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班主任工作心得

时间:2023-07-01 16:40:25 心得体会 我要投稿

班主任工作心得15篇

  当我们备受启迪时,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,这么做可以让我们不断思考不断进步。怎样写好心得体会呢?以下是小编精心整理的班主任工作心得,仅供参考,欢迎大家阅读。

班主任工作心得15篇

班主任工作心得1

  时间过的很快,六个月的培训时间已经快要过去了。相信经过了这三个月的理论培训和三个月的见习培训,我离成为一名能教好学生、管好学生的优秀教师更近了。

  没当老师们,没当班主任之前,就听过有经验的老师们说过,当班主任是没那么容易的。的确,从以前自己的读书生涯以及大学时参加的初中实习来看,班主任要付出的精力比其他的任课老师们要多的多,而自己付出的精力有没得到回报,就可以从学生的学习情况和生活习惯等各方面可以看出来。

  魏书生说过,刚当班主任的教师没有经验,只会凭着自己的感觉想法去处理事情。然而,要做好工作,提高效率,比较有效的方法是读几本关于班主任工作方面的书。这些书,一般都是有经验的班主任十几年、几十年工作的总结,有的是人家毕生心血的结晶,从他们的成功中我们可以学到经验,从他们的失败中,我们也可以吸取教训。他们用过的许多方法,我们也能照着用;导致他们失败的做法,一般情况下,我们也不可取,即使硬要试一试,他们的失败也告诫我们用起来要谨慎小心,以免重蹈覆辙。

  有人说,细节决定命运,细节决定成败。对班主任来说,细节决定班级管理的质量和效果。这些天看了一个教育反思,列举的是班主任工作中的一些细节,处理好这些细节,有助于降低班级管理的难度,提高班级管理的效率。相信大多数的班主任看了以后都会受益良多。

  比如,不要用敲打讲桌的方式平息教室内的喧闹或提醒学生集中精神。对于这条,相信很多老师们都会这样做。其实这样对学生的影响成长都不好,我尽力避免用这种方式来处理纪律问题。培养班委管理纪律是很好的解决方法。

  不要把学习成绩作为评判学生的唯一标准。不要忽视学生的任何闪光点。每个孩子都是很可爱的,他们都有着自己的优点。我们班主任老师们不能因为学生成绩差就对他产生偏见,这样对孩子的一生都会有很不好的影响的。当然,也不要迁就学习成绩好的学生的小过错。

  不要因一点小事就生气地离开教室。不要用大声吼叫的方式批评学生。不要在公开场合点名批评甚至羞辱学生。不要在学生犯错误时动不动就通知家长。不要在批评学生时翻旧帐。不要用过激的言辞夸大学生的缺点和错误。一条条的细节告诉我们不要这样做。

  所以,在当了班主任以后,我就尝试通过阅读有关班主任工作的.书籍,浏览互联网上的资讯,平时也与其他的班主任老师们讨论学校生活中遇到的形形色色的学生以及发生的事情。要处理好这些是不容易的。光凭脑子想想,嘴巴说说是不行的。平常没课的时候,除了备课,批改作业,还必须要时常关注学生的现状,从他平时的一举一动来观察他的性格特点。学生是否调皮,经验多的班主任老师们就能一眼就看出来,而我们年轻的班主任老师们就很难看出来。因为有的孩子在老师们面前是乖的,老师们离开教室以后,就开始躁动了,班委管管他,他也不会听,但是老师们一来,他就会乖乖的做好,当个老师们眼里的好学生。当遇到这样的学生时,可以找他委婉的聊下天,这样对他改掉自己的缺点有很大的帮助。

班主任工作心得2

  大学毕业至今,从教十八个年头了,一直任教数学,担任班主任。虽然辛苦,却很快乐,只缘心中有爱。

  一、爱教育

  国运兴衰,系于教育;教育大计,教师为本。随着创新型国家建设与和谐社会建设,满足国家现代化事业和人民群众对于优质教育资源日益增长的需求,教师的作用更加突出,教师的工作更加重要。以怎样的动机、心态、态度从事教育教学,其意义与效果都是不可同日而语的。

  我以为,作为教师首先应该把教育当作一项事业,而不仅仅是职业,并且要一生钟爱这一事业。事业和职业,差之毫厘,失之千里,两者在时间、空间和性质上,都绝不相同。很多职业都是可以选择的,就看你怎样去做。一件事情如果你只把它当作一份职业,它就只是一件事情,做完就脱手,或许更甚,它仅仅是你谋生的一种手段。如果把它当作一项事业,你就会设计它的未来,把每天的每一步当作一个连续的过程。想一想,若干年后,我从班主任岗位上退下来,看到自己辛勤教诲的学生,桃李满天下,那该是一种怎样的满足和成就!

  更何况,教师承担着传光明之道,授立身之业,解人生之惑的神圣使命。教师的职业特点决定了教师必须具备更高的素质。师德是教师最重要的素质。高尚而富有魅力的师德本身就是一部活的教科书,就是一股强大的精神力量,学生耳濡目染,对学生潜移默化,使学生受益终生。教学相长,学生就象一面镜子,让我时时自省,对自己的人格何尝不是一种陶冶和砥励呢?

  基于此,我把教育当作事业去做了,我投入、我付出,但我无悔。因为我爱教育这项神圣的事业。

  二、爱学生

  班主任是塑造学生心灵的建筑师,班主任工作是对学生的身心施行的一种有目的、有计划的引导、感化。而"感人心者莫先乎情"。班级管理要以厚爱为出发点。班主任只有把爱的情感投射到学生的心田,师生间才能产生心心相印的体验,收到良好的教育效果。因此说热爱学生是班主任教育艺术的基础和前提。教育艺术之树只有植根于爱的土壤,才能结出丰硕的果实。教育中的一切技巧和方法,离开这一基础都将变得苍白无力。一个对学生冷漠无情的人,是根本无法实行教育的,更谈不上教育艺术。没有爱,就没有真正的教育管理;没有爱,就不能掌握成功教育的管理方法。

  热爱学生,就要面向全体学生,平等民主地对待学生,不能歧视任何一个学生,哪怕是有的学生有生理或心理的残疾。前苏联的一位教育学家曾说:"漂亮的孩子人人都爱,爱不漂亮的孩子才是教师真正的爱。"做老师的就应该公平地对待每一个学生,让学生享受到平等的爱。我在峰双七中担任C118班主任时,周永辉同学的腿曾被蛇咬伤过,父亲又因病中年早逝,导致他患有严重的心理障碍,总是觉得自己的两腿不是一般长,又担心会不会遗传父亲的疾病,整天恍恍惚惚。为了解开他的心结,我经常开导他,并自费带他到人民医院检查咨询。在峰双一中担任C241班主任时,张亚彦同学患有先天性白化病,视力非常差,完全看不清黑板,我上完课都会主动把备课本拿给他,并让同桌把其他科目的笔记本借给他参考,在我的带领和引导下,全班同学都很关心他,他也很努力,20xx年高考取得了优异的成绩。为了他的录取,我又写信到人民大学招生办推荐,还联系在人大读书的.其他学生帮忙反映,最终中国人民大学以宽阔的胸怀拥抱了他。现在他快大学毕业了,仍然坚持每年教师节、春节都发短信过来感谢和问候。C302贺小汀同学也不幸患先天性小儿麻痹症,我同样对他悉心教育、关怀备至,今年夏天他也走进了大学校园。

