公司合同

公司合同集锦[8篇]

　　随着人们法律意识的加强，合同对我们的帮助越来越大，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的公司合同8篇，希望能够帮助到大家。

公司合同 篇1

　　一、依据

　　1、《劳动合同法》第四章第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　（一）劳动合同期满的。

　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

　　（四）用人单位被依法宣告破产的。

　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

　　2、《劳动合同法》第四章第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：

　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。

　　二、程序

　　1、合同管理员应提前四十五天向用人单位了解派遣员工情况，根据公司及用人单位的意见，提出终止员工劳动合同的报告。（终止劳动合同原因、人员名单、终止时间、经济补偿金数额等）

　　2、报告批准后，合同管理员需提前三十日以书面形式通知被终止劳动合同员工本人并签字认可。

　　三、终止劳动合同

　　1、起草终止劳动合同的请示报告，待研究批准后下文（关于终止某某某劳动合同的决定）。

　　2、办理终止劳动合同员工的手续清缴。

　　3、移交社保部办理停保等相关手续及经济补偿金的支付。

　　公司提出与员工协商解除劳动合同的办理程序

　　一、依据

　　1、《劳动合同法》第四章第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　2、《劳动合同法》第四章第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

　　二、程序

　　1、向用工单位了解、收集员工本人情况（因病不能从事现工作岗位的；被鉴定部分丧失劳动能力并不能从事现工作岗位的；被鉴定大部分丧失劳动能力的或转岗后仍不能从事现工作岗位的；其他应协商解除劳动合同的情况）、医疗期、是否能继续工作等，了解并确认后再予以是否协商解除劳动合同。

　　2、用工单位对员工的情况及意见说明。

　　3、收取员工治病时的诊断证明、病例、每日清单等。

　　4、整理员工劳动合同解除前十二个月的工资发放数额，并要求员工签字确认。

　　三、解除劳动合同

　　1、起草协商解除劳动合同的请示报告，待研究批准后下文（关于解除某某某劳动合同的决定）。

　　2、办理解除劳动合同员工的手续清缴。

　　3、移交社保部办理停保、享受失业保险待遇并支付经济补偿金。

　　员工因旷工解除劳动合同的办理程序

　　一、依据

　　1、《劳动合同法》第三十九条第二项规定：严重违反用人单位的规章制度的。

　　2、《郑州市公共交通总公司职工奖惩制度》第三章第十条（一）1.3款：职工因经常迟到、早退，经批评教育、经济处罚仍无效的，累计旷工达七天的，给予行政处分；情节严重的，解除劳动合同。

　　3、《郑州市公共交通总公司职工奖惩制度》第三章第十条（一）2款：职工无正当理由连续旷工十五天或年内累计旷工达三十天的，解除劳动合同。

　　注：旷工天数计算须除去国家法定节假日十一天及员工的正常休息日、公休日、调休日。

　　二、程序

　　1、取证

　　要求用工单位在员工旷工期间，向其下发《旷工通知书》并要求本人签字认可。若联系不到，即时派人到其家中家访并拍照取证及要求本人或家属签字认可。未能家访的，改为快递邮寄并要求邮局投递时由本人或直系家属（父母、妻子）签收及注明与其的关系，留取邮局签收的`回执。若邮件被退回，一定要索取退回的凭证查其原因。否则，登报告示。

　　2、资料准备

　　员工考勤记录、旷工通知书送达的情况、历次旷工资料及处理结果、登报的报纸、用工单位的处理意见。

　　三、解除劳动合同

　　1、起草解除劳动合同的请示报告，待研究批准后下文（关于解除某某某劳动合同的决定）。

　　2、办理解除劳动合同员工的手续清缴。

　　3、移交社保部办理停保、享受失业保险待遇及相关手续。

　　员工提出与公司解除劳动合同的办理

　　程 序

　　一、依据

　　1、《劳动合同法》第四章第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　2、《劳动合同法》第四章第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　二、程序

　　1、员工本人提出解除劳动合同的具体事由（以书面的形式提出）。

　　2、公司应告知员工本人因本人提出解除劳动合同后，不享受经济补偿金待遇及失业保险待遇。

　　3、若公司不同意与其解除劳动合同的申请，应在三日内以书面形式送达并告知不予解除劳动合同的事由。

　　三、解除劳动合同

　　1、起草解除劳动合同的请示报告，待研究批准后下文（关于解除某某某劳动合同的决定）。

　　2、办理解除劳动合同员工的手续清缴。

　　3、移交社保部办理停保及相关手续。

公司合同 篇2

　　甲方 新郎： 新娘：

　　乙方 婚庆单位：

　　根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及有关法律法规，结合本次婚礼庆典服务的具体情况，甲、乙双方在遵循自愿、平等、公平、诚信的原则基础上，经双方协商一致，签订本合同。

