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就职演讲稿

时间:2021-08-28 14:59:07 演讲稿 我要投稿

就职演讲稿(15篇)

  演讲稿具有观点鲜明,内容具有鼓动性的特点。在现在的社会生活中,演讲稿的使用越来越广泛,你写演讲稿时总是没有新意?下面是小编精心整理的就职演讲稿,希望能够帮助到大家。

就职演讲稿(15篇)

就职演讲稿1

各位领导、各位代表,同志们,朋友们:

  xx县文学艺术界联合会第四次代表大会圆满完成各项议程,即将胜利闭幕。会上,我非常荣幸被推选为县文联第四届委员会主席。对担此重任,本人深感才疏学浅,力不从心,诚惶诚恐,但我仍然要真诚感谢各位代表对我的信任。我深知此项工作责任重大、使命艰巨,我定会鼓足

  勇气,增强信心,和文联班子全体成员一起,努力发挥好文联的桥梁、纽带作用,竭尽全力搞好文联的各项工作。

  一是围绕中心,服务大局。当前,xx正处于跨越提升、负重拼搏的关键发展时期。文艺事业是和谐社会建设的重要组成部分,是一个地方的精、气、神,我们一定不辜负县委、县政府对我们的殷切期望,团结广大文艺工作者,紧紧围绕县委、县府中心工作,把握好先进文化的正确方向,奋力拼搏,踏实工作,勤奋创作,大力培育“同心、苦干、求实、争先”的xx精神,为全县经济社会发展营造良好的文化氛围,提供精良的智力支持,为xx早日建设成文化强县、丘陵地区经济强县而努力贡献自己的力量。

  二是打造精品,服务群众。我们一定团结和带领全县广大文艺工作者,坚持“二为”方向和“双百”方针,按照县委要求,立足xx实际,深入城乡社区,虚心向群众学习,从现实生活中吸取创作营养、激发艺术灵感,努力创作一批人民群众所喜闻乐见的优秀作品,不断满足群众的文化生活需要,不断满足社会日益增长的精神文化需求。

  三是加强联络,服务协会。我们将认真履行联络、协调、服务的各项职能,要急文艺事业发展之所急,要想文艺创作之所需,努力把文联建设成为我县广大文艺工作者的温馨之家。我们将积极协调好党政机关与文艺协会之间的工作联系,积极向上争取资金,为文艺创作、展览、演出、培训等创造条件。并认真倾听文艺工作者的意见和建议,不断壮大文艺队伍,努力建立适合市场经济和文艺工作发展规律的组织体制、运行机制和活动方式,促进我县文艺事业的更大繁荣和发展。

  “雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。”我们坚信,在县委、县政府的领导下,在人大、政协的支持下,只要我们齐心协力,开拓进取,与时俱进,一定能创作出更多思想精深、艺术精湛的优秀文艺作品,抒写出xx文艺事业更加光辉灿烂的新篇章。

就职演讲稿2

尊敬的老师们,亲爱的少先队员们:

  大家好!

  在这个光荣的节日里,我当选为学校少先队大队长。我怀着喜悦而激动的心情,站在这里,向大家表表我和我们大队委的决心。大队长是大队委一个职务的名称,但不是骄傲的资本。今后我们要好好学习,以身作则;遵纪守法,争当典范;团结同学,共创辉煌;当好助手,努力进取。让我们学校的少先队活动不断拓宽,不断延伸。

  队员们,我们会当好学习的领头雁,和大家一道,认真学习,以更优异的成绩向老师、向同学们汇报。我们还要做好少先队的服务工作,以强烈的进取心和高度的责任感服务好少先队的各项工作,共同商议,开展丰富多彩的活动,让队员在活动中取乐,在活动中受益,在活动中成长。作为大队委的一员,我们更应该是队员们的知心者和关心者。不管队员有什么委屈,有什么心事和困难,都可以来找我们。

  队员们,我们这一届大队委,会团结好全校所有少先队员,形成一个积极向上、团结有力的大集体,在轻松活泼的环境中积极向上,让大家快快乐乐地成长,请相信我们吧!谢谢大家!

