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企业合同

时间：2024-09-18 17:23:52 合同我要投稿

企业合同模板合集8篇

　　随着人们法律意识的建立，合同的类型越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编精心整理的企业合同8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

企业合同模板合集8篇

企业合同篇1

　　甲方：乙方：

　　一、甲方授权乙方限在____省____县(乡、镇)区域内作为甲方产品的独家经销商，甲方不再向另家供货，从而保证乙方独家销售权。

　　二、业务办理方式：现款现货，甲方负责送货到乙方仓库。

　　三、乙方必须严格按约定区域、价格销售，不准跨域降价销售。

　　四、首批进货普曲200箱、小明波100箱、大名波50箱以上，每年度可享受普曲2元箱、小名波4元箱、大名波6元箱的返利。

　　五、本协议自双方签字第一批货物交付后生效，有效期为________年，本协议一式三份，甲乙双方各存一份，备案一份。因本协议执行发生纠纷，由甲方所在地法院负责处理。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　________年____月____日 ________年____月____日

企业合同篇2

　　聘用单位（甲方）：_________________

　　受聘人（乙方）：___________________

　　身份证号码：___________________

　　兹有聘用单位（甲方）_________决定聘用乙方（受聘人）_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月，试用期间出现离岗、旷工按计件工资核算。

　　二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

　　1。工作岗位：______________。

　　2。职责范围和要求：_____________________。

　　3。遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

　　1。甲方以现金的.形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元；

　　2。甲方支付乙方的其他待遇；

　　3。甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

　　四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1。乙方在试用期内不符合聘用条件的；

　　2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

　　3。甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；

　　4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

　　5。照国家有关规定和公司《____________________》有关条款可以解除劳动合同的。

　　五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

　　六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请仲裁机构进行仲裁。

　　七、双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。

　　八、其他甲、乙双方商定的事项：_________。

　　九、本合同经甲、乙、双方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

　　十、本合同一式二份，甲、乙双方，各执一份。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：____________ _________

　　年____月____日 _________年____月____日

企业合同篇3

　　《劳动合同法》对强制订立无固定期限劳动合同作了明确规定，范围比以前宽了，如果该订立无固定期限劳动合同而因用人单位的原因未订立的，将受到支付双倍工资的惩罚。

　　《劳动合同法》第十四条第二款规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

　　上述规定有两方面的重大变化。一是以前规定劳动者必须在同一用人单位连续工作了十年以上，现在除了保留这一规定外，增加了“连续两次订立固定期限劳动合同” 这一条件。如果企业连续两次与该劳动者订立一年期劳动合同，那么第三年开始时，职工就有要求签订无固定期限劳动合同的权利。第二个方面的变化是续签劳动合同的主动权发生了变化，以前的主动在须用人单位一方，如果用人单位不同意延续劳动合同，职工就无权要求延续劳动合同。现在的主动权在职工一方，只要符合前面所讲的.两个条件，职工提出续签合同，用人单位必须同意，即企业只有两次选择职工的权利，两次选择权行使以后，选择权则交给了职工，只有职工可以炒企业，企业炒职工则是违法。因此，用人单位订立第二次劳动合同时，应对该劳动者的素质进行全面的评估。《劳动合同法》还规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

　　在劳动合同法实施的情况下，不签劳动合同，用人单位不会获得任何好处，相反，根据劳动合同法第十四条、第八十二条的规定，还将承担支付双倍工资和视为无固定期限劳动合同等处罚，故使用任何一种类型的工人，期限在一个月以上者，都必须事先签订书面劳动合同，对工作内容和报酬方式作出明确的规定，避免不必要的纠纷。

　　要是企业在规定的时间内不与劳动者签书面的劳动合同的话，那么相关的赔偿包括双倍工资以及视为双方之间签订了无固定期限劳动合同。

企业合同篇4

　　第一章总则

　　第一条本合同双方如下：

　　甲方：

　　________________（以下简称甲1方）

　　法定地址：________________

　　法定代表人：________________

　　________________（以下简称甲2方）

　　法定地址：________________

　　法定代表人：________________

　　乙方：

　　________________（以下简称乙1方）

　　法定地址：________________

　　法定代表人：________________

　　________________（以下简称乙2方）

　　法定地址：________________

　　法定代表人：________________

　　________________（以下简称乙3方）

　　法定地址：________________

　　法定代表人：________________

　　第二条甲1方、甲2方对于本合同规定的关于甲方所应履行的全部条款，负有连带责任和共同义务；乙1方、乙2方、乙3方对于本合同规定的关于乙方所应履行的全部条款，负有连带责任和共同义务。

　　第三条合资企业的名称为________，英文名称为________（以下称“合资公司”）。

　　法定地址：_____________________________

　　第四条合资公司为中国的法人，遵守中国的法律、法规以及有关条例、规定并受其管辖和保护。

　　第五条合资公司为有限责任公司。合资各方对合资公司的责任以各自认缴的出资额为限。按照各自在注册资本中的出资比例分享利润和分担风险及亏损。

　　第六条根据董事会的决定，合资公司经政府有关部门批准后，可以在中国国内、外设立分支机构。

　　第二章经营目的和业务范围

　　第七条合资公司的经营目的是：用科学的经营管理方法，为国内、外用户提供租赁服务，协助国内企业的技术改造和设备更新，支持国内用户的出口创汇和机器、设备的出口租赁，促进中国和____以及其他国家、地区之间的经济交流和技术合作。

　　第八条合资公司的业务范围如下：

　　1．根据中华人民共和国国内、外用户的需要，经营国内、外生产的各种先进适用的机械、电器、设备、交通运输工具以及各种仪器仪表、电子计算机等以及先进技术的租赁、转租赁、租借和对租赁资产的销售处理。

