海考网>考生写作>应用文>演讲稿>企业演讲稿

企业演讲稿

时间:2020-11-08 00:40:13 演讲稿 我要投稿

【推荐】企业演讲稿合集八篇

  演讲稿具有观点鲜明,内容具有鼓动性的特点。在充满活力,日益开放的今天,接触并使用演讲稿的人越来越多,那么问题来了,到底应如何写一份恰当的演讲稿呢?以下是小编为大家整理的企业演讲稿8篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

企业演讲稿 篇1

  当节约为荣、节约为尚之风猛烈地席卷着中国大地时,当厉行节约将成为国人的一种境界、一种习惯、和一种文明的生活方式时,我们有理由相信眼前这个曾经“大手大脚惯了”的显些浮华浮躁的社会正在踏实务实起来。如果说,这境界、这习惯、这文明的生活方式的培养,是从“一滴水、一粒米、一张纸、一度电……”n多个节衣缩食的“一”开始的、入手的,那么,它体现的却是对人与自然关系的新认识,对严竣的资源和能源形势的危机感,对人类社会可持续发展的责任感。

  建设节约型社会,人人有责、行行有责。作为低能耗高效益的电信行业在建设节约型社会中将发挥着基础性的促进作用,承担着义不容辞的社会责任。

  节约社会是一种资源分配的社会。资源的稀缺性是市场经济运行机制得以发挥作用的基本假定。人们要想在有限的资源范围内,创造更多的财富,必须建立更加公平的资源分配机制。电信业的发展提升了社会信息化水平,促进了社会资源的节约和合理配置。

  比如电信的普遍服务的实施,将会促使广大的农村地区的经济发展模式发生重大的变化,从而在一定程度上促进社会资源的更合理配置。

  比如正在向综合信息服务商角色转型的新型电信企业将会大大加快企业信息化建设的实施,引导大中型企业加快信息化步伐、发展电子商务,促使企业开发能力的不断增强和企业经营方式的重要转变,促进企业运作效率的极大提高。

  比如以电信业为基础平台的电子政务的实施,提高了政府部门办公自动化水平,建立了政府决策部门同社会有效交流沟通的平台,为政府科学决策提供了高效可靠的技术保证。

  比如城市信息化的实施,将逐步完善城市信息服务功能,提高公共管理水平。

  总之,节约型社会的建立具有丰富的内涵,但其本质是不变的。即要采取措施促进社会资源在经济领域中进行合理有效的分配,注重经济的长期可持续发展。提高全社会的信息化水平就是其中所说的重要“措施”之一,从这个意义上看,电信业在建设节约型社会中扮演着举足轻重的作用。

  当然,除了电信行业在建设节约型社会中产生的经济学中著名的“正外部性”外,电信企业本身也有节约的责任。不久前,信息产业部召开了建设节约型社会动员大会,传达了国务院有关文件,作出了信息产业领域建设节约型社会的部署。奚国华副部长提出了节约型社会的四大内涵。

  第一条就是要节省自身对资源的消耗。对电信业而言就是要在保证电信企业的正常发展的前提下,尽量减少企业发展对于资源的浪费,提高资源的利用效率。这里有许多可以“节省”之处,但其中两大可能出现的“浪费”值得特别关注。“省”声响起来了,打动感动着中国人。然而,心动不如行动。面对我们“地大物博、资源丰富”的伟大祖国,除了应有一份自豪和自信,最重要的还要拥有一份责任。快快行动起来吧,为建设节约型社会、为打造节约型通信企业作出贡献。

  一是由于大多数电信企业尚未建立健全科学的成本开支核算体系,企业决策者对于各个业务所产生的资源能源消耗使用状况不了解,放纵了企业浪费行为,从而造成整体资源浪费。有关专家在此提示:避免此类浪费可采用国外电信企业行之有效的作业成本法和作业成本管理法,建立起科学的核算体系,加强对各项电信业务的成本的监管,减少资源浪费现象的发生,有利于建立节约型企业组织。