  热爱学生,就要尊重全体学生,承认每个学生都有发展的潜力,只是发展的契机不同,途径不同、趋向不同。面对千差万别的学生,应该看到每个学生身上的闪光点,全面地、辨证地认识学生。不宜过早地给学生下结论,用过激的语言训斥学生。有的老师批评学生时说:"你简直不可救药了!""你还有什么希望!"等等,严重地伤害了学生的自尊心,无疑是对学生的"心理惩罚"。我总认为,每个学生都是渴望上进的,对暂时落后的学生,我更多的是鼓励,和他诚恳的交流,让他找出自己存在的差距,帮助他拾回自信、重塑自我。C302在今年高考中有6名计外生考上了本科,与我平时对学生的这种博爱是分不开的。有一句名言叫"蹲下来看孩子",教育者要蹲下来和学生保持一样的高度,以学生的眼光看问题、看世界,这样才能真正尊重他们、理解他们,也就只有在这样的前提下,教育者才更有心去主动地创造更充裕的时间和空间以了解、剖析、关爱学生,为学生提供最适合的教育。

  热爱学生,就要真心实意为学生排忧解难,在班级管理中,我把自己的爱心洒向每一个学生的心田,时时处处为学生着想,用一颗真诚的爱心去感化学生。很多次我把生病的学生送到医院;学生喝水不方便,我在办公室为他们把水烧开;天冷的时候,总是提醒学生多穿点衣服;放假时叮嘱学生注意安全;学生暂时没钱时我总是拿自己的钱接济。一位学生叫谢湘桃,高三那年的寒假,父亲得癌症久治不愈,撒手而去,他母亲没有工作,哥哥又读大学,父亲治病不仅花光了家里所有的积蓄,还借了不少债。治丧那天,我带班上同学去吊唁,说不出的心酸,掏出自己和同学们所凑的近一千元钱,表达我们的心意,给他以鼓励和感召。不多久,他又回到了我们身边,通过几个月的冲剌,在高考中考出了538分(理科)的好成绩。

  说到底,真教育其实就是对感恩之心的唤起,因为我们曾领受,所以该施与,因为愿施与,才会让更多人领受。如果一个教师对学生不能付出真正的爱,却奢谈培养学生的感恩之心,那无疑是荒唐可笑的。

  三、爱

  班主任的人生观、世界观、价值观,他的品行,他的习惯,他对生活的态度,都这样那样地影响全体学生。所以作为班主任,不仅是传授知识,更要教会学生做人,以积极的生活态度面对人生。告诉他们要热爱生活、感悟生活、理解生活,让自己拥有一个好心境,始终保持着一份开朗乐观的心情,能够学得轻松、遇事从容、活得洒脱。

班主任工作心得3

  一、亲近学生爱护学生展现自我树立威信是班主任工作的基础。

  “谁爱学生,学生就会爱他,只有用爱才能教育学生。”我认为班主任要善于接近学生,体贴和关心学生,和他们进行亲密的思想交流,让他们真正感受到老师对他的亲近和"爱"。这是班主任顺利开展一切工作的基础。所以,我也是这么做的,经常一到下课我就来到班级,融入学生当中,与他们聊天,和他们交流,在这过程中,我用眼睛去观察,用耳朵去倾听,用心去体会,耐心、细心、真心、热心地干好各项学生工作。在与学生的交流过程中,逐渐建立了良好的班风、学风;了解班级及班级学生主要的优缺点并分析其原因所在,了解学生家长普遍的文化层次,找到亟待纠正的弱点;同时还研究学生的个性特征(包括潜力、气质、性格、爱好等),了解学生个人的生活环境等,以便使我更好地对症下药地教育每一个学生。

  “桃李不语,下自成蹊”,在我的教育工作之中,我一向坚信这一点。我要以自己的人格魅力来影响我的学生们。在亲近与研究学生的过程中,我努力展现自身的文化素养与道德情操,使学生对你"既亲近又崇拜",既认定你是值得信赖的老师,又把你当作好朋友,树立起班主任崇高的威信,使我的教育取得事半功倍的效果。

  二、教书育人德育先行是班主任工作的前提和准则。

  加强学生们的思想道德品质修养是我们的最首要任务.它直接关系到学生未来的发展方向,影响他的一生,因此,我首先抓思想教育.

  1、新的学生到校,我要求学生认真学习校纪和班规,从小事着手,不染头发,不戴首饰……不因为成绩好而放下对其严格要求。

  2、公平宽容地对待每一个学生,不计较过去。对后进生,不急不躁,以一颗真诚的心,感化他们,激励他们,安排他们与好学生一齐坐,互相帮忙,共同进步.

  3、围绕《中职学生十不准》制定了较细的班规,要求学生自觉遵守.并且成立五人小组管理班务,培养自管潜力.学生基本能遵守各方面的纪律,如午睡纪律、课间纪律、和集会纪律等。

  4、开学不久,我就开始家访,主要是电话家访。家访近10位同学,密切与家长联系,共同管理学生,注意其发展的动向,及时带给帮忙,向良性发展.

  5、经常与学生谈话,了解班中的发展趋势,及时予以调整.做好学生的思想工作.

  6、努力培养班干部管理潜力,多谈心,多讨论,放手让他们去管理,增强个人的独立潜力和管理潜力.

  三、组织健全乐观向上班干队伍是良好班风的保证

  建立良好的班风,很大程度上是由班干决定的。班干对班群众有着"以点带面"和"以面带面"的作用,我称他们是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地选拔和培养干部、队伍,班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与简单。

  当选的'干部应具有较强的号召力和自我管理潜力。班干部、队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在,班主任务必精心培养:其一,要大力表扬干部优点,宣传他们的先进事迹,帮忙班干部树立威信;其二,在鼓励班干部大胆工作,指点他们工作方法的同时,要更严格要求班干部个人在知识、潜力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用,亦即"以点带面";其三,培养班干部团结协作的精神,要能够透过班干部这个小群众建立正确、健全的舆论,带动整个班群众开展批评与自我批评,构成群众的组织性、纪律性和进取心,亦即“以面带面”。

  除了选准班干之外,班级分为五个组,以自然座位为准,每组设立一个组长,由学生推选,组长全权负责各组的各项事务。尤其是早晨,坚决杜绝迟到现象,保证班级准时进入早读状态。在处理迟到问题时,由各组组长自行负责。在学校制度震慑下,再加上班级规定的约束和组长自觉带动,各组表现出空前的团结和竞争潜力,使各组无论是卫生、出勤,还是学习热情方面都有了极大的改善。这恰恰验证了魏书生的那句话:“学生能够管学生的,班主任不要插手。”给学生更大的自由空间,充分发挥他们的自律性,他们真的能给班主任一个很大的惊喜。

  四、良好的学习习惯是学生成绩进步的关键

  学生的天职是学习,因此班主任如何抓好学生们的学习才是最重要,也是最难的。因此,我对学生提出了“真听、多做、好问、求精”口号,以此激发学生学习热情,鼓励他们既能够勤奋好学又乐于互相讨论精益求精,从而养成乐学好问的学习习惯。并且还按学科分层次组建8个学习小组,努力营造一种良好的学习风气。对于个别差生还针对性提出“改变自己什么时候都不晚”的口号,以此激发他们学习的自信心,并鼓励他们用心参加特长生的培训,扬长避短,发挥自己优势。

班主任工作心得4

  一、政治思想方面:

  我遵守公园里的纪律,团结同事,努力学习,上课认真工作,服从分配,用爱照顾每一个孩子。

  二、教育工作:

  (一)、抓好教育教学工作,积极配合教研组长开展园本教学活动,精心组织半天活动。以新《纲要》为指导,设计贴近孩子生活和年龄特点的活动,选择孩子感兴趣的事物和问题,重视教学内容的趣味性,增加孩子的实践活动,在活动中适当选择和使用教具,以游戏为基本活动,让孩子从被动学习转变为主动学习。在教学中,我也不断反思自己的教育实践,找出问题的症结所在,改进教育方法和策略,取得了一定的成效。

  (二)、全心全意、积极配合园区领导的分工安排,5月,为了迎接儿童节的到来,让孩子们过一个快乐的儿童节,我们三个老师坚持每天早上和孩子们一起来公园排练节目。最后,我们的努力没有白费。六一儿童节,孩子们表演精彩,节日的鼓声响彻整个幼儿园,热闹非凡,最后赢得了家长和老师的一致好评。我们班在中产阶级中获得了第一名。