　　第一条 婚礼庆典基本情况

　　举行时间：年 月 日 时 分

　　举行地点：市 区 路 号 （饭店） 厅

　　婚 宴： 共 桌

　　第二条 约定事项

　　各具体项目类别及价款（请在选定的项目前打√，未选择项目请划去）：

　　总体策划 价款：人民币 元

　　婚礼主持 价款：人民币 元

　　婚车使用 价款：人民币 元

　　化妆服务 价款：人民币 元

　　纪实摄影 价款：人民币 元

　　纪实摄像 价款：人民币 元

　　其他服务项目 价款：人民币 元

　　各项目的具体约定内容详见相关附件。

　　第三条 约定事项的总价款

　　上条选定约定事项的价款总计为人民币（大写） 元。

　　条四条 付款

　　（一）本合同生效后，甲方应按所选约定事项总价款的 30 ％即人民币 元向乙方交纳定金；

　　（二）如选择婚车使用项目，则试妆、婚礼主持人见面、策划完成后付总价款的 80 ％即人民币 元；婚礼当天车辆到达验收合格后付总价款剩余的 20 ％即人民币 元；

　　如未选择婚车使用项目，则试妆、婚礼主持人见面、策划完成后付总价款的 80 ％即人民币 元；婚礼当天晚上布置场地完成后由新人验收合格后付总价款剩余的 20 ％即人民币 元

　　（三）如需增加服务项目，需另订补充协议，价款及付款方式以补充协议为准；双方所有款项往来均应出具收据，。

　　第五条 乙方义务

　　乙方应严格遵照本合同的内容，按照双方约定的程序及要求，安全、有效、及时地完成各约定事项。

　　第六条 甲方义务

　　甲方应按时支付各约定事项的价款。

　　第七条 任一方如单方面无故终止本合同，应按合同总价款的30% 即人民币 元支付违约金。

　　第八条 乙方违反第五条的约定，甲方有权单方面解除合同，并要求乙方承担由此产生的违约责任，同时根据所造成的实际损失，要求乙方给予赔偿。

　　第九条 甲方违反第六条的约定，乙方有权单方面解除合同，并要求甲方承担由此产生的违约责任，同时根据所造成的实际损失，要求甲方给予赔偿。

　　第十条 若附件对违约条款及赔偿标准另有具体约定的，从其约定。

　　第十一条 不可抗力在本合同有效期内，任何一方对于不可抗力事件所直接造成的'延误或不能履行合同义务不需承担责任，但该方应采取必要的措施以减少造成的损失。

　　第十二条 合同权利义务的转让

　　乙方如遇不可抗力事件，经甲方同意后，可将本合同中乙方的部分权利和义务转让给第三人，如该转让使甲方遭受损失的，该实际损失应由乙方承担。

　　第十三条 争议解决方式

　　合同履行中若发生争议，由双方自行协商解决；或向有关行业组织及消费者权益保护委员会申请调解。

　　当事人不愿协商、调解的或协商、调解不成的 , 可通过下列方式（请选定的方式前打√，空置内容请划去） :

　　向仲裁机构（名称： ）申请仲裁；

　　向人民法院提起诉讼；

　　第十四条 合同的未尽事项及变更

　　本合同如有未尽事宜，双方应通过订立书面补充协议进行约定。

　　本合同在履行过程中如需对本合同及附件内容作补充、删减或修改等变更事宜的，须经双方达成书面变更协议，取代其所修正的内容。

　　第十五条 合同的生效

　　本合同自双方签字或盖章之日起生效，本合同壹式 份，具有同等效力。其中甲、乙双方各执 份。

　　本合同附件、补充协议、变更协议为本合同的组成部分，具有同等效力。

　　第十六条 合同附件

　　下列附件与第五条的约定相对应（请在需要的项目前打√，空置项目请划去） :

　　附件一：总体策划约定 附件二：婚礼主持约定

　　附件三：婚车使用约定 附件四：化妆服务约定

　　附件五：摄影服务约定 附件六：摄像服务约定

　　附件七：其他服务项目约定 附件八：补充约定

　　附件九：服务变更约定 附件十：服务验收单

　　合同附件上均应有甲乙双方的签名及具体签署日期。如企业另有合同附件的，其内容应当包括上列示范合同附件内容。

　　甲方（签章）： 乙方（签章）：

　　新郎： 婚庆单位：

　　新娘：

　　法定代表人：

　　联系地址： 住所（址）：

　　联系地址：

　　联系电话： 联系电话：

　　日 期：年 月 日 日 期：年 月 日

公司合同 篇3

　　甲方：有限公司(以下简称甲方)

　　乙方：(以下简称乙方)

　　甲、乙双方经友好、平等协商，在乙方赞成甲方企业文化、特许加盟理念的前提下，就甲方授权乙方在指定地点开设甲方系列皮具代销事宜，双方本着平等、互利的原则，特订立本合同，以便共同遵守。

　　一、总则

　　1、依照《中华人民共和国合同法》和相关法律、法规规定，甲乙双方在自愿、平等、有偿原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵循劳伦蒂萨企业文化，发展劳伦蒂萨皮具事业。

　　2、乙方是与甲方相互独立、自由经营、自负盈亏、独立承担民事责任的经营主体，乙方须遵纪守法，文明经营，按当地工商、税务等有关部门规定办理合法经营手续实行独立经营核算。乙方因其自身的任何经营活动(包括经营甲方产品)而产生的各类法律关系与甲方无关，应由乙方承担全部责任。

　　3、除经甲方特别授权外，乙方无权代表甲方作任何声明、承诺签订合同等具有法律效应的行为，乙方必须在其与第三方签订的合同中明确规定所签定合同只约束其与第三方，对甲方没有任何约束，若因此而导致纠纷的，除由乙方承担全部责任外，还应赔偿甲方因此而遭受的一切损失。