  二是由于对未来前景的“不确定”性,有可能造成的盲目投资的巨大浪费。由于电信业全程全网的特点,属于资金密集型产业,电信业正面临重要的战略转型期,3g、ngn、iptv等事关企业生存和发展的战略型项目需要大量的基本建设投资,稍有不慎就有可能造成由重复建设带来的巨额资金和能源等资源浪费。有关专家在此提示:避免此类浪费需要政府和企业双方的共同努力,国家通过牌照等措施来抑制企业的不必要的内在投资扩张冲动,企业间要加强沟通合作,本着共赢的原则合理分工建设网络,展开合理有序竞争。

企业演讲稿 篇2

各位本公司同事:

  你们好!

  我们公司主要向客户提供各类非标准、特殊、专用计量检测工具,检测工程承接,专用检测设备设计和制造服务的内容。 所谓非标准、特殊、专用、计量检测工具,并不是天马行空的设计和制作,是需要依据相关国家计量检测工具规范来进行的,简单的来说,是符合国家或

  行业需求及设计规范,参考“标准”而又高于“标准的”定向型研发制造工作。此类工作甚至可理解为是一种跨越现有技术等级和标准的创造型科研设计和制造为一体的创意工作。

  应用领域:

  航空航天工业,军工,铁路建设和铁路装备制造,船舶制造,及一切装备制造和各类机械制造。

  在实际工作中,根据客户实际需求,设计和制造专用和特殊计量检测工具和设备, 可以说每一单业务均是量身定做的科研设计,此类业务不像卖标准产品,很类似或其实就是一种科研项目和定向开发制造工程的承接。

  搞计量检测工具的设计和开发、制造工作是一个严谨的工作,我上面说的还仅仅是一般接触式计量的工作流程,要是我们为高速铁路测绘或计量检测,或为航空航天工业设计和制造那些大型的检测设备和做工程的时候,复杂程度就不是一般的高(比如我们我们所说的大型非接触检测设备和检测工程,一般会以精密机械为底衬,复合现代光学技术,声学技术,成像技术,数据分析及通讯技术,自动化及控制工程,材料学,电子,专用计算机软硬件技术,测量测绘学及卫星遥感定位技术等等复杂技术的有机结合)。

  大家知道的现在高速运行的武广高速铁路,业界外的人很难知道,这样的高速铁路工程对质量到达了一个什么样的苛刻质量鉴定和监督水品!我本人是参与了铁轨铺设以后对高铁钢轨水平度的检测工作。

  中国高铁目前施工水品已经是世界最高水品了,仅仅一个数据就能说明问题:我们按中国高铁建设和铁道部科技最高指挥部门要求,对铺设好的高铁钢轨进行水平度的检测,给出的具体要求是:在高铁任意一段截取十公里,从测量远点到测量检测截止点,整个十公里的里程,铁道建设部门铺设的钢轨两条轨道整体水平误差不得与设计图纸有5mm的误差!!!(这就是我们国家现在的施工水平,世界顶尖级的水平)。

  我们公司的工作内容之一就是要对这么高要求的中国高铁进行设计和制作专用的高级检测工具,大家可想其中的技术难度。

  由此我在想,计量检测是一门高深无止尽的学问,同时也是每一时每一刻与我们日常的生产和生活精密相连的大行业,若是有心,举目望去就能发现“计量检测”的影子;当一个行业或一个产品或多种产品具备了一种工具均能很好计量的普世商业需求后,就会有科技工作者制定相应的国家标准同时设计和制造相对应的标准计量检测工具;当新设备和新产品研发或标准计量检测工具不能胜任计量检测工作的时候,就必须研发和制造相对应的高于国家标准的专用计量检测工具或设备,大型工程重点工程更加需要多种复合检测手段去检验和检测其本身质量及合理性,因为此种原因造就了科技众多的业务,我们时常为一些现代高科技企业做量身打造的时候,同时又会有国家重点工程眷顾我们的科研设计加高级技工人才!