　　2．直接从国内、外购买经营前述租赁业务所需要的技术租赁物。

　　3．租赁业务的介绍、担保和咨询。

　　第三章出资

　　第九条

　　1．合资公司的投资总额和注册资本均为____元。甲、乙双方的出资比例各为×%，出资金额各为____元。

　　2．合资各方出资比例和以现金支付的金额如下：

　　甲1方：____%____ 元，其中____元以与其等值的人民币支付。

　　甲2方：____%____ 元，其中____元以与其等值的人民币支付。

　　乙1方：____%____ 元

　　乙2方：____%____ 元

　　乙3方：____%____ 元

　　3．在合资公司领到营业执照后____个工作日内，合资各方应将上述各自认缴的出资额全部汇入合资公司在中国银行的帐户。

　　4．以人民币出资时，人民币与美元的换算率，应以缴付日当日的中国国家外汇管理局公布的外汇牌价为准。

　　5．在合资期间，合资公司不能减少注册资本。

　　6．合资各方缴付出资额后，应由在中国注册的会计师验证并出具验资报告，由合资公司据以发给出资证明书。

　　7．合资期间内，合资的任何一方，不得将合资公司发给的出资证明书转让、抵押，或作为第三者对合资公司拥有债权的目的物。

　　第十条

　　1．合资公司注册资本的增加、转让或以其他方式处置，应由董事会会议通过，报原审批机关批准，然后到原登记管理机构办理变更登记手续。

　　2．合资各方的任何一方，如将出资额的全部或一部分进行转让时，其他的合资方有优先购买权。合资各方的任何一方向第三者转让出资额的条件，不得优惠于向其他合资方转让时的条件，本款中的合资各方为甲1方、甲2方、乙1方、乙2方、乙3方。

