11、组织大一学生开展特色晚自习、学习经验交流会，征文活动等一系列学风建设活动。
12、完成各项选修课的报名统计，考试通知等工作。13、下发大一考试卡，组织考前动员大会，宣传文明考试。14、全面完成教育评教工作。组织全系各班同学对各任课老师进行教育评教。评教率达到院里要求并将评教反馈上交到教育评价中心。
15、辅助老师下发一些临时文件的通知，并配合各部门完成各项工作。
对于学风建设的意见：
1、加大大一学生的学风建设力度，减少大一学生一些不必要的活动，使其专心学习，在大一就养成良好的学习习惯。2、对于非大一学生的晚自习采取自愿式，为其提供专门自习室，随时可以去学习。
学习部工作总结4
日子如同白驹过隙，回首间，自己已站在学期之末。回忆这半个学期在学生会的工作，总感觉存在很多不足。时间过的太快了，总是觉得自己在学生会这块令人瞩目的平台上做的太少了。总是无法动笔写这份工作总结，但是这份个人工作总结还是要写的，因为只有总结了过去，才能更好的提高自己，以便来开展以后的工作。
1、在校会的工作培训中，我学习了办公软件的制作。由此我更加掌握了工作技巧，同时也加强了自己的工作能力，所以我觉得在校会工作中受益匪浅，应该更加珍惜在校会工作的这些时间为校会工作付出自己最大的`努力。
2在校会参加的评优工作中，我认真完成了在评优工作中分配的任务，圆满的结束了评优工作。从中我认识到了部门成员之间合作的重要性以及从身边工作伙伴身上学习到的严谨踏实的工作态度，使我在今后的工作中更加踏实仔细的去完成分配的任务。
3、在完成本部门工作的同时，还积极参与了其他部门的工作。在校友办组织的科技成果展中负责科研篇的讲解工作，为更好地完成讲解工作，我挤出业余时间为此次讲解做了大量准备。在此次活动中，我学到了在讲解中应注意的礼仪和方式，提高了自信心和责任心。同时加入了学生会后，我真正认识到什么叫做严谨。学习部是十分要求严谨的，每件事情都要按步骤有条不紊地完成，只有这样才能把事情做好，把工作效率提高；而部长们的工作态度让我深刻明白了什么叫做严谨，每一件事情她们都想得十分周密，她们的确是很好的榜样让我们去学习。还有的就是，加入学生会这个大家庭后，我认识了新朋友，给我的大学生活带来了新的色彩，真的很开心认识他们，毕竟能够聚在一起工作是十分有缘分的，所以我会珍惜这些友谊，同时在秘书处工作的这段时光，将会成为我大学生活中最美好的回忆之一。
总而言之，这个学期在学习部工作让我学到了很多，所以我要再接再厉，在下个学期的工作中，表现得更加优秀，而下学期也是我作为新学干的最后的一个学期，所以我会开心地享受这段时光，与大家一起努力工作。希望可以让大家看到一个进步的我。
学习部工作总结5
进入学习部已经一个多月了，我也初步熟悉了部门常规的工作和职能。感受到学习部活力和生机；感受到我们团体的积极进取，昂首前进；感受到我们工作的必要性和重要性，下面我来谈谈这一个月的感受。
例会是一个部门最基础但也是较重要的环节。它是我们开展工作的接受器，同时也是我们进行工作交流和协商的重要平台。所以会上积极发言和作好记录是重要的，这样有利于集中集体的智慧并付出实践。
学风检查是监督大家学习，营造良好学风的重要途径。我们也检查过几次班级和宿舍，其中感觉大二的学长们学风要差点，但总体还是不错的。有一个问题值得重视，学习期间听音乐，玩手机，打电脑，大声喧哗常有出现，这给其他同学造成严重不良的影响。
学习报是大家交流的平台，我认为主要有两个作用。第一，公布学风检查的结果和各班的学风建设，以激励各班级建设好的学风，在全院营造良好的学风。第二，扩大大家的见识和提高大家思维认识水平，把大家的思想打开，对一个事件有自己的想法，提高大家的思想深度。我感觉第一个做的不错，我们接下来的`想法是如何做好另一个，使文法学院的学子的视野更开阔，想法更深入，赢在起跑线。所以我们学习报要创新，摆脱传统的束缚，做好分学生不同层次，不同需求而量身定做，使大家能从其中找到收获。还要扩大学习报的实用性，如申论，考研的资讯，双学位等等。
这一个月的活动主要是英语演讲比赛，这是个练习口语和心理素质很好的平台。我建议以后也可搞些辩论赛，有深度问题的演讲比赛。
这一个月以来收获挺多，锻炼挺多。总结以前的是为了以后更好的工作。
学习部工作总结6
本月是寒假开学以来的第一个月，在上半个月时间，同学们大都还在家沉浸爱过年的喜悦之中，而现在已经回到了熟悉的教室里，突如其来的变故，那面会让同学们有一个适应的过程，接下来就让我总结一下这大半个月里学习部和信息系各班的情况吧！
开学已经10天时间了，在这10天里各个班级都有一些明显的变化。
在新生班级中表现最好的就是计信高职111，计信高职111班从入校以来各方面表现的都很突出，比如在晚自习时间都能够准时做到自己的位置上，几乎没有无故缺席、乱下位讲话，迟到，玩手机等不良情况。每位同学都能抓住晚自习的宝贵时间，把全部精力放在学习上，以提高自己的能力，以上的几点都是值得表扬，希望其它各班可以继续保持良好的作风，给其他班级做榜样。
然而物中111班相对来讲是新生班级红比较乱的，有些时候会出现迟到、未到、讲话，接打电话等不想现象，这些情况都是学校规定上课时间不允许做的.，为此得批评物中111班，希望以后可以改掉这些坏毛病，争取做得更好。其他班级，物高111、软高111、计中111,、维网111相对来讲表现还是挺不错的，愿这些班级会做的更优秀。
对于其它高年级班，表现都还可以。早上卫生都能够积极打扫，也很配合我部工作。
从开学到现在，学习部早上都能按时检查卫生，整体表现不错，值得表扬，全系的各班早上多数都能按时打扫卫生，而且做得很好，但是偶尔早上卫生有些班级会出现迟打扫、未打扫、的情况。有的新生班级打扫比较慢，还有的班级电器、讲桌、空桌不擦，希望出现过此类情况的班级以后能加以改正。能够像高年级一样积极打扫
以上便是本月学习部的全部情况!
