安全合同

(优)安全合同

　　随着法律知识的普及，合同在生活中的使用越来越广泛，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编精心整理的安全合同10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

安全合同 篇1

　　甲方：白银老城区应急避难项目健身广场金鱼公园改造工程—地下车库

　　及公共卫生间项目部??

　　乙方：周福仓（个人）

　　为了确保安全、顺利完成施工任务，明确双方安全责任，经双方协商达成共识，将基坑土方开挖业务承包给乙方、并达成以下协议：

　　1、乙方必须向甲方提供有效的资质证书、专项施工方案、事故应急预案、施工人员名单及操作证件、进度计划等相关资料。

　　2、进行施工的技术人员、操作人员务必爱岗敬业，严格按照安全操作规程进行施工。

　　3、进行施工时，操作人员必须熟练掌握土方开挖的基本操作规程，并严格执行，熟练操作程序。

　　4、所有的`施工操作人员，身体必须健康。

　　5、操作人员每天上岗前，首先必须检查机械的各个部件是否正常，机械各项性能是否满足要求，经检查无误后，方可进行操作，确保施工安全。

　　6、操作人员上岗时，不得嬉闹、打耍、不得酒后上岗。应相互配合，不得违章操作、违反劳动纪律。操作人员由于自身原因造成安全事故隐患，责任由当事人自己承担，并应立即启动事故救援预案。

　　7、在施工前，应由乙方的负责人对操作人员进行安全技术交底，并完善签字手续。

　　8、操作人员应听从项目部管理人员的安排，不得私自做出职权之外的决定。

　　9、施工现场必须佩带安全帽。

　　10、施工时由于甲方现场管理缺陷等因素造成的安全事故或祸及他人的安全事件，责任由甲方承担，所产生的一切费用由甲方支付，乙方概不负责。

　　11、本协议经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（签字）： 乙方（签字）：

安全合同 篇2

　　为了认真贯彻落实省、市、县加强矿山企业安全生产管理工作的有关文件精神，进一步明确各岗位安全生产责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保XX年度安全生产。结合我矿的实际情况，签订XX年度《安全目标责任书》，矿长与技术副矿长签订以下安全目标责任书：

　　一、安全生产目标：

　　1、全年做到无重伤及及重伤以上事故，杜绝瓦斯、水灾事故;七级以下轻伤事故控制在4人以内;评不上残疾的一般性工伤事故控制在10人以内。

　　2、在保证安全的前提下保质保量完成煤矿下达的生产任务。

　　二、主要安全生产工作任务：

　　1、坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真组织工人学习培训有关煤矿安全技术，法律法规等知识，切实提高煤矿工作的`安全思想认识。

　　2、认真履行技术负责人职责，负责矿井的“一通三防”管理工作，参与瓦斯排放与治理，并监督提供技术服务指导。

　　3、认真编制好矿井每年度的灾害处理计划及矿井重大事故应急预案，并协助矿长组织应急救援演练，提供第一原始资料。

　　4、负责补充、修改、编制适合本矿的安全技术方面的规章制度和各种安全技术操作规程，采掘作业规程及安全技术措施，并负责审核。

　　5、制定矿井安全学习培训计划，定期对职工进行安全技术知识培训学习。

　　6、抓好矿井的瓦斯监测监控管理工作，保证瓦斯监控的正常运行，准确的打印出每天的瓦斯日报表。

　　7、按实测资料绘制好矿井的采掘工程平面图，井上下对照图，通风系统图，避灾线路图并按期填绘。

　　8、协助矿长抓好矿井安全管理工作。

　　9、技术负责人在任职期间，由于不履行职责造成事故的，必须承担一切责任，情节严重的报请司法机关追究法律责任。

　　10、每月下井不少于五班次。

　　11、此书有效期为XX年1月1日至XX年12月31日。

　　本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。

　　煤矿发定代表人：谢昭贤 目标责任人：

　　20xx年 月 日 XX年 月 日

安全合同 篇3

　　为了确保吊篮设备的正常使用，本着对使用者人身安全负责，特制定以下安全措施，吊篮使用人员必须严格遵守。

　　1、施工前必须对建筑物的立面、屋顶及周围环境进行详细了解，并编制合适的安装施工方案。吊篮安装后必须经检测合格后方可进行施工。建筑物立面如有突出物或转角处应设置明显标志；施工期间严禁开启施工面的外开窗户，以防发生碰撞事故。

