员工吵架通报

员工吵架通报

员工吵架通报1

xxx公司各位员工：

　　10月5日，贴面组员工徐波、杨莱，因贴面拿木板事情争吵，发展到使用不文明语言相互攻击，在行政陈与王总劝说下，依然我行我素，不知悔改，在同事间带来极其恶劣的影响。

　　为了同事和睦相处，提高员工个人素质，本着教育为主，处罚为辅的`原则，公司决定对以上两名员工处罚如下：

　　1.两人以此吸取教训，开展自我批评。

　　2.处以每人行政罚款20元。

　　3.两人暂时停工，回家认清悔过后再回厂上班。

　　其他员工引以为戒，共同维护良好的工作氛围。

　　XX公司人事部

　　xx年xx月xx日

员工吵架通报2

　　xx年x月x日上午上班时间，xx与xx因xx打架事件，于xx处协调解决的'情况下，两人再次起冲突后xx首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，xx无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　　对xx处以xx元人民币罚款。

　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

　　xxx公司示

　　xx年x月x日

员工吵架通报3

　　xx年x月x日上午上班时间，xx与xx因xx打架事件，于xx处协调解决的情况下，两人再次起冲突后xx首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，xx无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　　对xx处以xx元人民币罚款。

　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的`再次发生。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

员工吵架通报4

公司各位员工：

　　10月5日，贴面组员工徐、杨，因贴面拿木板事情争吵，发展到使用不文明语言相互攻击，在行政王劝说下，依然我行我素，不知悔改，在同事间带来极其恶劣的.影响。

　　为了同事和睦相处，提高员工个人素质，本着教育为主，处罚为辅的原则，公司决定对以上两名员工处罚如下：

　　1、两人以此吸取教训，开展自我批评。

　　2、处以每人行政罚款20元。

　　3、两人暂时停工，回家认清悔过后再回厂上班。

　　其他员工引以为戒，共同维护良好的工作氛围。

xx公司人事部

　　xx年xx月xx日

员工吵架通报5

公司各位员工：

　　10月5日，贴面组员工徐xx、杨xx，因贴面拿木板事情争吵，发展到使用不文明语言相互攻击，在行政王xx劝说下，依然我行我素，不知悔改，在同事间带来极其恶劣的`影响。

　　为了同事和睦相处，提高员工个人素质，本着教育为主，处罚为辅的原则，公司决定对以上两名员工处罚如下：

　　1、两人以此吸取教训，开展自我批评。

　　2、处以每人行政罚款20元。

　　3、两人暂时停工，回家认清悔过后再回厂上班。

　　其他员工引以为戒，共同维护良好的工作氛围。

xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

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