  (三)保育方面,要配合指定班级的'老师,保证教室和午睡室的清洁卫生,给孩子清洁消毒毛巾和水杯,要求孩子饭前饭后洗手,通过专题活动等多种形式培养孩子良好的卫生习惯,爱护环境卫生,避免随地吐痰和乱扔垃圾,用我的爱和耐心照顾孩子的日常生活。

  三、认真学习商业和教育人:

  作为一名幼儿教师,不仅要有一颗爱孩子的心,还要有扎实的专业水平和能力。为了提高自己的素质,我不断给自己充电。班主任要唤起学生的自信心。一个成功的班主任,不用家长权威式的高高在上地强制学生做这做那,而是用自己的言行举止作榜样,并有意识地告诉学生“你有这方面的能力,相信你能成功”,从而增强学生的自信心。一个成功的班主任,用自己博大的胸襟去接纳曾经做过错事的孩子,容忍孩子的一切过错,并告诉学生:“老师相信你能改变!”用自己的诚心去唤起学生的信任。善于发现学生的长处和闪光点,及时鼓励表扬学生的点滴进步,真心做孩子的朋友、知己,主动与学生谈心,学生也会由于老师的信任而加倍努力。

班主任工作心得5

  1.点亮盏盏心灯魏书生老师班级的黑板右上角,每天都由学生写上一则格言。魏老师说:“我觉得格言警句像一盏盏心灯,倘在学生心中点燃,会有利于学生选择正确的道路,朝着自己理想的高峰攀登。”请看如下格言:“人生只有进取,满足就意味着死亡”;“最大的罪过,莫过于自暴自弃”;“吃苦是人类的第一财富”;“你经常和什么人在一起,那么,你就是什么人”;“九尺高台,起于垒土;千里之行,始于足下”等等。试想,从初中一年级到三年级,天天点亮“心灯”,学生们会从不同的角度,天天受到“心灯”的照耀,会收到不可想象的效果。

  2.确立座右铭从1995年开始,魏老师就要求全班同学,必须根据自己的实际情况确立座右铭。座右铭上写清三部分内容:第一,自己最崇拜的人的名字或照片。第二,自己要追赶的本班同学的名字。第三,针对自己思想弱点写一句医治这一弱点的格言。第一个内容起到“精神充电”的作用,第二个内容可以激发全班同学你追我赶的积极性,第三个内容更重要,是学生自我完善、实现第二个内容的最好办法。

  3.自我“精神充电” 魏老师的学生心目中有一位自己崇拜的伟人,书桌内放有这位伟人的传记。有时,在语文课前三分钟进行“集体充电”,全班同学起立,各自想着自己最崇拜的人,自己就是这位伟人,自己的音容笑貌、

  4.主办班级日报魏老师的班级是从1984年1月,经全班同学讨论一致同意后,开始轮流主办班级日报的。办班级日报有若干规定,如直接反映本班同学学习生活的内容要占60%以上的版面;主要设有班级新闻、学先进专栏、本班同学的学习方法介绍、好人好事、警钟专栏;必须设有文章病院专栏;对班级纪律、卫生、课间操得分情况,必须及时报道;为昨天的'值日班长开辟一小块工作失误及补救分析的园地,及时分析班级工作失误的原因并提出补救措施;每期报纸必须有图画点缀,黑白的可以,彩色的更好;报纸必须在当日上午12时之前夹到报夹子上面,不能拖为晚报等等。办班级日报,可以培养学生的综合能力,如写作能力、书法绘画能力、版面设计能力。

  5.坚持“道德长跑” 魏老师的学生每天都要写一篇日记,天天坚持,魏老师称之为“道德长跑”。学生们的日记形式多样,内容丰富。有的是教师命题,大多是学生自命题,但总的要求是让学生把“摄影机”对准生活的光明面,让那些所见所闻、所思所感、风土人情、崇拜的人、喜欢的书、感人的事时刻影响着学生,激励着学生不断进取。

  6.加强体育锻炼魏老师的学生每天要坚持长跑5000米,做仰卧起坐、俯卧撑100次,男女生同样。这是多么大的运动量啊,对一般人来说是难以承受的。而魏老师却认为:“这样做,不仅增强了同学们的体质,而且磨炼了同学们的意志。在现代社会,这种顽强的百折不挠的意志是一个成功者不可缺少的条件。”实践证明,魏老师的学生无论是体质还是意志,都是同龄学生中的佼佼者。

  7.撰写“自我教育说明书” 魏老师的学生如果违犯了班规,或者某项任务没有及时保质保量完成,那么,这名学生就要写一份说明书。说明书的字数不固定,根据具体情况而定。说明书不同于检讨书,因学生所站的角度不同,所以,写的情感及其效果固然不同。魏老师的一个学生说:“我爱淘气,小学时常写检讨书,越写越恨老师;现在写说明书,越写越恨自己!”写说明书的目的是说明之所以违犯了班规,或某项任务没有及时保质保量完成的原因、过程、结果,让同学、老师或家长知道,以得到其了解、理解或谅解。更重要的是通过写说明书来达到学生自我教育的目的。写说明书是让学生做自我心理裁决,让学生心平气和地思考这样做的利弊。这样有利于将师生矛盾转化为学生的自我矛盾,学生“新我”与“自我”斗争,正是自我教育的最佳方式。

  8.行使主人权力行使主人权力是魏老师最高明的办法。他常说,教师是学生的公仆,学生才是学校的真正主人。学生只有认识到自己是生活的主人、学习的主人,才能把学习当成种自己的“责任田”,而不是为老师或家长“打工”。魏老师班级的学生,每人都有自己承包的“责任田”。如轮流承包的有:担当值日班长、抄写每日格言、主办班级日报、教唱每周一歌等。固定承包的有:收发各学科每日作业、检查学生日记、监督老师“发火”、课间纪律、花盆、鱼缸等等。总之,每个学生都有自己“说了算”的田地,都是主人,都能体现自己的价值。

  9.享受快乐人生魏老师经常教育学生:“人世间有什么?有阳光,有鲜花,有义,有善良,有勤奋,有自强,有开朗,有快乐;有阴云,有毒草,有邪淫,有凶恶,有懒惰,有自卑,有狭隘,有忧虑。生活中原本有快乐,你善于寻找,善于站在快乐的一方,坚守快乐的心理阵地,不让忧虑打进来,你便是快乐的人。”他让学生体验生活的快乐、学习的快乐,畅谈竞争的快乐、吃苦的快乐。例如,让学生写日记以《谈学习是享受》为题,居然让学生一直写到《谈学习是享受之一百》。他就是这样强化学生享受人生快乐这根神经的。在他的影响下,学生的心理素质不断提高,无论是生活还是学习,从不感到沮丧,始终保持欢快愉悦的心态。经常用魏书生的话语教育学生:“生活中原本有快乐,你善于寻找,善于站在快乐的一方,坚守住快乐的心理阵地,不让忧虑打进来,你便是快乐的人。”让学生体验生活的快乐、学习的快乐、畅谈竞争的快乐、吃苦的快乐。

  罗马帝国的建立不是一日完成的,班主任的自身建设也绝非“短期工程”;它需要每一位班主任在信念、行动、认知、心态及理论上认真锤炼。

班主任工作心得6

  直到星期一,才停止“服务性项目”的收费,而我也很久没有更新工作心得,该把挂在心上的事写下了:

  1、 转眼开学一个月,学生也适应小学生的生活,学习、课堂纪律等,可卫生问题不太乐观:如果早上或下午没有我的课,教室是一团脏,因此,一有我的课,我都必须强调卫生问题,让他们捡自己座位的垃圾,但长时间,这不是个好计策,有人提议我安排值日生,但考虑到学生的年龄、能力,也需要较长时间的锻炼(目前正在训练他们扫地能力)一年级的学生,主要还是“玩”“玩中学,学中用”如果有一种“游戏”,能让孩子们乐意、主动不乱丢垃圾。

