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一个月的工作总结

时间:2024-06-13 10:11:45 工作总结 我要投稿

一个月的工作总结

  总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料,写总结有利于我们学习和工作能力的提高,为此要我们写一份总结。但是却发现不知道该写些什么,以下是小编为大家收集的一个月的工作总结,希望能够帮助到大家。

一个月的工作总结

一个月的工作总结1

  光阴似箭,时光荏苒,不知不觉中我已经进入 __ 公司一个月的 时间了, 这个新团队给我的第一印象就是——年轻, 他们阳光、 积极、

  高效、专业,团队中的每个成员都为了公司快速、健康发展这个大目

  标,贡献着自己的光和热,我深深地被每位同仁高涨的工作热情所吸 引,我很荣幸能成为这样一个团队中的一员,希望在以后工作中能利 用自己的专业知识、工作经验与团队一同为迎来 __ 公司更大的发展 做出应有的贡献,与 __ 公司一起成长。

  人们常说入职培训是展示一个企业形象的最佳时机,我在 __ 公 司深有体会,面对人事专员全面、细致的培训,我被 X公司的企业文化所吸引,我了解到 __ 公司成立于 20xx年_月_日, 系 __ 集团 和 __ 公司共同投资组建之企业。__ 公司以诚信做好每一个细节, 树立创一流服务的企业精神。

  除此之外, 人事专员还对公司规章制度、 用人理念、人事管理等做了详细介绍,我发现 __ 公司之所以能如此 的高效发展,是源于良好的企业文化和严格的制度保障, 公司能如此 有条不紊的运行, 都是依靠每位员工严格按照公司的各项流程开展工 作,才得以实现的。大家不会像无头的苍蝇,到处乱撞,这样既节省 了时间、精力,又提高了效率,我觉得这是我在以后开展工作中应该 时刻注意并严格遵循的。

  在入职培训后,我接受了公司三级安全教育, 安全培训专员结合 公司的实际生产作业环境,做了专业的培训,我感觉 __ 公司虽说在 第 -1- 页 共 3 页 公司经营业务上不同于我上家任职的石化仓储公司, 但是我发现安全 管理同样受到了高度重视,这完全取决于公司领导层的重视,这充分 证明了公司领导对员工的关怀,在日常工作中,只有具备安全生产环 境才能让每位员工安心地投入工作,进而企业才能获得更大的效益。

  “安全时刻记心中”这将会是我以后进行工作的行为准则。

  最后是接受 __ 基础知识培训, 其实当初我知道还有这个培训时,

  很是吃惊,我觉得这种培训对于我这个岗位意义不是太大,但是经过 培训部老师的耐心讲解,我发现我的想法是错误的,这个培训是一次 深入了解企业文化的好机会。通过老师的讲解,我了解了这个过程是艰辛的,需要很多人付出心血。无论任何事物发展路途中不可 能一帆风顺,会遇到各种困难,关键是看你有没有勇气迎难而上,只 有克服险阻,才能勇攀高峰,通过本次培训,不仅让我深刻地了解了 公司文化,还同样激励我在以后工作中努力钻研, 让自己的专业技能 更上一层楼,为公司发展贡献更多力量。

  再接受了各种培训后,我基本上就步入了本职岗位, 虽说在前任 公司负责设备管理,工作职责和现在差别不大,但毕竟每家公司的设 备不尽相同, 所以按照公司领导安排, 我还是在部门同仁们的带领下, 对公司现有各类设备进行熟悉,在这过程中,我发现公司现有设备种 类较多,尤其是特种设备。设备管理台帐、检维修记录、点检计划等 相对还不是太完善,无置可否,一个好的设备管理台帐会极大的提高 管理效率,这部分的工作将会是我未来的工作重点。而且重要设备的' 使用频率较高, 这对设备可靠性就提出了更高的要求,同时对我们机 第 -2- 页

  共 3 页 电维护人员的预防性维修提出更高的挑战, 所以日常设备点检、 维修 能力应进一步提升。例如,高压清洗机,我公司现有 3 台此类设备, 属于使用频率较高的设备,为保证 __ 出货的及时性,不影响公司服 务质量,保障这类设备的运行完好率,就是日常工作中的重点。

  虽然刚刚入职不久,但是被公司良好的企业氛围所影响,相信自 己会较快的融入到这个新团队中,在以后的工作中我将继续努力,让 __ 公司的机电维护工作水平再上一个新的台阶。

一个月的工作总结2

  作为一个负责人,我终于迎来了新员工的入职,我一直期待着这一天的到来。在新员工入职的第一个月里,我扮演了他的导师,全力以赴地帮助他适应公司和工作环境。在这个月里,我不仅了解了新员工的优劣势,也发现了自己作为团队领袖的潜在问题,并通过这些经历收获了宝贵的经验和教训。

  一、工作目标和任务

  本人作为新员工入职后的负责人,主要目标是让他尽快完成公司的培训计划,同时逐渐熟悉公司的工作流程和规章制度。在新员工的第一个月里,我的主要任务是:

  1.安排他参加公司的新员工培训计划;2.了解新员工的优劣势,设计合适的工作计划;3.指导新员工熟悉公司的工作流程和规章制度;4.向领导报告新员工的工作进展和问题。

  二、工作进展和完成情况

  1.参加公司的新员工培训计划新员工入职后立即参加了公司的新员工培训计划。在培训中,他学习了公司的文化和理念,了解了公司产品的生产过程和销售流程,也学会了如何处理客户投诉和反馈。培训结束后,他对公司的产品和流程有了更深入的了解。

