【必备】工作方案模板集锦8篇
为了确保工作或事情能高效地开展，往往需要预先进行方案制定工作，方案是在案前得出的方法计划。那么什么样的方案才是好的呢？下面是小编帮大家整理的工作方案8篇，欢迎阅读与收藏。
工作方案 篇1
按照《中共xx省委、xx省人民政府关于实施社会主义新农村建设“千村示范、万村提升”工程的意见》（xx发〔xx〕29号）部署，从20xx年至20xx年利用3年时间，继续开展新农村建设部门、企业包保帮扶工作，为确保包保帮扶工作顺利开展和推进，特制订此方案。
一、指导思想
以党的“十八大”精神为指导，以科学发展观为统领，以改善农村环境为切入点，以提升农民生活品质为根本，以深化省“千村示范、万村提升”工程为载体，紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主”的目标要求，完善工作机制，整合社会力量，强化帮扶工作，加大资金投入，集中建设美丽乡村，努力使全县农民过上幸福美满的新生活。
二、包保对象
xx省社会主义新农村建设领导小组确定的第二批省级示范村和第一批省级示范村中的部分村屯及xx县社会主义新农村建设领导小组确定的薄弱村、重点提升村。
三、工作目标
通过3年包保，被包保村的集体经济收入高于县平均水平5%以上；农民人均纯收入年递增12%；水泥路在“村村通”的基础上，逐步向“屯屯通”和“户户通”延伸，道路两侧要实施边沟围墙一体化，绿化、美化实现全覆盖，村容村貌得到有效改善，达到居民适用、环境优美、适宜人居的村屯建设标准；建立健全社会主义公益事业保障机制，解除农民生产生活后顾之忧；健全和完善村办公室、文化科技活动室、农民书屋、休闲健身广场、消防设施、医疗卫生室和计生室等公益设施；农村基层组织的创造力、凝聚力、战斗力明显加强，村民自治组织健全、民主管理完善，村级配套组织发挥作用明显。
四、包保任务
按照省新农村建设“千村示范、万村提升”工程的总体要求，各包保部门、企业包保任务是：
（一）加强规划指导。围绕“二十字”方针的目标要求，统筹推进农村经济和组织建设，协助和指导所包保村屯科学编制新农村建设规划和20xx年至20xx年度村屯环境综合整治方案。要加强调查研究，搞好科学论证，履行相关程序，引导组织实施，有计划、有步骤地推进新农村建设。
（二）突出产业开发。坚持把生产发展作为新农村建设的首要任务，以增加农民收入、壮大村集体经济实力、增强新农村建设自身发展能力为目标，根据当地的资源优势、区位优势和产业发展优势，帮助包保村筛选优势项目，招商引资，大力发展特色农业带动农民共同致富。每个包保部门、企业都要在包保期内，帮助所包保村至少研究1个促进农民增收、拉动能力强的经济建设项目。
（三）协调资金项目。要从基层和群众最迫切需要解决的问题入手，积极向国家、省有关部门协调资金、项目和技术、人才，集中投向新农村建设，确保各项建设任务的顺利完成。
五、实施步骤
（一）对接阶段。20xx年9月10日前，各包保部门、企业完成与包保村对接工作，制订包保方案，选定驻村指导员，开展包保工作。
（二）实施阶段。20xx年9月至20xx年12月，全面启动、实施包保工作。
（三）总结和验收。各包保部门、企业每年要对包保工作进行阶段性总结，形成文字材料，附带帮扶资金、物资证明材料报县新农村建设工作领导小组办公室，年末由县新农村建设工作领导小组办公室组织验收。20xx年12月底前，各包保部门、企业要对包保工作进行全面总结，充分反映包保经验和成果。
六、保障措施
（一）加强领导，落实责任。各包保部门、企业要高度重视社会主义新农村建设工作，部门、企业主要领导为第一责任人，分管领导主抓包村工作，相关科室做好协调工作，并实行派驻村指导员工作制度。各部门、企业要针对包保村新农村建设发展实际，强化措施、狠抓落实，确保包保工作顺利进行，收到实效。
（二）加强协调，搞好对接。各包保部门、企业要切实肩负起和履行好联系领导、协调相关部门单位和企业、对上对下及时沟通工作的重大责任，增强帮扶工作的主动性，创造性，不断推动帮扶工作深入开展。每个包保单位都要和所联系的包保村进行帮扶工作对接和协调项目的对接，也可以通过协调会的形式解决包保村建设中存在的问题。
（三）加强扶持，形成合力。包保单位要明确包保工作的意义和目标，调动全体人员的积极性，加大人、财、物和科技的投入，组织机关党员干部深入包保村开展义务献工活动，帮助包保村屯谋划经济发展项目和农民增收致富项目，进行科技、文化、信息传播，切实解决新农村建设中各种疑难问题，千方百计完成包保工作任务。
（四）加强检查，认真考核。县新农村建设工作领导小组办公室加强对包保工作的督促检查，定期调度、通报各包保单位包保工作开展情况；经常深入农村检查包保项目和协调资金落实情况，确保项目和资金落到实处。根据各单位上报的包保投入情况认真审核，实地验收，并将考核结果计入年终绩效考评成绩，推动全县新农村建设工作健康有效开展。
工作方案 篇2
为进一步加强中小学、幼儿园安全防范工作，严厉打击涉校涉园违法犯罪活动，全力维护校园安全稳定，确保中小学生、幼儿园儿童安全，全力维护社会和谐稳定，根据自治区公安厅、综治办、教育厅的安排部署，决定自即日起至20xx年1月底，在xx市范围内集中开展“护校安园”专项行动，特制订本工作方案。
一、工作目标
在xx市党委、政府的领导下，坚持标本兼治、重在治本，多管齐下、综合施策，进一步夯实校园安全工作基础，进一步固化健全校园安全长效管理机制，着力解决突出安全问题，全面强化“校园内部安全管理、校园安全隐患排查整改、校园周边巡逻防控、涉校园高危人员排查管控、校园安全督导检查机制”等五项措施，全面提升校园及周边治安防控能力和水平，坚决遏制影响恶劣的校园重大安全案事件发生，切实增强广大xx生的安全感，确保校园安全稳定。
二、组织机构
为统筹抓好此次“护校安园”专项行动，xx市公安局、综治办、教育局联合成立xx年xx市中小学、幼儿园“护校安园”行动领导小组：
组 长：屈xx xx市公安局副局长
副组长：xxx xx市教育局副局长
张 兵 xx市综治办主任
成 员：石xx 公安局治安管理支队副支队长
刘xx 教育局安全管理办公室副主任
韩xx xx市综治办综治干部
领导小组下设办公室，办公室设在xx市公安局治安管理支队，负责日常工作，协调、督促各部门开展“护校安园”行动工作，收集上报情况。
各单位、各部门也要成立相应的组织领导机构，加强组织领导，建立健全工作制度，确保“护校安园”行动深入开展，保证各项措施落到实处。
三、主要措施
