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家政劳动合同

时间:2024-11-08 21:15:06 合同 我要投稿

家政劳动合同范本

  在人们的法律意识不断增强的社会,合同起到的作用越来越大,它可以保护民事法律关系。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?以下是小编收集整理的家政劳动合同范本,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

家政劳动合同范本

家政劳动合同范本1

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

  第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

  第二条 乙方的职务或工种为

  第三条 乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责

  (一)甲方公司总部;

  (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

  (三)甲方在内地省份机构及境外机构;

  (四)应出差服务的场所。

  第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的'职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

  第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。

  第六条 甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。

  第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。

  第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。

  第九条 乙方的工作报酬:

  (一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为 等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

  (二)甲方可参考下列事项调整乙方职等

  1.乙方每月工作考核记录;

  2.乙方工作职务(或工种)变换情况;

  3.甲方盈利状况;

  4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

  第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。

  第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资,且乙方不必补偿培训费。

  第十二条 乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。

  第十三条 乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。

  第十四条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于 年 月 日起生效。

  第十五条 本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。

  第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。

  甲方:

  签约代表人:

  签约日期:

  乙方(姓名):

  签约日期:

家政劳动合同范本2

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  甲方:_______________________

  法定代表人:_________________

  注册地址:___________________

  乙方姓名:_______性别:____

  居民身份证号码:_____________

  出生日期:___________________

  在甲方工作起始时间:_________

  在京暂住地:_________________

  外埠家庭住址:_______________

  邮政编码:___________________

  户口所在地:_________________

  根据《劳动法》和有关法规、规章,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条【劳动合同期限】

  本合同于乙方被派遣之日起生效,于本次派遣活动结束之日终止。

  第二条【工作内容和工作方式】

  乙方同意在甲方的安排下从事家政服务工作。

  乙方的工作方式:

  1.全日制家政服务;

  2.计时家政服务。

  乙方的服务项目:

  1.一般家务;

  2.孕、产妇护理;

  3.婴幼儿护理

  4.老人护理;

  5一家庭病人护理;

  6.医院病人护理;

  7.宠物养护;

  8.其他(可填写多项)。

  第三条【工时】

  甲方安排乙方执行不定时工时制度。

  第四条【知情权】

  甲方在派遣乙方工作前,应向乙方告知用户情况和服务要求等有关内容,并征得乙方同意。

  第五条【岗前培训】

  甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训。

  第六条【劳动条件】

  甲方应与用户协商确定保证乙方休息时间和人身安全的劳动条件,并保证用户尊重乙方的人格尊严及劳动。

  第七条【工资标准】

  乙方的工资标准:

  1.乙方工资标准为_元/月或_元/小时;

  2.乙方工资标准由甲方、乙方与用户协商确定,但不得低于北京市最低工资标准。实行计时服务的,约定的工资不得低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准;

  3.甲乙双方就工资标准的其他约定。

  第八条【工资支付方式、时间】

  乙方的工资支付方式为:

  1.甲方每月_日前以货币形式将工资支付给乙方。

  2.甲方委托用户每月_日前以货币形式将工资支付给乙方。

  3.甲方委托用户在乙方完成当次工作后,将工资支付给乙方。

  4.其他方式。

  第九条【社会保险】

  甲方应按北京市规定为乙方办理工伤和医疗社会保险。

  第十条【劳动纪律】

  甲方根据经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律。乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。

  乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度的,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。

  第十一条【损害赔偿】

  因乙方擅自离职或服务事故给用户造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

  乙方在工作期间发生意外事故,造成人身伤害的,按国家和北京市的相关规定执行。

  第十二条【解除合同的赔偿】

  甲方出资培训或出资招收的乙方,乙方违反本合同的`约定解除合同的赔偿标准为。

  第十三条【双方约定的其他内容】

  甲、乙双方约定的其他内容

  第十四条【劳动争议的处理方式】

  双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

  第十五条【合同未尽事宜的处理方式】

  本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第十六条【合同份数】

  本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章)__________乙方(签章)______

  法定代表人或委托代理人(签章)______________

  签订日期:_______年_____月_____日

家政劳动合同范本3

  雇佣方(简称甲方):________身份证号码:________________________

  被雇佣方(简称乙方):_______身份证号码:_______________________

  今有甲方夫妇因工作繁忙,特聘请乙方为甲方做家政工作,经甲乙双方本着平等、自愿的原则友好协商,达成如下协议:

  一、工作内容

  看护小孩:早、中两餐,根据甲方要求喂牛奶、水果、水等辅食;

  天气好带小孩下楼一到两次;

  处理小孩个人卫生,夏天给小孩洗澡等;

  细心照顾小孩;不能在无人看护下让孩子独自玩耍睡觉;

  对孩子有耐心,多和孩子沟通、商量,交流时语气轻柔缓和,多鼓励孩子;

