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解除租赁合同申请书
在当今社会，人们对合同愈发重视，合同对我们的帮助越来越大，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的解除租赁合同申请书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
解除租赁合同申请书1
__公司：
本人__，于_____年__________月__________日同公司签订了为期年的劳动合同，合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止，现因(单位原因：_________________劳动合同法第三十八条____款。
个人原因：本人身体情况不适应此工作或是要照顾家庭)向公司提出解除劳动合同申请。
请公司接到本人解除劳动合同申请书后，于____年____月____日前书面通知(该通知必须有公司印章，否则无效)本人于____年____月____日与_____交接工作，如未接到有效的'书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任。
请公司于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于____年____月____日____时(下班时间)前完成以上事宜。
申请人：_________________
_____年__________月__________日
解除租赁合同申请书2
经协商，双方愿意解除位于_________（铺位）的租赁合同，并达成一致意见，为明确责任，保障双方合法权益，特签定本协议，条款如下：
一、乙方于_________年_________月_________日前将铺位退回给甲方使用，如乙方不按时退租，每逾期一天，需向甲方支付_________元（_________）违约金，逾期达七天，甲方有权无偿收回铺位，由此产生的'一切损失和责任由乙方负责。
二、乙方必需于_________年_________月_________日前在工商部门办完营业执照迁址或注销手续。
三、甲方除向乙方退回所收共计_________元（_________）按金外，还需支付共计_________元（_________）作提前解约赔偿金，总合计_________元（_________）。
四、双方再次证明，_________年_________月_________日至乙方解约退租当日，租金为每月共计人民币_________整（_________），在此期间涉及金额不乎的甲方收款收据均不作实，以防产生纠纷。
五、甲方于乙方退租当日，一次性结清应付金额，乙方以收据收款。
六、乙方不得损坏铺位内设施和装修，如有损坏，照价赔偿。
七、乙方退租当日，甲乙双方当面销毁所签《租赁合同》正本。
八、_________年_________月_________日起，在此之前双方所签定的所有租赁合同终止作废。
九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。
甲方（签字）：_________
_________年____月____日
乙方（签字）：_________
_________年____月____日
解除租赁合同申请书3
申请人：_________________，女，汉族，__________年_____月_____日出生，住__________市__________区__________镇政府_________________号，身份证号码_____________。
被申请人：_________________市__________房屋置换有限公司。
住所地：_________________市__________区__________巷_____号。
法定代表人：______________。
仲裁请求：
1.裁决解除申请人与被申请人于__________年__________月__________日签订的《房屋租赁居间合同》;
2.裁决被申请人立即腾退房屋并交还给申请人;
3.裁决被申请人向申请人支付自__________年__________月__________日至被申请人交还房屋之日期间的租金__________元(暂计算半个月);
4.本案仲裁费用由被申请人承担。
事实与理由：_________________
此致
_____________仲裁委员会
申请人(签名或者盖章)______________
_____________年__________月__________日
解除租赁合同申请书4
申请人：_________
身份证号：_________
住址：_________
被申请人：______________有限公司
住所地：_________
法定代表人：_________
申请事项：
1、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金___元（按月平均工资___元计算）。
事实与理由：
申请人于1994年入___有限公司，___年3月调入___有限公司并一直工作至今，双方签有劳动合同，并交纳社保。自__年起申请人在被申请人处担任一职，月平均工资___元，并约定被申请人保证申请人的休息权利，若被申请人因生产需要，经与工会和申请人协商后延长工作时间每日不超过一小时，若因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，并约定被申请人为申请人提供必要的工作条件。但事实上被申请人处经常加班，平均每日延长工作3个小时以上，自___年_________月起公司经常加班到晚上十一点，有时甚至到晚上一点多（公司上下班有打卡记录，并有视频监控，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供申请人___年______月至___年______月间的考勤记录及上下班监控录像），导致申请人出现头晕头疼的情况。自___年______月份开始申请人头晕头疼现象严重加剧，无奈下申请人去______市______院检查，医生说头疼头晕现象是由于工作经常加班，劳累过度造成的，建议申请人休息几天。申请人___年______月______日向被申请人请批病假，被申请人以种种原因推脱，只批了申请人之前没休的存休假及__年的特休假，并未批病假。___年______月______日，申请人按时去公司上班，单位却以此为由，并在未征得申请人同意的'情况下单方面擅自把申请人的职务调为。申请人于___年______月至___年______月以被申请人经常加班，并在未征得申请人同意的情况下擅自单方面把申请人的职务调为员为由向被申请人提出解除劳动关系，但被申请人不予批准，并告知申请人若解除劳动关系，理由需改为申请人个人前景发展等原因。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第26条、35条、38条第1项和46条第1项的规定，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委公证审理依法裁决。
此致
___市劳动争议仲裁委员会
申请人：_________________
_________年_____月_____日
附：1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份
2、《证据清单》一份
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