关于聘用合同(集合15篇)
随着法律知识的普及，很多场合都离不了合同，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编精心整理的关于聘用合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
关于聘用合同1
甲方（用人单位）：
法定代表人：
联系电话：
乙方（劳动者）：身份证号码： 联系电话：
护士聘用合同
甲方： 法人代表：
乙方： 身份证号码：
乙方护士执业证号码：
甲乙双方根据国家和我县有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期：自___年__月__日至____年__月___日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
第二条 工作岗位
1、甲方根据工作任务需要与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条 工作条件和劳动保护
1、乙方工作时间同在编护士。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，在职责范围内保证 乙方的人身安全及人体不受危害。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳 动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工作报酬
1、根据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。
2、甲方有权根据国家和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受医院规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定给予处罚。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务给单位造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
（6）出现医疗事故或者严重医疗差错的。
（7）存在医德医风问题，经教育仍不改正的`。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
6、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(以下情况合理休假期间，停发一切工资待遇，但保留用工合同。)
（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
（2）乙方在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
（1）在试用期内的；
（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
8、单方要求解除聘用合同，应当提前三十天通知对方。
第七条 其它事项
1、发生医疗事故及医疗纠纷，处理办法同正式职工。
2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁 裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
3、经甲、乙双方协商，双方共同为乙方缴纳“五险一金”，其中甲方承担80%，乙方承担20%。
4、本合同一式叁份，卫生局一份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
6、若甲、乙双方未经双方同意，私自解除劳动合同，违约方承担当月工资及奖金。
甲方（盖章）： 乙方（签字）： 代表（签字）：
签约时间：年月日
关于聘用合同2
在（_________）为一方（以下称雇主）与（_______）为另一方（以下称服务承包者）之间于_____年___月___日达成本合同（连同___份所附的并构成本合同一部分的附件）。
鉴于雇主依据本合同要求服务承包者提供服务（以下称服务）和服务承包者同意按在本合同中所规定的条款和条件提供服务，
现双方达成如下协议：
第一条 总则
1.01定义
除非上下文另有要求，下列词汇，一旦用在本合同中，具有下列含义：
（a）“合同”是指由雇主和服务承包者签定的合同，按由双方签字的合同格式加以记载，其中包括全部附件和附录以及以参考资料形式列人的全部文件。
（b）“服务承包者”是指其执行服务的建议已被雇主接受的人或公司。
（c）“雇主”是指其雇用服务承包者执行服务的一方。
（d）“由雇主提供的支持”是指由雇主免费为服务承包者执行合同项下的服务而提供的数据、服务、设备以及便利。
（e）“一方”是指雇主或服务承包者，视情况而定，而“双方”是指他们二者。
（f）“人月”是指相当于一个日历月期限的服务，其以在176个工作小时提供这样的服务的人为依据。
（g）“人员”是指作为雇员由服务承包者或其分包者所雇用并被分配执行服务或其任何部分的人员。
（h）“服务”是指由服务承包者根据合同所实施的工作。
第二条 服务
2.01服务的范围
服务承包者将依据在附件___________中所阐明的职责范围（tor）／工作说明（sow）的最终条款和本合同所有其他要求执行服务。
2.02服务的标准
服务承包者将利用其专门的技术完成他在本合同项下的义务并依据在tor/sow里所规定的或在中华人民共和国另外普遍适用于合同所要求服务类型的最高职业、技术和质量标准提供服务。服务承包者将认真负责地履行其义务并将时时刻刻为雇主的利益而工作。为了达到这些目的，经雇主的同意，服务承包者将应提供具有充分素质和经验的人员并为圆满完成服务提供所需的人数。关键人员的简历作为附件____的附录附上并构成本合同的一部分。
2.03估计的人月数
双方同意服务承包者将依照作为附件___附于合同的工作计划执行服务。为了执行他在本合同项下的义务，服务承包者将提供总人月数为____的服务。除非经双方另行同意，服务承包者将没有义务提供超过上述总人月数的服务。
2.04附加服务
已达成协议，雇主可以在本合同项下不断分配在合同总范围以内的其他有关工作给服务承包者去完成。执行这种附加服务的期限和条件应经雇主
和服务承包者相互达成一致意见。
第三条 人员
3.01关健人员
服务将由在附件____中所指定的人员并在所示的各自期限内完成。经雇主事先同意，服务承包者可以在适当时对这样的期限进行调整，以确保有效地执行服务，不过这样的调整将不使在合同项下的付款超过在4.02条所提到的上限金额。
3.02关健人员的变更
除非服务承包者会另行书面同意，关键人员将由在附件____中所列那些人组成，而且将不得改变。