　　2、吊篮10米范围内不得有高压电线。在雷雨、大风、大雾、-10℃以下、+38℃以上等恶劣气候条件下严禁吊篮升空作业；严禁夜间操作使用吊篮！违者责任自负。

　　3、使用吊篮人员要求身体健康、无高血压、心脏病、恐高症等有碍高空作业的病症；必须经培训合格持证上岗;必须戴安全帽穿防滑鞋、佩安全带；施工中严禁推扯打闹，务必精力集中；严禁酒后使用吊篮！违者自负。

　　4、施工中吊篮内载荷应尽量保持均匀，严禁超载运行；严禁将吊篮用作起重运输和进行频繁升降运行；吊篮电气控制箱内不得另外步线，以防事故。

　　5、在吊篮升降过程中至少应有二名人员负责操作，并注意观察钢丝绳、电缆线的跟行情况，遇到凸出物应及时避让或采取措施，防止吊篮及电缆被勾拉、碰撞、搁置或缠绕。

　　6、施工或吊篮运行中发生吊篮水平倾斜、突然断电、安全锁跳锁或工作钢丝绳断裂等异常情况时，施工人员应保持镇静，切勿在吊篮中惊慌跑动，应由吊篮操作人员按规定程序处理，并将吊篮回将地面检修。严禁在高空中检修吊篮。

　　7、每次使用吊篮前，使用人员应对吊篮配重机构和悬挂支架进行全面检查，并在距地面1米左右将吊篮上下升降数次，确认无误后方可使用。严禁设备带病运行。

　　8、每次离开吊篮前，应关闭电源、盖好电控箱。并对安全锁、提升机及钢丝绳上的灰浆杂物作一次简单清楚，以确保其机械性能正常。吊篮操作人员在下班时应将吊篮平台下降到地面或较低层的窗口，并用绳子作好固定避免栏体随风晃荡。

　　9、如涉及电焊作业，不得使用吊篮接零，禁止将电焊机放在吊篮上，电焊把手及夹持的`电焊条不得触及吊篮的任何部位。在使用电焊时，提升机上下两端2米钢丝绳应用防火材料遮盖。

　　10、应急处理技法：

　　安全锁的打开方法------将吊篮向上开一段并调平工作台即可开锁

　　一直跑不停的处理------立即按下总停再关掉电源并通知维修人员

　　电动机打滑的处理------立即向上开一二米可止滑并通知维修人员

安全合同 篇4

　　根据国家《安全生产法》及相关法律法规的有关规定，对进入厂区及施工场地内进行施工作业的单位，甲乙双方签订施工安全合同书，明确双方职责、权力和义务，预防和防止各类事故的发生。本协议经双方协商，共同遵守。

　　1、乙方消除“四大伤害”（高处坠落伤害、触电伤害、物体打击伤害、机械伤害），无重大工伤人身伤亡事故和机械设备事故。

　　2、乙方按《建筑施工安全检查评分标准》，各级安全检查，工地合率必须达到100%，并争创施工现场标准化管理合格工地。

　　3、施工内容（管线连接、新井投产、防腐保温、集输点的连接与安装、立式储油罐与托架的.制作以及站内维修）。

　　4、在组织施工过程中用的各种机械设备均由乙方自备。

　　5、在施工过程中如造成财产或个人安全事故，由乙方全权负责，甲方概不承担任何责任。

　　6、本合同自双方签字盖章之日起生效，工程验收合格后本协议同时废止。本协议作为工程合同组成部分，与工程合同具有同等法律效力。本协议一式两份甲乙双方各执一份。

　　甲方：（盖章）

　　乙方：（盖章）

　　委托代理人（签字或盖章）

　　二零一x年 月 日

安全合同 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方因与 发生经济纠纷，向 人民法院申请诉讼财产保全，金额为 元。根据人民法院的要求，乙方请求甲方为其诉讼财产保全提供担保，乙方经与甲方协商，在平等互利的基础上，达成如下协议：