  2、 一天早读,我来到教室,发现有两个座位空着,本能反应,学生迟到,但下早读了,还不见学生出现,走下去,竟发现座位上都有书包,我顿时一惊,马上组织几个熟悉他们的小朋友去找,我立刻去问守门,证实没有孩子出去过,过五分钟,没消息,我即可打电话通知家长,家长来后,在校园里展开搜索,不久,在一个堆满桌椅的地方找到他们,两人在那里玩,乐趣让他们忘了一切,真是验证那句 “玩物丧志”。下第一节课,把他们叫到办公室,平息我的愤怒,调整我的语气,以“朋友”的身份进行思想教育:首先,了解孩子为什么会有这一行为(时间到,不及时返回课堂);其次,从安全、“好孩子”的角度,让孩子清楚这一不良示范的负面影响;最后,孩子、老师达成一个约定,不允许这一情况的再次出现。

  本以为这类事情,可以告一段落,没过多久,其他老师反映,听着,生气、无奈、头痛:一到校,老师向我反映,两名学生书包在座位上,可是上课不见人,我到教室一看,心中已有主意了,很明确的朝一个方向走去,果然,找到了,这两个人就是上述的孩子,立即让他们回班上课。送完他们,独自一个人走在办公室的`途中,情绪有些失落:这种状况再次出现,是在责备我,上次的思想教育是不成功的,这次,我多加了一项工作,就此事专门跟家长细谈,家庭、学校联手,不确定以后会不会再出现,至少目前为止,没有。

  从开学接手这个班,发生的一切,造成的影响,对我而言,只能用四个字形容:受益匪浅。

班主任工作心得7

  今年的暑期政治学习,让我深有体会,尤其使我感受到了做班主任的快乐。

  我做了8年教师,也做了8年的班主任。都说班主任是世上职位最低,但事最多的“官”。同时,大家又说,只有做了班主任,才能真正体会到做老师的快乐与幸福。正如老师们一边在抱怨做班主任辛苦,一边却又对班主任工作乐此不疲一样。这是为什么呢?最近,我学习了《新课程改革背景下的教师教学行为和班主任工作》中的有关文章,豁然开朗。正如镇海中学的严明磊老师,他喜欢着学生的喜欢,悲伤着学生的悲伤,正如他所讲的:“爱我所爱,无怨无悔”。我自己也是深有感受,因为爱班主任工作,因为爱学生,那些繁琐小事在无限的爱面前,都不值得一提了。学生们也因此对自己特别亲,既像自己的孩子,更像朋友,无论大事小事都可以一起分享。我找到,原来“爱”就是我们班主任工作的幸福源泉。这能不使我开心吗?

  一直以来都在说,学生是学习的主人,自然也是班级的主人,道理很明白。但是,作为班主任,我总是不由自主地把班级看成自己的领地,把学生当成自己的所有。无形中就把自己与学生拉开了距离,忙着做学生无所不知的严师,无微不至的保姆,无所不管的居委会主任。却忘了最重要的——老师是学生的朋友,是和他们共同成长的伙伴。就拿培养班干部出黑板报这件小事来说吧。记得我上半年所带这个班级的学生,在刚读一年级时,我就让学生自己出黑板报。我知道学生还不会写字,就让学生自己在黑板上画画,画自己最拿手的,最喜欢画的画。学生们兴趣盎然,画得非常好,我也由衷地为孩子们画中的童真童趣所感动。随后,慢慢地让他们开始写拼音,写简单的儿歌,那时,我们师生一起出黑板报是多么开心。随着年级的增长,学生的水平高了,我也提高了要求,要求每期黑板报要有主题,注意版面等等。本来这是好事,但是我也开始把学生当成自己的下属,把出黑板报当成了任务,学生出不好时,就批评学生不认真,怪他们太懒。现在我看了《新课程下班主任工作十要》一文,才明白自己犯了一个多大的错误,出黑板报为了什么?是为了丰富学生的精神生活,为了美化学生的学习环境,同时也培养一部分学生的能力。我不可以简单地把出黑板报当成任务,而应该问问学生,你们喜欢怎样的黑板报,喜欢怎样出黑板报,只要没有原则问题,我都应该让学生自己去发挥,我只做他们的顾问,需要时给点参考意见,精彩时给点掌声,灰心时给点鼓励。我相信一定能让学生喜欢出黑板报的,也能出好黑板报。自然班级中的其他事情也是一样的,我们首先要明确教育的目的,相信学生,让学生自己动手去做,学生就一定能做好。深刻领悟到了这些,怎能不使我感到高兴呢?

  做班主任的都很爱自己的学生,哪怕学生再怎么调皮,等毕业后,就只会记着学生的好,而忘了学生的不足。但是我认为,教师的爱要理智,要与亲子之爱有所区别。为什么这么说呢?那是因为亲子之爱是不利于教育的,那是一种盲目的爱,望子成龙,望女成凤的爱。恨不得每个学生都是尖子生,都能考上名牌大学。有时我们就是把角色搞错了,在对待中等生,特别是学困生时,才会出现老师对学生的一点错误,就唠叨个没完,常常恨铁不成钢,结果学生还不领情,错误一犯再犯。其实,我们静下心来想一想,学生都是有个性的,智力、能力也是各不相同的,我们所要做的是培养学生各方面的能力,在原有基础上尽可能多的更高,学到更多的知识,最好能根据学生特点发挥他的特长。这样我们就不会再给学生提过高的要求,也不会做拔苗助长的事了。我们就会为学困生的点滴进步而感到高兴,会由衷地欣赏他们的闪光点,相信他们经过努力会进步的。也就再不会把他们成绩考不到优秀与不努力划上等号。只要我们有了这种正确的爱,我相信学生就会愉快地学,老师就会愉快地教,人人都能健康成长,都是社会的有用之才,谁又能说他们不是优秀的呢?循着教育规律办事,那是令人多么愉悦的事呀!

  与家长的关系,对班主任来说,真是太重要了。做好了家长的.工作,学生就会更听话,反之,学生则会非常难教。不过和家长沟通是要讲究技巧的,要注意方式方法。对此,我是颇有体会的。以前,学生犯了错误,就找家长,一开口就像是告状。而当学生有了进步,却从没想过应该立即告诉家长。结果,家长就怕见老师,自然与老师疏远,也容易与老师产生隔膜。现在我是多报喜少报忧,要报忧先报喜,特别是对于一些屡教不改的学生,更是要多报喜,哪怕今天扫地积极也要让家长知道,要让家长留下这么一个印象:老师是真为我们孩子好,我们一定要好好配合;老师都这么关心我们的孩子,我们更要好好教育孩子。我们班有一个学生,他是外来民工子女,父母在本地打工,平时非常忙,对孩子的教育不是很关心,疏于管教。一段时间后,这个孩子,不做作业,整天只知道玩,成绩一落千丈。我教育了好几次,天天关晚学补作业,还不见成效。最后只好找家长配合了。家长一来,第一句话就是:“老师,他是不是做错事了?”也不等我开口,就瞪着眼睛骂孩子:“回去,看我不打你。”我叫家长坐下来,让他耐心点。然后,我也不直接说孩子的缺点,而是和家长谈这个孩子的聪明,以及了解他们父母在本地的工作情况,孩子在家的表现。最后我才说,你们这么远带孩子出来,也是为了让孩子在自己身边更好地成长,可是现在这个孩子心野了,不爱学习,其实也不能全怪孩子,家长也是有责任的,这个年龄的孩子贪玩,又得不到家长足够的关注,才会乱跑的。希望你们家长为孩子多着想,多点时间陪陪他,同时要耐心,孩子毕竟是孩子。这个家长听了以后,变得冷静了,说回去会管好孩子的。随后几天,这个学生的作业都认真完成了,我立即打电话告诉家长。那位家长也很高兴,后来还经常来学校接孩子,那位学生也有了可喜的进步。事实证明,只有站在孩子的角度,家长的角度去和家长沟通,才能取得良好的效果。和家长的交流就会是非常愉快的。学生的进步,家长的信任,这难道不是老师最大的成功吗?想到这些,我常常为之欣喜不已。