　　3．在甲、乙双方的出资比例保持相等的条件下，甲、乙各方的出资额可以在各自内部相互转让。

　　第四章合资各方的责任和义务

　　第十一条合资各方发挥各自具有的特点和长处，为支持合资公司的建立和业务开展，承担下述责任和义务：

　　1．甲方的责任

　　（1）负责为建立合资公司

　　向政府有关部门办理报批，领取批准证书和营业执照等有关手续。

　　（2）协助租借办公用房和购买办公用品。

　　（3）介绍和推荐租赁用户和项目。

　　（4）提供国内金融和租赁市场信息。

　　（5）协助合资公司在中国国内成立分支机构。

　　（6）向合资公司推荐优秀的.经营管理人员及其他人员。

　　（7）协助为合资公司中的外籍人员办理入境签证、长期居留证、旅行证等手续。

　　（8）协助筹措外汇及人民币资金。

　　2．乙方的责任

　　（1）利用在____及世界各国的营业网，宣传合资公司的租赁业务，向合资公司介绍和推荐租赁用户和项目。

　　（2）介绍和推荐世界各国生产的技术先进、价格合理的租赁物件。

　　（3）协助合资公司向国外出租设备，以及承租人产品的出口。

　　（4）提供国际金融市场、租赁业务的信息以及开展租赁业务所需的各种合同文本。

　　（5）协助对国外用户进行资信调查。

　　（6）在合资公司所在地或____对公司职员进行业务培训。

　　（7）协助合资公司使用注册资本在外国购买交通工具、通迅设备及办公用具。

　　（8）协助合资公司以优惠条件在国外筹措资金。

　　第五章董事及董事会

　　第十二条董事的派出

　　1．合资公司的董事共____名，其中甲方派出____名，乙方派出____名。

　　2．董事的任期为____年，可连任。董事的替换或缺员补充，要由原派遣方面以书面形式通知董事会，该董事的任期以前任者的任期剩余期间为限。

　　第十三条董事的职责

　　1．合资公司董事出席董事会，提出议案，对于需要审查、批准的议案，行使表决权。

　　2．董事为非驻勤职务，在合资公司不取报酬。但如董事担任合资公司的驻勤职务时，将享受与职务相应的工资待遇。

　　第十四条董事长、副董事长

　　1．合资公司的董事会设董事长1名，副董事长1名。董事长由甲方派出的董事担任，副董事长由乙方派出董事担任。

　　2．董事长为合资公司的法定代表人，负责召集并主持董事会。

　　3．副董事长辅佐董事长工作。董事长在不能履行其职责时，应授权副董事长或其他董事，代表合资公司行使职权。

　　4．董事长、副董事长的任期与董事的任期相同。

　　第十五条董事会的召集

　　1．合资公司的董事会由合资各方派遣的全体董事组成，董事分别具有一票表决权。

　　2．董事会原则上一年一次，一般在合资公司的营业年度终止后________个月内，在合资公司总部所在地召开。

　　3．董事长和副董事长经过商议，认为有必要时或1/3以上董事提议召开会议时，要召开临时董事会。

　　4．董事长最迟要在会议召开3周之前，将召开董事会的通知和议案，以书面发送各位董事。

　　5．召开董事会必须有2/3以上董事出席。董事如不能出席时，可向其他董事发出委任书，代替出席和表决，但一个董事最多只能代替一人。

　　6．董事会议记录应包括会议议程的要点和结论，经主持人和参加会议的董事签字后，原本保存在合资公司。

　　第十六条董事会的职责

　　1．董事会为合资公司的最高权力机构，决定合资公司的一切重大事宜。同时对合资公司具有进行领导和监督的权利。

　　2．董事会职责如下：

　　（1）修改合资公司章程。

　　（2）决定延长合资期限、提前终止和解散合资公司等事项。

　　（3）决定注册资本的增加、转让或其他有关资本的事项。

　　（4）任免合资公司总经理、副总经理和经营委员会成员以及聘请总会计师等。

　　（5）决定与其他经济组织合并、合资公司资产的全部或重要部分的转让以及接收其他经济组织的重要资产等。

　　（6）国内、外之分公司、子公司、国外代理机构的设立和撤销。

　　（7）批准财务决算、决定合资公司三项基金的提取比例、利润分配或亏损处理办法。

　　（8）确定经营方针，决定各年度业务计划和财务预算。

　　（9）决定会计处理规则和资金筹措方针。

　　（10）决定合资公司组织机构的设置和变更。批准有关职工工资、奖金、福利、医疗、待遇等劳动管理方面的规定。

　　（11）决定驻勤董事和高级职员的待遇。

　　（12）审查、批准总经理和经营委员会提出的业务报告。

　　（13）审查、批准董事提出的议案。

　　（14）决定合资公司有关经营管理的规章制度。

　　（15）决定其他重要事项。

　　3．关于上述（1）--（9）项的决议，应由出席会议的全体董事通过方可作出。关于（10）--（15）项决议，在出席会议的2/3以上董事同意后即可作出决定。

　　第六章经营管理机构

　　第十七条总经理、副总经理

　　1．合资公司设总经理1名、副总经理1名。每届任期为____年，可以连任。第一任总经理由乙方从派出董事中推荐，副总经理由甲方从派出董事中推荐，

　　经董事会聘任。第一任总经理、副总经理期满后，每届总经理、副总经理由甲、乙方轮流推荐，经董事会决定聘任。

　　经董事会聘请，董事长、副董事长、董事可以兼任合资公司的总经理、副总经理。

　　2．合资公司实行董事会领导下的总经理负责制。总经理的职责是：

　　（1）在董事会授权范围内，对外代表合资公司。

　　（2）根据董事会和经营委员会的决定，安排领导合资公司日常经营管理业务。

　　（3）作为经营委员会的主任，召集主持经营委员会会议。

　　（4）决定董事会授权范围内的租赁议案，提供信用议案以及资金筹措。

　　3．副总经理辅佐总经理对合资公司全面业务的管理。并可兼任部门经理。

　　4．总经理、副总经理不能兼任外部其他经济组织的总经理、副总经理，不能参加其他经济组织对合资公司的竞争。

　　第十八条经营委员会

　　1．合资公司设立经营委员会。经营委员会由总经理、副总经理以及其他高级人员组成，委员经董事会任命。经营委员会主任由总经理担任，副主任由副总经理担任。

　　2．经营委员会会议每月召开一次。委员如不能出席会议时，可委托其他委员代替出席。委员会中的任何一名委员如要求召开会议，可随时召开临时经营委员会。

　　第十九条经营委员会的职责为：

　　1．拟定上报董事会会议讨论的议案。

　　2．批准超过总经理权限的租赁项目以及其他提供信用的方案。

　　3．批准超过总经理权限的资金筹措。

　　4．国内业务代理机构的设立和撤销。

　　5．执行董事会会议决定事项。

　　6．合资公司规则、制度的具体制定。

　　7．任免部门经理以下的管理人员。

　　8．根据合资公司劳动管理规定，具体决定有关职工雇用、解雇、工资、奖金、副利、医疗等事项。

　　9．决定职工的培训计划。

　　10．向董事会提出年度财务报告、利润分配方案以及定期业务报告。

　　上述1--4项的决议，应由全体出席会议的委员全部同意通过后方能决定。第5--10项在出席会议的2/3以上的委员同意的情况下即可决定。

　　第七章劳动管理

　　第二十条合资公司职员雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其他实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。

　　第二十一条关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、社会保险、福利、出差旅费标准等问题，由董事会讨论决定。

　　第八章税务、财务、会计、审计

　　第二十二条合资公司按照中国有关法律和条例的规定，缴纳税金。

　　第二十三条合资公司的财务与会计制度，应根据中国的有关法律和财务会计制度的规定，结合本公司的情况加以制订，并报当地财政部门、税务机关备案。

　　第二十四条合资公司按照《合资企业法》的规定。提取储备基金、企业发展基金和福利及奖励基金。每年提取的比率，由董事会根据合资公司的经营情况，讨论决定。

　　第二十五条合资公司以____币作为记帐本位币。根据权责发生制的原则，采用借贷记帐。

　　第二十六条合资公司的会计年度，每年从1月1日起到12月31日止。所有的记帐凭证、传票、统计表、帐簿都用中文书写，重要的记帐凭证、帐簿、统计表，要同时使用英文书写。

　　第二十七条合资公司在中国银行开设人民币及外汇帐户。也可在经批准和指定的国内、外其他银行开立帐户。

　　第二十八条合资公司的财务审计，应聘请中国的注册会计师审查、稽核，并将结果向总经理或董事会报告。

　　第二十九条合资各方，可以向合资公司派遣己方的审计师，检查会计帐簿，费用由派出方自理。

　　第三十条合资公司的董事或持有董事委任书的代理人，可随时阅览、检查合资公司的会计帐簿以及其他计算记录。

　　第九章利润分配

　　第三十一条公司提取三项基金后的可分配利润，如董事会决定分配，则应按公司各方出资比例，按会计年度进行分配。

　　第三十二条在前年度的亏损未被全部弥补前，不得分配利润，以前年度没有分配的利润可以并入本年度利润分配。

　　第三十三条乙方分得的净利润，在按照中国的税法规定纳税后，可向国外汇出。

　　第三十四条每营业年度的最初四个月内，总经理要制定出前年度的资产负债表、损益计算书和利润分配方案，向董事会提出，接受审查。

　　第十章合资期限、解散及清算

　　第三十五条合资公司的期限为：自合资公司的营业执照签发之日起____年。

　　如任何一方提议延长、并得到董事会通过之后，可以在合资期满____年之前，向对外经济贸易部提出申请。

　　第三十六条合资公司如发生下列事态之一，经对外经济贸易部的批准后，可宣布解散：

　　1．合资公司合资期限届满。

　　2．合资公司发生重大亏损，失去了继续经营的能力。

　　3．合资公司的任何一方违反本合同或合资公司章程的规定，致使合资公司无法继续经营。

　　>4．由于战争或其他不可抗力原因，合资公司蒙受重大损失，难以维持经营。

　　5．公司不能达到经营目的，同时又无发展可能。

　　第三十七条

　　1．合资公司在合资期满或按照上条规定中途解散时，董事会要将清算的程序、原则及清算委员会的人选等向企业主管部门提出，按受审查和对清算的监督。

　　2．清算委员会的人选，一般从合资公司的董事中选出。董事不能作为清算委员会委员或不适合担任委员时，合资公司可以聘请在中国注册的会计师或律师作为委员。

　　清算费用以及清算委员会委员的报酬，从合资公司的财产中优先支付。

　　3．清算委员会的任务是：就合资公司的财产、债权、债务等进行全面调查，编制资产负债表和财产目录，提出财产作价及计算根据之后，决定清算方法。清算方法经董事会决议后，由清算委员会实施，清算期间内，清算委员会可以代表合资公司起诉或应诉。

