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公司签合同

时间:2022-12-17 11:43:17 合同 我要投稿

公司签合同

  在当今社会,人们对合同愈发重视,合同出现在我们生活中的次数越来越多,签订合同也是避免争端的最好方式之一。你所见过的合同是什么样的呢?下面是小编收集整理的公司签合同,仅供参考,希望能够帮助到大家。

公司签合同

公司签合同1

  用工单位和劳务工直接签合同与用工单位与劳务公司签合同区别有:

  1.劳动合同关系的主体不同:

  用工单位和劳务工直接签合同,其劳动合同关系由用工单位和劳动者协商一致确定,此时的劳务公司只是相当于人力资源中介,单位付出部分费用委托人力资源中介招聘人才,用工单位和用人单位在此时属于同一个主体。

  用工单位与劳务公司签合同,劳动者和用工单位无直接的劳动关系,劳动者和劳务公司签订派遣合同,劳动者和劳务公司构成劳动派遣关系。

  2.工资发放和社保等关系不同

  用工单位和劳务工直接签合同,工资发放和社保由用工单位直接购买;

  用工单位与劳务公司签合同,工资发放和社保由劳务公司购买,用工单位按照派遣合同每月将相关的工资发放给劳务公司,再由劳务公司发放给劳动者。

  3享受的待遇不同

  用工单位和劳务工直接签合同,劳动者直接享受用工单位的各种福利;

  用工单位与劳务公司签合同,劳动者不能享受用工单位的福利,用工单位只需要提供适宜的劳动保护等;

  4.适用范围

  用工单位和劳务工直接签合同,可以适用于用工单位的各个岗位;

  用工单位与劳务公司签合同,主要适用于用工单位的辅助岗位;

  1、当然吃亏的是你。

  2、劳务合同跟劳动合同有本质区别的,劳动合同法上面的很多劳动者的权益保障你是不能享受的。

  例如:接受培训的权利、合同期届满的待遇提升机制、其他福利等等。另外a公司可以你不能满足服务要求辞退你。对你没有保证可言。而且你也不能享受工伤,或者赔偿金。

  3、单位这样做是规避劳动合同法的行为,是违法的。

  4、你要保存是a公司直接聘任你的证据,以及现在合同、工作证等等。

  5、证据齐全以后直接提起免费的劳动仲裁,维护合法权益。

公司签合同2

  委托方(甲方):

  承接方(乙方):

  甲、乙双方经友好洽谈和协商,甲方决定委托乙方进行居室装潢。为保证工程顺利进行,根据国家有关法律规定,特签订本合同(包括本合同附件和所有补充合同),以便共同遵守。

  第一条:工程概况

  1、工程地址:XXXXX。

  2、居室规格:计XX平方米。

  3、委托方式:包工包料。

  4、工程开工日期:20xx年X月X日。

  5、工程竣工日期:20xx年X月X日。

  工程总天数:XX天。

  第二条:工程价款

  工程价款:XXX元整(小写:XXX元整)。

  第三条:质量要求

  1、工程使用主要材料的品种、规格、名称,经双方认可。详见《家庭装潢工程材料决算清单》。

  2、工程验收标准,双方同意参照DB31/T30-1999《住宅装饰装修验收标准》规定。

  3、施工中,甲方如有特殊施工项目或特殊质量要求,双方应确认,增加的费用,应另签订补充合同。

  4、凡由甲方自行采购的材料、设备,产品质量由甲方自负;施工质量由乙方负责。

  5、甲方如自聘工程监理,须在工程开工前通知乙方,以便于工作衔接。

  第四条:材料供应

  1、乙方须严格按照国家有关价格条例规定,对本合同中所用材料一律实行明码标价。详见《家庭装潢工程材料预算表》。甲方所提供的材料均应用于本合同规定的装潢工程,非经甲方同意,不得挪作他用。乙方如挪作他用,应按挪用材料的双倍价款补偿给甲方。

  2、乙方提供的材料、设备如不符合质量要求,或规格有差异,应禁止使用。如已使用,对工程造成的损失均由乙方负责。

  3、甲方负责采购供应的材料、设备,详见《甲方提供装潢材料清单》的内容,应该是符合设计要求的合格产品,并应按时供应到现场。如延期到达,施工期顺延,并按延误工期处罚。按甲方提供的材料合计金额的10%作为管理费支付给乙方。材料经乙方验收后,由乙方负责保管,由于保管不当而造成损失,由乙方负责赔偿。

