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工作方案

时间:2020-08-22 08:01:18 工作方案 我要投稿

【热门】工作方案集锦九篇

  为了确保工作或事情能高效地开展,就常常需要事先准备方案,方案是计划中内容最为复杂的一种。那么什么样的方案才是好的呢?下面是小编为大家收集的工作方案9篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

【热门】工作方案集锦九篇

工作方案 篇1

  自创建文明卫生活动以来,我园积极响应上级号召,积极参加各级领导部门组织的统一“除四害”活动外,幼儿园的除“四害”等工作也同时认真开展。在除“四害”专项工作中能严格遵守规定,积极开展工作。现将除“四害”、灭“四害”的实际工作情况总结如下:

  一 、思想发动

  我园利用板报、宣传栏大力开展除四害活动的宣传,使辖区居民自觉参与除四害活动。以环境治理为主,组织教职工对环境进行大扫除,及时投药堵塞鼠洞,修补被鼠咬坏的门窗,清理卫生死角的垃圾,严格做好除四害工作,大力除害,取得较明显的成绩。四害密度不断下降,控制和减少了传染病的发病率,保证了居民生活环境的质量。

  二、健全组织领导

  我园成立了除四害领导小组,具体组织本单位的除四害工作。主要领导负总责,分管领导具体负责,责任到人,明确专人负责,精心组织,群策群力,密切配合,大力开展除四害工作,使四害密度不断下降。

  三、措施落实

  根据本年度工作计划和时间部署,园严格按照计划进行四害工作。

  1、常年将灭鼠工作作为一项重要工作来抓。全面组织灭鼠投药,堵塞了室内外环境鼠洞,加强了食堂、公寓等重要场所的防鼠、灭鼠设施。

  2、春末夏初大力开展了以清除垃圾、粪便、积水等蚊蝇孳生地为重点的环境卫生突击整治工作,全面整治了园环境卫生,清除了蟑螂卵和蟑迹。

  3、加强道路的清扫、保洁管理,主干道清扫保洁率达100%,清理卫生死角。对所有卫生死角,按地段分清责任,全面进行彻底清理。

  4、厕所清洁卫生,无蝇、无蛆、无臭;下水道完备,排水通畅,不孳生苍蝇。

  5、加强垃圾清运管理。认真清除垃圾、淤泥渣土、垃圾收集、清运及时,户外环境整洁,并搞好绿化美化。

  以上是我园一年来除四害工作的落实实施进展情况,在新的一年里,我们将继续认真按照上级精神,抓紧时间实施各项整改,使我园“除四害”工作再上新台阶。

工作方案 篇2

  为全面贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,进一步提高学校德育工作的针对性、主动性和实效性,探索新形势下我校未成年人教育的新路子、新方法,构建全员参与、全员育人的育人体系,全面提高我校教育工作的水平,努力实现学校提出教育教学目标,现根据《惠济区关于进一步深化未成年人教育导师制工作的通知》和学校实际,制定本实施方案。

  一、导师制的含义。

  导师制是在“整体、合作、优化”教育理念的指导下,将学校班级德育的诸多目标、诸多任务分解到担任“导师”的科任教师身上,导师将依据“用心沟通、以德树德;竭诚交流、以情动情;刻意磨练、以志励志;修身垂范、以行导行”的育人原则,做到既教书又育人,既管教又管导,从而形成整体合作、优化班级教师管理群的一种班级管理新模式。

  二、实施导师制的重要意义。

  1、它是加强和改进青少年学生思想道德建设的需要。

  学校是对青少年学生进行思想道德教育的主阵地,教书育人是每一个教师的职责,人人都是德育工作者是新时期、新形势赋予人民教师的育人新理念。学校必须改变仅仅依靠班主任、政治教师为主开展学生思想教育工作的片面认识和现状,让所有的教职员工都自觉承担起青少年学生的思想道德建设工作,以导师制为载体,建立一支全员参与的德育工作队伍,使德育与智育有机结合,真正落实“全员育人、全程育人、全方位育人”的思想。

