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变更合同

时间:2024-11-08 13:02:31 合同 我要投稿

【精华】变更合同锦集六篇

  随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,很多场合都离不了合同,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,以下是小编为大家收集的变更合同6篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

【精华】变更合同锦集六篇

变更合同 篇1

  出借人:

  借款人:

  借款人因________________之需要,向出借人申请借款,经双方平等协商一致,依据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规签订本合同,以确认各方权利与义务。

  第一条借款金额 人民币________________,小写________________。

  第二条 借款用途 借款人保证本合同项下借款不用于非法活动。

  第三条 借款期限____,自____年____月____日起至____年____月____日止。

  第四条 借款利率和计息方式。本合同项下借款利率为月息____ %,利息从借款发放之日起计算,每月____日前借款人必须向出借人支付当月利息,最后一月利息与本金一并支付,利随本清。

  第五条 违约金 借款人应按本合同约定偿还借款本息,如未按规定的时间支付利息或本金,借款人应向出借人支付违约金________元/天。

  第六条 提前还款(指全额借款)。借款人若提前还款,应提前15天书面通知出借人。提前归还借款的,除按使用天数计息外,应额外支付________的'利息。

  第七条 借款人承诺:保证按期偿还借款本息;因借款人违约导致出借人提起诉

  讼时,借款人除承担本金和利息外,还需向出借人支付违约金以及承担出借人实

  现借款债权和抵押权的全部费用,包括但不限于律师费和诉讼费等。

变更合同 篇2

  甲方:AA公司

  乙方:(员工工号:)

  经甲、乙双方协商一致,对双方在年月日签订/续订的劳动合同第条第款作如下变更:

  一、变更后的内容

  二、本协议书经甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。

  三、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方:AA公司乙方(签字):

  劳动合同变更协议书范例一:甲方:______乙方:______经甲乙双方协商同意,对___年___月___日签订的`劳动合同书作如下变更:劳动合同变更的内容:甲方(盖章)乙方(签章)法定代表人或委托代理人(签章)日期:年月日日期:年月日劳动合同变更协议

  法定代表人或委托代理人:

  年月日年月日

变更合同 篇3

  甲、乙双方经平等协商,一致同意对年月日至年月日的合同作以下变更:劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。

  甲方:(盖章)乙方:(签名或盖章)

  法定代表人:

  (或委托代理人)

  年月日年月日

  乙方确认于年月日收到本协议文本。

  签名:

  年月日

变更合同 篇4

  聘用合同变更书

  经甲、乙双方协商一致,同意于 年 月日变更 年 月 日双方签订的聘用合同(编号:)。聘用合同的内容作如下变更:

  1、

  2、

  3、……

  聘用合同书未变更部分的'内容,双方仍继续遵照执行。

  甲方(盖章) 乙方(签字盖章)

  法定代表人或委托代理人(签字盖章)

  年 月 日 年 月日

变更合同 篇5

  一、因重大误解订立的合同

  1、表意人因为误解作出了意思表示;

  2、表意人对合同的内容等发生了重大误解;

  3、误解是由误解方自己的过失造成的;

  4、误解是误解一方的非故意行为。

  二、显失公平的合同

  1、合同在订立时就显失公平;

  2、一方获得的利益超过了法律所允许的限度;受害的一方在订立合同时缺乏经验或情况紧迫。

  三、因欺诈、胁迫而订立的合同

  四、乘人之危订立的合同

  劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位可与劳动者协商,对劳动合同进行变更,如果未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

  一般有如下情形:

  (1)订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。

  (2)用人单位方面的原因。用人单位经上级主管部门批准或者根据市场变化决定转产、调整生产任务或者生产经营项目等。

  (3)劳动者方面的原因。如劳动者的身体健康状况发生变化、劳动能力部分丧失、所在岗位与其职业技能不相适应、职业技能提高了一定等级等,造成原劳动合同不能履行或者如果继续履行原合同规定的义务对劳动者明显不公平。

  (4)客观方面的原因。这种客观原因的出现使得当事人原来在劳动合同中约定的权利义务的履行成为不必要或者不可能。

  这时应当允许当事人对劳动合同有关内容进行变更。主要有:由于不可抗力的发生,使得原来合同的.履行成为不可能或者失去意义。

  不可抗力是指当事人所不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、意外事故、战争等。

  由于物价大幅度上升等客观经济情况变化致使劳动合同的履行会花费太大代价而失去经济上的价值。这是民法的情势变更原则在劳动合同履行中的运用。

变更合同 篇6

  用人单位(甲方):

  地 址 :

  员工姓名(乙方):

  员工身份证号码 :

  经双方平等友好协商,同意变更甲、乙双方于年 月 日签订的《劳动合同》中的.部分内容,本协议书作为《劳动合同》的附件,具法律效力。具体变更内容如下:

  1、第 条项变更为:

  2、第 条项变更为:

  本变更协议正本一式两份,双方各执一份。经甲乙双方签字盖章后生效。

  甲方:(盖章) 乙方(签名):

  法人代表(委托代理人)签名: 身份证号:

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

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