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转正实习报告

时间:2021-01-22 16:41:45 实习报告 我要投稿

转正实习报告三篇

  在人们越来越注重自身素养的今天,需要使用报告的情况越来越多,报告中涉及到专业性术语要解释清楚。那么你真正懂得怎么写好报告吗?以下是小编收集整理的转正实习报告4篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

转正实习报告三篇

转正实习报告 篇1

  一年的实习时间已经接近尾声,也意味着我将成为欢矿公司的正式员工,心里无比激动。在这一年的实习生活中,欢矿给予我的机会是我人生中一个重大的转折点:首先是自己的身份发生了根本变化,我从一名刚出校的学生变为一名基层的工作者;其次是视野的扩大,我学到了或者看到了、了解到了我从书本上无法学到的社会经验;最后是对自己意志的磨练,我不再害怕面对困难,能够努力承担责任。

  实习概况

  我的成长是离不开领导的栽培,同事、师傅的热情帮助的。我是从他们的身上寄去了涵养,强化了自己的做人做事能力、业务技能水平。真心的感谢帮助过我的每一个人。

  我毕业于中国矿业大学工程力学专业,20xx年7月15日,我怀着要干出一番事业的雄心来到了开滦,走进了东欢坨矿业公司。从我的一只脚踏入东欢坨矿业公司的那一刻,我的求知心促使着我尽快融入她,为她的发展做出努力,为自己的未来规划目标。

  1、准军事化军训——新颖的管理制度

  经过一周的准军事化军训让我初识欢矿的准军事化管理模式。准军事化管理是提升全员素质、提升管理水平、提升企业文化的需要,也是贯彻落实集团公司和煤业公司工作部署的具体体现。通过准军事化军训使我们的行为规范、使我们成为本质型安全员工队伍中的一员。

  准军事化管理就是借鉴军事管理的一些基本思想和方式方法,在企业生产工作活动的全过程,有机地引入军队管理所特有的组织形式、行为准则以及严格的管理制度和严厉的考核手段,以军人的严明纪律培养员工的执行能力,以军人的严整风纪培养

  员工的文明行为,以军人的团结精神培养员工的团队意识,以军人的报国之心培养员工的企业责任感。

  2、入矿安全教育——从事井下生产作业的第一课

  安全教育是每位员工入矿前必不可少的一个重要环节,公司很重视对我们的教育培训。通过一周的学习,我们对公司的安全生产有了初步的认识。各部门的领导在百忙中抽出时间给我们简要的介绍了公司生产的基本情况。首先是对劳保用品自救器使用的学习,经过老师现场的演示和对其功能结构的介绍,我们掌握了使用自救器的方法;其次是公司未来的发展目标和总体规划以及目前的发展现状;最后是各个基层生产单位以及辅助单位的主管对本单位的情况作了简要的介绍,使我们初步的了解到采区、掘进区、开拓区、准备区、皮带区、井运区等区科单位的职能、生产流程以及安全事项。入矿安全教育使我们对欢矿的生产有了更深的了解,对安全生产有了更明了的认识。

  3、劳动实习——井下生产活动的初尝

  我和其他两名实习生被分配到综采二队参加两个月的劳动实习,当时综采二队的工作面还在20xx采面,主要生产活动区域是-230水平南码回风大巷至20xx采面。刚开始技术员带领我们熟悉井下生产环境,同时说明井下安全生产注意事项,各种设备的用途性能构造以及巷道布置等。我初识了采煤机、大皮带、刮板输送机、棚子、各种开关、液压支架等,同时也对采面的构造有了初步的认识,比如采面有上风巷道和下运巷道。为了让我们能够更好的体验井下生产活动,技术区长安排我们跟随技术员刷棚子。为了能使所刷的棚子看起来整齐符合准军事化要求,我们量好高度,拉好线,这样刷的棚子即整齐又醒目。随着对生产环境的熟悉,区领导会为我们安排一些力所能及的事。如每天对回风巷进行十字测点观测矿压,总结顶板的来压周期和规律。观测巷道的

  顶底板和两帮的移近量,为本区安全生产提供可靠的数据。每天测得的数据由技术员填写到十字测点矿压观测表内,分析数据并指导工作面回采。我们每隔一天会去测一次单体液压支柱的压力,看看是否达到规定要求,如果没有达到要求,由现场师傅们注液使其达到要求。在井上我们会协助技术员做批阅试卷,登录成绩,整理档案,资料检查等工作。除了工作外我们还会学习三大规程以及本单位的管理模式。