（一）进一步强化校园内部安全管理。要切实落实中小学校长、幼儿园园长作为校园安全管理第一责任人的责任，认真贯彻落实《中小学校岗位安全工作指南》、《中小学、幼儿园安全技术防范系统要求》等相关规定，完善各项内部安全管理规章制度，全面提升校园“三防”建设水平。一要强化校园内部保卫力量规范化建设。指导中小学、幼儿园设立安全管理机构，配齐配强专兼职安全保卫人员，要按照公安厅、教育厅联合下发的《xq维吾尔自治区校园保安管理工作规范》要求，每个校园至少配备4名以上安保人员，配齐安全叉、橡胶棒等必要的防护、应急处置装备。校园保安员要按照《保安管理服务条例》的要求，经岗前培训后持证上岗。寄宿制校园必须增配专职保安员和宿舍管理员，确保24小时有人值守。二要推进技防设施标准化建设。督促指导学校、幼儿园加大对校园重点部位安全防范系统建设的投入和保障，推进达标工作，积极推进校园技防系统与公安机关、教育部门视频监控系统的联网，为加强实时监控、网上巡查提供支撑。城市校园的达标率、联网率要达到90%以上，乡镇农村校园要在现有基础上逐步提高。三要全面推进校园物防建设，根据校园及周边治安、交通环境实际情况，因地制宜设置家长等候区域和学生通行路线，并利用防冲撞设施进行隔离，硬质隔离设施要与消防通道有机结合，要保证消防通道畅通。偏远乡镇农村未落实封闭管理的校园，要协调相关部门加强围墙等物防设施修建，力争在xx年底前实行封闭式管理。四要强化校园内部安全管理制度化建设。健全完善校园外来人员、车辆登记，内部人员、车辆出入证制度以及小学生、幼儿接送等各项安全管理制度，严禁未经许可人员进入校园，严防管制刀具、易燃易爆等危险物品进入校园。
（二）进一步强化校园内外安全隐患排查整改。建立经常性的校园安全隐患排查机制，对中小学、幼儿园内部保卫力量、守卫防护装备、安全管理制度、安全防范设施、应急处置机制等不间断地进行检查。特别是对安防基础设施较差、防范能力薄弱的团场（镇）校园，要积极协调xx市财政部门加大投入力度，落实经费、装备等各项安全工作保障，及时采取有效措施堵塞安全漏洞。要加强与工商、城管、卫生、计生等部门的协作，加大清理整治力度，进一步净化校园周边治安环境，全面清查校园周边黑网吧、“黄赌毒”等治安乱点，维护校园周边良好的治安环境。对存在的重大隐患和突出治安问题，要实行挂牌督办，并报告党委、政府。
四、时间安排
（一）组织部署阶段(自通知下发之日至4月15日)。各单位成立专项行动领导小组和办公室，负责日常工作的组织协调和领导工作。要根据实际情况及存在的突出问题，制订具体实施方案，逐级完成工作部署。
（二）自查自纠阶段（4月16日至5月31日）。各单位要责成辖区中小学、幼儿园对内部安全工作开展一次自查自纠，全面排查整改内部各类安全隐患，堵塞工作中的漏洞。
（三）检查指导阶段（6月1日至7月20日）。各单位要联合开展一次中小学、幼儿园安全大检查和校园周边治安秩序专项治理，对辖区中小学校、幼儿园落实各项安全工作的情况进行全面摸底统计和检查指导，认真排查校园内部存在的各类安全隐患和校园周边各类治安乱点，对发现的问题隐患逐一下发《治安隐患限期整改通知书》，提出整改要求。
（四）整改落实阶段（7月21日至8月31日）。为全力做好校园安保工作，迎接自治区成立60年周年大庆，xx市公安、综治、教育部门要充分发挥各自职能作用，密切协作配合，督促中小学校、幼儿园按要求完成安全隐患整改落实工作。对发现的可能影响学校正常教学秩序的治安乱点，要积极协调相关部门予以清除，净化校园周边治安环境。
（五）“回头看”阶段（9月1日-10月31日）。xx市公安、综治、教育部门要结合自身职责组成联合检查组，利用新学期开学时段，参照公安部、教育部办公厅联合下发的《中小学幼儿园安全防范工作规范（试行）》，对辖区内校园安保工作开展“回头看”活动，巩固前期工作成果。
（六）复查总结阶段（11月1日至20xx年1月20日）。xx市公安、综治、教育部门要对安全隐患整改落实情况逐一进行复查验收。对仍未整改落实的安全隐患，要提出处理意见并上报xx市党委、政府，坚决跟踪落实整改情况。
五、工作要求
（一）高度重视，精心组织。xx市公安局、综治办、教育局负责具体组织实施、协调督办、督促检查等工作。各单位要成立相应工作机构，制订具体实施方案，主要领导要亲自研究、亲自部署，分管领导要全力抓好各项措施的落实，确保工作取得实效。
（二）统筹协调，形成合力。xx市公安、综治、教育部门要建立协调联动、密切配合的工作机制，强化信息沟通，形成工作合力。要定期召开联席会议，通报专项行动进展情况，分析研判安全形势和工作中存在的薄弱环节，提出整改措施。重大问题要及时向xx市党委、政府报告，争取支持。
（三）完善机制，提升能力。各单位要把集中行动与长效机制建设有机结合起来，积极探索与当前形势和实际相适应的校园安全工作模式，进一步健全常态化工作机制，切实提升校园安全防范能力。要善于发现先进典型，大力宣传、推广部门及学校、幼儿园的先进典型经验及创新做法，进一步固化完善常态化工作机制。
（四）严格考核，奖优罚劣。xx市综治、公安、教育部门要根据本系统相关考核评估标准，全面开展校园安全工作考核，对措施落实、成效明显的单位，要通过各种形式予以表彰奖励；对行动迟缓、安全隐患较多的单位，要予以通报批评，限期扭转局面。
xx年4月1日印发
工作方案 篇3
一、工作目标
通过广泛宣传发动，准确征集人才、项目需求，以深化校地（企）合作成果为契机，集中提供部分符合实践（实习）需求或项目研发需要的岗位，引进一批大学生我市开展暑期社会实践（实习）活动，对部分单位提出的项目或技术难题进行研究和服务。
二、推进步骤
第一阶段：岗位征集阶段（6月上中旬）。各镇区人社工作机构要通过组织动员、社会发动，广泛征集岗位需求，重点对近年新获批或20xx年待申报的市级以上就业见习（实习）基地进行认真动员及征集，主动联系合作高校，夯实活动开展的基础。于6月1日前将《xx市暑期社会实践（实习）活动岗位征集表》（附1）由各镇区人社工作机构汇总后报我局人力资服务中心人才工作科。
第二阶段：岗位对接阶段（6月中下旬）。各镇区、相关企业要将上一阶段已征集完成的岗位信息，积极主动与合作高校联系沟通，邀请校方派团开展活动。商定好实践团队的专业分布、学历层次、规模大小、服务时间等内容，制定出活动开展的工作方案，以实现对活动的严格管理和精准服务。请各镇区人社工作机构于6月28日前将《xx市暑期社会实践（实习）活动开展情况统计表》（附2）报我局人力资服务中心人才工作科。
第三阶段：实践实习阶段（暑假期间）。各镇区全面开展暑期社会实践（实习）活动，期间市人社部门将通过实地随访、电话询问等方式了解和掌握各镇区工作开展情况，并适时组织相关其他活动。
第四阶段：总结提升阶段（9月）。总结20xx年大学生暑期社会实践成果，提炼工作经验，谋划明年工作计划。
三、工作要求
1、各镇区要切实把大学生暑期社会实践（实习）工作作为服务大学生就业创业的重要抓手，在认真沟通的基础上，迅速启动，广泛动员。对活动期间表现突出的接收单位，要优先推荐申报市级以上就业见习基地、实习（实训）基地的评选。
2、各镇区要积极动员201年以已获批的xx市级以上的大学生见习、实习基地，切实开展好大学生见习、实习工作。对201年以，已获批的xx市级以上的大学生见习、实习基地单位，我局将按照《关于做好20xx年xx市市级大学生见习基地、实习（实训）基地申报工作的通知》（东人社发〔20xx〕1号）及相关规定，在年内组织获批单位申报奖励资金，并对正常开展大学生见习、实习工作的企业和高校，按规定兑付奖励资金。