  2、它是学校德育创新的重要抓手。

  导师制是新形势、新任务下的一种德育制度创新,强调以德育回归生活、关注学生生命成长为理念,通过构建学校教学与德育一体化的管理机制,使学校德育工作更加贴近学生学习和生活,学生的知识建构与道德成长同步发展、和谐发展,真正提高德育的实效性。

  3、它是新一轮课程改革的迫切需要。

  我国新课程提出的三大目标之一“情感、态度和价值观”学习目标,单靠课堂教学和班主任工作是不可能完成的。因此,探索新模式下的学生学业、生活、品行指导方式和策略,从而有效地推动新课程方案的实施,是当前急需解决的关键问题。导师制的管理模式不失为一种可资借鉴的模式。

  三、实施导师制的指导思想和基本原则。

  1、指导思想。

  实施导师制坚持以党和国家的有关方针政策为指导,针对青少年学生的身心发展特点,坚持以人为本,通过改变教育观念,探索适应时代和学生发展需求的德育方式。提倡学生导师群体负责制,从教师灌输说教转变为师生平等对话,开展以沟通、理解、帮助为特征的个别教育,进一步有效推进青少年学生的思想道德建设工作。

  2、基本原则。

  (1)发展性原则。导师的工作必须以促进学生的可持续发展为指向,在全面了解受导学生的基础上,师生共同讨论协商确定符合学生实际的发展目标。

  (2)个性化原则。导师要善于发现、研究受导学生的情感、智能、兴趣、爱好等个性特点,开展个别化的教育,促进学生的个性发展。

  (3)人本化原则。导师要坚持以人为本,尊重学生的人格平等和个性差异,真诚关爱受导学生,努力成为受导学生的良师益友。

  (4)渐进性原则。导师要根据受导学生的身心发展特点、道德水平和认知基础,循序渐进地进行教育,逐步提高受导学生的道德修养与学习能力。

  (5)保密性原则。导师在施导过程中,要尊重施导学生的个人隐私,不随意泄露、评价受导学生的思想、学习、生活等方面的问题。

  四、实施导师制的组织机构。

  为保证导师制实施工作的正常运行,加强对实施“导师制”的组织领导,成立学校导师制实施领导小组,召开教职员工会议,阐明实施导师制的意义和方法,成立导师制实施工作小组,明确导师制工作小组成员职责。

  1、组长:xx。

  2、成员:xx、xx、xx。

  3、成员分工:

  (1)组长对未成年人教育导师制工作负全责,统筹安排。

  (2)王磊老师负责信息技术方面的未成年人教育活动。

  (3)刘丽娜老师负责音乐舞蹈方面的未成年人教育活动。

  (4)李华老师负责书法绘画方面的未成年人教育活动。

  领导小组下设办公室,由xx兼任办公室主任,办公室联系电话:xxxxxxx。

  五、导师的主要职责。

  按照对学生“思想引导、心理疏导、生活指导、学习辅导”的要求,导师的主要职责是:

  (1)关注受导学生的思想、品德、行为上的细节表现,帮助、指导受导学生形成良好的思想道德品质。

  (2)关心受导学生的身心健康,对受导学生进行心理疏导和健康指导。

工作方案 篇3

  一、 总则

  第一条:为了完整、系统地保存本公司在工作活动中形成的公文、图纸、合同、资料、簿册、图表、书信、日记、录音、录像、盘片、传真等各种门类和各种载体档案,提高归档文件材料的质量,以适用公司领导决策科学化和公司各项工作的需要,为公司积累门类齐全、结构合理的档案史料,特拟订档案管理办法。

  二、档案的分级负责与归口管理

  第二条:本公司的档案管理为“两级分工管理制”即公司为“一级管理”由综

  合部部门负责;各职能部门为“二级管理”,由各部门自行负责。

  第三条:鉴于本公司的归档文件资料面广、量大,因此必须分工归口管理,具 体分工管理如下:

  1、 公司一级管理归档范围:

  (1) 部门(含部门)以上的各种计划、方案、规划。

  (2) 部门(含部门)以上的各种总结、报告。

  (3) 部门(含部门)以上的各种重要通知、通报。

  (4) 部门(含部门)以上的各种文件、纪要、大事记。

  (5) 各种协议书、合同书。

  (6) 各种工程图纸底图。

  (7) 各种设备档案及说明书。

  (8) 各类工程检测、鉴定报告。

  (9) 公司财务部、公司年初财务预算报告及年终财务报告。

  (10)公司各种审计报告、资产评估报告。

  (11)公司各种管理规章制度。

  (12)公司各种注册、登记证件、政府批文。

  (13)公司各种法律、公证文件。

  (14)公司各部门经理人事档案(其余员工的人事档案由人事主任保管)。

  (15)有董事会成员总经理参加的重大奠基、庆典、新闻发布会等仪式和社会 活动的图片资料及电视资料片。

  (16)公司发展大事记。

  (17)公司总经理亲自起草或修改的重要文稿。

  (18)公司通讯。

  2、 部门二级档案管理归档范围:

  (1) 公司、部门及职员的各种计划、方案、规划。

  (2) 公司、部门及职员的各种总结、报告。

  (3) 公司、部门及职员的各种重要通知、通报。

  (4) 公司、部门及职员的各种文件、纪要、大事记。

  (5) 公司的各种管理制度。

  (6) 其它各种职能业务性文件资料等。

  三、公司档案分类表

  第四条:

  注:编号解释说明,(公司)(类别)(年份)(细目名称) (月)(日)(编号)

  四、档案的保管工作

  第五条:档案的保管工作必须按规范进行科学管理。其程序如下:

  (一)归档程序:

  第六条:归档的文件资料,必须根据其性质区别密级(秘密、机密、绝密)和 保管年限(短期、长期、永久)进行分类立卷。

  第七条:必须建立按分工归口管理的档案借阅管理办法。

  (一)凡属公司一级管理的档案——

  (1)借阅一般档案资料由综合部部长批准。

  (2)借阅秘密档案资料由总经理助理批准。

  (3)借阅机密档案资料由副总经理批准。

  (4)借阅绝密档案资料由总经理批准。

  (二)凡属部门二级管理的档案——

  (1)借阅一般档案资料由部门文员办理。

  (2)借阅秘密档案资料由部门负责人批准。

  (3)借阅机密档案资料由总经理助理批准。

  (4)借阅绝密档案资料由副总经理批准。

  (三)凡借出或归还都必须健全登记和注销手续。

  第八条:对已失去作用或已超过保管期限的档案资料经综合部部长鉴定后,副总经理审核,总经理批准,并进行登记后予以销毁。

  第九条:档案管理部门必须做好经常性的防潮、防晒、防虫、防鼠、防火、防盗等维护性工作。

  第十条:档案管理员应建立借(查)阅登记本,按文件名、借(查)阅日期、 归还日期等内容填写,并由借(查)阅人签名。

  第十一条:档案管理员要随时检查档案、卷宗的内容,发现问题应及时上报人 事行政部经理,重要问题应及时上报总经理。

  第十二条:要妥善保管档案,谨防丢失,不得随意转借,或替当事人涂改内容。

  第十三条:档案柜钥匙不得随身携带,应妥善保管。

  第十四条:对档案、文件的机密内容,保管人员要做到守口如瓶,严守职责, 不得传播或泄露内容。

  第十五条:档案管理员要经常清理档案柜卫生,要做到不堆放、不杂乱,整洁 有序,醒目易找。

  五、借阅人员

  第十六条:为确保档案机密程度,档案资料只供本公司员工借(查)用,一般 档案借阅期为七天,较重要档案为三天,重要档案不许拿走,在档 案管理人员监督下查阅。外单位若工作需要借(查)阅,必须经总 经理批准方可。

