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终止合同

时间：2024-09-20 03:21:09 合同我要投稿

有关终止合同模板锦集九篇

　　现今很多公民的维权意识在不断增强，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编整理的终止合同9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

有关终止合同模板锦集九篇

终止合同篇1

　　《中华人民共和国劳动合同法》颁行以来备受关注。实践中, 劳动合同的终止和解除以及如何支付经济补偿金与违约金等, 又是其中的焦点。

　　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。一般而言, 劳动合同是劳动者与用人单位间存在劳动关系的书面证明,但由于实践中大量存在用人单位为逃避责任不与劳动者签订劳动合同的情形, 因此新的《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条第二款针对这个问题作了明确的规定。即用人单位与劳动者签订劳动合同的宽限期是一个月, 否则用人单位就要承担相应的责任。但是法律并未对劳动者拒绝签订劳动合同的情形作出规定, 由于可以获得两倍的工资, 不排除有的劳动者会利用这个机会谋取利益, 而且这一类案件举证责任均由用人单位承担, 因此用人单位承受的风险是不言而喻的。

　　一、劳动合同终止的概念

　　劳动合同的终止, 有广义、狭义两种理解。广义上的劳动合同终止，泛指劳动合同法律效力终结的各种情形，将劳动合同解除也作为劳动终止的一种;狭义上的劳动合同终止，仅指劳动合同解除之外劳动合同法律效力终结的情形，将劳动合同解除与劳动终止并列。《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　1、劳动合同期满的;

　　2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　3、劳动者死亡, 或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　4、用人单位被依法宣告破产的;

　　5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

　　6、法律、行政法规规定的其他情形。

　　二、劳动合同终止的情形

　　1994年劳动法第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。考虑到劳动合同终止与解除存在以下几方面的不同，劳动合同法延续了劳动法并列说的做法。第一、阶段不同，劳动合同终止是劳动合同关系的自然结束，而解除时劳动合同关系的提前结束;第二、结束劳动关系的条件都有约定条件和法定条件，但具体内容不同。劳动合同终止的'条件中，约定条件主要是合同期满的情形，而法定条件主要是劳动者和用人单位主体资格的消灭。劳动合同解除的条件中，约定条件主要是协商一致解除合同情形，而法定条件是一些违法违纪违规等行为;第三、预见性不同，劳动合同终止一般是可以预见的，特别是劳动合同期满终止的，而劳动合同解除一般不可预见;第四、适用原则不同，劳动合同终止受当事人意思自治的程度多一点，一般遵循民法的原则和精神，而解除受法律约束的程度较高，更多的体现社会法的性质和国家公权力的介入，体现对劳动者的倾斜保护。

　　(一)劳动合同期满

　　这主要适用于固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同两种情形。劳动合同期满，除依法续订劳动合同的和依法应延期的以外，劳动合同自然终止，双方权利义务结束。根据劳动保障部的规定，劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日的二十四时为准。

　　实践中，对于劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，但也未办理终止或者续订劳动合同的，该如何处理? 20xx年，最高人民法院在关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释中规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。按照劳动合同法的规定，劳动合同期满自然终止，原劳动合同消灭。如果劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议的，应视为一个新劳动合同的开始。考虑到用人单位续签劳动合同的实际情况，以及在这种情形下劳动者也有一定责任，所以可依照劳动合同法第十条的规定，在前一劳动合同终止之日后劳动者提供劳动的第一天起一个月内订立书面劳动合同，否则用人单位就要承担劳动合同法第十四条第四款、第八十一条的法律责任。

　　(二)劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇

　　我国基本养老保险制度从无到有，现还处于改革过程中。1994年劳动法第七十三条规定："劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工负伤或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。"1997年，国务院颁布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)，规定本决定实施后参加工作的职工、个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。本决定实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平衡衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再确定过渡性养老金，过渡性养老金从养老保险基金中解决。根据法律、行政法规的规定，我国劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件大致有两个，一是劳动者已退休;二是个人缴费年限累计满15年或者个人缴费和视同缴费年限累计满15年。

　　(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪

　　民法通则第九条规定，公民自出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。第二十条规定，公民下落不明满二年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告他为失踪人。第二十三条规定，公民有下列情形之一的，利害关系人可以向人民法院申请宣告他死亡：(一)下落不明满四年的;(二)因意外事故下落不明，从事故发生之日起满二年的。在民事领域中，公民死亡、被人民法院宣告失踪或者宣告死亡的，将丧失民事权利能力和民事行为能力。在劳动领域中，公民死亡、被人民法院宣告失踪或者宣告死亡的，劳动合同签订一方主体资格消灭，客观上丧失劳动能力，之前签订的劳动合同因为缺乏一方主体而归于消灭，属于劳动合同终止的情形之一。