　　第三十八条

　　1．合资公司在合资期限终了或解散时，以其总资产对债务负担责任。

　　2．资产进行转让或处理时，外汇资产要取得等价外汇以清算外汇债务。

　　3．不能转让或处理的资产剩余时，____方要以合适的评价额，将剩余资产全部接收，清算债务。

　　4．偿还债务之后的剩余资产，超过注册资本的增值部分，按照中国税法的规定纳税后，根据合资各方的出资比例进行分配。

　　5．分配给乙方的剩余财产中的外汇部分，按照中国税法的规定纳税后，可以向国外汇出。

　　第三十九条合资公司的清算工作结束后，清算委员会要向董事会提出清算报告，得到董事会批准后，向对外经济贸易部报告，同时，到工商行政管理局办理注销登记和缴销营业执照的手续，并对外公告。

　　第四十条因合资期限期满，解散或其他理由而本合同终止时，合资的任何一方，不能在自己投资的任何公司继续使用本合资公司的名称。

　　第四十一条合资公司解散后，各种文件资料、账簿的正本由甲1方保存，其副本由甲2方以外的合资各方全体分别保存。

　　第十一章违约责任和争议的解决

　　第四十二条

　　1．任何一方未按本合同第九条的规定，如数按期缴付出资额时，则从第15天起算，每逾期1个月，违约方应向守约方缴付相当其出资额____%的罚金，逾期3个月，则除缴付累计应出资额____%的罚金外，其他合资方有权按本合同第三十六条第3款规定，终止本合同，并要求违约方赔偿损失。

　　2．因合资的任何一方违反本合同，使本合同不能履行时，应由违约方承担经济责任。

　　第四十三条

　　1．对本合同或合资公司的章程进行解释或履行时，如发生纠纷，其纠纷的当事者要以不使合资公司的利益受损为前提，进行友好协商，谋求问题的解决。

　　2．协商不能解决时，可以提请仲裁。仲裁要在被告的所在国进行。被告者如是甲方，则由中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会进行仲载，被告者如是乙方，则由____国________ 仲裁协会进行仲裁。

　　仲裁机构的裁决是最终决定，对双方具有约束力。仲裁费用由败诉方承担。

　　3．在解决纠纷期间，除去纠纷的事项以外，合资各方要继续遵守履行本合同及合资公司的章程所规定的其他事项。

　　4．仲裁时使用语言为英语。

　　第四十四条本合同的效力，解释、履行和争议的解决，均受中华人民共和国法律的管辖。

　　第十二章合同的文字、生效及其他

　　第四十五条本合同用中文和____文书写成，两种文本具有同等效力。

　　第四十六条

　　1．本合同在签字后，报对外经济贸易部审批，自批准之日起生效。

　　2．合同条款的修正、变更、补充，由合资各方协商，以书面形式一致同意后，报对外经济贸易部审批，经批准后与本合同具有同等效力。

　　3．本合同未规定的事项，根据《合资企业法》及有关法律，由合资各方协商决定。

　　第四十七条向合资各方发送文件的地址，以本合同第一条所记载的各方的法定地址为准。

　　第四十八条本合同于________年____月____日，由合资各方的授权代表，在中国____签字。

　　中方代表签名：_______________

　　外方代表签名：_______________

　　日期：______________________

企业合同篇5

　　甲方：黄河水利职业技术学院

　　乙方：河南万宝股份有限公司电脑分公司

　　今甲方向乙方采购一批电脑，为友好合作，特定如下合同。

　　一、采购产品名称、价格。

　　1、甲方向乙方定购的电脑配置(详见附件：电脑配置单)。共计：壹佰贰拾台；单价为：贰千玖百元；总金额为：叁拾肆万捌千元。

　　二、产品的验收、售后服务及质保

　　1、乙方按照双方约定的配置供货，甲方按照配置单收货。

　　2、验收合格标准：所有产品部件均为合同附件之约定的部件。

　　3、乙方对所提供的产品在质保期内出现的质量问题，按照相应配件厂商质保标准提供免费维修、免费更换等无偿服务。

　　三、货款结算。

　　乙方将电脑备齐后，运送并安装到指定地点，由甲方清点验收，验收完毕后将电脑交付给甲方。甲方需在一个月内将货款付给乙方。

　　四、甲方的权利和义务

　　1、甲方和乙方应充分协商，制定本合同约定的机器配置。在配置确定后，若有任何调整意向，应及时乙方说明。如果乙方已经定货或者预付定金，则由甲方承担损失。

　　2、甲方有对电脑设备的'采购建议和调整的权利，并有对乙方的工作的监督权。

　　3、甲方有按时交付货款的义务，如甲方因未及时交付货款导致的商品交付延期或其他损失，由甲方承担责任。

　　五、乙方的权利和义务

　　乙方保证按照配置单向甲方供货。如出现定制的配件型号无货或数量不齐时，则应及时向甲方说明协商调整，如因乙方单方面问题而出现有品种、数量、规格、质量不符合合同规定的，由乙方负责调换或退货而支付的实际费用。乙方确保本协议中的安装、维修工作的及时到位，并根据双方约定的安装维修工作单进行工作。如果因为乙方的原因给甲方带来损失，全部责任由乙方承担。