3、各镇区要及时了解大学生在活动期间的工作生活情况，抓好管理服务工作。注重优秀典型的挖掘宣传，为活动开展营造良好氛围。
联系人：
xx市人力资和社会保障局
20xx年6月1日
工作方案 篇4
为了切实保障困难职工温暖过冬、欢乐祥和过好春节，全市各级工会送温暖“八送”帮扶慰问活动即日起启动。
送温暖“八送”活动包括送资金、送物品、送政策、送岗位、送医疗、送助学、送文化、送服务。各级工会将结合实际，针对建档困难职工和国企改制、转岗分流职工、患重病职工、困难农民工等各类情况，进一步提高标准，加大慰问金、慰问品的筹集规模。预计款物合计将达到2200万元，对全市工会1.1万余名建档困难职工、困难劳模及困难农民工进行资金慰问全覆盖。同时，对不符合建档条件的近6000余名下岗、失业、退休困难人员进行慰问品发放；还将积极动员社会力量参与送温暖活动，为困难职工提供多样化、精准化帮扶和服务。
维护农民工权益，实施每周欠薪情况报告制度，及时加强法律援助服务工作。开展第六届农民工平安返乡活动，通过基层单位工会主动配合、协助农民工购买团体火车、汽车票。在全市9个汽车、火车站设立“亲情服务点”，现场帮助返乡农民工解决临时遇到的困难或突发性事件。发挥工人文化宫、单位职工文体活动室和职工书屋等阵地的作用，满足广大职工“两节”期间对各类文体娱乐活动的需求。对节日期间坚守工作岗位的职工进行慰问并改善餐饮后勤服务，让他们在工作岗位上愉快度过春节。
工作方案 篇5
20xx年我局保密工作将按照切实发挥保密工作“保安全、保发展、促和谐”的职能作用的要求，不断提高保密工作科学化、保密管理法制化、保密技术现代化、保密队伍专业化水平，为全区经济社会实现又好又快发展发挥服务和保障作用。
一、加强组织领导和队伍建设，提高服务保障能力和水平
以落实领导责任制为重点，进一步加强和改善保密工作的领导。为此，将对局保密领导小组进行调整，由局党组书记、局长张玉霖任组长，党组成员、副局长廖廷友和杨勤英任副组长，机关各科室负责人为成员。通过认真履行领导责任制，建立和形成“一把手亲自抓，分管领导具体抓，其它领导协助抓”的保密工作领导责任体系。自觉履行对保密工作的领导责任。进一步发挥决策议事作用，切实担负起组织、指导、协调和管理责任，在工作中务必坚持求真务实，使保密工作落到实处，取得成效。按照“谁主管、谁负责”的原则，及时解决保密工作面临的重大问题，确保20xx年工作任务落实。进一步重视和加强保密工作队伍思想、作风建设和业务技能培训，提高服务保障的能力和水平。以“政治强、业务精、作风正、纪律严”为目标，努力提高保密工作队伍的整体素质和管理水平，适应新时期保密工作任务的需要。
二、发挥职能，深化保密宣传教育
作为主管全区法制宣传的职能部门，我们将督促有关部门继续抓好“五五”保密法制宣传教育规划确定的阶段性工作目标，认真完成20xx年新都区保密法制宣传教育规划的各项目标任务，配合保密局在全区广泛开展《保密法》颁布20周年纪念活动，开展深入浅出、生动直观的宣传教育把保密法制宣传教育工作不断引向深入。
三、结合实际，进一步抓好保密管理
按照区保密局的要求，完善管理制度和人防、物防、技防措施，落实管理责任，健全内部防范体系，提高防窃密能力。进一步加强国家秘密载体的保密管理，尤其是涉密笔记本电脑、涉密移动存储介质管理，杜绝和消除泄密隐患。继续加强涉密信息系统的保密管理，按照涉密信息系统分级保护管理办法，认真落实重点保密岗位、涉密部位及涉密电脑保护措施，切实解决涉密信息系统内部防范薄弱问题。杜绝涉密计算机上互联网、上网计算机处理涉密信息等涉密问题。设立检查台帐，建立日常检查、监督机制，定期和不定期检查内部保密制度落实情况，确保把保密工作真正落到实处。
工作方案 篇6
根据省委、省政府和省纪委、省政府纠风办、省教育厅的'部署和要求，按照《xxxx农业技术学院民主评议政风行风工作实施方案》，我校认真组织开展了民主评议政风行风（以下简称行评）第一、第二阶段的各项工作。通过前两阶段的工作，我校形成了“人人都是校风建设者，个个都是行评参与人”的良好行评氛围，并通过召开各层面的座谈会、发放问卷调查表、实地调研等形式，广泛征求了群众意见，着力查摆了存在的问题，深挖了存在问题的根源。
目前，行评工作已进入落实整改阶段。为切实解决我校政风行风存在的实际问题，促进学校校风、教风、学风和机关工作作风建设上新台阶，推动学校教育事业的持续、健康、协调发展，确保行评工作取得实实在在的成效，结合省行评团反馈意见、自查存在的问题及学校实际，制定整改方案如下。
一、存在的主要问题
（一）教学和学科建设、师资队伍建设方面
学校教学条件特别是教室、实验室、教学行政办公用房等基本建设硬件条件需进一步改善；学科专业设置和课程体系需进一步优化；学科专业发展不平衡，部分新建学科专业发展较慢，需加大新建学科扶持力度；教学管理、教学评价机制、教学质量监控机制有待进一步完善；教学和科研激励机制、教师培养机制、干部激励机制，加快青年教师培养机制、学术带头人培养选拔机制需进一步完善。
（二）依法办学、校务公开方面
需进一步建立健全学校科学合理的各项管理制度，保障学校依法办学，提高依法行政、民主管理、民主监督的水平；进一步落实校务公开制度，拓宽信息沟通和反馈渠道，加大反馈力度，充分利用公共资源公开整改进展和整改结果。
（三）师德师风、教风、学风建设方面
需进一步加强师德师风建设，纠正个别教师不注意文明礼貌的现象和少数教师教学效果欠佳现象；进一步加强校园文化建设，加强学风建设，推进素质教育，浓厚校园学习氛围。
（四）服务意识，行政效能方面
个别职能部门和服务窗口在服务意识、服务质量、行政效能等方面仍然不能让教职员工满意，服务教学、服务师生、服务大局的意识需进一步加强；财务收费项目公示内容不够详细具体，收费开票需进一步规范；少数服务窗口部门对群众反映的问题重视不足、解决不及时；行政机关干部学习、研究、创新的意识和能力还需进一步增强；行政干部的岗前培训有待加强；有些制度建设与更新滞后，办事程序不够清晰，办事效率不高。
（五）校园综合治理方面
要加强校园建设的规划性、前瞻性；加强校园环境治理的计划性，加强与市政的联系，协调学校门前周边交通便利问题，协调公共交通标志不完善等问题。
（六）师生关心的具体问题
1.扩招之后，教师办公条件差，教室等硬件跟不上。
2.科研投入不够，没有大型科研项目基金。
3.实训基地建设有待重视。
4.一些教师备课不充分，与教材内容不相符。
5.学校视听说系统很混乱，影响成绩。
6.专业限选课，前一学期要求三门选两门，第二学期两门课没开。
7.实验室的有些试剂过期，影响实验。
8.对青年教师培养有待加强
9.对基层教职员工的待遇、个人发展重视不够。
