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临时工劳动合同

时间：2024-10-31 08:18:51 合同我要投稿

临时工劳动合同

　　在人民愈发重视法律的社会中，合同对我们的帮助越来越大，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编帮大家整理的临时工劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。

临时工劳动合同

临时工劳动合同1

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　甲方因工作需要，聘用到甲方作业班组工作。经双方平等协商一致，自愿签订本用工并共同遵守执行。

　　一、本协议期限：

　　自________年__________月__________日至________年__________月__________日止。

　　二、工作任务：

　　甲方安排乙方在岗位工作，乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；乙方应完成工作任务，执行安全规程，持证上岗，遵守劳动纪律和职业道德；因甲方生产（工作）情况发生变化，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　三、工作地点：

　　工作地点根据工作需要服从甲方安排。

　　四、劳动报酬：

　　乙方工资标准为元/月（含社会等所有费用），并按作业班组月度考核及当月出勤情况计发。

　　五、劳动纪律：

　　（一）、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的`劳动防护用品，对乙方进行相关劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害，保证安全文明生产。

　　（二）、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财

　　六、劳务佣金结算

　　临时工按元/天计算人工工资。单项工程完工，达到规范和协议要求的质量标准后，乙方应在28天内将工程结算提交甲方审批，甲方收到结算后应及时给予审批，并报处工程管理部审核批准后，扣除乙方在施工期间从甲方借款外，甲方无正当理由，应将所余结算款在15内支付乙方。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　______年______月______日

临时工劳动合同2

　　(一)合同变动

　　1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

　　2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

　　3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　(1)患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的;

　　(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;

　　(3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

　　4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的;

　　(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

　　(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的;

　　5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：

　　(1)合同期未满，又不符合本条第3款规定的;

　　(2)患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;

　　(3)患病或非因工负伤，在规定的`医疗期内的;

　　(4)女工孕期、产假和哺乳期间的。

　　6.一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第3款第(2)项规定解除合同的除外。

　　7.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。

　　(二)约定事项(格式)

　　1.甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为元。

　　2.甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。

　　3.甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元。

　　4.除国家规定以外，在情况下，甲方可解除合同。

　　5.除国家规定以外，在情况下，乙方可解除合同。

　　6.计件工资制的，月工资结算办法： 7.其他需约定事项：

　　8.还有一些工安事项，如作业安全问题，上下班安全问题及理赔。

临时工劳动合同3

　　甲方：____________有限公司签定日期：__________

　　乙方：编号：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

　　一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以用（试用期为天）。

　　二、用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。

　　三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。

四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

　　1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。

　　2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。

　　3、爱护公司财物，保管好自己的`工具用品。发生丢失要给予赔偿。

　　4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。

　　5、δ经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

　　6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。

　　7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。

　　五、如Υ反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。

　　六、本合同于年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。

　　七、注意安全生产，乙方如Υ反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任；乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

　　乙方签字：__________甲方：__________________________________________________有限公司

　　乙方身份证号码：__________

　　家庭住址：__________

临时工劳动合同4

　　甲方（姓名）：_____________

　　地址：_____________

　　居民身份证号：_____________

　　联系电话：_____________

　　乙方（姓名）：_____________

　　性别：_____________

　　年龄：_____________

　　民族：_____________

　　籍贯：_____________

　　地址：_____________

　　居民身份证号：_____________

　　联系电话：_____________

　　甲方因生产（工作）需要，招用_____为临时工人，经协商，双方同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

　　一、合同期限

　　本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止，合同期满劳动合同自行终止，如果甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可续签合同并办理续签手续。

　　二、生产（工作）任务

　　1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事_______工作。

　　2、乙方须按照甲方岗位生产（工作）的要求，完成规定的生产任务、达到规定的质量指标。

　　三、甲方为乙方提供生产（工作）条件：

　　1、甲方根据国家规定，配备生产必须的劳动工具和安全保障设备，建立安全生产制度，提供必须的生产（工作）条件。

　　2、上岗前甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章的教育和培训。

　　3、甲方按照国家规定，遵照“按劳分配，多劳多得”的分配原则，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬，并于每月底及