　　六、争议的解决

　　本合同发生纠纷，甲乙双方应当及时协商解决，协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

　　七、附则

　　1、本合同的附件，作为合同正式文本，具有同等效力。

　　2、合同执行日期：自双方签字盖章日起。

　　甲方：黄河水利职业技术学院乙方: 河南万宝股份有限公司电脑分公司

　　代表人：代表人：

　　日期：日期：

　　附件一：组装电脑配置单

企业合同篇6

　　甲方：

　　乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　文化程度及最高学历院校：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　性别：＿＿＿＿＿＿

　　居民身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　根据国家法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限类型为＿＿＿＿期限合同。

　　本合同生效日期＿＿年＿＿月＿＿日，其中试用期＿＿＿天。

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任＿＿＿＿岗位（工种）工作。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　第四条甲方安排乙方执行＿＿＿＿工作制。

　　第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立工作流程。

　　第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度培训。

　　三、劳动报酬

　　第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

　　第八条执行不定时工作制乙方完成规定的工作任务，甲方每月＿＿日以货币形式足额支付乙方上个月工资，工资不低于＿＿元，其中试期间工资为＿＿元。

　　四、保险福利待遇

　　第九条甲乙双方协商同意，正式聘用工作6个月后按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

　　第十条甲方为乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　五、劳动纪律

　　第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、工作规范；保守在工作中知悉的甲方的商业秘密；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　第十七条下列情形之一，甲方可解除本合同，但是应该提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任，经过培训或者调整工作岗位，仍然不能胜任工作的；

　　3、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。

　　第十八条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难，经向全体职工说明情况，可解除本合同。

　　第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第二十条本合同期限届满，合同即终止。双方当事人在本合同期满前＿＿＿＿天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可续订合同。

　　七、经济补偿与赔偿

　　第二十一条甲方违反本合同约定的'条件解除劳动合同或给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

　　第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

　　第二十三条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年按培训费和招接收费总额的2０％递减；服务（工作）满五年不再偿付。

　　八、劳动争议处理

　　第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向＿＿＿＿劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

　　第二十五条本合同一式两分，甲乙双方各执一份。

　　其他说明补充：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　甲方（盖章）乙方（签章）

　　法定代表人

　　或委托代理人（签章）

　　签订日期年月日签订日期年月日

企业合同篇7

　　序言

　　第一章合营公司的组成

　　第二章营业范围与服务内容

　　第三章投资总额及资本转让

　　第四章利润分配及亏损负担

　　第五章合营期限，终止合同及财产清算

　　第六章合营各方责任

　　第七章董事会

　　第八章经营管理机构

　　第九章财务会计制度

　　第十章劳动管理

　　第十一章技术和服务的提供

　　第十二章纳税

　　第十三章保险

　　第十四章违约责任

　　第十五章不可抗力

　　第十六章争议的解决

　　第十七章适用法律

　　第十八章合同的变更与解除

　　第十九章合同的生效及其它

　　序言

　　中国技术进口总公司和国公司根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国的其它有关法规，本着平等互利的原则，通过友好协商同意在中华人民共和国省市共同投资，联合经营公司。

　　第一章合营公司的组成

　　１１合营各方为：

　　中国技术进口总公司（以下简称甲方）在中国注册登记，其法定地址在中国省市街号；法定代表：姓名职务国籍。国公司（以下简称乙方）在国地登记注册，其法定地址在国地；法定代表：姓名职务国籍。（如合营为多方者，可称丙，丁方）。

　　１２合营公司的中文名称为：外文名称为：

　　合营公司的法定地址在

　　合营公司根据业务需要，经有关当局批准后，可在国外或其它地方设立分支机构或办事处。

　　１３合营公司是在中国境内设立的合资经营有限公司，是中国的法人。公司的一切经营活动必须遵守中国的法律，法令和条例的规定。

　　第二章营业范围与服务内容

　　２１营业范围：

　　合营公司将承担下列各类项目的工程承包或咨询服务：

　　煤矿，冶金，石油，交通运输，水力发电，火力发电，核电站，水利，通讯，及上述各类项目的附属项目等。

　　２２服务内容：

　　合营公司在其营业范围内，将为客户提供下列各类服务：

　　２２１工矿企业工程项目的新建，改建，扩建和技术改造，发展规划设计。

　　２２２初步可行性分析

　　２２３可行性研究

　　２２４项目评价

　　２２５选择土建施工部门

　　２２６土建工程的施工监督

　　２２７培训技术人员，管理人员

　　２２８技术转让

　　２２９董事会批准的其它服务项目

　　（注：可根据具体情况订立）

　　２３合营公司将根据上述服务范围，类别及公司营业计划，寻求承担中国国内或国外项目。

　　第三章投资总额及资本转让

　　３１合营公司的注册资本为元（人民币或双方商定的一种外币）

　　其中甲方出资元。占注册资本％

　　乙方出资元。占注册资本％

　　３２甲乙双方将以下列方式作为出资

　　甲方：现金元，专有技术使用费元。共元。

　　乙方：现金元。机械设备元。专有技术使用费元

　　其他元。共元。

　　３３合营各方在合营公司获得营业执照后天内，分期缴足投资资金，其应付金额和期限规定如下：

　　任何一方对其出资额逾期缴付或欠缴按１４３条办理。

　　３４１注册资本的增加转让或以其它方式处置，均经董事会通过。并报原审批机关办理登记手续。

　　３４２合营一方向第三者转让全部或部分出资额。需经公司他方同意。公司他方有权优先购买其转让的股份。公司一方向第三者转让出资额的条件。不得比向公司他方转让出资额的条件优惠。

