学生干部工作总结范例（15篇）
总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以促使我们思考，为此我们要做好回顾，写好总结。总结怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编为大家收集的学生干部工作总结，希望对大家有所帮助。
学生干部工作总结1
又是用努力与笑容翻过的一页篇章。总结这一学期，我们部门积极配合各项号召，丰富校园文化生活，以“奉献、友爱、互助、进步”为标准进行各项志愿服务。同时，在组织各项比赛和志愿服务过程中，也培养了我们的团队精神及合作意识。在认真工作的过程中，我们也及时总结经验，改正不足。
以下将这一学期的主要工作情况报告如下：
一、活动计划书的写作能力锻炼
纳新后的初期，由于我们新干事对部里的工作不熟悉，相互之间也不了解，所以活动部召开了几次部门会议，讨论几个即将进行的活动，如：大学生素质拓展，敬老院，农民工子弟小学一帮一，石家庄—我的第二故乡等，并让我们新干事单独写活动计划以培养我们的能力。初期的写作训练为我们以后写作大型活动计划奠定了一定的基础，而在写计划时，我们私下里也会聚集讨论，相互交换意见与见解，这样也使我们部门成员逐渐熟悉、了解，增强了团队合作意识。
二、新闻稿写作
由于办公室工作繁杂，所以一部分新闻稿的写作任务落到了活动部之中。新闻稿的写作与活动计划不同，初始我们并不太适应新闻稿的写作，后来经过对报纸的研究和上网搜寻资料，我们逐步掌握了新闻稿的写作方法并游刃有余。
三、组织活动进行
活动部的'主要职能除了些活动计划以外，还有组织活动的进行，监督、策划活动的整个流程，负责人员安排及调配。在小型志愿活动中，活动部负责安排人员带领各部青协进行志愿活动，让带队人员了解整个计划的流程及安排。在学院的大型比赛中，活动部要事先通过多次部门会议讨论详细具体的活动计划；在比赛开始前分配各部门任务，制订人员分配名单；在比赛进行时负责监督比赛流程视察各个岗位人员状况。
1、在运动会的准备期间，活动部负责组织志愿者进行裁判及服务人员培训，在长达一周的培训中，志愿者们克服了种种困难，按时进行培训。在运动会进行期间，志愿者们更是秉承公正、公平的原则担任裁判一职，在此期间没有发生一起因裁判不公而引发的纠纷，保证了运动会的有序进行。
2、志愿者风采大赛是我院青协重中之重的比赛，在早期，活动部就多次召开部门会议商讨风采大赛的各项细节，临近时期更是频繁开会，以求大赛尽善尽美。
为此，活动部还专门从割不调集人手组成大赛活动小组商讨、筹备风采大赛。比赛中，活动小组成员分布在各个重要岗位，以保证活动顺利进行。
学生干部工作总结2
转眼本学年的工作就要结束了。每每回顾上一学期的学习、工作、生活等情景，我的感悟、感想、感受都十分的深刻，许多工作生活的场景都依然深记在我的脑海之中。在积极向党组织靠拢的这段时间内，我感悟到作为学生干部为班级同学服务的重要性，与同学们的朝夕相处让我感受到团体的温暖和彼此间的友爱，从班级日常工作中得到锻炼，使我对学习、工作都有了更加深层次的认识。
学生干部的形象是一种无形的力量，无声的召唤。一名党员是一面旗帜，时刻反映出一个组织的先进性。经过上学期的学风建设活动，让我意识到了高年级的学生更应当严格遵守校规、校纪，必须让大家真正在思想上重视、行为上付诸实际才是最为根本的。作为班长的我，更应当以身作则、起到先锋模范作用，进取带动大家参与学习竞赛等各方面的积极性，遵守学院的日常行为规范。所以，上学期我上课总是专心听讲，从来不无故旷课、迟到。我将一如既往的严以律己，起到预备党员的先锋模范作用，全心全意为同学们服务。
在党组织生活方面，我积极参加党组织开展的一切活动，认真学习党的理论知识和方针政策，在理工基础类学生党支部的带领下，认真学习了陈福生校长在温州大学教育思想大讨论动员大会的讲话精神。在母亲节快要到来的时候，我完成了党组织交给的为院有关女领导和教师书写贺卡的任务，并且在母亲节当天在生活园区分发倡议书。在学期即将结束的时候，我积极参加组织上开展的新老党员联谊活动，并和汪_、钱__一起负责物品搬运和场地清洁的工作。经过在党组织的磨练和向其他优秀党员学习的过程中，我的各方面都得到了锻炼。在党组织的号召党员帮扶有困难同学、寝室结队活动中，与我结队的是一位成绩较差的同学，经过我与他的交流、开导以及每周两三次的一起学习，使得他的期末考试成绩全部经过。在监督他学习的过程中，我也学到了许多，懂得了怎样做好一名优秀的党员。
在班级活动方面，为了响应学院的号召，我进取发动同学们为我院身患疾病的同学捐款，奉献自我的爱心，为他们的治疗出了绵薄之力。由于大三的学习任务和压力都比较大，所以在征得同学们的同意之后，我们班确定了以学好专业课知识为首要任务，一切以学习为主、适度参与院、校学生会等部门举行的活动为辅。作为班长，我和其他班委积极组织策划各种有意义的'班级活动，经过策划活动，锻炼了我的决策本事;经过组织开展活动，锻炼了我的组织协调本事;经过与同学、教师的交往，锻炼了我的交际和口头表达本事----更为重要的是担任学生干部增强了我的工作职责心和团体荣誉感。虽然在工作的时候会占用比较多的学习和休息的时间，但只要妥善处理好学习和工作的关系，我认为是值得的。
在学长辅导方面，我和陈_同学继续着为期一年的学长辅导活动，由于自我此刻是大三且学习压力比较大，所以花在学弟、学妹身上的时间就相对少了。可是由于这是担任学长辅导小组的第二年，我们多少在这方面积累了一些经验和工作方法，再加上平时有意识地接触了很多这个班级的同学尤其是班干部，所以我们开展起工作来相对方便的多。为了真正起到“导学、导管、导教”的作用，我们先后开展了晚自修监督、走访寝室、团日活动等活动，为整个学长辅导活动出一份力。
时间过的很快，一学期的工作学习同时也让我了解自我在其中的不足之处，有时候真的觉得自我做的还不够好，工作方法不是很恰当，有时候工作量大的话就比较心烦意乱并且会无意中伤害到某些同学，还有创新意识不足，花在学习上的时间相对不够多，期望进入大四的我能改善以上不足。充实自我，完善自我。在以后的工作学习中，我将会继续努力，大胆创新，争取成为一名更加优秀的学生干部!