  2.了解新员工的优劣势,设计合适的工作计划在新员工入职的第一个星期,我主要是了解他的个人专长和能力。通过文化、体育类的开放、交流平台建设以及课程开发,从中梳理出他的优势。接下来,我为他制定了一份详细的工作计划,包括阅读公司操作手册、了解销售流程、认识公司产品和服务等。

  3.指导新员工熟悉公司的工作流程和规章制度我认为熟悉公司的文化、理念和流程是非常重要的,因此我在工作中注重了解新员工的情况和进展。在他遇到问题的时候,我也积极向他提供帮助,并为他解决问题。由于我对公司的工作流程和规章制度非常了解,因此我能够为新员工提供详细的指导意见和建议。

  4.向领导报告新员工的工作进展和问题在新员工的第一个月里,我密切关注他的工作进展和问题,并向领导报告。领导针对新员工遇到的问题做出了相应的解决方案或建议,并对新员工做了非常积极的指导。

  三、工作难点及问题

  在工作中,新员工曾经遇到了几个困难:

  1.理解公司中英文操作手册的翻译问题在阅读公司操作手册时,新员工遇到了很多语言上的不正确之处,理解不够精准。因此,我针对这种难以理解的情况,耐心地给他解释,让他逐渐习惯。

  2.理解销售流程和客户投诉反馈新员工在了解销售流程和处理客户投诉反馈方面遇到了一定的困难。我鼓励他积极参与公司会议、交流与分享,并鼓励他多与有经验的员工交流。

  四、工作质量和压力

  新员工入职第一个月的.工作质量还是非常高的,而且在与公司同事的交流和沟通中表现出了很强的沟通和学习能力。他虽然遇到了不少问题,但是都得到了解决,没有因此产生太大的心理压力或负担。

  五、工作经验和教训

  作为负责人,我认为我在新员工入职第一个月中收获了一些宝贵的经验和教训:

  1.新员工入职后需要及时指导和帮助,让他适应公司工作环境;2.了解新员工的优劣势,设计合适的工作计划,以便他在新职位上快速成长;3.密切关注新员工的工作进展和问题,及时提出指导意见和建议;4.积极推动新员工参加公司的交流和分享活动,让他有机会了解工作过程中存在的重要问题,及时提出自己的见解和建议。

  六、工作规划和展望

  1.接下来,我将更加调整好自己的工作计划,不断升华领导能力和团队合作意识,帮助新员工全面成长,最终实现公司和个人的双赢,力争早日成为担任负责人的精英。2.我相信,在今后的日子里,公司将会分配更多的任务和负责人岗位给我,我也将加倍努力,不断提升自己的管理能力,秉持公司的价值观,成为招募与培育新人的专业人士,同时将带领团队实现更高的目标,为公司的成长做出更大贡献!

  总之,在新员工入职的第一个月里,我不断学习新知识,挖掘自身存在问题之处,并且积极解决,从而让新员工能够更好的成长。我相信,在今后的工作中,我将更好地发挥领导作用,帮助公司实现更快更稳定的发展。

一个月的工作总结3

  时间如梭,回顾近一月来的工作,收获不小。近一月来,在财务部和公司的正确领导下,财务全体成员的相助下,严格自律,规范管理,踏实工作,履职尽责,较为圆满完成自己的工作任务,锻炼了自己,提高了财务水平。当然,在取得一定成绩的同时也存在些许不足,在此,就我近一月的工作情况向各位领导作简要个人工作总结汇报:

  一、主要工作

  我于20xx年5月10日到财务部工作,在此期间,本人将工作重点放在财务规范上,我感到只有坚持规范才能减少风险与差错。此后,以规范制度为理念,立足做好常规工作。

  工作方面:认真学习公司各项规章制度,踏实工作,履行职责,认真执行《会计法》,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核等。按规定时间编制各公司的财务报表及其财务分析表,及时提供“创新基金”和“双软”认定所需数据资料,同时对20xx年1-4月各公司记账凭证进行复审,发现问题及时督促修改。

  学习方面:继续加强业务学习,提高业务水平,查找不足,寻求良好的工作方式,提高工作效率,严格要求。在工作中学习,在总结中提高,做好工作。

  思想方面:积极上进,团结协作,充分发挥主观能动性和工作积极性,树立务实的形象。财务人员之间相互学习、相互交流、互帮互助、打造和谐高效工作团队,达到在工作中相互认同、相互理解、相互支持、共同提高。

  二、存在不足

  1、理论学习有待进一步加强;

  2、前瞻性、系统性研究较为欠缺;

  3、财务预测水平有待提高,财务信息的判断能力有待增强;

  三、后期工作思路

  以后工作中随之以新的精神面貌和新的干劲,再接再励,与时俱进,积极主动做好各项财务工作,积极探索解决财务工作面临的新情况新问题。拓展财务管理与服务职能,切实防范财务风险,促进公司全面健康发展。在提高企业竞争力方面尽更大的义务与责任,不断鞭策自己,加强学习,以适应企业的发展,与公司共同成长。

  来到xx公司已经一个月了,在这一个月的试用期内,我一直都跟着公司市场部门的老师傅跑销售。虽然只有短短的一个月,但是我也感触颇多,也收获了很多。我收获了工作经验,收获了成长,这是最重要的。一个月前我还是一个刚从学校出来什么都不懂的黄毛丫头,但是现在我也能跟着公司老员工到处去跑业务了。我已经不再是以前那个什么苦都吃不了的娇贵大学生,我现在就着馒头也能吃上两晚白米饭。所以在这一个月,我改变了很多,我现在要将这一个月的工作内容和经验总结如下:

  一、工作内容

  1、积极寻找和发现更多潜在顾客;

  2、开发高质量新客户,联系客户达成订单交易,后期维护客户,解决客户各种产品问题;

  3、尽量促使客户对我们的产品套餐感兴趣,从而促成高额订单;

  4、联系供应商,进行谈价,并从中选择调货,如客户有任何产品上的.需要都可满足他。

  5、进行市场调查和收集用户意见;

  6、撰写市场营销方案,制定公司营销策略。

  在这一个月里,我因为时间有限和培训计划,我主要负责的工作就是前面四个,其中推销产品让我感觉到最困难。

  二、总结

  销售看似简单的工作,但其实做起来是很难的。我以前不了解这个行业,以为销售就只是光靠嘴皮子就行,但是真正接触后,却发现并不是这样,它里面也有很多需要注意的东西。

  1、注意察言观色

  销售人员需要学会察言观色,要懂得随机应变,根据客户的言行,心情来判断当天的订单成交系数的大小。

  2、注意态度

  以顾客为中心,做到随时为顾客服务,随时满足客户需求。对待顾客的态度要真诚,充满热情。这样才能够和顾客保持良好又亲密的关系。

  3、保持沟通

  与客户保持一个良好联系和沟通,不能太过,也不能不理,太过容易引来客户的厌烦,不理就容易失去这个顾客。

  除了以上的这些,还有很多需要注意的地方,比如拜访客户要有礼貌,举止要文明大方;和客户交流要注意话术,要注意用词,这些都是很讲究的。最重要的一点是我必须要熟知产品的规格、用法、和注意事项等相关的产品知识,这样才能在我推销的过程中更大程度的获取客户的信任。

  以上就是我一个月试用期的工作经验总结,我还有很多做的不好的地方,需要我去加强,去改善。我推销产品的能力还远远不足,我会继续努力,会跟着老师傅多多学习。在以后的日子里,我也会继续为公司效劳。

一个月的工作总结4

  我叫闫xx,xx届本科毕业生,专业机械设计制造及其自动化,就业于柳工。从8月12号来到柳工,经过一个多月的培训与见习,收获颇多,想挑出几件事与母校汇报。在下没有给xx丢脸。在总部的培训中,积极发言,发表了许多有见解的意见;在培训毕业晚宴上,主动编排了含公司领导、xx机械和xxovm公司近250人的座次;策划挖掘机总装厂办公室装修方案,许多提议获得领导肯定,并直接参与实施——昨天下午还去批发市场采购一45*37的大型办公室挂钟;代表xx挖掘机事业部出战公司辩论赛, 旗开得胜,目前进入八强(总23支队伍);带领柳工挖掘机团委,参加公司定向越野比赛,荣获b组第一。

  2、致谢。首先要感谢我的毕业设计指导老师姜xx老师,他指导我学习了挖掘机的许多知识,让我来到柳工,分配到挖掘机分公司,能够对挖掘机有一个初步的`了解,能看懂零部件,认识各种工作装置,液压系统;然后必须感谢,大二开设《机械创新设计方法》的孙xx老师,虽然当时的许多机构、机器都不懂,但孙老师讲授的头脑风暴、5w1h等思想方法将使我终身受益,目前柳工使用5w2h(多1h指成本:how much),在车间,根据这种思想,了解每一个工位的输入(上工位交付的产品,本工位所有的零部件)、输出(交付给下工位的产品)、生产(将输出加工成输出的过程) ,就会对这个工位十分清楚。当然我的其他授课老师都是十分优秀的,是他们教会了我基础的工程力学知识,机械设计、制造的知识,这对我目前的工作、今后的人生都十分有用。另外,要感谢社团:社区文化管理委员会,大一我在那里学会了项目策划的基础知识以及定向越野的相关知识;最后要感谢母校,校训“严谨 求实 团结 创新”中每个字都值得我们终身铭记,尤其是创新二字。

  3、希望。希望xx能更上一层楼,授课方面能像姜涛老师一样,让学生与实际、与工作接轨;另外希望学弟学妹们在努力学习专业知识时,积极参加社团活动,一本策划案、一场辩论赛等等,这些都能让你收获许多。

一个月的工作总结5

  一、8月份材料采购工作情况

  8份生产形势有所好转,采购的工作量有所增加,加上采购部人员的调整,以及电镀厂家的紧张,按单采购,对于有些材料的及时度上有些影响。8月份最头痛的事就是电镀了,价格提高了,还要自己接送,好话说了一大堆,还不能及时镀出来。对于生产上的采购材料,除了客观原因(如资金延迟,采购任务下得急,供应商来不及交货等)之外,基本都能即使到位。

  二、值得肯定的地方 (1)采购的各项工作,包括各项计划、方案,一直与生产部门紧密联系,切实满足订单的生产需求。 (2)与部分供应商建立了良好关系,能够进行有效的沟通洽商,努力为公司争取了优惠条件,有效减少采购成本。 (3)在资金紧张的状况下,与供应商协商,支持公司生产,并有效的建立了几家良好的合作关系。

  三、工作中出现的问题 (1)材料在采购回来后,跟财务部门沟通比较不及时,未能迅速后清晰的报帐,致使财务部工作量加大,减慢其部门工作效率。 (2)在付款方面还没有做到更好的协调方式,导致了个别供应商不满的情绪。

  四、解决的办法 (1)对支付采购费用的情况做好记录。让采购部各项支付情况清晰明了并有据可寻。(2)库存问题的处理,需要与物控部一起协调好。主动咨询,可一起完成采购成本与库存成本的权衡分析等,更加紧密联系两个部门。(3)对于有计划外的交易出现,预算数额与实际操作的数额相差较大,则需要与物控部、销售部、生产部沟通好,尽可能完善采购计划及采购预算。

  五、本部门的.工作思路和采购员密切沟通,随时应付紧急采购任务,改进采购工作中的相关问题,沉着应对各种计划外情况,更有效的对采购工作进行管理规划,与各个部门联系更加紧密,更好满足订单的需求,努力做到采购的最优,为公司节省采购成本。相信采购部工作将会有更大的突破和改善!