　　二、特许加盟商的选任与受任条款

　　1、在合同有效期内，甲方选任乙方为其产品的特许加盟商(类型：__________)

　　a：区域代理商(非独家经营)

　　b：区域总代理(整个区域的供货)

　　2、本合同订立后，乙方须向甲方一次性缴纳代理费万元，乙方需在五个工作日内将代理费汇至甲方指定帐户。

　　三、经销区域条款

　　1、甲方授权乙方的经销区域为：省市县街号。乙方应按本合同要求从事甲方皮具箱包系列产品的批发或零售专卖业务。

　　2、经销区域扩大或缩小的条件及方法：

　　在合同期内，甲方可以根据乙方的销售业绩和表现扩大或缩小其经销区域。

　　四、经销商品条款

　　约定经销商品：品牌：

　　种类：□男女手袋□男女皮夹□男女皮带□男女公文包

　　□男女休闲包□其他

　　在合同期内，甲方可根据乙方的销售任务的进展情况，扩大或缩小其经销商品的品牌或种类。

　　五、经销权限条款

　　1、未经甲方许可，乙方不得在特许经营区域外进、销品牌皮具或种类。

　　2、乙方经营的产品只限于甲方提供的带有甲方商标标志品牌的皮带、皮夹、皮包等皮件产品，不得以任何理由和方式经营任何别的品牌和产品。否则，甲方视乙方违约，有权扣减合同保证金和年终返利。

　　六、商品价格及结算方式条款

　　1、甲方给乙方的供货价为：

　　皮带、皮夹为公司统一标示零售价的%

　　女包为公司统一标示零售价的%

　　男包为公司统一标示零售价的%

　　2、甲乙双方必须遵守以下换货条款：

　　①乙方第一次进货，是由甲方统一配货，若在一个月之内某种款式产品一个都没有销售出去，甲方负责换货。

　　②乙方自行选择的产品，甲方不予以换货处理。

　　③甲方可以为乙方提供各地相互调换的信息交流平台。

　　④调换产品要保证里外包装的完好整洁，人为造成的质量问题，影响产品第二次销售的，不予调换或退货

　　⑤产品调换必须按甲方的统一规定执行。

　　3、乙方平时订货时，应提前将所订购的商品名称、规格、数量、价格等书面通知甲方(填写订货单)，甲方核准后，乙方先支付30%定金，货品到甲方仓库之前，乙方应将货款汇到甲方指定帐号，甲方在货款全部到帐后3天内将乙方所需货品安排发运。若乙方款项未到帐，甲方有权拒绝发货。

　　4、乙方接到甲方的提货通知后，超过7天仍不汇款，甲方有权处理乙方所订货品，乙方所付定金不予退还。

　　5、价格管理体系：

　　①甲方品牌所有产品实行统一零售价，未经甲方书面确认，乙方不得以任何理由或方式私自调价或打折。否则甲方将视情况处以罚金、停止供货直至取消代理权。

　　②在同一区域内，不得进行冲货或降抬价。否则，甲方有权予以停止供货，直至取消乙方代理权，且由乙方负责一切经济损失。

　　6、甲方根据促销需要有权调整建议零售价及供货价，但应该提前10天，以书面形式通知乙方，若乙方逾付款时，遇到甲方进行价格调整时，在原价格和新价格中执行较高的价格。

　　七、最低销售任务条款

　　1、乙方首批进货款式不得少于___款(其中男包___款、女包___款，男女皮夹___款，皮带___款)，并约定合同期内最低回款额为人民币_____万元，月均进货额______万元。

　　2、乙方在合同期内连续两个月未向甲方进货，或连续三个月的进货额低于合同规定的月均进货额，甲方有权单方面终止合同，取消乙方经营资格。

　　八、加盟商市场费用与支持条款

　　本着“风险共担、利益共享”的精神，甲方将乙方实际回款额的4%作为对乙方的支持基金，具体实施细则如下：

　　1、乙方在当地投放广告前应以书面申请，经甲方考察并书面同意后，乙方先行支付，事后凭广告媒体发票向甲方报销，但不得超过支持基金帐号的剩余金额，乙方不能够发行或者赞助发行一切误导性的、促销性的、欺骗公众或有损于甲方及商标、良好名誉、名声的广告。甲方策划的广告活动，经双方同意后各出50%。

　　2、乙方在当地策划促销活动前应以书面申请，经甲方书面同意后，乙方先行支付，事后凭有关发票向甲方报销其中50%，但不得超过支持基金帐号的金额，甲方策划的促销活动，乙方无条件配合，促销活动所推出的赠送品及宣传海报等，甲方按成本价提供，乙方不得自行提价销售。

　　3、乙方的50%货架费用。经整改后验收合格方可报销50%货架费用。

　　4、甲方将定期派公司工作人员，协助乙方维护市场和拓展零售加盟商，巡查零售店铺，检查店铺产品陈列及理货、策划及执行广告促销活动，跟进加盟商及其下属加盟零售商每周及每月的进销存状况，以免滞销品积压及畅销品脱销，组织客户之间的货品调换，及时处理客户及消费者的投拆和合理化建议，给加盟客户提供优质服务。相关工作人员出差费用，由甲方支付。

