【推荐】入职演讲稿三篇
演讲稿特别注重结构清楚，层次简明。在充满活力，日益开放的今天，在很多情况下我们需要用到演讲稿，那么问题来了，到底应如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是小编帮大家整理的入职演讲稿3篇，欢迎大家分享。
入职演讲稿 篇1
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们：
大家好，我叫郑义波，来自统建房项目。首先，我要感谢公司领导和共青团组织给我们提供的这样一个突破自我、展示自己的机会。今天我要讲的题目是《我的世界、自己建筑》
7月，一个骄阳似火，热浪滚滚的时令，我怀着无比激动的心情来到美丽的乌鲁木齐，入职于中建三局西北公司新疆经理部。依然清晰记得刚报到时青涩的样子，回头望去，感觉时光的飞逝婉如流水一样。来到统建房项目，我的岗位是安全员，对于这个岗位，我曾经有过这方面的了解，可是当我真正面对工作实际时，大脑中却突然满是困惑，不知该如何下手。我开始质疑自己能否适应这个岗位，干好自己的工作。伴随着迷茫与困惑，三个多月的安全员生活已从指缝间溜走，看着师傅给我的培养计划，确是到了要独立负责的时候了，在入职100天演讲之际，对这100天的工作情况进行一下总结，无论收获多少，感受多少，只为自己以后的工作和学习定下一个引航的标志。上班第一天我便告诉自己，一定要严格要求自己，努力工作！新环境新气象！新的开始！力争每天都有新的进步！接下来的每一天，都是新鲜的，刺激的，对新入职的我来说，每天都有惊喜，不管是工作上还是生活上
虽然独身一人在异地，远离家乡父母，但很快我便感受到了统建房项目这个大家庭的温暖。入职时有公司领导的谆谆教导，工作中也会得到领导的指点，下班后和同事聊天亦能学到不少东西。虽然部门很多，但大家和谐相处。尤其下班后大家围在一起吃饭，其乐融融，亲如一家。
最让我感到激动和兴奋的是，七月二十五日我有师傅了，公司一直有“师带徒”的优良传统，我也有幸享受到了这份福利。俗话说的好，一日为师，终身为父。我有了师傅，也意味着我在这个异地他乡有了亲人，心里一下子有了归属感和安全感。
说起我的师傅，我感觉真的挺有缘的。记得我颠簸数千里，7月20日中午终于来到项目时，恰好是下班时间，遇见的第一个人就是我的师傅。他很关心的问了我很多。之后相处过程中，师傅不管是工作上还是为人处事上，都让我折服。到统建房时，各栋楼正处于主体施工阶段，我协助师父一起负责1到5#楼。跟着师父一起从主体开始搞安全工作，对我来说，每天都是新的，陌生的工序，每天都会出现棘手的问题，在师父的耐心指导下，我先了解了工程的大致情况，师父常说，规范是施工过程的行事原则，于是我先从熟悉规范下手，在对安全规范有了一定的了解后，师父便带我去现场，给我讲解了具体的施工危险源、安全防护重点和细节，并告诉我工作中注意的问题和工作方法。就这样，我渐入佳境，师父开始给我一些任务，从少量简单的任务，到大量复杂的任务，慢慢过渡，直至现在独立负责2#和3#楼，不知不觉，已经过去了100天。
这100天，是适应的100天，也是我入职后成长成熟的100天，100天里，在领导、师父和同事们的关怀和帮助下，我开始对我从事的工作有个清晰的了解。我逐渐意识到，要做好一个安全员，首先要有良好知识技能，保证施工工作中安全防护问题规范搭设，只有自己真正懂得安全防护规范，才能正确指导工人施工。其次，要考虑全面。所谓考虑全面，就是要在考虑事情的时候，考虑到其他部门能否配合到位，劳动力因素等一系列问题。只有考虑周全，才能做到有备无患。确保队伍的安全文明施工，使得工程合理有效的推进，从而降低安全事故的发生，才能增加整个项目的效益。
在我心中中国建筑是一个伟大的企业，它是建筑专业学生更高的学府。能够在中建三局工作和锻炼是我很大的荣幸。100天对于干的热火朝天的工地上来说是短暂的，同样100天对我来说只是职业生涯的一个短暂的前奏。
大学毕业后第一次参加工作，憧憬了无数次的.工作场景如今已经渐渐的揭开了他神秘的面纱，走出校园的我已经正式的踏上了人生的工作之旅。虽然仅仅几个月的工作，却让我深深的体会到了公司对我们这批新员工的重视，从各个方面给予我们最的细致的关怀，从培训开始就从我们的学习、工作和生活上做好了万全的准备，让我们以最轻松的心态融入到工作之中。