一个月的工作总结6

  时间荏苒,转眼我来大汇就一个月了。在这短短的一个月里我已经慢慢地融入、喜欢上了这个能纳百川的“大汇”。

  初来公司,面试的第一天就让我感受颇深。我还清楚地记得的那热忱的笑容,的那一杯热茶,还有公司其他同事们那友好的眼神这不正是我向往已久的工作环境吗!从那一刻起我就认定大汇必定是我在宁波的新起点!

  来公司面试的本来是总裁助理,由于我不是相关专业也没有这方面的工作经验,公司暂定安排我到综合管理部工作。进入岗位我很快就适应新的角色。部长安排我做的第一件工作是对公司上次外请的人员做演讲的视频文件从摄像机里面导出来,然后剪辑、刻录成光盘。对于会声会影软件我也有了解过,可是我还没具体用过的。抱着试一试的态度,我开始在网上找相关的教程和资料,我很喜欢这种不断学习,不断充实自己的过程。经过一番检索,加一上午的实验,我成功地将文件从摄相机里面导出来了。可是新的问题又出来了,剪辑,我从来没做。鉴于此,我又在网上找一系列和剪辑相关的学习视频,经过两个晚上的努力,我终于把视频制成了一张完整的.VCD光盘。那一刻我好高兴!

  这件事情告诉我:学习了才能进步,进步了才会成长。人生本来就是一个长期而持续的积累过程。知识和经验积累得越多,才能战胜工作和生活中更多的困难,才不会在困难面前低头,才会有越挫越勇的气势,才能离实现目标更近。

  另一件让我记忆犹新的事情是做物资登记。一开始听起来好像还和我的专业有一点的关系!工作很简单,就只要到各个办公室去把所有的办公用品都查看一遍,看看上面有没有编号,没有的做一下登记,有的也把原来的编号记下,最后把所有的物品都整合到一起,重新组织、编号。在没开始之前,我还以为这么简单的事,一会就搞定了,还打算利用中午的时间去登记下。结果开始做了以后才发现,就这简单的事却不是那么的容易做好。相同的物品有不同的品牌,相同的品牌有不同的型号,同一型号的东西不一个人在用,同一个人在用,还可能在不同的办公室最后原想着一个中午的事,却花了整整两天。

  从这件事情,我真正体会到:把简单的事情做好就是不简单。有人扫了一辈子的马路也可以安得此生;有人卖了一辈子的公交车票也是为社会做应有的贡献。不同的人,在不同的岗位,做的不同的工作,都应该各司其责!做好现在的简单的工作才会有希望去完成更难一点的任务!

  来大汇我体会很多,各行各业中的佼佼者,不一定都是最优秀、最聪明、最敏捷、最健壮的,但绝对都是最投入的。工作中要做就做到最出色,这不仅是为了工作,更是实现自我的奋斗过程。工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力,我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示,除了工作,没有哪项活动能提供这种机会。

  这段时间我也发现了自己工作中的一些不足:也许是现在的事情还没有完全格式化,有时候不能很好的地去安排合适的时间做合适的事以至于感觉一天下来都没做成什么事,有一点的空虚。希望自己以后能向着自己的目标方向靠近,慢慢地成长起来。为大汇,也为了自己做出更多让同事认可,上司满意的事情。

  最后祝愿自己能在大汇找到适合自己的位置,真正融入大汇。

一个月的工作总结7

  工作总结的内容分为以下几部分:

  1、基本情况

  这是对自身情况和形势背景的简略介绍。

  2、成绩和做法

  工作取得了哪些主要成绩,采取了哪些方法、措施,收到了什么效果等。

  3、经验和教训

  通过对实践过程进行认真的分析,总结经验,吸取教训,发现规律性的东西,使感性认识上升到理性认识。

  4、今后打算

  下一步将怎样纠正错误,发扬成绩,准备取得什么样的新成就,不必像计划那样具体,但一般不能少了这些计划。

  范文如下:

  12月份是我来公司入职的第一个月,同时也是我事业的起点。经过一月来的不断学习,以及同事、领导的关心和帮助,我已完全融入到了XX这个大家庭中,个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。

  本月,我主要担任的工作职责有:员工考勤治理、档案治理、员工招聘、录用、试用期考核、离职治理工作。除此之外,还要协助上级领导安排的其他工作。

  首先,我先做自我总结,工作经验不足是我的最大障碍,有时候工作不知道从哪下手,不能完全理解领导的思想以及安排任务的目的性,从而导致工作效率上不去,致使一月时间招聘方面备选人才多,而正式入职的就一个,严重影响了工作的正常运行,这点是我的失职。

  还有个人生活方面,刚入职的一个月,由于私事请了几次假,这也影响了我在领导和同事中的印象,还有在公司集体活动时没能注意到细节问题,这些不良的问题都影响到了我的工作,不过我已经认识到了自己的错误,定能改正从而使自己进步。

  我最大的优点就是可以虚心接受大家的`意见,有上进心,我相信我一定会以全新的状态投入到工作当中。

  由于公司制度还不是很完善,致使考勤这方面的工作很难进行,员工存在迟到后补假并不能及时填写假条现象。所以,希望在未来的建设中,我们的公司制度将更加的完善。

  办公室的工作氛围是比较活泼轻松的、同事之间如朋友一般,这样也很利于工作上的沟通不显得那么严肃死板。

  感谢公司给我这个工作机会,我会一直努力的。

一个月的工作总结8

  温馨万水千山千百渡与您相伴......