学生干部工作总结3
一年以来，校团委会、学生会围绕学校工作要点，深入开展了一系列教育活动，营造了良好的校园文化气氛。现将本学期工作总结如下：
一、强素养，抓好团干队伍先进性教育。
为了提高团员队伍的整体素养，组建一个有战斗力、分散力的团队。校团委在x级学生中进展了三次的选拔，经过各班预选、团委会、学生会内竞职演说、辩论三轮竞职，最终选拔出30名新生团干，保障了团委会、学生会的持续进展，促使学校工作的有效街接。同时，在平常工作中坚持每小周一次学习，每大周一次工作阅历沟通，通过此种方式，促进了新生团干的成长与进步，增加了团干的效劳意识、仆人翁意识、责任感，培育了团干爱校、爱国、爱集体、爱专业的精神。
二、突出特色，抓好团委会常规工作。
新学期以来，不但快速组织团委会组织部的学生，按转团员关系，整理注册。而且还协作学校政教处搞好班级常规工作的考核。平面治理是我校的一大亮点，团委会、学生会保证这一亮点更亮。转变平常定期查的.作法，变定期为不定期、抽查与检查、通报与个别准时整改相结合的作法。这三个月以来，各团干部在学生监视岗上比老生做得更好。
团委会、学生会干部成立纪检部，修订完善《学生干部考核制度》。坚持每日签到，每天工作早安排，晚总结，准时张贴公布。不合格团干经过教育不改，予以请退团委会、学生会队伍。
我校德育工作的根本思想就是：围绕养成抓德育，抓好德育促进展。校团委成为德育的一块阵地。通过丰富多彩的活动，促进学生养成良好习惯的养成。主要是：国旗下讲话，青年志愿者活动到第一看管所开展法制教育活动，组织心理辅导，开展干部培训工作。协作政教处搞好了内务整理竞赛、体操考核知荣明耻，兴我理工的演讲竞赛;协作教务处搞好了其次届技能节。
三、抓宣传，营造和谐良好的文化气氛。
播送台的成员经过层层聘请师生反应试用录用四关，才能正式进入播送台。播送台增设了有用栏目，开拓诗词朗读赏析互动英语等栏目，学生反映很好，并且评比出十佳播音员。文学社工作进展了社员的竞选聘请工作，制订本学期目标。为了调动辅导教师的工作积极性，还制订了《辅导教师工作考核方案》，本学期以来，出版报刊三期，从形式到质量有很大提高，极大地促进了文学社的工作。
四、创一流，更新工作形式与思路。
在今年的团委工作中，校团委力求从新入手。学生干部竞选实行部长谈话制度，预选试用制度、引进聘用制度，效果较有成效。在升旗活动上，创新形式与内容，每月有主题，主讲为学校十佳干部，互动效果较好。
近一年以来，校团委充分熟悉到自身地位与作用，发挥了其应有的作用。尽管如此，但干部素养不平衡，效劳意识不够强，仍是以后工作的重点。
学生干部工作总结4
作为一名学生干部我们要具备比一般同学更多的能力，我总结了一下，大致分为以下几点：
（一）科学决策能力。
面对错综复杂的局面和瞬息万变的形势，学生干部要善于及时作出正确抉择，抉择不及时就会影响工作的顺利进展。因此，学生干部要有决策的魄力，通过科学的比较，全面的分析，进行权衡利弊得失，作出正确的决策。
（二）贯彻执行能力。
学生干部要善于贯彻执行院领导和上级组织的决议和决定。要把上级的精神和意图根据本部门实际制定行之有效的方案和计划贯彻到各个班级下去，并做到全面准确，得当有力。
（三）组织管理能力。
每个部门的工作目标和发展规划都要靠领导组织全员来实施。学生干部要善于把本部门的目标同干事的实际状况结合起来，统筹兼顾。正确处理各种关系，合理组织各方力量，恰当使用各类人才，实现最终目标，取得良好效果。
（四）综合协调能力。
作为学生干部，良好的协调能力是不可或缺的。要善于团结同学，作为老师与同学们之间沟通的桥梁。一方面要有很好的感情因素，善于激发同学们的热情，为着共同的目标团结奋斗，塑造部门强大的战斗力。另一方面要善于社会交往，使各种外在因素都能为本部门的.工作开展服务，为本部门发展创造良好的外部条件。
（五）选材用人能力。
组织的发展和工作的好坏的最关键因素都在于人。合理用人，因人施用也是学生干部素质的重要方面。用人得当则事业兴，用人不当则事业衰。一方面要善于发现人才，不惟成绩、经验，把真正有能力的人放在重要岗位上去，并使其能发挥主观能动性，促进事业发展。另一方面，要善于因人施用。每位干部干事不可能都是人才，但每个人也都有各自的优势。而学生干部就要根据下属各自的特点，把合适的人放到合适的岗位。这样才能最大发挥每个人的能力，保障学生工作顺利开展。
（六）处事应变能力。
社会在不断的前进，我们所面临的环境也在不断的变化，学生干部不能抱定“以不变应万变”的心态去开展工作。因为世上没有一成不变的事物，也不存在一劳永逸的办法，光凭老经验和老办法是无法应付的。必须认真了解新情况，加以分析研究，审时度势，适时调整，争取最佳效果。
（七）开拓创新能力。
在事业发展的过程中，一味墨守成规是无法取得良好业绩的。如果学生干部仅仅具备“萧规曹随”的作风，也不能肩负起领导老师赋予的领导职责和任务。必须敢于突破，敢于创新。以大无畏的精神，在旧有的基础上不断推陈出新，闯出新道路，开辟新领域，促进学生工作不断发展。
（八）学习、实践能力。
这也是领导干部所应具备的最基本的也是最重要的能力。学生干部素质的培养和提高，主要还在于自身的学习、实践能力。时代在前进，科学在发展，学生干部如果不通过加强学习提高自己的文化修养和能力素质，就跟不上时代的步伐，也做不好既有的学生工作。学习的方法有多种，最行之有效的方法还是理论联系实际。即不仅要从书本中学，更要从实践中学。学生干部一定要深入实际，在实践中加深对理论知识的理解，在实践的过程中用理论去研究、分析和总结，总结出适合自己的学习、实践方法。
最后，我们在工作中应注意一下几方面的提高：
①树立执行意识。
②养成执行习惯。
③营造良好人脉。
④保持积极心态。
⑤学会分析任务。
⑥搞好时间管理。
⑦注重过程任务。
作为学生干部，我们的共同目的是去服务广大的学生，协助老师完成学生工作中的事务。进而提升和锻炼自我，为以后的社会性工作奠定一定的基础。因此，我会深入实际，在实践中加深对理论知识的理解，在实践的过程中用理论去研究、分析和总结，总结出适合自己的行之有效的方法，指导自己的行为，不断锻炼自己，提高自己。
学生干部工作总结5
本次培训的主题是“学生干部的角色定位和工作方法”。主要讲了四个方面内容：一是工作状态的定位，二是工作角色的定位，三是工作要求的定位，四是工作方法的定位。
关于工作状态的定位，李书记通过当好学生干部难不难、为什么要当学生干部两个问题，引导学生干部正确理解和把握当好学生干部的动机和当前学生干部工作的状态，为进一步明确改进目标打下基础。
关于工作角色的定位，李书记提出了学生干部在工作中常见两个的问题：一是角色不清，不知自己在班级中在校园里的角色是什么；二是角色冲突，比如在老师和同学之间左右为难。李书记结合学生干部中存在的问题，明确了学生干部应当如何进行角色定位。李书记强调三点：一是学生干部首先是学生然后才是干部，学生的核心任务是学习，在保证学业顺利完成的前提下做好本职工作；二是学生干部是服务者，学生干部不仅仅对老师负责，也要对学生负责，为学生服务；三是学生干部是同学的楷模榜样, 一个有魅力的学生干部要有六大意识：服务意识、奉献意识、创新意识、楷模意识、团结意识、仁爱意识。
李书记强调在做好角色定位的同时，更要做好工作定位，具体说就是要明确工作职责和工作范围。工作职责分为两方面：部门的工作职责和个人的工作职责。个人的工作职责是部门的所有工作职责，只是分工不同，具体工作不同，要明确具体工作的质量标准。工作范围是要明确哪些人哪些事归你管，核心在于队伍建设和工作的落实与监督，各系列各部门要负责班委会和团支部的各委员的队伍建设和工作部置、指导、监督和落实。
关于工作要求的定位，李书记首先对做好一个学生干部需要具备的能力提出了要求：有热情、有自信、有责任心、有目标、有方法。
关于工作方法的问题，李书记重点强调以下几方面：
一是如何和别人打交道。要做团结人的人，要注意识人，要善于用人，要善于培养人，要善于激励人，要有容人的度量，要注意授权，不要争抢功劳和荣誉。
二是自己如何做人。要思维清晰，有修养，要善于表达，要做好情绪控制。
三是如何提高工作执行力。要培养我们自己提高执行力的素质，要有舍我其谁的责任心，要有专注目标的定力、贯彻到底的意识，要做好工作计划，要进行有效的目标管理，要做好时间管理，要善于进行工作总结。
四是学生干部必须掌握的工作方法。例会制、讲程序、明确具体的.工作方法。
五是学生干部需要掌握五种好的工作方法，避免四种不好的工作方法。五种好的工作方法分别为：惠而不废、劳而不怨、欲而不贪、泰而不骄、威而不猛。四种不好的工作方法为：不教而杀、不戒视成、慢令致期、出纳之吝。
通过本次培训，学生干部对自身的工作有了更为深刻的理解，努力做到在保证学业的前提下，不忘初心，掌握好的工作方法，提升工作能力，积极主动工作，热情服务同学，不断锻炼自我，超越自我，在今后的工作中，继续为学院的发展贡献应有的力量,谢谢!