终止合同篇2

青岛融利实业公司：

　　贵我双方于20xx年3月15日签订了我方承租贵方位于乐陵路9-13号的房屋租赁合同。

　　因我方原因，无法按照合同继续承租目标房屋，现特向贵方提出终止合同申请，结清相关费用，并将营业执照注销或转移。

　　特此申请。

　　申请人：

　　年月日

终止合同篇3

　　委托合同的终止后果

　　1、当事人任意解除委托合同的后果。委托合同的任何一方当事人都有权随时解除委托合同。但是，如果因解除委托合同而给对方造成损失的，除不可归责于自己的事由外，解除合同的一方应当赔偿损失。例如，正当委托人昏迷不醒，无法另行安排委托事务的处理，而委托事务的处理又正处于关键阶段时，受托人终止合同，势必会给委托人带来损害，对此损害，受托人就应负责赔偿。当然，如果当事人一方系因不可归责于自己的事由而解除合同时，则可不负赔偿责任。但在这种情况下，解除合同的当事人一方须负举证责任，证明不可归责于自己的事由的存在。关于解除委托合同的赔偿责任，《合同法》第四百一十条中规定：“因解除合同给对方造成损失的，除不可归责于该当事人的`事由以外，应当赔偿损失。

　　2、因当事人一方的原因而终止委托合同的后果。因委托人的死亡、丧失民事行为能力或破产，致使委托合同终止将损害委托人利益时，在委托人的继承人、法定代理人或清算组织承受委托事务之前，受托人应继续处理委托事务。

　　因受托人的死亡、丧失民事行为能力或破产，致使委托合同终止的，受托人的继承人、法定代理人或清算组织应当及时通知委托人。因委托合同终止将损害委托人利益的，在委托人作出善后处理之前，受托人的继承人、法定代理人或清算组织应当采取必要的措施。

终止合同篇4

　　甲方： (以下简称“甲方”)

　　地址：

　　法定代表人/负责人：

　　乙方：(以下简称“甲方”)

　　地址：

　　法定代表人/负责人：

　　鉴于：

　　本《提前解除终止<服务合同>的协议》(以下简称“终止协议”)由下列双方针对：****年**月**日，乙方在*****************执行******************项目过程中，发生***************事件，签定如下协议：

　　(1)甲方和乙方于*****年**月 **日签署了《服务合同》;

　　(2)经甲方及甲方客户要求，并经甲方和乙方协商一致，双方同意按照本协议约定的条款和条件提前终止解除该《服务合同》。

　　通过双方友好协商，达成如下一致意见：

　　1、合同解除及责任承担

　　(1)甲方向乙方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的《服务合同》。自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法律约束力，一方相应免除另一方在《服务合同》项下的.各项义务;

　　(2)乙方同意像甲方支付违约、赔偿金，金额总计人民币元(大写：圆整)，除此之外，乙方不再对甲方负有任何其他钱款、费用。

　　2、甲方和乙方共同承诺及保证

　　(1)解除《服务合同》不会导致一方产生对另一方的任何责任负担;

　　(2)解除《服务合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。

　　3、管辖法律：仲裁

　　凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决，若协商不成，任何一方均可向*********人民法院提起诉讼。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　4、本合同自甲方盖章、乙方签字生效。本合同一式贰份，双方各持壹份。

　　甲方：

　　乙方：

　　授权代表：

　　日期：

终止合同篇5

　　1、根据中华人民共和国住房和城乡建设部和国家工商总局建设工程施工合同示范文本（GF-20xx-02-1）第16.2.4 因承包人违约解除合同后的处理

　　因承包人原因导致合同解除的，则合同当事人应在合同解除后 28 天内完成估价、付款和清算，并按以下约定执行：

　　（1）合同解除后，按第 4.4 款〔商定或确定〕商定或确定承包人实际完成工作对应的合同价款，以及承包人已提供的材料、工程设备、施工设备和临时工程等的'价值；

　　（2）合同解除后，承包人应支付的违约金；

　　（3）合同解除后，因解除合同给发包人造成的损失；

　　（4）合同解除后，承包人应按照发包人要求和监理人的指示完成现场的清理和撤离；

　　（5）发包人和承包人应在合同解除后进行清算，出具最终结清付款证书，结清全部款项。

　　因承包人违约解除合同的，发包人有权暂停对承包人的付款，查清各项付款和已扣款项。发包人和承包人未能就合同解除后的清算和款项支付达成一致的，按照第 20 条〔争议解决〕的约定处理。（详见施工合同范本）

