公司处罚通报(范例13篇)
公司处罚通报1
一、20年6月1日早,二蒸馏车间员工 在给44#原料罐加温时,没有根据液位进行准确判断,造成油温过高,厂区内部产生气味。
二、20年6月14日早,二蒸馏车间员工 在将济南的一车重油卸至2#罐时未检查卸油流程,忘记关闭1#罐的2#泵进口阀,导致一部分油卸进1#罐,造成1#罐冒油。
经调查,以上两起事故均为由于员工不按操作规程操作而导致的`一般安全、环保事故,根据《员工手册》相关处罚规定,分别给予事故直接责任人初辉、杨国尉记过处罚;由于管理不善,给予初辉所在班组班长姜传杰通报批评处罚。
行政部
年 月 日
公司处罚通报2
一、20xx年6月1日早,二蒸馏车间员工xx在给44#原料罐加温时,没有根据液位进行准确判断,造成油温过高,厂区内部产生气味。
二、20xx年6月14日早,二蒸馏车间员工xxx在将济南的一车重油卸至2#罐时未检查卸油流程,忘记关闭1#罐的.2#泵进口阀,导致一部分油卸进1#罐,造成1#罐冒油。
经调查,以上两起事故均为由于员工不按操作规程操作而导致的一般安全、环保事故,根据《员工手册》相关处罚规定,分别给予事故直接责任人初辉、杨国尉记过处罚;由于管理不善,给予初辉所在班组班长姜传杰通报批评处罚。
行政部
20xx年xx月xx日
公司处罚通报3
各办公室、值班人员:
经校务会研究后决定,对发生在3月22日凌晨学校食堂牛肉等物品盗窃事件做出以下处理决定:
一、对当日值班人员张、两名同志在值班过程中由于工作松懈导致学校财产被盗,处以每人100元的经济处罚决定。
二、鉴于以上实际情况,望各值班人员坚守岗位,尽职尽责,确保学校安全、稳定。
特此通报
x县xx中学
20xx年xx月xx日
公司处罚通报4
XX年X月XX日保安部周例会期间,员工无视会议纪律,顶撞领导,无理取闹,经领导和同事多次劝阻仍无收敛,扰乱公司正常会议秩序,造成恶劣影响。
为严打歪风邪气,经公司研究决定:从20xx年2月22日起与其解除劳动关系。
望公司各部门员工引以为戒,文明工作风气,团结同事,加强团队建设,树立物业公司良好的正面形象。
物业管理有限公司
XX年2月22日
公司处罚通报5
我公司x部门x员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第x条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对x处以警告(或xx元罚款),以此告示,望以戒之。
xx(签署人签名、盖章)
xx年xx月xx日
公司处罚通报6
致:全体员工
由:恒朗国际企业行政部
呈报:刘总
事项:受到客户严重的.投诉
行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
xxxxx
年 月 日
公司处罚通报7
员工姓名:xxx,现任公司外联部专员,20xx年6月16日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。
特此通知
xxx技术有限公司
20xx年xx月xx日
公司处罚通报8
在全力构建和谐社会的这个时代,好人好事层出不穷。在xx员工中更是可谓亮点频闪!
自贡市文化传播有限公司兰州工程工程人员韩文彬同志,在20xx年2月16日晚上10点经过兰州市体育公园黄河边时,在当时只有零度左右的寒冷天气下,奋不顾身跳进黄河,冒着生命危险救起了两名落水女孩。
xx公司工程人员韩文兵不顾个人安危,临危不惧,见义勇为。这一高尚行为值得我们每一个同事学习!公司为弘扬这种见义勇为的'精神,现对韩文兵同志给予表扬通报。
特此通报!
xx文化传播有限公司
20xx年xx月xx日
公司处罚通报9
致:全体员工
由:xx国际企业行政部
呈报:刘总
事项:受到客户严重的投诉
行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架,受到客户严重的'投诉的部门:外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失:
1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。
2、PO120xx唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:
给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
xx国际企业(香港)有限公司
东城恒亮服装厂
东莞市xx有限公司
行政部
签发:
公司处罚通报10
XXXX年XX月X日,公司制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下:
事故直接责任人XXX,200元;
1.事故间接责任人XXX、XXX,各100元;
2.XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任,各50元。
3.望各位同事引以为戒,特此通报。
XXXXXX有限公司
XXXX年X月X日
公司处罚通报11
xxxx:
根据企业规章制度第条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工三十天的,企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表,截至xxx月xxx日你已经连续旷工xxxx天;年内累计旷工xxxx天,经研究对你提出的劝告,请你于xxxx月xxx日前到厂上班,逾期将按有关规定处理。
特此通知。
xxxx签发
20xx年xx月xx日
公司处罚通报12
致:全体员工
由:恒朗国际企业行政部
呈报:刘总
事项:受到客户严重的投诉
行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失:
1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。
2、PO12016唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。
鉴于 受到客户严重的'投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:
给予 在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
有限公司
行政部
签发:
公司处罚通报13
xx年xxxx月xx日,公司制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下:
1. 事故直接责任人,200元;
2. 事故间接责任人,各100元;
3. 经理、副经理对事故负有领导管理责任,各50元。
望各位同事引以为戒,特此通报。
公司
xx年xx月xx日
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