  在综采二队实习期间,不管是领导还是技术员以及师傅们,他们都很关照我们,给我们讲了好多学习方法,听了他们的话,我们真的是如醍醐灌顶。综采二队的书记对我们更加耐心,他给我们提了好多学习的方法。他讲到,无论在什么时候,都要有自己的一支笔和一本笔记本,这或许是你安身立命的东西。好记性不如个烂笔头,觉得对自己有用的就记下。不管是自己听到的看到的,只要自己不会不懂的东西都写下来,记得多了你的知识也就积累的多了。而你所记下的这些东西或许是别人不知道的,这是自己一生宝贵的财富。一有空闲时间可以翻翻看看,对自己能力的提升是很有好处的。综二队是一个上下团结一致攻坚克难的队伍,他们有很强的安全意识和责任感。在他们的熏陶下,使我更加清楚的认识到,作为欢矿的一员,我们责任重大。

  采区的技术知识是学无止尽的,两个月的劳动实习很快结束,我只是学到了很少的皮毛而已。但是这次机会对于我来说显得弥足珍贵。

  4、轮岗技术业务实习——全面发展

  劳动实习结束后我们又进行了轮岗技术业务实习。轮岗实习是一次更加吸引人的体验,我们能全面的了解各个基层单位的生产活动。第一个月是在开拓二区,其主要的活动范围集中在-690水平。开二区当时有三个掘进头,分别是:-690水平南翼轨道大

转正实习报告 篇2

  三个月的实习转眼就要过去了。于20xx年6月25日进入凯通国际招标有限公司,在凯通国际货物招标部主要从事招标业务的相关工作。在实习期间,我在领导及同事们的关心与帮助下,业务知识和技术能力得到不断充实并提高。在此,我就实习期所做的工作向各位领导做如下汇报:

  一、认真学习业务知识,履行岗位职责,服从领导安排。做为一名公司的新进员工,我时刻鞭策自己,在工作中恪守招标守则,不断学习公司文件,了解公司全新的经营理念和管理模式,明确自己的岗位职责。在第一周对招投标常用法律法规学习,国际国内货物招标流程学习,并完成了公司的测试。

  二、主动热情,以端正的工作的态度对待每一份工作。到凯通国际货物招标部以后,部内的全体人员对我格外照顾,关心无微不至,使我在这里感觉到了家庭的温暖,从而能够使我能够很快的进入工作角色。主要从事工作如下:参与技术交流的项目:上海电气集团(湛江项目锅炉、汽轮机、发电机)技术谈判;武汉锅炉厂、北重公司(湛江项目锅炉、汽轮机、发电机)技术谈判;湛江项目原燃料取制样系统、烧结成品试验装置技术交流(徐州赫尔斯)。参与标书审查的项目:宝钢研究院不锈钢技术中心拉伸试验机项目标书审查;不锈钢事业部ICP发射光谱仪项目标书审查;宝钢检测公司X荧光光谱仪项目标书审查。参与标前会的项目:宝钢国际行车集中采购(沈阳福州)。参与开评标的项目:宝钢国际行车集中采购(沈阳福州;梅山夹钳起重机;宝钢国际行车集中采购(柳州郑州重庆);梅山1450扎制油;宝钢运输公司框架车配套框架;宝钢股份直属厂部20xx冷轧25t桥式起重机等。在以上的工作中我按照各位师傅的的吩咐,对招标中的每一个环节进行严格的操作;使我受益匪浅,不仅从过硬的专业素质、良好的`组织协调能力,也学到了招标行业良好的职业道德及工作中踏实肯干的工作作风。

转正实习报告 篇3

  转眼间,进入公司已有一年时间,很多工作已慢慢进入正轨,同时也在不断熟悉其他业务,这或许应该是一种庆幸,是让我值得留恋的一段经历。一年的时间,是不断学习、不断充实的一年,是积极探索、逐步成长的一年。一年的见习期下来,努力了,也进步了,学到了很多以前没有的东西,我想这不仅仅是工作,更重要的是学习和成长。

