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聘用合同书

时间：2025-08-30 07:57:35 合同我要投稿

聘用合同书

　　现今很多公民的维权意识在不断增强，合同对我们的约束力越来越不可忽视，合同是企业发展中一个非常重要的因素。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的聘用合同书，希望能够帮助到大家。

聘用合同书

聘用合同书1

　　甲（用人单位）名称：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙（受聘人员）姓名：___________________

　　性别：___________________________________ 出生年月日：_____________

　　民族：___________________________________ 文化程度：_______________

　　居民身份证号码：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　邮政编码：_______________________________ 电话：___________________

　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第________款确定：

　　（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。

　　（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

　　（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止（起止时间必须明确具体）。

　　二、工作性质和考核指标

　　乙同意按甲工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

　　考核指标每月（每季度、每年）为 __________

　　三、劳动保护和劳动条件。

　　四、劳动报酬

　　乙在聘用期间的基本工资为月_____元，奖金见甲的奖金发放制度。

　　五、甲的权利和义务

　　（一）甲的权利

　　1、依照国家的有关规定和甲的规章制度对乙行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2、合同期间因工作需要，甲有权调整乙的工作岗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲可以随时通知乙解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

　　（1）在试用期内发现乙不符合聘用条件的；

　　（2）乙严重违反甲工作责任制或甲规章制度的；

　　（3）乙严重失职，营私舞弊，对甲利益造成重大损害的；

　　（4）乙被依法追究刑事责任的；

　　（5）乙连续________个月（季度、年）考核被确定为不称职的；

　　（6）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙：

　　（1）乙患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲另行安排的工作的；

　　（2）乙不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　　（4）甲濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　5、乙受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲造成损失的，甲有权要求乙承担相应的赔偿责任。

　　（二）甲的义务

　　1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

　　2、负责对乙进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

　　3、乙具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲不得解除劳动合同：

　　（1）乙患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；

　　（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

　　（3）乙为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

　　（4）法律、法规规定的其他情形。

　　六、乙的权利和义务

　　（一）乙的权利

　　1、在合同期间乙享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

　　2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

　　3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

　　4、有下列情形之一的，乙可以随时通知甲解除聘用合同：

　　（1）在试用期内；

　　（2）甲以暴力、威胁或者非法限制人身自由的'手段强迫乙工作的；

　　（3）甲未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

　　（二）乙的义务

　　1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲的考核。

　　2、自觉保护甲的形象和利益，不得实施有损甲形象和利益的言行。

　　3、必须以甲工作人员名义开展业务，并服从甲统一管理。

　　4、乙因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲，并承担相应法律责任。

　　七、劳动保险和福利待遇

　　甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙个人缴纳部分，由甲在其工资中代办扣缴。

　　八、违约责任

　　1、本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

　　2、乙在职期间，由甲出资进行职业技术培训或乙属甲有偿引进的人才，当乙未满约定服务年限解除本合同时，甲可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

