公司内部员工持股协议

公司内部员工持股协议

　　在生活中，我们都跟协议有着直接或间接的联系，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。一起来参考协议是怎么写的吧，以下是小编为大家收集的公司内部员工持股协议，希望对大家有所帮助。

公司内部员工持股协议1

　　甲方(企业)：___________________________

　　法定代表人：____________________________

　　联系电话：______________________________

　　联系住址：______________________________

　　乙方(员工)：___________________________

　　身份证号：______________________________

　　公司职务：______________________________

　　联系电话：______________________________

　　联系住址：______________________________

　　风险告知：入股是指公司成立后，原始地取得股东权。只要公司一方有增加股东的必要，投资方有购股投资的意思，双方一经合意，建立认购契约，即告入股。入股虽以契约方式进行，但不是私下约定(不具有法律保护)的契约关系。必须按有关法律及公司章程办理。新入股的股东，对于未入股前公司债务也应负责。

　　鉴于甲方对于乙方工作能力、岗位贡献的评估和认可，根据中华人民共和国《公司法》、《证券法》、《公司章程》以及______年______月______日发布的《__________有限责任公司股权激励方案》(以下简称《股权激励方案》)之规定，甲乙双方就__________有限责任公司股份购买、持有、行权、变更等有关事项达成如下协议：

　　一、股权的授予

　　(一)实体股份：甲方授予乙方：_________有限责任公司实体股份________股。

　　(二)虚拟股份：甲方除授予乙方实体股份之外，同时授予乙方：_________有限责任公司实体虚拟股份(身股)_______股。

　　二、股份的价格

　　(一)实体股份

　　风险告知：根据《公司法》的相关规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。而且，全部股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。所以，一定要明确股东的出资方式和金额。

　　1、乙方需为所获授的实体股份支付转让对价，根据《股权激励方案》所确定的计算方法，乙方共需为所获授的实体股份支付人民币总计___________元。

　　2、乙方所需支付的费用，可在_______年至________年分五期支付完毕，历年的缴付比例及金额为：详见出资明细表。

　　4、购股费用全部缴付完毕，乙方即可向甲方董事会申请启动股份转让程序，完成《股权激励方案》所列示之相关法律手续。

　　5、乙方可视个人具体情况，选择提前缴清购买实体股份的费用。

　　(二)虚拟股份

　　乙方无需为所获授的虚拟股份支付认购费用。

　　三、行权条件

　　1、乙方需签署业绩(利润)指标承诺书。_______年至_______年之间的每一年度，乙方必须完成其所签署业绩(利润)指标承诺书上列明的经营指标，方可享受当年度利润分红。

　　2、甲方有权根据市场发展情况调高或调低集团公司和子公司的利润目标。

　　3、对于乙方在单一年度达成超过利润目标30%以上的情况，甲方将制定专门的一次性奖励方案。

　　4、甲方将对乙方进行常规绩效考核，每年进行两次。连续两次考核被认定为不合格的，取消当年分红资格。连续两年考核被认定为不合格的，解除劳动合同。

　　5、乙方需在规定时间内缴清购股费用，方能办理相关股权转让手续。不能按期缴付的，视作违约。

　　四、股权激励的约束

　　1、甲方认可乙方具有建立在利润指标达成基础上的分红权和股份增值权；

　　2、甲方认可乙方具有参与股权激励方案设计和调整的表达权和建议权。

　　3、乙方须遵守《公司法》、《证券法》、《公司章程》和《股权激励方案》的有关规定；

　　4、乙方获授的股权不得擅自转让、赠与、设置抵押、质押。乙方对股权的前述处置行为须经甲方董事会批准。

　　5、乙方获授的.股权，在完成股权转让及工商注册变更登记前仅参与分红，但不具有投票权和表决权。

　　6、乙方自行承担其股权收益、交易所产生的各种税费。

　　五、股权的变更和取消

　　(一)股权的变更

　　1、调岗。当乙方在本次股权激励计划存续期内因调岗而发生职务变化，股权应遵循“股随岗变”的原则，以与新岗位相匹配。

　　2、离职。乙方主动离职，虚拟股份取消，实体股份由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。回购时应先冲销尚未缴付完毕的购买股份费用。

