【热门】公司合同四篇
在当今社会，人们对合同愈发重视，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编整理的公司合同4篇，欢迎阅读与收藏。
公司合同 篇1
甲方（用人单位）名称：＿＿＿＿＿＿＿＿
地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
法定代表人（主要负责人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
乙方（劳动者）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
户籍所在地：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
现居住地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
性别：＿＿ 出生年月：＿＿＿＿ 民族：＿＿＿＿
文化程度：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
身份证号码（或其他有效证件号码）：
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条 甲、乙双方选择以下第＿＿＿种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日止，其中试用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。
（二）无固定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。
（三）以完成一定的工作任务为期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事＿＿＿＿＿岗位（工种）工作，担任＿＿＿＿＿＿职务。工作地点位于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
三、工作时间和休息休假
第三条 甲方实行每天工作8小时，每周工作48小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。乙方依法享受国家规定的法定假期。
四、劳动报酬
第四条 乙方试用期的工资标准为＿＿＿＿＿元/月。
第五条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资标准为＿＿＿＿元/月。
第六条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第七条 甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
第八条 甲方支付乙方的工资，不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险
第九条 甲方应按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方应从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具，督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。
第十一条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应将工作过程中可能产生的`职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。甲方应按国家有关规定组织乙方在离岗前进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。 第十二条 乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第十三条 乙方应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告甲方。
七、劳动合同的履行、变更、解除、终止
第十四条 本合同的履行、变更、解除、终止按照《中华人民共和国劳动合同法》第三章和第四章的规定执行。
八、双方约定的其他事项
第十五条 _____________________________________
九、其他
第十六条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十七条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份。劳动保障厅执一份存档，甲乙双方均完全理解并同意本合同上述所有条款。
甲方：(盖章)
法定代表人(主要负责人、委托代理人)：年月日
乙方：
年月日
公司合同 篇2
合同编号:
甲方：
地址：
电话：
乙方：
地址：
电话：
鉴于：
1． 甲方为一家开发与销售计算机软硬件及电子产品的公司，负责合同产品的开发设计和相关的生产采
购的技术支持。
2． 乙方为一家生产制造商，具有生产和/或加工协议产品的能力和资格，依据甲方提供的设计方案及技