　　一、甲方同意为乙方向人民法院提供的诉讼财产保全（诉前、诉中）提供担保，担保金额为 元，担保的方式为 （一般保证或连带责任保证）。

　　二、乙方同意在签定合同后五日内按诉讼财产保全金额的 %向甲方一次付清财产保全担保费，甲方同意乙方交纳担保费后三日内向乙方出具诉讼财产保全担保书。

　　三、甲方出具诉讼财产保全担保书后，在乙方不违反本协议的情况下，不得撤保，否则，应退回所收担保费，如因此给乙方造成经济损失的，还应赔偿乙方损失。

　　四、甲方为乙方出具诉讼财产保全担保书后，无论人民法院采取财产保全措施的效果如何，甲方均不退所收的担保费。乙方经法院裁定准许撤诉的`或甲方为乙方出具诉前财产保全担保后，未及时起诉造成法院解除财产保全措施的，乙方可持相关证明文件，甲方退回一半担保费。

　　五、针对甲方的诉讼保全担保，乙方承诺履行以下义务：

　　1、如实提供起诉状、财产保全申请书、能够证实其诉讼主张的证据等诉讼材料的复印峻。

　　2、及时反馈财产保全措施的执行情况，并将取得的人民法院的保全裁定，冻结、扣押、查封清单复印峻送给乙方备存。

　　3、如诉讼保全申请错误给甲方造成经济损失的，乙方同意对甲方的经济损失承担全部赔偿责任。

　　4、及时向甲方反馈乙方诉讼的进展情况，及时将对方的答辩状和相关证据、人民法院的判决、裁定、调解书等法律文书的复印峻提供给甲方。

　　5、如出现对方反诉的情况，及时将获取对方的反诉状、相关证据的复印峻提供给甲方。

　　五、如乙方违反本协议第四条的约定或提供虚假证据或恶意诉讼的，可能造成甲方损失的，甲方有权与法院协商撤回财产保全担保，申请法院撤消财产保全措施，由此造成的经济损失由乙方自负，且所收担保费不再退回，并应按财产保全担保金额的10%支付违约金。

　　六、本协议一式二份，双方各执一份，双方签字或盖章生效。

　　甲方：南阳市中小企业信用担保中心 乙方：

　　法定代表人： 法定代表人：

　　年 月 日

安全合同 篇6

　　甲方：(房屋方) 身份证号：

　　乙方：(承包方) 身份证号：

　　甲、乙双方通过充分了解和协商，本着公平、自愿、诚实、信用的原则，经双方同意，就下列房屋建筑施工承包事项，签订本合同，共同遵守。

　　一、甲方将座落在城东双田村沈家湾住房建设工程交给乙方施工建设(包工包料)。

　　二、工程结构：钢筋混泥土结构 。

　　三、工程内容

　　主体工程：为钢筋混泥土结构。甲方将包括地基在内的房屋建筑主体工程承包给乙方(含平整、基储框架柱、梁、墙体、现浇楼面和地面、架模、拆模、浇筑、做地平、安装落水管道、内墙粉刷、外墙银面瓷砖、楼梯间墙面粉刷、屋面和卫生间防水、门前台阶、化粪池、水电施工敷设等)。

　　四、承包方式：该工程属于包工包料，一切工程的施工都有乙方负责。

　　五、施工质量要求 ：

　　1、地工基础：深度：深达硬土层 ，基础柱下底面要求深度一致，上平面要求水平一致。

　　2、梁柱桩工程：框架柱要求高度一致，脚柱截面为1.5m*1.5m，其他柱截面为0.4m*0.3m，梁截面为0.3m*0.3m，横竖对齐(±1cm)。

　　3、墙体工程：砌筑时内外错缝一般采用水泥浆强度要达到，.砌筑前必须把砖浸水湿润，砂浆的饱满度必须要达到三一砌筑法(一块砖 一铲灰 一挤实)的要求。

　　4、屋顶现浇板，混泥土C20级。

　　六、工程款结算方式：本工程按每平方米810元整(捌佰壹拾元整)。按实际丈量工程量为准，丈量按楼板面积计算。主体完工付工程款80%(110平方×810元×0.8=71280元)，完工交付使用付剩下20%，。