　　2、剩余工程规模如果超过了200万元，即达到了国家规定的单项施

　　工合同200万元以上，则必须进行公开招投标。

　　（1）《工程建设项目招标范围和规模标准规定》（国家计委令第3号20xx年）第七条规定

　　（2）《湖北省招投标管理办法》（20xx第309号令）第十三条规定

　　3、如果剩余工程规模在200万元以下，50万元以上，也应该进行招投标。

　　（1）《湖北省建设工程招标投标管理办法》（20xx湖北省第229号令）

　　第二条规定。

　　从以上法律法规都有具体规定：依法必须招标的项目，全部使用国有资金投资或国有资金投资占控股或者占主导地位的，应当采用公开招标的方式。

　　20xx年实行的招投标实施条例第八条规定：国有资金占控股或者主导地位的依法必须进行招标的项目，应当公开招标；但有下列情形之一的，可以邀请招标：

　　（一）技术复杂、有特殊要求或者受自然环境限制，只有少量潜在投标人可供选择；

　　（二）采用公开招标方式的费用占项目合同金额的比例过大。有前款第二项所列情形，属于本条例第七条规定的项目，由项目审批、核准部门在审批、核准项目时作出认定；其他项目由招标人申请有关行政监督部门作出认定。建议招标人在解除合同之后，重新进行公开招标。

终止合同篇6

　　（“协议”）由以下双方于20xx年月___日（“生效日”）在中国上海市共同签订并生效：

　　甲方：上海华天房地产发展有限公司（“出租人”）

　　住所：上海市长宁区遵义路100号

　　邮编：200051

　　法定代表人：Richard Anthony David

　　乙方：上海日立家用电器有限公司（“承租人”）

　　住所：上海市长宁区遵义路100号虹桥上海城B楼2712-13室

　　邮编：200051

　　法定代表人：

　　鉴于：

　　1. 100号的上海城（“”）的合法所有权人。

　　2. 20xx年4月2BOL-07-011的租赁

　　合同（“租约”），向出租人承租中心内的B座27楼12-13单元（“租赁场所”），租赁期限为33个月，从20xx年11月1日起至20xx年7月31日止（“租期”）。

　　3.因此，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规的规定，以及双方之间租约的约定，出租人和承租人本着平等自愿、协商一致的原则，就提前解除租约的事宜达成如下协议：

　　第1条租约的提前解除

　　1.1 20xx年2月28日解除（“解除日”）。自解除日起，除租约和本协议另有约定外，租约中约定的条款和条件对双方均不再具有法律约束力。

　　1.2 尽管有上述约定，/议项下的所有或任何义务的，包括但不限于租金、管理费、补偿金和复原费的支付，则上述解除日将被顺延至承租人实际履行该等义务之日。

　　第2条尚未支付的租金、管理费和公用事业费

　　2.1

　　双方承认并明确，截至解除日，承租人应支付而尚未支付给出租人的租金总额将为人民币30,141.95元。承租人应当在本协议签署后五个营业日内将该等未支付的租金一次性足额汇至如下银行帐户：

　　公司名称：上海华天房地产发展有限公司

　　银行账户： 106178-00305005955

　　开户银行：光大银行上海分行长宁支行

　　2.2 尚未支付的管理费

　　双方承认并明确，截至解除日，承租人应支付而尚未支付给出租人指定的物业管理公司的管理费总额将为人民币5,899.60元。承租人应当在本协议签署后五(5)个营业日内将该等未支付的管理费一次性足额汇至如下银行帐户：

　　公司名称：上海华天物业管理有限公司虹桥上海城物业管理处

　　106178-00304011128 银行账户：

　　开户银行：光大银行上海分行长宁支行

　　2.3 尚未支付的公用事业费

　　(a) (5)承租人应支付而尚未支付给出租人的公用事业费一次性足额汇至出租人在第2.1条项下指定的银行账户。

　　(b) 人应当在收到出租人要求支付本条所述之公用事业费的.书面通知后的三(3)个营业日内将该等公用事业费一次性足额汇至出租人在第2.1条项下指定的银行账户。

　　第3条补偿

　　3.1

　　以补偿出租人因租约提前解除而遭受的损失，补偿金的金额等于租约项下五(5)个月的租金及管理费。为避免歧义，双方特此明确，目前租约项下适用的租金为人民币30,141.95元/月，管理费为人民币5899.60元/月。因此，补偿金的总额为人民币 180,207.75元。

　　3.2

　　人民币108,124.65元，且出租人从未按照租约约定从押金中扣除任何款项。因此，双方特此确认，上述押金将被用于冲抵部分补偿金，承租人根据本协议之约定需要实际支付的补偿金金额为人民币72,083.10元。上述押金于解除日自动冲抵为部分补偿金。

