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人员借调合同
在人们愈发重视契约的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编为大家收集的人员借调合同，希望能够帮助到大家。
第一条 借调期限：从________年____月____日起到________年____月____日止。为期________年。
第二条 借调期内各方责任：
负责对被借调人员的工作安排和管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用_________元月，支付借调费_________元年，两项费用均按年度计算，合计_________元年。
2.乙方负责管理并保障丙方的全民编制工作。为了更好地管理和确保丙方的利益，我们将按照学校在岗人员的待遇标准，每月向丙方发放工资单，并包含各项费用。如果国家对工资进行调整或者丙方有正常晋级的情况，我们将根据甲方的考核结果来决定是否对丙方进行调整或晋级，并由乙方进行相应的办理。请您修改一下这段内容，使其符合原创要求。谢谢！
3.丙方：应积极遵守国家法律法规的规定，服从借调单位的管理，并全力以赴完成所委托的任务。
第三条 在借调期内，若发生工伤事故，医疗费由借调单位负责;若发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任。
第四条 若甲方不能按规定向乙方支付上述费用，经催讨后仍未支付的，协议自动终止。协议终止后，丙方应立即回乙方单位工作，否则按旷工处理。
第五条若甲方、丙方希望延长借调时间，双方应提前_________个月向乙方提出申请，并进行三方协商以签订续借协议。如果无法达成续借协议，丙方必须按时返回中心报到。
第六条借调结束后，丙方应按时回到乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算，工资待遇按照大学人员流动中心规定办理。若丙方未按时报到且无正当理由，根据大学人员流动中心规章制度的规定，将被视为旷工处理。
第七条 本协议一式_________份，甲乙丙三方各执_________份。 甲方因工作需要，须借用乙方的员工_________(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、甲方的权利和义务：
(一)在借用期间，甲方可根据实际需求安排丙方的工作岗位和任务，并按月向丙方支付税前工资_______元，每月____日为发薪日。甲方将承担个人所得税代扣代缴的责任。
(二)借用期间甲方应承担丙方的39;各项社会保险费用_______元月，每___季度或年向乙方支付一次，同时按________元月的标准向乙方支付管理费。
(三)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从甲方的管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，并承担违约金。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方。
三、乙方的权利和义务：
(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并为丙方缴纳各项社会保险费用等。
(二)乙方有权根据约定从甲方收取社会保险费和管理费，同时也有权向丙方收取个人应承担的社会保险费用。
(三)根据工作需要，乙方有权决定撤回与丙方的合作关系。但在撤回之前，乙方应提前通知甲方和丙方，并承担相应的违约金。如果是由于甲方的违约行为导致乙方撤回与丙方的合作，乙方无需提前通知，也不需要承担违约责任。
四、丙方的权利和义务：
(一)在借调期间，丙方仍将享有乙方员工所拥有的各项保险和福利待遇，并且无需向乙方提出辞职请求。
(二)在借调期间，丙方应主动遵守甲方的各项安排，并严格遵守甲方的规章制度，同时也要保守甲方的商业机密。
(三)借调期间，丙方因特殊情况需要提出辞职申请，应按照双方劳动合同中的规定向乙方提出，并承担由劳动合同约定的违约责任。乙方有权根据本协议第3条第3项的约定，撤回丙方的借调及为甲方推荐替补人员，或者要求丙方支付违约金。
五、本协议期满即行终止，期满前____日内甲、乙任何一方无提出终止要求，本协议自行延长一个周期。
六、甲、乙任何一方的违约行为导致本协议无法履行，应向对方支付违约金_______元；同时，应按照实际损失额进行赔偿。如因此给对方造成损失，则还应根据实际损失情况进行赔偿。若发生争议，任何一方可向具有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、本合同一式三份，甲方、乙方和丙方各持一份。
甲方（签字或盖章）、乙方（签字或盖章）、丙方（签字）
_________ 年 __ 月 __ 日：甲方、_________ 年 __ 月 __ 日：乙方、_________ 年 __ 月 __ 日：丙方。
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