　　5、乙方确定开业日期后，由甲方派专人协助乙方搞好开业策划及开业促销活动。甲方向乙方免费提供以下资料及有关帮助：

　　①有关专卖管理和培训资料;

　　③广告招贴及产品宣传资料;

　　④特许加盟证明文件;

　　⑤派专业管理人员对乙方进行周期性经营指导。

　　6、乙方向甲方所订特价商品不享有本合同规定的各项支持及奖励政策(是否属于特价货品的定义权属于甲方)。

　　九、合同履约保证金条款及违约责任

　　为规范乙方的经营行为，乙方需在签署本合同前交纳万元作为履约保证金，此促证金在合约期内不能冲抵货款，经营期满后，在乙方没有违反本合同的前提下，无息退还，如乙方违反本合同，甲方有权部份或全部扣减合同保证金，若双方第二年续约，则此保证金可转为乙方下一年度保证金。乙方违约责任处罚金额如下：

　　(一)经甲方调查，乙方确有以下行为的，承担5000至所有保证金违约金，并且甲方有权单方面解除合同：

　　1、乙方未经甲方同意擅自调价或折扣;

　　2、乙方漏报、虚报、错报销售数据;

　　3、乙方未经甲方同意，擅自与他人进行货品调配;

　　4、乙方未经甲方同意擅自关闭或擅自停止营业一周以上;

　　5、不接受甲方依据管理体系规定进行的监督，或阻止甲方进行检查。

　　(二)经甲方调查，乙方确有以下行为的，承担5-10万元违约金，并且甲方有权单方面解除合同：

　　1、乙方无正当理由提前终止合同;

　　2、未经甲方允许擅自扩大商标的使用范围或与其它商标组合使用，未经甲方允许将商标、vi、si再许可他人或转让、出借、转卖他人制作或使用，自行制作或使用与商标相似或变形的商标;

　　3、降低特许加盟企业的服务质量，致使被舆论工具曝光批评或消费者严重投诉等情况;

　　十、年终返利奖励条款

　　年终返利为多指标考核，兑现时间为第二年3月1日至3月15日，以货代款实现。

　　1、回款任务达标返利

　　乙方达到合同期内年度回款指标，则全额返利3%，超标部分返利5%。

　　2、准时回款奖

　　每次准时回款从不拖欠货款，接到甲方汇款通知3天内汇出货款，以收到货款单传真件时间为准，甲方每年评选若干优秀进行物质奖励。

　　3、信息反馈及支持配合奖

　　积极配合特许人(甲方)的市场调查、广告、促销工作，及时且准确e-mail(电邮)或传真每周(月)《进销存报表》，甲方每年评选若干优秀进行物质奖励。

　　4、店铺管理规范奖

　　店铺装修及货品陈列符合公司vi(视觉识别)标准，不经销假冒本公司的产品及同时销售其他公司的产品(竞品)，不挪用甲方的促销品用于其他品牌，支持配合本公司的店铺广告促销活动，甲方每年评选若干优秀进行物质奖励。

　　十一、订单处罚条款

　　1、乙方向甲方订货时需要正确填写甲方制定的《意大利劳伦蒂萨皮具香港实业有限公司》，并由乙方负责人或加盟人签名后传真给甲方。

　　2、在整个订单处理过程中，双方传真的文件都为合法有效的文件，双方应妥善保管。

　　十二、货物运输、保险、验收、退换货条款

　　1、运输：北京市内的运输费由甲方负责，北京市以外的托运费及办理托运所需保险费，额外包装费等由乙方负责。

　　2、保险：甲方按乙方指定托运站发运货品，如乙方没有特别申明，甲方将代为乙方货品购买全额保险，保险费由乙方承担。如因货运站发生意外，其过程产生的一切经济损失由乙方承担或由乙方向货运公司向保险公司索赔。

　　3、货物验收：货物到达乙方仓库，乙方应在收货时按照甲方的《出仓单》予以验收，检查是否多发，少发或错发货，若在收货时发现货物短缺、湿损、破损，乙方必须立即要求货运公司在卸货记录上签名盖章，证明货物损失情况，并及时向货运保险公司索取赔偿。乙方在验货时若发现所收货物与订单不符，应在3天内提出书面异议，其收货3天内乙方未提出书面异议。则甲方视乙方收货正常(即该批货的品种、数量、质量符合乙方要求)。验收货物所需费用由乙方负担，货品在乙方仓库储存期间出现的任何货物损失由乙方负责。

　　4、换货约定

　　乙方因质量问题要求退换货，应事先填写甲方制定的《退换货申请表》，经甲方书面同意签名盖章后，乙方才可安排发运回甲方仓库，否则，甲方有权拒绝收该批货品。因质量问题的退换货来回运费由甲方负责，非质量问题的退换货来回运费由乙方负责。

　　5、货品调换条件

　　人为造成的质理问题(包括因乙方处理不当造成样板残次)，影响第二次销售的不得调换;未售出商品出现皮面明显残破的，可以调换;调换商品要保证内外包装完好整洁，不得影响第二次销售。

