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公司合同

时间：2025-01-19 02:56:59 合同我要投稿

(精)实用的公司合同7篇

　　现今社会公众的法律意识不断增强，合同的地位越来越不容忽视，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编为大家收集的公司合同7篇，欢迎大家分享。

(精)实用的公司合同7篇

公司合同篇1

　　甲方(以下简称甲方)：乙方(以下简称乙方)：

　　甲乙双方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下：

　　第一条创志装饰工程设计有限公司于年月日至年月客服管理工作。

　　第二条在合作期间，乙方代表创志装饰公司进行各种业务洽淡工作，公司也会全力支持其工作展开。

　　第三条本合伙企业经营期限为个月，如果需要延长期限的，在期满前10天办理有关手续。

　　第四条双方为合作关系，对于乙方提出的各种可行性建议甲方根据具体情况进行安排，乙方也需要在任职期间需遵守公司规定。

　　第五条提成奖励体系

　　合作期间内如乙方达到每月目标业绩则公司给予提成奖励，奖励如下：

　　1、业绩在50万以内按照合同价的3%给予发放。

　　2、业绩在50100万按照合同价的3.5%给予发放。

　　3、业绩在100150万按照合同价的4%给予发放。

　　4、业绩在150200万按照合同价的4.5%给予发放。

　　5、业绩在200以上万按照合同价的5%给予发放。

　　除提成奖励外，甲方在试用合作期间不发放乙方工资，提成奖励发放以客户签订施工合同缴付首付款之后根据首付款比率给予发放，剩余提成将在完工结算后给予一次性发放。

　　第六条本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。

　　第七条本协议一式贰份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。

　　第八条自协议签订之日起，乙方需要负责技术和市场开发及售后跟进，甲方负责管理及日常事务以及配合乙方工作顺利展开进行。

　　第九条本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的`，视作均同意继续合作，本协议继续有效，如果不再继续合作的，退出方应提前10天向另一方提交退出的书面文本。

　　第十条违约处理

　　如果一方违反本合同的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿其造成的损害。

　　第十一条协议解除

　　1、一方合伙人有违反本合协议的，另一方有权解除合作协议

　　2、合作协议期满

　　3、双方同意终止协优议的

　　4、一方合伙人出现法律上问题及做对企业有损害的，另一方有权解除合作协议

　　第十二条未尽事宜，双方可再协商补充协议，补充协议同等本协议有效。

　　甲方：乙方：(签章)

　　年月日：

公司合同篇2

　　甲方：__________________ 乙方：__________________

　　甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同如下。

　　第一条：根据甲乙双方确认的《安全防范方案》乙方为甲方提供保安服务，并按照乙方的科学管理模式对保安队员进行管理，依据双方确认的岗位职责要求执行门卫、巡逻、安全防范任务，承担相应的保安服务责任。

　　第二条：甲方责任

　　1、配备符合国家要求的消防、防盗、防暴设施，对乙方提出的安全隐患报告即使答复和改进。

　　2、甲方在法定工作时间外安排保安超时工作的应按国家政策制度执行。

　　3、按合同约定的时间和方式向乙方支付保安服务服费。

　　4、为乙方提供必要的工作、居住设施。

　　第三条：乙方职责

　　1、落实防火、防盗、防破坏等防范措施，发现责任区域内的安全隐患及时报告甲方并协商解决。

　　2、选派的保安必须经过正规的培训，无违法犯罪前科，并向甲方提供保安人员的人员简历、档案。

　　3、为保安人员配备制服及保安装备，并负责保安员的工资。

　　4、加强对保安员的在岗培训、监督和管理，并确保安全服务的.优质高效。

　　5、乙方指派结合学校的管理及领导，安排好保安员的执勤岗点和作息时间。

　　6、保安应严格履行《安全防范方案》规定的岗位职责要求认真做好守护目标的防火、防盗、防暴及巡逻，负责校内师生的人身安全确保车辆畅通，并遵守甲方符合法律规定的各项规章制度。

　　7、发生在执勤区域内部的刑事案件和治安案件，火灾事故应及时处理并报告甲方和当地公安机关，采取措施保护案发现场，协助公安机关破案，依法妥善处理责任范围内的其他突发事件。

　　第四条：保安服费的支付方式

　　1、甲方直接为乙方提供住宿。

　　2、在第四条第一款的基础上，甲方必须每月把保安服务费按月全部付给沁阳市XX公司，保安服务费每人每月__________________元，共四人每月合计____________元整。

