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成功求职信

时间:2020-05-23 00:01:10 求职信 我要投稿

有关成功求职信4篇

  时间过得太快,让人猝不及防,没想到也到了自己找工作的时间,让我们一起来学习写求职信吧。那么如何写求职信才简练、明确呢?下面是小编整理的成功求职信4篇,希望能够帮助到大家。

成功求职信 篇1

  在大多数的招聘广告中,我们都可以找到重要线索,了解用人单位的一些基本情况,推断面试时可能会被提及的问题,从而决定求职信的写作技巧。

  你不要因为自己不具备广告所要求的全部条件而止步不前,适当调整求职信的内容可以得到成功的机会。失败的求职信忽视了招聘广告中提出的主要条件,而只是对一般条件泛泛而谈,使用人单位怀疑你的理解能力;另一种失败的求职信则只知道出于不具备某些条件而请求对方通融,却不懂得着重强调自己具备的条件来赢得对方注意。

  撰写求职信的正确方法是先仔细分析广告内容,发现什么地方是关键,然后就以此为中心逐步展开,内容一定要详略得当,重点突出。

  别让招聘广告中列出的“资格”给吓着了。许多公司会列出一大堆资格限制,最大的用意不过是想限制应聘的人数,以减少筛选所占用的时间。如果列出的条件是“有经验者优先”或“至少一年以上经验”,而你刚从高校毕业不久,虽然实干经验有限,你还是应该试试。同样,招聘广告中列出的待遇比你的最低要求还低,而你又觉得这个职位不错,那也可以一试,写求职信给主管部门,待面试时再争取你所要求的待遇。求职信只是敲门砖,到底工作适不适合你,面试之后才能决定。

  雇主的心理当然希望找到能给自己带来最大利益的职员,因此刊出的招聘广告一般会有意将要求提高,求职者达不到某些过高要求并不出奇,也用不着灰心丧气。求职者可以在写求职信时避开那些无法达到的要求,而只强调与广告中其他要求有关的内容,只要求职者在信中表现出深思熟虑并实事求是,同样会有成功的机会。

  用人单位在收到大批大同小异的求职信以后,他们会尽可能地按照广告中罗列的条件来决定取舍。不过,通常情况下并不容易做到这一点。所以,当你的求职信能抓住重点,并且与所要求的条件比较接近时,一般都能得到面试的机会。

成功求职信 篇2

尊敬的经理:

  您好!

  我写此信应聘贵公司招聘的'经理助理职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告,并一直期望能有机会加盟贵公司。

  两年前我毕业于首都经济贸易大学国际贸易专业,在校期间学到了许多专业知识,如国际贸易,国际贸易实务,国际商务谈判,国际贸易法,外经贸英语等课程。毕业后,就职于一家外贸公司,从事市场助理工作,主要是协助经理制定工作计划、一些外联工作、以及文件、档案的管理工作。本人具备一定的管理和策划能力,熟悉各种办公软件的操作,英语熟练,略懂日语。我深信可以胜任贵公司经理助理之职。

  个人大学生个人简历及相关材料一并附上,希望您能感到我是该职位的有力竞争者,并希望能尽快收到面试通知,我的联系电话:139XXXXXX

  感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求!

  此致

敬礼!

  您真诚的朋友:

  20xx年xx月xx月

成功求职信 篇3

尊敬的领导:

  您好!

  感谢您百忙中垂阅我的自荐书,为一位满腔热情的大学生开启一扇期望之门,相信我必须不会让您失望。

  我是xx医学院即将毕业的一名大学本科生,在贵医院招贤纳粹之际,鉴于扎实医学基础知识、熟练的操作技术、出色的社会工作潜力及较强的自学提高潜力,我有信心自己能够很快胜任临床相关工作。因此,特向贵医院毛遂自荐。

  在xx医学院寒窗苦读五年,学习临床理论知识及政治理论,并进行了临床实践。虽说我的母校离重点医科大还很远,但它一向持续着治学严谨的优良传统,一向坚信并流传着"诚以己,忠于群,继往思来。"的校训。在那里不但构成了我严谨的学习态度及严密的思维方式,而且提高了我道德修养;不仅仅将理论灵活运用于实践,而且对党有了新的认识,时时服从党的号召,虽然我此刻还不是一名党员,但是党组织已给了考验我的机会。

  在一年的临床实习当中,透过实践培养了我严密而全面的临床思维及提高了我对疾病的认识和决定、分析、处理的潜力,实习单位充分给我动手实践的机会,让我熟练的掌握了基本的技能操作。锤炼了我强烈的职责感、浓厚的学习兴趣及扎实的理论知识,并且磨练了我理解新事物的潜力及出色的办事潜力,使我赢得了上级医师的一致好评,更使我信心百倍,成为我未来工作生活的根本。

  此致

敬礼

成功求职信 篇4

  在找工作过程中,一封漂亮的求职信就像一位出色的“使者”,可以在您未和用人单位见面之前,就展现出您的长处,使您能能增加获得面试的机会。为此,您需要精心设计好您的求职信。

  投用人单位所好

  求职信是交际的一种形式,从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。您应该采取换位思考的方法,通过分析用人单位提出的要求,然后有针对性地提供自己的背景资料,表现出独到的智慧与才干,使他们从您的信中看到希望,并做出对您有利的决定。

  内容要精练实用

  求职信是一次非正式的考核,用人单位要通过信件了解您的语言修辞和文字表达能力。所以求职信不宜太长,一般不多于一页。求职信也不宜是履历的翻版,应自成一体。写求职信要坚持实事求是的原则,用成就和事实代替华而不实的修饰语,恰如其分地介绍自己。要突出重点、文字顺畅、字迹工整。

  结构和包装要讲究

  通常,求职信的开头部分先写明要申请的职位和您是如何得知该职位招聘信息的。第二部分陈述个人技能和个性特征。第三部分表明您希望迅速得到回音,并提供与您联系的最佳方式。第四部分是感谢对方阅读并考虑您的应聘。每封求职信应以针对适合雇主而精心设计,以此表明你明白该公司的需要。此外,鉴于求职信的特殊使命,所以应尽量用高档纸书写,仔细校对,避免打字或语法方面的错误,要自存副本。