　　3、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲一次性付给乙。

　　4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

　　九、解除劳动合同的程序

　　双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

　　1、提出书面通知；

　　2、填写《员工离职通知书》。

　　归还乙持有的甲的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

　　3、交接工作；

　　4、支付违约金和赔偿金；

　　5、甲出具终止或解除劳动合同证明；

　　6、办理户口、档案和社会保险转移。

　　自乙提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙自负。

　　但如这种延误系甲原因，则甲应为乙办理手续并赔偿乙损失。

　　十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

　　甲（盖章）：________________

　　代表：________________________

　　________年________月________日

　　乙（签名）：________________

　　________年________月________日

聘用合同书2

　　甲方：爱朗幼儿园

　　乙方：蔡小云

　　甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

　　第一条聘用合同期限

　　本聘用合同期限为年，自年月日至年月日。

　　第二条聘用岗位及其职责要求

　　（1）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为爱朗幼儿园食堂炊事员。。

　　（2）努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。

　　（3）严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒

　　（4）注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。

　　（5）严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。

　　（6）虚心听取意见，服从园长安排和管理。

　　（7）积极参加园方安排的`其它力所能及的公益劳动。

　　（8）乙方必须身体健康，无任何传染病。

　　（9）乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。

　　第三条工作报酬

　　（1）甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方每月1600元的固定工资。

　　（2）享有园方给予各种奖励。

　　（3）经甲、乙方协商约定，甲方付乙方社保每月400元。

　　第四条聘用合同的终止与解除

　　（1）聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。

　　（2）聘用期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。

　　（3）乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。

　　（4）因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金元。

　　（5）如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。

　　第五条附则

　　（1）本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。

　　（2）甲、乙双方都必须严格履行本合同。

　　（3）本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

　　甲方代表：乙方：

　　爱朗幼儿园

　　年月日

聘用合同书3

　　甲方（聘用人）：____________________

　　乙方（受聘人）：____________________

　　因甲方对龙山县教育和体育局机关食堂餐饮服务进行劳务承包，需聘用员工，经甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　一、合同期限：自________年____月____日至________年____月____日止。

　　二、工作任务：乙方同意并服从甲方的工作需求，承担甲方所规定的工作岗位职责（具体内容见附件）。乙方在履行合同职责期间，应自觉遵守法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方统一管理，积极完成合同范围内的工作任务。

　　三、劳务报酬和付款方式：甲方按月向乙方支付劳务费

　　（￥:________元）；提供劳务期间，甲方不承担乙方除劳务费和合同约定以外的任何费用。

　　四、劳务保护和劳务条件

　　(一)乙方在甲方工作期间，必须保证甲方所提供场所及设备不受损坏；由于乙方重大过失或故意所为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

　　(二)乙方员工如发生工伤或其他一切损害，其相关民事赔偿责任均由乙方自己负责。

　　(三)乙方工作人员必须一年进行一次体检，并提供身体健康证明。

　　五、终止解除合同条件

　　(一)在合同期内，乙方有下列情况之一者，甲方可提出解除合同，乙方不得以任何理由要求甲方给予任何补偿。

　　1.患病不能继续从事原工作的；

　　2.严重违反劳动纪律或机关规章制度的；

　　3.无理取闹，打架斗殴的；

　　4.不履行合同，不按要求完成工作任务的；

　　5.严重失职，对甲方利益造成重大损害的；

　　6.发现乙方侵占固定财务，化公为私的行为；

　　7.被依法追究刑事责任的.。

　　(二)在合同期内，甲方有下列情况之一者，乙方可提出解除合同，甲方不得要求乙方给予任何补偿。

　　1.不按合同规定支付劳务报酬的；

　　2.不履行合同，侵害乙方合法权益的。

　　(三)若教育和体育局食堂进行拆除重建，可提前解除合同，但甲方需提前30天书面通知乙方。

　　(四)若乙方提前解除合同，需提前30天书面通知甲方。

　　(五)若乙方因生病或其他事情确实需要请假，乙方须自行安排好代班人员后方可离岗。

　　八、违约责任

　　一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以赔偿。合同期内，甲方不得随意解除合同（因不可抗力因素或政策变动解除合同的除外）。

　　九、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

　　十、本合同经双方签字后生效，合同期满自行终止。

　　十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（签名或盖章）：________

　　________年____月____日

　　乙方（签名或盖章）：________

　　________年____月____日

聘用合同书4

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）身份证号：联系电话：

　　为加强甲方综合办公楼的安全、卫生管理，维护正常的工作秩序，确保全体员工的人身财产安全，控制工作场所安全事故和治安案件的'发生，乙方向甲方提供门卫及服务，为维护甲乙双方的权利，经共同协商，特签定以下聘用合同。