　　七、乙方包人工、模板、顶架、铁钉、扎丝、电缆、灰机、搅拌机、防护网等工具机械。

　　八、施工期为：本工程总有效工期为120天，工期开始从20xx年10月10日起计算，如遇雨天，冰冻天、停电、停水、执法停工，工期顺延。

　　九、施工安全：

　　1、乙方应遵守工程建设的施工安全管理规定，严格按安全标准规范施工，指派专人负责，采取积极的安全防范措施，消除一切安全事故隐患。

　　2、乙方对所有施工作业人员进行安全教育和安全培训，切记安全第一，人人、个个讲安全。

　　3、甲方不承担任何安全事故带来的'经济损失和其他损失。事故发生的费用一切由乙方承担。

　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方签名：

　　乙方签名：

　　签订日期：

安全合同 篇7

　　公司为了保护职工在施工过程中的生命安全，促使集体与个人利益不受损失，树立“安全第一，预防为主”的.方针。严禁违章作业，杜绝事故发生，确保安全生产，特订如下安全合同：

　　一、职工的自主权益：

　　1、公司违反劳动保护法规，违章指挥作业时可拒绝施工。

　　2、特殊工作无安全防范措施，强令作业时可拒绝施工。

　　3、发现不安全隐患，没有排除时可拒绝施工。

　　4、机械设备无安全防范措施，带病强行操作时可拒绝施工。

　　5、工种交接时，应办理交接班手续及安全交底，如无时可拒绝施工。

　　二、施工安全要求：

　　1、上班前不准吃酒。

　　2、进入施工现场要戴好安全帽，并扣好帽带。

　　3、高空作业要戴好安全带。

　　4、操作磨石子机要穿好绝缘鞋和绝缘手套。

　　5、未培训人员不准操作机械。

　　6、脚手架上不铺设脚手板及竹垫不准作业。

　　7、高空作业不准乱丢乱抛各种物件。

　　8、上高空作业首先要检查设备的牢固程度，严禁多人一处超荷载作业。

　　9、严禁井字架吊篮乘人。

　　10、严禁风力五级以上吊装及高处焊接作业。

　　11、木工间严禁吸烟，宿舍内禁止生火及用电炉烧水煮饭。

　　12、严禁乱拉乱接电线。

　　13、脚手架上作业时严禁嬉闹。

　　说明：违反上述安全要求，发生事故不作工伤事故处理，一切责任和经济损失及后果全部由本人负责。

　　姓名：

　　班组：

　　家庭住址： 省 县 乡

　　村工地代表：

　　班组代表：

　　年 月 日

　　备注：

　　1、不戴安全帽每人罚款10元，不扣帽带每人罚款5元。

　　2、井架吊篮严禁乘人，如违反者每人罚款100元。

　　3、机械设备无安全防护措施，强行操作罚款50元。

　　4、宿舍内施用电炉烧水煮饭者，每次罚款50元，并没收器具。

　　5、高空作业乱丢乱掷物件，每人每次罚款20元。

　　6、施工现场发生打架，每人每次罚款500元。

　　7、工地上发现偷窃者，按赃物价值的十倍处以罚款。

安全合同 篇8

　　第一章 总则

　　第一条 为进一步规范用人单位与职工双方在生产过程中的劳动安全卫生行为，督促用人单位切实加强劳动安全卫生管理，防止和减少生产安全事故与职业病危害事故的发生，维护职工安全健康合法权益，促进企业健康和谐发展。依据《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《集体合同规定》等法律法规的有关规定，结合本企业实际签订劳动安全卫生专项集体合同（以下简称“专项集体合同”）。

　　第二条 企业在生产经营活动中，认真贯彻劳动安全卫生法律法规，落实安全生产、职业病防治主体责任，完善和落实劳动安全卫生责任制与各项措施，努力提高劳动安全卫生管理水平。

　　第三条 企业与工会建立劳动安全卫生问题定期协商沟通机制，开展以“查找隐患、平等协商、签订协议、跟踪落实、持续改进”为基本内容的工会主动参与职业安全卫生工作，不断改善职工作业环境和劳动条件。