　　第四章利润分配和亏损负担

　　４１合营公司利润在按中国税法纳税完了以后，由董事会决定扣除公司的储备基金，企业基金和职工福利基金后，合营各方按出资比例分享利润或分担亏损或风险。

　　４２合营公司的资产负债，仅以公司注册资本为限。

　　第五章合营期限，终止合同及财产清算

　　５１合营公司在领取营业执照后，即可以法人身份开始营业，合营期限为年，合营期满合营合同自行终止。

　　５２如合营各方一致同意，延长合营期限，应在合营公司期满前６个月，向有关机构提出延长合营期限的申请，每次延长以年为限。

　　５３合营公司期限届满或提前解散时。董事会应指定一个清算委员会。清算委员会可包括或由全体董事组成。并按照中国的有关财务会计制度订立公司清算计划。妥善进行清算。合营公司的全部财产资金用于偿还公司债务。履行赔偿义务支付清算费用后。所余全部财产均应依双方在注册资本中所占的投资比例进行分配。

　　第六章合营各方的义务

　　６１甲方责任：

　　６１１按照３３条的规定，按时提供应分摊的资本。

　　６１２协助合营公司在中国注册并取得营业执照。

　　６１３按照合营公司的营业计划。为合营公司提供国内外工程项目。

　　６１４协助合营公司在当地招收有经验的和合格的经营管理人员，工程技术人员及工人。

　　６１５协助合营公司的外籍工作人员办理入境签证，工作许可证等手续。

　　６１６负责办理合营公司委托的其它事宜。

　　６２乙方责任

　　６２１按照３３条的`规定提供应分摊的资本。

　　６２２按照１１１条及附件的规定。提供适用及先进的技术。

　　乙方应尽最大努力取得所需要的出口许可证。（详见附件）。

　　６２３按照合同规定。向合营公司提供有经验的合格的技术人员及高级管理人员。

　　协助合营公司聘请国外有关高级工程技术及管理人员。

　　６２４培训合营公司的技术人员，管理人员及其他工作人员。

　　６２５按照合营公司的营业计划，寻找国外有关工程项目。

　　６２６办理合营公司委托的其它事宜。

　　６３免责范围：

　　合营各方除按合同规定享受权利，承担义务外，对于因合营公司的行为引起或与合营公司行为有关的任何间接或直接发生的损失或损害，双方均不向对方负责。

　　第七章董事会

　　７１合营公司设立董事会。董事会为合营公司的最高权力机构。董事会由名董事组成。其中甲方名；乙方名；董事长由甲方委派；设副董事长名。由方委派。

　　７２董事长，副董事长及董事的任期为四年。任期期满后，如获继续委派可以连任。

　　任何一方可以随时更换自己委派的董事长，副董事长或董事，但必须书面通知合营的另一方。

　　７３董事会的职权，决议程序及董事会的召开均按合营章程的规定执行。

　　第八章经营管理机构

　　８１合营公司实行董事会领导下的总经理负责制。设总经理一名由方推荐。副总经理名。由甲方推荐名。乙方推荐名。正副总经理任期为年。

　　８２总经理的职责是负责执行董事会的决议，组织和领导合营公司的经营管理工作。副总经理根据合营章程的规定，协助总经理工作。合营公司将根据本公司的业务需要下设部门经理。负责部门业务的日常工作。并对总经理和副总经理负责。

　　８３正副总经理由合营公司董事会任命和免职。正副总经理不得兼任其它公司和企业的总经理和副总经理的职务。各部门经理由总经理任命。

　　第九章财务会计制度

　　９１合营公司的财务会计制度应根据中华人民共和国有关法律和财会规定。结合本公司的实际情况加以制定。合营公司注册登记后，应及时到当地财务部门和税务机关备案。

　　合营公司在中国银行开立人民币和外汇帐户，也可以在经批准和指定的国外其它银行开立帐户。

　　９２合营公司的财务会计制度，应采用日历年制，自公历每年一月一日起至十二月三十一日止，为一个会计年度。公司会计采用国际通用的权责发生制和借贷记帐法记帐。一切记帐凭证，单据，报表，帐簿必须用中文书写。（也可以同时用甲乙双方同一种外国文字书写）。

　　９３合营公司设总会计师，副总会计师各一名。总会计师的职权和责任按合营公司章程的规定执行。总会计师由方推荐。副总会计师由方推荐。总会计师副总会计师均由董事会任命。

　　第十章劳动管理

　　１０１合营公司职工的雇佣，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜。均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和董事会与合营公司工会签订的劳动合同办理，劳动合同订立后。即报当地劳动管理部门备案。

　　１０２甲乙双方推荐及聘用的高级管理人员。高级工程技术人员的工资及福利待遇等问题由董事会讨论决定。

　　第十一章技术和服务的提供

　　１１１合营双方长期合作的一个重要目的，是由双方向合营公司提供先进和适用的技术和优质服务，推动合营公司业务，使其在国内获得卓越显著的经济效益。在国际市场上获得较强的竞争能力。技术和服务的提供将与公司从事的项目相结合，并支持项目的实施。公司还将根据具体情况制订培训计划。使其公司有关职员能成功地运用这些先进技术。技术和服务的提供方式。具体内容，费用标准等详见附件。

　　１１２合营公司与合营双方签订的有关技术或服务协议。其期限为年。协议期满后。合营公司仍有权使用这些技术。

　　第十二章纳税

　　１２１合营公司按照中华人民共和国有关税法规定交纳各种税金。

　　１２２合营公司的职工按照《中华人民共和国个人所得税法》交纳各种税金。

　　第十三章保险

　　１３１合营公司的各项保险均向中国人民保险公司投保。由公司经理向董事会提出公司的保险计划。经董事会讨论决定后，以合营公司的名义办理投保手续。

　　第十四章违约责任

　　１４１合营一方因不履行合同或履行合同义务不符合约定条件。造成合营另一方损失时。受损失一方有权要求赔偿损失或采取其它补救措施。补救措施采取后尚不能完全弥补另一方所遭到的损失的。另一方仍有权要求赔偿损失。