  总之,和谐号火车头核心零部件,再到国家大飞机工程没有任何一样零件和部件不需要检测,同时众多轻工和民用工业产品只要他需要产品质量和质量的稳定,就一定需要对产品进行精准的计量和检测,所以我们幽默的说“从啤酒瓶盖子,到航天航空工业都有人要干的工作!”人豪迈的广告语:“因为中国制造,我们型影不离!”就是在此种豪情和成绩下自然孕育而生。

  专用、特殊、非标准及各种专项检测工程是永不失业的行业,只要有制造,只要有装配,只要工业不停歇,人及其盟友则可以永远与之形影不离!

  我们今天的“非标准”就是今后国家或世界的“新标准”!

  我们团队所有的人都应该为这样有意义而又尊严的工作感到无限荣光!。

企业演讲稿 篇3

尊敬的各位领导、同志们:

  大家好!

  各位领导、同志们,在这灿烂热烈、多姿多彩的夏季,我作为一名普通的人事员在这里发言既觉得十分荣幸,又感到惶惶不安。我知道,许多优秀的老员工为公司的发展壮大奉献青春和汗水职员我望尘莫及。在这里,请允许我向各级领导和所有同事们表示衷心的感谢!谢谢你们2年来对我工作的支持、关心和厚爱!今天我发言的题目是:怀感恩之心,谱人事管理之歌。

  有一种美德,值得你用一生去珍视,它是结草衔环,是滴水之恩涌泉相报----它叫做“感恩”;有一种执着,需要付出艰辛的劳动和心血汗水,需要不求回报地无私去追求-----它叫做“奉献”。

  我自己是一个涉及企业人事管理岗位不久的企业人事员。入行2年,我学会了用感恩之心,倾情于企业人事管理这块热土。

  我告别温馨的家庭和美丽没有风浪的象牙塔,带着一篇《关于如何加强企业职工人事管理之握见》的文章,与初生牛犊不怕虎的傻劲,接受了企业面试领导的筛选,幸运的站在了企业人事管理部人员的位置上。我渴望在搏击立身、建设企业精品的战鼓声中,参进自己的一个音符,于是我走进了这清新透明、秀丽如画的企业。因为选择,我义无反顾,因为热爱,我激情高亢。刚开始当上企业人事员的时候,我满怀热情,一周时间里,我夜以继日,翻阅完公司人力资源所有的档案资料;每天我坚持深入一线,参加每个班组的工作例会,了解职工思想动态,收集他们的呼声,及时解决个别性问题,归纳和汇报共同的反映。不到一个月的时间,我熟悉了所有员工的档案资料、社会背景和家庭状况,并当面能叫出一百多名在职员工的名字。全面掌握了企业在人员品质、职工队伍、服务流程、制度建设、营销策略等方面所具有的优势和存在的问题、不足,发现了企业公司进一步发展的趋势与瓶颈。撰写了《企业人事管理现状及对策》和《企业总体人事状况分析及建议》两篇调研文章。我以为这就是人事管理的重点所在,我以为单纯的纸上了解与掌握就是我作为人事员工作的全部。随着时间的推移,我发现我的观点是十分片面的,人事管理工作,不像想象中的那么简单。

  由于企业人事变动比较大和职工与企业的隶属关系的变更频繁,员工队伍身份差异,结构不合理,思想比较混乱,新进人员服务的意识淡薄,与企业高素质人才水平有一定的差距。加上我刚刚涉及人事管理方面不是很久,经验不丰富,工作中没有抱着诚挚的心态与其他同事搞好工作关系,在人事管理上出错的原因大部分是与其他年老的职员之间配合不好导致的工作失误。出现问题后,我有过气馁,工作低迷沮丧,带着情绪上班的结果必然是做不好工作,领导了解到这样的情况后,积极找我谈话,他告诉我工作中只要抱着感恩的心就能把工作做好。其他同事也纷纷鼓励我,作为人事员,我感到肩上所担负责任的重大。领导的重视,同事的关怀,责任的驱使,我没有理由不倾情于人事员这个岗位工作。