　　一、乙方年龄不超过55岁（出具身份证，并将复印件交办公室），身体健康，有一定文化程度。

　　二、合同期限：本合同从20xx年 2月日起至20xx年2月日止，有效期一年。

　　三、甲方职责

　　1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。

　　2、按时发放工资，不得拖欠。

　　3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。

　　四、乙方职责

　　1、服从甲方的工作安排。遵纪守法，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。

　　2、工作时间：一天24小时不离岗。每晚21：00关闭大门，早上7：00开门。值班期间若发现意外情况，及时向甲方汇报。

　　工作时间若需调整，双方共同协商。

　　3、必须做好每日值班记录，外来人员和车辆进出必须履行检查登记手续。除甲方内部的车辆外，其他单位或社会个人的车辆（摩托车、自行车除外）夜间不得停放在甲方院内。

　　4、负责甲方公共区域的清洁卫生。清洁部位为：院内、一楼门厅、一楼大厅、1至5楼梯间、1-5楼共公走廊、1-5楼公共卫生间；负责院内花草树木的修剪、浇水。

　　5、负责报刊杂志的受理和分发；负责周一至周五上班考勤表的收发。

　　6、负责水电管理工作。下班后负责关闭总电源、检查各层办公区厕所水笼头，杜绝“长明灯”、“长流水”现象。

　　7、遇到甲方重大活动或临时性活动，听从甲方统一安排和调遣，协助甲方办公室做好突击检查。

　　8、乙方不得带家属在甲方工作区域开火做饭、长期居住和留宿外来人员。

　　五、待遇

　　1、乙方工资实行包干, 每月工资元（大写：人民币佰元整），按月发放，不享受医疗、劳动保险及其它福利待遇。

　　2、乙方生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向甲方请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。

　　六、其他事宜

　　1、乙方对甲方的管理制度如不能遵守，或有特殊情况需解

　　除本合同，提前两周递交辞呈申请。如果乙方工作不负责任，完不成本合同所规定的事项，每发生一起，从当月工资扣除20元；若因严重失职或渎职给甲方造成重大经济、财产损失，出现一次，扣除当月工资外，照价赔偿或恢复原状；经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。。

　　2、合同期满后，甲方视乙方职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核，成绩合格继续聘用。否则解除合同。

　　七、本合同一式二份,双方各执一份。

　　甲方签字（盖章）时间：

　　乙方签字（盖章）时间：

聘用合同书5

　　甲方：______

　　法定代表人：______

　　地址：______

　　邮编：______

　　电话：______

　　传真：______

　　乙方：______

　　地址：______

　　邮编：______

　　电话：______

　　传真：______

　　甲方因事宜，根据《中华人民共和国合同法》、《律师法》等有关法律的规定，聘请乙方的律师作为上述法律事务的专项法律顾问/委托代理人。

　　甲乙双方按照诚实信用原则，经协商一致，立此合同，共同遵守。

　　第一条甲方的委托事项及要求

　　1、____________

　　2、____________

　　3、____________

　　4、____________

　　第二条乙方的义务

　　1、乙方委派律师作为上述法律事务中甲方的专项法律顾问/委托代理人，甲方同意上述律师指派其他律师配合完成辅助工作，但乙方更换代理律师应取得甲方认可;

　　2、乙方律师应当勤勉、尽责地完成第一条所列法律事务工作;

　　3、乙方律师应当以其依据法律作出的判断，尽最大努力维护甲方利益;

　　4、乙方律师应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程;

　　5、乙方律师在履行本合同期间，不得为甲方员工个人提供不利于甲方的咨询意见;

　　6、乙方律师在涉及甲方的对抗性案件或者交易活动中，未经甲方同意，不得担任与甲方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人;

　　7、乙方律师对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露;

　　8、乙方对甲方业务应当单独建档，并保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。

　　第三条甲方的义务

　　1、甲方应当真实、详尽和及时地向乙方律师叙述情况，提供与委托代理事项有关的证据、文件及其它事实材料;

　　2、甲方应当积极、主动地配合乙方律师的工作，甲方对乙方律师提出的要求应当明确、合理;

　　3、甲方应当按期、足额向乙方支付律师费和工作费用;

　　4、甲方指定为乙方律师的联系人，负责转达甲方的指示和要求，提供文件和资料等，甲方更换联系人应当通知乙方;