  大队干部宣誓词:

  我们是光荣的少先队大队委员,接受伙伴们的委托,担负队组织的重任。我们庄严宣誓:

  一当火车头,样样事情能带头;二当孺子牛,热心办事勤奔走;三当水中鱼,团结队员做朋友;四当智多星,多出点子会创新;五当小火箭,自动向上齐奋进。

  一条杠杠一份责任,我们将尽心尽力,做一名副其实的大队委员。

  宣誓人:XXX

就职演讲稿3

各位领导、全体员工:

  大家好!

  首先感谢公司董事会对我的信任,在公司快速发展时期,我被任命为公司行政副总经理,我感到非常高兴,这是公司领导和全体员工们对我的信任,在此我向大家表示衷心的感谢。我走上这个岗位,深感自己身上的责任重大,为此,在今后的工作中我将不负众望,恪尽职守,在公司董事会的领导下开展各项工作,认真履行好自己的职责。

  我们要以公司的利益为自己的利益,以公司的荣誉为自己的荣誉,以公司的命运为自己的命运。能够做到这样,我们的公司就会蒸蒸日上。

  经过最新的调整,现在由我分管的有五个部门,分别是:后勤部,人力资源部,安保部,公司办公室,

  我当前的首要任务,要正确引导职工思想,维护企业生产生活稳定,合理安排公司资源,开源节流,同时加大安保力度,维护企业生产生活安全。

  其次:面对公司跨越发展战略目标的实现,在今后的管理中要进一步加快人力资源的开发,加大对员工能力培训和对人才的引进与培养,使公司的人才结构不断优化,使公司人力资源真正成为公司的优势资源。

  再次:继续加强项目基础管理,全面推进公司企业文化创新,强化团队执行力,提升项目形象力,使公司整体能力和素质得到进一步改善,以不断提升亚华营造的品牌影响力和竞争力。

  第四:在公司良好的发展势头下,我们同时要保持清醒的头脑,不能轻视当前残酷激烈的市场环境,随时要有居安思危、如履薄冰的风险意识,要认识到我们还有管理方面的不足,公司要实现有效扩张,必须整合发挥内外部的资源优势,还要不断总结积累经验、吸收教训,只有这样才能使公司得以长足发展。

  第五:在目前每一个对我们发展有帮助的企业或个人,我们将继续保持与他们的联系,并重视我公司的产品质量和公司的信誉,特别要注意资产收益的优化。很可能我们将从事现在尚未涉及的行业,在选择新的经营领域时,我希望所进入的每一个市场必须有足够内在的增长潜力,保证这种进入光辉的前景!

  第六:我要在公司董事会的领导下,严格按照公司的规范要求进行组织管理活动,本着对董事会负责、对投资者负责、对企业负责、对员工负责,对用户负责的原则,认真履行行政副总经理的各项职责,努力向董事会和全体员工交出一份合格的答卷。在今后的工作中,注重调动大家的积极性和能动性,增强班子的凝聚力、战斗力和创新力,做到经营层分工明确,各尽其责,构建奋发有为的团队。坚持以创新求发展,推进企业技术创新、机制创新、管理创新和企业文化创新。

  我所能奉献的没有其他,只有热血、辛劳、和汗水。我将尽我所能,为了我们的事业,不懈的努力。我对任何事都会一视同仁,让我们尽自己的一切力量,努力完成我们正在或将要进行的工作,只要大家想着公司,公司就一定不会忘记大家!

  谢谢大家

  行政部经理就职演讲稿的延伸阅读——演讲稿的写作注意事项

  1.演讲,首先要了解听众,注意听众的组成,了解他们的性格、年龄、受教育程度、出生地,分析他们的观点、态度、希望和要求。掌握这些以后,就可以决定采取什么方式来吸引听众,说服听众,取得好的效果。

  幸福的城堡2.一篇演讲稿要有一个集中、鲜明的主题。无中心、无主次、杂乱无章的演讲是没有人愿听的。一篇演讲稿只能有一个中心,全篇内容都必须紧紧围绕着这个中心去铺陈,这样才能使听众得到深刻的印象。

就职演讲稿4

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们:

  大家好!站在这里,首先我要感谢各位领导、老师对我工作能力的肯定以及支持。大学是保留社会理想的家园,社团是提升学习情怀,提高展现自我的阵地。今天很高兴能代表新一届的社团部全体成员在这里向大家展示一个全新的社团构想:

  首先,开拓创新,全心全意为同学服务。作为以同学主体为基础的社团,将在原有的基础之上进一步开展各项工作,我们将精诚团结、与时俱进,将弥补社团存在的工作不足以及人员方面的调整,完善社团的各项章程,改进工作方式、方法,我们将积极与老师和同学们沟通,努力将社团的各项工作做到有新意有特色,引领和凝聚更多的同学一起向更高、更好、更强的目标奋进。

  第二,在原有基础上打造出更好更新的学生精品社团。我们的社团将紧跟时代步伐,在校团委的领导下开创新的格局,让我们的社团所有的活动真正成为锻炼自我、提升自我的舞台,唱出当代大学生的崭新风采。

  第三,戒骄戒躁,放下架子,抛弃光环,端正态度,着实为老师分忧、为同学服务。社团部每位成员作为一名学生干部代表的是社团部的整体形象,一言一行都要起到表率带头作用,对于同学任何形式的批评都要先找自身原因,提高自身素养,要做事先做人;

  第四,在学校和老师的指导下,努力丰富我校校园文化生活。大学始终是莘莘学子向往的圣洁殿堂,更是我们共同塑造高尚品格的天地。作为学生组织,我们要在落实校团委各项工作的基础上,尽我们的最大努力去丰富和充实每一名学子的校园文化生活,在良好的氛围中,自强不息,知行合一,全面提升当代大学生的精神风貌。

  下面我介绍下社团部主要协会有:篮球协会、足球协会、手工制作协会、文学协会、毽球协会、棋类协会、相声小品协会、另外我们还有英语协会 与 English Songs Club 两个特殊组织。

  最后,我再次表态:我将尽我最大的努力去团结所有的'同仁,共同构筑一个崭新的社团。我对我们的工作团队充满信心!

  谢谢大家!

就职演讲稿5

尊敬的班主任、亲爱的同学们:

  大家晚上好!

  这一学期又被同学们选为班委,我为此感到荣幸,谢谢同学们的相信与支持。

  在这次竞选中给我投赞成票的有33名同学,全班59名同学。除去少数生病的同学,仅有33名同学选我当班委,之所以这样,原因很简单,我做的还不够好,还不能博的所有同学的信任,因此,这一学期我的目标就是做一名合格的学生,合格的班委,让所有同学都信任我,我为自己制定以下目标:

  1、端正学习态度,让学习更上一层楼

  2、做好自己的本职工作,作为生活委员,为同学们热情服务,保证同学们每顿饭都有着落。

  3、作为宿舍监督员的我,一定会勇担责任,管理好宿舍,让每一个宿舍的卫生都达到标准,和同学们一起共创文明宿舍。

  这一学期,我一定会完成我所定的目标,赢得所有同学的信任,请同学们监督,你们提出的缺点,我一定会改正。

  同样我发现最近我们班存在许多问题,例如:下课打闹现象严重,自习时同学们也都不能安心做作业,而是在说话,班委管不但不听还强词夺理。对于作业不能按要求认真完成,不是做不完,就是草草应付。对于卫生有的同学不能自觉打扫。还有的同学家长给了钱让自己去冲卡却把这些钱用往别处,乱花钱,而自己却为此饿肚子。希望存在这些问题的同学能积极改正。

  最后我希望我们每一位同学都能行动起来奋发图强,团结互助,携手创造势不可挡的九班。

就职演讲稿6

尊敬的校领导、老师及各位同学:

  大家下午好!

  新一届学生会团委会成员是在学工处、校团委的安排下,由老师推荐、各部部长挑选审核而定的。在面试的过程中,当看到大家积极踊跃地报名,听到大家自信非凡的谈吐时,我被大家高涨的热情所感染;在过去的几周中,学生会、团委会已开始运转,比如,日常的纪检工作、运动会的举办、校广播站的运行、班会活动的开展、黑板报的评比、团费的收缴等。虽然工作中存在着一些不足,但大家的能力是值得肯定的。

  作为新一届的学生会主席,面对如此优秀的战斗集体,我很荣幸也很激动,深知自己身上的担子不轻,但对未来充满希望。以下是我对今后工作的设想和计划。

  首选,学生会成员包括团委会委员应有集体责任感、大局观。一个上百人的机构,如果人心涣散,各自为政,是干不出成绩的。我希望大家能够形成统一的意志,各部之间、成员之间,精诚团结,加强合作。

