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厂长就职发言稿
在学习、工作生活中，在很多情况下我们需要用到发言稿，好的发言稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。那么问题来了，到底应如何写好一份发言稿呢？以下是小编整理的厂长就职发言稿，欢迎大家分享。
厂长就职发言稿 篇1
尊敬的各位领导：
你们好！
今天我是怀着既惊喜又忐忑的心情在这里演讲。说是惊喜，因我这是一次对所在岗位进行的竞聘，所以相信这种演讲在公司里并非绝后，但应该空前吧。对这样一个自己熟悉又热爱着的岗位竞聘，心里难免怀着激动而又复杂的心情，就像在领养一个孩子一样，而这个孩子偏偏又是自己亲生的。说是忐忑，是因为过于熟悉就难免会产生一种莫名的陌生感，而我又是那样的怕失去这样一份自己热爱的，同时又是正处在业务能力提升阶段的工作。
通过这一年来的客服经历，我认为想成为一名优秀的客服人员，必须具备内外两种素质：即内功和外功。所谓的内功就是指内在优势，是天生的种素质，如声音甜美，普通话标准，表达浏畅。而所谓的外功，也就是指武功，是外在的。诸如亲切的魅力，和客服恰如其分的沟通技术。内功在很大程度是是天生的，改变起来比较难，而外功更取决于个人后天的锻炼。我比较幸运，在某种程度上具备了这种内功素质，通过自己在工作中的摸索，也练就了一和身好的武功，所以我认为自己有信心，有能力来继续从事自己现在的职位。一直以来，我工作的态度是尽量挖掘出最优秀的'自己，所以对于自己的工作但求无愧我心。
工作中我一直把这一点当成衡量工作表现的唯一的准绳，而我也看到了自己努力的结果。另一方面，相信在坐的各位领导也在日常的工作中看到了我的表现。所以我今天在此竞聘，希望能在以后的工作中百尺杆头，更进一步，能够让自己拥有新的突破。
希望各位领导给我这个机会，谢谢。
厂长就职发言稿 篇2
各位单晶分厂同仁们：
20xx年，转瞬已到8月中旬，这一年的时间已过大半，在当前的光伏市场行情下，面对股份公司新的要求，单晶四期能否尽快步入稳定高产，对于实现公司年度指标关系重大。
作为单晶二分厂厂长，肩上的压力是巨大的；千斤重担千人担，我想唯有在座的每一位单晶同仁们振奋精神，以高度的使命感和紧迫感投入到这场战斗中才能完成全年目标。
在此我谨代表单晶二分厂110多名员工明确接下来不到5个月时间的工作目标：
（1）8月份单晶四期合格率75%，产量35吨；9月份确保单晶四期合格率80%，产量38吨；
（2）四季度确保单晶四期合格率80%，月产量40吨以上；面对任务指标，主要工作思路及保障措施如下：
（1）、构建一支强有力作战的团队；
二分厂设厂长一名、技术副厂长一名（由小路担任）；主管两名（分别由小平、小冠担任）；班长12名；在此，包括我自身在内，对分厂管理层提三点要求：
①管理层要凝心聚力、同心同德、目标一致；
②厂长、副厂长、主管工作重心要前移，要深入一线，关注细节；
③要提高工作的主动性、树立持之以恒的工作意志和坚决的执行力！
（2）、加强培训；
在分厂内部开展理论工艺培训与实践操作培训，提升员工理论素养与操作技能；
（3）、借助适宜的管理工具与方法；
花大力气推行5管理，通过整理、整顿、清扫、清洁，培养员工的素养；让员工的.习惯成为标准；加强统计分析工作，如；《生产过程质量分析处理》、《拉晶生长记录数据》、《产量合格率统计》等，用数据统计分析辅助生产控制与决策；
（4）、加强与兄弟部门的沟通与配合，尤其是单晶一分厂、设备机修、采购等，保证投炉原料质量以及设备运转与物料供给的正常；
（5）、加强辅材领用管理，降本增效。
各位单晶同仁们，让我们共同携起手来，紧紧围绕公司总目标，通过你我的智慧与辛勤的双手，实现单晶分厂目标，重振单晶辉煌！谢谢！
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