  第五条:付款方式

  1、合同一经签订,甲方即应付20%工程材料款和施工工费的10%;当工期进度过半,甲方即第二次付施工工费的40%。剩余30%尾款待甲方对工程竣工验收后结算。甲方在应付款日期不付款是违约行为,乙方有权停止施工。验收合格未结清工程价款时,不得交付使用。

  2、工程施工中如有项目增减或需要变动,详见《家庭装潢工程工程项目变更表》,双方应签订补充合同,并由乙方负责开具施工变更令,通知施工工地负责人。增减项目的价款,当场结清。

  3、甲方未按本合同规定期限预付工程价款的,每逾期一天按未付工程价款额的1%支付给乙方。

  第六条:本合同未尽事宜双方协商解决。

  第七条:本合同一式二份,甲、乙双方各持一份。

  第八条:本合同自签订之日起生效。

  甲方:

  乙方:

  签约日期:年 月 日

公司签合同3

  (姓名、性别、年龄、职务)代表本企业为 (项目名称)的代理人。

  该委托代理人的授权范围为:代表我单位与你们进行磋商、签署文件谈判权、签订合同权、代为承认或者放弃一定权利等,处理______________活动有关的事务。在整个__________过程中,该代理人的一切行为,均代表本单位,与本单位的行为具有同等法律效力。本单位将承担该代理人行为的全部法律后果和法律责任。

  代理人无权代理权给其他任何人。

  特此委托。 委 托 单 位:________________(盖章)

  法定代表人:________________(签名)

  ____年____月____日

公司签合同4

  授 权 委 托 书

  本人 XXX 系 XXX建筑有限责任公司 的法定代表人,现委托 XXX 为我方代理人。代理人根据授权,以我方名义签署、澄清、说明、补正、递交、撤回、修改 XXX村庄道路硬化项目签订合同、资金结算有关事宜,其法律后果由我方承担。

  委托期限 开工至工程全部竣工验收

  代理人无转委托权。

  投 标 人:XXX建筑有限责任公司(盖单位章)

  法定代表人:(签字)

  身份证号码:

  委托代理人: (签字)

  身份证号码:

  年 月 日

  

公司签合同5

  车辆租用协议书

  出租方(甲方):_______________

  承租方(乙方):_______________

  经甲乙双方共同协商,订立本协议。

  一、车辆出租:甲方自愿将其拥有的一个车队(共计辆货车)出租给乙方做使用。甲方应当于本协议订立之日起日内向乙方交付车辆,同时还应交付行驶证、购置税缴纳证、已付保险凭证、随车工具、备胎一个。

  二、租赁期限:自20__年5月28日至20__年5月28日,共60个月。

  三、乙方车辆为甲方承运货物,甲方付乙方车辆运费,实施日清月结模式。

  四、甲方乙方的其他权利义务:

  1、甲方应保证车辆手续齐全,包括行驶证、购置税缴纳证、交付等等各种行车手续;如因甲方办理手续不全导致使用车辆过程中被有关部门查处,相关责任由甲方承担,如因此耽误乙方使用车辆,应根据实际误工时间按每天元向乙方承担赔偿责任。

  2、乙方应按照本协议约定用途使用车辆。在乙方不按约定用途使用车辆时,甲方有权解除协议。

  3、乙方应按照本协议约定时间和数额足额支付运费。在乙方不按约定时间足额支付运费时,应按照迟延履行部分运费的每日5%向甲方支付违约金,迟延支付超过30日,甲方有权解除协议。

  4、车辆交付乙方后,出租车辆的、车船使用税、保险费、年审等一切因使用车辆有关的税费等均由乙方向有关部门缴纳。如因缴纳不及时或未缴纳而造成的相关责任由乙方负担。如因此给甲方造成损失,乙方应负责赔偿。

  5、乙方应缴纳的保险费应当包括:第三者责任险、车损险、盗抢险、交通强制险等险种,具体投保数额按照保险公司核定数额计算。

  6、在出租期限内,车辆发生交通事故,或者在使用过程中出现非甲方责任产生的其他风险,具有乙方承担所有责任,并均由乙方自行处理,如需甲方出具手续,甲方予以协助。在车辆发生损坏时,如保险不足以将车辆修复至可使用状态,乙方应承担补足责任。