  其次,在日后的工作中,我们将不断完善各项制度、章程,加强组织观念和组织纪律,既然身为学生会、团委会的一员,就要遵守学生会、团委会的制度。随叫随到,安排什么事,就应毫无推脱地完成。对于不合格者,我们将清除出学生会。

  第,每个部应有自己的工作计划,工作中经常总结,作好记录,部长与委员之间应加强联系,广泛交流意见,积极配合,切实云做事。我们

  定期审查各部的工作成果。当然,对于学校安排的事更应该做好。

  第四,树立学生会、团委会干部的形象,进一步塑造自己的人格。作为学生代表,不仅学习上要抓紧,品质上也要起表率作用。范文学生干部,内心要坦荡,作风要正派,为人要谦和、做事要踏实,以身作则,全心全意为同学服务,做好老师和同学的桥梁,让老师感到满意,让同学感到亲切、实在。

  第五,营造校园文化氛围,开展讲学风、促班风的活动。在今后的工作中,一方面,应一如既往的丰富同学们的校园生活,同时更应该关注同学的精神生活,努力构建一个健康和谐的校园;另一方面,树立”严谨踏实,多思善问“的学风,开展优秀班级的创建工作,因此,需要学习部、宣传部、新闻部等共同协作完成。

  今后的工作中,我们将面临各种压力和挑战,我真切地希望大家能够预见到,同时有信心、有魄力、有步骤地去克服。每个人的力量虽然微薄,但集体的力量是巨大的。

  我有一个梦想,希望在座的各位一道去开创一片绚烂的天地,为自己的人生,也为南高的辉煌;

  我有一个梦想,希望许多年后,大家能够铭记今日的奋斗,骄傲地说:”我是南高的精英!“而南高的史册也必将永载我们的名字!谢谢!

就职演讲稿7

各位领导、同事好:

  虽然在公司呆了10多天了,我也一直上正常班见面的机会比较多,但大家对我还很陌生,我先自我介绍一下。我叫石昆,天津市人,家住河东区二号桥.本人性格偏于外向,比较开朗,乐于交友。爱好方面,比较喜欢乒乓、足球等球类运动。

  刚刚离开原来的工作单位,来到新的公司,环境的突然改变让我感觉确实有些不适应,不过通过这几天和公司同事的交往,现在发觉我正在融入这个家庭之中,我相信会很快熟悉这里的一切,成为这个家庭的一员。

  有个故事是这样说的。有一个人在沙漠行走了两天。途中遇到暴风沙。一阵狂沙吹过之后,他已认不得正确的方向。正当快撑不住时,突然,他发现了一幢废弃的小屋。他拖着疲惫的身子走进了屋内。这是一间不通风的小屋子,里面堆了一些枯朽的木材。他几近绝望地走到屋角,却意外地发现了一座抽水机。他兴奋地上前汲水,却任凭他怎么抽水,也抽不出半滴来。他颓然坐地,却看见抽水机旁,有一个用软木塞,堵住瓶口的小瓶子,瓶上贴了一张泛黄的纸条,纸条上写着:你必须用水灌入抽水机才能引水!不要忘了,在你离开前,请再将水装满!他拔开瓶塞,发现瓶子里,果然装满了水!他的内心,此时开始犹豫着……如果自私点,只要将瓶子里的喝掉,他就不会渴死,就能活着走出这间屋子!如果照纸条做,把瓶子里唯一的水,倒入抽水机内,万一水一去不回,他就会渴死在这地方了……-到底要不要冒险?最后,他决定把瓶子里唯一的水,全部灌入看起来破旧不堪的抽水机里,以颤抖的手汲水,水真的大量涌了出来!他将水喝足后,把瓶子装满水,用软木塞封好,然后在原来那张纸条后面,再加他自己的话:相信我,真的有用。在取得之前,要先学会付出。有句名言说得好"成功往往属于有准备的人",我已经为新工作、新环境做好了充足的准备,全身心的投入新工作中。