10.学校没有考证专用教室。
11.学校教材收费的透明度不够。
12.图书馆文献不够；图书馆开放时间太短，节假日也不开放。
13.收发室收发信件经常出错。
14.南区物业人员服务态度不好。
15.南区公共厕所不够。
16.饭堂12：05或下午6点下课之后饭菜很少；南校区饭堂后面很多老鼠，蟑螂；北区餐具有时洗不干净，餐桌也不干净；南北校区饭堂风扇很少，菜式单一，。
17.宿舍风扇等物品因使用期限较长损坏，如维修不好，学生要自己出钱购买新的物品，不合理。
18.宿舍清完垃圾后，臭味很大。
19.电表收费有问题，学生看不到电表读数。
二、整改指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校当前教育改革发展的中心任务，着力解决群众反映的突出问题，改善和优化教育环境，促进教育发展和教育公平，努力办好人民满意的高等教育。
三、整改工作原则
针对自查自评情况，结合征集的意见和建议，深入分析，突出重点，制定整改方案，认真落实整改措施，建立健全规章制度。对能及时解决或通过努力能解决的问题，要及时解决；对一时不具备条件解决的，要列出整改计划；对涉及政策性的问题，要做出说明。
四、整改的任务和目标
在工作目标上，坚持纠防结合，既要立足当前，坚决遏制不正之风，又要着眼长远，努力从体制机制上，铲除不正之风滋生蔓延的土壤和条件。通过整改，进一步增强广大干部和教师树新风长正气的信心，进一步坚定理想信念，进一步提高党员领导干部依法行政的能力，进一步完善党风廉政建设和政风行风建设的长效机制，办人民满意的高等教育。
五、整改措施
认真总结开展民主评议政风行风工作以来“边查边评边改”、查纠并进，在改善办学条件、提高教育教学质量、加强学风建设等方面的做法和体会，巩固已取得的初步成效。在落实整改阶段，主要围绕行政管理、教育教学、校风建设、校园建设、制度建设等方面存在的突出问题进行整改。
（一）深化教学改革，提高教育教学质量
1、切实加强领导，确保教学中心地位。牢固树立“育人为本、质量第一”的理念，以育人为根本，以教学为中心，以质量求生存。落实校、院（系）两级党政一把手教学质量第一责任人制度，执行教学质量一票否决制，切实加强领导。进一步健全完善教学管理制度与规范，完善教学质量监控体系，认真执行领导、教师听课制度，努力营造领导重视教学、政策倾斜教学、经费优先教学、管理服务教学、科研促进教学、舆论宣传教学的良好氛围，确保教学中心地位的落实。（负责领导：向梅梅；实施部门：教务处、各院（系、部）；落实时限xxxx年11月）
2、深化教学改革，构建完善教学体系。根据社会经济发展需要和学校定位，合理构建专业体系，制定学校学科发展规划，进一步依托重点学科加快建设名牌、特色专业。加大新建专业建设力度，提高新建专业教学质量。紧紧围绕培养目标，进行人才培养模式创新，提高学生人文素养与科学素质、创新精神和实践能力，充分体现德智体美全面发展的培养方案。积极推进教学内容和课程体系改革，做好精品课程、优秀课程的培育和申报工作，做好优秀教材选用工作。以提高能力为核心，构建完善实践教学体系,大力加强实验、实践教学的改革与创新。（负责领导：向梅梅；实施部门：教务处、各院（系、部）；落实时限xxxx年11月）
3、坚持人才强校，加强师资队伍建设。完善引进人才的考核与管理制度，坚持培养与引进并重，建立引进人才绩效管理机制。进一步加强创新团队建设，支持和培养高水平的学科带头人，以学术带头人为核心组建和整合学术团队。加强对青年教师培养。完善人才聘任制度，鼓励青年教师在职进修和攻读学位，研究培养教师教学基本功、教学能力、教学素养的有效途径。（负责领导：崔英德、向梅梅；实施部门：人事处、教务处；落实时限xxxx年11月）
4、进一步加强学校基本建设，改善办学硬件条件。加快白云校区建设，从根本上突破办学空间“瓶颈”。争取政府的财政支持，沟通海内外民间支持，拓宽融资渠道，筹集足够资金，努力争取白云校区首期工程建设进展顺利，xxxx年新生入学时能够投入使用，使目前教学行政用房紧张的条件得到根本改善。（负责领导：崔英德、瞿志印；实施部门：白云校区办公室、基建处；落实时限：xxxx年9月）
5、落实海珠校区和白云校区的实验室、教学仪器设备、教学信息系统、图书馆的更新维护和规划建设。保证两个校区的实验设备、校园网系统、图书资料满足教学需要。（负责领导：向梅梅；实施部门：设备处、现代教育技术中心、图书馆；落实时限：海珠校区：xxxx年11月，白云校区：xxxx年11月）
6、以培养高层次创新人才为目标，推动研究生教育发展。进一上抓好研究生招生工作和培养计划，继续完善硕士生导师遴选办法，提高研究生培养质量，进一步提升学校社会声誉，加快研究生教育发展。（负责领导：何斌；实施部门：研究生处；落实时限xxxx年3月）
7、深化成人高等教育改革，扩大成人高等教育规模。进一步深化成人高等教育的教学内容、教学方法、实践环节等方面的改革，规范成人高等教育的教学管理，加强对各合作教学点的指导、管理和监督工作，提高人才培养质量，扩大招生规模，为社会培养更多实用型人才。（负责领导：向梅梅；实施部门：继续教育学院；落实时限xxxx年11月）
8、营造良好科学氛围，研教结合，以研促教。建立有效的激励机制，鼓励和支持教师争取科研课题，孵化科研成果，把科研成果转化成生产力。争取设立博士后科研工作站，营造良好的科学氛围。强化科研过程管理，预防和抵制学术不正之风。进一步扩大国际合作交流，鼓励合作办学。（负责领导：何斌、瞿志印；实施部门：科研处、外事处、国际交流培训中心；落实时限xxxx年11月）
9、加强实践基地建设，完善实践教学体系。进一步建设好钟村教学实习基地，完善教学实习需要的土地、农作物、标本的规划、种植管理，把农场建设成为示范性教学实习基地。完善各种教学实习设施，改善师生教学实习的工作环境和生活环境，提高学生教学实习的质量和水平。同时合理配置和建设校外教学实习基地。（负责领导：易洪陶、向梅梅；实施部门：钟村教学实习基地（农场）、教务处；落实时限xxxx年11月）
（二）加强制度建设，推行校务公开，依法办学，依法治校。
10、完善学校规章制度的建设，督促校属各部门梳理检查现有各种规章制度，未完善或已过时或跟不上发展步伐的将其修改完善，还有管理领域未有制度的建立制度，促进学校依法办学。（负责领导：王安利、崔英德；实施部门：党委办公室、学校办公室；落实时限xxxx年11月）
11、认真贯彻执行《xxxx农业技术学院校务公开实施办法》，创新公开形式，保证公开效果，加强学校民主管理和民主监督，促进学校依法治校。（负责领导：崔英德、高岳仑；实施部门：学校办公室、监察处；落实时限xxxx年11月）
12、实施“阳光工程”，按照公开、公平、公正的原则，继续严格执行招生工作“六公开”、“六不准”规定，让录取招生全程接受社会和家长监督，确保招生录取工作的公开、公平、公正。（负责领导：高岳仑、向梅梅；实施部门：教务处、监察处、研究生处；落实时限xxxx年11月）