学生干部工作总结6
一、人力资源部的发展现状
人力资源部设立不过一年有余，现阶段已经较为完善的建立出人才选拔制度，不拘一格的吸引学校广大优秀人才，每年的春秋两季“人才选拔工程”，源源不断的为学生会注入新的血液。在选拔工程中的前期策划、准备，招聘统筹、安排和后期的总结反馈，都逐渐形成了一套较为完备的体系。在人员培训方面，人力资源部策划的“绿茶素质拓展”计划也有了显著的成效，并且做了许多新的尝试和创新。在下学期的拓展计划中，策划与学生会分会共同筹办，通过与十一个学生分会协同举行，做到资源共享，优势互补，共同学习。在人员考核方面，人力资源部切实的在每次会议和活动中考勤。并及时的统计出考勤表，依照考勤情况大致进行适当的奖惩。人力资源部在每次活动的工作安排和人员调配上，也起到了至关重要的作用。通力配合其他部门的活动安排。总体来说，人力资源部稳步发展并在不断的提高。然而，处于新生阶段的部门还有许多有待完善的地方，希望通过大家的努力共同建设好人力资源部。
二、人力资源部存在的问题
1、部门的规章制度不完善
人力资源部由于成立时间较短，使得部门内部制度没有及时的建立起来，而对于自身部门的职能文件，也没有完善出台，包括考勤制度，录用与辞退制度，工作安排制度，奖惩制度，档案管理制度等。特别是人事制度和考核制度，关系到整个学生会工作制度的出台，本人在负责学生会制度的汇编与出台时，因为相关部门的制度没能及时完善出来，导致整体工作进度的推迟和延后。人资部的制度不齐备一方面导致自身部门建设的缺失，另一方面也使得整个学生会在人力资源选拔、考核、培训和调配等工作方面有所不规范、不通畅和不科学。
2、部门职能不明确不均衡
很多干事不明白自己部门的职责应该是什么，对部门自身工作和其他部门工作不了解。把学生会各部门与自身工作混为一谈。最终导致工作时心理不平衡，错将学生会工作归于某些部门。部门干事对于人资部的工作职能没有能够清楚的了解和熟知，使得他们不知道自己部门主要的职责有那些，哪些是自己的权利和义务。在办公室任职期间，针对新干事的培训，我做了一项关于干事总结办公室职能的工作，就有是让他们自己收集整理总结学生会办公室的职能有那些，前后用了两次的主任临时办公会，让每位干事分享交流自己对于办公室职能的理解与看法，这样去激发干事们主动去思考，强化职能的意识。效果比让主任、副主任去讲解来的更加有效，值得推广到各部门。
在界定是学生会工作还是部门内部工作方面，学生会工作往往涉及两个及两个以上部门的任务，而部门工作则仅仅是某个部门自身的工作，学生会工作是可以转化为部门工作的。但学生会工作往往需要各部门配合进行，这个就要更加明确部门工作职能和范围，使得在全体工作期间能够有效进行分工合作，提高效率。
在人力资源部的工作中，呈现出一种头重脚轻的态势，现有的人资部活动中，主要有“人才选拔工程”和“绿茶素质拓展”，这两项活动是针对学生会的人才的选拔引进和人员的培训。对于人资部工作来说，还有绩效考核、人员调配和人员激励等，这些工作既有阶段性的也有长期性的。然而，人资部着重在阶段性的人才选拔方面投入的巨大的精力，似乎在长期的人员培训“绿茶素质拓展”中，显得工作重视不足，导致人员的培训效果有待加强。在绩效考核和人员激励等职能方面，也存在注意度和重视度不够。人资部的几大职能，一定要全方面发展，缺一不可，在人力资源管理中，选、训、用、查、留等要全方位进行，这样才能保证为学生会吸纳、储备、培训更多优秀人才，以促进学生会内部高效运作。
3、人才选拔形式不够科学合理
在人力资源部现有的“人才选拔工程”中，选拔制度为第一轮面试，第二轮笔试，第三轮答辩面试和第四轮无领导小组讨论。只是简单地说明选拔的形式，没有具体地说明选拔的原则，并且选拔的形式也存在单调性．只是简单的笔试面试等，和广大社团等组织存在很多雷同，不能体现我们校学生会选拔人才的特色和优势，不能做到对参选人员的充分了解。由于学生作为评委，个人的喜好、偏见或受人情关系影响，选拔过程缺乏公平公正。从而将一些人才埋没，并且没有充分做到与专业、群体特点相结合。不能使合适的人做合适的事。
4、培训不连贯、模式固定、效果不好
在学生会宣传时，大部分部门会尽力美化自己的部门，可是进入学生会后，干事有时并不能从中吸取很多自己所期望的知识，这种期望值与现实的落差，很大程度上影响干事的积极性。在办公室这学期的部门内部培训中，就着重关注新干事的心态，不断加强和干事的交流，了解他们真正需要什么，我们针对需求，结合部门工作特点，给他们相关的培训。学生会全体成员的整体培训不足，且已有的培训质量不高。对于人力资源部的“绿茶素质拓展”，本学期只进行了一次的课堂讲座，培训力度显然不够，而且由于准备仓促，主讲人准备不足，使得影响培训效果，培训结束后，我们办公室及时针对培训内容做了总结交流，从干事的反馈来看，效果有待加强。在讲座的后期工作中，人资部没有及时的调查统计此次的培训效果，不能及时的得到培训人员的反馈。那么对于历次的“绿茶素质拓展”内容来看，培训的形式单一，主要是课堂教受形式，邀请嘉宾为大家讲解，这种采用简单的“培训班”模式，并没有考虑到学生干部的个性化发展与综合素质的全面提高，达不到预期效果，甚至引起部分同学的反感。忽视了其他培训方式，比如讨论法、模拟训练法、户外游戏法等。这样多种多样的培训既能提高培训人员的积极性，又能大大提高培训效果。
5、缺乏有效的考核体系
人力资源部现阶段最重要的`问题就是缺乏有效的考核体系，考核存在片面性，现有的考察制度还是较低层次的统计考勤，考察会议和活动的迟到、早退和缺席等，这种通过简单的考勤，很难全面的达到绩效考核的目标，不能反映出个人的工作表现和工作成绩。由于平时的考核没有能够及时有效，当要评奖评优的时候，很大程度上取决于上一级或老师对学生会干部的印象。这样就使得考核过于片面化，考核的结果也存在不公平，使影响很多学生会干部的工作积极性。
6、对于干事的激励不够
人力资源部充当了调动整体成员积极性的角色。学生会积极性的高低直接影响学生会的工作开展和整体发展。这是一个长期而复杂的工作，人资部必须承担起这样这个积极性的调动者。在这一方面人资部的工作是相对缺乏的，没能够加强部门之间的交流，增强部门的凝聚力，对各部门缺乏有效的激励和关怀。
三、人力资源部建设的对策与建议
