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个人合同

时间:2024-09-17 07:39:39 合同 我要投稿

关于个人合同四篇

  在当今社会,人们对合同愈发重视,合同的地位越来越不容忽视,合同协调着人与人,人与事之间的关系。知道吗,写合同可是有方法的哦,以下是小编为大家收集的个人合同4篇,希望对大家有所帮助。

关于个人合同四篇

个人合同 篇1

  房屋租赁合同

  出租方(甲方): 男/女, 年 月 日出生,身份证号码

  承租方(乙方): 男/女, 年 月 日出生,身份证号码

  甲、乙双方就房屋的租赁事宜,达成了如下协议:

  一、甲方将位于 市 街道 小区 号楼 号的房屋出租给乙方暂时居住使用,租赁的期限自 年 月 日至 年 月 日,计 个月。

  二、本房屋的月租金为人民币 元,按月/季度/年结算。每月月初/每季季初/每年年初 日内,乙方向甲方支付全月/季/年租金。

  三、乙方租赁的'期间,水费、电费、取暖费、燃气费、电话费、物业费及其它的由乙方居住而产生的费用将由乙方自己负担。租赁结束之时,乙方须交清所欠费。

  四、乙方不得随意损坏房屋设施,如需装修或改造,需先征得甲方同意,并承担装修改造费用。租赁结束时,乙方须将房屋设施恢复原状。

  五、租赁期满后,如乙方要求继续租赁,则须提前 个月向甲方提出,甲方收到乙方要求后 天内答复。如同意继续租赁,则续签租赁合同。同等条件下,乙方享有优先租赁的权利。

  六、租赁期间,任何一方提出终止合同,需提前 个月书面通知对方,经双方协商后签订终止合同书。若一方强行中止合同,须向另一方支付违约金 元。

  七、发生争议,甲、乙双方友好协商解决。协商不成时,提请由当地人民法院仲裁。

  八、本合同连一式 份,甲、乙双方各执 份,自双方签字之日起生效。

  甲方: 乙方:

  年 月 日

个人合同 篇2

  签订日期:____________________________

  签订地点:____________________________

  项目名称:________________________项目

  委托方:______________________ (甲方)

  承接方:_________科技有限公司?(乙方)

  为充分利用Internet商业效用,开展电子商务活动, ____________ (甲方)委托_____________科技有限公司(以下简称乙方)设计开发____________工程,双方本着公平友好的原则,签订本合同,以兹信用。

  一、合同内容和技术要求

  1.合同内容:

  合同内容为____________项目。

  包括:网站规划、系统设计文档、网页设计、技术培训与支持。

  2.技术要求:

  乙方应该采用目前流行和先进的技术设计开发整个____________项目,各项功能的实现程度和性能指标应该达到现阶段的先进水平,并具有安全性、规范性、灵活性及可扩展性。

  二、合同价款与工期

  1.合同价款:

  ? 合同总价为 :人民币____________元整(RMB)。

  2.工程工期:

  工程开工之日起____________个工作日内,甲乙双方共同完成____________开发项目。

  网站建设完成后的____________个工作日内,在互联网上试运行,确认系统结构设计完成和内容无误后。甲方依本合同所规定的原则进行验收。

  工程验收后,在网络运行过程中,甲方若有新的需求,甲乙双方协商解决。

  三、甲方责任

  1.甲方需对网上内容提出具体要求,若在所规定的时间甲方不能够及时确认开发设计的内容,所造成的项目进度的延误,乙方不负任何责任。

  2.甲方需要为乙方工作人员了解具体业务提供详细的文字、图片等资料。

  3.甲方应从合同签署之日起,按本合同中所规定的付款方式,按时足额向乙方支付相应的费用,如甲方在没有合理的理由的情况下,延误或拒绝支付乙方相应费用,乙方有权单方终止合同的履行。

  四、乙方责任

  1.根据甲方的要求,乙方成立该项目的专门工作队伍,承担甲方项目开发与运作。在技术上具有先进性、主流性,各项工作具有规范性。

  2.乙方应严格按照双方确定的设计方案完成网站建设工作,并及时如实向甲方通报工程进度。乙方应在项目的进行中提供给甲方有关网站建设的所需资料,及准备工作所需的相关文档和必要的行业知识指导。