13、根据《xxxx农业技术学院招标投标管理暂行办法》，规范校内工程建设及物资采购行为，进一步增强工程建设和物资采购的计划性和时效性，增强招标投标工作的严肃性，提高招标工作效率。（负责领导：高岳仑、何斌；实施部门：招标办公室、监察处）
14、切实加强干部队伍建设，加强干部的教育、培养、培训，在提高干部政治素质的同时，加强干部的领导科学与艺术、协调与沟通能力的培训。继续实行干部轮岗制度，同时将干部履行党风廉政责任的情况列入干部考核重要内容。（负责领导：王安利；实施部门：组织部；落实时限xxxx年6月）
15、加强党风廉政建设，按照《中共xxxx农业技术学院委员会关于落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的具体办法》，建成惩治和预防腐败体系的基本柜架。加强宣传教育，开展纪律教育月活动，增强各级领导干部廉洁自律意识。落实党风廉政建设责任制,把党风廉政建设和反腐败工作的各项内容纳入各级领导班子的目标管理范围，用制度约束和规范学校各级领导干部的廉洁从政行为，建立反腐倡廉长效机制。（负责领导：高岳仑；实施部门：纪委办公室、监察处；落实时限xxxx年11月）
16、完善学生信息反馈机制，对学生的各种意见、建议及投诉及时做出反馈，并通过适当的形式在适当范围内公开结果。建立适当的形式或途径，沟通学生家长了解学校情况，了解学生状况的渠道（例如设立“家长日”等），加强与学生家长的沟通。（负责领导：高岳仑；实施部门：学生工作部（处）、各院（系、部）党总支；落实时限xxxx年7月）。
（三）加强校风、学风建设，形成“勤奋、求实”校园氛围
17、加强师德师风及教风建设。通过评选“师德标兵”、“教学名师”活动，树立典范，培养“崇教厚德”教师队伍；通过开展学习模范教师的先进事迹，举办校史教育等系列活动，激发广大教师热爱教育、热爱学生的崇高情感。通过领导听课、教师相互听课、教学竞赛等措施，提高教师的教学水平的教学质量；充分发挥老教师的传、帮、带作用，使学校优良的教风得以继承和发扬。加强廉洁教育，发挥学生投诉机制作用，制止教师的不当行为。（负责领导：崔英德、高岳仑；实施部门：人事处、各院（系、部）党总支、监察处；落实时限xxxx年11月）
18、加强学风建设，营造浓厚学习氛围。进一步完善党政工团齐抓共管、专兼职队伍相互结合的学风建设工作机制，形成教风带动学风、管理促进学风、舆论引导学风，人人参与学风建设的良好局面。通过学生年度综合测评、班风评比、评优奖先等各种活动，宣传典型，树立榜样，激发学生学习动力。通过组织新生观看校史专题电影《廖xxxx》、聆听廖xxxx精神报告会、参观廖xxxx何香凝纪念馆等，用廖xxxx何香凝的革命精神和爱国主义精神教育学生，激励学生，“立志修身、博学报国”。创造条件，鼓励考研，形成勤奋学习、刻苦钻研、崇尚科学、积极向上的优良学风。（负责领导：高岳仑、向梅梅；实施部门：学生工作部（处）、各院（系、部）党总支；落实时限xxxx年11月）
（四）强化服务意识，规范行政管理，提高行政绩效
19、强化服务意识。通过日常学习制度、岗前培训、组织讨论等方式，使行政工作人员进一步增强服务意识，提升综合素质和行政能力。服务窗口单位编制工作手册，明确办事范围、办事流程、办理时限等，规范工作流程，提高工作效率和服务水平。服务窗口单位通过在校园网或合适的地点设立意见簿或意见箱，收集群众意见，并建立意见反馈机制，对群众反映的问题及时解决。（负责领导：王安利、高岳仑；实施部门：学校各行政部门、各院（系、部）党总支；落实时限xxxx年6月）
20、规范公文运转，提高办文效率。认真贯彻实施《关于印发〈xxxx农业技术学院公文处理暂行规定〉的通知》（仲办字〔20xx〕20号），规范校内公文运转，提高校内办文效率。理顺校属各部门行政职能、职责，明晰管理责任和范围，提高机关办事效率。（负责领导：崔英德；实施部门：学校办公室；落实时限xxxx年11月）
21、严肃财经纪律，规范收费行为。牢固树立安全财政理念，坚持量入为出，继续坚决执行“收支两条线”；加强财务预算制定的科学性和财务预算执行的严肃性，规范经费立项及经费划拨管理；进一步规范收费行为，严格执行物价局部门制定的收费政策和收费标准，及时纠正违反收费政策的行为；财务收费项目公示详细具体，收费后及时开具票证。（负责领导：崔英德；实施部门：财务处；落实时限xxxx年11月）
22、加强教学资产管理，科学整合资源。明确学校教学资产管理部门和资产管理人职责，规范教学资产管理程序，提高使用效率，及时维护保养。合理调配有限资源，努力实现资源整合、资源共享。设备处负责实验室仪器设备的综合调拨，现代教育技术中心负责多媒体设备的借用与管理。（负责领导：向梅梅；实施部门：设备处、现代教育技术中心；落实时限xxxx年11月）
23、强化内部审计工作，充分发挥内部审计的监督作用。加强对学校基础工程建设、年度财务预决算、大宗物资采购等重要经济活动事项的审计，努力实现监督关口前移，防范经济风险，加强廉政建设，提高教育资金的使用效益。（负责领导：何斌；实施部门：审计处；落实时限xxxx年11月）
24、强化后勤工作管理，提高后勤服务水平。坚持后勤工作为教学、科研、师生服务的宗旨。总结引入社会力量进行物业管理的经验，适当引入竞争机制；理顺水电管理关系，规范水电收费程序；提高人员服务质量，提高设施使用效益；加强饭堂饮食安全管理，改善饭堂伙食质量和服务质量；完善后勤服务质量监控体系；加强学生宿舍管理，优化学生生活环境。（负责领导：易洪陶；实施部门：总务校产处、后勤服务总公司；落实时限xxxx年11月）
（五）加强校园综合治理，美化校园育人环境
25、加强综合治理，确保校园安全。抓好维稳工作，坚持预防为主、防控结合，做好对各类事件的应急处理预案，完善处置突发事件预警机制。做好校园安全保卫工作，加强文明社区建设，预防各种治安案件的发生。加强技术防范，做好校园网的安全工作。（负责领导：易洪陶；实施部门：保卫处；落实时限xxxx年11月）
26、做好校园规划，美化校园环境。做好海珠校区校园环境整治，美化绿化，增强工程项目计划性，完善海珠校区的教学生活功能。（负责领导：易洪陶；实施部门：总务处、后勤服务总公司；落实时限xxxx年12月）
27、加大与市政有关部门及相关开发商的沟通协调，妥善解决校园周边道路便利问题，协调改善公共交通标志。（负责领导：易洪陶；实施部门：总务校产处；落实时限xxxx年12月）
（六）师生关心的具体问题的整改
1、扩招之后，教师办公条件差，教室等硬件跟不上。
我校教学资源紧张，自从迎接教学评估和开展行评工作以来，采取了一系列措施缓解教学硬件紧张的状况：投入大笔资金完成了英东楼实验室升级改造、新增教学楼24间教室多媒体设备、图书馆升级改造、运动场改造、校园环境整治美化等，使海珠校区教学条件得到一定程度的改善。为了从根本上改善教学资源紧张状况，学校正在加快白云校区建设，建设工程正在进行中，首期建设工程学生公寓A、B、C栋，学生饭堂，教学综合楼A、B、C栋，实验楼A、B栋以及相应配套设施计划于xxxx年下半年交付使用。届时我校办学条件可得到大幅度改善。