  我在千百渡工作的日子

  其实从一开始选择学习旅游专业,再到后来选择到旅行社实习,只是单纯的因为自己喜欢旅行,觉得如果能在旅行社工作,既符合了自己的兴趣,又可以到处走走看看。可是当自己真正接触到这个行业的时候,我却发觉这个行业其实没有我想象的那么简单。

  原来一直以为旅行社就是带客人旅行的地方,没什么难的。可是开始上班之后才知道,旅行社的工作是琐碎的,也是复杂的。就单单拿接待客人来说,除了要耐心热情有礼外,自己还要自信有朝气。接到问询电话时,还需要用标准化的语言来回答。遇到处处刁难的客人,还得面带微笑一一向他们解释。而这些都是在学校里从来没有学过的东西,也是我从来没有预想过的事情。因为这些原因,我曾在刚来没几天的时候想要打退堂鼓。

  对于所有的职场菜鸟来说,当自己的工作跟想象的不一样的时候,总是会犹豫,也总是会质疑自己的梦想。可是后来冷静想想,这是自己的选择,也是人生必须经历的问题,如果面对一点点的困难就想放弃,那要怎么长大,要怎么成熟?所以我下定决心一定要好好的在这儿学习,学那些书本里没有的东西,同时也向自己证明当初的选择其实并没有错。

  在这儿工作,我真的很感谢的我的同事。因为没有住的地方,很多同事都帮我打听租房的`信息;因为刚到一个不熟悉的环境,同事也会带我到处走走看看;因为从来没有接触过这一行,所有工作都觉得无从下手,同事们总能细致的教给我。有这么好的工作伙伴,这么好的工作环境,我有什么理由选择放弃?又有什么理由不去为自己的梦想奋斗?在千百渡工作已经有一个月的时间了,有赞扬也有批评。我在这儿学到了什么是团队,什么是制度,什么是务实。

  我想接下来我要面对的最大挑战就是尽早熟悉所有的路线及业务。因为这种事情不能总是依靠同事,只有当自己真正掌握这些东西时,才会在客人面前充满自信,也才会在面对客人问询的时候对答如流。

  这里的工作充满困难与挑战,勇敢面对主动应战是最好的解决办法,同事也是化困难为乐趣的最好的方法。踏踏实实工作,仔仔细细工作,认认真真工作,兢兢业业工作,我想我能做到!

一个月的工作总结9

  开学一个多月来,教导处主要进行了以下工作:制定各种计划、教学常规检查、校本教研活动、组级听课活动、单元检测、教案作业检查(组内自查)等教学工作。回头细想,我觉得开学以来的教学工作开展的规范、有效、创新。具体体现在以下几方面:

  一、认真制定计划,为全期工作的开展勾画蓝图

  开学前,在学校贺校长、主管教学副校长任校长的指导下,教导处人员详细制定了本学期的教学教研计划,务求计划的指导性、实效性、创新性。比如:学困生检测工作、第一届教师基本功大赛——普通话比赛工作、兴趣小组工作汇报演出、按周分年级进行年级的观课、议课系列活动、学习新课标及新课程标准考试等。然后,召开教研组长会,把教学教研计划解读给组长,由组长依学校教学教研计划分组、分级、分科制定教研组工作计划、学科计划、兴趣小组计划、培优补差计划等具体的支计划。教导处的`教学教研计划由学校领导研究把关,教研组计划、学科计划等支计划由教导处认真把关(其中两个教研组的计划存在一定的问题,教导处提出改进意见后返工重新制定)。同时,每月由校长、主管副校长对教导处工作计划落实情况给予评价,教导处对教研组工作在每月例会上进行评价、指导、督促。(同时各项工作在评比考核的基础上与期末教师量化考核挂钩,考核结果与奖金福利挂钩。)这样,做到了由详细的计划到具体的落实,切实保证了各项工作的有效开展。

  二、狠抓常规,抓教学工作从基础做起

  抓常规是教导处工作的第一要务。首先,在贺校长的带领下,学校校委会人员在当天值班的上、下午各进行一次教学区的查看,对各种情况进行监控,看到问题及时指出,发现亮点及时表扬,进而督促教师按常规干好自己的工作。其次,教导处人员及时按计划进行推门听课,进一步规范教师的常规意识(按学校常规听课评价表进行打分评定),把教师常态下的教学监控起来。第三,做好各种检查。把好教案作业关,第一个月,按教学计划安排,已经督促组长自查教案作业(学校要求组长一期内自查教案作业2次,同时,教导处每期定期检查2次),并把单元测试交教导处查阅、评价;对学生的课外作业及时了解座谈,及时了解学生作业量及教师布置作业的质量。

  三、重视教研,通过教研提升教师的专业发展

  学校的教研首先得到了领导的重视,按分工分包教研组,各个行管走到教研第一线,引起老师们的重视。同时,教导处人员按学科分工分包教研组,引领教师的专业化发展。比如,开学以来,随着教研组组级听课活动的开展,教导处把议课工作作为教研的中心工作来抓。由组长主持,行管参与,教导处人员引导大家进行观课后的集体议课活动,通过近2周的教研,老师们对议课活动由“不习惯”逐步转变为“放开说”,让我们看到了教研的希望,感受到了教研的价值。同时教导处完成了教研室教育科研立项工作、县级优质课推荐工作。

