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述职报告与工作总结的区别

时间：2024-06-18 13:47:41 工作总结我要投稿

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述职报告与工作总结的区别

　　总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，因此我们要做好归纳，写好总结。那么你知道总结如何写吗？以下是小编为大家整理的述职报告与工作总结的区别，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

述职报告与工作总结的区别

述职报告与工作总结的区别1

　　一概念不同

　　概念是反映对象本质属性的。述职报告和个人工作总结在概念的本质上有所不同，应把两者加以区分开来。述职报告是各类公职人员向所在单位的组织、人事部门、上级机关和职工群众，如实陈述本人在一定时期内履行岗位职责情况的一种事务文书。《孟子。梁惠王上》说：“诸侯朝天子曰述职，述职者，述所职也。无非事者。”可见，所谓述职是陈述职守，报告职责范围内的工作，而不涉及与本职无关的事。而个人总结则是个人对做过的某一阶段的工作进行系统的回顾、分析，从中找出收获、经验教训及带有规律性的认识一种事务文书。

　　二目的不同

　　述职报告和个人工作总结行文的目的和作用是不一样的.。述职报告是群众评议组织、人事部门考核述职干部的重要文字依据，不仅有利于述职者进一步明确职责，总结经验、吸取教训、提高素质、改进工作，还有利于增强民主监督的良好风气。而个人工作总结则是总结出带有规律性的理性认识，借以指导今后的工作，同时，也有利助于针对性地克服工作中存在的问题，不断提高自身的工作能力。

　　三回答的问题不同

　　两者在具体写作中，文中具体要回答的问题也有所不同。个人工作总结是对一项或一段时间里工作给予的归纳，主要回答的是做了哪些工作，有哪些成绩，取得了哪些经验，存在哪些不足，要吸取什么教训，今后有哪些打算等问题。而述职报告要回答的是有什么职责，履行职

　　责如何，是如何履行职责的，称职与否等问题。即要表述履行职责的结果，展示履行职责的过程，又要介绍履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。除上文涉及的三点理论方面区别以外，在实际写作操作过程中，还有以下三方面的不同，即两者写作的侧重点不同、结束语不同以及表达方式的不同。

　　一写作的侧重点不同

　　应用文在写作时，并不是对每个部分平均分配笔墨，把所有的材料罗列开来，而是有所侧重，详略得当。在这点上，述职报告与个人工作总结在写作的侧重点，主要着笔的地方也有所不同。个人工作总结一般以归纳工作事实、汇总工作成果为主。重点在于阐述主要工作、取得的成绩都可以归纳在总结之中。而述职报告则必须以报告履行职责情况、报告德才业绩为主。重点在于展示履行职责的思路、过程和能力，重点和范围有确定性，仅限于职责范围之内，围绕职责这个基点精选材料。职责范围外的概不涉及。

　　二结束语不同

　　应用文的结构一般有固定模式，它崇尚程式化的结构，循规蹈矩而不别出心裁。述职报告与个人工作总结在结构上大致相同，只就是在结尾部分有所区别。述职报告结束时一般在指出存在的问题后，阐述自己的态度，欢迎大家对自己的述职报告进行评议。常用“以上报告请批评指正”、“述职至此，谢谢大家”、“专此报告，请审阅”等字样。而工作总结结束时即在指出存在的问题后，还要写上下一步的工作打算、努力方向及解决问题的措施。

　　三表达方式不同

　　文章是内容与形式的统一体。好的内容，必须通过恰当的形式才能得以充分的表现。应用文写作也是如此。由于写上目的、内容的不同，所使用的表达方式也不尽相同。总结一般采用叙述的方式，运用叙述语言、语句概括，不展示工作过程，只需归纳结果。述职报告则采用夹叙夹议的方式，运用叙述和议论，还辅助以适当的说明。回顾工作情况，主要用叙述，分析问题，评价成绩时用议论；需要交代某些情况时，用说明。

