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旷工的通报

时间:2023-11-25 18:43:09 应用文 我要投稿

关于旷工的通报(集合13篇)

  关于旷工的通报 篇1

  兹有我厂职工,男,现年XX岁,系XX车间工种。

  该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予XX处分。

  特此通知

  xx有限公司

  xxxx年xx月xx日

  关于旷工的通报 篇2

公司全体员工:

  针对最近车间出现的'随意缺席公司周例会、未向领导请示无故缺勤现象,公司在此作以下通报批评:

  观澜工厂采购魏兰,于20xx年9月14日起连续旷工2天,这种无组织、无领导、无纪律的行为性质,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予旷工1天扣除3天工资处罚。

  特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。

  富可森机械设备有限公司人力资源部

  20xx年9月15日

  关于旷工的通报 篇3

  原保安部xx,于12月10日私自离职,因离职时未按x花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的`正常工作秩序,违反了<管理规章制度>第2。2。3条的规定。

  经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

  特此通告

  xx有限公司

  xxxx年xx月xx日

  关于旷工的通报 篇4

致全体员工:

  大家好!因公司油漆部员工(工号)于20xx年3月24日无故旷工,其行为严重违反公司规章制度,现处以200元/天罚款以示警告,在当月工资中扣除,望全体员工引以为戒,遵守公司各项制度。

  切记!

  xx有限公司

  xxxx年xx月xx日

  关于旷工的通报 篇5

公司全体员工:

  公司xxx部员工xxx在xxx年xxx月累计旷工xxx次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款xxx元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。

  特此通报

xxx

  20xx年xx月xx日

  关于旷工的通报 篇6

  生产二组员工于xx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予记旷工四小时,4小时x3=12小时,报财务核算,从账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

  制衣办公室

  20xx年1月27日

  关于旷工的通报 篇7

  生产部员工小李于X月X日,旷工X天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。

  小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。

  针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。

  xx有限公司

  xxxx年xx月xx日

  关于旷工的通报 篇8

  现有公司员工,于20xx年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工X天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对李晓君同志作出以下处理:

  一、扣除当月全勤奖金¥200元;

  二、扣除当月5天基本工资共XX元;

  三、罚款¥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的'发生。

  xx有限公司

  xxxx年xx月xx日

  关于旷工的通报 篇9

致全体员工:

  大家好!因公司油漆部员工***(工号****)于20xx年3月24日无故旷工,其行为严重违反公司规章制度,现处以200元/天罚款以示警告,在当月工资中扣除,望全体员工引以为戒,遵守公司各项制度。

  切记!

  ************有限公司

  3.24

  关于旷工的通报 篇10

  兹有我厂职工xx,男,现年xxxx岁,系xxxx车间xxxx工种。

  该同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂xxxx规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予同志xxxx处分。

  特此通知

xxx

  20xx年xx月xx日

  关于旷工的通报 篇11

  现有公司员工xxx,于20xx年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工xx天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的`正常工作带来了影响。为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对李晓君同志作出以下处理:

  一、扣除当月全勤奖金¥200元;

  二、扣除当月5天基本工资共xxxx元;

  三、罚款¥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。

xxx

  20xx年xx月xx日

  关于旷工的通报 篇12

  公司x部员工x在x年x月累计旷工x次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款x元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。

  特此通报

  x公司行政部

  x年xx月xx日

  关于旷工的通报 篇13

公司全体员工:

  公司xxxxx部员工xxx在xxxx年xx月累计旷工xxxxxxx次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款xxx元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。

  特此通报

  xx公司行政部

  xxxx年xx月xx日

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