1、加强部门自身建设
(1)、内部人员的培训和考核
加强干事的知识、技能和素质的培训。干事一方面要加强人力资源管理相关专业知识的学习，如：绩效考核、招募甄选等，锻炼与人沟通的技巧、善于观察和发现不同人的性格特点和特长。另一方面，要学习了解学生会人资部自身的特点，与企业人资部的异同，熟知人资部的职能工作。通过部门内部讨论的方式和部门内部培训来进行。
进行部门内部考核，人资部如果自身工作考核都没能完善好，又如何对其他部门和人员进行考核呢？通过对干事的工作态度、工作业绩、工作能力、工作作风和发展潜力等方面做全面的考察和统计。加强部门自身建设。
(2)、部门相关制度的起草制定
尽快的起草和制定人力资源部相关的规章制度，考勤制度，录用与辞退制度，工作安排制度，奖惩制度，档案管理制度等人事制度和考核制度。要结合我们学生会自身的特点和要求，和其他部门及时沟通讨论，确保制度的可实施性强，可监督性高。在考核制度上，要能够量化标准，提供切实可行的制度。
2、完善人才选拔模式和制度
学生会招聘前，需要对负责选拔的部长进行培训，培训内容大致为：详细阐释每个部门人员设置，进行部门之间的沟通。并且前期加大校学生会招新的宣传力度，提高影响力，吸引更多的优秀人才。
人才选拔在招聘第三轮过程后应该加入应聘者进行“九品人格”性格测试、职业能力测试和“霍兰德”职业兴趣测试等相关测试。进一步了解预选干事的个体素质，测试完之后，应该给干事一个明确的答复，指明测试结果。然后学生会内部进行讨论，初定人员的分配。之后才进行接下来的招聘，接下来招聘就可以针对选人才进行了。人才的选取不应该都听凭应聘者需求，招聘部门可以根据自己以招人才的素质总和进行筛选。
在选拔时间方面，应该压缩招聘时间，提高效率。另一方面，可以与二级学院联合招聘，提高整体学生会的招新影响力。
3、实行多层次多模式培训方法
学生会培训一般分为整体培训和部门培训，部门培训以增强干事的基本技能，如办公室培训文书的处理、实践部培训策划书书写和宣传部培训图片处理等。这些是部门内部工作所必须的培训。整体培训即学生会全体成员进行培训，培训内容不仅仅针对学生会活动还应该针对干事作为独立个体的需求。“绿茶素质拓展”作为一项整体培训，要在在部长与学生会主席团中讨论通过，并实践一次。
“绿茶素质拓展”应该在每学期每学年拥有大的主题和确定的阶段。“绿茶素质拓展”可分为“破冰培训”、“沟通培训”、“团体意识培训”、“个人发现培训”、“创新培训”、“激励培训”。培训内容可穿插进行，如破冰培训可以和团队意识培训综合进行，“团队意识培训”也可以和“创新培训”一同进行。整体培训应该要在每个月的固定时间进行。
刚招进新干事的培训应该涉及破冰和沟通两部分。让干事对彼此增进了解加强沟通，同时部长也在活动之中，有助于部长增强对干事的了解。进行时间约为半天，内容为拓展训练即以游戏为主，将培训附着在在游戏中，在每个游戏总结，讲明游戏的意义。
干事进入学生会一个月左右时培训方向就应该转向“沟通训练”和“团队意识训练”此时，由于经过一个月对工作的接触，干事和部长、干事与干事彼此相互了解更深，此时的培训方向应该是干事和部长之间、干事与干事之间更好的沟通。同时也应该是针对体会整个学生会工作的培训。培训内容可以设置成项目策划，部长作为助教，在旁边指导。策划项目时应该把每个部门的干事打散，组成不同的小组，进行同样的项目策划。所有的事项不是只上谈兵、申请、策划、赞助等应该尽量真实模拟。时间大概为一天。
之后为“团体意识”和“激励培训”相结合。此时干事对工作性质有了了解，对整个团队也有了认识，在培训中应该穿插一些时间给干事表达自己对学生会工作的见解和自己发现学生会中存在的问题，并尽量提出解决方案。这是对整个团队的提高同时也是对个人的提高，可以促使干事从高处看整个学生会的问题而不仅仅局限在一个部门。
再后的一个阶段应该进行自我认识、自我提高的培训，这个培训完全针对满足干事作为个体时的需要。让干事在这个时候找到自己真正的需要，发现自己的长处和不足，进而提高自己。针对干事自身需求，针对干事想了解自身问题的需求培训内容设置中可以穿插干事之间针对性格方面、处事方面、学习方面等的相互交流，给干事从别人眼中看自己的机会。
最后一个阶段可以设置成“团队意识”与“创新思维”的培训，经过一个学期与同学和工作的相处，干事对自己的工作应该有一定的认识，应该有自己的想法。这时候进行创新，鼓励创新往往能得到较好的效果，创新内容可以包括自己设计自己的项目，活动时还是应该将不同部门的人分开，通过脑力激荡法，让每个人都能发表出自己的观点和看法，尽量真实模拟。
在每一阶段培训结束，应该及时做好总结反馈，了解培训的效果。人员培训是学生会建设中极为重要的一环，原有的“绿茶素质拓展”形式较为单一，如果可以提供多样的培训模式，可以大大提到人员的培训积极性和效果。
4、建立健全有效的绩效考核
制定出切实可行的考核办法。在绩效考核反面分为两个方面，一个是对于学生会各部门工作目标考核，另一方面是对于学生个人考核。在部门考核上，可以从工作计划与总结、活动举办、配合工作和内部建设等方面进行展开。在个人绩效考核方面，实行评分制，考评总分100分，由述职报告、能（能力素质）、勤（工作态度）、绩（工作实绩）以及加减分五部分组成。量化考核标准，实现绩效评价体系的完善与正常运作，提高绩效考核的权威性和有效性。
制定有效的考核制度，对不同的考评按重要性赋予不同的权重．以做到全面考评。考核不仅是对工作的考核．要把培训的考核作为总体考核中去。注重考评结果的反馈，“有则改之，无则加勉”，对考核结果进行认真分析．为各部门提供合理化建议，并作为人力资源部工作改进的重要依据。让学生会干部队伍建设和谐健康发展。
5、重视加强成员激励机制
学生干部工作总结7
回顾一年来在校卫队的工作，有收获也有不足，思想上有了一定的进步，学习上也比较刻苦努力，这我非常感谢学院校卫队的领导老师和我的队友。现将我一年来的思想，工作和学习等方面的情况 作一个总结的汇报。
一 自觉加强理论学习，组织纪律性强。