  "公司是跑道,而我就是一架飞机",只要肯努力,肯付出,我相信我可以成为一架优秀的性能良好的航空器,让公司在市场的跑道上充满激情和活力地跑好每一步。这也将成为我的一个新开始、新起点。

就职演讲稿8

总经理、各位同事:

  接到我将接手管理租赁公司的通知,我感到很突然,昨夜一夜难眠,想了很多事情,想到本人对于此项工作的工作经验不足,这样重的担子没有承担过,对于业务的方方面面不甚了解,有些信心不足,有些惶惶不安。归根结底还是想把事情做好,想做出些成绩,用以回报各位领导的信任和栽培,体现自我的价值,后来我渐渐的有了信心,因为只要有领导的信任和支持,有我辛勤的努力,多向领导学习处理问题的方式方法和经管的手段,多跑市场,多了解情况,勤能补拙!

  在不久的将来我会进入正常的工作状态,在不远的将来我会做出些成绩让各位领导看到我的进步和努力。对于将要即将开展的工作我有以下的几点想法;想法不一定成熟、全面,希望各位领导给予指正:

  1、对于现场存有的租赁材料进行盘点和摸底,看一看现场材料与帐面是否相符。

  2、有以往租赁过程中,我们的施工单位反映,我们的租赁的模板质量较差,影响工程质量,不愿意用,我想对模板进行必要的修复,以有利于我们的工程质量,也同时完善我们的服务。

  3、在满足我们施工单位使用的条件下,以及对于租赁市场基本熟悉之下,对于剩余的租赁材料,将对外承接租赁业务,对外承接租赁业务时会选择信誉较好,资金回收有保证的施工单位,用以保证租赁材料的回收和租金的回笼。

就职演讲稿9

尊敬的各位领导、同志们:

  大家好!我今天演讲的题目是《监狱新警,我们到底需要什么?》 自从我到了鸡西监狱报到那天起,我的身份就从一名退役军人 转变为一名光荣的监狱人民警察。监狱警察这份职业对于我来说是既神秘又陌生的,但是这些天有序的培训以及优秀民警的讲课,就像一座巨大的灯塔,为我们前进的道路引领了方向,让我们真正认识和了解了监狱人民警察这份职业,为我们将来能成为一名合格的人民警察夯实了基础。

  我们每一名新警,将要踏上的工作岗位都是在最基层,虽然我们没有高深的学历和理论水平,但是我们具备“政治过硬、纪律严明、勇于创新、敢打必胜”的战士精神。那么,基层一线的民警到底需要哪些素质呢?

  第一,要了解工作的性质。什么能做什么不能做显得异常重要。严格按照法律法规办事,这不仅是对自己负责,更是对国家,对人民负责。

  第二,要明白怎么把工作做好。我们不仅仅要勤动脑,勤动手,还需要掌握细节,正确对待批评,用心去面对每一项工作,这样才能把工作做对做好。

  第三,要时刻注意狱内安全。我们时刻不能忘记责任心, 监狱民警的工作被形容是守“火山口”、“炸药库”,说明了我们的工作责任非常重大。安全要从平常做起,只有加强预防,防患于未然,才能保障监狱的安全。第四,要提高自身素质,学会分析和判断事物,才能正确把握方向、把握轻重,也只有不断努力学习,掌握新知识、新技能,才能适应新形势下监狱工作的需要。

  第五,我们应该时刻保持警觉心,在防止罪犯,以强硬手段反改造的同时,也要对罪犯“糖衣炮弹”的诱惑坚决说不,避免因接受了罪犯的好处,导致有法不依,有令不行,最终酿成大错。

  作为一名新警,我们应该在工作中严格要求自己,培养一切服从事业、服从领导的意识,我们应当立足于小事,着眼于细节,把监狱工作当做展现自我的舞台,把教育改造罪犯当成崇高的事业,我们有理由相信,在监狱党委机关的指导下,在监区、分监区领导和老民警的帮助下,我们一定能尽快进入工作角色,并不断完善和提高自己,争取早日成为一名让党和人民都满意的监狱人民警察。

  最后祝各位领导和同事工作顺利、万事如意!谢谢大家!!!