  7、出租期间,乙方不得将出租车辆予以转让、转租、抵押、质押、或者以其他方式设定担保。如有,甲方有权解除协议。

  8、乙方应当妥善保护车辆,定期保养,相关费用由乙方负担。在租赁期满或按照本协议约定解除协议向甲方交还车辆时,应当使车辆符合使用后的状态,玻璃、随车工具等应完整有效。

  9、出租期间,车辆正常使用造成的损坏,由乙方负责修理。

  10、如甲方在租赁期内出卖车辆,甲方应当向购买人声明本协议的,本协议对购买方继续有效。乙方不主张优先购买权,但甲方应向乙方告知出卖事宜。

  11、甲方应保证出租车辆不存在抵押、查封等影响乙方正常使用的情形,如有以上情形或甲方对车辆的权利存在瑕疵的情形,并影响乙方使用时,乙方有权解除协议。

  五、租赁期满:

  1、租赁期届满时,本协议终止,如乙方不再租赁,应在租赁期届满时按本协议约定的条件向甲方交还车辆。如乙方继续租赁,双方应协商重新订立协议。

  2、租赁期届满,双方没有对继续租赁达成协议,乙方不向甲方交还车辆时,除按照本协议约定标准的120%赔偿甲方损失,如需仲裁解决时,乙方还应承担按规定标准计算的律师代理费。

  六、协议解除:

  1、甲乙双方协商一致,可以解除本协议。

  2、如车辆在出租期限内达到报废年限或报废里程被强制报废时,本协议解除,乙方按照实际使用期限支付租金,双方互不承担违约责任。

  在依据本协议单方解除协议时,解除协议方向另一方发出解除协议通知到达对方联系地址之日视为协议解除生效日。协议解除时,乙方不向甲方交还车辆时,除按照本协议约定标准的120%赔偿甲方损失,如需仲裁解决时,乙方还应承担按规定标准计算的律师代理费。甲方不接收车辆时,乙方可以向公证机关提存,提存时的车辆状况视为符合协议约定的交车状况。

  七、争议解决方式:因本协议发生的一切争议,双方协商解决,也可到北京仲裁委员会申请仲裁。

  八、生效及其他约定:

  1、未尽事宜,双方协商确定。

  2、本协议经甲乙双方签字或盖章生效。

  3、本协议一式两份,甲乙双方各执壹份。

  甲方(盖章):_______________

  住址:_______________

  电话:_______________

  ___年___月___日

  乙方(盖章):_______________

  地址:_______________

  电话:_______________

  ___年___月___日

公司签合同6

吴先生:

  您的劳动合同已于09月08日到期,为保证公司正常运作和您的合法权益以及工龄工资的呈报等,请您于11月28日前来人力资源部续签合同,新合同期限为壹年。逾期不来办理的同事,公司视同本人同意《劳动合同》自动延续壹年。

  人力资源部

  xxxx年11月22日

公司签合同7

  编号: 日期:

  委托方(甲方): 受托方(乙方):

  甲方自愿将房屋委托乙方代为租赁及相关服务。具体内容如下:

  一、乙方有义务对甲方的委托房屋及相关的资信严格保密。

  二、房屋信息 房屋名称 坐落地址

  靠近什么路或主要建筑: 附近有何交通:

  1. 房龄: 年; 房间数量: 卫生间数量: 总建筑面积: 平米;房屋朝向:_____

  总层数:_____;电梯 装修情况:高档 一般 简单 地面:

  2.电器: 新 一般 包括:

  家具: 新 一般 包括:

  对讲门铃 保安 有线电视 卫星电视 儿童游乐场 停车场 会所 :

  3. 天然气 暖气 采暖费: 元 /年; 物业费: 元/月

  4. 腾清情况:空房 有人居住 .

  5. 月租金(现有设施); 月租金((提供家电

  三、甲乙双方商定的委托期以房屋租出为准。签订委托时,甲方需向乙方出示该房屋的合法有效产权凭证、房主本人的身份证等正本。由代理人签订本委托书,应出示代理人身份证原件和房屋产权人的书面授权书。该授权书是本委托书不可分割的一部分。

  四、甲方责任: 甲方承诺”房屋信息”中登记情况和如下条件属实,如有不实造成一切纠纷及损失由甲方负责:

  1、 该房屋已经腾空。

  2、 该房屋本身及各项附属设施无欠费、损坏,符合环保要求。

  3、 该房屋没有产权及使用纠纷。该房屋如系共有财产,共有人需全部签字。

  五、乙方责任:

  1.乙方有义务对该房屋进行策划宣传,积极寻找承租意向人、介绍房屋并将信息及时反馈给甲方。

  2.安排客户看房,为外籍客户提供外文翻译。

  3.提供《租房合同》范本、代表房东与客户协商合同条款并安排签约。

  4.安排客户入住。

  5.协助房东催促客户按期支付房租及各项费用。

  6.在租赁期内,乙方有义务沟通双方的意向并协调相关事宜。

  六 、服务费及支付

  1、在委托期内,如乙方将甲方房屋租出时(签订租赁合同,或实际开始履行出租行为时),甲方一次性支付租房合同总金额的1/12给甲方作为服务费。(以一年租期为标准,相当于一个月的房租,不足一年或超过一年以此标准类推计算)

  2、甲方与乙方介绍的租房人私自成交,也将视为中介成功,甲方也应按六(1)款规定支付乙方服务费。

  3、支付费用日期:甲方应在收到房客首期房租后即将上述服务费支付给乙方。

  4、房客提前解除合同,服务费不予退回。但如系房客原因,乙方可协助甲方向房客追究违约责任。

  七、签订此委托书,不影响房主本人的出租权。

  委托方(甲方) 受托方(乙方)

  身份证号:产权人姓名:

  地址 电话:

公司签合同8

  公司不签劳动合同怎么办

  1、劳动者证明与公司形成事实劳动关系

  劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知

  2、用人单位未与劳动者签订劳动合同

  认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

  工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

  用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;考勤记录;

  其它劳动者的证言等。

  3、劳动争议纠纷解决

  通过向单位所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。

  4、劳动纠纷处理程序

  劳动争议必须经过劳动局仲裁委员会先处理,对处理结果不满的,方可以起诉到法院。

  准备证据;

  写申诉书;

  提交到窗口立案;

  立案后等待受理通知书;

  根据受理通知书确定的地点、时间参加审理,领取裁决。

  不服裁决的(双方都可能不服)到仲裁委所在地法院另行立案起诉。服从裁决的,依据裁决内容履行裁决,一方不起诉(即视为服从裁决)又不履行裁决内容的.,到仲裁委所在地法院执行庭申请强制执行。

公司签合同9

  单位(本人)与你(单位)于xxxx年xx月xxxr签订的《劳动合同》的期限将于xxxx年xx月xxxr届满,单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同,如同意续订合同,请于xx月xxxr上/下午xx时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同,请于xx月xxxr前以书面方式答复单位(本人)。

  通知方(签名或盖章)

  xxxx年xx月xx日

  签收回执

公司签合同10

  单位不签合同怎么办,公司不签合同怎么办

  1、劳动者举证

  证明与公司存在劳动关系

  2、证据材料包括

  1)工作内容证据:

  比如电子文本,材料,公司相关的其它材料;

  2)工作相关标识:

  比如:工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的证明;

  3)公司的制度依据:

  最好是盖章或印刷整册的材料,比如员工手册、财务制度,员工名册等;

  4)与公司正式员工或领导交流的材料:

  比如工作安排、书面通知、电子邮件等;

  3、公司违法行为有

  未与劳动者签订劳动合同,将依法支付双倍工资;

  未给劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴;公司违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。

  1、劳动者举证

  证明与公司存在劳动关系

  2、证据材料包括

  1)工作内容证据:

  比如电子文本,材料,公司相关的其它材料;

  2)工作相关标识:

  比如:工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的证明;

  3)公司的制度依据:

  最好是盖章或印刷整册的材料,比如员工手册、财务制度,员工名册等;

  4)与公司正式员工或领导交流的材料:

  比如工作安排、书面通知、电子邮件等;

  3、公司违法行为有

  未与劳动者签订劳动合同,将依法支付双倍工资;

  未给劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴;公司违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。

公司签合同11

尊敬的领导:

  您好!

