员工试用期合同15篇(优秀)
随着法律观念的日渐普及，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编精心整理的员工试用期合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
员工试用期合同1
甲方：____________________________
乙方：____________________________
身份证号：________________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限
试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为________________元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务
1、甲方的权利
a、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
b、在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；
c、试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；
2、甲方的义务
a、为乙方提供必要的工作条件；
b、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；
五、乙方的基本权利和义务
1、乙方的权利
a、享有国家法律法规赋予的'一切公民权利；
b、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；
c、试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；
2、乙方的义务
a、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；
b、遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；
c、维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
a、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；
b、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；
七、乙方的其他权利、义务
a、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；
b、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；
c、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方（盖章）：______________
代表人（签字）：____________
地址：______________________
电话：______________________
_________年_______月______日
签订地点：__________________
乙方（签字）：______________
身份证号：__________________
地址：______________________
电话：______________________
_________年_______月______日
签订地点：_________________
员工试用期合同2
甲方：____________
乙方：____________
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期0～3个月，经双方友好协商，同意约定以下条款，以其共同遵守。
1、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度;
2、乙方的.职务或工种为：______________，试用期工资______________元整;
3、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责;
4、甲方按月支付乙方报酬;
5、乙方在试用期内，依请假事因计算当月应发工资;
6、乙方在试用期内，除应付工资外，适当享受本公司的其它福利待遇;
7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第30日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放;
8、乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若未在一周内提出解除合同甲方可拒绝支付其试用期所有报酬;
9、甲方如认为乙方工作成绩欠佳，在试用期打架斗殴，寻衅滋事，无故旷工可随时停止试用予以解雇并追究相关法律责任;
10、乙方在工作区域及宿舍应遵守甲方管理规定，若出现在甲方工作区域及宿舍以外范围的触犯国家法律和个人人身伤害及财产损失的情况，甲方不承担任何责任;
11、乙方试用期满经过考核，合格者将在第四个月内与甲方签定正式聘用合同，考核不合格者，将延长试用期或予以解雇;
12、乙方存在非法占有甲方财产或不服从管理造成设备损坏或其它损失由乙方照价赔偿，甲方有权追究其经济责任;
13、乙方声明乙方在签署本合同时，已获悉甲方的各项管理规章制度并愿意遵守各项事宜，
14、乙方在试用期内有3——7日的观察期，若观察期内不合格，甲方有权辞退乙方并不支付乙方在观察期内的工资。
15、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后即时生效。
甲方：______________有限公司(盖章)
____年____月____日
乙方：______________(签字)
____年____月____日
员工试用期合同3
甲方：________________________
乙方：________________________
身份证号：______________________________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位为：_______________________
在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的.工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为1000元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，享受每月两天休假；非特殊原因，不得请假。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、在试用期内，乙方提出自动离职，工资不予结算。