  对孩子安全负责,孩子哭闹时不能打骂孩子;

  教孩子识物,陪孩子玩玩具,带孩子做游戏;

  2、家务:指室内卫生清洁,在有甲方家人陪伴小孩的时候进行。

  二、工作时间和工作地点

  1、工作时间每天___时至___时;

  2、每周可休息___天;

  3、工作地点以甲方家为主,乙方家为辅,小孩吃饭、睡觉、玩耍在甲方家,乙方爱人在家,乙方吃饭时间可带小孩去乙方家。

  三、工资

  工资为______元/月,甲方于每月初___日之前付给乙方前一个月的工资。

  四、甲方权利和义务

  1、甲方有权要求乙方按照上述内容提供服务;

  2、甲方有义务按时支付服务费用(工资);

  3、甲方应尊重乙方的'人格和劳动权利,不得歧视虐待乙方;

  4、第一个月为试用期,工资按人民币______元/月,试用期间双方都有权提出不做或不要,甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品;

  5、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形,有权随时解除合同;

  6、被聘期间乙方如有行为不端或虐待孩子者,甲方有权解除合同并追究乙方法律责任;

  7、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作,甲方有权解除合同;

  8、甲方若发现乙方在工作时间干乙方私活,首次发现警告,再次发现扣除当月工资并有权解除合同。

  五、乙方权利和义务

  1、乙方须自觉履行上述工作内容,;

  2、乙方在工作期间须外出,应通知甲方;要休假,应提前通知甲方;双方协商友好确定;

  3、合同期满或中途解除合同,则需提前___天与甲方续签合同,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任;

  4、经调查属于乙方原因导致孩子安全、失火、失窃及其他事故的,乙方负法律责并作经济赔偿;

  5、不得随便翻拿甲方家中物品,以免发生纠纷,如有偷窃等违法行为,经查属实,将送相关部门处理;

  6、不得参与甲方家庭及邻居纠纷;

  7、乙方提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份;个人联系电话及家庭联系方式给甲方;

  本协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字生效。

  甲方(签名):_____________乙方(签名):______________

  联系电话:__________________联系电话:__________________

  家庭地址:__________________家庭地址:__________________

  签约日期:_________年____月____日_________年____月____日

家政劳动合同范本4

  甲方(雇主):

  乙方(雇员):

  身份证号:

  根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,达成如下协议:

  一、服务内容

  1.看护小孩;

  2.清洗小孩衣物;

  3.家务(室内保洁)。

  二、服务时间

  1.每天 时 分至 时 分。

  2.乙方每月可休息 天,具体休息时间双方临时商定。

  三、服务费用

  1.服务费用为1000元/月,甲方于每月 日前支付给乙方。

  2.因特殊情况,乙方需要加班(指晚上留宿),则甲方须每晚另行支付20元加班费。

  四、甲方权利和义务

  1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

  2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形,有权随时解除合同;

  3. 甲方有义务按时支付服务费用。

  五、乙方权利和义务

  1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

  2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

  3.乙方须自觉履行上述服务项目,细心照顾小孩;

  4.乙方不得随意将他人带入甲方家中,不得随意翻动甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,甲方将移送司法机关处理;

  5.乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得甲方同意;

  6. 乙方工作期间,如因其过错造成甲方及其家人的`人身伤害或财产损毁,应付赔偿责任;

  7.乙方如欲解除合同,则需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任。

  8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故,由其自己解决,甲方不承担任何责任。

  六、合同的生效

  1.本合同自双方签字时生效。

  2.本合同一式两份,双方各执一份。

  甲方:(签字)

  _________年___________月___________日

  乙方:(签字)

  _________年___________月___________日

家政劳动合同范本5

  雇佣方(简称甲方):______________身份证号码:______________

  被雇佣方(简称乙方:______________身份证号码:______________

  今有甲方夫妇因工作繁忙,特聘请乙方为甲方做家政工作,经甲乙双方本着平等、自愿的原则友好协商,达成如下协议:

  一、工作内容

  1、看护小孩:早、中两餐,根据甲方要求喂牛奶、水果、水等辅食;天气好带小孩下楼一到两次;处理小孩个人卫生,夏天给小孩洗澡等;细心照顾小孩;不能在无人看护下让孩子独自玩耍睡觉;对孩子有耐心,多和孩子沟通、商量,交流时语气轻柔缓和,多鼓励孩子;对孩子安全负责,孩子哭闹时不能打骂孩子;教孩子识物,陪孩子玩玩具,带孩子做游戏;

  2、家务:

  指室内卫生清洁,在有甲方家人陪伴小孩的时候进行。

  二、工作时间和工作地点

  1、工作时间每天7:00时至18:00时;

  2、每周可休息2天;