　　１４２合营一方因违反合同而承担的赔偿责任。应相当于另一方因此而遭到的损失，并支付一定数额的违约金，其违约金的计算方法如下

　　１４３合营一方未按期支付合同规定的应付金额，合营公司有权收取迟延支付金额的利息。从逾期第一个月起；

　　上述逾期的利息以各自出资的货币支付。

　　第十五章不可抗力

　　１５１合营双方因不可抗力事件（地震，台风，水灾，火灾，战争及其它不能预见并对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故）以致造成受事件直接影响的一方迟延履行或无法履行本合同，在符合下列全部规定的情

　　况下不作为违约处理。

　　１５１１不可抗力事件是阻止、阻碍、迟延受事件影响一方履行合同的直接原因。

　　１５１２受事件影响的一方在该事件发生的情况下。已经采取了所有能够实施的合理措施。

　　１５１３受事件影响的一方。在遭受事件时，已立即通知合营他方。并在十五天以内，以书面形式提供事故情况，及处理结果和迟延履行或无法履行本合同的理由。并由该事故发生地的合法公证机关出具证明。

　　１５２一旦事件影响已克服或处理结束。受事件影响的一方必须立即通知合营他方。

　　第十六章争议的解决

　　１６１合同发生争议时，合营各方应尽可能通过协商或第三者调解解决。当事人不愿协商解决的，可以提交中国仲裁机构或双方同意的其它仲裁机构仲裁。在中国仲裁应遵守中国仲裁机构的仲裁程序。在其它机构仲裁应遵守该机构的仲裁程序。

　　１６２仲裁裁决是终局裁决，对双方都有约束力。

　　仲裁费用由败诉方负担或由仲裁裁定。

　　第十七章适用法律

　　１７１本合同的订立，效力，解释，履行和争议的解决均受中华人民共和国法律管辖。

　　第十八章合同的变更与解除

　　１８１经合营各方协商同意后，可以变更或修改合同，合营各方必须就此签订书面协议方能有效。

　　合营任何一方未征得合营他方的书面同意，不能将本合同章程和合同附件规定的权利和义务转让给第三者。违反上述规定以任何方式转让的合同均属无效。

　　前两款所述变更情况，按中国法律或行政规定，应由国家批准成立的合营合同，应经原审批机关批准方能有效。

　　１８２有下列情形之一的，合营一方有权通知他方解除合同。

　　１８２１企业发生严重亏损，无力继续经营；

　　１８２２另一方违反合同，以致严重影响订立合同时所期望的经济效益。

　　１８２３另一方在约定期限内没有履行合同，在被允许迟延履行的合理期限内仍未履行合同。

　　１８２４发生不可抗力事件。致使合同的全部义务不能履行；

　　１８２５合同约定的解除合同的条件已经出现。

　　１８３有下列情况之一的合同即告解除。

　　１８３１仲裁机构裁决或法院判决终止合同；

　　１８３２双方商定同意解除合同。

　　１８４在合营合同解除时。双方有义务完成合营公司正在进行的项目。

　　第十九章合同生效及其它

　　１９１按本合同原则订立的如下附件，包括章程，协议，附件等均为本合同的组成部分。本合同条款与附件条款发生矛盾时，应以本合同条款为准。

　　１９２本合同经双方法定代表签字后，须经批准方能生效。

　　１９３本合同于一九八年月日由甲，乙双方的授权代表在

　　地签字。

　　中国技术进口总公司国公司

　　代表签字：代表签字：

　　甲方见证人（签字）乙方见证人（签字）

企业合同篇8

　　篇一：合同管理论文

　　一、建设工程合同概述

　　建设工程，包括土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装饰装修工程。建设工程合同，是承包人进行工程建设，发包人支付工程价款的承发包双方就建设工程的主要内容达成一致意见的协议。由于建设工程涉及面较广、工程量较大并涉及工程投入资金相对较多，因此，此类合同的合同风险是任何从事该类合同的合同主体需要引起足够重视。

　　投资项目的管理包括诸多方面，比如投资控制管理、合同的签订及履行管理、信息控制管理、质量控制管理及组织协调管理等。风险管理（或称为风险控制）不是一个独立的项目，它必须贯穿于整个投资项目的管理。本文从业主的角度，对建设工程合同的签订及履行风险管理做出相关论证。

　　二、建设工程合同常见的风险分析

　　1、建设工程合同文本合法性风险

　　建设工程合同是中华人民共和国合同法项下有名商事合同，遵循平等自愿诚信的民商法基本原则，但该类合同的签订及联系也不得违反国家强制性规定，否则无效。 2、招投标的风险

　　《中华人民共和国招标投标法》第三条对必须以招投标方式缔结建设工程合同做出明确界定。目前国内采用招投标的方式缔结建设工程合同也较为常见，但相对较小的建设工程合同业主一般不愿采用招投标的方式，也没有必要采用该种方式。但是，《招标投标法》规定必须采用招投标的方式的，必须采用该方式，并遵循相应的程序性规定。因此，建设工程合同是否需要招投标及招投标程序是否符合相关程序性规定，是该建设工程合同前置性条件，也是建设工程合同较大的风险所在。

　　3、承包方资质风险

　　根据中华人民共和国相关法律法规的规定，建设工程项目承包方应具有相应的资质，否则不能对该项目承包施工。

　　《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条规定，承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的。该二类主体以承包方的名义与发包方签订建设工程合同的，该建设工程合同无效。第五条：“承包人超越资质等级许可的业务范围签订建设工程施工合同，在建设工程竣工前取得相应资质等级，当事人请求按照无效合同处理的，不予支持。”

　　根据上述规定，超越资质等级而以承包方的名义与发包方签订建设工程合同，但在建设工程竣工前取得相应资质等级的，该建设工程合同视为有效；在建设工程竣工前没有取得相应资质等级的，该建设工程合同无效。

　　4、建设工程合同签订承包方与具体施工单位不符的风险

　　具有相关资质的承包方与发包方签署建设工程合同，但履行该建设工程合同的施工方却没有合同要求的相应资质，或者施工技术人员没有相应的从业资格。这样，可能导致施工的进程从而影响工期，也可能造成工程质量得不到保障。该情形同样是发包方面临较大的合同风险。