  第十七条:借(查)阅人对所借(查)用一般性档案资料,须妥善保管,不得 转借、拆散、抽出、复印或在文件上涂改。

  六、附 件

  第十八条:每半年综合部组织相关人员对各级档案管理进行检查评分,

  90~100分的档案管理人员记小功(奖励三天基本工资),80~89分嘉 功奖(奖励一天基本工资),70~79分为合格不奖不罚,60分以下为 不合格,不合格者记小过(罚三天基本工资)并通报批评。 第十九条:本管理办法由总经理批准后实施,由综合部监控及实施。

  保密工作管理

  一、目的:

  为了加强对公司保密工作的统一管理,防止失密、泄露及窃密事件的发生,保证公司的'经营管理活动稳定可靠地进行,特制订此制度。

  二、内容:

  1、文件按其所涉及内容的重要程度和阅读范围,分为秘密文件、内部文件和公开文件三种。其中秘密文件指内容涉及公司及各部门的不能向外公开的资料,其密级可分为秘密、机密、绝密三种。内部文件则指公司规定在一定范围内传阅、实施的文件。文件保密仅指上述两种文件。

  2、公司及各部门要严格把好组织关,必须搞好涉密人员的选拔、审查、任用和管理工作,确保其队伍的纯洁、可靠。

  3、严格控制秘密文件处理的各个环节。

工作方案 篇4

  健康促进医院是为适应医学模式的转变及医学社会化而倡导的,由现代医疗机构从过去单一的医疗型向促进健康、提高生命质量的医疗预防保健型转化的现代医疗服务模式。健康促进医院通过出台实施促进和保护医务人员及患者健康的政策或措施,改善就医环境,与社区建立互动式的密切联系,为医护人员、患者及家属、社区居民提供综合性的健康保健服务。根据省、市、区要求,为确实提高医院健康理念,创新开展好医院健康教育与健康促进工作。制定如下健康促进医院创建工作实施方案。

  一、创建目标

  1、使医院从过去单一的医疗型向促进健康、提高生命质量的医疗预防保健型转化的现代医疗服务模式。促进医院从当前以疾病为中心模式向以健康为中心模式的转变,达到健康促进医院标准。

  2、巩固无烟医院创建成果,提高戒烟服务水平。

  3、探索医院开展健康促进与健康教育工作的有效模式和经典经验,改善就医环境和诊疗服务,提高医院职工、患者及其家属、社区居民的健康素水平。

  二、组织机构及网络建设

  为保证创建活动能够顺利、有序开展,医院成立健康促进医院创建工作领导小组,负责全院创建活动的组织实施。

  组长:XX

  副组长:XX

  成员:XX、XX、XXX

  下设办公室:健康教育科(兼)

  办公室主任:XX

  办公室成员:XX、XX、医院各科室负责人为健康促进网络成员

  领导小组要加强创建工作的指导,不定期召开工作会议,对医院健康促进工作进行全面考核评估,并提出改进意见和建议,加强创建工作的组织实施和督查。

  三、时间要求

  创建时间为20xx年11月——20xx年11月。在此期间单位内开展各项创建活动并及时上报,协助市区项目组开展督导、中期评估和终期评估工作,并于20xx年11月前向区健康教育所提交创建健康促进医院工作总结。

  四、考核标准

  医院作为三甲医院,根据《北京市健康促进医院考评细则(20xx)》A类和B类得分都要≥80分。(考评细则见附件1)达到《无烟卫生计生机构评分标准》,(评分标准见附件2)此项为健康促进医院“一票否决”条件。请各科室根据《北京市健康促进医院考评细则(20xx)》将考评项落到实处,做到组织到位、精力到位、工作到位、措施到位,有序推进创建活动。健康促进医院创建工作领导小组将采取各种形式,不定期对各科室进行督导检查,发现薄弱环节和存在问题,提出相应的整改措施并进行限期整改,确保创建活动取得预期实效。