3.02.1在有任何关键人员在完成他的服务合同之前由于超出了服务承包者所能控制范围的情况，又未经雇主许可而辞职、被解职或被撤走的情况下，服务承包者应当在不给雇主增加费用的情况下提供一个资质相当或更好，且雇主可以接受的人，而且报酬不超过他所代替的人所得到的报酬。
3.02.2雇主可以以类似的方式给服务承包者发出书面指令，说明理由，指示他更换他的任何被雇主发现不合格、没有能力或因他故而不希望要的关键人员。
3.03组长
服务承包者将保证由一位经雇主书面批准的组长在执行服务期 间的所有时间都对在现作业负责并负责服务承包者与雇主之间的联络。
3.04身体健康
服务承包者负责确保其所有关键人员都身体健康，能够提供在合同项下的服务。
第四条 对服务承包者的付款
4.01对费用的估计
在附件___中列出了对费用的估计。
在此拨出一项用于应急的预算金额______________（以文字和数字表示金额）。
4.02上限金额
在本合同项下的付款将不超过_______________（以文字和数字表示金额）。
4.03由雇主提供的支持的费用
所规定的上限金额已经明确，雇主将免费向服务承包者提供在5.01款中所规定的支持。如果不及时提供任何由雇主提供的支持，服务承包者可以征得雇主的批准，自行购买所需项目，费用从合同出并相应调整上限金额。
4.04应急金额的使用
在超过估算的费用方面的付款可以从应急金额列支，只要这样的费用在发生之前经雇主书面批准，而且如果有绝对必要并符合在合同中所规定的收费率（如有的话），方可使用应急资金。
4.05付款货币
除非另经雇主同意，全部付款都以人民币支付。
4.06付款方式
在随合同所附的并构成本合同一部分的附件____中规定了对服务承包者要提供的服务付款的方法和金额以及服务承包者可以报销的开支类型。
4.07付款程序
以下列方式开服务账单和付款：
4.07.1雇主应在本合同签字后三十（30）天内向服务承包者支付金额为____的款，作为启动工作的开支，但需要服务承包者提交一份可接受的、由一家在中华人民共和国营业的银行出具或确认的预付款担保，其金额等于预付款额。预付款金额由雇主冲账，方式是从服务承包者的付款发票面额中扣去百分之二十（20％）直到全额收回为止。但是预付款收回期不应超过合同期的一半。
4.07.2服务承包者将向雇主提交所提供服务的和可报销费用的月度发票，附上由雇主合理要求的这类的凭证。付款发票应按要求由雇主授权的一位官员会签和按本合同条款核实所要求的金额是应付的和可付的。雇主应在收到付款发票和凭证后三十（30）天内向服务承包者付款。
4.07.3如果任何付款发票有任何错误或包含有任何没有证据的或不符合条件的'费用，雇主将从付款发票上进行适当的扣除并相应地通知服务承包者。将对没争议的发票余额进行付款，不得延误。服务承包者可以在随后的付款发票中附上补充凭证，重新提交任何有争议的扣除部分。
4.08因不满意进展而停止付款
一旦服务承包者的工作进程以雇主的意见是由于服务承包者可以控制或合理预见的情况而落后于所批准的工作计划百分之二十（20％）以上，则雇主可以扣压对服务承包者发票的全部或部分的付款直到起码补到那个进度的百分之二十（20％）为止。在因服务承包者之故使工作出现重大延误的情况下，对活动计划的任何变动绝不能包含为弥补延误给服务承包者的追加付款而造成的超支。
4.09涨价
调整率=协议调整率十[协议调整率×（1- i0）／i0)，式中：
i 代表调整时的价格指数；
i0 代表签合同前一个月的价格指数。对任何一个调整期收法率的调整将不超过百分之十（10％）。
4.10最终付款
在服务完成时，服务承包者应迅速提供最终账单。只有在由雇主授权的官员发了完成证书并由服务承包者与其发票一起呈交了完成证书之后才能进行最终的付款。服务承包者在收到最终付款时应提供签字的清帐单。
第五条 雇主的义务
5.01雇主提供的支持
雇主应以在本合同所附的并构成本合同一部分的附件___中所列的设施、设备、数据以及服务的形式免
费向服务承包者和其人员提供。
5.02雇主给服务承包者配备的人员
雇主应分配其人员与服务承包者一起工作。这样的人员将受服务承包者指挥和监督，不过，他们依然是雇主的雇员，而且他们的工资以及其他费用将由雇主承担。这样的人员名单与所安排的期限在合同所附的并构成本合同一部分的附件______中进行介绍。
5.03进入服务地点和现场的权利
雇主要保证使服务承包者有权进人为有效执行服务而需要进人的全部地点和现场，只要服务承包者和其人员满足所规定的安全批准要求。服务承包者对这样的土地或财产由于这样的进人而造成的任何损失将负责任，只要这样的损失是由于服务承包者或其人员的有意过失或疏忽所造成的。
5.04雇主的其他义务
雇主有及时出证明和按发票付款的附带义务，有义务合作而不是妨碍服务的执行和不是无理扣压或推迟在合同中所规定的批准或同意。
第六条 服务承包者的义务
6.01服务承包者的责任
6.01.1服务承包者应：
（a）以正确的判断和最高的职业、技术和质量标准，遵照所有有关法律和规定提供服务，以确保使结果为雇主带来最大的好处；
（b）接受对本合同项下要执行服务的全部责任，其是服务承包者对雇主的义务；
（c）以高效而勤奋的态度进行工作并尽其最大努力将可报销的费用降到最低限度，而 不使所提供的服务质量受影响。少(d)服务承包者应依照并严格遵守任何关于工人健康和安全、工人福利、伤亡补偿、最低工资、劳动时间的法律以及环境、税和其他法律。
6.02服务承包者的义务
6.02.1服务承包者应对其所提供的服务质量负责。雇主所进粉的任何审查或批准将不能卸去服务承包者的责任。
6.02.2一旦雇主单方面所进行的任何重大变化会对服务承包者提供服务的能力有负面影响，则服务承包者可以要求发一书面免除责任书，免除这样的变化会对其服务质量造成影响的程度。
6.03档案
服务承包者应：
6.03.1在服务方面保存准确而系统的档案和账目，在形式和细节上要符合通常的习惯做法并足以准确地确定所要求的费用和开支都是正当发生的并已付了款的。
6.03.2允许雇主按要求授权的代表随时检查其档案和账目一并审计之。
6.04信息和进展报告
服务承包者应向雇主提供月度进展报告以及按雇主随时提出的合理书面要求的形式和内容提供与服务有关的其他这类信息。
6.05转让任务和/或分合同
6.05.1除按在最终的tor/sow里所阐述的情况或随后经雇主书面批准的情况外，服务承包者不得将在本合同项下要执行的；服务的任何部分分配给或分包给其他任何人或公司。
6.05.2雇主对将服务的任何部分分配他人做或由服务承包者聘用分包者执行服务的任何部分的任何批准将不得解除服务承包者在本合同项下的任何义务。
6.06避免利益冲突
6.06.1服务承包者同意他在本合同执行期间或结束或终止之后的作用仅限于提供在本合同项下的服务，而且他自己和他的合伙人或下属都失去竞争与上述服务有关的任何合同的资格或以其他方式建立或保持任何财务利益或会造成实际或潜在利益冲突的关系的资格，但雇主可以以书面形式另行同意的情况除外。
6.06.2任何现有的合同、财务利益或按上述规定认为会构成利益冲突的关系都应在合同谈判期间向雇主透露。任何可能在合同签定以后出现的冲突将应立即报告雇主，请求就采取适当的措施作出指示。