　　第五条：合同期限

　　本合同自______年______月______日起生效，有效期限至______年______月______日止。

　　第六条：争议的解决

　　1、甲方追究乙方保安工作失职的赔偿责任，应向法院提起诉讼，乙方的赔偿责任依据法院的生效判决来确定，但甲方的经济损失小于两千元以下的，双方可以协商解决，乙方须在赔偿责任确定后______天内付赔偿金，在赔偿责任未确定之前，甲方不得擅自扣减保安公司员工的共资。

　　2、甲乙双方因合同履行发生其他争议时，未尽事宜应相互协商解决。

　　第七条：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司合同篇3

　　女方：________；身份证号：________________________；

　　男方：________；身份证号：________________________；

　　双方因相识恋爱至今，准备登记结婚，为妥善处理财产问题，避免影响婚后夫妻感情或将来可能出现的财产争议，特就有关婚前和婚后的财产、债务情况约定如下：

　　1、男方因所欠婚前债务人民币________________元，自登记结婚以后由女方负责从女方在________________________中心所投资的股份中的第一笔退股款中替代男方偿还；

　　2、女方在________________________公司买下的`住房一套（面积：_____楼层：_____），登记结婚后，女方同意在办理产权登记时登记在双方的名下；

　　3、女方现有的婚前不动产情况如下：

　　（1）座落在________________（楼层：____）产权证号为_____________的____间；

　　（2）座落在________________（楼层：____）产权证号为_____________的____间；

　　（3）座落在_______________的土地使用权___宗（产权证号为：__________________）。

　　以上所列财产属于女方所有，因出租或转让所得收益用于婚后家庭生活共同开支，若有盈余，盈余部分仍属于女方所有，若离婚，上列财产及其法定孳息仍属于女方所有；女方若在其上列拥有土地使用权的土地上修建不动产或投资，所增添的房产或投资所得收益属于女方所有；

　　4、女方在婚前所投资的股权或合伙权益属于女方所有，婚后，因该部分投资所产生的红利属于女方所有，必要时，经女方同意可以用于共同投资或家庭生活开支，因共同投资所得收益和所负债务由双方共同所有和共同承担；

　　5、女方现在___________银行（银行帐号：____________________________）、___________银行（银行帐号：____________________________）、___________银行（银行帐号：____________________________）所存存款____________元，属于女方所有，婚后其利息双方约定归属如下： _______%归男方，_______%归女方。

　　婚后，用上述银行帐号的存款投资所产生的收益及因此所负债务双方约定其归属和承担如下：

　　（1）_______________________；

　　（2）_______________________；

　　（3）_______________________。

　　6、男方女方的权利义务

　　应当互相尊重、互相忠实；双方不得对对方实施家庭暴力，不得虐待和遗弃对方及其他家庭成员；双方有互相抚养的义务；一方对己方的父母尽赡养义务，对方应当与给支持。

　　7、本协议自双方签字之日成立，自双方办理完毕结婚登记手续后生效。协议一式两份，男方女方各执一份，具有同等法律效力。

　　男方：

　　__________年____月____日

　　女方：

　　__________年____月____日

公司合同篇4

　　甲方(借款方)：乙方(贷款方)：丙方(保证人)：

　　甲方为进行生产经营活动，特向乙方借款，并由丙方作为保证人;经三方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