工作方案 篇5

各人防工程建设、维护管理单位:

  为认真落实xx市消防安全委员会关于印发《xx市20xx冬春火灾防控工作方案》的通知,xx消安字[20xx]1号精神,切实加强人防工程今冬明春消防安全工作,确保在建、维护管理工程的消防安全,市人防办决定在全市开展人防工程消防安全检查,现将有关事项通知如下:

  一、目标要求

  各人防主体责任单位要结合冬春火灾规律和特点,深入排查整治火灾隐患,坚持“安全第一、预防为主”的方针,认真落实人防工程安全责任制,确保全市人防工程安全生产“零事故”目标安全形势持续稳定。

  二、检查范围

  (一)在建人防工程建设项目

  (二)维护使用管理的人防工程

  (三)生产经营坑道工程

  三、检查时间

  20xx年11月1日—20xx年月1日

  四、工作安排

  市人防20xx年今冬明春火灾防控领导小组不定期检查人防工程消防安全情况。

  五、工作要求

  (一)提高认识,落实主体责任

  加大巡查、值班、报告等各项安全工作等制度落实,牢固树立人防工程安全生产和“人防工程无小事”的意识,切实履行主体责任。

  (二)全面检查,确保取得实效

  各主体责任单位对所管辖管理人防工程进行全面检查,对在检查中发现的问题,及时整改,及时消防隐患,确保安全生产和开发利用。

  (三)认真总结,及时反馈信息

  各主体责任单位要认真总结工作经验,及时上报工作情况,于是20xx年月28日前上报今冬明春火灾防控工作总结。

工作方案 篇6

  通过开展幼儿溺水问题专项治理工作,进一步健全我园防溺水安全教育体系,强化家长对幼儿在外安全监管意识,提升教师、家长对维护幼儿健康成长的重视程度,建立防溺水工作小组,构建“家庭、幼儿园”家园共育的幼儿安全防护网,有效遏制幼儿溺水事故的发生。

  一、职责分工:

  (一)成立机构

  为切实开展幼儿防溺水专项活动,我园成立“*****幼儿园防溺水专项防治工作领导小组”,负责开展和协调全园防溺水专项防治工作。

  组长:****(幼儿园园长)

  副组长:*** (幼儿园副园长)

  成员:*******

  (二)主要职责分工:

  1.幼儿园园长为防溺水专项防治工作组长,主要负责统筹园内有关开展专项治理行动,协调各部门开展专项工作督导,督促落实工作职责。

  2.幼儿园副园长负责组织幼儿园强幼儿防溺水安全宣传教育工作,发布相关防溺水信息:组织幼儿园开展家访、电访、家长会等活动,充分利用幼儿园博客。校讯通等信息平台提醒家长加强学生校外安全监督,加强家园互动。

  3.幼儿园各班级教师机工作小组成员,通过幼儿园教育平台,向幼儿及家长开展有关的安全教育,推动防溺水安全知识的普及,强化家长对幼儿的安全监管意识。

  二、工作措施:

  (一)加强幼儿安全宣传教育

  为了进一步防范幼儿溺水,我园利用国旗下谈话、安全教育教学活动, 开展丰富的安全教育活动,提升幼儿的安全防范意识。同时利用幼儿周末及假日前开展“安全10分钟教育”切实落实防溺水“四不要”要求(不要在无家长陪同下私自下水游泳,不要在设有警示牌的区域游泳,不要在无安全保障及野外水源游泳,不要再来离园途中和假期间在水源地周边戏水)。

  (二)家园互动,提高家长的安全监管意识。

  为了进一步扩大防溺水安全工作效应,提升幼儿的安全监管力度,我园及时发动家长参与到我园防溺水各项工作中,主要通过家访、电访、召开家长会等形式向家长宣传有关幼儿防溺水的各项安全措施及信息,同时我们还利用告家长一封信、校讯通、幼儿园的微博的信息沟通平台,向家长发送温馨提示。安全预警信息时刻提醒家长做好幼儿园在外的安全监管工作,减少监管空白,防止幼儿意外事故的发生。