6.07保密
除事先经雇主书面同意外，服务承包者和其人员不得在任何时间将为服务的目的而透露给他们的任何信息告诉给任何人或单位，不管是服务承包者，还是其人员，也不得公开在服务过程中所产生的或作为服务结果的任何信息或者使用这样的信息于执行服务以外的任何其他目的。
6.08雇主与服务承包者之间的关系
在合同中所包含的没有什么东西可以解释为在雇主与服务承包者之间建立主与仆或委托人与代理人之间的关系；其可以理解为服务承包者的地位就是一个独立承包者，而不是雇员的地位。
6.09赔偿
服务承包者同意赔偿、保护以及自负费用为雇主与其代理人辩护，使其免受和不受由服务承包者和其人员在实施其服务中的所作所为，其中包括而不限于使用或侵犯任何版权和专利所引起的诉讼、索赔以及责任。
第七条 通用条款
7.01适用法律
本合同的适用法律将是中华人民共和国的法律。服务承包者和其人员将遵守中华人民共和国的全部适用法律并将迅速对要他们注意的任何违反采取改正措施。
7.02雇主的财产权
7.02.1对档案和其他文件的
在执行服务过程中所编纂或准备的报告、全部有关资料以及其他辅助记录或材料将都是雇主的绝对财产，而且不经雇主事先的书面批准，将不得由服
务承包者用于与本合同无关的目的。
7.02.2下列设备将依然是雇主的财产：
（a）由雇主为服务承包者实施其服务而提供的；以及
（b）为执行本合同项下的服务的目的由雇主购买的或由服务承包者代表雇主所购买的。
7.03雇主的控制与批准
雇主将以书面形式任命一位官员监督执行本合同项下的服务并经授权就所有有关事宜作出决定和给予批准。服务承包者应按合同所要求的限度在就本合同项下服务的有关重大事宜采取行动之前先与雇主或其授权官员进行磋商并取得其批准。
7.04保险
7.04.1服务承包者应负责对为执行本合同项下的服务所购买设备进行保险，以防备其受损失或破坏。
7.04.2除了可视情况和要求所投的任何其他职业责任保险并，服务承包者应负责为其执行服务的人员进行人身、健康、事故、旅行以及其他风险投保并维持保险。
7.05变化
雇主可以在任何时候以向服务承包者发书面通知的方式追发指令，要求额外的服务，下令删去本合同所含盖的服务或在合同的总范围内进行更改和修改。除事先取得雇主的书面批准外，服务承包者将不得进行任何增补、变动、修改以及删除。
7.06合同期限
对本合同而言，估计从服务开始到完成为止所需要的期限约为_____日历月。
7.07延误的通知
服务承包者在其执行本合同项下的服务中遇到延误的情况下应迅速以书面形式将这样的延误通知雇主并可要求适当延长完成服务的时间。只要能够确定服务执行延误的原因不是由于服务承包者的过失，可以延长时间。
7.08审计
服务承包者应保存对全部账目、开支、工资以及费用的清晰而有条理的记录。由服务承包者提交的月度付款发票应经雇主对照服务承包者的记录进行审查或核实。与这样的审查或核实相联系的开支应由雇主负担。
7.09所有先前的协议和谈判的统一
都同意本合同表达了双方的全部理解、承诺和特别条款并统一、综合以及取代从前的全部谈判、理解和协议，不管是书面的还是口头的。
7.10完成证书
当本合同项下的服务完成而又令雇主满意时，应由雇主发给服务承包者一完成证书。发证书不应无理扣压或拖延。
7.11保证
服务承包者要保证它没有为取得本合同而给雇主的任何官员或人员任何金钱、礼品或其他好处，而且将不在合同期的任何时间给或承诺给这样的人员任何金钱、礼品或其他好处。对本保证的任何违反在适当的情况下将构成终止本合同的充分依据。
第八条 纠纷、仲裁和终止
8.01纠纷
由执行合同或与合同相联系而产生的任何纠纷都应通过双方的友好协商求得解决。在这样的协商开始后三十（30）天内尚不能解决，合同双方应将纠纷呈交有关监督机构和国家发展计划委员会调解。如果纠纷在提交监督机构和国家发展计划委员会后三十（30）天竹仍然不能解决，其应提交仲裁。
8.02仲裁
8.02.1仲裁应以下列方式进行：
（a）在雇主和本国服务承包者之间出现争议的情况下，应向互相同意的在合同中所规定的本国仲裁委员会申请立案仲裁；
（b）在雇主和外国服务承包者之间出现争议的情况下，应按在合同中所作的规定或以另行同意的方式申请立案仲裁。
8.02.2仲裁裁决是最终的裁决并对双方都有约束力，除非在玫到仲裁裁决后六十天内向人民法院起诉。
8.03强制执行
由仲裁做出的决定可以在中国任何合法辖区的法院强制由本合佩双方中的一方执行。在由此引起的诉讼的情况下，合同有关方会～特地提交上述法院裁定。
8.04继续执行的义务
在雇主与服务承包者之间出现纠纷期间，后者应继续认真执行本合同项下的服务。
8.05暂停付款
如果在下列事件中有任何事件发生并继续下去，雇主可以以向服务承包者发书面通知的形式全部或部分地暂停对服务承包者的付款：
（a）在服务承包者执行服务方面的过失、未能或拒绝以与合同相一致的方式执行服务；
（b）在接到要求其纠正缺陷的书面通知后的三十（30）天内没有按合同的规定去做。
8.06终止合同
8.06.1在不损害在法律上享有的这种其他权利和补救措施硬拍情况下，雇主可以在任何时间终止整个合同或不断分步终止合同，情况如下：
（a）如果在本条8.05款中所提到的条件中有任何条件在接到停止向服务承包者付款的书面通知后继续为期三十（30）天，雇主可以以向服务承包者发书面通知的形式终止合同。
（b）在任何情况下，雇主可以为方便而在服务承包者接到书面通知后六十天（60）后终止合同。
8.06.2由服务承包者终止合同
服务承包者应以书面形式向雇主通报在其能合理控制范围之外所发生的任何情况或事件，其会使他无法执行他在本合同项下的义务。在由雇主以书面形式确
认所存在这种情况或其未能在自接到这样的通知起十五（15）天内对通知做出反应时，服务承包者可以据此在雇主接到这样的书面通知三十（30）天后终止合同。
8.07终止程序
8.07.1一接到终止本合同的通知，服务承包者应立即采取措施以迅速而有序的方式使服务结束并使开支减到最低限度。
8.07.2在本合同终止时，除非本合同终止是由服务承包者的过失所引起的，服务承包者有权全部收到对这样的终止所花的费用和与有序撤销其服务相伴随的合理费用的补偿。
8.08不可抗拒力
8.08.1如果任何一方由于不可抗拒力而不能履行在本合同项下的任何义务，而且如果这样的一方在事件发生后的十四（14）天之内给另一方一书面通知，说明事件发生的情况，只要无法履约的情况继续多久，该方这样的义务就停止多久。
8.08.2任何一方都不对由于不可抗拒力的原因或这样的事件引起的延误而给另一方所造成的损失承担义务。
8.08.3这里所用的“不可抗拒力”一词应指罢工、封闭工厂或其他工业动乱、公敌的行动、战争、封锁、起义、动乱、流行病、滑坡、地震、风暴、闪电、水灾、道路冲毁、国内动乱、爆炸以及其他任何类似事件，都不在任何一方的控制范围内，都不是双方的责任，而且即使任何一方尽了应有的努力，也都无法克复之。
第九条 防止营私舞弊
9.01营私舞弊的定义