　　3.3 (5)租人在第2.1条项下指定的银行账户，若迟延支付的，则每迟延一天，承租人就应当按照应付补偿金金额的20%向出租人支付滞纳金。

　　3.4 偿金的，则在收到出租人提供的指示和相关证据（包括但不限于相关的合同和发票）后五(5)个营业日内，承租人应当向出租人支付该等超额部分。

　　第4条租赁场所的返还承租人应自费将租赁场所恢复成出租人交付给承租人时的情况，并在解除日或之前将租赁场所返还给出租人。若承租人在解除日后五(5)个公历日内仍未能按照前述约定将恢复原状后的租赁场所返还给出租人，则出租人有权聘请其选择的任何第三方从事租赁场所的复原工作，且承租人应当(a)赔偿出租人因租赁场所的复原而产生的所有成本和费用，和(b)按每迟延一天人民币10,000元向出租人支付滞纳金，直至承租人将恢复原状的租赁场所返还给出租人或出租人完成租赁场所的恢复原状工作之日为止。

　　第5条陈述与保证

　　承租人特此不可撤销地陈述并保证：

　　5.1 的所有或任何约定；

　　5.2 据租约约定和/或相关法律规定可向出租人提出的所有和任何的权利和主张，不得再基于任何理由向出租人提起诉讼、仲裁或索赔。

　　第6条违约责任

　　如果任何一方未能按照本协议的约定及时、足额支付本协议项下相关款项的，违约方应当向非违约方支付滞纳金，滞纳金的金额为每迟延一天未付款项的10%，直至实际支付之日为止，但本协议另有约定的除外。

　　第7条争端解决

　　双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决。协商无法解决的，则任何一方均有权向中国国际经济贸易仲裁委员会上海分会提请仲裁。一方败诉的，应承担另一方针对本案付出的律师费。败诉方承担的律师费以对方提供的合格的律师费发票为准。败诉方不得以该律师费偏高为由拒绝支付。

　　第8条其他条款

　　8.1 协议不一致的，按照本协议执行。

　　8.2订立本协议。

　　8.3本协议适用中华人民共和国法律。

　　本协议双方已在下文签字或者责成其各自合法授权的代表在下文签字，以资证明。

　　上海华天房地产发展有限公司 [公章]签署

　　姓名:职务:

　　上海日立家用电器有限公司 [公章]签署姓名:

　　职务:

终止合同篇7

　　终止（解除）劳动合同通知书

　　同志（先生、女士）:

　　身份证号：

　　［］年［］月［］日，我单位与您签订的［］期限的劳动合同（编号：），

　　现因原因，［］年［］月［］日终止（解除）双方之间的劳动合同。

　　［］年［］月［］日，公司已经就解除劳动合同事宜征求工会意见，工会已经同意。

　　根据《劳动法》以及《劳动合同法》规定，符合（或者不符合）发给经济补偿的'情形，经济补偿金按照本人月工资元人民币整，工资待遇按照正常发薪日，停薪日为［］年［］月［］日。

　　请于［］年［］月［］日到公司人力部门办理工作交接手续。

　　本通知书原件一式两份，公司留存一份，本人留存一份。

　　单位：（签字盖章）

　　时间：

　　签收页

　　本人于年月日收到终止（解除）劳动合同通知书。

　　签名：

　　日期：

终止合同篇8

　　甲方：陕西正坤实业开发有限公司宝鸡分公司（以下简称甲方）

　　乙方：陕西合富辉煌房地产顾问有限公司（以下简称乙方）根据实际情况，在平等协商，自愿互谅的基础上，本于诚信，甲乙双方达成如下协议：

　　第一条：甲乙双方同意解除年月日签订的《合同》及其它相关协议。自协议解除之日起，甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。

　　第二条：甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的`损失自行负担责任。

　　第三条：鉴于合同未能履行是由于客观经济形势造成，甲乙双方互不追求对方违约责任，乙方前期工作中所涉及到的已到位甲方现场的所有物料由乙方全部收回。

　　第四条：甲方如需继续聘用相关人员，乙方无异议并无权干涉。相关人员工资自6月起由甲方负责，与乙方无关。第五条：甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利，在本协议生效后，如果任何一方不履行本协议约定的义务，另一方有权寻求通过诉讼解决争议。在诉讼过程中，本协议将不利于违约方的解释。第六条：未尽事宜双方协商解决。

　　第七条：本协议自签字盖章之日生效，协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　第八条：双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。

　　甲方（签章）：乙方（签章）：

　　日期：年月日日期：年月日