学习部工作总结7
时光飞逝，不知不觉这一学年已经接近尾声，在这学年中，有美好的回忆，也有不堪回首的过往。这一学年以来，我机电工程学院学习部一直秉承“服务同学，锻炼自我”的宗旨;以“学习为主,工作为辅;两手抓,两手硬”为原则;在部门建设上坚持立足根本，展望未来，加强对部门成员的素质培养;积极开展了许多有意义的活动。
一、部门概况
机电工程学院学习部是一支优秀的团队，给全院学生留有很深刻的印象。在部门建设上我们始终坚持立足根本，展望未来，积极开展各项活动，加强部门成员的素质培养。形成了“团结、奋进、务实、创新”的工作作风。
二、工作及活动情况
1、招员工作
本学年之初，为了给部门注入新鲜的血液，增强部门的活力和提升部门的战斗力，学习部于9月17——19日面向机电工程学院09级新生开展了招员活动。通过本次招员活动，学习部共计招员18人，给部门的发展带来了新的力量源泉。此后的时间里学习部成员之间通力合作，共同为部门的发展出谋划策。
2、日常工作
为了更好地开展工作，保持学生干部的先进性和模范性，我们不断地完善工作制度、考评、考勤制度，以及与学风建设相关的一系列的实施方案。本学年上学期开学之初着手完善了晚自习考勤制度，督促大一同学上好晚自习，帮助他们养成自觉上自习的习惯;同时制定到了本部门委员考评及学习委员考评实施办法。这些制度、政策的出台和实施在一定程度上调动了部分学生干部(特别是学习委员)的工作积极性，同时促进了我院的院风学风建设，为我们顺利地开展工作奠定了基础。之后于4月出台了“优良学风班级”评比实施办法，由于细节上存在问题，经讨论完善后推迟到6月开始实行。在5月还制定了“机电工程学院专业特色学风建设方案”的初稿，拟定在修订后于下一学年之初出台并实施。
学习部作为一个职能性部门，工作重点是开展日常工作。这一学年里，在三位部长的带领下，学习部所有成员齐心协力做了以下常规工作：
(1)负责全院09级各班晚自习的考勤
(2)定期召集班委(主要是学习委员)开展学习方法交流会，并对班级学习情况进行考核，据此评选“优良学风班级”
(3)定期组织学习委员参加学习座谈会。由于前期组织工作开展的不是很好，活动没有能按预定计划进行，收到的效果很小。在以后的工作中应该把此项工作列为重点
(4)负责学风建设活动的开展
(5)负责大二各班上课考勤情况的统计工作，及时将大二上课出勤情况向辅导员老师汇报，并对出勤情况较差的班级或个人及时给予相应的处罚(每月一次)
3、举办活动情况
在做好日常工作的基础上，我部门还开展了一些有助于培养同学们综合素质，提高同学们实际操作与专业理论知识结合的实践能力的活动，各项活动取得了很好的效果。
11月以长江大学学生舍身救人事件为背景举办了以“生命的价值与道义的抉择”为主题的征文活动，旨在倡导全校同学进一步学习见义勇为精神，引导当代大学生树立科学的世界观和人生观，正确理解生命的价值与道义的抉择。
11月——12月组织全院大二学生进行英语四六级模拟考试，为大学英语四六级考试做好备考工作，结果证明效果还是不错的，达到了预期的目标。
4月初负责“龙井杯校园辩论大赛”选拔工作。
4月我部门和英语俱乐部共同举办了“SuperEnglish励志讲座”，目的在于提高同学们学习英语的热情和坚定同学们学好英语的决心。活动氛围融洽，效果很好。
5月我部门和英语俱乐部共同举办了“PowerPoint幻灯片设计大赛”。本次活动旨在进一步提高同学们实际操作与专业理论知识结合的实践能力，提高我院学生文字和口头表达能力及计算机操作水平，积极营造良好的科技文化氛围，通过此次活动，全面锻炼和提高同学们的综合素质。活动过程中由于设备出现问题，使得活动不能顺利开展，活动收到的效果不是很明显。通过本次活动我们也积累了相当多的经验教训，对我们之后的工作起到了警示作用。
5月——6月我们部门和邓研会共同举办“班委工作论坛”，意图是进一步加强我院各专业、各班级之间的学生干部交流，研讨学生干部在班级建设中的经验和不足，提高其自身综合素质，更好地发挥学生干部在班级建设中的作用，使各班委明确自身职责，提高班级日常工作效率、班级凝集力，促进班风学风建设。
总的来说在这学年中，我们的工作还是做得比较的好，我们也收获了很多，在各项工作和活动的开展中还存在以下问题：在如何调动大家的积极性，如何利用部门委员为部门干好每一件事，而不是只有几个人在做，其他人找不到事做这一方面做的还不够好;活动前的准备工作做的还不
够到位;最重要的是，作为一个组织者或领导者我们几位部长还显得不沉着冷静，而是急躁或者冲动地解决问题。针对存在的问题，我们会一一将其解决。无论这学年是成功还是失败，它都即将成为过去，我们也不必再患得患失。重要的是，经历了失败以后，我们觉得自己又成熟了许多。我相信在以后的日子里，我们的部门成员会更加努力地工作，争取把机电院学习部办得更好。
三、意见建议
在这一年的工作中，我不断地去了解学生会乃至全院各班级的运行发展情况，发现了不少值得注意的地方。有些工作我们已经做得很好了，有些工作我们还做得还不够好，还有些很重要工作我们根本就没有去做。经过深入思考之后，我提出以下一些意见建议：
1、加强学生会同各班级之间的联系，特别是同大一各班级的联系。这项工作从本学年之处就开始做了，也收到了一定程度上的效果，但没有很好地保持下去。导致的结果仍是双方互不了解，互不关心，在一定程度上形成了两个孤立的团体。这样很不利于各项工作的开展，对学院各方面的建设，及各项活动的开展造成了严重的阻碍。为了最大限度地从根本上解决以上问题，就必须要加强双方的联系，增进双方的了解，从而双方通力合作，共建和谐机电院。