这三个月里，我学到了很多东西，不管是工作上还是生活中。感觉自己成长了不少，以后我会更加努力，不辜负师傅对我的期望，更不辜负公司对我的关照和栽培。谢谢大家！
入职演讲稿 篇2
尊敬的各位评委、各位领导，同事们：
大家上午好！我是来自城区分公司的雷智远，我的演讲题目是：
积极投身终端建设 践行把客户放在心上
在九江烟草传唱着一首名为《玩好，好玩》歌曲，该歌曲以倡导开心工作，乐观工作而深得广大员工的喜爱，而这也正是九江烟草人工作状态的真实写照。近年来，九江烟草在践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”主题教育实践活动的道路上，不断创新管理方法，注重员工思想建设，强化人文关怀，使得广大干部职工在“标准要高、节奏要快、工作要实、状态要好”的同时仍保持着一快乐积极的工作心态，九江烟草的管理思想文化不正与“三个放在在心上”中“把员工放在心上”的工作要求不谋而合吗！
我作为一名基层的客户经理，深感九江烟草对待员工的开放性和包容性，领导对我们的关爱如春风一般温暖，同事互相帮助，团队氛围积极向上，紧张而又不失活泼，我为在这么团队中工作和学习中深感自豪和鼓舞。
在今年省局提出“三个放在心上”以来，我时常自问：各级领导对我们如此的关爱，不仅把我们放在心上，更是落实在行动每一个细节。而作为一各直接对客户服务的工作人员，只有扎实开展本职工作，践行“把客户放在心上”，才能无愧于领导对我们的信任、无愧于企业的托付。当前，行业上下正在大力开展终端建设，这不正是客户服务人员大力践行“把客户放在心上”的大好时机吗？在对终端建设相
关文件的学习和培训之后，我个人对开展终端建设和把客户放在心上有以下几方面思考和认识：
一、抓住终端是烟草商业公司的硬道理
随着控烟步伐和力度的日益加快加强，特别今年“世界无烟日”提出的主题是“烟草业干扰控烟”，可见烟草行业面临的挑战和生存的空间已越来越小，正因如此，零售终端的资源更加显的珍贵。所以，作为一名一线的客户经理，一名天天和零售终端进行直接对话、关系最紧密的工作人员，应切实提高危机意识、忧患意识，充分认识零售终端将是我们未来进行品牌培育的重要阵地，甚至是唯一阵地；零售终端是完善网络建设、提高营销能力、巩固专卖体制的重要组成部分；零售终端是提高烟草行业社会满意度的重要展示平台；零售终端是烟草商业公司的重要资源。所以，我们要高度的重视零售终端，要积极的建设零售终端，只有拥有完善和一流零售终端才能体现出一名客户经理的价值，只有拥有完善和一流零售终端才能体现出一个烟草商业公司的价值，只有拥有完善和一流零售终端才能体现出烟草行业的价值。
二、提高盈利水平，是把客户放心上的重要体现
只有零售的积极主动参与，零售终端的建设和开展才能实现其价值，才能把零售端建设零售端建设落到实处。所以，客户经理在开展这项工作时，只有切实从客户利益出发，用心为其谋发展、提建议、增利润，方能得到广大零售客户的认可，方能使其积极主动参与。这就要求我们在对客户服务时要充分理解其经营状况、发展诉求、面临
困境，提出切实可行的发展和改进意见，把终端建设打造成对客户有利的好事，才能使广大零售客户有热情参与。
三、心行合一，用真诚行动感染客户
在零售终端建设的开始阶段，我们可以预料会碰到许多困难和波折。所以，除了用心为其分析和指导的同时，我们更要继续发扬现有的工作作风，把行动奉献给零售客户，不仅要对其开展当前的卷烟陈列服务，更要对其整店的陈列进行规划组合，把卷烟陈列、形象展示、广告宣传结合起来。虽然我们的客户年龄结构、文化水平参差不齐，对零售终端建设的认识也各有迥异，但我相信他们都是真诚挚朴的人们，如果我们用实际行动、不厌其烦的为其提供服务，零售客户可以被我们感染，甚至社会各界也能被我们“把客户放心上，为客户谋利益”的行动感染。
亲爱的各位同事们，今年省局提出“把烟农放在心上、把客户放在心上、把员工放在心上”，让我们深切地感受到各级领导的关心和关爱，特别是各级领导层层落实全心为我们服务、对我们指导教诲、用心给予关爱和支持，作为一名基层员工深受鼓舞。所以，我们有什么理由不用心对待客户？特别是在即将开展的零售终端建设的宏伟蓝图下，我们更要努力把零售终端建设好，落实“把客户放在心上”。同事们，让我们共同努力打胜这场零售终端建设战，为把“卷烟上水平”推向另一个高潮而努力奋斗！
入职演讲稿 篇3