　　第一条贷款种类：

　　1.一次性贷款

　　2.分期贷款

　　第二条借款用途：

　　第三条借款金额：人民币万元(大写： )。

　　第四条借款利率：借款利息为 /月。

　　第五条借款和还款期限

　　1、借款时间共年个月，自年日起，至年月借款分期如下：

　　第六条还款方式：银行转账至乙方账户或至乙方财务部门柜台交付现金支票或汇票，不得将现金或票据交付乙方其他业务人员。

　　第七条担保条款

　　1、甲方将本公司(或个人)资产并办理抵押登记;若到期不能归还乙方的贷款，乙方有权对抵押物进行拍卖、变卖等处理。

　　2、若甲方不能按时还款，丙方应承担连带还款责任;丙方承担还款责任后，有向甲方追偿的权利，甲方有义务对丙方进行偿还。

　　3、甲方必须按照借款合同规定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款进行违法活动。

　　4、甲方必须按照合同规定的期限还本付息。

　　5、甲方有义务接受乙方的检查、监督贷款的使用情况、了解甲方的计划执行、经营管理、财务活动、物资库存等情况。甲方应提供有关的'计划、统计、财务会计报表及资料。

　　6、由于甲方经营管理不善而关闭、破产，确实无法履行合同的，在处理财产时，除了按国家规定用于人员工资和必要的维护费用时，应优先偿还贷款。

　　第八条违约责任

　　一、甲方的违约责任

　　1、甲方若未按合同规定的用途使用借款，则乙方有权提前收回部分或全部贷款，对违约使用的部分，按银行同期贷款利率加收罚息。

　　2、甲方若逾期未还借款，乙方有权追回借款，并按银行同期贷款利率加收罚息作为违约金。甲方提前还款的，应按规定加减收利息。

　　3、甲方利用借款合同进行违法活动的，乙方有权提前追回贷款本息，并通报有关单位对甲方追究相关责任。

　　二、乙方的违约责任

　　乙方未按期提供贷款，应按违约数额和延期天数，付给甲方违约金。违约金数额的计算与加收甲方的罚息计算相同。

　　第九条解决合同纠纷的方式：本合同履行过程中若发生争议，由当事人协商解决。协商不成的，任一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

　　第十条合同的变更和解除

　　当事人一方要求变更或解除本借款合同时，应及时采用书面形式通知其他当事人，并达成书面协议。本合同变更或解除之后，甲方已占用的借款和应付的利息，仍应按本合同规定偿付完毕。

　　第十一条合同的生效本合同自三方当事人签字盖章之日起生效。如有未尽事宜，须经合同当事人共同协商，作出补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

　　第十二条其他本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份;合同副本一份，报送公证单位公正。

　　甲方：(公章) 代表人：(签字) 地址：银行帐户：电话：

　　乙方：(公章) 代表人：(签字) 地址：银行帐户：电话：

　　丙方：(公章) 代表人：(公章) 地址：

公司合同篇5

　　甲方（用人单位）名称：

　　法定代表人（委托代理人、负责人）：

　　通讯地址：邮编：

　　联系电话：

　　乙方（员工）姓名：性别：

　　出生年月：

　　证件类型：证件号码：联系电话：

　　户口所在地：户口地址：通讯地址：邮编：紧急联系人：联系电话：

　　说明：

　　一、本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动法规、政策拟定，经双方协商一致可以修改、补充。

　　二、本合同经双方协商一致后签订。如甲乙双方已建立劳动关系，但乙方在收到本劳动合同文本后三个工作日内不签订本劳动合同的，甲方有权书面通知乙方终止劳动关系。

　　三、乙方必须在甲方签约代表见证时落款签字，签约须用水笔，要求字迹清楚、工整，不得涂改。

　　乙方在此声明，基于乙方被告知甲方的基本情况后，确认其本人完全理解其所应聘甲方的岗位/职务的工作性质、特点和要求，以及工作环境和条件等与其现在或将来依据相关劳动法律法规及本合同所享有与履行之权利义务的基本情况，同时承诺向甲方提供的其本人应聘资料均是真实和有效的，否则乙方自愿承担由此带来的法律责任和后果。

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲

　　乙双方本着合法、公平、平等自愿和诚实信用的原则，经协商一致订立本合同，并承诺将共同遵守。

　　乙方若为新招用人员，应提供真实的健康状况、知识技能和工作经历、工作

　　业绩、在校成绩（仅对应届毕业学生）等信息。

　　乙方保证：其本人在签订本合同时未与任何其他用人单位建立或保持服务或

　　劳动关系；其本人与任何第三方签订的所有文件中的继续生效条款不会对本合同签订的合法性产生影响或形成利益冲突；其本人签订本合同不受与任何第三方的竞业限制冲突。若乙方违反前述保证，乙方承诺并同意由此引发的争议由乙方承担全部责任。

　　乙方知悉并确认：在签订本合同时，甲方的各项规章制度，已通过公司网站、

　　员工手册、制度汇编、工作场所张贴等一种或多种方式予以公示；甲方已告知乙方，甲方在本合同签订后制定的各项规章制度也将通过前述一种或多种方式进行公示。乙方承诺并保证，对于甲方在本合同签订时已经公示或甲方在本合同签订后进行公示的各项规章制度，乙方将在本合同签订后或各项规章制度公示后一个月内进行阅读和学习，在阅读和学习期间如有不理解的，将及时向甲方询问，前述一个月期满，视为乙方知悉、理解并认可甲方公示的各项规章制度。