2、班委选拔实行自荐、推荐形式;主要班委(班长、团支书、学习委员)考评实行学生会和辅导员联合考评，其余班委由学生会独立考评。这样可以很好地保持班委干部的积极性。这样做主要基于以下原因：主要班委干部和辅导员接触较多，辅导员老师有更多机会了解他们的工作情况，对他们的考评也会更加的公平公正，主要班委干部和学生会在工作方面也有许多的接触，对他们进行考评有利于各项工作的正常有序开展;其他班委与辅导员老师接触较少，辅导员对其了解也比较少，相反学生会与其接触较多，对他们的工作能够做出合理的评价。
3、安排学生会各部门对口辅助大一的一个班级，帮助他们了解社会需求，了解自身特点，从而树立正确与可行的个人目标，并为之而努力学习;帮助他们了解专业知识，增强对本专业的学习兴趣;帮助他们制定班级发展规划，帮助他们搞好班级建设和班风、学风建设;辅助他们开展各项活动，及时地给予他们帮助。这主要也是为了更好地与各班级沟通，各学生会部门应定期到自己辅助的班级之中去了解他们的现状，了解各班级的发展动态，引导他们向更好的方面发展。
4、学院领导及辅导员老师应该更加重视专业特色学风建设。引导全院学生发挥自主创造能力，实现学生民主自理，做好自我管理、自我学习、自我服务的'“三自”教育，实现学风建设人人参与，人人管理。建设优良学风是提高教育教学质量和实现培养高素质人才目标的重要基础和保证，学风建设的成效关系着我院的发展前途和人才培养质量，因此建设具有专业特色的优良学风迫在眉睫。
5、根据学科特点加强在科技立项方面的投入，多渠道激发学生学习兴趣，提升学生“求实、创新”的科研能力。尽可能加强导师对低年级学生科研课题的指导，通过导师制，鼓励学生自发形成科研小组，增强与导师的互动，激发学生的自我思考、自主创新，以期形成良好的师生互动。以开展课外科技作品大赛为龙头，组织各类专业学生参加学科竞赛，鼓励学生动手动脑，加强学生的自主学习能力。鼓励对创新实验、科技立项有兴趣的低年级学生成立创新兴趣小组，并给予好的项目支持和资助。
6、加强学生干部培养工作，能够定期举办学生干部培训班，着重培养学生干部的责任心和集体荣誉感。进一步加强我院各专业、各班级之间的学生干部交流，研讨学生干部在班级建设中的经验和不足，提高学生干部自身综合素质，更好地发挥学生干部在班级建设中的作用，提高班级日常工作效率、班级凝集力，促进班风学风建设。以学生干部的培养为突破口，加速我院“创造一流学风，打造一流班级，培养一流人才”的进程。
7、学院应该根据自身的专业特色制定出自己特有的，独立于校级以外的奖励制度。以此促进我院学生奋发向上，努力拼搏，提高全院学生为学院争光的积极性。
8、加强同任课老师的交流，及时了解同学们的学习状况。
对于以上9条意见建议，希望辅导员老师能够慎重加以考虑，并能制定出一些解决办法;也希望辅导员老师对以上陈述加以指正。学院的发展有赖于全院师生的共同努力。希望通过全院师生的共同努力使机电工程学院实现依法治院，科教兴院。
学习部工作总结8
随着20xx年上半学期接近尾声，我们学习部的工作也即将告一段落。在这半年里，学习部在不断成长，学习部把团总支下达的每一项任务都完成得认真到位。并得到全系同学的肯定。由此可见，我们学习部的每位成员都在以极高的热情投入到工作中，非常积极，负责地做好每件事，为系全体同学竭诚服务。
回顾这半学期工作的点点滴滴，我们过得忙碌而充实，疲惫而快乐。
开学初，迎来了激烈又紧张的辩论赛，作为辩论赛的组织策划者，我们学习部做了充分的准备。从辩论赛策划书的撰写到辩论赛的举办，我们学习部每个成员积极参与，终于圆满结束，良好的准备是成功的一半，只有在每次活动开始前，做好充分准备，才能确保各项工作井然有序的进行，使辩论赛完成的彻底。在辩论赛举办的期间，出现了一些突发状况，以至于辩论赛加赛。通过辩论赛，我们也学到，要沉着冷静面对突发状况，不抛弃不放弃。让有能力的同学从辩论赛中脱颖而出，展示我系同学超常的应变能力和思维表达能力。这次辩论赛体现了当代大学生的团结，竞争，进取的素质，增强了同学们的集体荣誉感。有了这次活动的经验和教训，我们相信，下次活动一定会举办的'更好，更完美！
我系积极参加学院的运动会，我们学习部更是活跃参与，在运动会中，我们学习部为运动员呼喊加油，替运动员拿衣送水。
在运动会期间，我们学习部与其他兄弟们建立了良好的友谊。我部的各项工作也得到了其他兄弟部门的肯定与支持。这次运动会至始至终体现出一种集体的凝聚力和向心力，本届运动会不仅圆满完成任务，而且将有力地推动我系今后的体育工作。运动会圆满落下帷幕，离不开我们学习部的努力，更离不开学生会这个坚强的后盾，此项活动丰富了同学们的校园生活，让大家无时无刻感觉着自己身边的成长，鼓舞了同学们奋发向上的决心，为同学们在紧张学习的氛围中谱写了辉煌的一笔。
之后，我们部举办了一年一度的文化知识竞赛，组织各班积极参加，丰富同学的业余学习生活。我部的成员积极表现，致使竞赛完美结束。同时的得到了同学们的认可，和老师的赞扬。在活动中，我们每个人都学到了很多。为同学参加院竞赛打下良好基础。
时光匆匆，转眼迎来了新的一学年，我们充满了期待与向往，学习部全体成员已整装待发，准备开拓新一年的工作局面。虽然工作是辛苦的，但每个人都收获了很多东西，取得了各自的进步，在这半学期里，我们学习部的兄弟姐妹共同进退，一起努力，提高了个人组织能力和团队协作能力。为以后各方面的团结协作奠定重要基础。不得不承认我们学习部在工作中还有很多不足之处，还有很多待完善的地方。希望我们学习部在这学期的工作中，弥补我们的不足，继续以饱满的热情投入学生会的工作中。我们学习部为能在学生会这样的一个大家庭和大家一起工作感到幸福和快乐，同时也希望我们学习部为学生会做出更大的贡献。希望在团总支的带领下，把学生会学习部建设成为团结，上进，乐于奉献的先进学习组织！