  做班主任是一门大学问,有许许多多要学习的。读了暑期学习材料以后,我更加相信只要多学习,多实践,多反思。以学生为本,用发展的眼光去看待学生的成长,就一定能在新的形势下,做个快乐的班主任,和学生一起共同成长!。

班主任工作心得8

  我不是演员,但我想吸引孩子们的目光;

  我不是歌唱家,但我想让知识的旋律在孩子们的耳边回响;

  我不是探险家,但我想探寻隐藏在孩子们身上的星光;

  我不是雕塑家,但我想纠正孩子们的不良习惯,将他们的灵魂塑造;

  我,只是班主任。

  人们都说班主任是神通广大百变金刚,任何学生面对班主任都将俯首帖耳。从前我对此深信不疑,当上班主任之后,我才知道班主任不好当。

  当班主任不到一年,却觉得似乎过了几十年,又好像昨天才走马上任。醉后方知酒浓,爱后才知情重。纷繁琐屑的细节工作,调皮捣蛋的问题学生,蛮不讲理的缠人家长,重重压在我的心上,让人喘不过气来。无数次地问自己,这就是班主任工作吗?这就是我曾经所向往所希冀的事业吗?这就是我以后都要面对的一切吗?曾树立的坚不可摧的信念之墙顷刻间出现裂痕,摇摇欲坠,曾有的育人梦想似乎已可望而不可及……

  这种彷徨、无措而压印的心情似乎曾经历过。

  犹记得毕业前实习的日子。

  那年9月初,我来到大学学院分配的实习基地实习。面对那些比我高比我壮甚至对着我扮鬼脸的高一学生,害怕与顾忌充满了我的心。我甚至想到了退缩,想直接申请回大学去。但是,我最终留了下来。了解了班上的基本情况后,我就开始了我的实习生活。刚开始的时候,那些学生并没有把我当成他们的老师,我之于他们,只是一个来至大学里的学生而已,有的也只是好奇。对此,我不管不问,只是尽力地辅助指导老师做好我的工作。处理学生问题时,我总是站在他们的角度,关心他们的感受,真心地替他们着想。

  渐渐地,他们感受到了我对他们的好;渐渐地,他们喜欢找我给他们拿主意;渐渐地,他们愿意给我提意见;渐渐地,他们向我敞开了心扉。因为他们觉得,我是在呵护他们的心灵;对于他们来说,我不是老师,只是真心待他们好的朋友,是愿意相信他们、倾听他们声音的朋友!到我离开的时候,他们纷纷垂泪,都舍不得我走,有很多学生给我写了小纸条。其中有一个学生写道:“老师,是你让我们感觉到了温暖,是你让我们觉得学生与老师也是可以没有距离的。你的耐心,你的包容,你的宽厚,你的懂得,你的理解,将是你留给我们的也是留给你自己的珍贵记忆!”

  每每将现在的班主任工作与实习时的相比,我都会忍不住问:难道真的是因为现在的学生少不更事吗?

  再看到当初实习时学生写给我的那些小纸条时,纠结的心绪戛然而止,我才翻然醒悟:不是问题学生太多,也不是我不够格,只是我对他们的呵护、懂得太少。

  是的,呵护!呵护是理解包容,让后进生走出自卑的泥沼;是等待,等待不成熟的学生改掉不良习惯,慢慢成长。

  还有,懂得!张爱玲说:“因为懂得,所以慈悲。”我终于明白,唯有懂得那些学生,才能体会他们的.辛苦。因为问题学生的大多数孩子不是不想学,而是根本学不进去,任何课本之于他们而言,都是天书!对于这些孩子,我怎么还能再强迫他们学习?更何况叶圣陶先生说过:“人像树木一样,要使他们尽量长上去,不能勉强都长得一样高。”对于这样的学生,我天天叫他们盯着书本,岂不是痛苦了他们,难受了自己?

  陶行知先生说;“真教育是心心相映的活动,唯独从心里发出来,才能打动心灵的深处。”叶澜也说:“教育是直面人的生命,提升人的生命,为了生命质量而进行的生命活动,是以人为本的社会中最能体现人的生命关怀的活动。”终于明白,教育不仅要有严谨的科学态度,更要有等待呵护的情怀;不但要用肉眼,更要用心眼去关注学生;不但要关心学生的成绩,更要关心他们的发展;不但要关心他们的今天,更要关注他们的未来。唯有这样,才能收获教育的快乐,才能做幸福的教育人,幸福班主任。

班主任工作心得9

  生活好像万花筒,班主任的生活则像一个五味瓶:酸甜苦辣咸,五味俱全。班主任工作的琐碎、繁杂且不说,光是每日面对那一群年龄差不多,但思想各异,性格亦不同的学生,要处理他们各种各样的问题,如果没有一颗真正关爱他们的心,就很容易流于简单化;或者是你的千篇一律,道貌岸然,表面上唬住了他们(但其心里并不服气);或者就是他们多种多样、层出不穷的“花样”,使你疲于奔命。总结这些年的班主任工作,感慨颇多。我觉得要使一个班级有良好的班风,有强大的凝聚力,一直不断前进,班主任除了做好一些常规工作外。还应有一颗爱心,把自己真正融入学生中间,多理解他们,使他们信服你,愿意把你当作他们的好朋友,愿意与你多方面地交流思想。我的体会有:

  一、懂得宽容,以同龄人的心态理解学生、尊重学生

  作为一名班主任,要尊重学生人格,并善于进行“心理移位”,设身处地的体察学生心理处境,关心学生学习的细微变化和点滴进步,及时地加以引导、表扬、鼓励,使学生逐渐对班主任产生一种亲切感、安全感。班主任信任学生,尊重学生,就能唤起他们的自尊心、自强心,激励他们发奋学习,战胜困难,产生强大的内在动力。相反,如果班主任不信任、不尊重学生,尤其在公共场合,哪怕是无意识地用羞辱的语言去刺激学生,在学生面前,你就失去了教育的基础。对善于做学生朋友的班主任,有哪个学生不喜欢他呢?当然,朋友关系并不意味着对学生放任自流。要严出于爱,爱寓于严,严而不凶,宽而不松,严在当严处,宽在当宽处,严格之水,再掺上感情之蜜,才能酿成教育的甘露。

  作为班主任,自然大多都会兢兢业业地工作,有时劳力费神却效果不佳。这时候,埋怨、牢骚都无济于事。班主任与学生毕竟是两代人,更何况班主任与学生所具有的学识不相同,人生阅历也不一样,各方面修养存在着差异,性格上的差异更是多种多样,诸如此类还有许许多多的不一致,当然会产生思想观点的不一致,看问题角度不一致,解决问题方式也不一致,于是,许多矛盾便产生了。谁都知道“理解万岁”这个口号在当今学生中很受欢迎,班主任应尊重学生应有的权利,要充分相信学生,发挥学生的创造力和自我管理的能力。尤其是学生在遇到失败、受到挫折时,更希望有人去理解他。这时班主任若能及时地表示关切、理解,伸出热情之手,力所能及地帮助学生排忧解难,必然会获得比平时更难以获得的良好效应——学生对班主任的感激,进而是尊敬,师生间的情感会更加贴近。