  在往后的人事管理工作中,我秉持着感恩的心、站在他人立场看问题的工作处理态度,始终倾听他人的心声,不管是不是自己职责内的事全力去参与。对于自己的本职工作,不敢有丝毫的懈怠。20xx年年底,我不小心脚被烫伤,正值我们进行核编定岗、人员优化组合、撰写下一年度薪酬方案阶段,我不能请假,忍着伤痛,克服行动不便的困难,坚持上班,待顺利完成工作时,伤口已恶化,红肿得无法上班,后整整治疗了一周时间才治愈重返工作岗位。公司对职员工进行培训我也从来不会落下,我认真去学习,应用到工作中去。

  实践证明,我用感恩之心,坚守着自己的秉性,工作就能卓越!

  发号施令,不如身体力行;指手画脚,不如带头示范。做人事员,要常有律己之心,因为约束自己比管好别人更难、更重要。工作的规范和制度的遵守,要求人事员必须做到以身作则,我2年来养成的工作习惯是上班时尽量做到第一个签到,在企业我坚持赶上一线最早上班的员工。

  气度决定高度。在人事工作中,仍然免不了有时候因为工作上的事情与其他员工有过摩擦,有一次,我明明把已经完成的工作任务交给了一名老员工,并且与他说明了已经交到他手上请核实。但是由于工作量的增多,该名老员工一时忘记了这件事情,竟然质疑我拖延交工作任务,工作能力低下。在相对的过程中,我以感恩的心为准则,耐心解释,和颜相待,把委屈藏在心里,自我调整心态,因为我懂得,人的思想观念转变、综合素质提高的艰巨性,只有慢慢地浸润和渲染,水滴石穿,我请他回去认真回想下,我确实已经递交给她工作任务了。后来该名员工自己找到了,向我说抱歉。我用感恩之心,承接了无言的回报。

  我也清楚地知道,在人事管理这个天地里,不是每一次的开垦和播种都能收获喜悦与希望。每当加班,父母打电话询问我什么时候回家的时候,我都有一种深深的歉疚;每当我深夜归屋,看到热好的饭菜仍留在饭桌上时候,我都有一种莫名的酸楚;然而我明白只有对工作的热忱与对企业的尽心,做到全力以赴才能不辜负着年轻的岁月。

  在未来的日子里,我会常常提醒自己要怀有一颗感恩的心,向更多优秀的老员工学习,为企业做出自己最大的贡献。

  我的演讲结束了,谢谢大家!

企业演讲稿 篇4

大家上午好!

  首先感谢各位领导和同事们能给我这个自我展示的平台和机会。我叫**。站在大家面前有点发胖的我,稳重而不死板,激进而不张扬,温和而不懦弱,愚钝而不懒惰,正直而不固执。20xx年毕业后参加团中央组织的“西部计划”,来到中小企业发展指导局工作,20xx年-

  到**谢坝村任村长助理。我从部门到基层,现在又回到部门。在这四年多的工作中学到了很多,让我不断的走向规范,走向成熟。

  今天站在这个台上,我感觉十分忐忑,但同时又感觉兴奋。忐忑是因为我作为刚进公司一个月的新人就冒失的站在这在台上跟各精英同场竞争,跟各位精英同事相比,我在公司没有任何资历,也没有任何成绩,所以对竞选,心里没有底气。兴奋是因为我幸来到了这个团队,这个有着强烈竞争意识和狼性精神的团队,我感到热血沸腾,也给自己增加了不少的勇气和信心。

  我没有辉煌的过去,只求把握好现在和将来。今天我竞选的职位是招商部副部长。主要基于以下两个方面考虑:

  一方面我认为自己具备担任副部长的素质

  一是有吃苦耐劳、默默无闻的.敬业精神。我是一个农村孩子,深深懂得“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”的道理。我爱岗敬业,工作踏踏实实,兢兢业业,一丝不苟,不管干什么从不讲价钱,更不怨天忧人,干一行,爱一行,努力把工作做得最好。

  二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。爱因斯坦说过:热爱是最好的教师。我热爱招商工作,平时爱读书看报,也浏览了一些有关工业、经济方面的书籍。到园区工作后,我比较系统学习了有关业务知识和各级各类文件精神,初步具备了一个招商人员所必需的业务知识和政策水平。

  三是有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。参加工作后,我在日常生活和工作中,不断加强个人修养和党性锻炼,以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条,严格要求自己,尊敬领导,团结同志,应该说得到了领导和同事的肯定。

  另一方面我认为自己具备担任副部长的才能。

  一是有一定的政治素养。我平时比较关心社会生活中的大事,对国家的大政方针有一定的了解,有较高的思想政治觉悟。尤其是工作后,我更加注重了政治理论知识的学习和思想意识的改造,能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。

  二是计算机专业毕业的我,对招商宣传册、网站、PPT等制作有一定的专业知识基础。

  三是有一定的管理能力。我在大学和师范期间,曾担任过班长,使我积累了一定的管理经验。

  假如我有幸竞聘成功,我将笨鸟先飞,不负众望,努力带头做好招商工作。

  第一、摆正位置,当好配角。在工作中我将配合好领导和部长的工作,多请示汇报,多交心通气,甘当绿叶。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短,团结协作,做到:到位不越位,补台不拆台。

  第二、加强学习,提高素质。一方面加强政治理论知识的学习,不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和高科技知识的学习,紧跟时代步伐,不断充实完善,使自己更加胜任本职工作。

  第三、扎实工作,锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统,埋头苦干,扎实工作,又注重在工作实践中摸索经验、探索路子,和大家一道努力把招商部工作做好。

  不容置疑,在各位领导和同事面前,我还是一个才疏学浅、相对陌生的学生或者新兵;凭心而论,我到园区工作的时间短,参加竞争,我一无成绩,二无资历,三无根基,优势更无从谈起。倒是拿破仑的那句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试,响应组织号召,积极参与竞争,我不敢奢求什么,只想让大家认识我、了解我、帮助我,抑或喜欢我、支持我。也正因为如此,我更加清醒地看到了自身存在的差距,促使我在以后的工作当中,励精图治,恪尽职守,努力学习,勤奋工作,以绵薄之力来回报组织和同志们。谢谢大家!

企业演讲稿 篇5

尊敬的各位领导、职工朋友们,

  大家好,今天,我演讲的题目是《从我做起,爱库如家》。

  大家都知道,仓库是我们人生的舞台,是我们个人发展的载体,是我们家庭幸福的源泉。因此爱仓库,使其发展、腾飞,就是在呵护我们的人生,我们的幸福。

  现在,仓库正在飞速发展,她已经是**地区最大的仓储企业。企业经营也由粗放型向管理型,精细化转变。怎样跟上仓库的步迈,为仓库发展做出贡献,进而成就自己,酿就个人幸福呢?我觉得应该从自我做起,去爱护她,去建设她,让她变得更美好,爱库如家。

  从我做起,爱库如家,就要提高自己的工作能力。一个人仅凭一把力气是干不好工作的,它需要工作能力,只有有了能力,才能把爱库如家的目标实现。天津港煤码头门机手孔祥瑞、空军试飞员李中华无不是以自己优秀的工作能力实现自己爱港口、爱国家的人生目标。试想孔祥瑞只会扛麻袋当搬运工,他怎能在塔吊这个岗位上得心应手,李中华连自行车也不会蹬,怎能驾机在蓝天上自由翱翔?