　　十三、商情报告条款

　　1、乙方作为特许加盟商应支持配合甲方市场调查和广告促销工作，每周二向甲方提供上周销存报表，每月3号向甲方提供上月进销存报表。

　　2、乙方在商情报告方面不能支持配合甲方要求，甲方有权酌情扣减广告、促销、装修支持费用和年终返利奖励。

　　十四、知识产权的保护条款

　　1、甲乙双方未经对方书面同意，均不得以对方公司名义从事任何活动，否则，由此造成的一切后果由行为方负责。合同期内甲乙双方各自独立经营，自负盈亏，乙方在经营活动中发生的一切费用及债权债由乙方负责与甲方无关。

　　2、乙方不得销售假冒甲方注册商标的.产品，不得从其他渠道订购本合同内的品牌产品，否则甲方有权没收乙方的合同保证金，还要依法追究其法律责任。

　　3、未经甲方书面授权，乙方不得制作带有劳伦蒂萨及其注册商标的文字及影音制品，例如电视广告、录影带、vcd、名片、文件、信函、服饰、礼品和赠品等，否则乙方要承担相关法律责任。

　　4、乙方有责任对经销区域内生产及销售假冒甲方公司产品行为进行举报，并有义务协助甲方及工商管理部门进行“打假”。

　　5、甲方同意乙方在本合同期内在经销区域的专卖店/专柜上使用甲方商标，乙方只有该商标在指定场合和时间上的使用权，并不拥有该商标的所有权。

　　6、在合同期满或中止合同30天内，乙方应主动归还甲方发给的文件手册及拆除其店铺上有关甲方的公司标识和商标，甲方验收后将无息退还其合同保证金(违约金除外)。

　　十五、保密条款

　　1、乙方对一切关于甲方的技术和管理文件，例如销售合同、政策、计划、商业秘密，技术资料，人事及财务状况均应对任何第三方保密。

　　2、在经营过程中，任何一方对其知悉的有关对方的商业秘密都负有保密义务，违者另一方有权追究其法律责任。

　　十六、通知条款

　　执行本合同的任何通知必须以书面形式，如果任何一方要改变公司资料，如法人名称、地址、邮码、电话、传真、电子邮箱都应在发生改变前一天让对方知道(以对方签名盖公章的确认回条为准)。

　　十七、转让条款

　　非经甲方书面同意，乙方不得向第三者转让本合同和转让店铺(转由第三方作为甲方的加盟零售商)。非经甲方书面同意，乙方不得向第三者“再授权”(即不能将甲方给乙方出具的授权书再授权给第三者)。

　　十八、完整契约

　　1、本合同是双方充分协商达成的书面文件，并参考甲乙双方此前的有关讨论、意见和协议，一切以本合同为准。

　　2、本合同未约定的其他事项，由双方另行协商，达成书面协议的，作为本合同的附件，合同附件与本合同具有同等的法律效力。

　　1、合同有效期为年，自年月日起至年月日止。

　　十九、合同终止及续约条款

　　1、如合同期满，双方未续约或乙方未能达到最低销售任务，终止合同。合同终止应提前一个月以书面形式通知对方。

　　2、合同终止后，若双方不再续约，甲方有权收回该区域经销权，乙方应无条件结束在该地区甲方产品的销售，乙方在经销期间库存的货品，自合同终止三个月内自行处理，甲方不承担任何责任。但乙方应遵守本协议规定，不得擅自跨区处理或卖予他方。

　　3、合同终止后30天内，乙方应结清所欠甲方货款，交回甲方所发文件手册、授权书。并拆除店铺中甲方的标识和商标，甲方则无息返还乙方合同保证金(违约金除外)，否则甲方有权扣减保证金。

　　4、合同续约方式：双方应在合同期满30天前向另一方表明是否将合同延期的意向，并在合同期满前续签下一年的经销合同。

　　二十、合同争议解决条款

　　合同双方如发生争议，首先由当事人双方友好协商解决，如协商不成，则事先约定选用以下二种方式的一种方法解决：

　　a：仲裁解决：

　　向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果与法院判决一样具有约束力。

　　b：诉讼解决：向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　二十一、其他补充协议

　　相关补充协议与主合同具有同等法律效力。

　　二十二、结尾条款

　　1、本合同壹式叁份，甲方贰份，乙方壹份，具有同等法律效力。

　　2、本合同不论有否公证机关的鉴证，都具有法律效力。

　　3、本合同解释权在甲方。

　　4、本合同由甲乙双方代表签名，而且乙方向甲方支付特许经营加盟费与合同保证金后加盖甲方合同专用章(或公章)生效。

　　5、乙方应给予甲方其企业法人营业执照、税务登记证、法人代表身份证及影印件备案。

　　6、合同双方当事人注册登记资料及其签名盖章如下：

　　甲方(特许人)： 乙方(受许人)：

　　法人名称： 法人名称：

　　法人地址： 法人地址：

　　邮政编码： 邮政编码：

　　电话： 电话：

　　传真： 传真：

　　开户银行： 开户银行：

　　银行帐号： 银行帐号：

　　纳税人账号： 纳税人帐号：

　　法人代表： 法人代表：

　　签约人： 签约人：

　　签约日期： 签约日期：

公司合同 篇4

　　物业公司员工试用期合同提要：试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现进行评估并作出提前转正，提前解聘及试用期后续聘，调职和不续聘的决定。