　　第四条 本专项集体合同由企业方代表与职工方代表集体协商达成一致，经职工（代表）大会讨论，由企业方(企业法定代表人)与职工方代表(企业工会主席)签订。本专项集体合同签订后，对企业和职工双方均具有约束力，双方应认真履行。

　　第二章 企业劳动安全卫生保障

　　第五条 企业依法设立劳动安全卫生管理机构和配备专兼

　　职劳动安全卫生管理人员，建立健全安全生产责任制、劳动安全卫生各项规章制度、安全操作规程和事故应急救援预案。

　　第六条 企业为职工提供符合国家标准的劳动条件(生产设备、设施、生产工具、作业环境)，每年年初制订年度安全卫生技术措施项目方案，有计划地进行设备、设施的更新改造，并及时提供安全生产资金保证，确保专款专用。

　　第七条 企业结合实际对职工进行国家安全卫生法律法规和政策、企业劳动安全卫生管理制度、安全操作规程和设备设施使用维护规程的教育培训，告知职工作业场所和岗位存在的危险和职业病危害因素及防范和应急措施，建立安全卫生教育培训档案。未经劳动安全卫生教育和岗位技能培训合格的人员不得上岗。特种作业人员必须经过国家有关部门培训后，取得相应资格操作证，方可安排其进行特种作业。

　　第八条 企业会同工会每月开展劳动安全卫生检查，安全卫生管理部门不定期组织专业人员进行专项检查，各生产班组坚持每日检查制度，对发现的事故隐患和职业病危害问题及时落实整改。

　　第九条 企业在进行新建、扩建、改建工程项目时，依照国家规定对劳动安全卫生设施与主体工程实行“三同时”(同时设计、同时施工、同时投入生产和使用)，工会参与“三同时”验收，有权提出意见并进行监督检查。

　　第十条 企业根据各工种岗位的需要，为职工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，教育职工正确使用。对不按规定穿戴和不正确使用劳动防护用品的职工，企业有权阻止其上岗操作。

　　第十一条 企业在有较大危险因素和职业病危害的作业场所和有关设施、设备上，设臵明显的警示标志和中文警示说明。

　　第十二条 企业定期对涉及职业病危害的作业场所进行有害因素检测与评价，并向职工公布。对粉尘、有毒有害物质超标的作业点，企业采取积极的治理措施，达到国家职业卫生标准和卫生要求。

　　第十三条 对直接从事有职业病危害作业的职工，企业按规定安排上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查，并建立职业健康监护档案，职业健康检查结果应如实告知职工本人，对有职业禁忌的职工及时调离原岗位。职工离开企业时，可向企业索取经加盖企业公章的本人职业健康监护档案复印件。

　　第十四条 企业依法参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费。职工因工伤亡或者患职业病，按规定享受有关待遇。

　　第十五条 企业执行《女职工劳动保护规定》和《未成年人保护法》，做好女职工和未成年工的特殊劳动保护工作。

　　第十六条 企业平均每周工作时间不超过四十小时，保证职工每周至少休息一日。企业安排职工每日工作时间不超过八小时，由于工作需要，经与工会和职工协商一致后，可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的前提下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。企业安排职工加班或延长工作时间，依法支付工资报酬。 第十七条 企业根据夏季特点，做好防暑降温工作，为职工提供充足的防暑降温用品，合理安排生产工作时间，教育职工掌握预防中暑知识和急救办法，应协商约定高温补贴的发放标准及条件。

　　第十八条 企业负责人每年结合年终工作总结向职工（代表）大会报告有关劳动安全卫生情况，接受职工监督。发生职工因工伤亡、职业病危害事故或其它劳动安全事故，企业按规定及时向有关部门报告的同时，及时通知工会。工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见。

　　第三章 工会与职工的权利和责任

　　第十九条 工会参加企业劳动安全卫生规章制度的`研究制定和修改，涉及职工劳动安全卫生的重大问题，履行职工（代表）大会程序，经职工（代表）大会审议通过。

　　第二十条 工会有责任教育职工严格遵守企业的各项劳动安全卫生规章制度和安全操作规程，接受企业的教育培训和管理。

　　第二十一条 工会认真履行劳动保护监督检查职责，支持企业加强劳动安全卫生管理，定期组织检查、监督劳动安全卫生法律法规、政策、制度的执行。

　　第二十二条 工会积极协助企业落实劳动安全卫生规章制度，通过开展群众性的“安康杯”竞赛、“安全生产月”、“职业病防治周”、“安全技能比武”等宣传教育活动，不断提高职工的安全技术素质和自我防护意识。