  从我做起,爱库如家,就应该爱岗敬业。一个人爱库如家落到实处就是爱岗敬业,切实履行好自己的岗位职责。是一名保管员就要确保储粮安全,是一名保卫就要时刻保证仓库财、物安全,是一机械员就要保证仓库设备正常运转,自己在岗一分钟,就让领导放心60秒。每名员工只有履行好了自己的职责,仓库各项工作才能顺利开展,企业才会有更加辉煌的明天。而我们每一个人也通过自己工作成绩,展示了自身才华,体现了自身我价值,实现了个人理想。孔祥瑞正是在门机这个平凡的岗位上尽职尽责,爱港如家,展示才华,而在20xx年感动中国。李华正是在试飞员这个岗位上尽职尽责,爱国如家,体现自我,才受到人们称赞。

  从我做起,爱库如家,就要时时处处维护仓库利益。仓库的兴衰与我们紧紧相连,这就要我们爱仓库的一草一木,及时阻止破坏仓库设施的任何行为,同一切损害仓库利益的言行做斗争,象爱护自己的眼睛一样爱护仓库。

  从我做起,爱库如家,落到实际行动上,就要从现在做起,从小事做起,凡是对仓库有利的事马上做,凡是对仓库不利的事就马上停,勿以恶小而为之,勿以善小而不为。现在仓库提出了勤检节约,向管理要效益的号召。在仓库一路高歌的今天,这种号召非常及时,历览前贤国与家,兴由俭来败同奢,它象一支清醒剂在提醒,我们要防微杜渐,居安思危,家大业大浪点没啥的思想必须摒弃,要节约每度电,每张纸,每粒粮,积硅步,至千里,让仓库发展的更好。

  尊敬的各位领导,职工朋友们,春华秋实又一年。寒冬刚过,看!窗外又是生机勃勃的春天,春天是播种的季节,是人们步入田野耕作希望的季节,让我们也在这涤荡的春风中,从我做起,从现在做起,从小事做起,爱库如家,立足岗位,尽职尽责,在***的田野上努力耕耘吧。不久的将来,迎接我们的一定是硕果累累的金秋!谢谢大家!

企业演讲稿 篇6

全体职工及家属同志们:

  我们满怀辛勤耕耘的丰收喜悦,迈着奔向新征程的豪迈步伐,迎来了新世纪又一个元旦。值此一元复始、万家欢乐之际,我代表公司党委和总部,向大家祝贺新年!向节日期间仍坚守岗位的同志们表示诚挚的问候和衷心的感谢!

  过去的一年,是我们党和国家历具有重要意义的一年,也是举国捷报频传、高歌猛进、成果丰硕的一年。在党的中央、国务院的正确领导下,我国经济继续保持了“一枝独秀的良好发展势头,经济总量突破××万亿元大关,综合国力迈上新台阶。我们党胜利召开了第十六次代表大会,进一步勾画了新世纪全面建设小康社会的宏伟蓝图,中华民族正以前所未有的勃勃发展生机为全世界瞩目和景仰。

  伴随伟大祖国前进的脚步,公司广大职工胸怀大局,放眼世界,共图做强做大,抢抓机遇,扎实工作,再创历史佳绩。继“十五良好开局,××年公司生产经营在全行业高速增长的背景下,继续表现出更加强劲的发展势头,汽车产销突破××万辆,销售收入超过××亿元,经营效益较上年再翻一番,市场占有率提高××个百分点。一批代表国内先进水平的新品陆续问世,为××下一步参与市场竞争增添了实力,公司在市场竞争中的地位进一步巩固。尤具深远意义的是,分别与××××、××××、……签署了长期合作协议,着眼于做强做大的国际合作取得重大进展,改革发展的各项事业形势喜人。一个脱困不久、还在巩固改革成果的××,开始向着追求做强做大、实现跨越式发展的××迈进;一个长期立足国内、局限于××发展的××,开始向着主动融入世界、全方位对外开放的××迈进!