　　5、甲方有责任对委托代理事项作出独立的判断、决策，甲方根据乙方律师提供的法律意见、建议、方案所作出的决定而导致的损失，非因乙方律师错误运用法律等失职行为造成的，由甲方自行承担。

　　第四条律师代理费

　　经双方协商同意，甲方向乙方支付律师费元人民币。

　　支付方式和期限为：

　　1、______

　　2、____________

　　3、______

　　乙方户名：______

　　开户行：______

　　帐号：______

　　本合同终止或者提前解除的，双方应结清有关费用。

　　第五条工作费用

　　乙方律师办理甲方委托代理事项所发生的下列工作费用，应当由甲方承担：

　　1、相关行政、司法、鉴定、公证等部门收取的费用;

　　2、本市区外发生的差旅费、食宿费、翻译费、复印费、资料费、长途通讯费等;

　　3、征得甲方同意后支出的其它费用。

　　甲方按照乙方律师预支、事后实报实销方式报销上述费用。或者甲方一次性支付元人民币由乙方包干使用上述第2项工作费用。除非甲方同意，否则无论乙方实际办案支出是否超过该费用，甲方均无另行给付的义务。

　　乙方律师应当本着节俭的原则合理使用工作费用。

　　第六条合同的解除

　　甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。

　　乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

　　1、未经甲方同意，擅自更换代理律师的;

　　2、因乙方律师工作延误、失职、失误导致甲方蒙受损失的。

　　甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

　　1、甲方的委托事项违反法律或者违反律师执业规范的.;

　　2、甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形的;

　　3、甲方逾期30日仍不向乙方支付律师费或者工作费用的。

　　第七条违约责任

　　乙方无正当理由不提供第一条规定的法律服务或者违反第二条规定的义务，甲方有权要求乙方退还部分或者全部已付的律师费。乙方律师因工作延误、失职、失误导致甲方蒙受损失，或者违反

　　第二条第5-7项规定的义务之一的，乙方应当通过其所投保的执业保险机构向甲方承担赔偿责任。

　　甲方无正当理由不支付律师费或者工作费用，或者无故终止合同，乙方有权要求甲方支付未付的律师费、未报销的工作费用以及延期支付的利息。

　　甲方不得以如下非正当理由要求乙方退费：

　　1、甲方单方面又委托其他律师事务所的律师代理的;

　　2、乙方完成委托代理事项后，甲方以乙方收费过高为由要求退费的;

　　3、其他非因乙方或者乙方律师的原因，甲方无故终止合同的。

　　第八条争议的解决

　　本合同适用《中华人民共和国合同法》、《律师法》、《民事诉讼法》/《仲裁法》等法律。甲乙双方如果发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权将争议提交仲裁委员会，按照提交仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。

　　第九条合同的生效

　　本合同正本一式三份，甲方执一份，乙方执二份，由甲乙双方代表签字，并加盖公章，自年月日之日起生效，至乙方完成甲方所委托的代理事项为止。

　　第十条通知和送达

　　甲乙双方因履行本合同而相互发生或者提供的所有通知、文件、资料，均以扉页所列明的地址、传真送达，一方如果迁址或者变更电话，应当书面通知对方。

　　通过传真方式的，在发出传真时视为送达;以邮寄方式的，挂号寄出或者投邮当日视为送达。

　　甲方：______ 乙方：______

　　代表： ______代表：______

　　签约日期：年月日签约日期：年月日

聘用合同书6

　　甲方 (用人单位)_____________________ 经营地址______________________________________

　　乙方(被雇佣方)_____________________ 居民身份证号__________________________________

　　根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.

　　第一条本合同__________年_____月_____日生效,___________年_____月____日终止.

　　其中试用期至__________年_____月_____日止(不填写则无试用期).

　　劳动合同期限在6个月以内的,试用期不超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日.

　　第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作.乙方需向甲方提供本人身份证复印件一份作为身份证实

　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.

　　甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_______________________________________ _

　　第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.

　　第四条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.

　　乙方需严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.

　　乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的'规定进行处理.