服务承包者必须勤勤恳恳和兢兢业业地履行其职责。它的人员必须时刻遵守和执行本合同的规定并保持最高标准的公正性和道德规范。对任何读职、对规定的任何违反、对任何欺诈、对任何腐败都将进行诉讼。为此目的，现将这类犯罪界定如下：
“渎职”是推阴反务承包者和／或其人员未认真、负责并在职业上尽其所能履行其职责。
“违反规定”是指在执行本合同中基本没有按照任何适用的规定的要求做，从而构成无视或回避这样的要求。
“欺诈”是指掩盖事实真相，以不正当的手段影响合同的执行，从而对雇主造成损害，而且包括与其他方面进行勾结，以图获得不公平的好处，进而剥夺雇主正当执行合同的好处。
“腐败”是指建议给、给、接受或索要任何价值的东西，以影响政府官员或雇主的职工在与执行合同有关的任何事情上的行为。
9.02对营私舞弊的惩罚
9.02.1一旦服务承包者和／或其人员未认真、负责并在职业上尽其所能履行其职责，将给予他以书面警告。
9.02.2服务承包者的任何人员犯有如上面所界定的违反规定罪，将被撤出项目现场并被禁止做这类工作，为期三(3）年。
9.02.3如果服务承包者参与任何欺诈活动，本合同将失效，而且将禁止服务承包者以及其犯罪的人员参与竞争任何合同，为期五（5）年。
9.02.4如果服务承包者参与任何腐败活动，本合同将失效，而且将向警察局报案，依法处理。一经判罪，除由人民法院所给的惩罚外，服务承包者以及其犯罪的人员还将被永远禁止参与竞争任何将来的合同。
第十条 执行
10.1生效
服务承包者一收到雇主所发的进行工作的通知，本合同便将生效并对双方都有约束力。
10.2开始日期
服务承包者在收到雇主所发的进行工作的通知后天以内〔不得晚于三十（30）天〕开始服务，而且为自实际开始之日起的服务向服务承包者付款。
10.3通知与地址
本合同条款所要求或联系本合同所规定的全部通知将仅在其按下列地址的所致收件方收到之时才能生效：
给雇主的通知要致：__________________
给服务承包者的通知要致：____________
全部这样的通知都将采用以中文写的挂号信形式。紧急通知也可以用电报、电传或传真发出，但随后必须用信加以确认。上面所提供的发通知的地址可以被任何一方改变，方式是向对方发一书面通知。
10.4修改
对本合同的条款和条件仅可以书面的形式进行修改，明确指出如此的修改并编序号，由双方签字。
10.5合同副本
本合同一式两(2)份进行签字和交换，一（1）份给雇主，一（1）份给服务承包者，每一份都作为原件。
本合同以双方于最前面所写的日期和地点签字为证。
关于聘用合同3
一、聘用合同订立的原则
聘用合同应当依法订立，坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章和政策规定。
二、订立聘用合同的主体
订立聘用合同的主体一般是受聘人员本人和单位法定代表人。在明确授权的情况下，单位法定代表人的代理人也可以与受聘人员订立聘用合同。同时，按国家规定并履行审批手续聘用的未满16周岁的未成年人，由其法定监护人代为订立聘用合同。
三、聘用合同的主要内容
(一)聘用合同期限。
(二)聘用岗位及其职责要求。
(三)劳动保护和工作条件。
(四)工作报酬。
(五)保险福利待遇。
(六)工作纪律。
(七)聘用合同的变更、终止、解除、续订的条件。
(八)违反聘用合同的责任。
(九)当事人双方可以协商约定的其他内容。
四、聘用合同的期限
短期合同的聘用期限为3年以下，中长期合同的`聘用期限为3年以上，但最长不得超过受聘人员达到法定退休年龄的年限。国家有规定的，从其规定。在订立聘用合同时，只要当事人双方协商一致，可以订立任何一种聘用合同。
连续工龄已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距法定退休年龄已不足10年的受聘人员，提出订立聘用至退休的聘用合同的，聘用单位应当与其订立聘用至退休的聘用合同。
关于聘用合同4
甲方：
乙方：
经甲方多方考察，拟由乙方负责本工程洒水车司机等施工任务。为明确甲乙双方在工程施工中的权利、义务和责任，根据《中华人民共和国民法典》的规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，经双方协商一致签订本合同。
1、乙方工作内容包括：负责施工作业面的洒水任务及生产洒灰线等任务。
2、乙方工作时间为：为陕____大荔渭河堤防加培工程开工日期至工程竣工完毕。
3、工资费用：(每天)
4、伙食问题：由项目部承担。
4、约定：施工过程中出现车辆事故，人为事故的有乙方负全部责任。非人为事故确定事故责任人，由责任人负全部责任。乙方应爱护车辆及保护好车上所有的.工具配件等。必须规范驾驶，定期对车进行基本的保养。
5、每天下班应按时归还车辆及车钥匙，__当天的工作。
6、本协议自签定之日起生效。协议一式叁份，甲方两份、乙方一份。
7、争议的解决有关本协议的一切争议，甲、乙双方应根据《中华人民共和国民法典》及其它相关法律的有关条款友好协商解决。协商不成，任何一方可向有关机构提起诉讼，诉讼管辖地为____省____市____县人民法院。在争议解决期间，乙方不能以任何理由方式阻挡施工，因阻挡施工引起的政治及经济责任由乙方承担。
上述事项如未尽事宜双方本着有好协商原则。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
________年____月____日________年____月____日
关于聘用合同5
甲方（聘任单位）：
乙方（受聘人）：
甲乙双方根据国家和地方有关法规、政策，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
聘期内学校的要求：
1、应遵守国家的法律、法规。严守学校各项规章制度，加强教师职业道德修养，树立良好的人民教师形象。
2、爱岗敬业，勤奋工作，圆满完成学校“岗位责任制”所规定的工作任务。
3、努力钻研业务，精通专业技术，在所任岗位上作出应有的业绩，达到学校预定的工作目标。
4、不得从事第二职业。
5、不得在校内从事家教等有偿辅导。
6、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按国家、省、市教育部门和学校的有关规定予以处罚。
7、乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的'，除不能获取甲方任何形式的奖金外，还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的违约金。
聘期内学校的承诺：
1、提供应聘者履行职责范围内基本的工作和生活条件。
2、乙方工作期间基本工资为元/月，月度考核奖 工资按月发放。临时聘用教师若能在我校连续聘用月度基本工资每年增加100元，并且假期内享受基本工资。
3、无特殊情况不随意调换岗位，并积极支持应聘者开展工作。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