术支持生产协议产品;具有来料加工、生产和/或加工协议产品的能力和资格；有着良好的生产制造能力以代料代工方式生产本协议下产品。
为发挥各自优势，在合理分工的基础上实现双方利益的最大化，甲乙双方经友好协商，在平等互利的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，本协议双方就协议产品的委托加工及出口合作事宜，经友好协商，达成协议如下：
一、 总则
1.1. 在材料采购中，甲方负责供应商的选定、价格商定以及供应商的管理。
1.2. 甲方负责原材料采购的所有款项、合同产品的开发设计和相关的生产采购的技术支持，以及协助
乙方进行协议产品的质量监督和产品检验。
1.3. 乙方负责物料的计划、组织、执行材料采购（包括但不仅限于材料来料的质量控制和相关的赔偿
等），并负责产品的加工生产、物流、进出口关务。
1.4. 在原材料进口、生产整个过程中所需的技术资料、工程文件由甲方负责提供给乙方，乙方负责生
产加工,甲方负责生产中的技术支持和质量监督。
1.5. 本协议未尽事宜，各方应首先根据上述法律及各方在签订协议时达成的基本原则协商解决。
二、 定义
2.1 合同产品：指在本合同项下，乙方按甲方或甲方指定开发公司所提供的技术、专用资料制造生产
的通讯产品。
2.2 专用资料：指甲方或甲方所指定的开发公司向乙方提供的为完成合同产品必需的硬件、软件设计
技术资料以及生产技术资料等。包括有形的或无形的信息资料，而不论该信息以任何方式保存、编辑或储存。包括但不限于软件目标代码、生产测试软件、专有技术和其它与之相关的文件、数据、材料。
2.3 BOM（Bill Of Material）：合同产品生产制造所需要的原材料清单。包括每颗物料最小包装信息，
数量。
2.4 物料损耗: 物料损耗率指某订单生产中，由于乙方原因造成的同一料号物料的实际损耗数量占该
料号物料订单额定数量的百分比。
三、 合作流程
3.1. 甲方就每批货物编制原材料采购清单（BOM表）发给乙方。
3.2. 甲方采购的原材料由乙方负责协议产品的手册进出口、香港深圳两地的手册进出口运输、 生产加
工、乙方以合格成品交付给甲方。
四、 双方权利义务
4.1. 甲方的权利义务
4.1.1 甲方负责工程文件的发行，与乙方确定《协议产品质量标准》，并且协助乙方在生产过程中质
量的监控和产品质量的检验；
4.1.2 甲方作为协议产品设计方，应按对材料设计原因以及工程更改导致的产品质量问题负责；
4.1.3 甲方负责免费提供采购和生产相关的产品技术文件、工程资料、产品检验标准、原材料检验标
准和供应商名录给乙方，并负责对乙方的`工程技术人员和质量检验人员进行培训；同时对乙方
提供生产的技术支持；
4.1.4 产品工程技术文件资料包括: 原材料清单（BOM表）/元器件坐标文件CAD/元器件规格书/2块
测试校准用金板/ 2块工艺过程用样板/生产作业工艺指导书/生产测试夹具/电路原理图/元器
件位置图/分析维修夹具/分析维修软件等；
4.1.5 甲方负责试产主导、技术判定；
4.1.6 甲方作为协议产品的来料提供方，向境外原材料供应商采购原材料，以便乙方充分准备相应的
生产资源，确保协议产品的生产交付；
4.1.7 甲方提供的协议产品原材料清单（BOM表），并向乙方提供采购订单相关具体信息，包括但不
限于订单下达时间、接受订单的供应商名称、交货期、订单数量、价格。
4.1.8 甲方委托乙方进行报关、物流、商检、代购栈板等，其费用由甲方承担，按实际发生费用，每
月结算一次。
4.2. 乙方的权利义务
4.2.1 甲方负责委托物料从香港到乙方工厂的运输和香港出关工作，乙方负责物料的深圳进口报关工
作，甲方需提前一天提供以下资料给乙方作为报关的依据：装箱清单，物料发票(Invoice)，
货运车辆的相关资料。
4.2.2 甲方在境内(深圳)把原材料交付给乙方后, 乙方依据甲方的指令进行物料管理（收料/检验
仓）、生产管理，乙方承担因乙方原因导致原材料在生产加工过程中引起的超出规定比例的损
失毁坏的赔偿, 由乙方赔偿给甲方直接的经济损失。
4.2.3 乙方依据甲方提供的装箱清单等数据办理深圳海关进关报关手续、成品商检、约船期出货。甲
方必须保证其所提供的数据与物料准确无误。如因单货不符被海关查扣处罚、或多报关少进口
需向海关补税的，由此产生的后果责任由甲方承担。
4.2.4 乙方承担出口产品因质量、数量、迟延交付所引起的直接损失的赔偿；乙方赔偿给甲方直接的
经济损失。
4.2.5 乙方按照加工订单准时生产和交付合格的协议产品给甲方，并有义务向甲方提供交付货物品
名，数量，规格型号等信息；
4.2.6 乙方负责产品的生产、单据收集与传递，并承担协议产品的质量保证；
4.2.7 乙方应保证自己具有合法有效的进出口权，并将此项目置于在其经批准的贸易经营范围内进行
经营活动；
4.2.8 乙方交付每批协议产品前，应有甲方的书面确认。乙方负责原材料的相关运输、工厂的仓储和
清关、协议产品的出口运输及仓储。乙方必须遵守双方签订的订单交期，如无不可抗力的特殊
情况，因乙方原因导致协议产品不能按期出口、物料损毁、交货延迟等，由乙方承担相应责任，
按订单加工费总额的10% 给予甲方赔偿。
五、 产品的包装运输、交货方式及服务
5.1. 交付定义：以甲方OQC检验完毕，产品入乙方成品仓库为准定义为交付。
5.2. 乙方出货每批协议产品前，应提供该批次合格的出货检验报告给甲方驻厂质量工程师确认，并有