　　甲方：z市z物业管理有限公司

　　乙方：

　　1、甲方自 年 月 日起至 年 月 日，聘用乙方为试用期职员。

　　2、试用期内，乙方应遵守公司的各项规章管理制度及劳动纪律，服从公司安排。

　　3、乙方应充分展现对所聘岗位的工作能力，以便甲方审查考核。

　　4、试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现进行评估并作出提前转正，提前解聘及试用期后续聘，调职和不续聘的`决定。

　　5、甲、乙双方均有权在试用期内提出终止试用合同，但需提前七天通知对方，乙方当月的工资在辞职或被辞退生效后在下个月工资发放时间给予支付。若乙方辞职，没有提前七天通知甲方则甲方有权扣罚共七天的工资。

　　6、试用期为三个月，最短不少于二个月，最长不超过六个月，缩短试用期需部门经理申请，报总经理批准。

　　7、试用期乙方工资 元，福利补贴 元。合计 元。

　　8、试用期开始，乙方需交 元的员工管理费，（在每个月的工资中给予扣除 元，扣除三个月共计 元）。若辞职或被公司辞退，在办理移交手续完毕后给予退回员工管理费 元。不辞而别，则不给予退回。

　　9、每月发放工资时间为下个月的10号。

　　10、本合同一式三份，甲、乙双方共同遵守。

　　甲方：z市z物业管理有限公司 乙方：

　　签约日期 年 月 日

公司合同 篇5

　　甲方：

　　乙方：xxx有限公司

　　经xxxx介绍，甲、乙双方友好协商达成如下借款合同，严格履行。

　　一、借款金额：

　　xxx元人民币。

　　二、借款用途

　　xxxx建设工程付款。

　　三、借款时间及本息结算还款办法：

　　借款时间：一年。（20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）月息贰分。每季度末结算一次。乙方若有资金和还款能力提前还款，甲方同意乙方提前一个月声明并按实际使用时间提前归还本息。

　　四、质押物品及化解风险的措施：

　　乙方用公司和学校一号办公楼《房屋所有权证》（运港字第xxxxxxxxx号）作抵押。乙方不能按时归还本息，甲方有权将质押房屋变卖收回本息或按每月所借款额的3%加收滞纳金。

　　五、上述合同一式三份，自签字到款之日起生效。甲、乙双方及见证人各存一份。若有争议，协商解决。

　　甲方签字留印：xx年xx月xx日

　　乙方签字盖章：xx年xx月xx日

　　介绍及见证人签字：xx年xx月xx日

　　短期借款合同范本的注意事项：

　　一、债务人的身份资料（包括营业执照），作为借款合同的`必备附件。

　　二、要求债务人的配偶签字、或者提供配偶身份证明。

　　三、要明确约定借款利息。

　　四、关于复利的约定。

　　五、明确约定借款本息的还款顺序。

　　六、应该明确约定诉讼律师费承担。

　　七、关于债务担保。

　　八、要求债务人披露财产。

　　九、应该约定管辖条款。

公司合同 篇6

　　甲方(买方)：乙方(卖方)：

　　第一条总则

　　一、根据《中华人民共和国合同法》和有关法律法规，经友好协商，甲乙双方自愿签订合同，以兹共同遵守。

　　二、本合同有效期为一年，自年月日生效，至年月日止，其效力及于有效期内甲方和乙方有关购买和出售货物的所有协议(包括订单和附件)。

　　三、本合同自甲乙双方被授权的代表签字并加盖合同专用章后生效。

　　第二条供货方式

　　一、交(提)货地点：乙方负责将货送达到甲方指定地点。

　　二、乙方向甲方提供如下商品，详见附页，具体定量按乙方要求确定。

　　三、运输费用承付：全部运费由方承担。

　　四、所订的货物运抵到甲方的期限在订单下达后的天内。

　　五、乙方提供的'商品必须符合食品检验标准，应将商品合格证(或质量保证书)和必要的资料以及证件等随同商品货运单交付甲方，若资料不全，甲方有权拒收或退货，退货费用皆由乙方承担。

　　六、零售价的限制：

　　七、结算方式：

　　八、残次品处理方法：

　　九、退/换货：对于滞销商品，甲方在保持原商品质量、外观、及小包装的原则下，可以在以下双方约定的期限提出退货给乙方或换取同等价格的其它商品，退回或调换货物的运输将由双方协调解决，退货或调换货物的价格为甲方当时订单所确认的价格为准。

　　十、补货条款：

　　为保证商品供应，对甲方要求补货商品，乙方应在接到甲方补货通知后，审核、签约人后、在双方约定条件下按时按量补货给甲方。

　　补货通知形式：

　　到货期限：

　　十一、补充条款：

　　1、在履行本合同过程中，双方明确授权代理人和具体执行交易过程中各环节代理人以及代理行为的法律效力，从而确保合同的顺利履行。

　　2、本合同涉及的通知，应当以双方约定的形式送达。

　　3、一方向另一方收取货款或者费用的，应向对方开具发票。

　　4、本合同的变更和补充，双方应当另行签订补充协议，且补充协议不得与本合同相冲突。

　　5、本合同经双方法定代表人或其代理人签署并加盖公章后生效。

　　6、本合同一式份，双方各执份，均具同等法律效力。本合同附件为(根据各企业情况不同，自己拟定)：《购销商品确认单》、《双方补充约定》。

　　甲方：签约代表：盖章：

　　乙方：签约代表：盖章：

公司合同 篇7

　　甲方：

　　电话：

　　地址：

　　乙方：

　　电话：

　　身份证号：

　　鉴于甲方愿意聘用乙方为全日制的劳动合同制员工，鉴于乙方愿意接受甲方上述聘用。甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》及本公司的有关规章制度，在互尽告知义务的基础上，本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。