2、科研投入不够，没有大型科研项目基金。
我校正在加大科研投入，xxxx年9月首次设立研究生创新基金；按政策给予xxxx年度引进的教授、博士科研启动费共80万元；给予省级、国家级基金项目1：0.5～1.0的配套资金；给予20xx年度科学技术奖励25.8万元。学校正在制定xxxx～20xx年新增学位授权学科发展规划，决定xxxx年起对现有四个硕士点学科每年投入200万元建设经费。前期科研投入的增加，目前已经初见成效，我校xxxx年获国家自然科学基金资助3项（在研国家自然科学基金共有7项），xxxx年我校获广东省科学技术一等奖2项。我校的科研实力还不高，学校将继续加大投入，促进我校科研实力上台阶。
3、实训基地建设有待重视。
针对我校实习基地尚未能满足教学需要的实际，学校在“迎评”期间加大了实践教学基地的建设力度，投入800多万元资金完善钟村实习基地的教学实习设施，建成了农业设施、无公害蔬菜、家禽养殖等7个实习功能区，为农学类、生物类、动物类专业提供较好的实习场所。拨款更新了轻工食品学院的酸奶生产实习基地。到目前为止，全校建成了72个校外实习基地（校级12个，院系级60个）。待白云校区建成时，将配套更为完善的教学实习场所。
4、一些教师备课不充分，与教材内容不相符。
教师备课不充分现象多在青年教师中发生，针对这一问题采取的措施有：本学期开展青年教师课堂教学比赛，规定35岁以下教师全部参加比赛，通过比赛活动，教师的备课、上课水平得到提高。定期开展教学工作检查，加强对教师课堂教学的督促检查。进一步落实校领导、院系领导听课制度，督促、辅导教师备好课、上好课。关于教师备课与教材不相符的问题，要作客观分析，大学课堂的教材一般是作为主要的参考书，允许甚至鼓励教师备课讲课超出教材的范围，讲授学科发展的新知识、新动向。
5、学校“视听说”系统很混乱，影响成绩。
“视听说”系统混乱与语音室偏少有关。为解决此问题，外语系已经对视听说学习系统任务进行了重新调整并明确规定了完成视听说学习任务的时间段，以减少排队情况。另外，学校目前正进行升级网络教学平台的有关工作，升级网络教学软件正在协商采购中，新的网络教学平台将可提供更健全的教学功能和更丰富的学习内容，更有利于学生的操作和教师的运作。系统升级后，可增加600个上机号，学生申请号码后就可在校园网内利用自己的电脑上机学习，减少混乱情况的发生。
6、专业限选课，前一学期要求三门选两门，第二学期两门课没开。
教务处已下文要求各院（系、部）严格按人才培养方案开出课程，各院（系、部）也在通过挖掘潜力、引进教师等途径，严格按培养方案开出选修课程。如果是由于选课人数偏少的原因造成无法开出，由专业教师按学校选课管理规定为学生进行选课指导，并向学生解释原因。
7、实验室的有些试剂过期，影响实验。
设备处已召开会议，要求加强实验室药品管理工作，落实药品管理制度。要求每个实验室按时做好实验药品购买计划。对已经用过但还有剩余的药品要做好药品登记，定期统计实验室药品数量，检查药品是否在有效期内，做好记录，以备随时检查。对于过期药品要做好统计，报给实验室管理科。实验室管理科将在今年内进行一次集中处理。
8、对青年教师培养有待加强
对青年教师的加强培养，人事处正在制定在青年教师培养实行导师制的规定（已有讨论稿），以教学经验丰富、教学效果好的教师为导师，培养带动青年教师的成长，提高青年教师教学水平和科研能力。重视青年教师的学历提高，鼓励符合条件的青年教师在职攻读学历学位，学校给予一定的学费补贴。院系在教学团队的申报时，规定要有一定比例的青年教师参加，体现对青年教师的培养。定期开展青年教师课堂比赛活动（本学期开展一次），提高青年教师课堂艺术和讲课水平。
9、对基层教职员工的待遇、个人发展重视不够。
人事处已对教职员工的待遇进行了调研，初步方案拟适当提高初级、中级教职员工的上课酬金水平，同时逐步适当提高基层行政岗位的津贴。教职员工待遇提高的问题，政策性强，牵涉面广，需经充分调研论证后实施。对于基层员工的个人发展，途径是多方面的，可参照前条对青年教师的培养措施。
10、学校没有考证专用教室。
已经指定教学楼905室作为专用自习课室，可供考研和考证的学生使用。因学校教室紧张，暂不能另设其他专用自习教室。学生也可到图书馆进行自修，图书馆xxxx年6月装修升级后开设了320个自修座位。
11、学校教材收费的透明度不够。
关于学校教材收费的疑问问题，财务处已于9月11日召开了有关收费问题咨询会，向学生解释教材等收费的具体问题。20xx年起，我校教材采购已经实行招标制度，学生购买教材直接向中标供应商按中标下浮价购买，学校不向学生收取教材费。
12、.图书馆文献不够；图书馆开放时间太短，节假日也不开放。
图书馆于xxxx年6月10日起，实行了周一～周五白天至晚上均开放借阅服务（8：00～21：30），周六白天开放借阅服务（8：30～11：30，14：30～17：30）；暑假及国庆节期间，周一～周五每天开放阅览服务（8：30～11：30，14：30～17：30）。行评中根据师生的意见，自xxxx年10月7日起，周日也开放服务（时间：8：30～11：30，14：30～17：30）。并做到了准时开门关门。
“迎评”以来，投入了近20xx万元用于图书馆文献资源建设。图书馆现有中外文纸质图书76.06万册，中文纸质期刊1200种，外文纸质期刊57种，全文电子刊物1.25万种,中文报纸74种。电子图书25.93万种，中外文数据库18个。这一馆藏资源达到了国家本科院校水平评估的标准（生均图书80册），为教学科研工作提供了必要的信息保障。
目前图书馆尚因馆舍空间不足是不能完全有效展示和使用已有文献图书资料。学校正在加快新校区图书馆的建设，引进更多的文献资源，努力为广大师生营造优质的信息服务。
13、收发室收发信件经常出错。
后勤服务总公司采取措施优化、调整员工结构，加强员工的业务水平培训，提高服务效率和质量，减少、杜绝信件出错几率。
14、南区物业人员服务态度不好。
总务处已与南区物业管理公司协商，要求物业管理人员按照要求提供良好的服务，要求物业公司对管理人员加强管理。我校通过向社会公开招标的形式，选择服务良好的公司管理南区学生公寓。
15、南区公共厕所不够。
南区学生公寓区没有公共厕所，确实造成不便。总务处已经进行考察并提出方案，在现有建筑物内选择合适位置改建成为公共厕所。预计在本学期放假前建成。
16、饭堂12：05或下午6点下课之后饭菜很少；南校区饭堂后面很多老鼠，蟑螂；北区餐具有时洗不干净，餐桌也不干净；南北校区饭堂风扇很少，菜式单一。
