开会通知简单明了

开会通知简单明了

　　在现实社会中，我们都不可避免地要接触到通知，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。那么，怎么去写通知呢？以下是小编精心整理的开会通知简单明了，仅供参考，欢迎大家阅读。

开会通知简单明了1

　　各中小学、幼儿园，职教中心、直属各单位：

　　为了认真落实县纪委等五部门关于《在国有及国有控股企业中开展“小金库”专项治理工作的通知》(足纪发〔xxx〕29号)文件精神和“小金库”专项治理工作会议要求，经教委研究，定于xxx年8月18日(星期三)下午3：00在教委底楼会议室召开“小金库”专项治理工作布置会，请成立有后勤服务中心的各单位校长和后勤中心会计准时参会(各参会单位自行到教委内网政务办公平台下载文件和清理表)，不得缺席。

　　xx县教育委员会

xxx年8月13日

开会通知简单明了2

　　xxxx先生（小姐）：

　　我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司XX部XXX岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您以下薪酬福利待遇：

　　一、现金薪酬：

　　您的年度目标总现金收入为税前RMB XX万元，由以下三个部分构成：

　　1、月固定工资：X万元/月

　　2、年度服务奖金：年度结束后，公司将为您相当于一个月固定工资的年度服务奖金

　　3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的%作为年度绩效奖金标准（相当于X倍月固定工资），年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。

　　关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在x月x日前加入公司方能参与分配；入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。

　　二、长期激励：

　　在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。

　　三、福利：

　　根据公司福利政策，公司为您以下福利项目：

　　1、社会保险：为您国家规定的社会保险；

　　2、通讯补助：公司为您XXX/月的通讯费补贴。

　　3、商业保险：公司为您最高保额XX万元的'人身意外伤害保险和最高保额XX万元的重大疾病保险。

　　4、车补：享有车辆补助XXX元/月。

　　5、带薪假期：按照公司规定，当您入职满X年后，每年可享受X天的带薪假期；当您入职满1年后，每年可享受X天的带薪假期；当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪假期；当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪假期；

　　除以上福利项目外，公司还会为您节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。XX公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。（以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求IPR保护及竞业限制等）

　　四、其他

　　1、工作地点：xx

　　2、劳动合同期限：xx年，其中试用期xx个月。

　　3、报到时间：20xx年xx月xx日

　　4、报到地点：xx

　　5、报到时请携带以下材料：xx

　　a）身份证

　　b）最高学历证书原件

　　c）原单位离职证明

　　d）其他资历、资格证书

　　e）xx寸相片张

　　f）xx个月内当地正规医院出具的健康证明

　　如接受我公司的Offer，请回复邮件说明；如对Offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电0755—XXXXXXXX转XXXX人力资源部XXX联系。

　　备注：此录用Offer已确认了您的专业资格，如果您确认此录用Offer，我司相关人员将通知您入职资格（体检、验证等）的审核事宜。若入职资格的审核（体检、验证等）不符要求，此Offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前，先与我司做入职资格（体检、验证等）的确认。

　　真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为XX成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力！

此致

敬礼！

　　XX股份有限公司人力资源部（需加盖章）

xx年10月19日

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