学生干部加强理论学习，首先是从思想上的重视，积极要求上进的思想，要不断提高政治素质。理论又源于实践，又高于实践。在过去的一年学习和工作中，我主动加强对政治理论知识的学习，主要包括学习《十六届六中全会》和《法学慨论》，并配合校卫队的组织生活计划，切实地提高自己的思想认识，同时注重加强学院的了解，通过学习，提高自己的`政治思想敏锐性鉴别努力，坚定了立场，坚定了信念，在大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。
今年我顺利转正，成为一名中共正式党员，这给了我无限信心的同时也有更多的压力。时刻提醒我注意，什么是一个党员该做的，什么是不该做的。更促进了我的进步。首先，我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在生活中循序渐进地改善。我有信心，明年总结的时候可以完全改正一些不足和缺点。如果连自己的缺点都不能克服，还谈什么先锋模范作用。我会拿出吃苦耐劳的精神，我积极响应学院校卫队号召，配合当前的思想理论前沿。当然，加强校卫队干部思想理论学习仍将是今后工作和生活的一项主要的内容，不断加强学习，以适应社会发展的需要。不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。
二 学习刻苦，积极参加各种集体活动。
作为新世纪的学子，我很骄傲。当然压力也从来没有离开过。在今年的雪碧畅销中国活动中，我在重庆报名参加了唱歌的表演。从这次活动中，不但认识了不少同学，也给我一个锻炼的自己交际能力的场所，增加了自己的群众基础。自己从这次活动中收获不少，就是从这次活动中，我知道了，只要有决心，没有做不到的事。课程学习并不是很重，但老师的无形压力，突然感觉自己好象好多东西需要学习。所以我不敢放松学习，希望在有限的学生生涯中更多地学到点东西，为将来更好地为人民服务作准备。
三 严格要求自己，养成良好的生活习惯。
自我监督机制，我每天都会想想，今天还有什么没有干好，或是还有什么原定计划没有完成。我深刻地感觉到一个好习惯一生受益。注意将工作、学习、娱乐、休息有机地结合起来，将8小时以外的时间合理的利用起来，养成良好的生活习惯。
当然，这一年还留给我一些缺点和不足。首先，在思想上，与新时期党员的标准之间还存在有一定的差距。还需要进一步加强思想政治学习，深入领会，并坚持做到身体力行。以更加饱满的学习热情;以更加积极的精神面貌，开展工作学习;还需要进一步加大对思想政治理论学习，不断提高个人思想理论水平，不断加强对人生观、世界观、价值观的改造，争取成为一名优秀的共产党员。其次是交际能力还有待进一步提高，这也是我的进期目标和努力方向，这也能增加自己的队友基础，为以后更广泛地投身社会中，坚定为同学服务的决心，还有是个人性格因素，该严肃的场合我并不是非常认真，这是我的缺点，这也是我的不足，这我在不断地改。
最后，今后的学习生活和工作中，我会发挥带头作用，认真努力完成自己的分内工作，注意生活中的细节。继承发扬好习惯，坚决屏弃坏习惯。严格按照党员标准衡量自己，做好学生干部思想工作，在向周围学生宣传党思想路线、方针、政策、进一步提高自己的综合素质。
学生干部工作总结8
在系部领导与老师的关心和支持下，我系第三届学生干部培训第一期已经顺利结束，在此我们对本次工作作出简要的总结。
本期学生干部培训主要涉及以下工作：
联络员、排座位、引导、场地布置、摄影、主持、PPT、通讯稿。
联络员
人员：安排细心且善言谈的干事。
问题：在通知同一个事情的时候可能会连续发多条短信，说明短信内容不够简练、中心不明确。从本周起，我们一定会将对所有通知内容进行分条归纳，力求言简意赅。
排座位
人员：全体干事（12人）都上交一份座位表。旨在考察其兼顾、策划、统计能力，也便于我们发现问题、解决问题。最终效果比较令人满意。
引导
人员：除了联络员的所有干事（4人）均为引导。问题：由于对座位表不熟悉，有干事在引导的过程中。布置场地
人员：男生挂横幅，女生扫垃圾、检查桌椅、擦黑板。摄影
人员：有一定摄影基础的干事。
问题：虽然相对团组织生活的照片，本次拍照在取景、角度选择上有一定进步，但由于设备问题，拍出的'照片不太清晰，在接下来的三期培训中我们一定会在这个点上下功夫，力求做好。
通讯稿
人员：全体干事（12人）
问题：这是继团组织生活后第二次叫大家写通讯稿，通过两次练兵，干事们对通讯稿的书写有了大概的了解。希望在即将开始的通讯稿培训之后，大家的通讯稿将将以言简意赅、表已明确代替拖沓累赘、语言繁琐。
PPT人员：干部
问题：由于是第一次大型活动，不敢彻底放手让干事制作PPT，我想有了第一期的带头作用，在接下来的培训中，我们可以试着叫多名干事一起做PPT，干部只提供指导。
主持人人员：干部
问题：对主持稿不熟悉，与观众交流互动少。在接下来的两期中，我们会尝试着让干事担任主持人，锻炼其说话能力，助其树立信心。
学生干部工作总结9
不知不觉20xx年将过半，我们20xx级学生的大二生活也即将结束。我在这里对我们班的文娱工作做个总结。
文娱活动可以说是大学生不可或缺的一部分。大学生活是丰富多彩的，其中包含着各种各样的颜色，那么文艺活动就是这其中最绚烂的色彩。大学生在大学里学习、生活，其中生活是占有很大比例的。环绕于同学们之间，那繁忙的学业生活，使得文艺活动所带动的积极性更加明显，不仅仅能从侧面促进同学们的学习(劳逸结合)，最重要的是文娱活动对于提升大学生的思想修养，培养大学生高尚的情操有着极大的益处，所以文娱工作一直也是各大学校重点开展的工作之一。
我担任3班的文娱委员已经四个学期了。作为一个文娱委员，其实真正分配下来的工作并不多。
最重要的是，做为班委，要时刻想着为班级服务，为同学服务。在班级需要你的时候，第一时间站出来;在同学需要你的时候，义无反顾地帮忙。自开学以来，我们班举行了以下几个班级集体活动：如：迎新辞旧元旦晚会，团日活动。值得一提的是，我们安排外出踏青的同时也是为了增加同学们之间的凝聚力，在繁忙的学习生活上舒展下筋骨。班里的同学集体参加团日活动外出登山。那次聚会同学们玩得很开心，作为90后的我们得到了感情、压力释放的机会。
学期不久，学校组织大学生朗诵比赛。本班若干名同学参加了这次的海选，本班班委也组织了一部分同学到晚会现场为这几名同学加油助威。即便都没有顺利入围，他们也笑笑的`说：“重在参与，练习下胆量!”