　　3、退休。乙方退休时，虚拟股份取消，实体股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行决定，退出实体股份股份由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。

　　4、丧失劳动能力。乙方因生病或其他原因导致丧失劳动能力的，虚拟股份取消，实体股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行决定，退出的实体股份(银股)由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。

　　5、死亡。乙方死亡的，虚拟股份取消，其所持实体股份不可继承，应予以一次性全部退出，由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。

　　(二)股权的取消

　　乙方发生下述行为的可取消激励对象已经获授的股权：

　　1、触犯国家法律；

　　2、违反职业道德；

　　3、泄露公司机密；

　　4、违反竞业协议；

　　5、公司与其解除劳动合同；

　　6、其他经公司董事会认定的损害公司利益的行为。

　　六、股权的转让

　　1、经甲方董事会批准，乙方可以转让所持股份，由甲方独家回购。

　　2、收购的价格，以乙方获授股权时的原始价格为基数。获授股权后，第一年内申请转让退出的，甲方以原始价格1:1回购。两年到三年之间申请转让退出的，甲方以1.5倍原始价格回购。四到五年之间申请转让退出的，甲方以1.8倍原始价格回购。五年以上申请转让退出的，甲方以2倍原始价格回购。

　　七、股权激励的生效和终止

　　(一)股权激励的生效

　　1、甲方对乙方本次激励计划的有效期为_______年____月____日至_______年____月____日。

　　2、乙方在_______年_____月_____日至本协议签署日之前的业绩情况，采用回溯方式计算。

　　(二)股权激励的终止

　　1、当出现下列情况之一时，甲方有权终止对乙方的股权激励计划：

　　(1)出现法律、法规规定的必须终止的情况；

　　(2)经营亏损导致甲方被收购、合并、破产或解散；

　　(3)甲方董事会决议提前终止实施股权激励计划的其他情形。

　　2、因甲方终止股权激励计划而造成乙方的实际损失，由甲乙双方共同协商对乙方的补偿方案。

　　八、关于聘用关系的声明

　　甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。 九、关于免责的声明

　　属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：

　　1、甲、乙双方签订本股权期权协议是依照合同签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；

　　2、公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行；

　　3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。

　　十、争议的解决

　　如发生有关本次激励计划的一切纠纷，甲乙双方应本着友好协商的态度解决。不能协商解决的，应将争议提交所在地市级仲裁委员会解决。对仲裁结果不满的，任何一方均可向所在地的人民法院提起诉讼。

　　风险告知：争议管辖权条款的约定用于避免对方精心设计的司法陷阱，在约定争议管辖条款时，一般应约定由自己所在地的人民法院管辖。在合同约定管辖权时要注意以下三个事项：第一，约定诉讼管辖，双方当事人可以约定下列管辖地之一：双方当事人住所地、合同签订地、合同履行地、标的物所在地法院管辖，在选择时只能选择其中一项，否则约定无效。第二，在选择仲裁管辖时一定要注意仲裁机构名称不得有错，更不能选多个仲裁机构，否则约定无效。第三，在约定管辖时还注意，约定了法院管辖就不能在约定仲裁管辖，两者只能选择其一。

　　十一、附则

　　1、本协议自双方签章之日起生效。

　　2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

　　3、本协议内容如与《公司章程》发生冲突，以《公司章程》内容为准。

　　4、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，甲方董事长保存一份，三份具有同等效力。

　　公司(公章):________________ 员工(签名):__________________

　　法定代表人(签章):____________ _______年_____月_____日

　　_______年_____月_____日

公司内部员工持股协议2

　　甲方：

　　乙方：

　　现有甲方________生物科技有限责任公司，目前正处在发展重要时期，鉴于乙方对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，并进一步促进公司发展和实现更好的经济效益。为此，经双方友好协商，本着互利的原则，甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方权利和义务，特订立以下协议：