学习部工作总结9
转眼间，我们进校已有一个月了，根据这个月的工作情况上来看，大家基本都进入了工作状态，做事也不再像上学期那么盲目，都基本了解了学习部的本职工作，表明了我们在慢慢走向成熟，本月我们主要做了以下几点工作：
一、考勤方面
因为本月初期刚开学，同学们积极性还不是很高，为有效的提升同学们的积极性，我们加大了对各班的考勤次数，这样，也为六月份优秀班级的评选打好了良好的基础，这月底，我们根据各班的出勤情况，选出了最差最优班级，并对外进行了公布。
二、讲座方面
这月底，首次学生干部讲座在我们学院进行了，我们学习部的工作就是为活动的展开做好细节工作，比如教室、人员安排等，此次讲座，不仅让同学们的大学生活添加了色彩，还让大家更加了解自己，更加锻炼了自己。
三、活动方面
四月要举办一些活动，我们学习部为了让活动开展的更顺利，更有色彩，本月我们就做好了策划书。
四、管理方面
开关四楼，六楼教室要及时检查门窗，桌椅等设施是否完好，要求记录，如果有损害及时汇报给负责人，查出是哪个班，并通告批评，该班级则没有评为优秀班级的资格； 坚持每周一中午12：50在多媒体一教室部门列会的召开，交流各班工作情况，讨论具体的工作方案，以促进之间的了解和解决问题，各班的教学日志，也以得到改善，继续监督。
以上是自己对本月工作的一个总结，其中出现的.一些过失，在今后的工作中努力更改，更多的配合其他部门工作，这样才会使自己的工作进行的更顺利，更突出。
数码艺术学院学生会学习部：xxx 20xx年3月31日
学习部工作总结10
随着20xx年已经接近尾声，我们学习部的工作也即将告一段落了。在这一学期，学习部在不断成长，学习部把团总支下达的每一项任务都完成得认真、到位。并得到全系同学的肯定。由此可见，我们学习部的每位成员都在以极高的热情投入到工作中，非常积极，负责地做好每件事，为宁德师范学院计算机系全体同学竭诚服务。
回顾这半学期工作的点点滴滴，我们过得忙碌而充实，疲惫而快乐。九月份，我们参加新生迎新活动，并积极的下到新生宿舍进行慰问，和介绍宁德师范学院和计算机系的学生会，为新生答疑解惑。
十月份，进行了招新，为我们的学生会增添新鲜的血液，大一干事在学生会期间表现良好积极，最终通过考核的有六位同学。在接下来的日子，我们在为新成员介绍我们学习部的`工作并且筹备着十一月的运动会。我们部门进行运动会稿件的征集和审核，为运动会尽自己的一份力。
十一月份，举办校运动会，我们学习部主要负责稿件的输送和为运动员呐喊加油。在运动会期间，我们学习部与其他兄弟们建立了良好的友谊。我部的各项工作也得到了其他兄弟部门的肯定与支持。今年的运动会播报稿件虽然不多，但是相对去年而言有了一定的提升。其中播报的稿件不大多的原因主要是数量太少并且质量并不是很好，导致了结果不大理想，希望在明年的运动会中吸取今年的教训，多多的为我系争光。并且在运动会后进行了运动会的经验总结大会分析了运动会的失利原因。在领略过运动员的飒爽英姿后，迎来了激烈又紧张的辩论赛。这次辩论赛由校团委主办，我们学习部进行了严格的筛选人员和准备，最后确定了四名选手参加辩论赛，虽然成绩不大理想，但是也为我们的同学打下坚实的基础，和对辩论赛的熟悉程度。也为下一次得辩论赛赢得可宝贵的经验。在辩论赛后我们进行了我们计算机系独有的《弘毅》系刊第二期出版的计划和筹备工作。
十二月份，马上就要进入期末复习了，宣摄部配合学习部出了一份《弘毅》征稿海报，为整改做准备，让同学们在新年期间进行创作和投稿。
最后，我要感谢计算机系老师和学生会同仁们对学习部工作的支持，也同样感谢我的副部和我这一个学期竭诚合作。相信今后我们会做的更出色！
学习部工作总结11
光阴荏苒，一学期即将与我们告别。
我加入团委学生会学科部已近半载，我觉得自己还是那个刚入大学时的我，对一切都充满好奇心，依然对各种活动充满着激情，但是不知不觉，在团委学生会这片沃土上我已经成长了许多，收获了许多。
在这几个月的时间里，学科部主要的工作是阅览室值班，而学生会活动并不是很多，近期因校学生会策划了一场辩论赛，我部门承担与其他学院对抗辩论赛的人才筛选。以下是我学生会工作中的总结：
首先，要做好一件工作，须有责任心，当带着责任心去做某件事情时，才能真正全身心投入。其次是与他人合作的重要性，不管一个人有多强的能力，个人也不可能独自完成一件庞大的工作，只有在集体中才能把工作快速高效地完成。在获得工作经验的同时，我也学会了许多做人的道理。学生会是一个为同学服务的团体，不要以为进入学生会就有比其他同学更多的.权利。待人要谦逊平和，要积极进取，要尊重他人，这对我以后的工作及生活都有非常重要的作用。
收获经验的同时，也得到了许多教训。在工作的同时不兼顾好学习，顾此失彼，有时不能合理安排时间，就会事倍功半。
在以后的工作中，我想我还会有更多的机会，与其他成员也会有更多的相互学习，相互帮助的时候。
最后，祝愿我们学科部能够越来越好。
学习部工作总结12
又一次很晚才走出学生会办公室。独自踱步在三元湖畔，忽然感到一丝丝凉意。不知不觉，秋天已经到来许久了。一直沉浸在自己的学习和工作中，似乎忘记了四季的轮回。开学近两个月了，我也上任两个月了。两个月的部长生活，很累，但也很充实。就像草坪上铺满的落叶，很厚重，也很踏实。
两个月的时间，我和我的学习部收获了许多许多。两个月，学习部圆满地完成了一项项活动;两个月，我和我的副部长们完成了一次全新的蜕变;两个月，学习部注入了新的血液，组建了一个温馨和谐的大家庭。下面，我将经管学习部近期的工作情况汇报一下：
（一）迎新，纳新
