农场用工合同

农场用工合同

　　随着人们法律观念的日益增强，合同对我们的帮助越来越大，签订合同也是非常有必要的行为。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编为大家整理的农场用工合同，希望能够帮助到大家。

农场用工合同1

　　甲方：________

　　乙方：________

　　根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规及本单位规章制度的规定，南泥湾农场（以下简称甲方）与______（以下简称乙方），按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

　一、劳动合同期限

　　自___年___月___日起至___年___月__日止。

　　二、工作内容

　　乙方同意按甲方工作需要安排工作，具体工作内容和要求是：

　　三、工作时间和休息休假

　　（一）甲方执行国家法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。

　　（二）甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后、或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。

　　（三）甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150％、200％、300％的工资报酬。

　　四、劳动报酬

　　（一）甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。

　　（二）甲方根据乙方的工作岗位，按企业工资制度规定确定乙方工资，具体每月____元。

　　（三）甲方应以货币形式每月支付乙方工资。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　（一）甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。

　　（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。

　　（三）乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

　　六、社会保险和福利

　　（一）甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。

　　（二）甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

　　七、劳动纪律

　　（一）甲方依法建立和完善规章制度。

　　（二）甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。

　　（三）甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。

　　八、劳动合同的变更、解除、终止

　　（一）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

　　（二）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的'，应按规定支付乙方经济补偿金。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；

　　1、在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；

　　3、严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、被劳动教养或依法追究刑事责任的。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按规定支付乙方经济补偿金：

　　1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不经能从事由甲方另行安排的工作的；

　　2、不能胜任工作、经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　4、法律、行政法规规定其它可以解除劳动合同的。

　　（五）乙方解除劳动合同。应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：

　　4、用人单位支付的工资低于当地最低工资标准的；

　　5、用人单位克扣、无故拖欠职工工资的。

　　（六）乙方有下列情形之一，且未有本合同第八条（三）项规定情形的，甲方不得解除劳动合同；劳动合同期限届满时，应当将期限顺延至下列情形规定的到期时间：

　　1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

　　3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

　　4、法律、行政法规规定的其他情形。

　　（七）本劳动合同期满，或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

　　九、甲乙双方协商约定的其他事项

　　1、___________。

　　2、___________。

　　十、违反劳动合同应承担的违约责任

　　1、甲乙双方任何一方违反合同时，应按国家规定向对方支付违约金。

　　2、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。

　　3、甲方出资培训乙方，应事先与乙方商定在本企业的服务期限。乙方服务期未满，欲辞职或另谋职业的，应支付甲方培训费。

　　十一、劳动争议处理

　　甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十二、本合同未尽事宜以及与法律、法规、政策等有抵触的条款，按国家现行的法律、法规、政策执行。

　　十二、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份。

　　甲方（盖章）：陕西省延安市南泥湾农场

　　法定代表人（签名）：___________

　　乙方：_________

　　身份证号码：__________

　　家庭住址：__________

　　鉴证机关（签章）：_______

农场用工合同2

　　雇用方(甲方):

　　劳务方(乙方):

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条 期限

　　本协议期限为一年，从年月日至 年 月 日止。

　　第二条 工作岗位

　　甲方安排乙方从事农业工作为主。甲方有权限根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排；乙方应按质、按量、按时完成甲方指派的.任务。

　　第三条 劳动保护

　　甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

　　甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

　　第四条 工作时间

　　乙方工作时间以日为计算单位，上下班时间按甲方的规定执行；乙方休息天数一个月不得超过4天，特殊情况除外（如有违反超过休息天数，此合同视为无效）。

　　第五条 劳动报酬

　　薪资现定为 元/天，发薪日期为每月2日（遇节假日顺延）。

　　第六条 用工协议的解除及违约责任

　　1、经甲、乙双方协商一致，用工协议可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：

　　（1）在试用期间，发现不符合录用条件的；

　　（2）严重违反劳动纪律或者甲方的规定制度的；

　　（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（4）被依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　3、乙方如需解除协议，必须提前一个月向甲方提出申请；乙方若未经甲方同意，擅自离职，则用一个月的工资作为违约金。

　　七、其 他

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲 方(盖章) 乙 方(签名)

　　年 月 日

【农场用工合同】相关文章：

农场土地合同02-09

用工的合同01-12

门卫用工合同04-17

学校用工合同07-28

司机用工合同01-31

建筑用工合同02-17

简单的用工合同 02-13

公司用工合同12-06

临时用工合同11-08

食堂用工合同02-17