　　第二十三条 工会组织职工积极参与企业事故隐患排查治理活动，对职工排查出的事故隐患督促企业及时整改落实。

　　第二十四条 职工有权了解其岗位存在的危险和职业病危害因素、采取的防护措施及事故应急抢救措施，有权对本单位的劳动安全卫生工作提出意见和建议。

　　第二十五条 职工有权拒绝企业管理人员的违章指挥、强令冒险作业行为。对危害职工安全健康的行为，有权提出批评、检举和控告，企业不得因此对其刁难或打击报复，不得降低职工工资、福利等待遇或解除劳动合同。

　　第二十六条 职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取应急措施后迅速撤离作业场所。企业不得因职工在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除其劳动合同。

　　第二十七条 职工在生产工作中发现事故隐患应及时报告企业或工会，接到报告的人员应当及时处理。

　　第二十八条 职工在生产过程中，严格遵守企业制定的劳动安全卫生规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

　　第四章 监督检查和违约责任

　　第二十九条 企业集体合同监督委员会（小组）依法对专项集体合同履行情况进行检查，每季一次。检查过程中发现问题，应限期整改，并将情况以书面形式提交双方首席代表。

　　第三十条 企业职工（代表）大会对专项集体合同履行情况进行民主监督，工会定期向职工（代表）大会报告专项集体合同履行的检查情况。

　　第三十一条 对违反国家安全卫生法律法规和规定的单位和部门，未能限期整改或整改不达标的，由政府有关部门对责任单位或责任人依法进行行政处罚并责令再次限期整改，直至企业和工会联合检查验收合格。

安全合同 篇9

　　发包人(全称)：(以下简称甲方)

　　承包人(全称)：(以下简称乙方)

　　依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及有关法律、法规，遵循公平竞争、自愿和诚信的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，订立本补充合同，其他合同或协议书条款与本补充合同有冲突时，以本补充合同为准。

　　一、 工程名称、地点：一#厂房、二#厂房;绍兴袍江工业区

　　二、 工作内容：施工图内土建及水电安装

　　三、 承包方式：包工包料。所有分部分项工程不得分包及转包

　　四、 工程约定：

　　1、 合同工期为历天。具体开工日期以开工报告为准;

　　2、 连续三天以上停水、停电，工期相应顺延;

　　3、 本工程采用预应力管桩，由管桩造成对周围建筑物的.影响所产生的纠纷和经济损失由甲方负责与乙方无关。

　　五、 工程质量标准为合格。如达不到合格标准，一切损失由承包人承担。

　　六、 安全生产及文明施工：承包人应严格遵守安全生产管理条例和操作规程，精心组织工，确保安全生产，遵守绍兴市有关建设工程文明施工规范和规定。在施工过程中出现的一切安全事故均有乙方承担，与甲方无涉。

　　七、 工程结算口径;：

　　1、 厂房一、厂房二：按图纸要求施工一次性包干920万元，增加工程和场外工程执行20xx版《浙江省建筑安装工程预算定额》不作下浮，决算材料价格按绍兴市建设工程造价管理处发布的当月信息价执行，无市信息的参照省信息价。

　　2、 增加工程和场外工程量按实结算;经监理工程师初审，并经建设单位管理人员签章确认的联系单、签证单作为结算依据。

　　3、 增加和场外工程结算审计事宜：工程竣工，承包人提供完整结算资料并能积极配合。

　　八、 工程款支付：

　　1、 承包人进场三天内甲方支付乙方工程预付款100万元;

　　2、 承包人基础施工完毕，支付合同造价(920万元作付款基数，下同)25%工程款;

　　3、 二层主体施工完毕支付合同造价25%工程款;

　　4、 主体结顶支付合同造价25%工程款;

　　5、 工程款竣工验收合格并资料移交完毕后支付合同造价25%工程款;