　　甲乙双方已就劳动合同期限、试用期限、聘用岗位及工作内容、工作地点、

　　工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、公司福利、劳动保护、劳动条件等情况进行沟通。本合同一经双方签署，即证明乙方对上述事实与情况已有清楚、完整、全面之了解。

　　第一章劳动合同期限

　　第一条甲乙双方同意按以下第方式确定劳动合同期限：

　　(1) 固定期限劳动合同，自至；其中试用期至止。

　　(2) 无固定期限劳动合同，自起，试用期至止。

　　(3) 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自起至工作任务完成为止；工作任务完成的标志为。

　　第二章工作内容和工作地点

　　第二条甲方根据经营需要聘用乙方从事内勤岗位工作，乙方工作

　　岗位之具体工作内容和方式，按岗位说明书和工作流程或相关保险销售管理规定执行。

　　第三条乙方同意甲方的工作安排，遵守公司制度，接受甲方的绩效考核，

　　保质保量完成任务。

　　第四条在劳动合同期限内，如乙方不能胜任工作岗位，甲方可以调整乙方

　　的工作岗位并根据岗位确定薪酬标准。

　　第五条乙方的工作地点为。但考虑到行业的惯例及岗位的特

　　殊性，根据工作需要，乙方也可能被派往其它地区工作。

　　乙方已对上述事实了解清楚并同意甲方的调整或安排。

　　第三章工作时间和休息休假

　　第六条乙方实行以下第种工作制度：

　　(1) 标准工时工作制；

　　(2) 不定时工作制。

　　第七条甲方根据国家有关规定和工作实际需要安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。

　　第八条乙方实行标准工时工作制的，因工作需要可延长工作时间，延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。

　　第九条甲方执行国家与地方有关休息、休假的规定，保证乙方休息、休假权利。乙方的请假、休假程序具体按照甲方的有关规定执行。

　　第四章劳动保护和劳动条件

　　第十条甲方提供符合国家有关卫生、健康标准的工作环境，建立健全工作流程，制定工作规范。

　　第十一条甲乙双方都必须严格遵守国家和公司有关劳动安全、劳动保护和卫生健康等规定，甲方为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保证乙方顺利履行工作职责。

　　第十二条如乙方为女员工，甲方将根据相关法律法规规定为乙方提供孕期、产期和哺乳期的劳动保障。

　　第五章劳动报酬

　　第十三条甲方根据员工岗位、职级的不同设计符合该岗位、职级特点的薪酬结构及水平，并根据上海龙旗保险代理有限公司基于岗位，“为能力、为绩效”付薪的付薪理念，依据员工工作能力、岗位适岗性以及工作绩效，为员工提供良好的薪酬待遇，实现公司和员工综合价值的最大化。

　　第十四条乙方的试用期基本工资为元/月，双方同意以此作为计算加班工资、社会保险、住房公积金的基数;转正后乙方的基本工资为元/月，双方同意以此作为计算加班工资、社会保险、住房公积金的基数。

　　第十五条甲方每月 10 日前以货币形式支付乙方上月的工资，如因不可抗力等特殊原因可以延迟支付（最迟不超过5个工作日），但必须及时向乙方说明。

　　第十六条乙方应按照国家税法的规定缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴乙方应缴的个人所得税。

　　第十七条甲方实行加班申请审批制度。乙方自行在正常工作日延长工作时间或在法定节假日、休息日工作，未按甲方加班申请审批制度申请审批的，不视为加班。

　　第六章社会保险和福利待遇

　　第十八条甲乙双方依法参加基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金，乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　第十九条乙方享受由国家法律、法规及甲方有关规定明确的各项福利待遇。非国家法规政策所强制甲方需承担的各类保险和福利待遇，视为甲方内部临时性福利可在规章制度加以规定，并由甲方不时进行修改。

　　第二十条在劳动合同期限内，乙方由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行，乙方在申请相关待遇时有义务按国家规定和甲方制定的规章制度提供相关资料，在本合同签署地或乙方工作地各级地方政府有特殊规定的，按相关规定执行。