  本人于xxxx年xx月xx日与公司签订为期一年的劳动合同,一年来我在领导及各位同事的关心与帮忙下,严格要求自我,认真完成自我的本职工作,各方面有了较大的进步。现合同到期在即,经本人思考,决定申请续订劳动合同。

  现将日常的工作状况总结如下:

  一、日常工作作为一名行政人员,每一天应对繁杂琐碎的事务性工作,这一年来感觉自我在工作方面有必须的进步,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。但要做到优秀,自我的潜力学识还有必须距离,我将从多方面努力,进一步提高自身潜力,以用心的心态应对每一天的工作。

  二、存在的问题本人能认真地开展工作,但也存在一些问题和不足。

  主要表此刻:经验不足,在一些工作细节上还思考不到位,以致于工作起来有时不能游刃有余,工作效率有待进一步提高。

  今后我要加强学习,拓展知识面,灵活运用自我的知识,在实际工作中,优化工作质量。努力改正自身缺点,热情、主动地做好自我的本职工作。

此致

敬礼!

  申请人:xxx

  日期:xxxx年xx月xx日

公司签合同12

  委托人名称: 王清选 法定代表人: 地址: 邮编: 电话:

  受委托人姓名:袁万山 公司职务: 联系地址:身份证号: 电话:

  授权事项:本公司特授权我公司员工(如非员工则直接写姓名)与xxx有限公司商谈办理xxxxxxxxxx事宜,包括但不仅限于组织参加谈判,拟定文件,签订合同等。

  授权期限:自20xx年5月1日始,至20xx年6月30日止。

  特此说明!

  委托人法定人签字: (盖章/签字)

  公司章:

  受委托人签字:

  年月 日

公司签合同13

  先介绍一下我公司目前的基本情况,我在一家俄罗斯的外企工作,公司大概有33人,中国人15个,18个俄罗斯人,主要就是帮俄罗斯客户在中国找要买的产品,并出口俄罗斯。公司在中国注册的是咨询公司,在香港又注册了一个外贸公司。我在此公司到目前为止工作已满一年,无合同和社保,每个月发工资也不给工资条。之前老板有挑其中的几个中国人签一份假合同应付税局,上面的薪水写的只有实际薪水的一半甚至都不到。这份合同不经我们手,当时哄我们签这个合同是以半年后给每个人买社保为借口,我们也没当回事,毕竟想长期做下去,所以这几个人都签了。

  我之前是任主管一职,为中国同事申请年有薪假、病假、出去旅游、帮同事像老板申请加薪水等。做的这些事情另老板很不满意,因为和他的利益有了冲突!前一天还再确认另一个同事加薪水何时批,第二天就被降职,并要求减500块钱的薪水。当时眼泪不争气,听到老板说的这些我哭了,不当主管无所谓,生气的是要降我薪水,在我强烈的反对下薪水没降成,因为我的薪水也是在没当主管时加的,在做主管期间他并没给我加薪水。现在公司又规定我们每个人打卡上班,迟到1分钟50块。当然有一个5分钟的范围,超过10分钟就开始以1分钟50块计算。提前1分钟下班也是罚50块。在公司没有任何福利的情况下制定很多不合理的规定另我很气氛,只有要求中国人打卡,俄罗斯人不用。这是明显的歧视中国人!老板为人也很不是友好,只和俄罗斯人有说有笑,从来不和中国人打招呼,即使在外面碰面也是一样!十月一的时候他让我们所有中国人加班,不付加班费在我们强烈的反对下没有加,但在此期间没做完工作的人要在家完成。我对公司很失望,看不到发展。所以我决定做到明年的2月份离开这家公司,因为年底的双薪要拿。

  各位姐妹有谁知道,像我这样的情况不做的话,如果补一年的社保会补多少钱?按国家的规定是否该补给我?我觉得我能想到我在这家公司工作的唯一证据就是名片和上班打卡的指纹。别的就没有了,我的基本薪水是5500/月。这个俄罗斯的老板太藐视我们中国的法律了,懂的姐妹请帮助我!有姐妹和我的情况类似的话一起讨论一下。

公司签合同14

  致_____________________:

  本公司授权______________分公司与贵司签署关于______________(以下简称“该合同”),本公司愿意承担______________分公司基于该合同产生的一切权利义务。

  对于______________分公司因履行该合同产生的任何法律、经济后果,本公司愿意承担连带责任。

  委托期限:自该合同签署之日起至该合同履行完毕之日止。

  委托人:_________________(章)

  委托日期:_________________

公司签合同15

各部门:

  春节将至,为答谢广大职员一年来的辛勤劳作而所取得成绩公司订于本月31日18点在孙桥路南首茗缘大酒店举办年夜饭,请大家务必出席。

  特此通知

  综合管理部

  机械有限公司

xxxx年xx月xx日 

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