  三、工作要求:

  (一)加强组织领导。

  为加强幼儿的溺水工作,我园成了“庄士小金星幼儿园防溺水专项防治工作领导小组”,张文秀担任组长,陈敏任副组长,幼儿园其他行政担任组员,在我园领导小组的组织下,负责全园的防溺水各项安全教育。

  (二)强化责任落实。

  成立工作小组,要求各岗位人员按照职责,明确分工,加强落实工作责任,明确专项工作责任人,确保各项措施落实到位。

  按照省市及我镇的相关防溺水会议要求,我园严格落实信息报送制度,不断的努力提高溺水事件信息报送时效性、准确性、以免出现迟报、漏报、瞒报的现象。

工作方案 篇7

  为有效预防、及时控制和妥善处置学校安全及恐怖事件、突发事件,提高快速反应和应急处置能力,最大限度确保我乡学校安全稳定,全面落实上级精神,结合我校安全工作实际,制定本方案。

  一、指导思想

  以党的十八大精神为指导,深入贯彻落实省、市、县反恐

  工作的总体部署,坚持“安全第一、预防为主、防治结合”的工作方针,深化学校安全监管,加强应急疏散演练,切实提高学校反恐应急反应能力,确保学校安全稳定。

  二、适用范围

  1、本方案适用于我乡中小学(幼儿园);

  2、本方案适用于我乡学校安全保卫和反恐应急工作。

  3、本方案适用于我乡学校发生的危险分子入校袭扰事件、校内发现不明物体(装置)事件以及火灾事故、交通安全事故、校舍安全事故、食物中毒事故、传染病爆发流行、校园伤害事件等。

  三、组织机构

  学校成立反恐应急工作领导小组。领导小组负责全乡学校

  反恐应急工作的组织领导、信息报送以及协助有关部门对事件的处理。负责事件发生后迅速启动预案,组织相关人员对事故现场控制、人员救治以及善后处理等相关工作。负责学校的安全稳定、应急管理、法制教育等,对多发、易发的安全部位和环节进行有针对性的安全管理。

  组 长:校长

  副组长:副校长

  成 员:学校其他班子成员

  领导小组工作职责:

  领导小组下设办公室,办公室设在学校行政办公室,政教主任办公室主任。办公室具体负责反恐防暴工作情况的整理、上报,工作协调以及工作督查。

  四、工作原则

  1、统一指挥,快速反应原则。从现在起,一旦发生涉校安全或恐怖事件,要在15分钟内逐级上报反恐工作应急处置领导小组办公室,1小时内上报书面材料。涉及1人以上死亡或3人以上重伤的重大事件可直接向教育局反恐工作应急处置领导小组报告。

  2、主动抢险、迅速处理原则。事件发生后,要在第一时间组织相关部门和人员进行有效救援。

  3、生命第一原则。事件发生后,要把救护师生生命作为首

  要任务,最大限度减少人员伤亡。

  4、科学施救,控制危险源,防止事态扩大原则。

  5、保护现场,收集证据原则。

  五、事故处理程序及办法

  1、危险分子入校袭扰师生事件处理办法。学校发生危险分子闯入校园袭扰师生事件,学校要立即启动预案,第一时间向110指挥中心以及教育局反恐工作应急处置领导小组报告(以下简称领导小组,下同),并迅速组织师生转移,等待救援。

  2、校内发现不明物体(装置)事件处理办法。学校内发现不明物体(装置),要立即向公安部门和领导小组报告,并及时设置隔离带,封锁和保护现场,同时迅速组织学校师生紧急疏散,等待公安等有关部门进行处理。