　　第五条甲方采用按月薪方式向乙方支付工资，乙方开始上班之日起计算，为保证甲方正常经营的用人需求，甲方需延迟10天发放乙方月薪，待合同期满甲方将向乙方全额支付延迟发放的10天薪资。第六条乙方有

　　2.在合同期内，乙方不得随意终止被雇佣关系;

　　3.有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;;

　　4.严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;

　　5.严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;;第七条本合同未尽事宜，按照有关规定执行.

　　第八条本合同一式二份,甲乙双方各执一份.

　　第九条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力.

　　甲方(公章或签字) 乙方(签字或盖章)

　　签订日期: _________ 年____ 月 ____ 日

聘用合同书7

　　甲方：

　　乙方：

　　车牌号：

　　甲方学校实行早接晚送午托制。需租乙方小型客车和聘乙方为司机。为了明确各自的权利及义务，经双方同意签订本合同。聘用期限：一学期(自年月日至期末放假)

　　工资报酬：甲方向乙方支付租车费用和司机工资共计100元/天。甲乙双方权利和义务如下：

　　1.由乙方每天提供车辆手续齐全和性能完好的车辆按时按点接送学生，乙方每天必须检查车辆确保车辆性能完好才出行。在接送学生期间不得以任何借口超载和违章，否则乙方负全责。

　　2.甲方只提供一名教师和家长进行联系，乙方为甲方接送学生过程中，在校外发生的任何意外事故或交通事故无论责任事故在双方的`那一方，均与甲方无关，甲方不得承担任何费用和相关责任。

　　3.乙方在接送孩子期间无条件服从幼儿园管理，遵守交通法则，不得擅自行为和缺席接送，不得酒驾、疲劳驾驶和病据，如果有事必须联系学校保证所接学生按时到校和回家，否则由乙方承担相应责任。

　　4.乙方向甲方提供车辆全险和各种证件的复印峻，乙方车辆磨损、修理、维护、燃油和证件的办理等事务所产生的费用均有乙方自行承担。

　　5.甲方每月按时给乙方支付工资。甲乙双方如单方面需要解除合同必须提前2个周向一方提出，否则双倍赔赏另一方的经济损失。本合同一式二份，自双方签字之日起合同生效。

　　甲方：乙方:

　　年月日

聘用合同书8

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守

　　一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

　　二、乙方的'职务或工种为_________________________。

　　三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

　　（一）甲方公司总部；

　　（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

　　（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

　　（四）应出差服务之场所。

　　四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

　　六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

　　七、甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月_________元人民币。

　　九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

　　十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

　　十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

　　十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

　　十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

　　十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_________年_________月_________日起生效。

　　十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

　　十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以_________市劳动局为第一仲裁机关。

　　甲方（盖章）：___________

　　代表人（签字）：_________

　　_________年______月____日

　　乙方（签字）：___________

　　_________年______月____日

聘用合同书9

　　甲方：

　　乙方：（岗位：）

　　________因工作需要，需聘请代课教师，________等岗位。聘请实行一年一聘。

　　一、聘用条件

　　1.热爱教育事业，对教育事业具有崇高的敬业精神。

　　2.必须具有小学及以上教师资格证。

　　3.服从领导安排，能完成学校布置的各自岗位工作任务。

　　4.自觉遵守学校的一切规章制度，如有非常原因需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同，待甲方批准以后，方可离开。

　　5.认真履行岗位职责，做到一切为了孩子，为了一切孩子，为了孩子的一切。

　　乙方自愿应聘到甲方担任工作，为了依法维护双方权益，经双方商议，特制订此协议，订立合同如下：

　　二、聘用人员待遇

　　1.聘用人员正式录用后，与单位签订劳动合同，教师基本工资 _____元/月，但需在下一学期正式上班满1个月后方可领取，工资发放形式各校自定。（其他岗位各校自设）

　　2.上班期间法定假不扣工资，寒暑假工资照发。（休完假来上班再发放）。

　　3.出勤奖、教学奖和在职教职工同等待遇。

　　4.以上待遇包含社保等各项保险待遇。

　　三、其它事宜

　　1.对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配，甲方将终止其合同，立即辞退。

　　2.乙方严重违反教师职业道德，甲方将终止合同。

　　3.由于乙方不负责任，所带（教）班级出现责任事故的.，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。