七、乙方如在报到后工作时间不满一月不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除培训等费用后，按照800元/月结算，按日结算工资报酬。
八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，试用期工资不予发放。
九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，甲方有权向乙方进行追偿。
十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过三个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：____________（公章）乙方：____________（签字）
法人代表：____________身份证号码：____________
日期：____________日期：____________
员工试用期合同4
本协议由以下双方于____年____月____日签署：
甲方：________
乙方：________
甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成以下协议：
1.____工作内容与地点____：
乙方同意在甲方的公司担任________职务，工作地点为________。
2.____工作时间与休假____：
乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，超出部分按照加班工资计算。乙方有权享受法定节假日和带薪年假。
3.____薪酬与福利____：
乙方月薪为____元，加班工资、补贴、奖金等按照公司相关制度执行。
4.____考核与奖惩____：
公司将对乙方的工作表现进行定期考核，根据考核结果决定是否转正以及奖惩措施。
5.____保密协议____：
乙方应保守公司的商业秘密，不得将任何敏感信息泄露给外部人员。
6.____试用期____：
本协议为试用期内的`临时协议，试用期为____个月，如双方协商一致，可以延长或缩短试用期。
7.____解雇保护____：
在试用期内，如乙方不符合工作要求，甲方有权提前____天通知乙方解除本协议。
8.____适用法律____：
本协议适用中华人民共和国法律。如有争议，双方应首先协商解决，协商不成的，提交甲方所在地的人民法院解决。
甲方：________
乙方：________
日期：____年____月____日
员工试用期合同5
甲方：_________
乙方：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、互利、诚信的原则，经友好协商，达成以下协议：
一、工作岗位和职责
1.1乙方同意在甲方指定的.岗位上试用，具体职位和职责详见“工作说明书”。
1.2乙方应按照甲方的工作要求，按时完成工作任务，并保持良好的工作态度和团队精神。
二、工作时间和地点
2.1工作时间：甲方按照国家法定节假日及公司规定进行安排，具体以公司通知为准。
2.2工作地点：甲方根据工作需要，可安排乙方在指定的地点进行工作。
三、试用期限
3.1本协议自双方签字生效，期限为[试用期长度]个月。
3.2在试用期内，乙方如无法胜任工作，甲方有权终止本协议，并提前与乙方协商。
四、薪酬和福利
4.1乙方在试用期间的工资标准为[工资标准]，具体待遇详见“工作说明书”。
4.2甲方将按照国家法律法规和公司规定，为乙方缴纳社会保险。
五、保密和竞业限制
5.1乙方同意在试用期间及离职后保守甲方的商业秘密和机密信息。
5.2乙方在甲方工作期间及离职后，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争活动。
六、违约和解决争议
6.1如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并协商解决争议。
6.2如双方无法协商解决争议，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。
7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：_________（盖章）
乙方：_________（签字）
日期：_________
员工试用期合同6
甲方：_________
乙方：_________
身份证号码：________________________
甲乙双方在平等自愿的基础上，同意就聘用事宜，达成如下协议：
1.甲方聘用乙方从事_________工作，工作地点在_________，期限自本协议签订之日起至_________之日止。
2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排。
3.乙方试用期满前，甲方应对乙方的工作表现、业务水平、工作效率、工作质量及安全意识等进行考核，并根据考核结果确定是否聘用。
4.如乙方不能通过考核，甲方可随时终止试用，解除本协议。如乙方能够通过考核，甲方应给予乙方正式聘用，并签订书面劳动合同。
5.乙方在试用期内工资为_________元/月，试用期满后按公司规定享受相应的待遇。
6.乙方每周应至少提供4次工作时间（8小时/天）供甲方安排。
7.乙方在甲方处工作期间，应遵守甲方的安全规定，严禁违章操作或擅离岗位。
8.甲方应对乙方进行必要的.培训，乙方应参加培训并取得相应的证书。
9.如乙方在工作中发生意外，甲方应积极组织抢救，并按照国家有关规定处理。
10.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________
乙方（签字）：_________
日期：_________年____月____日
员工试用期合同7
甲方：（用人单位）
法定代表人：
乙方：（劳动者）
身份证号：
甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，____年____月____日到____年____月____日为员工的试用期限。现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同：
第一条原合同的'劳动合同期限至____年____月____日止，现因________的原因，乙方要在试用期提前解除劳动合同。双方协商，现劳动合同期限至____年____月____日止。
第二条甲方应当支付乙方的工资到____年____月____日劳动合同结束为止；应当缴纳社保至____年____月____日止；因甲方的原因提早解除劳动合同，还应当支付给乙方一定的经济补偿金和赔偿金共____元。
