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毕业论文提纲

时间:2020-11-27 08:02:32 毕业论文 我要投稿

毕业论文提纲范文

  论文提纲作为大学本科论文的一部分,其作用意在给后面的内容写作定下结构和思路,使得以顺利开展下去。提纲部分做好了,论文写作就会更加得心应手。

毕业论文提纲范文

  篇一:毕业论文提纲范文

  题目:应用于闭式地表水源热泵的聚合物材料螺旋盘管换热器传热与流阻特性研究

  第1章绪论

  1.1研究背景及意义

  1.2国内外研究现状

  1.2.1聚合物材料换热器的研究及应用

  1.2.2螺旋盘管管内强制对流传热与流阻特性研究现状

  1.2.3螺旋盘管管外自然对流传热特性研究现状

  1.3存在的问题

  1.4本文的研究内容

  第2章实验装置与研究方法

  2.1实验目的及原理

  2.2实验系统介绍

  2.2.1实验装置流程

  2.2.2实验装置主要部件介绍

  2.2.3数据测量与釆集系统

  2.3实验设计思路与数据处理方法

  2.3.1实验工况

  2.3.2实验步骤

  2.3.3聚合物材料螺旋盘管传热数学模型

  2.3.4聚合物材料螺旋盘管流阻数学模型

  2.4本章小结

  第3章实验结果与数据分析

  3.1聚合物材料螺旋盘管传热特性实验结果与分析

  3.1.1雷诺数对管内努塞尔数Nui的影响

  3.1.2间径比b/d0对管内努塞尔数Nui的影响

  3.1.3瑞利数对管外努塞尔数;Vm.的影响

  3.2聚合物材料螺旋盘管流阻特性实验结果与分析

  3.2.1雷诺数对管内摩阻系数/c的影响

  3.2.2间径比6/rf.对管内摩阻系数/c的影响

  3.3实验误差分析

  3.3.1误差的合成与传递

  3.3.2系统误差

  3.3.3随机误差

  3.4本章小结

  第4章聚合物材料螺旋盘管传热与流阻关联式的确定及理论分析

  4.1管内强制对流传热关联式

  4.2管外自然对流传热关联式

  4.2.1盘管高度丑为特征长度时的管外自然对流传热关联式

  4.2.2盘管长度i为特征长度时的管外自然对流传热关联式

  4.3管内摩阻系数关联式

  4.4聚合物材料螺旋盘管的理论分析

  4.4.1螺旋盘管理论研究参数设定

  4.4.2管内流速对螺旋盘管传热与流阻特性的影响

  4.4.3管子规格对螺旋盘管传热与流阻特性的影响

  4.4.4盘管长度对螺旋盘管传热与流阻特性的影响

  4.4.5盘管曲率半径对螺旋盘管传热与流阻特性的影响

  4.4.6间径比对螺旋盘管传热特性的影响

  4.4.7热导率对螺旋盘管传热特性的影响

  4.5本章小结

  第5章总结与展望

  5.1全文总结

  5.2研究展望

  本文结论

  篇二:毕业论文提纲范文

  题目:我国农业行政管理体制创新研究

  目录

  第一章引言

  1.1选题的背景

  1.1.1农业生产取得较好的成绩

  1.1.2目前农业生产增产压力加大、农产品质量不高

  1.1.3我国农业发展处在和世界农业接轨的关键时期

  1.2研究的目的`和意义

  1.2.1研究的目的

  1.2.2研究的意义

  1.3国内外研究现状

  1.3.1国内研究现状

  1.3.2国外研究现状

  1.4相关概念界定

  1.4.1行政管理体制的含义

  1.4.2农业行政管理体制的含义及构成

  1.5研究的理论基础

  1.5.1政府职能理论的发展演变

  1.5.2公共组织理论的发展演变

  1.5.3制度及制度创新研究的理论与发展

  1.5.4新公共管理及多中心治理理论的创立与发展

  1.5.5渐进决策理论的创立与发展

  1.6研究的思路和方法

  1.6.1研究的思路

  1.6.2研究的方法

  1.6.3本研究的创新之处

  1.7本章小结

  第二章我国农业行政管理体制发展历程及现状分析

  2.1我国农业行政管理体制发展历程

  2.1.1改革前的农业行政管理体制

  2.1.2改革开放之后的农业行政管理体制改革

  2.2我国农业行政管理体制现状

  2.2.1组织结构与职能

  2.2.2运作机制

  2.3我国农业行政管理体制改革取得的成就及存在的主要问题

  2.3.1我国农业行政管理体制改革取得的成就

  2.3.2我国农业行政管理体制存在的问题

  2.4本章小结

  第三章发达国家农业行政管理体制的特点及对我国的借鉴意义

  3.1日本的农业行政管理体制

  3.1.1日本农业行政管理体制的机构与职能

  3.1.2日本农业行政管理体制取得的成绩及问题

  3.2美国的农业行政管理体制

  3.2.1美国农业行政管理体系的机构与职能

  3.2.2美国农业行政管理体系取得的成绩