　　第七章劳动纪律及行为准则

　　第二十一条乙方承诺：

　　（一）严格遵守甲方依据国家法律法规制定的各项公司制度和劳动纪律；

　　（二）无论何时均按诚实信用原则行事，不实施有损公司、客户、股东、其

　　他员工利益的行为(包括但不限于欺诈、误导、侵占、诋毁、散布虚假

　　信息、严重失职、营私舞弊等)；

　　（三）爱护甲方的财产，遵守职业规范，积极参加甲方组织的培训，提高职

　　业技能和思想觉悟。

　　第二十二条根据甲方的相关规定，乙方如被列为限制人员(不论在签订本合同时或因乙方的岗位、职务或其他情况发生变化时)，乙方承诺与甲方签订《竞业限制协议》。

　　第二十三条乙方应服从甲方的管理，认真履行规章制度、说明书、工作计划等所规（约）定的义务，拒不服从甲方管理的行为视为严重违反甲方规章制度。

　　乙方违反劳动纪律，甲方有权依据规章制度进行处理。

　　第二十四条甲方根据经营需要，可以选派乙方进行业务技术等方面的培训，乙方应与甲方签订培训协议或服务协议。乙方接受培训的，应按照培训协议的约定履行义务；如有违反，乙方应承担相应的违约责任。

　　第八章公司资产、商业秘密保护

　　第二十五条以下各项甲方享有所有权或其他合法权利的有形资产、无形资产、商业秘密，乙方作为公司员工，应本着诚信、谨慎的原则予以保护：

　　（一）各种动产及不动产；

　　（二）甲方的客户资料；

　　（三）甲方通过各种方式获得的业务信息、展业机会、建立的业务渠道；

　　（四）甲方的电脑及网络系统中的软件；

　　（五）利用甲方电脑及网络系统生成的全部信息资料，包括但不限于各类操

　　作手册、规程、数据库内信息和涉及商业秘密的业务函电等；

　　（六）乙方因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的

　　发明创造（双方另有约定除外）；

　　（七）乙方因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的

　　作品，包括报刊、书籍、图片、软件或软件系统、广告、报告、业务

　　资料、培训资料、行销辅助品等（双方另有约定除外）；

　　（八）甲方制订的具有独创性或与其他企业有区别的各项规章制度及经营措

　　施；

　　（九）甲方的商标权、名称权、名誉权、司旗、司徽、CI及其他标识所包含

　　或涉及的相关权利等；

　　（十）因工作原因接触到的第三方的商业秘密；

　　（十一）其他形式的甲方资产和商业秘密。

　　第二十六条为保护甲方资料和商业秘密，乙方承诺：

　　（一）合理使用并依法保护甲方资料，不以侵占或非法占有、使用、窃取、

　　泄露、披露、擅自转让及其他方式损害甲方资产；

　　（二）无论是否在劳动合同期限内，均不以任何方式劝诱甲方员工离职或对

　　甲方员工工作造成干扰；

　　（三）未经甲方同意，不得以任何形式泄漏甲方任何人力资源信息来攫取非

　　法利益；

　　（四）遵守本合同及甲方依法制定的关于知识产权、商业秘密保护的规定；

　　（五）遵守甲方制定的保护网络和信息资料的管理规定和措施。

　　（六）未经甲方同意，不以任何形式向任何第三人泄露甲方的商业秘密；

　　（七）在劳动合同期限内，未经甲方书面同意，不在与甲方从事同类经营的

　　企业（保险、证券、信托、银行业）或与甲方具有竞争性质的其他企

　　业工作、担任任何职务（包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、

　　经理、职员、代理人、顾问等，乙方因合法买卖上市公司股票成为股

　　东除外）或提供任何与甲方产生竞争关系的帮助、指导、服务；

　　（八）在本合同解除、终止时，乙方应及时返还其所使用、占有的'记载有甲

　　方商业秘密、知识产权和相关信息的载体。

　　第二十七条

　　容相应变更。

　　第二十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化（包括但不限于市场情况变化、公司经营战略调整、组织架构调整等），致使本合同无法履行，经双方协商一致可以变更本合同相关内容。

　　第二十九条在劳动合同期限内，发生下列情形之一的，本合同的相关条款随之自然变更。甲方应将涉及变更之条款及信息及时书面告知乙方，乙方应履行甲方的变更决定。如果乙方不予履行，甲方可以依法或按甲方规章制度规定予以处理。