第三条乙方应当在合同结束之后____日内办理完交接手续和离职手续，并承诺自愿放弃除本协议约定以外的其它诉求。甲方应当在乙方办理完手续之后出示离职的证明。
第四条本协议自甲乙双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
员工试用期合同8
甲方（公司名称）：_______________________
乙方（个人姓名）：_________________身份证号：______________________根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在公平、自愿的基础上，经协商一致签订本协议，以资共同遵守。
一、试用期限为________个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、乙方的工作岗位为________；试用期标准薪资根据转正后标准薪资的80%计算，金额为/月（RMB）；试用期间业绩提成及工资发放，根据公司现行的.管理制度执行。
三、试用期第一周为考察培训周，试用期未满一个自然月离职（含主动辞职和被辞退），考察培训周按零工资计酬。
四、试用期间，缺勤一律按事假计算，符合旷工则按旷工计算，并根据缺勤天数延长试用期。
五、试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
六、试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方的各项管理制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
七、试用期间，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若乙方在试用期间自动离职则甲方不予发放工资。
八、试用期间，乙方不能胜任岗位工作，经培训或调岗后仍不能胜任，以及发现乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件者，甲方可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方考察培训周以外的有效考勤计算。
九、试用期间，乙方严重违反甲方的规章制度，或因泄露商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成利益损失，甲方有权立即终止试用并予以解雇，乙方须承担相应的赔偿责任。
十、试用期满并考核合格后，签订正式劳动合同；乙方在试用期间表现优秀，可申请提前转正，并签订正式劳动合同。
10。1试用期间，主要考核指标达到相应岗位标准的85%者，视为表现优秀。
十一、试用期满考核不合格者，将予以解雇或延长试用期；甲方对乙方的试用延长期不应超
过两个月，延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十二、有下列情形之一的，甲方可解除试用协议：
12。1行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任者。
12。2患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安
排工作者。
12。3完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级者，应同时办理退职手续。
十三、乙方声明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签章后生效。未尽事宜，由双方协商解决。
十五、签章生效：
甲方（盖章）：_______________________
法定代表人（签字或盖章）：_______________________
签约日期：_______________________乙方（签字）：_______________________签约日期：_______________________
员工试用期合同9
一、协议简介
本协议是关于公司与员工在试用期期间的雇佣关系。试用期是为了让公司进一步评估员工的工作表现，同时也是员工了解公司文化和工作要求的时间。
二、试用期期限
试用期的期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作职责
员工在试用期的工作职责包括但不限于以下几点：
1、负责完成公司交给的任务；
2、积极参与公司的各项工作；
3、遵守公司的规章制度；
4、维护公司的形象和声誉。
四、考核与评估
公司将在试用期结束后对员工进行考核，评估其工作表现。员工需要向公司提供一份试用期工作报告。
五、解除协议
公司或员工在试用期期间，如果无法达到双方约定的`条件，可以提前结束或解除本协议。
六、保密条款
员工在试用期内应保守公司的商业秘密。
七、其他条款
———
此协议由公司和员工双方签字，成为具有法律效力的劳动合同。任何未在本协议中提及的问题，都将按照相关法律法规进行处理。
以上是一份基本的试用期员工协议示例。您应该咨询公司的人力资源部门或法律顾问以确保您的权益得到充分保护。
员工试用期合同10
甲方：_________
地址：_________
法定代表人：_________
电话：_________
乙方：_________
身份证号码：_________
住址：_________
联系电话：_________
鉴于甲方需要雇佣乙方为其试用期员工，甲、乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：
第一条试用期期限
1.1试用期自_________起至_________止。
1.2试用期满前，甲方可以根据乙方的表现，决定是否继续雇佣乙方，如需延长试用期，双方协商一致后，签署书面协议。
第二条工作内容和职责
2.1乙方同意按照甲方的要求从事[具体岗位]工作，并承担相应的职责和义务。
2.2乙方应遵守甲方的工作规范和操作规程，保证工作质量和效率。
第三条薪酬和福利
3.1甲方将按照国家法律法规和甲方的相关规定，向乙方支付工资和福利待遇。
3.2乙方的工资标准为：[工资标准]，根据乙方的工作表现和绩效考核结果，甲方可以适当调整乙方工资。
第四条社会保险和福利
4.1甲方将按照国家法律法规和甲方的相关规定，为乙方缴纳社会保险和福利待遇。
4.2乙方同意在试用期内和甲方共同承担社会保险和福利费用，试用期满后，乙方应按照甲方的要求缴纳社会保险和福利费用。
第五条保密和竞业限制
5.1乙方同意在试用期内和试用期满后，保守甲方的商业秘密和机密信息。
5.2乙方在甲方工作期间及离职后，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争活动。
第六条合同解除和终止
6.1双方协商一致，可以提前解除试用期劳动合同。
6.2有下列情形之一的'，甲方可以单方面解除试用期劳动合同：
（1）乙方在试用期内不符合甲方工作要求的；