  3、工作地点以甲方家为主,乙方家为辅,小孩吃饭、睡觉、玩耍在甲方家,乙方爱人在家,乙方吃饭时间可带小孩去乙方家。

  三、工资

  1、工资为元/月,甲方于每月之前付给乙方前一个月的工资。

  四、甲方权利和义务

  1、甲方有权要求乙方按照上述内容提供服务;

  2、甲方有义务按时支付服务费用(工资);

  3、甲方应尊重乙方的人格和劳动权利,不得歧视虐待乙方;

  4、第一个月为试用期,工资按人民币元/月用期间双方都有权提出不做或不要,甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品;

  5、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的`情形,有权随时解除合同;

  6、被聘期间乙方如有行为不端或虐待孩子者,甲方有权解除合同并追究乙方法律责任;

  7、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作,甲方有权解除合同;

  8、甲方若发现乙方在工作时间干乙方私活,首次发现警告,再次发现扣除当月工资并有权解除合同。

  五、乙方权利和义务

  1、乙方须自觉履行上述工作内容;

  2、乙方在工作期间须外出,应通知甲方;要休假,应提前通知甲方;双方协商友好确定;

  3、合同期满或中途解除合同,则需提前30天与甲方续签合同,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任;

  4、经调查属于乙方原因导致孩子安全、失火、失窃及其他事故的,乙方负法律责并作经济赔偿;

  5、不得随便翻拿甲方家中物品,以免发生纠纷,如有偷窃等违法行为,经查属实,将送相关部门处理;

  6、不得参与甲方家庭及邻居纠纷;

  7、乙方提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份;个人联系电话及家庭联系方式给甲方;

  本协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字生效。

  甲方: (签名) __________________乙方:(签名) __________________

  家庭地址:__________________家庭地址:__________________

  联系电话:__________________联系电话:__________________

  签约日期:__________________签约日期:__________________

家政劳动合同范本6

  甲方(雇主):

  乙方(雇员):身份证号:

  根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的.原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,达成如下协议:

  一、服务内容

  1.看护小孩;

  2.清洗小孩衣物;

  3.家务(室内保洁)。

  二、服务时间

  1.每天时分至时分。

  2.乙方每月可休息天,具体休息时间双方临时商定。

  三、服务费用

  1.服务费用为1000元/月,甲方于每 月 日前支付给乙方。

  2.因特殊情况,乙方需要加班(指晚上留宿),则甲方须每晚另行支付20元加班费。

  四、甲方权利和义务

  1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

  2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形,有权随时解除合同;

  3.甲方有义务按时支付服务费用。

  五、乙方权利和义务

  1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

  2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

  3.乙方须自觉履行上述服务项目,细心照顾小孩;

  4.乙方不得随意将他人带入甲方家中,不得随意翻动甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,甲方将移送司法机关处理;

  5.乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得甲方同意;

  6.乙方工作期间,如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁,应付赔偿责任;

  7.乙方如欲解除合同,则需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任。

  8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故,由其自己解决,甲方不承担任何责任。

  六、合同的生效

  1.本合同自双方签字时生效。

  2.本合同一式两份,双方各执一份。

  甲方:(签字)乙方:(签字)

  签约日期: 年 月 日

家政劳动合同范本7

  甲方(用人单位):

  乙方(劳动者):

  甲乙双方根据《 劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  第一条甲、乙双方选择以下第1种形式确定本合同期限:

  1、固定期限:自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为天。

  2、无固定期限:自用工之日年月日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为天

  3、以完成一定的工作任务为期限。自用工之日年月日至工作任务完成时即行终止。

  二、工作内容和工作地点

  第二条根据甲方工作需要,乙方同意甲方安排在公章名称工作地点从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作地点、工作岗位(工种)。

  第三条乙方应按照甲方要求,按时完成规定的工作数量,并达到质量标准。

  三、工作时间和休息休假

  第四条甲乙双方选择实行以下第1种工时制度:

  1、实行标准工时工作制度。

  2、实行综合计算工时工作制度。

  3、实行不定时工作制度。

  四、劳动报酬

  第五条乙方试用期的工资标准为元/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。

  第六条乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第1种工资形式:

  1、计时工资。每月工资为元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。

  2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为。

  3、其他工资形式:

  第七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。

  第八条实行标准工时制度,甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定节假日工作的,应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。

  第九条实行综合计算工时和不定时工作制度,甲方应按国家相关的`法律、法规执行。

  五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

  第十一条对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

  第十二条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

  第十三条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

  六、社会保险

  第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

  甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。

  七、双方约定的事项

  第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容;

  (一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定

  (二)保守商业秘密的约定

  (三)补充保险和福利待遇的约定:

  (四)其他事项的约定:

  八、其他

  第十六条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。

  第十七条本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,与今后国家和本省有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第十八条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):__________________乙方:_________________________

  代表人(签字):________________身份证号码:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

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