当晚“海选”报名参选的同学明显已经超出了上学期许多，就连空气中也飘浮着浓烈的紧张气氛。
再而，上学期学校举行的“优秀宿舍评比”。竞争相当激烈，本班的每个宿舍均拿到了优越的成绩。一个家的含义，其中包含着多少爱与温暖。当时，每个宿舍的全体舍员，在为她们荣誉努力着，充分地展示她们的想象力和创造力。希望在这短暂的青春纪念册之上，画上她们最美丽的弧度吧!
最后，大一时，大三的师兄师姐们将离开自己母校，系将举行一场轰轰烈烈的晚会来欢送他们。我们班也参加了这次演出——合唱。在这次的活动中我感受到了温暖。那时同学们的积极性很高。每个人都很期待也很珍惜。希望我们可以一起拥有更多地关于彼此的回忆。那时我就知道，其实文娱委员不止我一个。10生教班的每一人都是，还很优秀!当时，看到大家努力有开心的样子，就好感动好窝心。这才是真正的班集体!在这个新的班级里，担任班干让我学到了很多，也懂得了很多，更珍惜与每个人的点点滴滴。
总结过本学年的文娱活动，感觉在即将过往的这一个学年，文娱工作显然是做得不够的，当然这其中我们也获得了不错的成绩与经验，但依然还有很多需要改进的地方。对于下个学期，我将对文娱活动的组织做出如下规划：
1、适当增加文娱活动的次数适当增加文娱活动的次数适当增加文娱活动的次数适当增加文娱活动的次数，并穿插小型的文娱小聚会。
2、增强进行文娱活动的积极性，多多听取同学们的意见和建议，鼓励同学们多多参加学院举办的大型活动，调动同学们的积极性。
以上就是我对这个学期的工作总结以及对下学期的一些初步计划，有什么不足的地方一定会在以后的工作中改进的今后，我将努力协助其他班团干的工作。在管理班级上。我积极提出意见和建议;在班级的活动中，我会协助组织委员和班长，为他们分担一点工作;我常常参加团干会议，积极跟团支书等团干一起策划本班的团组织生活;有时班里的活动需要登记报名情况和分组调配，我会很乐意帮忙。
学生干部工作总结10
20xx年4月24日的早上，xx职业技术学院xx校区的操场上有一群精神抖擞的年青人，他们沉醉在游戏的欢乐中。这是xx职业技术学院xx校区团工委为了培养团工委部门助理之间的感情，增进各部门助理之间的沟通和交流，同时也是为了锻炼团工委各部门助理的综合素质，特为团工委部门助理开展了xx校区团工委部门助理早早训活动。
4月24日活动的组织者有校区团工委副书记xx、新闻宣传中心主任xx、广播站站长xx以及大学生艺术团干部。通过团工委部门之间助理打乱整合，就形成了外联余志鹏带领的“三块砖”、社联张增波带领的“肆无忌惮”、广播站文建飞带领的“梦之翼”、创业部何洪带领的“78队”等六大团体。各团体之间介绍完毕之后，广播站站长xx便带领助理们做减肥操，同学们都像模像样的模仿着，大家都非常的高兴。减肥操做完之后，组织者们又想出来了一个叫“落单的鱼儿”的游戏，六大团体的队长组成一张用手张开的“渔网”，不断去网落单的同学们，网到的.同学变会加入这张渔网中。游戏开始后不断有同学们加入到这个渔网中，然后这个渔网又分成男生和女生渔网，大家越玩越高兴，不知不觉中时间便到了结束的时候了。
通过xx校区团工委第二天开展的团工委部门助理早早训活动，使团工委部门助理之间有了进一步的认识，使大家懂得团工委是一个大家庭，大家都是团工委的一员，大家都应该相互帮助，相互扶持。
学生干部工作总结11
时光荏苒，大一就在不经意间过去了。但过去的一幕幕，就像黑白电影一般一遍遍在脑海回放着。在过去的一年当中，我担任了班级生活委员一职。在老师们的指导帮助下，在同学们的积极配合和支持下，顺利地完成了各项工作任务。我一直本着为同学们服务、让自己学到更多老师不教的东西的心态努力着，尽自己的力，做好自己的事，最好再帮助一下其他班委的工作进行。现在我将在过去的一年学生工作当中所做的工作、所遇到的难题和解决办法以及对以后工作上的建议设想进行总结和分析，以期大家的批评和指正。
首先，我在大一一年当中，作为班级生活委员，主要有着以下几点的职责：第一，帮助辅导员查寝、了解班级人员去向和晚上回宿舍的情况。第二，写班级日志，将班级日常动态和进行的活动情况报告给辅导员。第三，提醒、组织大家进行寝室卫生的打扫。第四，和班长一同管理班费，记录班费收支状况。
第五，和其余班委一起组着各种班级活动，如心理班会、团日活动。第六，书写一些班级活动的相关材料，如班会记录等。
第七，在气候变化、节假日、遇突发事件或者上级有通知的时候发短息给大家，提醒大家注意一些相关事项。
在这些职责当中，最重要是前三条，充分发挥了我作为班级生活委员的作用，给大家提供了应有的服务，这些都是每天或者每周必做的事情，一直保持了将近一年。
其次，我在做学生工作的过程当中，也是遇到了一些不容易解决的问题，也曾经让我头疼不已或者抱怨不已。但是静下心来，仔细想一下，也还是能想到一些解决方法的。我就拿出几个典型一点、让我印象深刻一点的来说吧。
第一，在查寝的时候，年级会要求的是每天都要查，而且每个人都要签到。刚开始我确实按照要求做了很长时间，但是到后来我就觉得这样子也是有一点不妥的。首先，每天晚上有的人有课，有的人没课，所以每个人晚上回来的时间也不同，去查寝经常是人不全的状况，签到的话我得跑好几趟才能签到一个名字。其次，如果我为了等所有人回来再去的话，有的人也许就睡觉了，叫人家起床签字明显就是严重打扰人家休息。所以，我觉得年级会让我们这样做的做法是有点不妥，我们查寝的`方式也有点不对。所以到后期查寝我都是选个晚一点的时间，只是跑去看一眼别人宿舍就行了，至于签到，只能找人代签了。我觉得这样只能算是一个最为折中的办法了。我是觉得不能因为自己严格按照一些不合理的工作要求就让同学们对班委工作发出抱怨和不满意的声音，这样不仅会使得大家慢慢疏远，还会使得以后的班级工作遇到一定的阻碍。
第二，关于收班费的问题。也许这只是个小技巧，也学这个技巧很多人都知道了，但这个是我在大一上学期经过一位学长点播之后想到的。很多班委都会遇到在收班费的时候遇到这样那样的阻力，但是这样的阻力在各种措施之下，还是能减少的。首先，收班费、收书费等一些费用的时候尽量要在月初收。因为有些人是家里每个月打一次钱，月底是最缺钱的时候，那时候去收钱必然要遭人拒绝。其次，班费，最好能在每个学期收书费的时候多收一点，然后和书费一并收了。在刚开学的时候大家手里是最宽裕的时候，不经意间就花出很多钱了，在这个时候和书费一起收成功率接近百分百，然后最后说清楚就好了。这样做还有其他好处，以后班级集体购买什么东西全都用班费出，资金到位快，也不用天天跑到人家宿舍去要账；如果不是支出很多的话，一学期就收最多收一次班费，这样就可以减少收班费次数，方便大家、避免一些不必要的误会。最后，班费对于一些人是比较敏感的话题，所以一定要做好每次收支的记录，收好票据，最好每次班会就给班里汇报一下工作，让大家放心满意。