  新的一年,是全面贯彻十六大精神的第一年,也是“十五发展关键的一年。纵观各方面形势,对××来讲,既充满机遇,也面临着众多压力和挑战。我们要以十六大精神为指导,只争朝夕,奋发进取,创新求实,坚持以发展为主题,把做强做大作为第一要务,继续着力结构调整和技术进步,提升管理水平,转换经营机制,全面增强企业素质,确保效益稳步增长和战略重组稳步推进,努力开创公司改革、发展、稳定的新局面。

  面对新的形势,新的要求,新的任务,公司党委和总部希望广大干部职工,继续万众一心,群策群力,以更加饱满的热情和奋发有为的精神状态,再谱新年的胜利乐章!

  祝同志们新年愉快,合家欢乐,万事顺意!

企业演讲稿 篇7

尊敬的各位领导,各位评委,各位同仁:

  大家好!

  我来自金堂县邮政局,我叫xxx,今天我演讲的题目是:我与企业同成长——企业,我成长的舞台!

  很多人总是认为:“我为企业工作,企业发给我薪水,这是天经地义的事情,至于企业如何发展则与我没有多大的关系。”持有这种观念的人从来没有认识到企业与自己有着千丝万缕的关系:他们不知道企业的发展与自己的切身利益是息息相关的,企业是船,你就是水手,让船乘风破浪、安全前行是你不可推卸的责任。无论遇到风雨、礁石、海浪,你都不能逃避,而应该努力使这艘船安全靠岸。对每个职工来说,与企业同呼吸、共命运是我们的职责,因为企业的命运会直接影响到个人的前程。

  企业就如同是一艘驶向成功码头的大型油轮,操作这艘船需要很多的人力和物力,为了保证这艘船能够正常的前行,船长(也就是企业决策人)需要无数的人来充当他的助手(你就是其中的一位),而这些人都有一个共同的任务和目的:“把自己分内的事做到最好、最正确,并且尽力帮助同伴,共同协助船长,努力将这艘船安全平稳地驶到目的地。”如果你对工作不负责任,那么这艘船些许会因为你的失职而沉入大海,所有的人都将因为你而葬身鱼腹。因此,任何时候你都应该和船上的每个人同舟共济,无论遇到什么情况,你都应该有责任心,与企业共命运,全心全意做好自己的工作。

  xx年的春天,在这个春暖花开的季节。我带着对美好生活的憧憬和自信走进了金堂县邮政局这个大家庭,成为了邮政企业的一名员工,我感到无比自豪。刚开始工作,这是一个从理论到实践的过程,是从学校到社会的一个新的起点,我翻开了人生新的篇章。面对陌生的环境、陌生的同事和不太熟悉的工作流程,使我不知所措。后来,在领导的关心和同事们的热心帮助下,我慢慢地适应了这个我成长的大家庭。刚开始工作,企业受金堂特殊的地理环境、经济水平和职工思想观念等的多方因素影响,企业的很多业务发展比较缓慢,当时职工工资还不到500元。可是企业在面对严峻的挑战和困难时,主动融入到了地方经济浪潮中,企业内部也在不断的改革创新,通过强化经营意识,调整经营策略,创新经营方式,提高职工素质等措施来努力拓展业务市场,最终寻求到了新的突破口。短短的两年多的时间就实现了质的变化,量的飞跃,业务收入一年一个台阶,业务总量更是在xx年的基础上翻了一番,职工工资也从以前的500元,涨到了现在的xx元左右。为解决职工的生活困难,企业在条件艰苦的几个支局所建立了职工小家,让职工时时刻刻都感觉到家的温暖。而我,经过这几年的脱变,已经成为了企业中的一名佼佼者,在各项业务劳动竞赛中名列前茅,在每次业务练兵、技能达标考试中成绩优异,在每次文艺表演中大方异彩,在每次职工运动中成绩突出,是企业见证了我成长的脚步。工作几年来,我到过5个网点,工作环境在变,身边的同事在变,但我与这里的每一个人都结下深深的情谊,他们有的时候像长者一样帮助我,有的时候像家人一样关心我,有的时候像朋友一样听我诉说,有的时候像儿时的玩伴一样给我欢乐,有的时候,太多的有时侯,今天,在这里,我想借这个机会,对他们中的每一位都说声“谢谢”!是他们让我在一个新的工作环境中逐渐成熟,慢慢地成长,懂得了只要在平凡的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业,还是一样能做出不平凡的成绩。人生就要不断的去挑战自我、经营自我,发挥自己的潜力和干劲,这样才会感到生活的真实,才能体现自身的价值和无限潜力。