迎新工作是学生会的开场大戏。当然，我们学习部也参加了这次迎新。望着一张张稚嫩的面孔，走进烟大校园，走进经管学院，心中充满了欣喜和期望。帮新生抬行李、报到，招待新生家长，分配宿舍……三天的迎新工作虽然很累，但我们收获了很多。每天早上，北校的工作人员要很早地起床，布置迎新现场，而南校的工作人员甚至要坚守到晚上十一二点。虽然很苦，但每个人都洋溢着笑脸。因为我们有对工作的热情，有着对新成员的期待，有着经管学生会成员应有的责任和奉献。迎新工作圆满结束，我和我的副部长们也渐渐找准了自己的位置，走向工作岗位。通过现场演讲，并在我和副部长的共同商讨和研究下，学习部新纳进十名优秀的干事。我们温馨的大家庭也已经成功组建。虽然，他们有些稚气未脱，任性，有点叛逆。但我相信，我和我的副部长们一定能带好他们。更相信，他们也会好好努力，配合我们成功的举办学习部的每一项活动。
（二）统计成绩
统计成绩，是我们学习部每个学期初需要做的工作。在副部长的共同努力下，我们已将四个年级的成绩整理完毕，交给老师，得到了老师的好评。在今年的统计成绩过程中，也出现了一些问题，比如，事先没对07级作统一要求，出现了很多没必要出现的问题。总体上，统计成绩工作顺利完成。我们又一次认识到了，细心对我们工作的重要性。
（三）知心学长进我家
“知心学长进我家”系列活动是经管学习部的常规活动。“知心学长进我家“系列之一是学生会成员进大一新生宿舍，宣传经管学生会，鼓励新生积极参加学生会。通过这次活动，大一新生对学生会有了正确清晰的了解，为以后的纳新工作奠定了良好的基础。
“知心学长进我家”系列之二采取优秀学长进宿舍的方式，让学长将自己的方法经验向新生面对面交流，并且有新生向学长提问，学长做出回答。
本次活动旨在解答大一新生的学习困惑，加深大一新生对大学学习生活的了解，掌握大学阶段正确的学习方法及学习态度，用学长的事例及经验指导新生，提高他们的学习积极性，明确四年的学习任务及目标，以尽快适应丰富多彩的大学生活。
总体来说，本次活动取得了良好的效果，实现了举办活动的初衷，受到了广大新生同学的热情欢迎与积极响应。通过这次活动，大一新生对自己在大学应该做的以及如何去做有了深层次的了解，并为今后如何投入大学生活有了初步的规划，榜样的力量是无穷的，而与此同时，大一的同学们也将在榜样的指引下丰富自己的大学生活。
（四）院新生辩论赛
院新生辩论赛是学习部上学期的主要活动，现正在前期准备阶段，比以前有更大的'创新，拭目以待。
上任以来，我一直在思考几个问题。我到底该如何给学习部定位？我到底要做一个怎样的学习部部长，带好我的团队？我如何将学习部的活动举办得更出新、更有特色？现在，我想我的思路已经很清晰、很明确了，这三个问题也应该得到了解答。
学习部，我认为应该是一个很理性的地方。它给你一个静静思考的空间，让你在丰富多彩的大学生活中找准自己的方向，而不至于迷失了自我。学习部，应该给人一种宁静，一份淡然，一种渴望。或许正如学生会黑板上写的“学习部学高本领，习真性情，于无声处，绽放精彩”当然，成功举办各项活动，促进我院学风建设，仍是我们始终如一的工作方针。
学习部部长，在我心中一直是一个神圣的位置。我的前两位部长各个才华横溢，一直是我仰慕的对象。如今我站在了这个位置，说实话，很有压力。因为我怕带不好这个队伍。但现在我很有信心。因为我相信我们的学生会，相信自己，相信我的副部长，相信我的干事。我曾对他们说，我现在大三了，一年后将离开学生会。现在我最想收获的应该是一份感情吧。真的希望能给你们带来尽可能多的东西。在这个大家庭里，我是部长，一位决策者；是大姐姐，一位他们的亲人；是学姐，他们的榜样，领路人。我一定会继续努力，争取能成为一位优秀的学习部部长！
忽然发现，刚开学的这两个月，学习部一直在忙碌着。在忙碌中，我们成功举办了各项活动；忙碌中，我们总结了经验和教训；忙碌中，我们找到了自信和勇气。我想，创新与传统结合；细心策划，耐心务实；高调做事，低调做人，应该是我们策划、举办活动的大体思路。学习部的重头戏辩论赛即将开始。我相信自己有能力带好自己的团队，打造一出经管特色的辩论赛，一出耳目一新的辩论赛，一出成功的辩论赛！
以上便是我任职两个月以来，对学习部的工作总结和个人思想汇报。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！我相信，精彩才刚刚开始，好戏还在后头！让我们共同期待，经管学习部的明天会更加美好！
学习部工作总结13
流星转瞬，时光流逝，转眼间一个学年即将过去了。学习部在这一学年做出了优异的工作成绩，给学校、老师、同学交出了一份满意的工作答卷。我们努力完成学校交给的各项工作、配合其他部门的工作、为同学们精心打造了一个又一个丰富多彩的活动……这一学年我们是忙碌的，同样也是收获的。回首这一学年的工作，我们受益匪浅。
根据学习部的计划和职责，我部这学期的主要工作包括以下几个方面：
主要工作和日常的...的工作
定期举行的大型活动
协助其他部门工作
在主要工作和日常的...的工作方面：
（1）晚自习检查：由于学习部是一个与每位同学日常的...的学习生活的息息相关的部门，所以学风建设是学习部本学期的工作重心之一。学风建设是一个持续且须循序渐进的过程，不可能冀望于一朝一夕就从根本上解决问题。因此，我们.用了通过实施严格的考勤制度来对同学们的日常的`...的学习生活的加以约束的方法来帮助大家养成良好的学习习惯，这对每一位同学起到了监督作用。同时对于同学们反映的部分问题进行了纠正,同时也积极听取同学们所反馈的建议.不断改进我们的工作。.学生会作为服务同学们的学生组织就应当端正我们的服务态度.在这一思想的指导下,我们还需要加强对自身的监督,以身作则.