就职演讲稿10

领导和同事:

  大家早上好。今天公司再次任命我为运营班长,这是公司领导的信任和重托。首先,衷心感谢公司的培育和信任,感谢各位领导和同事的厚爱和支持。

  我将以今天为新起点,以新的态度、新的境界融入工作,以优异的成绩回报领导和同事的信任和期待。在此,我声明如下:

  第一,以身作则。作为一个基层管理者,自身的责任感是最重要的。时刻牢记自己肩上的责任,在工作中时刻以身作则,从执行规章制度到言行举止、工作态度等各方面带头以身作则,做员工的领导者。

  第二、不断加强业务学习,努力提高业务素质。俗话说,需要靠自己硬。一个好的基层管理者不仅要以德服人,更要以术服人。他不仅要了解生产的各个方面,还要知道如何操作来解决生产中遇到的问题。他必须在各方面都有更多的知识,做什么都比别人好。团队管理只有技能过硬才能做好。

  第三、主动工作,提高自己的适应能力。在工作中时刻严格要求自己,在平时的工作学习中积累更多的经验,在紧急情况下能够冷静的解决问题。

  第四,不断学习管理技能,积累管理经验,提高自己的组织能力。作为班长,一定要坦诚相见,时刻关注组员的思想动态,主动找他们谈话。当他们遇到困难时,我们要热情地帮助他们解决,让他们走出困境,安心去工作,避免操作和安全事故的发生。平等待人。对于技能差的同事,总是鼓励他们,帮助他们,提高他们的学习兴趣,提高他们的自信心。

  企业不消灭亏损,亏损就消灭企业。这句话深深的印在了我的心里。今天我们不努力,明天我们会努力找工作。__公司是我们的家。这里是我们青春的足迹。这是我们努力工作的汗水。责任重如山,行动胜于雄辩。面对新的挑战,我将把领导和同事的信任转化为不竭的工作动力,尽职尽责,努力将团队管理提升到一个新的水平。新的一年为公司多做贡献,为公司20xx年的宏伟目标而奋斗。

  最后,祝各位领导和同事身体健康,工作顺利。谢谢!

就职演讲稿11

尊敬的各位领导、团员朋友们:

  大家晚上好。首先,我要诚挚的说一声感谢,感谢党组织、上级团组织及全体团员青年们给予我的信任和选择。我很荣幸,也很感动!同时,更从内心深处觉得自己的肩上重担不小,更坚定一份认真履职的信心和决心。

  ****支行是一个历史悠久的大行,沙坪坝团委也是渊源深厚,从这里迸发出一次次为支行发展出谋划策的行动活动,从这里走出一批批为支行发展建功立业的中流砥柱,前辈团员青年们留下太多优秀的身影与事迹。所以,支行青年团委在我心中是荣誉、是摇篮、是源泉,更是一份沉甸甸的期盼。

  我心中的团委,应是伴随着支行中心发展,当好党委的拥护者和实践者。党有号召,团有行动。青年团员们,敢于在支行的发展浪潮中激流勇进,做新时期的先锋者和弄潮儿,也迅速成长自我,能够展翅翱翔。

  我心中的团委,应是一个平台、一种制度、一份归属。团员朋友们提到团委能够发自内心地觉得温暖和自豪;通过团委能够让更多的人认识了解自己,同时也认识了解别人;通过团委能直面心中迷茫,在自我职业规划中,找准定位,实现人生价值。

  我心中的团委,应是充满力量的号召与代名词。信心是内心力量的外延,信念是自信洋溢的源泉。团员青年们可以因为团委组织摒弃累赘,尽情释放真我,用热情、用真我诠释青年的积淀与呐喊。

  这是我的团委梦想,也是我奋斗的方向与目标。我承诺,将在任期内,努力提升自我,尽我所能,为支行、为团员朋友们做有意义的事、做踏实的事。我相信,在上级团委的带领下、在支行党委的关心爱护下,在在座各位的支持行动下,****团委一定能紧密围绕支行中心发展,为建设一类企业添砖加瓦、贡献力量!