  3.3美日两国农业行政管理体制总结及对我国的借鉴意义

  3.3.1美日两国农业行政管理体制的共同点

  3.3.2发达国家农业行政管理体制的变革趋势分析-以美国为例

  3.3.3美日两国农业行政管理体制对我国的启示

  3.4本章小结

  第四章农业行政管理的成本及绩效分析

  4.1农业行政管理成本的含义及定量分析

  4.1.1农业行政成本的含义

  4.1.2农业行政管理成本的定量分析

  4.2行政绩效评估的内涵及性质

  4.2.1行政绩效的内涵

  4.2.2绩效评估的内涵及性质

  4.3我国行政管理绩效评估理论与实践的现状及完善

  4.3.1我国绩效评估体系发展现状

  4.3.2政府绩效管理进一步发展的制约因素

  4.3.3我国政府绩效评估制度的完善

  4.4我国农业行政管理体制的绩效评估

  4.4.1农业生产业绩较好

  4.4.2政府农业管理效能较高

  4.4.3行政效率获得较大提高但仍有较大提升空间

  4.4.4政府行政管理成本较高,构成不合理

  4.4.5农业市场化改革向深入发展

  4.5本章小结

  第五章我国农业行政管理体制创新的环境因素分析

  5.1农业行政管理体制创新的政治环境

  5.1.1中国共产党作为领导核心

  5.1.2奉行全心全意为人民服务的宗旨

  5.2农业行政管理体制创新的经济环境

  5.2.1经济获得巨大发展,综合国力显着提高

  5.2.2经济改革正在进行中,进程不平坦

  5.2.3经济增长面临中等国家陷阱

  第六章农业行政管理体制创新动力阻力分析

  6.1利益分析

  6.1.1公共利益的内涵和发展

  6.1.2组织利益的内涵和发展

  6.1.3政府组织成员的利益分析

  6.2农业行政管理体制创新的动因

  6.2.1社会变迁:政府管理创新的根本原因

  6.2.2矛盾凸显:制度创新的直接原因

  6.2.3获得额外收益:农业行政管理体制改革的助力器

  参考文献

  致谢

  篇三:毕业论文提纲范文

  题目:《哈城郊联社财务管理体系优化研究》

  1、绪论

  1.1、研究背景

  1.2、研宄目的和意义

  1.2.1、研宄目的

  1.2.2、研宄意义

  1.3、国内外研究现状

  1.3.1、国外研宂现状

  1.3.2、国内研宄现状

  1.4、研究内容和方法

  1.4.1、研究内容

  1.4.2、研宄方法

  2、金融业财务管理与优化相关理论

  2.1、金融业财务管理理论

  2.1.1、金融业财务管理目标

  2.1.2、金融业财务管理的原则

  2.1.3、金融业财务管理的内容

  2.2、信用社财务管理体系

  2.2.1、信用社财务管理体系构成要素

  2.2.2、信用社财务管理体系组织架构

  2.3、优化理论基础

  2.3.1、优化的原则和目标

  2.3.2、优化的方法

  2.4、本章小结

  3、哈城郊联社财务管理体系现状

  3.1、哈城郊联社财务管理体系组织架构

  3.1.1、成本预算

  3.1.2、资金清算

  3.1.3、资产管理

  3.1.4、内部控制

  3.1.5、财务报告

  3.2、哈城郊联社财务管理体系存在问题

  3.2.1、成本效益统筹不足

  3.2.2、资源整合度不够

  3.2.3、盈亏考核流于形式

  3.2.4、风险与收益失衡

  3.3、哈城郊联社财务管理体系优化必要性

  3.3.1、全面预算更加科学

  3.3.2、资本运营灵活高效

  3.3.3、内部控制得以强化

  3.4、本章小结

  4、哈尔滨城郊联社财务管理体系的优化方法设计

  4.1、优化的原则

  4.1.1、统一预算管理

  4.1.2、统一资金管理

  4.1.3、统一财务制度

  4.2、优化方案的内容

  4.2.1、组织调整

  4.2.2、制度拟定

  4.2.3、流程设计

  4.3、方案实施要点

  4.3.1、预算管理运作要点

  4.3.2、核算中心运作要点

  4.3.3、资产管理运作要点

  4.3.4、内控管理运作要点

  4.3.5、财务报告分析要点

  4.4、本章小结

  5、哈城郊联社财务管理体系优化实施保障

  5.1、管理者重视和员工配合

  5.1.1、管理者重视

  5.1.2、员工积极参与

  5.2、完善的财务制度和基础信息

  5.2.1、财务制度完善

  5.2.2、基础信息一致

  5.3、流程的固化优化是关键

  5.3.1、流程的优化

  5.3.2、流程的固化

  5.3.3、流程的重组

  5.4、加强财务人员的培训

  5.4.1、强化全过程的用户培训

  5.4.2、财务人员职责重新定位

  5.5、本章小结

  结论

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