　　4、甲方为乙方免费提供住房、供水供电的条件，但生活用品由乙方自己负责。

　　四、劳动报酬

　　1、乙方在合同期内执行不定时工作制，在保证完成甲方工作任务的情况下，乙方自行安排工作和休息，劳动报酬按产品数量计件发放。

　　A、开机、裁同、切板为一组，按加工后产品每立方米____元计发工资（包括选白板、清树皮）。

　　B、一级板晒板、收板、打包，按完成后产品每立方米____元计发工资（如晒、收板与打包分开，则晒、收板为____元/立方米，打包为____元/立方米）。

　　C、二级板晒板、收板、打包，按完成后产品每立方米____元计发工资（如晒、收板与打包分开，则晒、收板为____元/立方米，打包为____元/立方米）。

　　2、其它各种福利、津贴均含在计件的劳动报酬内，不再另发。

　　3、乙方在劳动过程中能为甲方创造良好的经济效益，甲方感到十分满意，甲方可在重要节日或年终给予乙方奖励。

　　五、劳动纪律

　　1、严格遵守国家各项法律规定，严格遵守甲方操作规程及劳动安全制度和卫生制度，保证生产顺利；

　　2、遵守劳动纪律，按时上下班，各岗位工作协调，不迟到，不早退，上班工作时，不得做与生产无关的.事；

　　3、听从指挥，服从安排，接受甲方管理和教育培训；

　　4、爱护甲方财产，不无故损坏财物，不浪费丢失财物；

　　5、保证产品质量，不断提高产品的数量，保守甲方的商业机密，维护甲方的利益，不弄虚作假，不投机取巧；

　　6、有事及时向甲方报告，不得擅自主张。

　　六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

　　（一）甲方转产，调整生产项目或者由于情况变化，需变更乙方岗位和任务，经乙方同意，可以变更合同的相关内容，如乙方不同意，可提出辞职，双方解除合同。

　　（二）有下列情形之一者，双方可以解除劳动合同：

　　1、乙方培训期10天后，不符合甲方招用条件或乙方不愿意供职的；

　　2、乙方因病或非工伤，经治疗仍不能复工的；

　　3、双方一致同意的。

　　（三）有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　1、甲方宣告破产或者濒临破产，处于法定整顿期间的；

　　2、乙方被除名开除，劳动教养或判处徒刑的；

　　（四）有下列情形之一，甲方可以辞退乙方：

　　1、严重违反劳动纪律，影响生产（工作）秩序的；

　　2、违反操作规定，损坏机器设备或劳动工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；

　　3、服务态度恶劣，损害甲方利益的；

　　4、有盗窃、赌博等违法行为，尚未构成刑事责任的；

　　5、无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

　　（五）有下列情形之一的，乙方可以辞职：

　　1、经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；

　　2、甲方不按合同规定发放工资，或者连续2个月不发工资的；

　　3、人格受到甲方负责人侮辱的；

　　4、甲方不履行劳动合同，或者违反国家劳动纪律，侵害工人合法权益的；

　　5、经批准应征入伍、入学，招工招干录用的。

　　（六）甲方或者乙方要解除劳动合同，必须提前15天通知对方，并

　　七、双方约定的其他事项

　　1、甲方以年度为单位为乙方办理团体员工意外保险，保险金额由甲方支付，但乙方如果在甲方工作不满3个月，保险额由乙方自己承担；乙方在甲方工作超过3个月不满6个月，甲乙双方各承担一半；超出6个月保险金额全部由甲方承担，如需乙方承担金额，在工资结算时从工资中扣除。

　　2、因工负伤治疗医疗费用先由甲方垫付，负伤医疗终结，待保险兑付后，按有关规定双方协商解决。

　　3、乙方在合同期间原则上不准携带小孩、老人或其他非务工人员一同生活，如必须随同，乙方要负责做好照顾，如发生安全方面事情，一切责任乙方自负。

　　八、违约责任

　　此合同一经签订具有法律效力，如单方违约可按下列途径解决：

　　1、甲方违反合同有关条款辞退乙方，乙方有权要求赔偿损失，具体数额由双方协商。

　　2、乙方违反合同有关条款辞职，甲方可根据实际情况，要求乙方赔偿损失，具体数额由双方协商。

　　3、因解除合同，双方发生争执，应先由双方协商解决，协商无效，可向有关仲裁机构申诉。

　　九、合同生效期

　　1、本合同自双方签字之日起生效，未尽事宜，经双方协商作出补充，补充条款双方签字确认后具有同等效力。

　　2、本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

临时工劳动合同5

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款.