　　（一）基于甲方已事先并在本合同或相关经乙方签字确认的《岗位说明书》

　　等告知所约定的岗位会发生变更的可能性，且经双方协商一致确认可

　　自然变更的情形。

　　（二）甲方的整体工资分配调整方案经协商机制通过并公示后，涉及乙方工

　　资标准增加或降低的。

　　（三）乙方因奖惩导致岗位调整需要变薪的。

　　（四）双方就劳动合同的变更采取书面形式进行。甲方对于乙方工作调整涉

　　及劳动合同事项变更的，以工资单、异动表等进行确认，乙方在一个

　　月内未书面提出异议的，视为已认可该变更事项。

　　第三十条在劳动合同期限内，出现下列情形之一的，甲方应书面向乙方提出订立无固定期限劳动合同的通知，乙方不同意订立无固定期限劳动合同的除外：

　　（一）乙方在甲方连续工作满十年的；

　　（二）连续订立两次固定期限劳动合同，且乙方没有《劳动合同法》第三十

　　九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

　　第三十一条在劳动合同期满前30日内，甲方应书面通知乙方，如双方均愿意续订劳动合同的，双方应就续订劳动合同事宜进行协商。如任何一方不同意续订劳动合同的，本劳动合同在期满日终止。

　　第十章劳动合同终止和解除

　　第三十二条出现下列情况之一的，劳动合同终止：

　　（一）劳动合同期满；

　　（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　（三）乙方死亡、或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　（四）甲方被依法宣告破产的；

　　（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的；

　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。

　　第三十三条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者第九章劳动合同的履行变更订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的，本合同内

公司合同篇6

　　借款人：_______________ 身份证号_________________________________ 贷款人：_______________ 身份证号_________________________________ 为明确责任，恪守信用，双方遵照有关法律，协商一致，订立本合同：

　　第一章借款

　　第一条借款金额： _________元(大写：人民币_________________________)。

　　第二条借款用途：_________________________________。

　　第三条借款期限：自_________年______月______日至______年______月______日止。

　　第四条在本合同期限内，借款的实际放款日和还款日以借据为准。借据是合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

　　第五条本合同到期，借款人应主动归还全部借款。

　　第二章借款利率和计息

　　第六条本合同项下借款月利率为______%，确定借款利息为月息_________元。

　　第七条本合同项下借款，自贷款方放款之日起息，按月计息，利息于放款之日一次性付清，借款到期还清本金。

　　第八条经贷款人同意，借款人提前归还借款的，仍按合同约定的`利率和实际用款天数计算利息。

　　第九条借款人在借款到期日前应备足应付本金，由现金或银行转账方式一次性还付借款，款项以贷款人实际收到时间为准。

　　第三章双方权利及义务

　　第十条借款人权利及义务

　　1、保证不利用借款从事违反法律、政策经营活动。

　　2、保证还款资金来源合法有效。

　　3、及时向贷款人支付合同约定的借款本金与利息。

　　5、借款人有要求提前还款的权利，但应提前15天通知贷款人。

　　第十一条贷款人权利及义务

　　1、对本合同有可能涉及到借款人的财务及经营状况保密。

　　2、按照合同约定及时向借款人收取相应的借款利息及本金。

　　3、本合同到期后，贷款人有权收回借款资金，不再续借。

　　4、当借款人违约时，贷款人有权提前解除合同。第四章合同的变更

　　第十二条借款人需要延长借款期限的，应在借款到期日前15日内向贷款人提出申请。第十三条借款人如要将本合同项下债务转让给第三者，应经贷款人书面同意。在受让人和贷款人重新签订借款合同前，本合同继续有效。

　　第十四条借款人、贷款人任意一方需变更本合同其他条款，均应书面通知对方，并经双方协商一致，达成书面协议。

　　第五章违约责任

　　第十五条借款人未按本合同约定的用途使用借款，贷款人可以提前收回已经发放的部分或全部贷款，同时对违约使用部分按国家规定，在违约使用期间每日计收万分之五罚息。第十六条借款人未按合同约定的还款时间归还借款本息时，贷款人按国家规定对逾期贷款每日计收千分之二利息。

