海考网>考生写作>应用文>合同>单位临时工聘用合同书

单位临时工聘用合同书

时间：2025-05-19 08:40:30 合同我要投稿

单位临时工聘用合同书

　　随着人们法律观念的日益增强，合同的法律效力与日俱增，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编整理的单位临时工聘用合同书，仅供参考，欢迎大家阅读。

单位临时工聘用合同书

　　根据甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、协议期限

　　甲方( 以下简称甲方)聘用乙方(临时工以下简称乙方)在甲方生产部担任临时岗位工作。协议期限为。

　　二、甲方的权利与义务

　　(一)负责乙方的日常管理，支付乙方工资，底薪XX元，平时加班XX元/小时，双休加班XX元/小时；

　　三、乙方的权利与义务

　　(一)接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

　　(二)享受协议规定的工资待遇；

　　(三)在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定；

　　(四)在本协议生效期之内，除遇重大特殊情况，乙方不得与甲方解除本协议；

　　四、聘用协议的变更、解除、终止

　　(一) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议并处以经济罚款：

　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

　　2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；

　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

　　4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

　　6.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

　　7.其它违反国家、甲方规定的。

　　(二) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：

　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的；

　　2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

　　本协议期满自行终止：

　　六、违反协议的责任和争议解决

　　协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　七、其他

　　本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(盖章) 乙方(签名)

　　______年______月______日 ______年______月______日

【单位临时工聘用合同书】相关文章：