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作.合同期限为一年，自年月日至年月日.

　　二、乙方工作资料(需填写)

　　三、甲方的权利与义务

　　(一)负责乙方的日常人事管理;

　　(二)负责支付乙方工资，每日元.

　　(三)其它;

　　四、乙方的权利与义务

　　(一)理解甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

　　(二)享受合同规定的工资待遇;

　　(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

　　(四)其他

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　(一)乙方有下列状况之一，甲方能够解除合同，须提前30天以书面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

　　3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

　　4.订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的

　　(二) 乙方有下列状况之一，甲方能够随时解除合同：

　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

　　2.连续旷工时光超过十五天或一年内累计旷工时光超过三十天的;

　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

　　4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

　　5.违反工作规定或操作规程，发生职责事故，造成严重经济损失的;

　　6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

　　7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事职责的.;

　　8.其它违反国家、学校、甲方规定的

　　(三) 乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：

　　1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;

　　2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作潜力的;

　　3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

　　4.贴合国家规定其它条件的

　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定.

　　(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请.解除合同时光从甲方同意之日计算.

　　(五) 有下列状况之一的，乙方能够随时通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

　　2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的

　　(六) 有下列状况之一，本合同自行终止：

　　1.合同期限届满;

　　2.合同期内乙方死亡;

　　3.乙方按国家规定应征入伍的;

　　4.法律、法规规定的其它状况.

　　六、违反合同的职责和争议解决

　　合同一经签订具有法律效力.合同期未满，又不贴合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约职责.因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决.协商无效的，能够向有关仲裁机构申诉.

　　七、其他

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份.

　　甲方(盖章) 乙方(签名)

　　年月日年月日

临时工劳动合同6

　　合同编号：____________

　　甲方：__________________________

　　乙方：__________________________

　　签定日期：______________________

　　根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

　　一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为_____天)。

　　二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。

　　三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。

　　四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。1.按照规定上下班，服从甲方工作安排。2.不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。3.爱护公司财物，保管好自己的`工具用品。发生丢失要给予赔偿。4.注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。5.未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。6.严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。7.满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。

　　五、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。

　　六、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任；乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

　　甲方：_____________________乙方签字：_________________

　　乙方身份证号码：___________家庭住址：_________________

临时工劳动合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条甲方

　　法定代表人或委托代理人

　　注册地址

　　第二条乙方性别

　　户籍类型（非农业、农业）

　　身份证号码

　　家庭住址邮政编码

　　户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

　　二、劳动合同期限

　　第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

　　本合同于年月日生效，本合同于

　　工作完成时终止。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

　　第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

　　第六条乙方应达到甲方要求的工作量和质量标准完成当日工作

　　四、工作时间和休息休假

　　第七条甲方安排乙方执行工时制度。

　　五、劳动报酬

　　第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的.事故，减少职业危害。

　　第十一条甲方应当建立、健全职业防治责任制度，加强对职业防治的管理，提高职业病防治水平。

　　第十二条甲乙双方解除，终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及陕西省有关规定执行。

　　第十三条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　七、劳动争议处理及其它

　　第十四条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十五条本合同未尽事宜按国家、陕西省有关规定执行。

　　第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：

　　法定代表人（或委托代理人）（签字或盖章）：

　　签订日期：年月日

临时工劳动合同8

　　甲方：___________________

　　身份证号码：________________________________

　　乙方：___________________

　　身份证号码：________________________________

　　1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

　　2、本协议期限为：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

　　3、工作任务：

　　（1）甲方安排乙方在_________岗位，从事该岗位职责范围内的工作。

　　（2）乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。

　　（3）乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　（4）因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　4、劳动报酬：

　　按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资。其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

　　5、劳动纪律：

　　（1）乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　（2）乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

　　6、协议的终止、变更、续签和解除：

　　（1）本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

　　（2）经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　（3）甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　7、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

　　（1）经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的。

　　（2）甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的`。

　　8、任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。

　　9、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　10、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。