  四、稳中求进,各项工作在逐步展开

  从上周开始,学校利用每周一下午放学后时间进行“宝丰县第一实验小学第一届教师基本功大赛——普通话比赛”活动,学校71名教师报名参加,预计2个周一下午进行完,最后,评出学校“普通话标兵”十名,给教师提供展示的平台,促进教师的专业素养的提高。另外,学困生检测方案、学习新课标方案、4月底进行的校级观摩课方案等在本月27号的组长例会上已经通过,将逐步开展落实。

  回顾开学来的教学工作,虽忙但有序、有效,相信在县基础教研室的指导、引领下,加上学校领导对教学的重视,我们学校的教学工作将会走得更规范、科学、扎实、有效。

一个月的工作总结10

  一个月的时间过得真快,转眼已经来到工作岗位工作了一个月时间了,在这个月中学习工作是我的主旋律,努力做好自己,做好工作。

  一、适应新环境

  刚来公司的时候感到非常陌生,经过激烈的竞争,来到了公司我非常高兴,怀着激动迈入公司的大门开始工作,虽然对这份工作我有一定的基础,以前在其他公司做过一定的工作,但是来到岗位后发现和我想的不同,每一个公司的工作要求和对于一些细节的处理都有一定的规定,这些都要我慢慢调整过来。

  并且来到公司我内心有些浮躁,总想体现自己的价值,想要表现自己,得到领导的认可,这反而弄巧成拙,使得自己工作非常紧张,因为想要做好,害怕做错,反而让自己的神经紧绷,原本的实力发挥不出两三曾,让我犯错的次数也越来越多,每次我都没有做好做好,越是急躁也是做不好,做不好就不安心,这让我在公司度过了一段非常难熬的时间。

  最后在好心同事的帮助下我成功的度过了这次难关,我调整了自己的心态,不在总是想着表现自己,对工作也不再束手束脚,犯错才能有进步,不在害怕在工作中犯错被领导发现然后被开除,老老实实的做工作,踏踏实实的做好自己的工作每天给自己定下一个工作目标用心去完成。慢慢适应了工作。适应了公司。

  二、学习才能进步

  我是一个新人,知道自己的问题,就是缺少经验,缺少动手能力,对工作也非常陌生,因此需要在工作的同时学习更多的知识,让自己成长。

  公司给我们新人的培训,是非常难得的机会,我也很重视培训,因此在每次培训前我都要做好充足的准备让自己能够在培训中收获足够的知识,为了避免遗漏我准备了录音,准备了笔记本记录东西,在学习培训中遇到不懂的不明白的会在第一时间询问,并且培训的导师也非常好说哈,很容易沟通,把不会,不明白的为题解决成长也是非常明显的,我的'工作速度明显就提升上去了,我的工作能力也得到了开发。

  在工作中我还会通过询问向其他同事请教,让他们指导,利用休息时间去学习足够的知识去学习更多的技巧,还有时会自学,因为现在网络也非常发达网上有很多的相关培训课程,通过学习也能够提升自己,这也是我选择的方式之一。

  三、拼搏进取

  在工作总要拼搏,只有爱拼才会赢,只有付出才能有回报,想要掌握心得知识就要做好拼命的准备,我偶在工作的手为了能够快点让工作上手,我花费大量时间练习,在别人休息的时候我在努力,在别人努力的时候我还在努力,时刻不忘自己的目标,每天坚持。

  以上是我第一个月的工作的方式,虽然第一个月让我感到非常的辛苦,但是也让我学到了更多的知识,对我以后的成长也是非常好的。

一个月的工作总结11

  四月份眨眼就过了,这一个月里的生意不温不火,算不上很好,但也不是很差。这段时间里看房的人基本处于正常线水平吧,成交量也是一般般。这个月里总共卖出了三套房子,其中有一套是直接全款付款的,剩下的二套则是分期付款。我这个月的绩效还算能够,比之上个月其实还高了一些。可是我个人觉得还是需要加强的,不仅仅是在销售成交量上,在我的销售技巧、工作方面还有待提升。

  我在这个月初,跟着部门里的一些老一辈员工们学习经验,这也是我入职以来一向做的事,我做房地产销售的'时间仅有几个月的时间,还算的上是一个新人,所以很多方面我还要加强。和前辈们学习一些工作上应当注意的地方,学习一些销售方面的技巧,练就一副好口才。前辈们的经验对我这样的小菜鸟来说,是十分珍贵的。整个销售部门里的成员都算的上是我的半个“师父”了。

  这个月里,销售出的三套房子里,那一套全款的房子是我一个人独自经手的,从选购到付款,全程也就一个多小时。我销售的这块楼盘是xx房地产旗下的xx欧式小区项目,楼盘里的房子基本上是以别墅为主,售价也在五百万往上。这一栋别墅建在我们整个小区最大的湖的边上,出门走几步就到了,并且我们在湖中也是养殖了鱼苗的。等鱼苗长大一些,就能够支持客户来钓鱼了。对于鱼塘里的维护和鱼苗的养殖都是物业公司专门派人来的。而离这座湖最近的这一栋别墅,能够算的上是我们这片楼盘里最贵的那一栋了。这位客户在购房的时候,几乎是一眼就看中了这一栋别墅,他在询问了我一番后,然后就没说话了。我当时以为只是问问,毕竟这一栋房子虽然环境很好,可是价格相比其他的确实是有些贵。之前也有很多人来询问我这栋房子,可是都被价格劝退了。这位客户在说要全款购买的时候把我吓了一跳,可是我很快就坚持了镇定。作为销售人员,这是应有的素质。给这位客户熟练的办理各种业务,最终把钥匙交给他的时候,我都忍不住松了一口气。