（2）教学信息表的收发：教学信息表的收发,汇总工作也是我部主要活动之一,,我们不但要掌握到同学们在学习过程中面对的问题而且需要及时进行反馈,工作的责任意识感使我们必须认真对待这一关系到同学们日常的...的学习的大事.然而对于部分教学信息员态度不积极的情况的,我们已经给予一定的劝说.我们组织了教学信息员会议,对部分教学信息员的情况的进行了核实,发现其中存在着一定的误差,我们发现了问题便及时纠正,对部分事宜进行了更正.补就了工作上的缺漏,使以后的工作可以尽善尽美.
（3）寒假社会实践报告评选工作：作为我部的主要工作，在08年开学伊始，我部就开始了对寒假实践报告的评比的工作。我们对班级上交状况进行统计、并计算出班级上交率，经过初选和复选后,选出我系优秀作品.并且再从中挑选精品报送院学生会..加院评选.在评选过程中我们坚持民主,公正的原则，争取不遗漏任何一份好的报告，也不多选任何一份平平内容。
在定期举行的大型活动方面：
（1）院杯辩论赛：院杯辩论赛是我部这学期的重要工作之一，在活动中我们积极准备，从系杯辩论赛中挑选优秀辩手，以及往届的优秀辩手，在赛前对他们进行认真的辅导。但是由于战略的失误我们没有进入决赛，没有取得往届的优秀成绩，这就给了我们更大的压力和目标！
（2）院第三届企业管理知识竞赛：这项活动是我们学习部承办院里的重要活动，从接到通知的那一刻起我们就积极准备！从初赛到复赛，从通知、宣传、报名到考试安排我们都尽力而为。今年我们在往届的基础上积极创新，达到了非常的的好的效果！但是其中还是有很多我们要注意的细节，在以后的活动中我们会再接再厉，我们相信会取得更好的成绩！
协助其他部门工作：我们深知自己的职责是与其他部门积极合作，扬长避短，以进一步完善学生工作，而不是为了一己私利，与人争抢功劳。因此我们十分注意加强与学生会其他部门及校内其他学生团体的合作互助。其中我们协外联部举行“演讲与读书比赛”，协助女生部举办“女子风.大赛”等。
一学年的工作让我们得到了很多成就感，系领导、学生会内部、全体同学都给予了我们很大的肯定。但也留下了不少遗憾与自责。比如不少活动的宣传力度还不够大，今后还应加强工作的前期宣传；工作中还缺乏进一步地创新……这些缺点我们一定会在今后的工作中改正，争取更好的充当校方与同学之间的纽带。继续秉承学习部一贯的优良传统，吸取经验教训，为今后的工作努力。
学习部工作总结14
站在岁末，透视已经过去的一学期，工作的点点滴滴总在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，有辛苦，有收获。我们都经历了许都，也学会了怎样去合理的安排工作和学习，学会了怎样处理问题，学会了怎样正确的面对生活，即使在最忙碌的日子里我们也保持清醒的头脑，较高的工作效率。
一学期的工作已经结束，我们需要总结，需要很认真的总结，因为只有有总结，才能有进步。
一、迎新工作
每个这样的学期，每个丰收的秋季，我们都会迎来一批充满朝气与活力的新面孔，也迎来了我们的第一项工作迎新生工作，我们都会很积极也很乐意去做这项工作，因为年轻热心的我们一志愿者工作为荣，因为我们进入大学的第一映像就是迎新志愿者的热情帮助，那时，我们感动了
二零一一年九月四日，迎新工作正式开展，我们部门负责的主要是接新生和处理现金交费问题。看到新生那一张充满渴望与朝气的面孔，我仿佛都被感染了。一天的迎新工作有点累，但很开心，因为我们电信系又有了许多新同学，学校又将热闹起来。
二、学生会招新工作
迎新工作结束后，学生会的招新工作紧接着就开始了。招新工作是每个部门都不得不做好的一个任务,它关系到集体以后的发展前途!系内的招新是以每人交一份个人简介与一次面试作为竞选的,入选的都是精英级人物，学习成绩和做事能力都是非常强的。和以往的面试一样，今年的面试分为笔试和面试两个部分，这样就能更科学更好的挑选出适合学生会工作的人员，经过选拔，我们学习部最终在报名的50多人中挑选出了12名优秀的干事，他们的优秀在这一学期的工作中也得到了体现，因为他们做事踏实，态度认真，而且很团结，有较强的集体荣誉感。
三、常规工作检查
晚自习考查是我们学习部的一项重要工作，在给干事们开第一次会议的时候，我们就把任务交给了他们。因为两个部长配合的不太好，在叙述任务时显得有点乱，再加上晚自习考查和记录就有点复杂，所以把干事们都给弄糊涂了，这确实使我们部长的问题，可能刚刚开始，我们从干事转型到部长也需要一定的时间和历练。很值得庆幸的是，干事们工作都很积极认真，有不明白的地方就及时问我们，很快就找着了门路，除了刚开始发通知称呼上出了点问题，别的基本上没犯什么大错误，而且还把晚自习检查工作做得有声有色，基本上没要我们部长操什么心。
四、辩论赛
很快，一个月就过去了，值得高兴的是他们12个人做的都非常好，在这期间，也正是学习部最忙的时候，因为除了常规工作检查之外，还要迎接院里的辩论赛。
为了给系里选出最好的辩手，我们部在做了足够的宣传后，全系都100多人踊跃报名参加。我们准备了三次辩论赛：初赛、淘汰赛、选拔赛。我们两个部长充分的`调动起了干事们的主动性，安排赛场和辩题，最后我们在初赛选出了24名，淘汰赛选出了12名，选拔赛选出了最后代表我们系的4名辩手。