　　6、 增加工程和场外工程付款按实际工程量经甲、乙双方协商后再定。

　　九、 合同争议：

　　补充合同履行过程中产生争议时，约定向人民法院提起诉讼解决。

　　十、 工程保修：

　　保修期限按国家规定为土建、水电安装各二年，屋面五年，自竣工验收交付使用之日计算。

　　十一、合同份数：

　　本合同正本一式二份，双方各执一份，经双方代表签字、盖章后生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

安全合同 篇10

　　甲方:法定代表人:地址:联 系 电 话:

　　乙方:身份证号码:工作岗位名称：家 庭 住 址: 联 系 电 话:

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同：

　　一、 合同期限：自月日起至工程结束。

　　二、岗位职务及工作内容

　　1、乙方从事担任。

　　2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。

　　3、领导临时安排的其他工作任务。

　　三、工资发放： 日记月结下发制。

　　四、奖罚制度

　　指标奖励发放：依据公司和项目部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对项目部管理检查考评奖罚办法中规定的奖罚额度，由项目经理报审，经公司审核，在主体工程竣工及项目验收交工后发放。

　　五、工资

　　乙方工资 元/月（税后），工资已包括医疗医药费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。社会保险按国家规定执行。按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。节假日及休假由项目经理统一安排。停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资。

　　六、劳动纪律

　　1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。

　　2、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。

　　七、本合同未涉及内容共同协商解决，服从国家相关合同法及劳动法，一式两份甲乙双方各执一份。

　　甲方：（签章） 乙方：（签名）

　　年 月 日 年 月 日

　　延伸阅读：

　　篇一：劳 动 合 同 书

　　编号：

　　甲 方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地址 ： 经营地址 ： 乙方（劳动者）：性别： 居民身份证号码 ： 户籍：或其他有效证件名称 ：证件号码 ： 在甲方工作起始时间 ： 年 月 日

　　家庭住址：邮政编码： 居住地址： 邮政编码：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规和规章的规定, 甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守履行。

　　一、劳动合同期限

　　劳动合同期限按下列第（ ）项确定：

　　（一）固定期限：自 年 月 日起至年 月 日止，其中试用期自 年 月 日至年 月 日。

　　（二）无固定期限：自 年 月 日起，其中试用期自 年 月 日至年 月 日。

　　（三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。

　　二、工作内容和工作地点

　　乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为（）

　　三、工作时间和休息休假

　　乙方所在岗位执行工时制度按下列第（ ）项确定：

　　（一） 标准工时工作制。

　　（二） 综合计算工时工作制。

　　（三） 不定时工作制。

　　甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间规定。甲方对乙方实行休息休假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行。

　　四、劳动报酬

　　（一）乙方月工资为元或按 执行。

　　乙方在试用期期间的工资为 元/。

　　（二）甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资。

　　（三）甲乙双方对工资的其他约定

　　（四）甲方可根据本单位的生产经营状况和经济效益，依法确定工资分配形式和工资水平。甲方支付给乙方的工资，不低于本单位集体合同规定的标准，并不低于政府规定的最低工资标准。

　　五、社会保险和福利待遇

　　（一）甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。乙方个人缴纳部分由甲方在其工资中代扣代缴。

　　（二）乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤、因工负伤或患职业病及孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按法律法规等规定执行。

　　（三）甲方为乙方提供以下福利待遇

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　（一）甲方根据生产岗位的需要，按照有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　（二）甲方根据有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。如乙方从事有职业危害作业的，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

　　（一）甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省有关规定执行。

　　（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　（三）乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　八、当事人约定的其他内容

　　九、劳动争议处理及其它

　　（一）双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　（二）以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：

　　（三）本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后法律法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　（四） 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存入个人档案一份。

　　甲方（公章） 乙方（签字或盖章）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　签订日期： 年 月 日

　　劳动合同续订书

　　本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同期限自 年 月日起，至 年 月 日终止。

　　甲方 （盖 章） 乙方 （签字或盖章）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　年 月 日

　　劳动合同变更书

　　经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：

　　甲方 （盖 章） 乙方 （签字或盖章）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　年 月 日

　　使 用 说 明

　　一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

　　二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和劳动者(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。