  不得不说,销售这一行真的是很锻炼人,需要应对好各种各样的人。我这份工作还只是开始,我还需要继续努力加油。

一个月的工作总结12

  不知不觉,x月份即将过去了,我来这里从事销售工作也有一个月有余了,在这个把月里,工作量不大,要学的却不少,尽管自己原来也是从事房地产销售,可是销售知识永远是个无底深渊。也正因为如此,我才乐此不彼,越来越喜欢这份工作。以前常听说也遭遇过销售员之间为了比拼业绩,争夺提成,经常是不择手段,诡计迭出。

  幸运的是目前的xx拥有一个和谐的销售氛围,同事之间既有竞争更有互相帮助,每次分歧总能在沟通中消除,每次难题也常常在集思广益中(即便我们只有4人)化解。正因为有这样浓厚的企业氛围和团队精神,才给了我在xx成长所需的养分。

  但是通过工作,还是发现自身仍存在许多缺点急待解决。首先,刚进入xx,对中建地产的企业文化及xx这个项目的相关情况还没能够了然于心,跟客户介绍的时候不足为企业和项目展示很好的口碑与形象,致使客户对我们的企业品牌与项目一知半解。

  我想作为一个大企业的置业顾问,不仅要精通卖房业务,更要让客户感觉中建无论是从企业品牌,社区环境,物业质量以及员工素质各方面都比其他楼盘有优势,坚定客户购买的信心。针对这个问题,我已经与同事xx深刻讨论过,多学习,多讨教,从自身做起树立对本企业品牌的绝对信心与优越感,以此感染每个客户。

  其次,由于进入xx时所有的住房已基本售罄,唯有两套x平大户型以及商铺在售,所以对于商铺销售基本可以说是毫无经验。我想,相对于住宅,商铺客户这类高收入投资群体的购房心态及个人气质各方面肯定也有所不同,因此对于这两类客户的销售方式也必须有相应的变化。

  比如商铺客户考虑的更多的是收益回报率问题,那么我们就应该着重介绍周边的发展趋势与发展前景,坚定客户购买的信心,让其买得开心,买得放心。以前总以为一个优秀的销售员必须有自己的个性,没有个性的销售员不过是个服务员而已。

  但是通过实践工作我才发现,一个真正成功的销售员除了必须有能够感染客户的个性外,更应该具备能够随时适应不同消费者心态的应变能力,同时牢记,专业、礼貌、主动服务、给予客户比他想象的更多,并坚持公司利益至上的职业操守。

  所以,为了做好xx商铺的销售工作,我急待提高自身修养,无论从个人气质和专业能力方面都要把自己打造成一个适合中建地产大气之风的'置业顾问。

  另外,由于进入xx的时间不长,所以自己对公司的一些规章制度和流程方面还没有机会完全了解,偶尔犯下一些低级错误。虽然在主管的帮助下已经改善了许多,但肯定还有很多地方不够清楚,这方面也急待在今后的工作生活中得到改进,一方面自己会多学多问,另一方面也希望领导的鞭策,同事的提点。

  我深知个人的发展离不开企业的发展,而热爱则是做好每件工作所必不可缺的。所以,在这充满希望的企业里,我必将全力服务公司,热爱岗位,勤奋工作,严于律己,认真专研,继续学习,用使命般的激情面对客户,用认真严谨的态度面对我的职业,为客户制造感动,为公司创造利润!

  x月份转眼即将过去,一个月前,我带着一丝失落与满怀期待的心情进入xx;现在,我可以满怀信心地投入工作,用心开启新的人生规划。在追逐理想的路上,又多了一份勇气与坚定……

  与之前相比虽然起点低了很多,但我坚信凭借自己出色的能力、稳重踏实、积极乐观的工作态度以及丰富的工作经验在一段时间后肯定会取得大的进步与突破。昨天的辉煌已成为历史,明天的美好还在遥远的未来,只有紧紧的抓着今天才是最明智的选择。全心全意努力工作,脚踏实地,一切从零开始才是我通向罗马的大道。

一个月的工作总结13

  一、通过月份日常工作和学习积累的一点认识。

  在xx描述这个月的主要工作事情。这个月感觉业务素质和解决问题的能力还不够,以后要做到加强学习,更新观念。对待日常工作,不要总找借口,要从自身出发,不断加强学习更新观念,不断分析认识提高自己,改变不执行的不良习惯,自动自发的做好本职工作。我们在执行某些任务时,总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择:一种不怕问题,想方设决问题,千方百计消灭问题。结果是完成任务,一种是面对问题,一筹莫展,不思进取,结果是问题依然存在,任务也不会完成,反思对待问题的两种选择和两个结果。我们会不由自主的问到,同是一项工作,为什么有的人能够做的很好,有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题。

  二、认真工作,使自己素养不断得到提高。

  爱岗敬业的职业素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这一个月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,一个月用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作。一本《执行力》让我豪情万丈,一种积极豁达的心态、一种良好的'习惯、特别是让我明白了做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性。一句话概括即为:个人执行力决定个人的成败,企业执行力决定企业的兴亡。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自己,以便自己以后的人生道越走越精彩。

  三、认真学习加强提高工作能力。

  这个月我的主要工作任务是

  (1)负责开拓铁合金、玻璃、化工(硫酸、炭黑、碳素)余热发电销售工作;

  (2)之前水泥过的客户工作;