接下来就是参加院里的比赛，我们的对手是管理系，虽然最后结果是我们输了，但我们还是为辩手们感到高兴，因为他们的表现都很出色
在辩论赛的过程中也出现了许多小问题：
1，由于大一新晚自习占用了教室，比赛不得推迟到21:40才开始，时间很晚，耽误了评委们休息，也影响了辩手的发挥。
2，主持人是学习部干事，第一次作为主持人，刚开始难免有些紧张，并且普通话说的也很不标准，给比赛的美感带来一些影响，但经过训练和自身努力后大有进步。
3，通知辩题时出现错误，导致正反方都理解为同一个辩题，同一个立场，导致比赛不得不延期进行。
4，由于我们宣传不到位，也由于辩手不能认真阅读辩论赛细则，导致辩手不懂规则，致使前几场比赛的秩序很混乱。
小结：虽然遇到很多问题，但最终我们都能很好的解决，我们会保证同样的错误不会犯两次。
但比赛还是圆满的结束了！
五、秋季运动会
在本学期举办的秋季运会中取得了不错的成绩，所以我们部在其中所做的努力也是值得的。在秋季运会期间，我们部是做后勤保障工作和报告运动员取得的成绩，我们部和生活部成立后勤保障组，会场、大本营由我们负责。虽然繁琐，但是能为运动员提供方便也是我们的职责所在和光荣使命。六、元旦晚会
随着元旦的临近，我系由文艺部组织的“元旦晚会”成功举办，获得院系老师和学生们的一致好评。在这次活动中，我们部门干事积极报名参与和排练节目，我们部出演的小品《感恩的心》，得到了老师和同学们的一致好评，我们部所有的干事也感到很欣慰和高兴。晚会举办前，我们部和其他部门一起布置晚会现场，为晚会营造出和谐的气氛。
回首过去一学期的工作，我们收获了许多，也成长了许多。学生会就像是一个大家庭，温暖而热情，在这里，我们收获了友谊，收获了知识还有能力！在以后的工作中，我们会不断总结，不断进步！
学习部工作总结15
我认为公司处于探路和摸索阶段，对公司未来发展起着至关重要的作用。我们就企业岗位组织架构、完善优化人才招聘、完善调整管理制度、协调优化劳资关系、绩效薪酬管理、企业文化建、质量体系贯标、5S开展等多方面取得了一定的效果，同时也存在了诸多不足之处，接下来就这几方面工作总结分析如下：
一、自我反省，工作总结
1、人事管理方面
(1)人员流失率
20xx年全年全公司的人员流失率约为8.55%,整体来看相比去年人员稳定性有所增强。但离理想控制线6%，仍不是很理想。具体每月的人员状况及流失统计分析见图表。员工离职原因分好多种，有公司环境因素、工资福利因素、主管管理因素等等，但是作为管理者应该想办法尽量降低员工流失率，尤其是控制技术能力强的老员工。
(2)管理员工劳动合同、办理劳动用工及相关手续
本年度所有入职员工(个别管理干部说与公司签订协议的除外)过了试用期均签订了劳动合同，劳动合同的及时签订对员工的稳定有一定的
促进作用，从根本上约束员工的一切劳动行为。此外不同员工签订劳动合同是企业的违规之举，因而劳动合同及时签订有很重要意义。
(3)对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。
(4)管理员工考勤和请休假，按月准确出具考勤表。
我认为本公司员工考勤也是一个难点，公司实行上班按指纹办法已经一年多了，受本公司工种影响，个别员工的指纹很难刷上，时常有刷不上的现象发生。其次我们的刷卡指纹机器也不是很好，有时也不是很稳定，时有故障发生。我们的请休假手续执行的还不是很到位，极个别填写不规范，有没日期的，有没姓名的，有没经过部门主管审核的甚至有不写请假单的等等不良现象，一些部门主管不负责任，审核把控不严所致。
2、招聘与配置工作
本年度人员招聘配置方面基本满足公司生产运营之需要。相比去年公司规模在扩大，具体岗位人员招聘情况及全公司每月人员情况见人员统计流失分析表中图标。
3、培训与开发
20xx年度公司的各项培训工作得到了初步开展，尤其是ISO质量管理体系与ERP工作的开展与推进，但综合来看培训工作开展并不是很理想，虽然根据各部门提交的培训需求制定了年度培训计划，大部分的培训计划得以了开展落实，但是培训抵触情绪较大，大多流于形式过过场而已，培训质量效果较差，培训的有效性不理想。
个人认为主要原因如下：
1、各部门对培训的重视不够，力度不足，公司培训管理制度的约束力不强，因此存在着各部门为应付培训考核指标随意安排培训课程或者未按月度培训计划严格执行的情况;
2、未能系统化和规范化实施，培训存在盲目性，多为应急式的培训，临时说说谈谈的培训;
3、培训跟踪考核机制不健全，相关培训都是三分钟热度，后续跟踪考核执行不到位进而影响到培训效果的达成;
4、明确岗位说明书、绩效考核及工资福利方面
20xx年进一步明确了公司各个管理岗位的岗位职责，让员工清晰地知道自己的岗位责任、工作内容、工作权限、工作条件、必备的岗位技能及与相关岗位的汇报与负责关系等。今年岗位说明书虽已成文下发，但我认为各部门只流于形式，并没有真正的.了解明白自己工作岗位应该去做那些事，需要对那些事负起责任。
本年度公司绩效考核工作有所开展，不论对一线作业人员还是管理人员都有了一定的约束，工作质量和效率有所提高。我认为我做的还不够，我们对绩效考核的理解不够全面，绩效考核的目的是为了帮助