第三，还是关于查寝的问题。无论是谁，查寝的时候只要遇到那种晚上不会来，然后给你打招呼让你帮忙罩一下的人，总会觉得头大。比如大一期间，班里有个同学找了份兼职工作，但是每天晚上需要住在外面，所以找我帮忙罩一下。一方面，碍于同学间的关系，不好意思拒绝人家；一方面，根据学校方面的规定，晚上是不得没有经过任何申请住外面的。遇到这种情况，最后的办法只能是劝他了，劝他给辅导员打个招呼，让经验丰富的辅导员帮忙做一下工作了。至今没有想到跟合适的办法了，毕竟安全第一。
第四，是关于寝室卫生的。男生的寝室卫生一般都不好。一方面的懒惰，一方面是每个人的个人习惯不同，对于卫生条件的要求也不同。所以在打扫寝室卫生这一块是我遇到的最难解决的难题。我制作过值日安排表，但是没有人会上去看一眼或者引起一点重视；我跑到宿舍亲口劝过他们打扫一下卫生，但是说了良久都是装作没听见的样子或是各种推脱理由；我每次以身作则打扫卫生，却等来的是别人扔过来的一团让我帮忙打扫掉的废纸。望着喝完饮料能随手扔地上不管、能在卫生间扔满各种垃圾甚至食品垃圾的同学，我只能是无奈、摇头叹息。我不可能每次都跑到人家宿舍去要求人家打扫卫生，我也不可能对人家说太重的话，所以在打扫卫生这一款我很无奈，应该是我做学生工作以来遇到的最难解决的问题。至今我的解决方式只能是每次都是自己带领着一两个愿意一起打扫卫生的同学一起打扫卫生，希望能引起其他人的注意和反思，别无他法。
最后，是我关于以后学生工作的一点想法。很荣幸在大二能够在同学们的支持下连任生活委员的职务，因此，我也应该继续做好原本应该做好的事情和职责，然后在此基础上，根据实际情况，改进一些工作方式和方法，更好的服务同学们。
第一，就是查寝的方式。觉得以前按照年级会规定的方式，一天一查，甚至签到太麻烦、太复杂了，而且打扰同学们的休息，对我也是不小的负荷。因此我觉得以后的查寝可以取消签到制，不定期检查而不是每天那个时候。有时候班长也会查寝，我还可以考虑他和他交替查寝，他查过之后我就不用管了，或者我查过之后他就不用管了。
第二，工作和学习的分配问题。到了大二了，学习任务变得更加的紧张了，因此，我不可能将大量的精力再投入到学生工作了。但是我会比以往更加努力的。我可以将班级日志的上交时间不再局限于辅导员要求的时间段，不再将查寝时间保证在每天晚上十点半左右等等，只要能达到应有的效果，一切时间、一切方式均可尝试。从大一下学期开始，我逐渐明白，工作要灵活变通，只要能达到期望的效果，谁会在意过程呢？
以上就是我关于整个大一的工作总结。过去已成定格，未来还需要我们继续谱写。在接下来的一个学期当中，我将会以更加饱满的热情，更加严谨的态度，投入到新的学习和工作中，为同学们服务、尽到自己应有的责任！
学生干部工作总结12
一个学期即将结束，办公室在教师和主席团的指导和带领下，在包括部长和所有干事的共同努力下，基本上出色的完成了自我的工作及任务，发挥了组织、协调以及后勤保障等作用，得到了主席团和各部的肯定，完成了学期之初制定的工作计划。
第一、组织协调
办公室作为学生会的桥梁，部门在本学期的各部门之间的协调工作上发挥了良好的作用，得到了教师、学生会主席团、各部部长及干事的肯定。使学生会本学期的工作得以在良好的氛围中进行和开展。
第二、物质保障
另一方面，办公室在物品保障上也继承了一贯的传统，及时按量的完成了任务。尤其是大一的新干事凭借着高涨的热情和强烈的职责感，克服了很多的困难，保证了学生会一切活动的顺利开展和进行。
办公室在本学期能够及时地为各部门的各种活动供给相应的物品，保证了各部门活动的顺利开展。同时，经过一学期的工作，也发现了必须的问题，如物品的存放较为混乱，分类不够系统等问题，这也是办公室下一阶段工作重点改善的.地方。
第三、部门活动的开展
本学期，办公室除了做好各各部门的后勤保障工作以外，还开展了一些生动、有进取意义的活动。
本学期，在主，席团的指导下，办公室还主要负责了《xx大学学生会手册》的编纂制定工作，我们在参考了上一版手册的基础上，根据学生会的发展的，与时俱进，对一些不合乎此刻发展、环紧等因素需要的条款，做出了修改、删减和增补。
此外，办公室还在一些世界性的节日等自制海报，宣传节日，力图在普及知识的同时，让更多的同感受的学生会的温馨，也取得了必须的效果。
在活动开展的过程之中，办公室所有成员的表现出了极高的热情和职责心，克服困难，进取的发表自我对活动的看法和想法，集思广益;同时各部的部长、干事也对办公室的活动的开展给予了极大的帮忙，使几项活动都取得了圆满成功。
学生干部工作总结13
在大学资环学院当学生干部已经一年半，在这一年先后当过班委，志愿者协会及资环学院当干部，现任志愿者协会秘书长和学生会体育部副部长。其间组织和参加了不少活动，而且先后接受了几次干部培训。通过这年来的经验，总结出：作为一名学生干部首先要尽心尽力做好本职工作。一个班级、一个系、甚至一个学院正常运行，都离不开学生干部的默默工作。我觉得学生干部做好自己的本职工作需要“三心”，即耐心、细心和责任心。
作为班委，大一时竞选为班上的心理委员，在很多人看来这个只是一个闲职，但是，正是因为闲职，让我的能力得到完全的发挥。参加了学校组织的心理培训，不但让自己的知识得到提升，而且更加热心向同学们宣扬心理健康的同要性。所以我由始到终不认为这是闲职，我们班上的同学都对心理这一门学科产生了兴趣并且主动去丰富自己的心理知识，以及积极参加心理主题班会活动。而且有一定的电脑技术基础，经常帮助班级整理材料和制造宣传材料等。
作为青年志愿者协会的秘书，在当干事的时候由此到终没有减灭自己的热情。因为我相信中国志愿者不应该只是一个称号更多的是个人的一种荣誉。在协会我的主要工作包括参加这些活动之后做适当的总结，以及做好各次会议的记录工作和协会工作的通知。另外，我希望能尽我所能去参加更多的社会公益活动，包括有服务敬老院，回收废旧电池，义务家教，爱心伞等等，这当是自己对社会的一种回报吧！作为一名中国共产党的预备党员，作为一名学生干部，全心全意为人民服务是我做事的一个宗旨。
作为体育部的副部长,我本是女儿身，但在体育方面却有一身好本领。所以我选择我爱的，爱我选择的。在体育部的日子虽然说不上很大的`贡献，但是每当看着部门组织的一次又一次的活动落幕，无论成败，我都会产生那么的一点成就感。在当副部长的这段时间，太极拳，校动会，理工杯篮球比赛，资环之光系列活动月（我主要负责象棋项目）等。深刻的体会到计划和控制的关键以及难度。通过各种的活动，自己的能力在不断提高。