  3.在方案实施过程中,甲方提出修改意见,双方友好协商解决后,对内容进行修改。

  五、版权、源代码及商业机密

  1.乙方为甲方开发的网站的原代码的所有权归甲方所有。

  2.乙方必须为甲方严守商业机密,不得将该工程设计和数据转用于第三方。

  3.乙方保留本合同涉及软件、数据库的使用权及修改权。

  六、技术培训与售后服务

  1.乙方有关人员针对网站建设的相关内容进行简单技术指导。

  2. 工程验收合格之日起提供售后技术支持与服务,期限为1年。

  3. 乙方的工作日内,若甲方的网站出现故障时,甲方需提供给乙方必要的`管理授权,乙方确保在获得甲方管理授权后的24小时内解决问题。

  七、工程验收

  1.网站设计开发调试完成后,乙方向甲方提出验收申请,甲方组织有关人员验收。若有争议,双方友好协商解决。若由于甲方人员不齐或工作安排冲突等原因,使系统验收不能在3个工作日内完成,应视为验收合格。

  2.验收过程中,若双方意见分歧,双方友好协商解决。

  八、付款方式

  1.合同签署之日,甲方向乙方支付网页开发预付费用,计人民币____________ 元整(RMB)。

  2.项目验收之日,甲方向乙方支付网页开发尾款费用,计人民币____________元整(RMB)。

  九、违约责任

  1.在合同有效期内,因不可抗力而造成一方不能履行合同规定的责任和义务,不视为____________ 违约。不可抗力系指:战争、火灾、水灾、地震、台风及其他不可预见并且对其发生和后果不能防止或避免的事故。

  2.甲方应按照合同规定及时足额向乙方支付相应的网站开发费用,逾期支付,每迟付一日,违约金为合同总价款的____________%.

  3.乙方应保证按照合同规定的进度将系统通过验收并交付使用,若逾期交付,每迟交付一日的违约金为合同总价款的____________%.如延迟交付超过____________日,甲方有权单方解除合同。

  十、合同所涉及的服务及款项(货币单位:RMB)

  服务内容 数量 金额 备注

  首页__________________________________________

  普通页________________________________________

  新闻发布系统________________________________

  解决方案发布__________________________________

  产品发布系统________________________________

  应用实例发布__________________________________

  BBS论坛_______________________________________

  页面加锁功能__________________________________

  合计__________________________________________

  十一、其他

  1.在系统设计开发过程中若系统方案有任何变动,应以备忘录的形式由双方的主管人员或授权人员签字确

  认。

  2.甲方明确承诺对本合同的价款保密。

  3.对本合同条款未尽事宜,合同双方应本着友好合作原则,协商解决。

  4.本合同自签定之日起生效。本合同一式贰份,双方各持壹份。

  甲方:_______________ 乙方:______________

  地址:______________ 地址:______________

  代表:______________ 代表:______________

  电话:______________ 电话:______________

  _____年_____月_____日 _____年____月_____日

  盖章:_______________ 盖章:_____________

个人合同 篇3

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方就房屋使用权转让事宜,经自愿、平等、友好协商,达成转让协议如下:

  一、房屋坐落、面积 甲方将坐落于XXX的房屋转让给乙方,该房屋登记面积共150.4平方米。具体位置东至南至西至北至。上述房屋的使用权及附属设施包括:甲方现有所在房屋的一切建设设施及水电户口等。终身归乙方享有。

  二、保证此房屋手续真实,来源合法,权属清楚,四至界限清楚。若发生与甲方有关的权属或债务纠纷,概由甲方负责,因此给乙方造成的`经济损失,甲方负责全部赔偿。

  三、转让金额 该宗地的转让价格为人民币XXX___元,大写:XXXXXX元整。

  四、付款方式及期限 乙方向甲方预付人民币贰万元,剩余款在取得房屋使用权证及相关手续后交付给乙方。

  五、房屋交付时间:XXX__年____月____日。

  六、房产归属

  1.在该房屋上的房屋由乙方自行出资建造,房产归乙方所有。

  2.建房手续由甲方配合办理,所涉费用由乙方承担。

  3.房屋建成后,在法律政策许可的前提下,甲方应无条件配合乙方将土地证和房产证办理到乙方名下,所涉的相关费用均由乙方承担。

  七、违约责任 本协议签订后,任何一方均不得反悔。 如甲方反悔应当向乙方全额退还房屋转让款XXX__万元,并偿付违约金XXX___万元,如造成乙方损失的,还应赔偿乙方的损失(包括建房、装修工程款和房地产增值部分)。