就职演讲稿12

尊敬的各位领导,同志们:

  从今天开始,我就是xx镇的公民,是我们在座诸位中的一员,我们今后就是朝夕相处的同事、兄弟、朋友,为此我感到非常荣幸。我一定会珍惜好这次机会,虚心向在座各位学习、取经,在徐国洪书记的带领下,认真履职,做好本职工作,我将做好以下几点:

  一、求真务实干实事。在党委的领导下,不折不扣地贯彻落实市委、市政府交办的各项任务,做到重实际、说实话、办实事、求实效,坚定做到看不准的不动手,没干成的不放手。

  二、坚持不懈促发展。把推进xx镇发展作为第一要务,做大旅游产业,做强项目经济,抓好传统产业和已落户企业:破难点,完善集镇规划,做大小城镇;抓稳定,优化发展环境,推动全民创业。

  三、想方设法谋利益。维护和发展好xx镇群众的根本利益,做到权为民所用,情为民所系,国土资源利为民所谋,关注弱势群体,为老百姓办实事,解难题,谋福利。

  四、清正廉洁树形象。坚持做到:守得住时令,耐得住孤单;不为功名缠身,不为利禄x;以诚待人,坦荡处世,淡泊名利,干净干事。

  各位代表,xx的发展面临着新的机遇,同时也存在着不少困难和挑战,我相信有全镇广大党员干部的齐心协力,有全镇人民的真诚拥护,我们一定能再创新的业绩,再谱新的篇章。让我们携起手来,共同创造xx更加美好的明天!

就职演讲稿13

同志们:

  借此机会,首先向大家致以新春的祝福,并对大家长期以来给我的关心、支持和帮助表示衷心的感谢!

  海洋综合开发协调处是适应海洋事业大发展需要,在新一轮机构改革中成立的一个新处(室),承担着协调海洋事务、指导海洋开发、拟订实施规划、服务重大项目、监测经济运行等重要职能,同时承担省海洋工作领导小组的日常工作。局党组决定由我牵头负责这个处,我深感任务艰巨,责任重大,使命光荣。

  按照容根副省长在我局调研指导工作时提出的,以全球视野、战略思维和大局意识谋划广东海洋事业的新要求,结合当前我省海洋开发和海洋管理面临的新形势和新任务,做好海洋综合开发协调处工作的初步设想是:坚持以全省第六次海洋工作会议精神为指导,紧紧围绕海洋工作的中心任务谋篇布局,努力营造推动海洋事业大发展的良好环境;着力提高认真贯彻落实局党组海洋工作决策的执行能力,着力提高协同支持相关处室、机构有效履行海洋管理职能的服务能力;依托并充分发挥海洋工作高层行政协调机制、综合管理机制和部门协同机制的作用;统筹把握当前与长远、局部与全局、深度与广度、开发与保护等四个关系;精心协调职能交叉、边界争端、管理重叠、目标差异、用海冲突等五大矛盾,促进海洋综合开发水平和海洋综合管理能力实现大幅提升,为海洋事业添虎气、为海洋队伍壮虎胆、为海洋部门增虎威。概括起来就是:坚持一个围绕,提高两个能力,依托三个机制,统筹四个关系,协调五大矛盾,促进两大提升。

  同志们,当前,我省海洋事业正迎来一个新的战略机遇期,海洋经济发展的广阔前景正在向我们召唤。在新的岗位上,我将按照伟仪同志在和10名拟任正处级干部谈话时提出的八点要求,更加注重加强学习,坚持努力提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领;更加注重砥砺品质,坚持永葆勤政为民、艰苦奋斗、求真务实、清正廉洁的政治本色;更加注重真抓实干,坚持做到围绕中心、服务大局、恪尽职守、奋发有为,决不辜负局党组的信任和重托,决不辜负同志们的厚爱和支持,争取以新的干劲、新的作风、新的业绩为我省海洋事业发展实现新跨越贡献自己的一份力量

  谢谢大家!

就职演讲稿14

各位代表、各位领导:

  能被XX县农村信用合作联社第一届社员代表大会理事会聘任为联社主任,我本人感到十分荣幸,在这里,我代表联社经营管理班子对全体社员代表、理事会成员对我和经营班子成员的信任以及在座各位领导的大力支持表示衷心的感谢!