  二、民主地处理问题,给学生“辩护”的权利

  一个班那么多学生,那么多事情,班主任不可能样样事情都了解得完全属实,偶尔也会带上一些自己的主观色彩,倘若事实并非如班主任了解的那样而轻易就下结论,那么不仅仅是学生受委屈,而且班主任也将面临着信任危机。民主不仅容易赢得学生,使他们乐于与你交流,而且可以培养学生的'民主意识。而武断的做法只能使民心大失,表面看来,你最威风,你永远正确,但在学生心里永远与你隔着一层。为什么不能谁正确就听谁的呢?学生首先是人,也有自己的自尊。“辩护”不仅能让班主任多方面了解事情真相,有助于解决问题,也可以是学生维护自己的权利和自尊的手段。做人,很重要的一点就是要自尊,学生懂得自尊,班主任应当高兴。当然,也不否认有些学生思想认识并不正确,总是掩盖自己错误,甚至于狡辩。那么,何不让他充分表现?班主任反而可从其表现认识其错误思想根源,以便对症下药。相反,如果不管青红皂白地训斥学生,甚至将本应有的解释也当作狡辩,那么不仅对学生认识错误、改正错误无益,还会严重地挫伤学生的自尊心,从而产生逆反心理,师生间产生隔阂,信任不再。例如我曾教过的一个学生就是一个较为典型的例子。这个学生比较聪明,但不懂得如何尊重他人,与人相处往往以自我为中心,且自控能力差,经常扰乱课堂,影响较坏。来校一年,多次出现各种问题,最令人头疼的是,他有许许多多,让你防不胜防的歪理,狡辩能力非常强。对此,我多次耐心地做工作,并且与家长一同找他谈话,了解到他这个坏毛病从小就有,只要班主任一教育他,他的逆反心理马上就出来。可以说,相处一年,我与他的坏毛病就奋战了一年,但我从没放弃,尽管他每次的理由几乎根本就站不住脚,但我每次都认真听完,再从多方面反复教育他,与他分析问题的所在,探讨他之所以没能取得应有的成绩的原因,帮助他克服心理的障碍,当学期即将结束时,在马路上遇到他,我第一次看见他满脸真诚地叫了我一句“老师”,心中甚是宽慰。我想,如果这一年,我不顾他的自尊,简单地批评他的不是,而不去考虑他实际存在多年的心理因素,那又会怎样呢?实际上,正是他的狡辩反映了问题的本质。为我对他的教育提供了方向。而每次都耐心地听他讲完要讲的话,这本身就体现了一种尊重。一分为二地看待学生出现的种种问题,让他有机会把自己的所思所想说出来,再努力寻找解决问题的办法,为了学生今后少走弯路,我们就应多做耐心细致的工作,这是一个班主任最基本的责任心。

班主任工作心得10

  借今天这个机会,讲一个教育故事,倡导一种思想:不要把学生推向对立面。

  一个星期四的晚上,我正在宿舍查看就寝情况,忽然手机上发来一条短信,其内容是:“杨老师,我是学生某某,我现在不在学校,因为厌学不想上学了,向您请假。”看了这条短信,我匆忙赶到这位学生所在宿舍核实情况,同学们反映说:某某同学几天来胡思乱想、厌学。我听后想:该同学现在在哪里?不会想不开吧?于是,我立即回拨电话,发来短信的小灵通已关机。我惴惴不安回到办公室,准备给学生家里打电话,就在我查看号码的瞬间,转念一想:该学生父母离异,被判给父亲抚养,其父亲长期在外,家里只有爷爷、奶奶,其母亲也只是凑空关心一下,学生家离学校也比较远,估计学生是不会回家的。学生能发短信请假,说明他还是比较理智的,不会做傻事,一切等明天再说吧。

  第二天一早,该学生没有来上学。我给其家里打电话,并与其母亲取得联系,果然星期四晚上没有回家。我问其母亲:根据您的判断,孩子会到哪里去?其母亲想了一会说:可能会和他堂兄在一起。紧接着,我记下相关电话号码,拨通电话证实:这位学生确实在他大伯家与其堂兄弟在一起。当时我真想在电话里教育他一通,可是我又担心激起对立情绪,就灵机一动关心的说:“你早饭吃了吗?”学生回答说:“还没有”。我说:“你抓紧时间吃早饭,然后让你兄弟送你到学校来,我和你妈妈在学校等你呢?学习的事到校再说,好吧?”他答应了,然后我又特别关照他的堂兄务必送他到学校来。

  半个小时之后,该学生与其家长都在我的办公室坐下了。按照常规,对学生擅自离校且夜不归宿这种情况,必须严格教育,当然少不了一番训斥。可是,当我看到学生的倔强与其母亲的无奈形成鲜明对比的时候,尤其是我发现该学生只听父亲的话、而其父亲在电话里居然纵容他转其他学校学习,我深感这次教育的难度很大,就冷静下来思考对策。沉默几分钟后,我开始不厌其烦的说故事、讲道理,谈做人、谈学习、谈前途;谈意识、、谈行为、谈习惯;谈同学、谈老师、谈亲人、谈朋友等等,其母亲也不时地劝说。这样反反复复教育足足1个多小时之后,学生的思想还是扭转不过来。其母亲开始流泪了,这是无奈的`泪,也是辛酸的泪。我实在看不过去,就对学生说:象你这样想转学是不可能落实的,你如果还把我当老师的话,今天就得好好听劝。我又一次给其父亲打电话说:转学是不可能的,也是不现实的,只有断了念想才能挽救孩子。与学生的父母达成一致意见后,我就让学生自己一个人去想,想通了就写下自己的打算,想不通继续想。

  学生想了一节课后,一个字也没有写,他说:“老师,我能不能回家去想,想好了再来。”我发觉他思想开始解冻了,趁势说:“可以回去休息调整,但必须要想好,决不能两天后还是老样子。”他犹豫了一下,点点头。我还是不够放心,就对他及其母亲说:“回家后只能在家休息、反醒,决不能在和堂兄弟等社会闲荡人员交往,更不许用小灵通等与别人联系交往等,否则,我们今天的努力就白费了。”然后,让学生写一份保证书,其母亲也当面签字以示慎重。

  临走之前,我追问:“两天后就要期中考试,这可是初中入校以来第一次大型考试,你就不想看看自己到底学得如何吗?再说,你上次数学单元测试还得了90分,这次期中考试你只要认真准备,肯定不会考差的。带一些书回去看,好吧。”在我积极的心理暗示与鼓励下,他表示要参加考试,然后就去教室拿书了。

  在教育交流与对话中,我了解到这位学生厌学的原因是多方面的:一是缺乏吃苦精神,刚进校时经常与社会上的人联系,后悔自己没有来读书,有一种想转学的念头;二是受家庭特殊因素影响,情感缺乏、个性倔强;三是国庆节期间与外界有不良交往,他堂兄就是去年刚退学的。从教育心理学角度分析,这些特殊学生的心灵也有脆弱的一面,他们之所以心理闭塞、心胸狭隘,凡事总往坏处想,甚至对老师持敌意态度,主要是因为他们缺乏必要的来自父母、老师和同学的关爱、理解与信任等等。对这样的学生,老师和家长如果一味训斥、责备,甚至打骂,很容易把学生推想对立面的。

  回家调整两天后,该学生就回校参加期中考试,考试结果对他而言十分理想。开家长会时,这位学生的母亲非常感动,对学生鼓励的同时也充满了信心和希望,班会课上全班同学都为这位学生的进步鼓掌加油,他自己的思想也稳定下来。我也感到欣慰与高兴:那个星期天将近三个小时的教育守候,能够换来一位学生在人生关口的一次转变,很值得也很难得。我庆幸:自己没有把学生推向对立面。

  故事结束了,但它留给我更多的教育思考,其中的一点就是,我们不要把学生想得太坏,不要把学生推向对立面。大多数学生毕竟还是未成熟的孩子,教育转化需要爱心、耐心和细心,更需要情感、交流和智慧。如果能用“爱生如子”的情怀关心每一位学生,我们就会用良好的教育方式给学生留下美好的记忆,用积极的心理暗示创造教育的成功与快乐。