（2）乙方严重违反甲方工作规范和操作规程的；
（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的。
第七条其他事项
7.1双方在试用期内，如需调整乙方工作岗位或工作地点，甲方应与乙方协商一致，双方可签订补充协议。
7.2本协议未尽事宜，由双方协商解决。
7.3本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：_________
法定代表人：_________
签署日期：_________
乙方（员工）：_________
签署日期：_________
员工试用期合同11
甲方：_______________________
乙方：_______________________
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
一、试用合同期限
自____年____月____日至____年____月____日，有效期为____个月。
二、试用岗位根据甲方的工作安排
聘请乙方在____工作岗位。
三、试用岗位根据双方事先之约定
甲方聘用乙方的月薪为____元，该项报酬包括所有补贴在内。
四、甲方的基本权利与义务
1。甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
2。甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件，按本合同支付给乙方薪金；对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。
五、乙方的基本权利和义务
1。乙方的权利。享有当地政府规定的就业保障的权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的`权利；对试用状况不满意，请求辞职的权利。
2。乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；如员工业绩突出并对公司有重大贡献，甲方可根据实际情况酌情提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；乙方被正式录用，方可办理各项保险手续，试用期乙方不享受各项保险。
七、乙方的其他权利、义务
试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。
本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章生效，甲、乙双方各执一份。
甲方：__________________乙方：__________________
签字：__________________签字：__________________
日期：__________________日期：__________________
员工试用期合同12
____企业（以下简称甲方）为有限公司，现决定聘用____先生/女性（以下简称乙方）为甲方的试用期职工，并于____年____月____日签署本合同。
第一条乙方的部门____岗位（岗位）
第二条试用期：乙方被录用后，将经历历时____个月的试用期。在试用期内，乙方若因病（包含一般疾病及慢性病）产生的医疗费，都由乙方自己承担；应急治疗期间的医疗费则按照甲方的经营状况，参照南京基本医疗保险的结算方式进行适当报销。任何一方均可以提出解除合同的需求。
第三条工作计划：甲方有权根据生产与工作的需要，及其乙方的能力及表现，配制乙方工作，乙方需遵照甲方管理和分配，并在要求工作时间内，按时按质完成甲方分派任务。
第四条教育培训：在乙方被聘请期内，甲方将重点对乙方开展职业道德、业务知识、安全生产及其规章制度的`培训和教育。
第五条工作纪律：乙方应遵守国家的法律法规、《员工守则》及其甲方的规章制度。
第六条奖惩措施：甲方将依据乙方的工作态度、工作表现和贡献尺寸，按照企业奖惩条例给予乙方相应的物质与精神奖赏。如乙方违背《员工守则》或甲方其他管理制度，甲方有权对它进行处罚。若乙方触犯法律并受到法律惩罚，甲方将予以辞退，本合同自动消除。
第七条合同期限：本合同自签署之日起起效，若合同终止或签署正式合同，本试用期合同将自动失效。
第八条本公司《员工守则》（略）为本合同的附则，是合同的有效构成部分。
甲方：____________________公司总经理（或其代表）签字________乙方：___________________
员工试用期合同13
甲方：_________________(身份证号：__________)
乙方：_________________(身份证号：__________ )
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限：
试用期为_____个月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在__________ 工作岗位。月薪为__________ 元。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
三、甲方的基本权利与义务：
1.甲方的权利
1)甲方如认为乙方工作成绩欠佳，滤布可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发放。
2)试用期满考核之后，如合格者，将在第四个月内与公司签定正式聘用合同。不合格者，将延长试用期(具体由公司决定)。
2.甲方的义务
1)为乙方提供必要的工作条件;
2)甲方应按月支付乙方报酬。乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第10日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。
四、乙方的基本权利和义务。
1.乙方的权利
1)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利工业滤布 ;
2)试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;
2.乙方的义务
1)遵守公司的'各项管理规定与制度;
2)维护公司的.声誉、利益的义务
五、甲方的其他权利、义务
1)试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;
2)乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;
六、乙方的其他权利、义务
1)试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;
2)具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