　　第六章争议的解决

　　第十七条在本合同的履行中发生的纠纷，双方应首先协商解决，协商不成的，可向合同签定所在地人民法院提出诉讼，申诉过程中发生的所有费用由被申诉方承担。

　　第七章其他

　　第十八条本合同经借款人和贷款人双方签章后生效。

　　第十九条本合同自其项下贷款本息和可能发生的违约金、实现债权的费用得到全部清偿时，自动失效。

　　第二十条借款人变更住所、通讯地址，以及联系方式时，应在有关事项变更后10日内书面通知贷款人。

　　第二十一条本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十二条本合同一式两份，借款人和贷款人各执一份。

　　第二十三条本合同附

　　(1)借款人身份证复印件

　　(2)借据、收据。

　　借款人(签章)：_____________________

　　电话：_______________________

　　邮政编码：______________

　　时间：_________年____月____日

　　签订地点：___________________

　　贷款人(签章)：_____________________ 银行账号：_______________________ 开户银行：_______________________ 电话：_______________________ 邮政编码：______________ 时间：_________年____月____日签订地点：___________________

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　　日期：年月日

公司合同篇7

　　来源：大律师网

　　一、根本案情

　　王某系北京某地产公司（以下简称地产公司）职工，王某自 20xx年2月28日起与地产公司树立，任销售部管理人员，两边签订了期限为20xx年1月1日至12月31日的，月包含根本薪酬、岗位薪酬和。20xx年8月1日，王某被确诊为肺结核（无传染性），医生开具的医治期为9个月。20xx年12月31日，合同到期，但两边均未提出停止合同，王某持续在公司上班，两边构成。20xx年1月31日，公司以两边合同已在20xx年12月31日停止为由，不让王某持续到公司上班，并在2月17日向王某宣布《对于停止劳作合同的告诉》，提出其定于20xx年12月31日（即原劳作合同到期日）不再续签劳作合同，停止与王某的劳作联系。地产公司仅付出王某20xx年12月31日前的薪酬，及一个月薪酬规范的。王某则以为公司付出的经济抵偿金数额过低，经与公司洽谈不成，王某向北京某区提起了。

　　二、审理成果

　　申述人称：自己于20xx年2月28日入职北京某地产公司，任销售部管理人员，20xx年月平均薪酬为8458元，其间包含根本薪酬1000元，岗位薪酬3620元，加佣钱。两边最后一份为20xx年1月1日至12月31日。20xx年8月1日，自己被确诊为肺结核，医生开具医疗期为9个月。合同到期后，两边劳作联系并未停止，自己一向作业到20xx年1月31日，之后单位称劳作合同停止了，不让自己持续上班。20xx年2月17日，公司向自己下发了停止劳作合同告诉书，次日付出了有些抵偿金，自己不认可单位付出的规范，洽谈未果、。因而向劳作争议裁定委员会提出恳求，恳求北京某地产公司：1、付出违法双倍经济抵偿金67664元及50%额定经济抵偿金33832元；；2、付出20xx年1月1日至2月7日薪酬15071元及25%经济抵偿金3767.75元；3、付出20xx年年终奖薪酬4620元及25%经济抵偿金1155元。被申述人辩称：认可申述人对于入职时刻、岗位及薪酬构成的建议，但不认可申述人建议的具体薪酬数额。申述人享用佣钱，故不再享用年终奖。被申述人在合同到期前一个月现已告诉申述人停止合同，且申述人出勤至20xx年12月31日，当日两边的劳作合同到期停止，并就有关未结算的佣钱、薪酬及抵偿金等进行了洽谈，签署了书面协议。因而，不同意申述人的申述恳求。

　　裁定经审理查明：申述人20xx年2月28日入职被申述人公司任销售部管理人员，两边签订了期限为20xx年1月1日至12月31日的劳作合同，月薪酬包含根本薪酬、岗位薪酬和佣钱，佣钱按销售额的份额计算，薪酬结算至20xx年12月31日，申述人20xx年的月平均薪酬为8458元。申述人在职从未休过，20xx年8月1日起，申述人在医院医治，因为所患疾病不具有传染性，因而持续在公司上班。被申述人在20xx年12月31日前未出具过停止劳作合同的.书面告诉，劳作合同到期后申述人仍正常上班，两边构成了现实劳作联系。两边在20xx年2月17日签订了《对于与王某停止劳作合同的处理定见》，被申述人依据该《定见》向申述人付出了8458元的停止合同抵偿金、20xx年佣钱8769元、停止合同告诉期薪酬4620元、医疗期及医药补助5个月薪酬23100元。申述人地点有些别的7名职工均收取了年终奖金4620元。被申述人未供给申述人在职时期的薪酬付出表及考勤记录。被申述人否认申述人20xx年1月和2月存在销售额，申述人也不知道其20xx年1月销售额，且未供给其存在销售额的有关依据。另查明，被申述人每月28日付出申述人上月全月薪酬和岗位薪酬。