　　5、建设工程合同计价类型风险

　　《建设工程价款结算暂行办法》第八条就建设工程价款类型做出详尽规定，具体包括：固定总价；固定单价及可调价格的规定。不同建设工程应选择不同的价款类型，并做出相应的限制性条款。因此，在建设工程合同计价类型选择及具体应用中必然存在相应的风险。 6、工程款支付的风险

　　工程款支付包括工程预付款支付、工程进度款支付、工程竣工款支付、索赔价款支付及合同以外零星项目工程款支付。发包方对建设工程项目需要予以投资进度控制，而投资控制往往需要通过合同控制的'方式实现。因此，建设工程合同中需约定相应投资资金控制，从而达到项目工期控制、项目质量控制及项目结算控制等目的，实现发包方投资目的。若没有相应的控制性条款的设计，该建设工程将面临整个项目失控的风险。

　　7、发包方派驻施工场地工程师授权不明的风险

　　发包方可能在建设工程合同中约定，发包方派驻施工场地履行合同的代表（工程师）代表发包方履行相应的职权。但若在建设工程合同中约定不明，势必会造成该工程师不当行为给发包方带来难以预料的风险。比如，建设工程合同约定固定总价的合同计价类型，而在施工过程中由于材料的涨价致使承包方要求发包方委派的工程师对材料的质量进行签证。由于建设工程合同约定不明，也没有证据证明该工程师的被授权范围，将导致工程师签证变更建设工程合同的风险。

　　8、建设工程合同对工期约定不明及影响工期的合同约定风险

　　就发包方而言，工期是建设工程合同较为重要的部分，建设工程合同中约定不明必然给发包方带来巨大风险。99版《建设施工合同（示范文本）》对承包方有权顺延工期做出相应的规制。因此，发包方必须对此做出详尽的研究，避免承包方顺延工期的风险。

　　三、建设工程合同风险的防范

　　1、规范建设工程合同行为

　　建设工程合同合法性是实现建设工程项目投资合同目的的前提。规范建设工程合同行为即依法实施建设工程合同行为，包括建设工程合同行为程序合法与建设工程合同内容合法。如是否按照法律的要求对建设工程项目实施招投标，招投标程序是否合法；建设工程合同内容是否违反法律强制性规定，比如承包方是否具备该建设工程项目项目相应的资质要

　　求，建设工程合同是否存在恶意串通，损害国家或第三方利益的情节等。承包方应由相应专业业内人员对此做出审查，保障发包方建设项目投资目的的顺利实现。

　　2、对承包方予以详尽的尽职调查

　　对承包方予以详尽的尽职调查是承包方实现建设工程项目投资保障。尽职调查至少包括：承包方主体资格、相应的企业资质、企业管理状况、是否承包过类似的工程、工程履约情况如何及该承包方在业内影响及信誉度等，并要求承包方提供相应的文件证件存证。承包方是建设工程项目具体实施方，对承包方实施专业的尽职调查，从某种意义上说，可以避免较多的合同风险，包括施工人员素质资格的风险、停工、窝工的风险，工程质量风险及合同履行不能的风险等。

　　3、建设工程合同的专业设计

　　1）建设工程合同价款条款设计

　　根据具体建设工程合同选择不同的合同计价类型，对确定的合同计价类型，在专用条款内要明确合同双方相应的权利义务及操作方法。比如固定总价合同计价条款中要明确合同价款包含的风险范围和风险费用的计算方法，在约定的风险范围内合同价款不再调整。要对风险范围及风险费用的计算方法做出专业的条款设计。

　　根据建设工程合同及合同双方的具体情况约定合同价款的支付方式及支付进程。如预付款条款、工程款支付进度及支付方式条款、工程质量担保金等条款设计。

　　（2）关于发包方派驻施工场地履行合同的代表（工程师）职权条款设计

　　发包方派驻施工场地履行合同的代表（工程师）职权，较为理想的方法是在建设工程合同中做出明确的约定，当然也可以另行授权并通知承包方。但是，在建设工程合同中做出约定有利于明确双方的权利义务，有利于证据的固定和争议的解决。如在一建设工程合同中合同双方采用固定总价合同计价方式支付合同款项，但并没有明确发包方派驻施工场地履行合同的代表（工程师）职权，而在该建设工程合同履行过程中建筑材料暴涨，承包方在购买建筑材料后，要求发包方派驻施工场地履行合同的代表（工程师）签字，该工程师验货后就在这些购销单上签字。建设工程进展到后期，承包方要求发包方支付增加建筑材料款，并告知因建筑材料涨价而变更了双方的建设工程合同。也就是说，由于发包方对派驻施工场地履行合同的代表（工程师）的职权没有明确约定，从而导致该工程师的签证视为对建筑材料质量的认可，并视为对该建筑材料价款的变更。致使发包方承受较大的损失。

　　（3）关于建设工程合同工期条款的设计

　　工期是建设工程合同较为重要的组成部分，对合同双方都有较为重大的意义。工期作为发包方索赔的依据，在实践中，有很多案例说明发包方利用工期条款成功索赔从而不仅挽救自己的损失，而且可以为其带来高额的利益。当然，在实务中承包方利用工期条款迫使发包方增加工程款的案例不胜枚举。因此，丰富经验的专业人士对建设工程合同条款的设计是相当重要的，因为该类合同的标的额相当大，稍有不慎将造成不可挽回的损失。

　　4、工程担保和工程保险条款或附件的设计

　　建设工程合同风险的控制，可以通过工程担保或工程保险的方式予以实施。根据具体建设工程项目的实际需要，承包方可以选择使用何种风险控制方式；但选择使用工程保险合同相对较少，通过工程担保的方式控制合同风险的方式较为常见，也较为可操作性。参考文献

　　[1] 李双录,王春福. 论建筑工程管理中的合同管理.山西建筑.20xx

　　[2] 王加元. 建筑企业如何加强合同管理.山西建筑.20xx

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