5、工作成绩突出，为学校作出卓越贡献者，学校将按有关奖励方案予以嘉奖。
6、工作不负责任，马虎渎职而造成重大失误或恶劣影响，且责任全在应聘者时，学校可单方中止合同，解除聘约。
本合同一式两份，学校、教职工各执一份。聘期为一年，由xxxx年9月1日至xxxx年8月31日。
甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
关于聘用合同6
甲方： 委托代理人：通信地址： 乙方： 居民身份证： 家庭地址： 经双方共同协商订立本协议，并共同遵守之。
一、本合同自年 月 日生效，于年 月 日终止。
二、甲方聘用乙方在工程中担任工作，其具体负责 。
三、工资及保险待遇。
1、甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险，并为之缴纳保险费用。
2、经双方约定年工资不低于 元（税后）；或出勤日工资 元（税后）。甲方为乙方免费提供食、宿，电话费每月元。并享受甲方规定的其它待遇。
3、甲方按月支付生活费，合同终止日付至总额的100%。
四、乙方应严格遵守甲方的.各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
五、乙方应服从甲方正当的工作安排及调动。
六、本合同一式二份，双方各执一份。
七、本合同未尽事宜由双方协商或提请有相关部门裁决。
甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：
委托代理人(签安或盖章)：
签定日： 年 月日
关于聘用合同7
陕西教育学院 系（部、处、室、馆、科）（下称甲方），根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与（下称乙方）在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。
一、聘任期限
1、本合同从 年月 日起至年 月日止，期限为个月。
2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为个月。
二、工作岗位
根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在 岗位从事工作，并履行下列工作岗位职责。
三、双方的权利和义务
甲方的权利和义务：
1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。
2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。
3、甲方对乙方的.工作成果拥有知识产权（中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外）。
4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。
5、其它；
乙方的权利和义务：
1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。
2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。
3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。
4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。
5、其它：
四、工作报酬及待遇
1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。
2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。
3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。
4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。
关于聘用合同8
根据中华人民共和国经营企业劳动管理规定，——新技术研究所对职工实行聘用制，采用公开招聘，择优录取的方针。为此，新技术研究所（以下简称甲方）和 同志（以下简称乙方），经协商同意签订本劳动合同。
一、合同期限：
１. 本合同期限为
试用期为三个月。 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。其中
２. 在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，做为辞退补偿金。
二、工作任务：
１. 乙方同意根据甲方工作需要，担任证券岗位工作。
２. 乙方必须按照甲方的关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的`工作任务。
３. 甲方有权根据工作需要和乙方的能力表现，安排调整乙方的工作。乙方必须服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。
三、工作条件：
１. 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。
２. 甲方负责为乙方提供符合国家安全卫生的工作条件，否则，乙方有权要求改善其工作条件或终止合同。
四、工作时间：
１. 乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时。
２. 乙方按国家有关规定享受元旦、春节等有薪假日。
３. 乙方每年累计旷工两周以上，则视为自动离职，合同自动解除。
五、劳动报酬：
按甲方所规定的工资标准和考核办法确定乙方的劳动所得，每月以现金人民币向乙方支付工资。
六、劳动合同的终止、变更、续订和解除：
１. 劳动合同期满前，一方不再续订合同，应提前一个月（３０天）通知对方，到期合同即终止执行，如双方都同意续订合同，应办理续订合同手续。
２. 在合同期内，乙方如因故不能或不愿继续为甲方工作，有权向甲方提出辞职，但须提前一个月向甲方递交辞职申请书，甲方应准予辞职。经甲方培训过的职工，辞职时应赔偿甲方的培训费用，擅自离职者，应按甲方核算规定赔偿甲方的经济损失。
３. 因甲方生产经营情况发生变化或乙方严重违反合同条款和甲方的规章制度，甲方有权辞退乙方。
４. 凡因甲方原因提出终止合同或合同期满不再续订合同的，甲方应按规定的标准发给乙方补偿金。乙方提出辞职或受到开除处分不享受补偿金，但因甲方严重违反劳动合同，侵犯乙方合法权益，乙方辞职时，甲方须按规定支付补偿金。
５. 甲方因转产、调整生产任务或由于政策调整及其它情况变化，经双方协商同意，可以变更合同的有关内容，办理合同变更手续。
６. 乙方被甲方开除或由于触犯刑律被劳动教养或判刑，劳动合同即自行解除。
关于聘用合同9