甲方确认的《出货单》，否则乙方不得出货协议产品。甲方检验合格后，由乙方将产品交付给甲方。
5.3. 交货期限：按双方共同确认的订单为准。
5.4. 除非甲方书面通知，乙方不得对定制产品做任何变动。
六、 维修管理
6.1. 乙方提供协议产品在出厂之日起（6）个月内对制造原因导致的质量问题承担维修责任。
6.2. 如果是由于产品设计问题，由甲方按实际发生费用结算；如果是来料问题，由甲方与乙方按实际
发生费用结算；如果是生产问题，由乙方自行承担。
6.3. 对甲方转回给乙方的故障需维修产品，乙方应于2个工作日内完成确认鉴定，对于制造原因造成
的故障产品维修不另行收取维修费；对由于甲方设计、原材料故障和客户人为造成的损坏，乙方提供相应的返工和维修服务，具体费用根据实际情况进行报价确认。
6.4. 如其他第三方就质量问题要求乙方承担相应责任，甲方应当给予乙方损失充分补偿。
七、 价格、费用计算确定及付款方式
7．1 甲方提供产品资料和样机给乙方报加工费价格，加工费价格经甲乙双方签名确认作为双方结算加
工费的依据。（以附件形式与本合同具有同等效力）
7．2 甲方提供成品的BOM和成品采购订单给乙方，并在采购原材料前支付全额货款给乙方。乙方根据
订单数量按BOM上的材料清单向甲方指定或认可的供应商采购，除考虑必要损耗和最小包装因素
外，甲方不得要求乙方多余备料。乙方采购前应当收到甲方支付的全额物料采购费。
7．3乙方单机成品出口交货价格= BOM主要材料成本 + 加工费 + 运输及关务费 + 退税损失
其中：
A：完全BOM成本：为订单中产品BOM包含的所有材料的成本，包括乙方向甲方购买的部份材料
成本。
B：合理损耗：为甲方许可的电阻电容等非贵重物料的正常生产损耗，损耗率为0.5%。
C：加工费：按双方确定的加工费计算原则确认，加工费计算原则如附件一。
D：运输及关务费：乙方发生的物料和成品的进出口费用（包括关税、报关费、商检费和运输费
等费用），由乙方分摊到单机上报价经甲方签名确认后，与加工费合并一起作为双方结算的依
据。
E：退税损失：因乙方出口所发生的不予退税部分由甲方承担，单机出口不予退税额=（单机出口
报关价-单机进口材料成本）*（征税率17% - 退税率%）。 （注：不同的产品的退税率不同，
以实际退税率为准。）
7．4 PAYMENT：月结30天，自然月的第一天至自然月的最后一天定为月结周期，美金付款。
7．5 乙方每月15日前向甲方提交月结帐目单据（含成品出货帐目，材料出、入和结存帐目，材损帐
目），经甲、乙双方核算并签名确认后，甲方于当月的30日前向乙方支付上个月的加工费。如帐目未核对完，则支付日期顺延。
7．6 试产费按每个型号6000.00元人民币结算。
八、 物料和设备管理
8.1 乙方应负责来料的检验。乙方收货时必须严格依据品质认证资料作材料检验，如有因材料品质造成
整机品质问题，乙方将按双方签订的《品质协议》给予甲方赔偿。
8.2 在生产中的辅料及耗材亦由乙方自行负责采购。生产过程中所需之各项专用夹、治具，由甲方免费
提供满足产能设计(10k/d)的夹具给乙方使用，后续根据量的需求需要新增的由乙方自己进行复制，当单机型产量2个月内未达30K时，乙方向甲方另行收取夹、治具费用。甲方免费提供的夹具，属甲方资产。乙方自行采购复制的夹具属乙方资产。生产过程中所需之所有检测设备及附属通用配置由乙方自行提供。
8.3 物料的抽检工作由乙方负责。甲方须提前将来料产品规格书、样板以及检验标准提供给乙方。乙方
根据甲方物料标准做相应的通用性来料检验，如果甲方有特别的需求，需要双方确认后实施，并由乙方另记费用。若因甲方样品规格错误造成的损失由甲方负责；因乙方检验失误造成的损失由乙方负责。
8.4 齐套物料至乙方工厂后，乙方有责任在24小时内对所有送达的物料进行入库检验，不合格品在2
个工作天内必须出具检验品报告给甲方。逾期视为合格。
8.5 乙方将定时为甲方提供相关的仓存报表。
8.6 仓储管理：供应商来料入库后必须保证数据完整准确，帐物相符，如丢失乙方将按采购价给予甲方
赔偿。
8.7 甲方生成物料需求表由乙方根据采购清单确认，如有差异经双方沟通后确定物料需求表（采购清
单），乙方将按此确认后的物料需求表通知供应商备料，并根据确认后的采购清单采购。
8.8 乙方对供应商的付款条件是交货到乙方指定的货仓后开始付款。对于不能满足乙方付款条件的供应
商，经甲方提供担保后乙方可先行付款，否则乙方有权自行选择供应商。对于乙方选择的供应商，如果原材料品牌和规格型号相同则无需经甲方同意，否则须要经过甲方书面同意。
8.9 甲方接受以下物料损耗率：
A、电阻、电容等一般材料(C类)按0.50%计算，超出损耗率的部分由乙方承担；
B、二极管三极管等B类物料按0.50%计算,超过损耗率的部分由乙方承担；
C、主要材料（主芯片、FLASH、LCD、屏蔽盖等贵重物料）为零损耗，出现功能坏料或外观坏料
公司合同 篇3
甲方(用人单位)名称：
法定代表人： 企业注册号：
乙方(受聘人员)姓名： 性别： 专业： 文化程度： 民族：
居民身份证号码： 生日： (农历、公历) 家庭住址： 邮政编码： 电话： 根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。
一、聘用合同期限。
甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止;