　　11、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：________________________

　　____________年_______月_____日

　　乙方：_______________________

　　____________年_______月_____日

临时工劳动合同9

　　甲方(用人单位)名称：

　　性质：

　　地址：

　　法定代表人(单位负责人)：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　性别：

　　年龄：

　　民族：

　　文化程度：

　　籍贯：

　　现住址：

　　属于：（农业人口或非农业人口）

　　居民身份证号码：

　　甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据(全民所有制企业临时工管理暂行规定)及_政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

　　一、合同期限

　　合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、生产(工作)任务

　　乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在岗位，承担生产(工作)任务。

　　三、生产(工作)条件

　　根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：___，并发给乙方劳动保护用品：___，保健食品费：___。

　　四、劳动纪律

　　甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。

　　具体内容：

　　乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。

　　五、劳动时间与劳动报酬

　　劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过３小时，每月加班不超过３６小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。

　　劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日___元。加班工资：法定节日为___元，公休假和平日为___元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费___元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。

　　如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：

　　在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方___元，作为基本生活费用。

　　六、社会保险福利待遇

　　１．在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担___元，乙方负担___元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。

　　乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

　　２．乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照盛自治区、直辖市政府确定的具体办法办理。

　　３．乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过___个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费___元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费___元，一次性发给供养直系亲属救济费___元。

　　４．乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为___天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

　　七、合同的变更、终止、解除

　　１．甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

　　２．合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

　　３．在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　(１)患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的.；

　　(２)按照(国营企业辞退违纪职工暂行规定)属于应予辞退的；

　　(３)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

　　４．在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　(１)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的；

　　(２)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

　　(３)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的；

　　(４)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。

　　５．在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：

　　①合同期未满，又不符合本条第３款规定的；

　　②患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；

　　③患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　④女工孕期、产假和哺乳期间的。

　　６．一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第３款第(２)项规定解除合同的除外。

　　７．乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。

　　八、双方认为需要约定的事项

　　１．甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取，甲方应给乙方住房补贴每月为___元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为___元。

　　２．甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月___元。

　　３．甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元。

　　４．除国家规定以外，在___情况下，甲方可解除合同。

　　５．除国家规定以外，在___情况下，乙方可解除合同。

　　６．计件工资制的，月工资结算办法：

　　７．其他需约定事项：

　　九、违约责任

　　任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金____元，赔偿金___元。

　　十、争议的解决方式

　　因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：

　　１．按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　２．向当地人民法院起诉。

　　十一、附则

　　本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

　　本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签章）：

　　法定代表人(主要负责人、委托代理人签章）：

　　合同签订日期：_____年_____月_____日

临时工劳动合同10

　　单位所有制性质：xx

　　电话号码：xxx

　　地址：xx

　　乙方(工人)姓名：xxx

　　性别：xx

　　年龄：xx

　　家庭住址：xxx

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》(以下简称《临时工管理暂行规定》)，xxx(甲方)因生产工作需要，招用xxx(以下简称乙方)为临时(季节)工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

一、合同期

　　本合同有效期为20xx年xx个月，自20xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。本合同期限届满，即终止执行。

　　二、生产(工作)任务

　　1、在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到xxx车间(部门)从事临时性生产(工作)。

　　2、甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求：

　　(1)xxx

　　(2)xxx

　　三、劳动保护和劳动条件

　　甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。

　　四、工资、保险、福利和政治待遇

　　1、甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定，执行xxx工资形式(日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等)，工资金额为xxx;

　　2、由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费;

　　3、乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。

　　4、乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。

　　五、合同的.解除

　　(一)在下列情况下，甲方可以解除合同：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满(医疗期为三个月)不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的;

　　3、乙方被依法追究刑事责任的;

　　4、甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。

　　(二)在下列情况下，乙方可以解除合同：

　　1、经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的;

　　2、甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;

　　3、甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的;

　　4、乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。

　　六、劳动纪律和奖惩

　　乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令，甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处。

　　七、双方认为需要规定的其他事项

　　八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

　　九、本合同一经签订，甲方双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除合同。其中一方确有正当理由需要解除合同时，必须提前30天通知对方，并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。