甲方(用人单位)：
乙方(员工)：__________(性别____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份证号码
____________________联系电话____________________)。
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：
一、工作任务
甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在 岗位从事 工作，担任 职务。
二、合同期限
合同期限为________年____个月，自________年____月____日起至________年 ____月____日止。其中前____个月为试用期(见习期)。
三、工作时间
经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
四、工资待遇
(一)工资收入构成：
乙方的工资收入由 底薪提成 两部分构成。
底薪： 元 月;
提成：按签约工程总造价 %计提。
(二)工资发放方式：____日发放;
1、试用期满后，经考评合格者录用为本单位正式业务经理，本公司负责该人员五险一金。
2、双方约定的工资标准不得低于示____区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。
五、业务考评
1、试用期考核：试用期期限3个月，试用期内签约百万以上(涵百万)工程总造价
2、充分完成上级领导交与的任务;
3、试用期内甲乙双方均有权选择解除本合同;
4、考核业绩未达标的业务经理，公司有权与其解除聘用合同;
5、考核业绩未达标的业务经理，有权选择离开本公司或者转为本公司兼职人员(兼职只有提成)。
六、违约责任
1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的'，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。
2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。
七、合同争议处理
发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。
八、双方需要约定的其他事项：
九、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。
十、本合同签订后，甲方应在____月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。
十一、本合同自双方签字盖章之日起生效。
十二、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：
业务员岗位职责说明 ;
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
关于聘用合同10
甲方： 。地址：。 乙方：
甲乙双方本着自愿、公平、诚信的原则签订如下聘用合同。
一， 甲方聘用乙方为公司产品销售业务员，试用期为3个月。
试用期满则转为甲方正式员工。
二， 乙方应向甲方提供真实的身份证及学历证明。
三，甲方根据国家有关规定与本公司有关制度，于每月日向乙方支付劳动报酬， 日发销售提成。
四， 乙方在职基本工资元。加车费、含电话费200元。
合计：元。
五， 乙方业务提存为实际成交额：第一批次 %。以后为%
六， 甲方可以根据工作需要和乙方的能力，有权适当或另行安排乙方的工作岗位。
七， 乙方应严格遵守国家法规及甲方各类规章制度，乙方因工作失误给甲方造成损失的，应承担直接损失的%赔偿责任。如乙方营私舞弊的，甲方将追究法律责任。
八， 在非乙方日工作报表选定的.工作时间、地方点内，乙方的人身及其它合法权益受到他人侵害的，甲方不承担责任。
九， 除了以下情形，甲乙双方均不得无故终止合同，任何一方提出解除合同，应有充足的理由，并提前一个月以书面形式通知对方。
1，试用期内双方均可以随时提出解除合同。
2，试用满经双方协商一致可以解除聘用合同。
3，乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，营私舞弊，对甲方造成巨大损害的，甲方有权解除聘用合同。
十， 由于工作需要或客观条件发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的部分条例。
十一， 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议应当协商解决，协商不成的可以按有关法律申请仲裁，提起诉讼。
十二， 本合同未尽事宜，按国家及本市有关法律法规执行。
十三， 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同在签订之日起至 年 月 日止生效。
甲方：
乙方：
签定日期： 年月日
关于聘用合同11
聘用单位（以下简称甲方）
具体部门：电话：
受聘人（以下简称乙方）身份证号码：联系电话：
受聘岗位：医生护士技师其他
受聘人的担保人（以下简称丙方）身份证号码：
日期：
兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、工资待遇与奖惩
1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。
2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务：
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）
5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的`发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
四、乙方的权力与义务：
1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。
2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。
五、违约责任：
此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
六、合同生效与终止：
1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）
2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议：
1、具体程序为：
（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议，