(二)以完成一定的工作任务为期限。工作名称： 自 年 月 日起至工作完成时即终止，其完成的标志性事件为：实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作性质和考核
1、甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位工作(若乙方在合同期内升迁，工作岗位以甲方文件为准)，并为乙方提供必要的工作条件;
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务;
3、考核根据公司考核办法实行。
三、劳动条件和劳动保护
1、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产、各生产环节及各种规章制度的教育和培训。
2、乙方每月享受 天假期，但要根据实际工作情况休息。由于工作任务需延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。
3、甲方为乙方提供必要的劳动条件和办公环境。
4、甲方为乙方免费提供住宿，公司食堂餐费公司补助50%。
5、根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为 元/月，绩效工资根据甲方的绩效考核方案执行，工资若调整根据甲方工资调整文件执行。
五、违反合同的责任
1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金 元方可辞职。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除合同。若在转正后一年内乙方单方提出解除合同，甲方将扣除对乙方进行培训等费用，年绩效奖金全部扣除。
2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的`，可不承担违约责任。
4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。
六、甲方的权利和义务
(一) 甲方的权利
1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
(6)乙方连续 个月(季度、年)考核被确定为不称职的;
(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
(1)、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)、甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二) 甲方的义务
1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：
(1)、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
(2)、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(3)、乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)、法律、法规规定的其他情形。
七、乙方的权利和义务
(一) 乙方的权利
1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1)、在试用期内(需提前3天通知甲方);
(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(3)、甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二) 乙方的义务
1、必须遵守甲方制定的各项管理制度;按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2、应遵守职业道德，自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益(包含但不限于商业秘密)的言行。
3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
八、劳动保险和福利待遇
1、甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
九、合同的变更、续签与终止
1、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
(1)、双方协商同意的;
(2)、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
2、合同续签：甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
3、合同终止：合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。
十、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1、提出书面通知;
2、填写《员工离职通知书》。
乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3、交接工作;
4、支付违约金和赔偿金;
5、甲方出具终止或解除劳动合同证明;
6、办理档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十一、劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁，对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。
十二、其它约定
1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。
2、本合同未尽事项双方协商。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方(盖章)： 乙方(签名)： 委托代表：
乙方电话：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
合同签约地点：
公司合同 篇4
公司推出“财务、合同管理月活动”，说明公司领导对财务、合同管理工作的重视，同时也说明目前财务管理工作还达不到公司领导的要求。
为了使财务人员能充分地认识“财务、合同管理月活动”的重要性，财务总监姚总亲自给财务部员工作动员，会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机感，看问题、做事情缺少前瞻性，进行了一一剖析，同时提出财务部不是核算部，仅仅做好核算是不够的，管理上不去，核算的再细也没用，核算是基础，管理是目的，所以，做好基础工作的同时要提高管理意识，要求财务人员在思想上要高度重视财务管理。如对每一笔经济业务的核算，在考虑核算要求的同时，还要考虑该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响问题，现在考虑不充分，以后出现纰漏就难以弥补。针对“财务、合同管理月活动”进行了工作布置。
*、根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理，并对明细科目作简要说明，目的，一是统一核算口径，保证数据归集及分析对比前后的一致性；二是为了便利各责任单元责任人了解财务各数据的内容。这项工作本月已完成，并经姚总审核。目前进入贯彻实施阶段。
*、配合目标责任制，对财务内部管理报表的格式及其内容进行再调整，目的，一是要符合财务管理的要求；二是要满足责任单元责任人取值的要求及内部考核的要求。财务内部管理报表已经多次调整修改，建议集团公司对新调整的财务内部管理报表的格式及其内容进行一次认证，并于明确，作为一定时期内相对稳定的表式。
*、针对外地公司远离集团公司，财务又独立设立核算机构，为加强集团公司对外地公司的管理，保证核算的统一性、信息反馈的及时性，提出了与驻外地公司财务工作联系要求。**月份与宁波公司财务进行交流，将财务核算要求、信息传递、对外报表的审批程序、上报集团公司的报表都进行了明确。
*、对各公司进行一次内部审计，目的，是对各公司经营状况进行一次全面地了解，为今后财务管理做好基础工作。
*、根据公司的要求对部门职责进行了修改，并制订了部门考核标准。为了使会计核算工作规范化，重新提出《财务工作要求》，要求从基础工作、会计核算、日常管理三方面提出，目的是打好基础。内部开展规范化工作，从会计核算到档案管理，从小处着手，全面开展，逐步完善财务的管理工作。
*、会计知识的培训，我们从三方面考虑培训内容，一是《会计法》，要了解会计知识，首先要了解这方面的法律知识；二是会计基础知识，非专业人员学习这方面知识的目的要明确，目的是为了看懂会计报表，为了能看懂报表，就要了解一些基础的东西；三是如何看报表，这是会计知识培训的重点。
经过调研、沟通、设计，于****年**月推出《成本费用明细分类目录及说明》；于****年**月**日推出《会计报表管理试行办法》；****年*月**日推出《会计凭证管理试行办法》。
会计报表推出执行*个月后，从会计报表格式设置上看，报表格式设置还是比较科学，能比较清晰地反映会计的有关信息。但房地产行业的特殊性，销售收入与结算利润有一个时间上的.差异，这样“损益明细及异动情况表”就无法全面反映出损益情况，需要增添一个表补充；另外需要增添反映“财务费用”的报表。这样对一个公司的财务状况能较全面地反映。已设计好“会计报表（内）Ⅳ《经营情况表》”和“会计报表（内）Ⅴ《融资及融资成本情况表》”。
会计凭证使用涉及到每个公司和部门，下文后财务部进行电话通知，*月份实行逐步换新的办法，*月份要求全面试行。试行一个月时间来看，主要暴露出来的问题是单子如何填写与审批程序怎么走。针对这些问题，我们组织各公司综合管理人员进行交流，明确有关事项，解决设计上的不足。****年*月份，针对会计凭证管理试行情况，再一次征求各公司对报销单据意见，根据大家的建议，对会计结算单据作进一步完善，并于****年*月**日下发了有关规定。
经过财务合同管理月活动，财务部的管理意识加强了，管理能力也得以提高，财务部从会计核算向财务管理迈出了关键的一步，但我们的管理水平离公司发展的需要还有很大的差距，需要我们不断地完善和提高。
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