　　十、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。

　　十一、本合同一式二份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方各执一份。合同应妥善保存，如有遗失，需及时申报鉴证机关。

　　十二、本合同不得代签，不得涂改，否则无效。

临时工劳动合同11

　　聘用单位（甲方）：_________________

　　受聘人（乙方）：___________________

　　身份证号码：___________________

　　兹有聘用单位（甲方）_________决定聘用乙方（受聘人）_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月，试用期间出现离岗、旷工按计件工资核算。

　　二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

　　1、工作岗位：______________。

　　2、职责范围和要求：_____________________。

　　3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

　　1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元；

　　2、甲方支付乙方的其他待遇；

　　3、甲方支付乙方必要的`劳保用品和工作工具。

　　四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；

　　2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

　　3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；

　　4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

　　5、照国家有关规定和公司《____________________》有关条款可以解除劳动合同的。

　　五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

　　六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请仲裁机构进行仲裁。

　　七、双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。

　　八、其他甲、乙双方商定的事项：_________。

　　九、本合同经甲、乙、双方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

　　十、本合同一式二份，甲、乙双方，各执一份。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

临时工劳动合同12

　　劳鉴字（）第（）号

　　甲方（用人单位）名称：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　性质：性别：年龄：民族：文化程度：

　　地址：籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街）

　　法定代表人现住址：

　　（单位负责人）：属于：农业人口（）非农业人口（）

　　居民身份证号码：

　　甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

　　第一条合同期限

　　合同期限自年月日起至年月日止。

　　第二条生产（工作）任务

　　乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在____岗位，承担____生产（工作）任务。

　　第三条生产（工作）条件

　　根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：并发给乙方劳动保护用品：保健食品费：

　　第四条劳动纪律

　　甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：

　　乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。

　　第五条劳动时间与劳动报酬

　　1．劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。

　　2．劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：

　　3．基本生活费：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本生活费用。

　　4．违约赔偿金：任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金__元，赔偿金元。

　　第六条

　　因本劳动合同发生的'争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择：

　　1．按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　2．向当地人民法院起诉。

　　第七条

　　本合同条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

　　第八条

　　本合同未尽事宜按国家现行的法律、法规、政策执行。

　　第九条

　　本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方（盖章）乙方（签名）

　　年月日年月日

临时工劳动合同13

　　甲方：乙方：

　　经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。

　　一、合同期限：合同期限为半年，20__年12月2日起至20__年6月2日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。

　　二、甲方责任：

　　甲方支付乙方工资每月肆仟元(4000元整)，前一个月由公司支付，以后每月公司暂定伍仟元(5000元整)，根据实际情况再做相应调整，由店方支付。

　　甲方为乙方提供基本食宿。

　　甲方保证为乙方提供完善的工作条件。

　　三、乙方工作责任：

　　乙方在甲方工作期间，如中途解除合同，须至少提前一个月通知甲方，否则甲方有权不发乙方当月工资。

　　上班时间必须保持服装和个人形象整洁。

　　未经许可乙方不能让无关人员进入厨房;

　　乙方对购入的食品严格把关，对不安全的食品必须拒绝入库，并及时通知甲方。

　　对制作的.菜肴，必须把握好：色、香、味、形俱全。

　　严格控制不合理成本，降低厨房成本。

　　四、乙方有一系列情况甲方可解除合同：

　　违反规章制度，职业道德的;

　　厨房浪费大、对本职工作不负责的;

　　五、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表：

　　日期：

临时工劳动合同14

　　根据《__________》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用__________（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。

　　一、合同期限：

　　本合同期限自__________年______________________________月______________________________日起至__________年______________________________月______________________________日止。合同期满即终止劳动合同。

　　二、生产工作任务：

　　1、乙方在甲方从事__________工作。

　　2、乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

　　三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：

　　1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

　　2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

　　四、劳动报酬：

　　1、乙方在合同期间的工资标准：__________；

　　2、__________、

　　五、保险、福利待遇：

　　1、乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的`，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

　　2、临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。

　　3、乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

　　六、劳动纪律：

　　乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

　　七、劳动合同的解除：

　　1、符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：

　　（一）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的；

　　（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；

　　（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

　　（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；

　　（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；

　　（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；

　　（七）犯有其它严重错误的。