（2）医务科、护理部、办公室按所
关于聘用合同12
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为７小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的`待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月５日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。
一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等５种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等５种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前１个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方１个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发１个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。
订立合同书人
甲方：
签约代表人：（签字）
职称：
乙方（姓名）：（签字）
身份证号码：
户口所在地地址：
联络方式：
关于聘用合同13
甲方：
乙方： 性别：年龄：身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行，本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限：
本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、聘用岗位职责及要求：
甲方聘用乙方担任医院水电工工作，为医、教、研和职工生活服务，保证水电供应及时。具体内容如下：
（一）院岗位职责
1、参与医院分院排班值班，并严格履行岗位职责。
2、负责分院电器、线路、照明及给排水设施的检查、维修和安装工作，保证各种照明和其它用电设备、给排水设施经常完好，防止出现事故。
3、每日至少巡查一次医疗区、办公区、公共区域的用水、用电设备，发现问题及时检修，确保用水、用电正常、安全。
4、每月协助逐户（科）抄报水表、电表。
5、应急发电、供水。
（二）全院水电工作岗位职责
1、随叫随到，参与全院用水、用电设备安装和故障抢修。
2、负责医院召开会议时音响器材及设备的安装、调试工作。
3、按甲方要求完成甲方交办的临时工作任务。
（三）岗位职责要求
乙方应按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
三、岗位纪律要求：
1、甲方根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，乙方应将其作为履行本合同的依据。
2、甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
3、乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，遵守甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
4、乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、劳动报酬：
每月基本工资 元/月，夜班、超时及节假日加班补助（含休息期间参与全院维修、安装工作或其它临时交办工作） 元/月。
五、社保购买：
甲方为乙方购买社会保障五险（个人缴纳部分除外）。
六、合同的变更：
1、签订本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，甲、乙双方经协商一致可以变更本合同。
2、签订本合同所依据的'法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变 更相关内容。
七、合同的解除：
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、渎职，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
1、患病或者非因公负伤，不能从事本工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任本工作，经过培训和调整，仍不能胜任工作的；
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。
八、合同的终止：本合同期限届满即终止本合同。
九、合同的续签：
本合同期满前，甲、乙双方经协商一致，可以按照相关的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在本合同期满前30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定。
十、违反聘用合同的责任：
（一）甲方违约责任：
甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：
1、甲方无故提出解聘合同，受聘人员不同意解除的；
2、甲方未按照聘用合同，支付乙方工资报酬的；
3、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。
（二）乙方违约责任：
乙方有下列情形之一的，视为违约，并赔偿甲方损失：
1、未按聘用合同履行职责的；
2、因乙方违反本合同而造成甲方损失的；
3、乙方在终止合同前，未提前30天向甲方提出申请的。
4、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。
十一、争议处理：
甲、乙双方因履行本合同发生争议的，由当事人双方协商解决。
十二、甲、乙双方约定的其它事项：
如有其它未尽事宜，双方另行协商。
十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存档一份。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
法定代表人：身份证号：
年月日
关于聘用合同14
甲方：_________________________________ 乙方：_________________________________
甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
（一）甲方公司总部；