  一、工作方面

  作为一名应届毕业的大学生被公司招入,虽然有过相关工作经历,但是具体实践的东西接触的少,对很多问题不了解。从私企进入国企难免经验不足,在业务知识上,与自己本职工作要求还存在有一定的差距。从以往快节凑与高负荷的工作环境中转到"工作无小事,小事看细节"的环境中,对本部门的工作业务也不断深入,为较好的完成一件事情,应全面思考,统筹兼顾,做了某件事并不表示做完了某件事。例如完成一份当月薪资报表,要减少错误,保证一次成功,就必须熟知报表中有哪些内容构成,关键调整的是什么,容易出错或容易被忽略的又有哪些等,之后仍必须进行2-3便的检查核对。又如人力系统中人员薪酬及岗位的调整,虽然是些简单调整与变换,但如果对该系统的操作不够熟练,对所要调整的业务不清楚在何处,就很容易出现错调或者漏调。

  当然也有协同领导招聘、薪酬调整、定岗定编等其他工作。这些工作经历让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,专业技能也得到了加强,能把每一件事做好就是不简单。这有助于我端正心态,摒弃做事贪大的浮躁心理,把小事做好做到位,从而提高整个工作质量。 在此,我要特别感谢公司领导的悉心

  栽培以及同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。深知,学校只是求学的一小步,社会才是一所真正的大学。

  二、学习方面

  为了加强自身的提高,在领导及各部门的帮助和支持下,努力做好及上传下达工作,把工作想在前,做在前,协助领导完成人事管理、员工招聘、职工培训等任务,无论是工作能力,还是思想素质都有了进一步的提高。要做好办公室工作,就需要具备较高的理论素质、良好的执行力及分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习,利用现有书籍、网上资源及与工作有关的前辈们的业务知识,在工作中亲身实践,不断开阔视野,丰富头脑,增强能力,碰到不懂的问题就虚心的向领导或其他同事请教,看不明白的或者不会画的图就自己查资料,翻阅以前的图纸,尽可能自己解决问题,以便跟上形势的发展,适应工作的需要。

  在学习的过程中,我深知自己还存在一定不足,需要不断加强,主要表现在以下几个方面:

  1、对部门有些业务仍不够熟悉,理论与实践的结合依然欠缺;

  2、对公司工作任务的完成力度欠缺,工作中容易出现环节空缺;

  3、与公司里的领导及奇特同事们的思想和工作业务交流不够,一定程度上阻碍了学习和进步的步伐;

  4、时常不能全身心的投入到工作中去,注意力不够集中;

  5、自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。

  当然,我并不能以此为理由,我将会在今后的工作中多向前辈请教,勤问、勤练,勤学,用最短时间熟悉公司业务及流程,做到“眼勤、嘴勤、手勤、脚勤”,在工作中磨炼意志,增长才干。

  三、思想方面

  “工作永远是给自己干的”、“执行不是做事,而是做成事”这两句既是公司的行为理念,也是我工作的标杆原则。无规矩不成方圆,为的就是在今后的工作不断成长,减少错误。工作不是为领导、为他人干的,所以不能老是盯着领导、比着他人,领导监督了自己才做,别人做了自己才做。要把工作当成自己的事情来做,要以高度的主人公态度和责任感干好工作里的每一件事,要自觉主动,不可消极被动,要全心全意,不可一心二用,要精益求精,不可敷衍塞责。在工作中积累的经验越多,成长得越快,付出的越多,进步就越大,收获的也就越多。其次,对待一件事情,我们应做到统筹兼顾,尽可能想到整件事情的经过,从开始着手到最后结束的反馈与跟踪,才表明某件事你的执行情况。第三,深刻领会企业文化、每次会议精神及各种文件的主要内容,凡事都应遵循公司制度程序,做到事事有依可循,事事定取原则,才能减少工作偏离方向,从而提高工作质量。

  四、生活方面

  当今,通过自己的劳动与智慧创造社会价值,是每个人的人生都离不开生活与工作的关系。新域〃海纳公司的工作氛围是和气的、温馨的,因此与同事相处也能很好的做到相处融洽,工作与生活明显区分开来,生活中是朋友,工作中就是同事,决不能错误的将个人情绪、私人感情带到工作中去,避免影响工作质量、影响他人的正常工作,也学会如何把工作中存在的问题适当的进行转化调解。 在人力资源部工作的日子里,我渐渐喜欢上了这个部门,喜欢上了这份工作,希望能在这里慢慢成长,成为一名合格的盐湖职工,一年的学习与工作,让我成长了很多,今后我会继续努力,一如既往地保持着优良的作风,不断地完善自己,作出一番成绩。

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