我们发现不足，通过总结绩效面谈寻求改进改善的办法，从而推动工作目标实现，也就是说重点应放在改进提高将来，而不是考核过去木已成舟的事实。
绩效考核工作的实施推动了我们公司薪酬体系的改革，更加科学合理完善的薪酬体系才得以适应新的环境。本年度末我们对公司的薪酬体系重新进行了设计，薪酬体系偏重于工作能力，工作目标的达成，全面系统的整合公司的福利待遇，力求公平公正，缩短同岗同工种的两极分化差距。
5、企业各项宣传工作、企业文化建设、5S现场管理工作
企业文化建设方面在本年度没有什么特色的业绩，虽然办公环境有所改善，办公室、车间增添一些标语，食堂、楼梯、楼道、卫生间也增添了一些小标语，车间墙壁有混刷、墙洞有填充，但管理者的影响力、感染力这些能促进企业文化形成的并没有实质性的增强。
企业制度的各项宣传工作不够理想，出现脱节的现象。往往上面的政策制度难以执行落实到位，这是20xx年必须加强的工作。
建议公司整理整顿所有管理看板，常规的管理通知与文化建设制度完善的政策文件图标加以区分宣传，规划设计宣传橱窗。这样不仅有利于宣传公司制度，更有利于提升我公司形象。
公司5S现场管理工作在本年度得到了一定的开展，工作场所有所整理、整顿，但受各方面阻力影响和督导不严，没能制定出有效的5S现场管理制度，缺乏通过评比实行奖惩的方案，虽然一直在酝酿中，但终究没能落实到位。
6、其他
作为总经理助理一职，深感羞愧，没有从真正意义上减轻总经理的工作量，也没能为公司提供到可行性的发展建议。原因是多方面的，但是自身的不足是不可回避的，新的一年里我将努力提升自我、加强个人综合能力。
公司的ISO质量管理体系和PDCA循环管理模式没有得到充分的实施，经过半年的培训学习，现在公司整体人员针对此概念略懂皮毛，作为内审组长或总经理助理我有不可推卸的责任。
二、新年新气象，20xx工作计划
1、建立健全合法规范的人力资源管理制度
20xx年度需进一步强化人力资源管理工作，完善各项制度。主要工作是建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度：《人事管理制度》、《劳动合同管理规定》、《绩效考核制度》、《员工培训管理制度》、《新员工考核管理办法》、《员工转正程序》等等。员工从进入公司到岗位变动，从日常考评到离职，人力资源部都按照文件的程序进行操作，采取论事不论人的原则，希望能达到各项工作的合法性、严肃性，让员工感受到公司人性化管理的同时感受到制度的严肃
氛围。
2、人事管理方面
(1)人员流失率
受各方面因素影响人员流失管理方面统计分析还不够细致，将在20xx年更加细致，更加科学的统计分析，以“已办入职手续”为标准统计;以“上了一周班离职”为标准统计;以试用期未满离职为标准统计;以部门划分为标准统计;更加全面的科学的分析人员流动情况。
(2)、管理员工考勤和请休假。
针对目前本公司的考勤管理现状，鉴于20xx年全公司推进全勤奖福利工作。本人建议纸质考勤与指纹电子考勤同步使用，以电子考勤为主，两者相互验证。电子考勤主要精确用于控制迟到、早退、旷工等。纸质考勤有利于一线主管实时了解及控制在职在岗人员情况。
4、招聘与配置
目前全国多省市调整最低工资标准，根据常武地区目前的现状，20xx年招聘工作有一定的难度，3月初各部门务必及时准确的填报部门人员需求表，预计4月初人员能全部配置到位。以后每月根据生产运营情况及现有员工技能素质适时招聘，适当调整。
5、培训与开发
有关培训方面的工作，进一步完善改进公司的培训体系。各部门根据20xx年的公司现状分析各部门的培训需求，务必在20xx年3月中旬提交部门的年度培训需求，人力资源部将根据各部门需求制定全公司的20xx年度培训计划上报总经理。平时工作中的临时或额外的培训需求将作为20xx年度培训补充计划。
6、绩效考核与薪资福利
从20xx年的绩效成果来看，我认为我们绩效考核不是技术性问题，而是组织管理问题。绩效考核体现了公司对中层管理人员和一般员工的绩效要求，核心问题是一种管理习惯的形成。养成行为习惯，关键在于坚持和制度保障。我们必须做好以下任务：
1、不断优化完善绩效指标;
2、努力抓好绩效过程监控;
3、严格施行考核结果反馈和应用(绩效面谈及成绩薪酬挂钩);
本部门20xx年需要做好以下工作：
1、协助各部门继续完善《绩效考核管理办法》和配套文件、表格;以及新增设岗位考核指标;
2、考核结果反馈与改进情况跟踪，保证绩效考核工作的良性运行;
3、相关宣传工作：
绩效考核工作牵涉到各部门员工的切身利益，要从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核，达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的。
绩效考核并非是人力资源部门的单独工作，在操作过程中应当以部门负责人为主导，并听取各方面人员的意见和建议，及时调整和改进工作方法
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