　　一、合同期限

　　第一条 本合同期限类型为__________期限合同。本合同生效日期________年______月_____日，终止日期________年______月_____日，其中试用期_________个月。

　　二、工作内容

　　第二条 甲方根据本公司实际情况制定了一岗多职的工作原则，基于这一原则甲、乙双方同意：甲方聘请乙方在部门工作，主要从事__________岗位，该岗位为乙方的主体岗位；除主体岗位外，乙方上级主管可根据工作需要临时安排其它工作。

　　第三条 经甲乙双方协商一致，可调整乙方的主体岗位。

　　第四条 乙方应按甲方所规定的工作内容、范围及职责，按时、按质、按量的完成工作任务；甲方可对乙方工作进行考核。

　　三、工作地点、工作时间、劳动条件和劳动保护

　　第五条 乙方工作地点：

　　第六条 劳动时间：

　　甲、乙双方同意执行定时工作制，甲方安排乙方的工作时间为：星期一至星期五，上午8时至12时，下午1时至5时。

　　甲方应合理安排乙方工作任务，甲方因工作需求延长乙方工作时间时，乙方应配合，甲方允许乙方作出相应时间的补休。

　　第七条 劳动条件：

　　1、甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

　　2、甲方根据乙方岗位的实际需要，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　3、甲方按国家规定，对女职工实行特殊劳动保护。

　　四、劳动报酬

　　第八条 工资支付：

　　甲、乙双方确认，本合同所称“工资”是指甲方支付给乙方的工资，不包括奖金、国家及公司规定的各种补贴和津贴。

　　1、甲、乙双方同意甲方根据本公司先行工资制度标准确定乙方工资。试用期内工资元，转正后工资为元；乙方在按时、按质、按量完成工作任务的前提下（以人力资源部的考核及部门经理考核为准），奖金为_______元。

　　2、甲方于每月10日以货币形式支付乙方工资。

　　第九条 甲方根据本公司实际情况制定了变岗变薪的制度，基于这一原则，甲、乙双方同意：甲方可在乙方工作岗位调整时对乙方的工资标准予以相应变更。

　　第十条 甲、乙双方同意：甲方可根据生产经营的状况或乙方实际工作能力和工作表现（以人力资源部的考核及部门经理考核为准），适时调整乙方的工资。

　　五、福利待遇

　　第十一条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。

　　第十二条 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

　　第十三条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_____________执行。

　　第十四条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

　　第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇：

　　1、_____________；

　　2、_____________。

　　六、规章制度、劳动纪律

　　第十六条 甲方制订的规章制度（适用全公司员工的），应经合法程序（职工代表大会）通过并公示。

　　第十七条 甲方制订的专项规则（适用乙方的），签订本协议时已详尽告知。

　　第十八条 乙方对甲方在签订本合同时已有效的各项规章、规则，表示已知并确认无异议。

　　第十九条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规程及工作范围；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。

　　第二十条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司的规章制度，视具体情况给予不同程度的行政纪律处分，直至解除本合同。

　　七、劳动合同的变更

　　第二十一条 甲、乙双方经协商达成一致的，可变更本合同条款。

　　第二十二条 订立本合同时所依据的法律、行政法规、行政规章、上海市有关政策及本公司有关规定发生变化时，甲、乙双方应变更合同相关内容。

　　第二十三条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，须变更本合同方可继续履行的，经甲、乙双方协商一致同意，可以变更本合同相关内容。

　　第二十四条 变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

　　八、劳动合同的解除

　　第二十五条 甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十六条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　2、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　3、在试用期内，乙方必须10个工作日前以书面形式告知甲方，并办理交接工作。

　　第二十七条 试用期满转正后，在合同期限内，除下列情形外乙方可解除劳动合同，但必须提前三十天以书面形式通知甲方；乙方若未提前三十天以书面形式通知甲方的，应赔付甲方一个月实际工资收入：

　　1、给甲方造成经济损失尚未处理完毕的.；

　　2、被有关国家机关依法审查尚未结案的；

　　3、乙方因与甲方就出资培训深造或资助购房等有服务期约定，且服务期未满的。

　　第二十八条 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同,并不支付任何形式的补偿金：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反用人单位的规章制度的；（以人力资源部的处罚为依据）

　　3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（以人力资源部的处罚为依据）

　　4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；乙方提供的简历与实际不符的，乙方提供的学习经历与工作经历与实际不符的，乙方向甲方介绍的其培训经历、荣誉经历或职称、学历有虚假的情形视同为属于上述情形。