  联社经营管理班子,担负着全县农村信用社业务经营发展与管理的重任,关系着业务经营的好坏和联社的兴衰,承载着全体社员的美好愿望。业务经营的开展,需要联社经营管理班子的团结协作,需要班子成员的艰辛付出,同时也离不开广大社员的信任,离不开联社理事会的正确领导,离不开联社监事会的有效监督,离不开全县职工的共同努力,只有这样,联社的经营才会朝着健康发展的方向迈进,效益也才会越来越好。

  XX联社过去的业务经营,在全市来看,是名列前茅的,资产质量较高,盈利能力较强,这得益于过去领导班子的正确领导和艰辛努力,得益于各级领导和各界朋友的关心和大力支持,也得益于全县职工的辛勤工作。作为新一届联社经营管理班子,更应清醒地认识到,我们的规模还不够大,资产质量和经营效益还有提升的空间,服务手段、安防设施还不够先进,员工素质还有待提高等等,因此,我们的任务还十分艰巨。作为新一届联社经营管理班子,除了继承和发扬过去联社登经营班子的优良传统、良好作风外,还必须从头做起,从现在做起,一步一个脚印,认真调研全县经济发展形势,以创新的理念扎实开展工作,以实干的精神发展业务经营,紧紧围绕县委、县府发展县域经济的总体部署,切实加大支农资金投入,加大支农工作力度,有效助推县域经济发展,实现社农双赢。

  作为联社主任,我深知责任重大,但我有决心、有信心,与班子成员一道,积极开动脑筋,采取扎实有效的措施,努力改善和发展业务经营。我代表经营管理班子向社员代表大会和理事会承诺:我会带领全体经营管理班子认真执行理事会决议,服从理事会的总体部署,维护理事会的领导与决策权威,严格管理,规范操作,切实履行好各项工作职责,带领全县职工积极组织存款,不断开拓信贷领域,严格防化经营风险,努力提升经营效益,实现XX县联社的经营目标!

  谢谢!

就职演讲稿15

各位领导、各位老师:

  首先感谢领导与广大教职工的信任与支持。此时此刻,我感到更多的是责任与压力。经过几代人的艰苦奋斗和无私奉献,学校已经取得了显著的成绩。如何在保持现有优势的基础上,使西电有更大的发展、在国内外有更大的影响,是党和人民赋予我们的历史使命,是广大教职工寄予我们的深切厚望。我已深深感到了这种责任的崇高,这一任务的艰巨,这副担子的份量。

  借此机会,我谈几点想法:

  一、狠抓学科建设,向着研究型、开放式的目标阔步前进

  两年前,我们在思考应该把一个什么样的西电带入新世纪的问题。今天,我们在思考西电应以什么样的姿态面对新世纪的问题。回答是什么呢?我想应当是一个朝气蓬勃、奋发有为的新西电,是一个特色鲜明、研究型、开放式的国内外知名大学!

  为此,就要以学科建设为龙头,因为学科是高校教学与科研工作的基础,学科建设的目的是提高人才培养质量、科学研究水平和管理能力,为实现教学、科研和社会服务三大功能打下坚实基础。一句话,学科建设是高校建设的永恒主题。

  首先要建设好国家级重点学科,突出我校电子与信息特色;其次,建设好211工程的“三群一点”,这是我们的骨干学科;再者,着力培育新的学科增长点,大力发展新兴学科、交叉学科与边缘学科,不断增强学科发展的后劲。

  二、以人为本、大力加强师资队伍和管理干部队伍的建设

  一流的学科靠谁来创造、靠谁来建设呢?靠创造型的人才,靠大师级的教授、靠一流的管理人才。因此,就要以人为中心,以人为根本,尊重人,重视人,把人的积极性、创造性和主观能动性发挥好、引导好、保护好。说到底,就是要扎扎实实地建设好师资队伍和干部队伍。

  首先要有一支知识结构优化、年龄档次合理、具有较高学术水平的师资队伍,树立教师是学校主体的意识,贯彻教授是大学灵魂的观念,行动上而不是口头上提高教师的待遇与地位,使大家树立校兴我荣、校衰我耻的主人公意识。

  同时,要建设一支廉洁高效、扎实肯干的干部队伍。要坚持德才兼备、任人唯贤的选拔干部的原则,确实把那些政治上成熟、作风正派、乐于奉献、有能力的人提拔并充实到各级干部队伍中去。

  老教师和老干部是学校的宝贵财富,他们曾经为西电的发展做出过重要贡献,要注意发挥他们的积极性,使他们发挥传、帮、带的作用。

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