　　4.如乙方生病时间较长，不能担任工作的，甲方将终止合同。

　　5.在教师体检中，假如乙方有传染病，甲方立即终止合同。

　　6.乙方生病产生的医药费用自理。有病、有事请假，按学校管理制度执行。

　　7.非上班时间出现安全事故，校方概不负责。

　　四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效，聘期：一年一聘（年月日—— 年月日）

　　甲方法人代表签字：

　　乙方签字：

　　20年月日

聘用合同书10

　　学校是教育人才的主阵地，老师的`稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：一、聘方(甲方)：虎踞镇幼儿园

　　被聘方(乙方)：姓名：____________性别_____籍贯______

　　二、聘用期限：自______年____月____日至_____年____月____日

　　三、聘请待遇：

　　1.每月_________元，包括假期和节假日。

　　2.奖金：按学校老师考评方案兑现.

　　四、其它事宜：

　　1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.2.押金：乙方一个月工资

　　3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请

　　5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效.6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

　　7。乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。

　　8.本协议自______年_____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

聘用合同书11

　　用人单位：_________

　　职工：_________

　　甲方因生产需要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立本协议。

　　1、本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，其中前________个月为试用期，甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期。

　　2、乙方作为学徒被聘用进厂后，甲方为乙方提供全方面的操作技术、操作理论、管理知识及安全方面的培训。

　　3、乙方进厂后试用期工资为________元/月，天/月工作制，包食宿，试用期满后视实际情况定薪。

　　4、乙方需交付甲方培训费________元，从每月薪资中扣除，该培训费在本协议期满后一次性退还给乙方。

　　5、乙方在试用期内或试用期满后六个月内提出辞职，所交付的培训费不予退还，如________元培训未交付完的，需在离职薪资中扣满;在试用期满后六个月至本协议到期前提出辞职，所交付的培训费退还一半。

　　6、乙方必须遵守甲方相关规定，在本协议期间如因严重违反厂纪厂规或犯有其他严重错误被甲方开除出厂的，工资结算时所交付的培训费概不退还，如________元培训未交付完的'，需在离职薪资中扣除;如乙方在试用期内被证明不符合录用条件而被甲方辞退的，所交付的培训费不予退还。

　　7、甲方将根据乙方所学工种适宜性，为其购买意外保险，每年投保费为________元，甲方承担____元，乙方承担____元，每月在乙方工资中扣除8元。

　　8、乙方进厂后应严格遵守甲方各种安全管理规定及安全操作规程，避免安全事故的发生。如属个人故意行为或违章作业造成之安全事故一律追究责任。

　　9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效，擅自涂改的无效。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

聘用合同书12

　　甲方：________________ （以下称甲方）

　　乙方：________________（以下称乙方）

　　甲乙双方本着劳动法所规定的各项要求，为了规范双方的权利和义务，使甲乙双方在协议期间更好的遵守协议的内容，以便在今后的合作中使甲乙双方的权力有所保障（甲方的用工权，乙方的劳动权）为此就以下观点达成协议，以促信守。

　　一、乙方必须遵守甲方的.要求，按照甲方的管理守则及规章制度，认真履行自己职责，不得无故违反甲方的规定，做出与甲方管理规定所背道的错误行为，造成后果者一律按照甲方管理员工守则上的条例进行处罚。

　　二、根据甲方的发展及经营规划要求，新聘化妆师员工均实行试用期制度，期限为一个月，试用期内发现乙方不适合甲方的要求（即技术、能力、文化素质、道德品质、劳动纪律等）甲方随时有权终止协议（辞退）。试用期满后按照甲方规定即进升为正式员工，并享受正常员工的一切待遇。

