公司违纪处理通报

公司违纪处理通报

公司违纪处理通报1

XX先生/女士：

　　鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的`《劳动管理办法》第XX条的规定，决定予以除名。

　　请于XX年XX月XX日前办理业务交接手续。

　　本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

　　特此通知。

　　XXX股份有限公司

　　XX年XX月XX日

公司违纪处理通报2

各项目：

　　为做好夜间安全防范工作，提高项目值班人员的夜间岗位值班纪律，品质管理部于20xx年04月29日对佛山区域共3个项目进行夜巡，凌晨2：50分巡查到保利名苑项目时，发现销售中心值班人员汪XX值班时利用手机看电影，夜巡工作人员现场进行劝导，礼宾员汪XX态度很不端正，无视夜巡工作人员，继续观看电影，该队员行为严重违反了公司值班制度，经公司研究决定作出以下处理：

　　当值队员汪XX值班期间存在违纪行为，且态度不端正，根据《员工手册》第十章第二项的.2点内容规定，扣除礼宾员汪XX当月绩效工资500元，并在公司各项目进行通报批评；

　　当班值班人员汪XX在岗位上存在违纪行为，当值领班及部门主任没有起到监督、监管作用，对此负有不可推卸的管理责任，经公司决定给予当值领班汪江浩及部门主任魏子剑做警告处理，且在全公司进行通报批评。

　　特此通报

　　物业管理有限公司

　　XX年五月十二日

公司违纪处理通报3

公司各部门：

　　劳动纪律是工作作风的重要内容，劳动纪律的执行情况直接反映员工精神面貌和工作态度，关系到公司形象。为进一步落实《X公司劳动纪律管理办法》规定，提升基础管理水平，现就加强劳动纪律管理事宜通知如下：

　　一、各部门经理、员工均应自觉遵守公司规定，按时进行指纹考勤（上午签到时间为X：00至X：00，下午签到时间为X：00至X：00，下午签到时间随作息时间调整），不得迟到早退。

　　二、员工因出差、下乡、请假、加班等不能按时签到的，应及时做好记录，经部门经理签字后每月18日前以部门为单位统一报人力资源部。工作日未签到又无相应记录材料的，视为旷工。

三、员工请假均需填写请假单，按规定签批后及时交人力资源部。

　　四、人力资源部将定期提取考勤数据并落实相应奖惩，还将视情况进行通报。

　　五、各部门应切实加强劳动纪律管理，督促员工遵守公司作息时间，无特殊情况均应按时上下班；确需安排加班的，各部门应提前通知并安排专人做好记录，由部门经理签字后每月18日前以部门为单位报人力资源部；未按时报送相应记录的`，公司将不核发加班费。

　　业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随，面对经营管理工作面临的艰巨任务，公司要求全体员工强化纪律观念，增强责任意识，扎实工作，奋力进取，维护良好工作秩序，共同完成各项任务目标。

XXX

　　x年xx月xx日

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