（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；
（三）甲方在内地省份机构及境外机构；
（四）应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为７小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月５日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等５种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等５种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前１个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方１个月的.工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发１个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为主。
甲方：乙方：
年月日年月日
关于聘用合同15
XXX有限公司
员工聘用合同书
甲方：
地址：
乙方：姓名： 性别：出生年月：
居民身份证号码： 籍贯：
根据《中华人民共和国劳动法》规定：甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应共同严格遵守以下条款。
一、劳 动 期 限 第一条：本合同期限五年（自 年 月日至 年____月___日)。
二、工 作 岗 位
第二条：甲方安排乙方在 部门岗位工作，以后可根据工作需要或本人能力，可进行适当工作调整。
第三条：乙方应按照甲方所安排的工作任务，按时完成规定的工作日程，并达到工作标准。
三、劳 动 报 酬
第四条：根据公司的有关规定，工资结构分为：基本工资、考核工资、职称工资、职务工资、工龄工资、学历补助等。
1、基本工资：签订劳动合同后，基本工资XXX元
2、考核工资：每月XXX元的考核工资，按当月员工的考核结果给予发放。
3、职称工资：公司审核推荐并依据国家相关规定经考核被评为技术职称的：高级职称每月补助XXX元；中级职称每月补助XXX元；初级职称每月补助XXX元。
4、职务工资：总经理级每月副总经理（总工）级每月正部（室）级每月XXX元，副部（室）级每月XXX元。
5、工龄工资：按乙方实际进厂时间计算工龄，工龄工资每年年，月工资相应增加XXX元。合同期满后续签合同的，工龄可累计计算（工龄达到10年以上的均按10年计算，不再递增。）。
6、学历补助：具有本科（含本科）、大专学历的，在公司从事与学历相关工作时给予学历补助。统招本科每月补助XXX元；全脱产自学或全脱产成人教育本科每月补助XXX元；统招大专每月补助XXX元；全脱产自学或全脱产成人教育大专每月补助XXX元。函授、脱产或半脱产教育取得的文凭及其它学历公司不予补助。
第五条：签订合同者，合同期未满，工作一年内乙方辞职的，工作期间的薪资标准按临时工每月XXX元计发，工作二年以上乙方辞职的，工作期间的薪资标准按短期工每
月XXX元计发，乙方辞职前应退回工作期间多发薪资（包括全部补助金、养老保险金）及甲方对其专业培训的全部费用。
第六条：自合同签订起，乙方正式享受甲方内部的各项福利待遇。如工龄、学历补助、职称补助、职务、养老保险等待遇（具体按公司相关规定执行）。
四、劳动保护和劳动条件
第七条：甲方安排乙方的工作时间每日8小时，每周48小时，每周日休息一天，甲方由于工作需要须延长工作时间的，乙方应积极主动，并按公司规定不计发加班工资。。
第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。并按照国家或有关部门规定组织每年体检一次，体检费用本人负担。
第九条：甲乙双方应按照国家社会保险的有关规定，缴纳职工养老保险费用。双方终止或解除劳动合同时，员工养老保险手续按有关规定转移。
第十条：甲方为乙方提供劳动保护用品及福利等。
五、劳动纪律
第十一条：乙方应严格遵守甲方所制订的各项规章制度，严格遵守劳动安全、爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。
第十二条：乙方在甲方工作期间，乙方不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的.各种生产工艺、产品销售等各种商业机密、技术专利等保密。
第十三条：乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分、处罚、情节特别严重的给予开除，或交公安部门处理。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十四条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更合同相关内容。
第十五条：经甲乙双方协商一致后，本合同可以解除。
第十六条：乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：
1、严重违反甲方劳动纪律及规章制度的。
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。
3、因打架斗殴或因其它问题被依法追究刑事责任的。
4、乙方患病或非因公受伤、医疗期满后不能从事原来工作的。
5、泄漏企业机密或兼任其它单位职务，为其提供技术服务的。
第十七条：乙方有下列情况之一的，甲方不能终止解除劳动合同：
1、患职业病或因公受伤，在规定的医疗期内的。
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
第十八条：有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
2、甲方不能按照本合同执行的。
第十九条：本合同期满后，劳动合同终止，经双方协商同意后可续签。
七、劳动争议处理
第二十条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁、但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁、对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。
八、其它约定
第二十一条：甲方所制订的各项规章制度，作为本合同的附件。
第二十二条：本合同未尽事项双方协商。
第二十三条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖 章） 乙方：（签 字）
代表人： 年 月 日 年月日
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