班主任工作心得11

  班主任是班集体的组织者和教育者,是学生健康成长的引路人,是联系班级任课教师的纽带,是沟通学校、家庭和社区的桥梁,是学校教育管理工作的生力军。班主任工作对一个优秀班集体的产生和良好校风的形成,起着重要的作用和有着深远的意义。

  如何带好一个班,搞好班级管理,是每个班主任很关心的问题。众所周知,教育必须顺其自然,则必先知其然。搞好班级管理,首先得了解学生心理,掌握学生动态。班主任深入细致地了解学生是教育学生的.基础,是因材施教的前提。了解学生是一项长期性的工作,应常抓不懈。

  让学生敞开心扉,畅谈自己的心理话,是班主任和学生沟通并了解学生的好途径。可以采取面对面的谈话形式,也可以采取写作文的方式(语文老师更宜采取)。其实,好多同学在和老师面对面交谈时很受拘束,而坚持让学生每周或每月给班主任写一篇“心理话”方面的文章的方式更为实用。有助于班主任的班级管理。

  一、能使老师了解自己近段时间的教育效果,改进教育方法。

  通过一段时间的教育教学,其效果如何呢,在学生心中是个什么形象呢?都可以从学生的谈话或作文中反映出来。有个学生在《老师,我想对您说》的作文中写道:“老师,近段时间我感觉您有点偏心,成天把精力花在了那些调皮同学的身上,对我们这些成绩较好且遵守纪律的同学关心不够,我觉得您不重视我们了,我学习也没多大劲了……老师,请给我多点爱心吧!”我看到这篇作文后,我才明白,近段时间我的精力的确花在了教育那些同学们认为的所谓的调皮学生的身上了,对基础好的表现好的同学有些疏忽。于是,我立即把这批基础好的表现不错的同学叫到办公室关问他们的生活、学习情况。果然,在这之后他们的学习劲头又来了,整天也精神了,特别是这位给我写作文的同学表现最为突出。

  二、能使老师得到精神安慰,激励老师更好工作。

  在上学期时,有几个同学思想觉悟很差,不太接受某任课老师的教育,经常作对。我对这些同学进行了多次教育,但效果不太明显,屡教不改,颇让人生气。因此,让人情绪有点不太稳定,容易发脾气。同学们觉察到我这一情况后,有位同学就在一篇作文中写道:“老师,我们看出了您这几天情绪低落,心情欠佳。知道您是为了我们整个班级的利益而过度操劳引起的。老师,这几天您上课时就让我们自习吧,您多休息一下……请保重!”有个平时爱与老师作对的同学也在作文中写道:“老师,您为了我们好而操碎了心,我们真对不起您,我们将改过自新,重新做人,一定听从老师的教导,努力学习……”。看到这些文章,我很受感动,精神得到了安慰,情绪高涨,激励了我更加努力地工作。

班主任工作心得12

  我个人觉得,做好班主任工作离不开三个字:“严”“勤”“爱”。

  首先,要以“严”字当头。

  俗话说:“严师出高徒”就是这个道理。一个国家,如果没有严明的法律法规,国家要乱套。同样,一个学校,一个班级也应该有一套严明的规章制度。因此,我每接手一个班级,首先和全班同学一起制定一套切合班级实际的班规班纪。这样才能使学生明确什么可以做,什么不能做。在以后的班级工作中,就能做到有章可依,有规可行。例如,班级最基本的卫生工作,班规明确规定:要保持教室的整洁干净,不能随地扔废纸、果皮等。许多同学就能自觉的遵守,虽偶有发生,但经批评教育后,他们也能乐意的接受并改正。当然,班规是死的,在实际工作中也要灵活运用,既要一视同仁,又不能死搬硬套,因为学生还是稚嫩的孩子,他们有很强的自尊心和可塑性。特别是对于差生,更应该多给他们一点改进的机会,——本来他们就差嘛!只有这样,死的班规才能够灵活的运用,才能够发挥应有的作用。

  其次,要以“勤”为本。

  常言道:“一份辛勤,一份收获。”班主任工作既多又杂,同时,我们从事的是人的工作,每个学生的个性、思想、家庭真是千差万别,特别是差生的思想动态更是各有千秋。如果班主任不了解谁是差生,不清楚每位差生各自差在何处,这就很难谈得上去转化他们了。要做好这些,必须以“勤”为本。勤谈心,勤家访,勤下班,勤了解学生的情况,这些都是做好班主任工作的必要前提。当然,你所付出的这一切,学生都是看在眼里,记在心里的。他们会为你的付出赠以回报。

  再次,用爱心去感化学生。

  有道是:“人非草木,孰能无情。”我们的每一位学生都是有思想,有感情的活生生的人啊。他们都懂得什么叫爱,什么叫恨;他们都渴望得到老师的关爱。记得一位学生在一篇题为《我心目中的好老师》一文中写道:“在我心目中,那些能关心学生,能和学生交朋友的老师才是好老师。”一句如此朴实的话语,却道出了孩子们的心声——他们都需要老师的关爱!不过,对学生的爱,并不一定都要给他们物质上的帮助,有时一个灿烂的微笑,一句真诚的问候也会使他们感激不尽的'。因为我们每一个学生的个性、思想、家庭、经历各有差别,所以他们各自的需要也是各有不同。有的需要物质帮助,有的需要心理上的慰藉,还有的需要老师的宽容。特别是部分双差生,多数是家庭条件优越,生活水平较高的学生。他们不需要你给他们物质帮助,他们最需要的是老师善意的眼神和灿烂的微笑,在他们不经意犯错时能得到老师的宽容。

  桃李不言,下自成蹊。说句心里话,现在很多学生对我很有感情,但对我最好的学生不是那些优秀生,而是那些曾与我交过心的双差生。我觉得当班主任真幸福。

  以上三点,就是我几年来做班级管理工作中的几点心得,如有不妥之处,还请各位老师给予批评指教。

班主任工作心得13

  把赞美还给学生。

  教师的赞美是阳光、空气和水,是学生成长不可缺少的养料;教师的赞美是一座桥,能沟通教师与学生的心灵之河;教师的赞美是一种无形的催化剂,能增强学生的自尊、自信、自强;教师的赞美也是实现以人为本的有效途径之一。教师的赞美越多,学生就越显得活泼可爱,学习的劲头就越足。

  作为教师都有这样一种感觉,各班总有几个学生既不勤奋上进,又不惹事生非,对班级一切活动既不反对抗议,又不踊跃参加;虽然学业平平,却不名落孙山。一般状况下,既得不到老师的表扬,也得不到老师的批评,是一些容易被老师忽视“遗忘”的学生。我班的x同学就是这样一个似乎没有什么特色的学生。在我教他的这近一年的时间里,我几乎没注意到他的存在。

  直到有一天,一件微不足道的小事改变了我对他的看法,好象也改变了他自己。那是一次课间操,由于下课稍微晚了点,学生都及及忙忙的往外挤,我站在讲台上,维持着秩序正好门后面的拖把倒了,学生光顾挤,好象没有注意到横在地上的扫把。这时,x同学挤了过来,告诉大家看着点,别拌倒。然后拿起来了。

  我被这一幕感动了,做完操回教室后,立刻在班级表扬了x同学,并尽力赞美了他关心群众,为他人着想的好行为。此后,我又从几件小事里发现他性格中闪光的地方,并及时给予表扬,使真善美的精神得以激发和升华。渐渐地我发现他变了,上课个性认真,作业完成得很好,学习成绩也有了很大的'提高,这件事给我启示颇深,在班主任工作中,我开始注重以人为本,面向全体,细心观察,捕捉他们身上的每一个闪光点,及时把赞美送给每一个学生,使之发扬光大。使每个学生都感到“我能行”,“我会成功”。实践使我懂得,教师一句激励的话语,一个赞美的眼神,一个鼓励的手势……