　　裁定委经审理以为：被申述人未供给申述人在职时期的薪酬付出表，因而采信申述人对于薪酬规范的建议。申述人也不知道其20xx年1月销售额，且未供给其存在销售额的有关依据；又申述人2月份未出勤，因而本委采信被申述人对于申述人该时期不存在销售额的建议，故申述人不享用20xx年1月和2月的佣钱待遇，该时期薪酬依照4620元固定薪酬规范付出。被申述人未就其已于劳作合同到期前一个月告诉申述人停止劳作合同的建议供给依据，又

　　未供给申述人20xx年1月、2月的考勤记录，因而，裁定委采信申述人对于作业至20xx年1月31日，尔后因被申述人以劳作合同停止为由不让其上班的建议。因为被申述人未于劳作合同到期之日与申述人停止劳作合同，并办理有关手续，且两边持续存在劳作联系，因而确定20xx年12月31日后，两边构成现实劳作联系。被申述人20xx年2月17日与申述人停止劳作合同实为免除劳作合同行动。因为申述人不恳求康复两边劳作联系，且提出付出经济抵偿金的恳求，视为两边洽谈一致，由被申述人提出免除劳作联系。因而确定被申述人应当依据《》第46、47、97条及《违背和免除劳作合同的经济抵偿方法》第5条规则，向申述人付出经济抵偿金。被申述人此前已付出的停止劳作合同经济抵偿金8458元和停止合同告诉金4620元，应在免除劳作联系经济抵偿金总额中予以扣减。

　　被申述人未供给申述人不享用年终奖金及计算的有关规则，也未对其有些别的7名职工已收取年终奖4620元的建议提出异议，据此，本委对申述人契合年终奖享用条件及其有些人员收取数额的建议予以采信，对申述人提出恳求付出年终奖金4620元的建议予以支持。一起，被申述人未及时付出年终奖的行动构成拖欠，应加付该薪酬25%的经济抵偿金。

　　20xx年9月7日，裁定委作出如下判决：

　　一、北京某地产公司于本判决收效之日起5日内，付出王某20xx年1月1日至2月17日时期薪酬7168.97元及25%经济抵偿金1792.24元；

　　二、北京某地产公司于本判决收效之日起5日内，付出王某免除劳作合同经济抵偿金差额23543.77元；

　　三、北京某地产公司于本判决收效之日起5日内，付出王某20xx年年终奖4620元及25%经济抵偿金1155元；

　　四、驳回王某别的裁定恳求。

　　本案两边均未提起诉讼。

　　三、分析定见

　　劳作合同到期后劳作者持续供给劳作，公司补发停止劳作合同告诉，劳作者收取了经济抵偿金的能否确定为两边洽谈免除劳作合同？

　　《劳作合同法》第三十六条规则，与劳作者洽谈一致，能够免除劳作合同。第四十六下列景象之一的，用人单位应当向劳作者付出经济抵偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规则向劳作者提出免除劳作合同并与劳作者洽谈一致免除劳作合同的；。从中能够看出立法者的立法原意是用人单位提出并与劳作者洽谈一致免除劳作合同的，用人单位只需依据劳作者的作业年限付出经济抵偿金。但在本案中，两边的劳作合同在20xx年12月31日到期，劳作者持续实行，现已构成了现实劳作联系，被申述人在2月17日直接向申述人宣布停止劳作合同告诉，告诉的事由是定于20xx年12月31日即合同到期之日，不再续签申述人的劳作合同。由此可见，用人单位停止劳作联系根本就没有与申述人选择和洽谈的地步，是单独免除，应当确定为用人单位违法单独免除劳作合同，应当依照劳作者作业年限，每满一年向劳作者付出2个月经济抵偿金的违法免除劳作合同赔偿金。本案依据劳作者现已收取了有些经济抵偿金，而自以为，被诉人与申述人免除劳作联系，依据的是《劳作合同法》第三十六条用人单位与劳作者洽谈一致，能够免除劳作合同，只需按年付出免除劳作联系经济抵偿金与本案实际情况及《劳作合同法》规则法律条文不符。

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