  八、在法律政策许可的前提下,甲方应无条件配合乙方将房屋使用证和相关手续办理到乙方名下,所涉的相关费用均由乙方承担。甲方违反本协议导致房屋不能过户或无故进行交付,甲方应支付给乙方违约金壹拾贰万元。

  九、本协议一式二份,双方各执一份。自甲、乙双方签字后生效,未尽事宜双方协商解决。

  甲方: 身份证号:XXX__年____月____日

  乙方: 身份证号:XXX__年____月____日

个人合同 篇4

  约定解除

  约定解除是指在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同。我国《合同法》第93条规定:“当事人可以约定解除合同的条件,解除 合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。”在发生了劳动合同约定的解除合同的条件以后,享有解除权一方的劳动者作出解除合同的意思表示后,劳动合同的权 利义务即告终止,无须获得用人单位同意。

  劳动者行使约定解除权时应当注意:必须事先在劳动合同中约定约定解除合同的条件,并且只有当解除合同的条件成就以后,劳动者才能依照约定解除。

  协商解除

  协商解除是指劳动合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。”《合同法》 第93条规定:“当事人协商一致,可以解除合同。”不管是《劳动法》还是《合同法》,都允许劳动合同双方当事人协商解除劳动合同。协商解除与约定解除、法 定解除不同,它不需要双方事先的约定或者法律的规定,只要双方愿意随时都可以解除合同,这也是实践中常用的解除劳动合同方法。

  劳动者在协商解除时应当注意:必须将双方协商解除合同的权利责任明确,最好以书面的形式固定下来,避免解除劳动合同后的一些纠纷。

  法定解除

  法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。《劳动法》等法律法规规定的劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种:

  1、辞职权:我国《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问 题的复函》(劳办发[1995]324号)规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提 前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意.超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办 理。”这是《劳动法》赋予劳动者自主选择职业的权利,是劳动者的一项基本权利,通常称之为“辞职权”。劳动者行使辞职权时,只要提前30天书面通知即可单 方解除劳动合同,无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。

  劳动者行使辞职权时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规定,否则用人单位可不同意解除劳动合同。

  2、特别解除权:《劳动法》第32条规定:“有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威 胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。” 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第15条规定:“用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的',用人单位应当支付 劳动者的劳动报酬和经济补偿,并

  可支付赔偿金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供 劳动条件的;(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。”

  以上是法律规定的劳动者特别解除权,劳动者可以无条件随时解除劳动合同,没有提前30天书面通知的限制。除了试用期内解除劳动合同以外,其它几种情况下劳动者解除合同后,还有权要求用人单位支付经济补偿金。

  劳动者行使特别解除权时应当注意两点:一是法律虽然没有明确劳动者在此情况下要书面通知用人单位,但为了避免对劳动者是否有提出解除发生争议,最好还是像 行使辞职权一样,采用书面通知的形式;二是试用期内解除合同需要做好工作交接,避免因没有交接造成损失,需要承担相应责任。

  3、不可抗力解除权:《劳动法》没有提到不可抗力解除权,但我国《合同法》对不可抗力解除劳动合同却有明确规定。所谓因不可抗力解除合同,是指因不能遇 见、不能避免、不能克服的自然灾害或客观事件,例如水灾、火灾、地震、火山爆发、水灾等自然事件,或战争等社会事件以及法律、政令的变化等等,导致 合同继续履行已不可能而解除。笔者认为,不可抗力也是劳动者解除合同的法定条件之一。

  劳动者行使不可抗力解除权时应当注意:并非一旦出现不可抗力均可解除劳动合同,只有在不可抗力已影响到劳动合同目的的实现时,才能导致合同的解除。

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