  一路走来,一路感动,是邮政企业的文化氛围,是领导的民主科学管理,是同事之间的真心帮助让我觉得选择了在邮政局工作,就是选择了一片广阔的天地,就需要自己不断地战胜自己。一张白纸能描绘出美丽的蓝图,我将无怨无悔地在这里辛勤描绘我有意义、有价值的人生蓝图。

  我的人生我做主,我的企业我做主,把握自己,珍惜岗位,努力工作才有可能好戏连台。让我们以澎湃的激情,编织美好的未来;让我们以真挚的情感,和企业共同见证彼此的成长!

企业演讲稿 篇8

  诚如大家所言,中心是我们的家,我们都是这个家的亲人。今天,您用实践行动证明了您是独一无二的,您是无法取代的;明天,我们将自豪地向世人召示,我们的中心、我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的,是无法取代的。

  有人说:社会是一个大舞台,看谁更精彩;还有人说:竞争是一套有氧健身操,能舒筋活络,谱写跳动的脉搏;我想说,优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库,放飞激情,收获红红火火。

  那么应该如何来理解企业文化呢?企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力;又是企业生存和发展的动力;更是企业立足市场的源泉。总而言之,企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜。

  也许这样来解释企业文化,会有一些差强人意。其实,在现实生活中,我们每时每刻都在与企业文化打交道。当我们接触到一个企业时,这个企业中最明显、最不同寻常的现象、事物常常会引起我们的关注和兴趣。比如,你踏进一个企业,马上就能感觉到该企业所处的氛围,人们是如何彼此问候的,如何待人接物的,如何规划办公环境的等等等等一些有声无声的事物向您展现着企业文化,企业文化是如此深入的体现在每一个细微之处,甚至是那些容易被遗忘的角落,正所谓企业文化无处不在。

  海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声:把别人视为绝对办不到的事情办成,把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去。这两句话给我留下了非常深刻的印象,这就是海尔企业文化的精髓,体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神,以及谦虚务实的企业风貌。

  无独有偶,微软公司在招聘员工的时候,曾经用了一句这样的广告语:你喜欢自由自在、手拿可乐、边听音乐的工作环境吗?这对于正四处求职的人来说具有多大的诱惑啊,这也正昭示了微软独特的企业文化。

  我们中心的企业文化是发展的、进步的,无所不在的。您看,那一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化;一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化;一套套代表整体形象识别系统的工牌是一种企业文化。

  所有这一切都证明了我们的中心是这样一个充满温情的、充满人性的大家庭;我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的集体;我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导;我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工;我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。

  一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功,一个企业的成功是一个激情团队的成功。

  在这个团队中,只要我们紧紧地拧在一起,我们就是一道闪电、一束火绳;我们聚在一块儿,我们就是整个太阳,整片天空;我们站在一处,我们就是用心灵结成的铜墙铁壁;我们携手并肩,我们就能笑傲江湖、屹立群雄,真正做到别人无法取代。

【【推荐】企业演讲稿合集八篇】相关文章:

1.【推荐】企业演讲稿合集五篇

2.【推荐】企业演讲稿汇编十篇

3.关于企业质量演讲稿合集8篇

4.企业员工感恩企业演讲稿

5.化工企业安全演讲稿合集9篇

6.【推荐】责任演讲稿合集6篇

7.【推荐】毕业演讲稿合集10篇

8.【推荐】毕业演讲稿合集五篇