　　三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。

　　四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

　　五、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第八条中写明，填写不下时，可另附纸。。

　　六、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

　　七、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

　　八、本合同(含附件)一式三份，甲乙双方各执一份，存入个人档案一份。

　　篇二：技术负责人劳动合同

　　甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）： 注册地址： 经营地址： 联系电话：

　　乙方（劳动者）姓名：性别： 居民身份证号码：

　　现居住地址：户口所在地：联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

　　第一条 本合同期限为 年从年 月

　　日到年 月日止。

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。

　　第三条 工作地点为：

　　第四条 工作时间和休息休假

　　1．在正常情况下，乙方应遵守甲方的作息、考勤制度。但鉴于乙方的工作岗位、工作内容及乙方身份的特殊性，在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方可以合理安排休息；

　　2．乙方在保证完成甲方的工作任务的前提下，依法享受法定节假日、带薪年休假等休假，并可额外享受每年15天的带薪探亲假。乙方带薪年休假的天数，执行国家规定；具体时间应与甲方事前商定。

　　第五条 劳动报酬

　　1．甲方的基本工资为人民币元/月。

　　2．奖金为人民币 万元/年，每服务满一年支付一次。此后不满一年的不予支付或违反本合同条款给甲方造成经济损失的不予支付。

　　第六条 社会保险及福利

　　1．甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

　　2．乙方患病或非因工负伤的.医疗待遇按有关规定执行。

　　3．乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。

　　4．甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。

　　第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1．甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

　　2．甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第八条 劳动合同变更、解除和终止

　　1．甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。乙方解除劳动合同的，需提前30日以书面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暂时不得解除本合同，须待相关情形消除后办理本合同的解除手续。

　　（1）向甲方借款、借物未归还的；

　　（2）甲方分配的工作任务正在进行中，既不能中断又无合适人员替代的。

　　2．本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在三十日内为乙方办理社会保险关系转移等手续。同时，乙方应在合同解除或终止时向甲方办理工作交接。

　　3．甲方若依法应当向乙方支付经济补偿的或者乙方应当向甲方支付违约金或赔偿金的，应在办理工作交接手续时支付。

　　第九条 知识产权归属

　　1．本合同所称的知识产权包括：著作权（版权）、专利权、注册商标权专用权和专有技术等。

　　2．乙方为完成甲方的工作任务或者主要利用甲方的物质条件所创作的作品、发明创造、专有技术，是履行职务的行为，其知识产权归属甲方，乙方无权申请相关权利。

　　3．对乙方的职务发明创造，甲方可视该发明创造对甲方的贡献大小，给乙方予以奖励。

　　4．乙方在完成本职工作的情况下，欲就与甲方有一定竞争关系的课题自行研究开发的，应事先与甲方就利用甲方物质技术的范围及补偿办法以及所完成的技术成果的使用权、转让权、申请权和申请的权利归属达成书面协议。否则，均视作乙方的职务行为，相关权利均归属甲方。

　　第十条 商业秘密及竞业限制

　　经协商一致，甲乙双方约定如下：

　　1．甲方的商业秘密是由甲方研制开发或者以其他合法方式掌握的、未公开的、能给甲方带来经济利益或竞争优势的、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括甲方项目的实验结果和实验记录、数据、产品配方、生产工艺、制作方法等技术信息。

　　2．乙方在甲方合同期内或离职后二年内，均应对甲方商业秘密保密。乙方在甲方合同期内或离职后二年内不能为自己或他人生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务，也不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他企业任职。

　　3．甲方应在乙方离职后给予乙方竞业限制经济补偿。

　　⑴ 竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前12个月的平均工资（含奖金收入）的二分之一。

　　⑵ 支付办法为：每月支付，由甲方汇入乙方在离职时指定的个人银行帐号，直至 年期满。

　　⑶ 乙方在离职后一个月内应当向甲方通报自己的居住地、新的工作单位、联系方法等信息，以后每月应作相同通报。乙方向甲方通报的方法为有效的书面信函。若乙方未向甲方通报或中断通报的，视作乙方已违反竞业限制的约定，甲方则应停止支付竞业限制经济补偿，乙方则应向甲方支付竞业限制违约金。对此，乙方无异议。

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