　　把握他们之间的区别与联系，才能更好地充分发挥这两种应用实用文体的作用。

述职报告与工作总结的区别2

　　随着年终工作的结束，回顾过去一段时间的工作，我们不得不提及述职与工作总结之间的区别。首先，让我们简要介绍一下这两者。述职报告是对过去一段时间的工作情况汇报，以便上级领导了解我们的工作表现和工作成果；而工作总结则是总结这一阶段的工作，以便于发现优点和不足，从而更好地指导未来的工作。两者虽都是回顾过去，但侧重点和目的有所不同。

　　一、述职报告的要素

　　1、工作内容：描述过去一段时间所做的工作内容，包括目标设定、执行过程、遇到的挑战以及解决方案等。

　　2、完成情况：报告所负责的工作任务完成情况，包括完成的数量和质量。

　　3、反馈与改进：总结上级领导和同事的反馈，并说明如何利用这些反馈来改进自己和团队的工作。

　　4、自我评价：根据工作表现和成果进行自我评价，包括优点和不足。

　　二、工作总结的要点

　　1、工作成果：总结过去一段时间的主要工作成果，包括业绩、项目进展、客户满意度等。

　　2、优点与不足：客观分析工作中出现的优点和不足，避免个人主观评价，但应充分描述出现问题的原因。

　　3、经验和教训：归纳从过去一段时间的工作中得到的`经验教训，这些教训对公司的发展和管理有参考意义。同时提出可行的解决方案和改善措施。

　　4、对未来的期待：结合个人、部门和工作整体情况，提出对未来的期望和建议。述职报告和总结都要明确表述时间节点和工作任务、目的、结果、结论和建议。总结完成后需要进行充分的自审，避免逻辑混乱、主次不分等问题出现。通过不断的述职与总结，我们的工作效率会不断提高，个人成长也会不断加速。

　　在这个过程中，我们也要善于向同事、领导学习，不断完善自己。通过这次分析对比两者的异同点，我对工作的理解更加深入了。无论是在工作成果、团队配合还是在自我提升方面，述职与总结都是必不可少的工具和手段。我们只有通过不断地回顾过去、审视现在、展望未来，才能不断提升自己的职业素养和工作能力。在未来的一段时间里，我期待着更好地利用述职与总结的方法，不断提升自己的工作效率和业绩水平。希望各位领导和同事也能一起努力，共同推进公司的健康发展。

述职报告与工作总结的区别3

　　述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。具体一点是，机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。

　　个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。它是考察干部履行职责情况，以及是否称职的一种手段。

　　述职报告和个人工作总结是使用比较频繁的两种事务文书，要准确掌握它们的写法，关键在弄清两者的区别。个人查阅整理了一些相关资料，和大家一起学习。

　　一、概念不同

　　概念是反映对象本质属性的。述职报告和个人工作总结在概念的本质上有所不同，应把两者加以区分开来。述职报告是各类公职人员向所在单位的组织、人事部门、上级机关和职工群众，如实陈述本人在一定时期内履行岗位职责情况的一种事务文书。《孟子·梁惠王上》说:“诸侯朝天子日述职。述职者，述所职也。无非事者。”可见，所谓述职就是陈述职守，报告职责范围内的工作，而不涉及与本职无关的事项。而个人工作总结则是个人对做过的某一阶段的.工作进行系统的回顾、分析，从中找出收获、经验教训及带有规律性的认识的一种事务文书。

　　二、目的作用不同

　　述职报告和个人工作总结行文的目的和作用是不一样的。述职报告是群众评议组织、人事部门考核述职干部的重要文字依据，不仅有利于述职者进一步明确职责，总结经验、吸取教训、提高素质、改进工作，还有利于增强民主监督的良好风气。而个人工作总结则是为了总结出带有规律性的理性认识，借以指导今后的工作，同时，也有助于针对性地克服工作中存在的问题，不断提高自身的工作能力。

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