员工离职内部通知

员工离职内部通知

　　在现在社会，需要使用通知的情况越来越多，通知大多属于知照性的下行公文。还是对通知一筹莫展吗？下面是小编整理的员工离职内部通知，欢迎阅读与收藏。

员工离职内部通知1

xxxx供应商：

　　我公司xx岗位xx因xx原因于xxxx年xx月xx日起离开本公司，今后涉及到他个人的一切行为，均与我公司无关。同时他的岗位已由xxx接替，联系方式：

　　特此声明

　　xxxxx有限公司

　　xxxx年xx月xx日

员工离职内部通知2

尊敬的客户：

　　本公司员工________已于________________年12月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的`一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理窦________具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。

　　感谢客户一如既往支持本司工作！

　　特此声明！

设计有限公司

　　________年________月________日

员工离职内部通知3

________先生/女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于________年________月________日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的`________规定和劳动合同的约定处理。

　　________有限责任公司

　　________年________月________日

员工离职内部通知4

________供应商：

　　我公司________岗位________因________原因于________年________月________日起离开本公司，今后涉及到他个人的一切行为，均与我公司无关。同时他的岗位已由________接替，联系方式：

　　特此声明

　　________有限公司

　　________年________月________日

员工离职内部通知5

公司全体员工：

　　原保安部________，于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。经管理处决定其行为属"自动离职"，即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！

　　特此通告！

　　________

　　________年________月________日

员工离职内部通知6

各部门：

　　经核查生产部员工：___（工号___）、___（工号___）、___（工号___）、___（工号___）于__年_月_日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于__年_月_日起与本公司解除劳动关系。特此通知

　　行政部

　　_年_月_日

员工离职内部通知7

女士：

　　由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于_________年________月________日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资（下月底发工资时来领），离开本公司。

　　特此通知

　　江西工美塑胶玩具有限公司人事部

　　_________年________月________日

员工离职内部通知8

　　xxxx先生/女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的.调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于xx年xx月xx日离开本公司。

　　谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxx规定和劳动合同的约定处理。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

员工离职内部通知9

　　兹有原商超企划部主管_、人资行政部前台文员_________皆因个人原因已于_年4月1日办理离职手续，即日起，_、_________均无权参与本公司的相关事务，以上人员的.一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要，请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行！

　　特此通知！

　　深圳市_________有限公司人资部

　　_________年________月________日

员工离职内部通知10

________先生/女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的.支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

　　___有限责任公司

　　________年________月________日

员工离职内部通知11

________经理：

　　你于________________年________月________日至________________年________月________日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于________________年________月________日前，主动与本公司联系，否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。

　　特此通知！

　　________部门

　　________________年________月________日

员工离职内部通知12

xx女士：

　　由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年xx月xx日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资（下月底发工资时来领），离开本公司。

　　特此通知

　　江西工xxxx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

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