七、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方： __________乙方：__________
__________年 __________月__________ 日 __________年__________ 月__________ 日
员工试用期合同14
甲方：（用人单位） 法定代表人：
乙方：（劳动者） 身份证号：
甲乙双方于________年____月____日签订劳动合同，________年____月____日到________年____月____日为员工的试用期限。现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同：
第一条 原合同的劳动合同期限至________年____月____日止，现因________的原因，乙方要在试用期提前解除劳动合同。双方协商，现劳动合同期限至________年____月____日止。
第二条 甲方应当支付乙方的工资到________年____月____日劳动合同结束为止；应当缴纳社保至________年____月____日止；因甲方的原因提早解除劳动合同，还应当支付给乙方一定的经济补偿金和赔偿金共____元。风险提示：
经济补偿按劳动者在本单位工作的.年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。
第三条 乙方应当在合同结束之后____日内办理完交接手续和离职手续，并承诺自愿放弃除本协议约定以外的其它诉求。甲方应当在乙方办理完手续之后出示离职的证明。
第四条 本协议自甲乙双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方： 乙方：
____年____月____日___年____月____日
员工试用期合同15
甲方：________________
乙方：________________
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
第一条、合同期限
甲乙双方约定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期为_______个月。
第二条、岗位安排
根据甲方的工作安排，聘请乙方在___________工作岗位就职。在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
第三条、薪资报酬
甲方聘请乙方在试用期间的工资为_________元/月，甲方按月发放，该项报酬包括所有补贴在内。
第四条、甲方的权利与义务
1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
2、甲方有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；
3、甲方对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
4、甲方应为乙方创造良好的工作环境和条件；
5、甲方要按本合同支付给乙方薪金；
6、甲方对试用期乙方因工受伤，由甲方负担赔偿，试用期乙方的医疗费用由甲方承担_____%，乙方承担_____%；
7、试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；
8、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；
9、试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；l试用期，乙方请长病假_____天、事假团党委计超过_____天者，试用合同自行解除。
第五条、乙方的权利与义务
1、乙方享有国家法律法规赋予的一切公民权利；
2、乙方享有当地政府规定的就业保障的权利；
3、乙方享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；
4、乙方对试用状况不满意，请求辞职的权利。
5、乙方应遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；
6、乙方应遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；
7、乙方应维护公司的声誉、利益的义务。
8、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；
9、乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；
10、乙方具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；
11、乙方可以反对和投诉对其试用身份不公平的歧视。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方建立健全生产工艺流程，制定规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
2、甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
3、甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
4、乙方应认真参加甲方组织的各项必要的'教育培训。
第七条、奖惩
甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。
第八条、违反合同的责任
1、甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
2、乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。
3、乙方违反服务期约定的，应承担违约金为：______。
4、乙方违反竞业限制约定的，应承担违约金为：______。
第九条、争议纠纷解决
本协议在履行过程中如发生争议时，应及时协商解决，协商不成时，可向_______人民法院申请裁决。
第十条、其他约定
1、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。
2、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。
3、本合同一式_____份，甲、乙双方各执_____份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：_____________________乙方：_____________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
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