通过检查监督南区一二楼饭堂，两经营者保证加强服务意识，在营业时间内确保饭菜及饭菜品种的供应。北区饭堂已对每天的供餐时间作了适当的调整，正常的供餐时间是：早餐6：30～9：30；午餐10：40～12：40；晚餐16：30～18：30。每餐的后面20分钟基本上消费高峰期已经结束，出于对成本及避免浪费的考虑，最后阶段的饭菜或包点品种比正常供应时会相应减少，但确保供应及学生可以选择，请同学们尽量在正常消费时段去饭堂就餐。如果超过就餐时段，也可到二楼的煦苑餐厅就餐。
南区采取了填补老鼠洞及除“四害”的密度，同时加强对饭堂剩余饭菜的管理。南区饭堂更换了部分坏风扇，并增加了一批新风扇，合计 53台。
北区饭堂上个学期末确实出现过一些质量问题，对此我们除了采取对洗消人员进行了处理并整改外，本学期初还一次性更换了整个洗消班子人员，以提高洗消及保洁的质量，并且进一步建立健全对洗消质量的卫生检查及监管制度，从开学到现在来看，新的洗消保洁班子能按照卫生质量要求开展洗消保洁工作，我们也将会不断地提高与完善洗消的服务质量。关于增加面食问题，北区饭堂由于对各班组功能进行了划分，明档主要经营早餐、宵夜及面点包点等，而其他饭堂班组只负责供应和经营午晚餐的伙食。明档的面点在早中晚及宵夜都有供应，品种如：拉面、碱水面、蛋面、河粉、米粉、饺子、云吞等等。
17、宿舍风扇等物品因使用期限较长损坏，如维修不好，学生要自己出钱购买新的物品，不合理。
总务校产处已要求南区物业公司规范维修服务，凡是非人为损坏的费用都应由总务处或物业公司负责，杜绝向学生收费。
后勤服务总公司管理的北区学生公寓提供给住宿学生使用的公共物品如门锁、抽屉锁牌、铁架床以及光管、水龙头等如有损坏全部都是免费维修更换的。但学生自己购买的私人物品如锁、电脑台和公寓在新生入学时发给新生的扫把、垃圾筐等不在日常维修之列的，由学生自己负责日常使用保管和损坏后的购置。另外一些公共物品如门窗玻璃等在学生入住期间损坏的学生要赔偿。
招待所在对公共物品如门锁、抽屉锁牌、风扇等有损坏要维修更换的，都是免费。
18、宿舍清完垃圾后，臭味很大。
后勤部门已进行优化收运垃圾的程序，加强收运垃圾时的密封性及存放垃圾地方的漂洗、清洗，最大限度减少垃圾味道的散发。提醒和督促清洁人员抓紧时间清洁，及时把垃圾清走。建议学生先把带有食品腐败物的垃圾用袋子包严，再放到垃圾袋里，而且要尽量避免把带有脏水的垃圾放进垃圾袋。
19、电表收费有问题，学生看不到电表读数。
南区物业管理公司每月在指定的公告栏公布宿舍水电费，派专人配合有疑问的同学检查本宿舍电表读数。
北区学生公寓各宿舍电表抄表，由学生会生活部统一安排各院系生活部成员对其院系宿舍进行每月定时抄表（月末三天）。学生工作人员抄完表后将数据汇总，然后到其负责的宿舍进行当月水电使用量确认，并将核实数据于次月头三天内交给公寓中心进行电脑数据录入，中心于每学期末根据各宿舍本学期水电使用情况进行统计汇总，并于下一学期初将水电使用情况表公布，让学生在一定时间内到财务处结算中心缴费。对于水电计费过程中出现的问题，同学们可以在每月学生工作人员上门核对电表数的时候向其反映情况，让其核实后统一反映到学生公寓中心进行查对确认；也可在数据公布后到学生公寓中心进行查询，发现问题的马上跟进处理。此外，中心也要求各院系生活部成员在学生宿舍水电表抄表工作中做到认真、细致，每月核对水电情况时做到实事求是、工作到位，尽量避免出现抄错表的情况出现。
（七）尚不具备条件解决的问题
1、校医院的X光机、B超希望能对学生开放。
按照有关规定，开展B超、X光机等辅助检查、治疗，需报请上级卫生行政部门批准，校医院目前尚未获得执业许可，不能对师生开放。
2、课程应尽量开设在星期一至星期五，周六、日不宜安排。
学校目前有部分班级的部分课程安排在周六、周日上，主要是由于课室资源紧张造成，此外还有外聘教师要求、课程特殊要求如有些实验课需连续上课4小时等原因造成。目前学校排课保证学生每星期至少有一天全天休息新校区投入使用前尚未能完全解决问题。
3、为何“大一”不能考四/六级英语。
根据粤考院〔xxxx〕75号文，修完大学英语四级课程的学生才能报考CET-4,学生大学二年级才能修完相关课程，获得报名资格。所以学校没有安排“大一”学生考四/六级英语。
4、学校体育设施不够，学校羽毛球球馆只对教师开放。
学校目前还没有羽毛球馆，风雨操场曾作为教师羽毛球比赛临时场地，平时也未对教师开放。风雨操场主要作为体育部教学场地，课后免费对学生开放，主要开展篮球、乒乓球、健身运动等。学校在南北区设有室外羽毛球场，供师生锻炼。白云校区建成后学校体育设施将得到根本改善。
六、整改监督
（一）认真落实整改责任制。学校领导和各实施部门要明确整改任务，落实整改责任，确保按时整改到位。对能及时解决或通过努力能解决的问题，要及时解决；对一时不具备条件解决的，要说明情况，积极创造条件加快整改；对涉及政策性的问题，要做出说明，消除误解。
（二）加强群众监督。整改过程中，要尽可能及时向相关人员反馈整改情况，整改基本结束后，要通过召开情况通报会、座谈会、书面公布材料等形式，在适当范围内公布整改情况，接受群众监督。
工作方案 篇7
各基层单位工会（团委）：
为深入学习实践科学发展观，贯彻落实龙煤矿业控股集团党委、龙煤矿业控股集团开展“增收节支”活动精神，积极应对国际金融危机对煤炭行业的冲击和挑战，苦练内功、精细管理、挖潜降耗，发动广大职工群众积极投身“双增双节”活动中去。为此，集团公司工会、团委决定：从5月中旬起，在全公司工团系统实施“聚宝工程”，并以矿（厂）为单位开展竞赛评比活动。实施方案如下：
一、指导思想
按照科学发展观的要求，坚持“厉行节约、反对浪费、勤俭办企”原则，紧紧围绕龙煤矿业控股集团工作会议确定的工作重心和集团公司“两会”确定的工作目标，充分发挥工会系统联系群众、发动群众、引导群众的优势，以“增收节支”为目标，引导广大职工进一步增强“主人翁”意识，牢固树立“省下的就是赚来的”思想，“变闲为宝、变废为宝、变招为宝”，从我做起、从岗位做起、从小处做起，实现“聚沙成塔，集腋成裘”，不断提升企业精细化管网理水平，为推动集团公司又好又快发展而努力奋斗。
二、范围及层次
1、集团公司所属矿（厂）级工团。
2、区队（车间）工团。
3、班组工团小组。
4、全体职工。
三、“聚宝工程”内涵及操作办法
“聚宝工程”主要涵盖四项竞赛活动，即“三点”、“五小”、“一箱”、“一扫”。“三点”即“金点子、银点子、好点子”合理化建议征集竞赛；“五小”即“小发明、小改造、小设计、小工艺、小窍门”竞赛；“一箱”即“节约箱”推广竞赛；“一扫”即扫浮煤活动竞赛。
1、“金点子、银点子、好点子”合理化建议征集竞赛。本竞赛主要针对经营、管理、工艺和生产过程中的跑冒滴漏征集改进方法。自“聚宝工程”启动之日起，每月由班组工团小组向区队（车间）工团整理上报本单位职工提出的“好点子”合理化建议；矿（厂）级工会、团委分类梳理出具有集团公司推广价值的“银点子”上报集团公司工会、团委；集团公司工会、团委分类梳理出具有全龙煤推广价值的“金点子”上报龙煤集团工会、团委；龙煤工会再分类梳理并上报龙煤党政主要领导，同时在《龙煤专刊》和《聚宝工程简报》上发布。“金点子”合理化建议人必须清晰明确；各级档案存档备查。