　　一、企业基本情况如下：

　　企业名称：

　　住所：

　　法定代表人姓名：

　　注册资本： 人民币：壹佰万元整

　　公司类型: 有限责任公司（自然人投资或控股）

　　经营范围：食品、天然食品、中草药产品开发、保健用品（口服除外）、健康器材、卫生用品、化妆用品、生产销售、保健食品。（法律、行政法规、国务院决定规定应经许可的，未获许可不得生产经营）

　　成立日期：20____年 08月09日

　　营业期限：自20____年08月09日至20____年08月08日

　　二、定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

　　2.1虚拟股：是指________生物科技有限责任公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其它权利，不得转让和继承。

　　2.2分红：是指________生物科技有限责任公司年终按照公司股东章程可分配的净利润值。

　　三、订立协议各方当事人情况及持有虚拟股数量：

　　3.1 甲方法人情况：

　　姓名： ，性别 男 身份证号：

　　籍贯：

　　3.2乙方情况与股份分配方式及比例。

　　姓名： ，性别： 男 身份证号：

　　籍贯: ，持有公司 2 %虚拟股份；任职薪资： 5000元 /月

　　四、股东的权利和义务

　　（一）权利

　　1、表决权，股东有权参与公司的重大决策。

　　2、知情权，公司应当定期或不定期地向全体股东成员如实报告公司事务执行情况以及经营情况和财务状况，股东有权在审议报告的基础上提出质询或建议。一旦有股东对公司某项经营内容执行情况提出异议，公司就应该暂停该项事务的执行，交股东会讨论决定。

　　3、查阅权，为确保公司的健康发展，实现共同的'经营目标，股东为了解公司的经营状况和财务状况，在不影响公司正常活动的情况下有权查阅股东会议记录和公司财务帐簿。

　　4、红利发取权，依据公司项目所发生的所有费用清单及税收，结合每年所有收入支出，最终合计所得年终净利润按股份数额分配。

　　（二）义务

　　1、遵守公司规章制度和义务。公司股东章程是由股东共同制定的，既是公司组织和行为的基本准则，也是股东行为的准则，因此，公司股东章程对每个股东都具有约束力。

　　2、对公司其他股东的诚信义务。

　　3、保守公司经营相关核心内容的义务。

　　4、努力学习和自身提高的义务及培养员工的义务。

　　5、公司股东章程规定的其他义务。

　　五、分红

　　5.1每年年终会计根据公司税后利润计算虚拟股东的净利润。

　　5.2在确定乙方可得分红的25个工作日内，甲方将乙方可得分红全部支付给乙方；

　　5.3乙方取得的虚拟股分红以人民币的形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付；

　　六、续约事宜

　　6.1本合同期满时，甲乙双方均同意续约，可另签署续约协议。

　　6.2本合同期满时，甲乙双方均同意不再签订劳动合同的，乙方未提取的可得分红部分在合同期满一年内，由甲方支付给乙方；

　　6.3本合同期满时，甲方要求继续续约而乙方不同意的，乙方未提取的分红由甲方在当年年终统账后支付；并后期乙方不再享有股权分红，所有虚拟股权自动作废。

　　6.4乙方提前终止与甲方的劳动合同或者乙方违反劳动合同的相关规定或者违反公司的规章制度而被甲方解职的，乙方未提取的分红归甲方所有，乙方无权再提取。

　　6.5乙方在获得甲方授予虚拟股的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其它待遇。

　　七.合同期限：

　　7.1本合同有效期为5年，始20____年 03 月 18 日止20____年 03 月 18 日;

　　7.2合同期限的续展：

　　本合同到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同的期限。

　　八、合同终止

　　8.1本合同于合同到期日自动终止，除非双方按第六条规定续约；

　　8.2如甲乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。

　　九．争议的解决

　　如果发生本合同的争议或者与本合同有关的争议，甲乙双方首先应当友好协商解决，协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　十．其它规定

　　合同双方签字盖章后后生效。本合同一式两份，协议方各执一份。

　　甲方：

　　法人：

　　签章：

　　乙方：

　　身份证号：

　　 年 月 日

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