　　6、被依法追究刑事责任的。

　　第二十九条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商，也不能就变更劳动合同达成协议的；

　　4、本合同以及甲方规章制度所规定的其他情形。

　　第三十条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十九条的规定解除劳动合同：

　　1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

　　2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

　　4、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

　　5、法律、行政法规规定的其他情形。

　　九、劳动合同的终止

　　第三十一条 有下列情形之一的，本合同终止：

　　１、本合同期限届满的；

　　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　4、甲、乙双方实际已不履行本合同满三个月的；

　　5、本合同期限届满，但乙方有第三十条约定情形之一的，劳动合同期限顺延至该情形消失。

　　第三十二条 甲方按法定程序宣告歇业、撤销、解散、破产的，本合同可以终止，但甲方应提前三十日书面通知乙方。

　　第三十三条 乙方患职业病或因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力的，劳动合同期限届满,经双方协商一致，甲方按规定支付伤残就业补助金的，本合同终止；

　　第三十四条 合同双方若要求续签本合同，应当在本合同期限届满前三十天内，书面通知对方，经双方协商同意，可以续签劳动合同。

　　十、工作移交

　　第三十五条 本合同终止之日起30日内或本合同任何一方作出解除合同书面通知之日起30日内，乙方必须履行工作移交义务，按照甲方移交规定程序全面、适当地办理移交。

　　十一、保密协议

　　第三十六条 乙方在履行本劳动合同期间或离职后，对本工作掌握和了解的商业秘密有保密义务。乙方故意泄露甲方的商业秘密，由此给甲方造成损失，甲方有权要求赔偿。本条所指的商业秘密，是指不为公众所悉，能甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。甲方的客户及相关业务信息属于甲方的商业秘密。

　　十二、违约责任

　　第三十七条 甲、乙双方任何一方违约，给对方造成经济损失的，须承担违约责任，具体赔偿额根据法律、法规和给对方造成经济损失的程度确定。

　　第三十八条 乙方未按本合同第三十五条约定履行工作移交义务的，按该项工作移交所需要的期间为计算依据，以乙方解除劳动合同时上一个月的工资收入为标准支付甲方违约金。

　　第三十九条 在本合同期限内，甲乙双方经协商另签专项协议的（如服务期协议、保密协议等），该专项协议为本合同附件，专项协议对违约责任的约定与本合同不一致的以该专项协议为准。

　　十三、劳动争议

　　第四十条 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________.

　　1、按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　2、向当地人民法院起诉。

　　十四、其它约定事项

　　第四十一条 双方在此之前签订的所有劳动合同，凡与本合同不一致的，应以本合同为准，双方专门针对培训、商业秘密保护、竞业限制、购房等个别事项签订的协议除外。

　　第四十二条 乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

　　第四十三条 乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续（包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续）。

　　第四十四条 甲乙双方另行签订的培训协议、保密协议、竞业限制协议等与劳动合同相关的协议是本合同的组成部分。

　　第四十四条 甲方在企业内公开发布的各项规章制度对双方均具有约束力，除非该制度违反了国家法律法规或与本协议相冲突，否则视为本合同的有效附件。

　　第四十五条 合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动法规执行。

　　第四十六条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。

　　甲方：

　　日期：_________年______月______日

　　乙方：

　　日期：_________年______月______日

公司合同 篇8

　　甲 方：

　　乙 方： 性别：

　　居民身份证号码：

　　出生日期： 年 月 日

　　在甲方工作起始时间： 年 月 日 至 年 月 日止。 家庭住址：

　　邮政编码：

　　签于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为北京链农互动科技有限公司提供劳动服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

　　一、合同期限

　　第一条 本合同于20xx年 月 日生效，期限壹年，其中试用期一个月（至 年 月 日止）。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不在续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担北京链农互动科技有限公司（汽车大厦）办公区保洁岗位（工种）工作。

　　第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对岗位之规定的标准，工作内容如下：

　　（一） 保持办公区域内环境的整洁；

　　（二） 为办公区域内绿植浇水每周至少两次；

　　（三） 保持公司大门玻璃的清洁；

　　（四） 定期清理办公区域内的生活垃圾及办公所产生的废品；

　　（五） 甲方所交给的其他合理工作。

　　第四条 乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人工作。

　　第六条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　　第七条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，甲方可以代缴代办，其费用均由乙方承担。

　　第八条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　　三、劳务报酬

　　第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方上月劳务报酬，标准为 元/月。乙方在试用期间的劳务报酬为 元/月。

　　甲乙双方对劳务报酬的其他约定：

　　甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的.过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司管理制度的；3、双方约定的其他情况。

　　四、合同的终止与解除

　　第十条 合同期满未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　第十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成严重损害的；

　　（四）被依法追究刑事责任的。

　　五、双方约定的其他内容

　　第十三条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《求职人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同。

　　二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

　　三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

　　四、乙方在合同期内承担的甲方的工作及责任，在本合同结束前，乙方 不得未经甲方同意擅自离职。

　　五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

　　六、乙方违反工作操作规程造成人身意外伤害均由其本人负责，与甲方无任何责任。

　　七、本合同到解除日期时，乙方应按照甲方离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

　　八、乙方离职应提前一个月向甲方递交书面辞职报告，经逐级审批同意后，由人事部通知本人领取“离职审批单”。未经程序审批离职的、自动离职，离职人员的经济损失自负；离职人员自动离职时如带走公司财产者，追究其法律责任。

　　第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

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