　　三、在试用期内甲方根据工作需要，对乙方进行培训，以全面提高乙方的综合素质，适应工作要求。为此甲方根据情况适当收取一定数量的培训费。根据乙方在甲方合同内的工作表现，（甲方视乙方的能力、表现、工作态度等）。到合同期满后如数把乙方的培训费返还本人，以作为奖励。如乙方在合同期满后仍有继续工作的愿望，经甲方同意，可以续约，期限由甲乙双方协商再订。

　　四、为了维护甲方的正常经营，稳定员工队伍，甲方根据目前工作状态和实际需求，甲方与乙方签订之日起计算协议期限，特殊情况双方再进行协商。

　　五、在合同期限内，甲乙双方不能无故单方面终止合约。如乙方确实在合同期限内有特殊情况，不得不终止工作，处理意外事情，必须与甲方协商、并争得甲方同意后方可停止工作，并将工资一次性结清付给乙方。

　　六、乙方在合同期限内的工作表现和甲方的考核，确实不能胜任本职工作的，（即严重违反员工守则规定的）根据情节严重，甲方有权随时终止合同，并根据甲方《管理手册》中的“处罚条例”进行处理，视情节轻重补发（结清）工资。

　七、乙方在本影楼担任化妆师职位。

　　八、工资待遇：每月工资按以下各项合计。

　　底薪： ________________元

　　技术津贴： ________________元

　　全勤奖： ____________元

　　二次消费：______ %提成

　　营业额： ______%提成

　　新娘化妆： ______%提成

　　职务津贴：______元

　　工龄补贴：______元

　　（以公司现行薪资核算为标准）

　　九、甲方按月支付乙方工资，每月______号前发放上一月的工资。

　　十、合同期限为______年，即从______年______月______日起至______年______月______日止。

　　十一、本协议是在公证、公平、自愿，及权利与义务的原则基础上经双方共同协商所签订的，甲乙双方一经签订立即产生法律效应。签署上述协议后，希望甲乙双方能够认真履行和遵守本协议上各项条款，未尽事宜、经双方共同协商以补充合同的内容附在协议书原本后，作为附件形式。签署后产生同等的法律效应，以便利于执行基础之上共同遵守。

　　注：

　　1、不准自接早妆；

　　2、不得自带公司化妆品/具离开公司；

　　3、在工作期间，创意成果所有权归公司所有；

　　甲方：____________ 乙方：____________

　　签名：____________ 签名：____________

　　联系电话：____________ 联系电话：____________

　　签署日期：______年______月______日

　　（注：本协议一式两份，甲乙双方各执一份）

聘用合同书13

　　甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

　　一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

　　二、聘用期限：自200 年月日起至年月日止。

　　三、担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币______元，作为乙方全面履行本合同的担保。

　　四、权利义务

　　（一）甲方由董事会行使下列职权

　　1、决定公司的经营方针和投资计划；

　　2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

　　3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

　　4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；

　　5、监督乙方的工作

　　（二）乙方：

　　1、对甲方的生产经营管理负全面责任，组织实施董事会决议，接受甲方董事会的监督。保证甲方正常经营，长效管理，公司资产保值增值。

　　2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度、制定公司的具体规章；

　　3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；

　　4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；

　　5、聘用期间，若以甲方的`名义贷款，须经甲方董事会同意；

　　6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保，也不得以甲方财产为其他个人或公司提供担保；

　　7、应于每月___日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；

　　8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；

　　9、公司章程和董事会授予的其他职权。

　　五、费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币____万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：

　　六、工资福利：聘用期间每年基本报酬为人民币____万元（含社会保险、福利等），每月平均预支元，次月10日发放，年终统一结算。若在聘用期间甲方会计年度利润达万元以上时，超过该利润部分 %作为甲方支付乙方的奖励，年终统一结算。

　　七、合同解除：

　　在聘用期内，乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权解除乙方总经理职务，甲方有权重新为乙方指定新的工作岗位，自甲方被解除职务后10内双方就甲方为乙方指定的新岗位及由此引发的合同新内容签订新的劳动合同，若乙方拒绝接受甲方为其指定的工作岗位及与此相关的合同内容，则甲方对乙方不承担任何责任。