作为某某酒店的新员工，我非常感激这次入职培训，它使我迅速地融入这个大集体，短短一周的培训，我学到了许多知识、懂得了很多做人的道理，也改变了原来的 一些观念，使我找到了新的起跑点。没有培训之前,我对新的环境处于一种迷茫状态，经过此次培训后，对酒店的现况有了大致的了解。不仅如此,王培老师还将以 前的工作经验及发生在酒店正、负面案例拿出来与大家讨论和分享，使没有从事酒店行业的人了解到酒店各个岗位的职责及服务标准，遇到突发事件应当如何处理， 使从事过酒店行业的人可以总结更多的经验，这让我充分感受到了富乐人无私奉献的精神和高尚的品质，在收获的同时，我内心充满了感动。
虽然培训已经过去很多天，可每一天的情景依然记忆犹新。
培 训前三天是军训，由酒店安全部负责，我们这批新员工大部分都是某某毕业的学生，少部分是来自不同文化程度和不同的社会背景。对于军训大家早已不再陌生，我 们的教官中等身材，微微发福的?子，平添了几分和蔼，原本畏惧的心也放了下来，站在烈日当空的操场，一个个脸都晒得通红，虽然我们的军姿不是很标准，但也 形成了一处单调的风景。在军训时，偶尔一个动作，一个人没有做好，教官就接二连三的强化训练，直到我们动作协调一致，并符合标准。这就需要我们树立一种团 队精神，如果一人做得不好，就是整个团体没有做好。就如在工作中一样，如果某个环节出错，就会影响酒店整个服务质量和良好口碑，所以我们要将这种精神运用 到工作中去。三天的军训很快结束，每个人都坚持下来了，我相信坚持就是一个良好的开始，经过军训我们从一个互不相识的个体慢慢融合成一个协调统一、有组 织、有纪律的团体。军训不仅教会了我站军姿、走正步、跨立、、、、、、，而且军训磨练了我的意志，教会了我团结协作的精神。
此后的三天由 各部门领导给我们授课，首先进行的是“破冰”训练，它很快消除了我们团体成员之间的陌生感，不一会儿，“野狼队”和“石会队”成立了，通过王培老师精心准 备的游戏，充分调动了我们每个人的思维细胞，发挥了个人的潜能，使每个人都感受到了团结协作的重要性。虽然有的项目完成的不尽人意，但通过集体讨论以及认 真的总结归纳，使我们认识到要很好地完成一件事情，不仅要制定完善周密的计划方案，而且还要有睿智果敢的领导，充分发挥每个人的能动性。在训练中，我发现 了自身所存在的诸多不足，总结出一个好的团队才是企业成功的坚强后盾。通过“破冰”训练，使我们团队中的每个人走到了一起，每颗心凝聚在一起，使我们明白 了成功需要我们大家的共同努力。在今后的工作和生活中，有很多事情都需要我们共同努力去完成，这就需要将在训练中建立起来的“团队意识”付诸于行动。“破 冰”游戏和拓展训练结束了，然而团队意识深深却地印在了我的心里。
此后的所有课程中由某某老师为我们分别讲解了酒店概诉、酒店的职业道 德，酒店从业心理与心态，学习了微笑服务与酒店行体规范，酒店礼仪及酒店意识与服务意识，酒店员工手册和行为规范以及酒店通用基础英语。而且安全部尹显成 主管还教了我们许多消防知识。许多都是我们终生受益的知识，听过她们精彩的讲解、分析后，不仅教会了我如何做事，也教会了我如何做人，使我明白心态决定一 个人的成败!
在最后一天的培训座谈会上，首先由任素雯老师致词，让我们大家提一些有关工作方面的意见或建议，给我留下影响最深的就是姚又 琪讲她出国工作和学习的经历，大家都用崇拜的眼光看着她，然而自己也非常羡慕她有这样学习的机会。还有黄红莲的工作经历，在经过她不懈努力和奋斗后，自己 的工作终于得到了公司和同事的认可，也屡获奖状。仿佛她的经历与我是那么的似曾相识，听她讲到最后我眼眶的眼泪在也含不住了，一滴一滴不停的往下留，我悄 悄将头转过去擦干眼泪，我从不让别人看到我脆弱的一面，我要永远坚强下去，并且向她学习这种艰苦奋斗、不怕吃苦的精神，在今后我会更加努力的工作。
我 爱这样的培训与游戏相结合的授课方式，它不仅仅是一次培训，更多的是一种分享，一种学习所带来的收获，一种学习所带来的快乐，一种学习所带来的感动。这快 乐而又短暂的一星期将会影响我的一生，我想自己以后走到哪里都不会忘记，我为自己能有一次这样的培训经历而荣幸!这将是我一生中一笔宝贵的财富!如果没有 高瞻远瞩的领导，就没有我学习的这次机会，我再次感谢某某国际酒店给予我这样一次学习的机会!
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