  (3)钢铁集团发电信息搜集和一些临时工作。通过完成上述工作,使我认识到一个称职的销售人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、良好的执行能力。

  四、不足和需改进方面。

  我也希望领导今后多分配一些工作,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。业精于勤而荒于嬉,在以后的工作中我要不断提高业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践。在今后工作中,要努力当好领导的参谋助手,把自己的工作创造性做好做扎实,为的发展贡献自己的力量。

  五、几点

  公司正处于高速发展时期,是一个非常关键的时期,这一时期应该从管理上下功夫,企业管理的好坏,会决定企业转型的成败。首先,要加强思想观念的转变,加大培训力度,特别是管理层要改变老观念,要从实干型向管理型转变。领导层定期学习和交流,这样可以开阔视野、学习管理理论。其次,公司要强化激励机制,加大金额度,提高提成比例。好的激励机制可以改变人的行为,好的激励机制可以激励员工,好的激励机制可以强化管理。只有充分运用激励机制,调动员工的积极性,使员工素质不断提高,业务不断熟练,从而保持旺盛的工作干劲,才能使企业能够健康、快速发展。

一个月的工作总结14

  光阴荏苒,岁月如梭,转眼来福海粮油公司近1个月,几经波折,人生在这重新扬帆起航,感谢领导的悉心教导和培养,感谢同事的热情关怀和帮助。经过一个月的磨合,个人感觉已慢慢地融入了这个优秀的销售,现就自己一个月的成长做个简单的总结和汇报。

  入职的第一周,主要集团的《员工手册》,《安全手册》及相关的文件,参加公司的人事培训。通过短期地学习和高效地培训,对集团、公司有了宏观地认识,高度认同集团的企业文化,熟悉公司经营的相关行业、产品和品牌。学习公司的薪资和福利制度,了解公司的行为准则和绩效制度,认真参加了公司安排的安全培训。为以后工作的开展,打下坚实的基础。

  为期两周的轮岗培训,让我更加丰富、更加具体地了解豆粕业务的主要工作内容,公司的生产工艺以及和各部门之间的协调流程。现将在各部门之间的所见、所闻、所感做个的回顾。

  第一站:生产部

  了解进口大豆的主要品种,船运的到港频率,筒仓的仓储能力和大豆的仓储条件以及浸出的工艺流程和相关的生产设备。

  站:品管部

  掌握豆粕的质量指标和检测方法,对公司在产品的质量管控和客户的投诉咨询等方面有了更加深入地了解。

  第三站:储运部熟悉豆粕、豆皮的标准包净重规格、库存地点和库容情况,了解公司的发货方式、客户的提货方式和计量方法。

  第四站:销售内勤、部

  熟悉产品销售合同的相关注意事项,老客户的信用管理和新客户的创建手续。了解公司的`赊销制度和底单发货制度,学习定金和货款的转换及执行期限的监管。

  通过网络和书籍等信息途径,掌握大豆的基本常识、中国大豆的基本需求、进出口情况及豆类期货的基本分析。补充养殖业和饲料加等终端客户的业务知识,初步熟悉省内竞争对手的分布情况,学习阅读销售报表等。

  将之前的所学所得,进行深层次的巩固和升华,结合后面的工作实践,加强贸易、金融、市场等方面知识的积累,全方位地熟悉自己所在岗位的职责和任务。

一个月的工作总结15

  仔细算来我来公司的时间已经一个月有余了,这期间我自身内心的感受还是颇多的,这份真实的感受,我也不想用多么华丽的文字进行书写,仅用朴实的语言浅谈。

  初入公司时,看到一张张陌生的面孔,内心还是不免有些紧张,但经过几天短暂的相处后我发现大家都很好相处,并且工作都很认真,由于我目前的职位与上一份工作还是有一些相通之处,因此上手还是相对容易些,不过因为不同的工作模式,我需要学习的东西还有很多,由于xx软件是自己曾经没有接触过的,所以在下班后也花了一定的时间进行了学习,确保自己在工作进度上不会出现严重落后,我以最快的速度让自己适应了公司的工作模式,因此在第一周后我的工作效率基本可以与同事齐平,但毕竟对于公司来说,我还是一个新人,所以,我也没有停止学习。现将这一个月工作做如下总结:

  一、主要工作

  在进行业务调整后,目前我所做的工作是xx,主要进行了以下的工作:

  1、报表的整合

  2、档案的分发与整理并匹配目标用户

  3、项目需要及时与同事进行对接

  4、完成上级安排的任务

  二、自身存在的不足

  1、在工作中还是有马虎的情况出现

  2、对任务中出现的疑惑没有与上级领导进行及时的沟通

  3、时间安排不是很合理

  三、改正措施

  1、认真学习领悟公司《xx》,并作适当总结加深印象

  2、培养自身的沟通意识,不清楚的地方要及时询问

  3、将任务按照轻重缓急和完成的难易程度进行划分,确保高效率

  因此在平时的工作中我打起十二分的精神,尽量减少工作中出现的'失误,因为这也是不给别人添麻烦的一种体现,同时也是对公司的负责。在这一个月里,我也确实收获了很多,领导和同事的包容,在工作上对我的帮助,在此也要真诚地表示我的感谢,这也是我能够继续向前的主要动力,如今在适应公司的工作模式后,我也会尽自己最大努力为公司做出自己的贡献,尽自己的一份力。

  在今后的工作中,我也会始终将公司的理念“xx”牢记于心,不断鞭策自己,努力提高自身的工作能力,希望在这份工作上发光发热!

  以上便是我入职一个月的工作总结与自身的感受,在接下来的工作中也会继续努力!

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