2、“小发明、小改造、小设计、小工艺、小窍门”竞赛。本竞赛主要着眼于技术与工艺环节的改进，以此降低生产成本。本竞赛梳理方法与上报程序同上。每月报表需要各级行政主要领导签字确认后方可上报；各级档案存档备查。
3、“节约箱”推广竞赛。本竞赛主要针对废旧零件器材回收利用。从“聚宝工程”启动之日起，在集团公司范围内开展“千、百、万”活动，逐级制定“增收节支”目标。各级工团组织要迅速推广普及“节约箱”。要以班组为基本单位，设立“节约箱”。将能够回收利用的废旧零件、器材、碎材集中起来，由采区（车间）工会统一收集后，放入“节约点”，每月由矿（厂）工团统一收集后，计算废旧用品价值并经矿（厂）长签字确认后上报集团公司公司工会，放入本单位“节约库”。集团公司工团统计各矿厂废旧用品总值并经公司主要领导签字确认后，上报龙煤工会。龙煤工会汇总后，上报龙煤党政主要领导，同时在《龙煤专刊》和《聚宝工程简报》上发布。
各矿（厂）工会、团委要在各矿（厂）设立“节约库”，每月监督矿（厂）工会将可回收利用部分与供应、设备部门估值确认后回收利用。废品外卖部分由集团公司工会、团委统一设立专门帐户，作为“增收节支基金”。估值确认要有领导签字，存档备查。
4、“扫浮煤”活动竞赛。本竞赛主要目的是反浪费促节约，增强一线干部职工的成本意识。一要算好一笔账。例如：各级工会尤其是各矿（厂）、采区工团要向全体采煤职工算一笔账：在固定开拓成本已经支付的情况下，集团公司30多个采煤工作面，每个工作面每天扫浮煤20锹（50公斤），每天就增加煤炭15吨，每年将近5千多吨，约合200多万元。二要做好一件事。各级工团要指定群监员、青岗员跟班对工作面进行检查验收，并定期上报扫浮煤成果。在各级工团日常安全检查时，要将工作面浮煤落地煤清理工作做为重点内容进行检查。
报表要有各单位行政主要领导签字确认，要由区（科）工团到矿（厂）工会、团委再到矿区工会、集团公司团委。逐级汇总上报至龙煤工会。
四、经费来源
“聚宝工程”竞赛活动由群团系统牵头并将长期开展。矿区工会所需表彰奖励资金，由矿区工会请示集团公司党委后从行政列支。各基层单位工会开展竞赛所需的资金及表彰奖励款由本级工会经费列支。
五、组织机构
成立“聚宝工程”竞赛活动领导小组。
组长：王泉荣王忠文
副组长：杨京全白小平黄元明吕新华孙丕云
成员：孙忠辉赵庆斌唐铁峰王贵军张尔辉
办公室设在矿区工会。
主任：周长征张尔辉
副主任：陈庆锁胡静石樊守华
成员：矿区工会生产保护部、女工部、财务部、集团团委青工部人员构成。
六、几点要求
1、各单位要充分认识开展“聚宝工程”竞赛的重大意义，要紧密结合本单位实际，迅速制定指导性、针对性、可行性强的实施方案，成立强有力的组织机构，要指定专人（副主席）牵头开展工作，要迅速召开各个层面的动员会，把活动的意义、目的、操作办法及时传达到广大职工中。
2、要紧密联系当前集团公司党委正在进行的学习实践科学发展观活动，结合完善制度、创新机制和精细化管理开展竞赛。“聚宝工程”从小处着眼，关注如何堵塞企业经营管理的“跑冒滴漏”和技改创新，从实质上说，也是关注企业精细化管理过程中相关制度的漏洞，各单位要把实施“聚宝工程”作为今后经营管理体制创新的一项重要基础工作，通过实施“聚宝工程”，多思考制度、机制上存在的问题，力争在本单位健全制度、创新机制上取得新突破。
3、要坚持常抓不懈。“聚宝工程”将作为矿区工会、团委系统的常项工作，坚持不懈地开展下去。各矿（厂）工会、团委要做到三个确保：一是要确保每月10日前将综合情况上报矿区工会、集团公司团委，矿区工会、集团公司团委确保每月15日前报至龙煤工会。二是确保报表数字真实准确；三是要确保巩固成果不流失。
4、要让职工了解参与“聚宝工程”竞赛的基本方法。要教育职工经常问问自己：所在单位还有哪些减少浪费、勤俭节约的潜力？还有没有增收、创效的方法和途径？自己是怎样做的？提没提出过可供推广的节约方法、工作方法和技改方法？有没有小发明、小创造、好主意？切实把小文章做大、做好、做实。
5、要加强对活动过程的监督检查。每个月，矿区工会、集团公司团委将对各矿（厂）工会、团委进行一次“聚宝工程”开展情况检查；每两个月召开一次现场推进会；每季度对先进集体和个人进行一次表彰奖励；同时将联合集团公司纪检、审计等部门不定期开展监督检查和矿厂（级）的联评、互检活动，以确保工作效果的真实性。
6、工会、团委要结合实际，发挥优势，搞好这项活动。各矿（厂）团委应根据本方案，紧密结合自身的工作特点，制定本系统活动方案，充分发挥广大团员青年的生力军作用，积极投身到这项工作之中。
7、上报材料联系部门：集团公司工会生产保护部
附件：1、合理化建议征集表。
2、五小竞赛推广表。
3、节约箱价值汇总表。
4、扫浮煤价值汇总表。
集团公司工会
集团公司团委
4月28日
工作方案 篇8
我校办学规模不断扩大，新教师比例逐年增加，虽然绝大多数新教师学历达到了规定要求，但在教育理论的研究和教学艺术的运用方面还远不能适应教学要求，为了加快青年教师的培养，确保教学质量的持续提高，学校决定定期举行“青年教师拜师会”，对青年教师实施一对一结对培养，具体实施办法如下：
一、指导老师的条件
1、师德高尚，为人师表，工作勤奋，乐于奉献，热爱二中，关心青年教师成长。
2、有较丰富的教育教学经验，十年以上高中教龄，中级以上职称。
3、教学艺术精湛，教学受学生欢迎，在学生教学评价中，满意率经常在50%以上。
4、教学效果突出，所任班学科成绩较好，教学评价好。
5、积极开展教学改革和教学研究，有指导教学研究的能力。
二、指导教师的选配
1、由教研组长推荐并会同教导处确定各科指导教师推荐名单。
2、教研处将推荐名单报行政会议讨论批准后，由学校发文予以公布确认。
3、指导教师与青年教师的配对安排，由教研组长在征得双方同意的基础上指定。
三、在职培训对象的确定
1、教龄不足三年的所有青年教师必须进行在职培训。培训时间三年。
2、教龄超过三年，但不超过五年且未参加结对在职培训的青年教师，必须进行一年的在职培训（带过毕业班除外）。
3、应参加在职培训而不参加在职培训的青年教师，不能升入高一年级教学。
四、培养细则
1、青年培养对象应尊重指导教师的指导，经常主动地向指导教师请教。
2、指导教师应热情关心指导对象的思想修养和业务学习，经常进行指导和督促。
3、指导教师要对指导对象的备、教、批、辅、研进行全面、具体的指导和检查。
4、指导对象每周听指导教师的课不得少于2节。
5、指导教师每周听指导对象的课不得少于1节，并要进行现场点评指导。
6、指导教师应耐心解答指导对象提出的各类疑难问题。
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