  往往能给我们带来意想不到的收获。教师对学生小小的成功,点滴的优点给予赞美,能够强化其获得成功的情绪体验,满足其成就感,进而激发学习动力,培养自信心,促进良好心理品质的构成和发展,有助于建立和谐的师生关系,营造一个奋发向上的班群众氛围。请多给学生一点赞美吧,因为他明天的成功就蕴藏在你的赞美之中。

班主任工作心得14

  今年,是我工作14年来第六年当班主任,而且一直是毕业班的班主任。我们班的特点是:(1)学生活泼、好动,情感丰富容易被调动。(2)学习主动性不强,学习自觉性不高。在管理这个班集体时我常常通过许多活动的方式调动学生们的学习自觉性,提高他们的学习兴趣,培养他们良好的心理及人格品质。

  一、好习惯伴我成长。

  我渴望我的学生将来都是具有健全人格、良好修养的人,所以,我特别注重学生一生行为习惯的培养。开学初,我发现班上的卫生情况很不乐观,地上是碎纸片,抽屉里是包装袋,我针对这些问题对班上的值日情况做了调整和布置。环境当天的卫生由当天的值日生负责,随处看见垃圾随手捡起,养成自觉爱护卫生的习惯。有时我会和孩子们一起打扫,手把手教他们,怎样可以把地扫得更干净。还有每次利用班会课综合评一次“卫生小队”,获胜队员每人可得到一颗星,让学生不仅学会劳动,更学会尊重劳动成果,培养团队精神。

  学习是一个人的终生需要,那么怎样帮助学生形成良好的学习习惯?自觉、有效率地学习?解决每个问题有许多方法。记得有一次周末,我检查家庭作业发现9个学生没有完成作业。当时的我又气又恨,想想这些孩子都在家里做了什么?可我知道,谩骂并不能解决问题,但问题实实在在需要解决,于是,我从作业做得好的同学身上下手,在全班表扬他们。再在班上讲一些“知识改变命运”的故事。傍敲侧击,让没做作业的孩子自己去对比,去反思,去改正。在后来的学习中,不做作业的孩子越来越少,越来越多的孩子作业得到优,看到了孩子们脸上绽放着灿烂如花的笑容。看到他们的学习习惯一天天变好,他们的成绩一日日提高,他们的能力一点点增长,我打心底高兴。

  二、教育需要爱。

  每一个班级都会有一些后进生,作为班主任,要从心眼里去关心他们的'生活,关心他们的成长,让他们的心房有爱的阳光暖暖照耀。我认为他们也是一个个鲜活的个体,也是具有这样那样优点的学生。学生是存在差异的,我们必须承认这一点,所以,无须去强求他们每个人都一样出色。歧视,冷漠只会造成孩子心灵的扭曲,我不希望一个孩子在教育的空白中、教师的阴影下成长。班上有一个叫於国兴的男孩,性格懒散,不求上进,但他友爱同学,热爱劳动。于是,我一次又一次与他交流,勉励他:人最可怕的敌人是自己,要学会不断战胜自己!当他看到我期待的眼神,他能读懂老师的心情,最终,他变得勇敢了、积极向上了!爱每一个学生,他们定会被你的细心、恒心、耐心、诚心感化的。

  总之,只要我们心中是真诚地为孩子,为孩子的健康成长而付出,端正自己的工作态度,一切都为提升孩子为出发点,我相信,我的班主任工作能在不断的磨练中得到提升。班级管理工作千头万绪,工作方法千差万别,我会在实践中去探索总结行之有效的方法经验,使班级管理工作不断跃上新台阶。

班主任工作心得15

  一、学会控制好情绪

  情绪能够很快的传递给身边的每一个人,班主任的情绪也会很快的传染给学生,班主任的喜怒哀乐学生也能够及时的察觉并受到暗示。班主任应当用怎样的情绪影响自我的学生呢?我觉得班主任的情绪应当是进取的、向上的、阳光的,一种能温暖学生心灵,激发学生自信,带给学生欢乐的一种情绪体验。情绪往往伴随着肢体动作表现出来,如人高兴的时候往往拍手或大笑;生气的时候身体会发抖;悲痛地时候身体会蜷缩一团。我们的眼睛、语言、动作都是传递和表达情绪的载体,一个眼神、一句话或一个动作都是心理活动的表现。身为班主任必须要注意自我的言行,时时处处为学生树立进取正确的一面。身为班主任的我有时也会控制不住自我的情绪,偶尔也会因为学生的错误而情绪失控,每遇这种情景我总是陷入深深的自责,于是经常提醒自我不应当这样貌处理,应当还有更好的解决办法。于是我总结出了一条经验:不要在生气的时候处理事情。不论学生犯下多么严重不可原谅的错误,不要一时性起,怒发冲冠、劈头盖脸的批评学生,首先要做的是让自我冷静下来,让大脑坚持清醒,让心境恢复平静,当理智说服自我的时候,再去处理学生的错误。

  二、学会和学生商量

  班主任工作是一项需要极富耐心和细心的工作,工作中难免会出现简单直接的一些做法,身为班主任应尽量减少和避免这种做法。批评甚至是惩罚并不能增加学生对你的信服和支持,相反只能增加学生对你的厌烦和憎恨。很多班主任都存在这样的心理包括我在内:我说什么,你就做什么,我教你怎样做,你就怎样做。俨然一副将军上战场指挥千军万马把敌人消灭的一干二净的磅礴气势,孰不知我们做班主任没有将军那样指哪打哪的权利,我们应对的是一群活泼天真可爱的学生,他们还不明白为什么违反纪律要扣分,不明白为什么一扣分就会挨教师的批评,不明白为什么明明做了一件十分趣味的事儿竟被教师痛斥一顿……孩子们很痛苦,班主任们很上火。我想告诉大家的是,不要担心孩子会犯错,犯错是孩子成长的营养品,关键是犯错之后怎样让孩子认识到错误并消化吸收改掉错误。举一实例:一天我带着全体同学在宿舍洗衣服,突然舍长急匆匆的找我来说,张同学把曹同学的暖瓶打破了。张同学是从不轻易承认错误的一类,经常把自我的职责推的一干二净,都是别人的错。我问张同学怎样回事?张同学立刻反驳道:是王同学打破。王同学着急的.说:是张一推我才打破暖瓶的。我没有再和张同学理论下去,我叫了同宿舍一块洗衣服的同学说:打破

  暖瓶这件事和张和王同学都有职责,我们来讨论一下谁的职责更大一些。认为王同学职责大的请举手,(一个举手的也没有)认为张同学职责大的请举手。(全都举起了手)结论:张同学赔曹同学一个暖瓶。张同学没再多说什么,我告诉张同学如果你认为教师处理的不公平能够和你的爸爸妈妈继续讨论。

  三、异常的你给你异常的爱

  做班主任的会都会遇到一些性格鲜明的学生,有的脾气异常暴躁,有的异常不爱说话,有的思想早熟,有的异常自私。世界上没有完全相同的两片树叶,世界上也没有完全相同的两个人,在班级授课制的教育环境下,注定了班主任的工作方法不能适应每一位同学,我们还必须关注到那些异常的学生,对于异常的学生我们要给予异常的管理方法,给予异常的爱,这样我们的工作才不会被动,才不会忽略那些异常的学生。对于脾气暴躁的同学班主任切记不能以暴制暴,这样可能会让事态进一步恶化。对于异常不爱讲话的同学要经常给他制造机会,让他大胆的表达自我心中的想法。对于思想早熟的同学要及时的给予正确的引导,不断修正思想的偏差。对于异常自私的同学教师要经常地进行点拨,多让他参与到团体活动中来,在活动中了解自我,认识他人,体会和他人相处的欢乐。

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