以上是我这年来的工作经验，此外，经过了学校、学院各位领导的指导后，我更加深刻的体会到：作为一名学生干部最基本的就是要以身作则，因为自己的一举一动都会影响到他人。如果你时时刻刻都能进行良好的自我约束，展现学生干部的优良形象，那么就会带动周围的同学，在各个方面呈现出一个好的环境和氛围；反之，则会令学校蒙羞，在同学中起到反作用，有辱学生干部这一无比光荣的称好。
在工作中还虽然注意的是创新，策划活动是应该自主创新，在开展学生活动时要注重整体气氛的营造。在开展学生活动的过程中不能只凭一腔热血，而且还要自主、创新，有思想，有特色，有团队合作精神。这样才能把活动作精做好，更好的为广大同学们服务。并且在创新中要注意方法，找准工作创新突破点，找好创新的切入点，聚焦创新的闪光点，抓住创新的结合点，突出创新的着力点。
最后要要引用干部培训时老师的一话：学生干部首先是学生，然后是干部，最后才是学生干部。所以，学生干部应该会学习。在工作中要树立大局意识，真抓实干、狠抓落实，从主观思想上把工作做好，从小事做起，勿以善小而不为、勿以恶小而为之。用“十度”来概括就是：政治追求上有高度，思想沉淀上有深度，意志锤炼上有强度，知识积累上有厚度，人生拼搏上有速度，内涵品位上有浓度，人际交流上有广度，胸襟豁达上有宽度，工作艺术上有弧度，个人感情上有温度。
我相信，做好学生工作一定会有所收获，收获的不一定是果实，但一定可以收获这个过程中所独有的快乐。我们学生干部应该抓住这个宝贵的机会，不断进取，不断创新，开拓视野，通过自己的劳动给周围的同学带来快乐，同时提高自己的综合素质。我对将来的工作充满了期待，我告诉自己：一定要全力以赴的迎接挑战，积极配合院团委、学生会的工作，搞好班级建设。
学生干部工作总结14
在进入团委办公室这么长时间以来，参加了一些活动，也开了几次会，总得来说，对办公室有了较深的了解，然后觉得待在团委办公室还不错。回忆一下，团委办公室给我们学生见习的工作并不是很多，很多的工作都需要我们自己去争取，否则的话我们自己会感到很闲。不过我觉得自己还是有些地方做得不错，有些地方还得改进。
第一，我有当好学生干部的觉悟。
记得在体育节的时候，由于我是参赛选手，没来得及马上参加学生会交待下来的给团委办公室的工作，但是比赛在我的比赛完了以后，我马上找到我们团委办公室的见习们，主动的帮他们承担工作，第二天我也参与进工作，虽然安排给我们团委办公室的工作是守体育场的大门和桥洞，但是我并不认为这是由多么丢脸或者多么的无聊的工作，站了一下午和一早上，我和部门的见习一起守在自己的工作岗位上，我觉得很贴心，当然，在工作的时候也遇到了一些没有素质的同学，被同学不理解，可是我们还是坚持了下来，我觉得我在这次体育节的工作中学到了很多。
第二，我能在当学生干部的'时候努力改善自己。
给我印象最深的是当好一个学生干部，很多老干部都在向我们学生见习灌输，每个人都应该自己准备一个笔记本，做好笔记工作，以前我没有这个习惯，可是在进入团委办公室以来，我发现自己居然很自然而然的培养出来做笔记的习惯，这点我真的感觉很不错的。
第三，我到会比较积极，可以吃苦。
作为一个学生干部，在进入团委办公室以来，我从未请过假，基本上每次都是中午开会，我都会提前到场，我有睡午睡的习惯，有时开会午饭是很晚吃的，更提不上睡午觉了，所以一般在团委办公室通知我开会的那天下午是我最难熬的下午了，保不准我会在上课的时候不小心就睡过去了，但是我从未有过怨言，我知道既然自己加入了团委办公室，有些东西是要牺牲的，不睡午睡和晚点吃午饭没有什么，因为很多学生见习都和我一样，大家都是在工作，所以我也要努力。
可是我觉得自己还是有地方做得不好：
总得来说，由于是见习，交给我们的工作并不是很多，有些时候我会在期待团委办公室什么时候可以开会，可以给我分配工作，我觉得自己有点不积极，这一点有待改正，还有就是有时侯由于一些原因，在团委办公室有工作的时候自己有事无法参与进工作，这一点我一直感觉很遗憾，很抱歉。
做一个学生干部我学到了很多，同时我觉得我也有很多方面做得不够，总之我会继续努力的。
学生干部工作总结15
时间总是过得很快，转眼间进入xxx已经快一个学期了，在xxx工作的这段时间里，我有很多的收获，也有很多的感想。下面我对自己在本学期的工作进行总结。
一试用期的学习阶段
正所谓万事开头难，在刚通过面试真正接触到xxx部的工作时就有力不从心的感觉，工作中有很多不懂的地方。经过一系列系统的培训和学习，包括新闻稿的撰写、各类公文的规范写法、活动及会议现场的拍摄、海报的制作等，熟悉了部门的各项工作内容，并逐步的尝试参与一些日常的工作。
二工作主要内容
1、这个学期最主要的工作是各类活动的海报和展板的制作，先后分别制作海报和展板宣传的活动有“学生干部素质拓展活动”、“‘三下乡’会实践优秀团队报告会”、“‘美丽的广西’主题摄影大赛”、“校级学生干部素质拓展活动”等。通过海报和展板的形式来宣传校团委的各项活动，为扩的校团委在学生中的影响力尽自己的一份努力。
2、参加了一些活动的摄影工作并撰写活动的新闻稿、参加了全国大学生创业计划大赛获奖团队的采访并写采访稿等。
3、参与其他部门的日常工作、协助举办各类活动等。
三主要工作职责
主要的工作职责是积极发挥宣传作用，为xxx的各项活动做好宣传动员工作的同时及时报道各类活动会议等情况，为增加xxx在学生中的影响力积极的做出努力，xxx部可以说是我们各类活动宣传工作的核心。并且在做好本部门工作的`同时协助其他部门做好各项工作。
四工作中的收获
在xxx工作的这段时间里，我充分感受到组织如家般的温暖和不失严谨的工作作风，和大家一起工作非常的愉快也学到了很多东西，包括工作方面、学习方面和处事做人方面等。进去xxx对我来说是挑战也是机会，xxx委给了我一个展示自我的舞台，在这里我见识了各种大小的场面，在这里我受益匪浅。
五工作的不足和努力方向
1、加强与各部门的沟通和合作，提高自己与他人的沟通能力，多注意自己的处事方法，注意场合注意方式，注意自己的言行举止。
2、海报的制作不够出色和新颖，应学习更多的海报制作的方法，多进行创新和改进，提高海报的质量。
3、相机的使用还不够熟悉和专业，还不能够独立的进行活动的摄影工作，应更深入的学习这方面的知识。
4、新闻稿的撰写还存在很多的不足，应多加强这方面的学习等。我喜欢宣传部的工作，并已对宣传部产生了深厚的感情。我深知自己还存在很多不足和缺点，但是我会通过自己的努力来提高自己各方面的工作能力，为了做好我们宣传部的工作，也为宣传部得到更好的发展和地位的提高投入自己更多的热情。
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