　　八、手续移交

　　合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师验证；双方办理移交手续，移交程序为：

　　九、违约责任

　　任何一方均不得单方擅自终止本合同。任何一方在合同期内单方擅自终止合同，应向对方偿付违约金人民币__万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。

　　十、其他事项：

　　甲乙双方就本合同所涉及的培训、保密、竟业禁止等事项所签订的协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

　　十一、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。

　　甲方：乙方：

　　签订日期：年月日

聘用合同书14

　　甲方：________

　　乙方：________身份证号码：________

　　一、聘用原则：

　　自愿、公平、公正、公开

　　二、聘用期限：

　　________年____月____日至________年____月____日

　　三、权利及义务：

　　1、教师应享有的权利

　　A.进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。

　　B.从事科学研究，学术交流，在学术活动中充分发表意见。

　　C.指导学生的学习，评定学生的品行和学业成绩。

　　D.按时获取工资报酬，享受寒暑假、双休日及法定带薪休假。对学校教育教学，管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。通过职工代表大会或者其它形式参与学校的民主管理。

　　2、教师应尽的义务：

　　A、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的`统一工作安排，按时、按质、按量完成本职工作，为人师表，教书育人。

　　B.认真执行学校制订的各项规章制度，接受学校对教师每学期的评估、考核。

　　四、聘用

　　应聘教师须向学校提出求职申请，经教师考评小组按规定程序审查其任职资格，教育教学法能力测试。聘用教师须经校长签字才有效，新教师试用期为一个月。试用期内只享受基本工资及福利待遇，无奖金。被聘用教师工资自聘用通知日起计算。聘用期为一个学期，期限满后经考评胜任工作者根据工作需要再续聘。

　　五、工资发放

　　每月工资在次月____日定时发放，学期中间原则上不许辞工，如因特殊原因乙方需中止合同的应提前一个月书面通知校方。经查明原因后才计发工资，未经校方同意，则作自动离职处理，校方有权不发本月工资，对消极怠工，漠视校规造成不良影响的教师，校方有权中止合同，解聘时不提前通知，工资算至工作当日，但校方有义务道明解聘理由。

　　六、工资结构

　　每人月工资总额基本工资(________绩效工资)职务津贴(________)社会保险金(________)电话费(________)全勤(________)安全奖(________)卫生奖(________)教学奖(________)(初中教师另加级差________)其它(加班.工龄)，教师在校工作享受包吃包住。寒暑假只发基本工资。

　　七、解聘与辞工

　　1、因成绩不佳或出现重大失误，须中途解聘教师可享受当月实际工作日工资，学校不补发工资。

　　2、教师申请辞工须提前一个月提出书面辞工申请，工资计算到离职离岗日止，工作日按每月30天计算。

　　3、教师擅自离职，造成学校人员安排困难及其它损失，除不获任何形式奖金外，还应赔偿甲方金额为正式聘用期月工资两倍的违约金。

　　八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字日起生效。

　　甲方(盖章)：________乙方(签名)：________

　　代表(签字)：________

　　签订时间：________年____月____日

聘用合同书15

　　甲方（单位）名称：_______________大学

　　乙方（职工）姓名：___________________

　　性别：_______ 出生年月：____________

　　文化程度：___________________________

　　专业技术职务：_______________________

　　参加工作时间：_______________________

　　身份证号码：_________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省事业单位实行聘用制暂行办法（试行）》、_____（_________）35号文《_____办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

　　一、合同期限

　　本合同采用下列方式之第（）种

　　1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，为期_______年_______月；其中试用期为 _______个月，试用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期内实行人事代理，人事档案放_____交流中心管理。

　　2.无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。

　　3.甲方安排乙方从事______________特定工作任务为期限，自_______年_______月_______日至该任务完成后，本合同即终止执行。

　　二、工作内容和条件

　　1.甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。

　　2.甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的`工作条件和_____措施，保障乙方的安全与健康。

　　三、报酬和_____、福利待遇

　　1.根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。

　　2.甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会_____，其中，乙方个人应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续。

　　3.乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。

　　四、工作纪律

　　1.甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　2.甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。