  3、饮用水污染事件处理办法。发现学校饮用水污染,要紧急对水源进行有效隔离,并立即向卫生部门和领导小组报告,同时组织相关人员对中毒人员进行救治。

  4、校园爆炸事件处理办法。学校发生爆炸事件后,要迅速组织人员进行救援,并立即向公安等部门和领导小组报告。及时设置隔离带,封锁和保护现场,迅速疏散师生,迅速采取有效措施消除继发性危险,防止次生事故发生。要认真配合公安消防部门做好物证搜寻、排除险情工作,防止再次发生爆炸事故。

  5、火灾事故处理办法。学校发生火灾事故,要在第一时间全力组织师生疏散和自救工作,同时立即向119指挥中心和领导小组报告,安排人员配合消防部门组织救人和灭火抢险工作。要配合医疗机构妥善安置受伤人员。

  6、食物中毒事件处理办法。学校发生师生食物中毒事件,要立即向卫生部门和领导小组报告,并迅速组织人员将中毒者送至附近医院进行救治。并对食堂炊管人员进行监控,对食堂进行隔离管理,等待有关部门进行采样化验。

  此外,发生房屋、围墙、厕所等建筑物倒塌事故,楼梯间拥挤踩踏、校园交通、大型活动事故,校园周边突发安全事故、地震等自然灾害事故等的处理办法,参照《慈利县教育系统处置突发事件应急预案》的相关规定执行。

  六、工作要求

  中学部、小学部、各村小教学点及幼儿园(班)要以高度的政治责任感,确保学校的安全稳定,同时要结合实际进行安全演练,确保演练的时效性和可操作性。

  20xx年x月x日

工作方案 篇8

  为了切实保障困难职工温暖过冬、欢乐祥和过好春节,全市各级工会送温暖“八送”帮扶慰问活动即日起启动。

  送温暖“八送”活动包括送资金、送物品、送政策、送岗位、送医疗、送助学、送文化、送服务。各级工会将结合实际,针对建档困难职工和国企改制、转岗分流职工、患重病职工、困难农民工等各类情况,进一步提高标准,加大慰问金、慰问品的筹集规模。预计款物合计将达到2200万元,对全市工会1.1万余名建档困难职工、困难劳模及困难农民工进行资金慰问全覆盖。同时,对不符合建档条件的近6000余名下岗、失业、退休困难人员进行慰问品发放;还将积极动员社会力量参与送温暖活动,为困难职工提供多样化、精准化帮扶和服务。

  维护农民工权益,实施每周欠薪情况报告制度,及时加强法律援助服务工作。开展第六届农民工平安返乡活动,通过基层单位工会主动配合、协助农民工购买团体火车、汽车票。在全市9个汽车、火车站设立“亲情服务点”,现场帮助返乡农民工解决临时遇到的困难或突发性事件。发挥工人文化宫、单位职工文体活动室和职工书屋等阵地的作用,满足广大职工“两节”期间对各类文体娱乐活动的需求。对节日期间坚守工作岗位的职工进行慰问并改善餐饮后勤服务,让他们在工作岗位上愉快度过春节。

工作方案 篇9

  指导思想:为了进一步推进文明校园、实验中学校园建设,为师生营造一个良好的学习、工作环境,我校积极响应中小学控烟精神,大力宣传吸烟的危害性,开展控制吸烟活动。更好地为青少年学生创造良好的无吸烟环境,教育培养学生不吸烟,同时以倡导健康、文明的生活方式,提高职工的健康意识,为创建一个文明、健康、积极向上的学习和工作、生活环境,特制订实验中学控烟工作实施方案。

  一、控烟工作领导小组

  组长:赵志文

  副组长:宁志宏 郑晓明

  成员:宣金山 马宝良 任立涛 王振宇 李富友 郑玉咏

  刘海志 刘 冰 曲广宏 天苍崔汉学 马宝增 周宪杰

  二、工作目标

  通过“无烟校园”的创建活动,营造学校无烟环境,带动全社会无烟环境的建立, 全校力争达到无烟校园的标准。

  三、落实措施

  1各班级班主任在本班排查,将本班曾经吸烟的同学报送政教处,由学校统一给这些学生做吸烟有害健康的知识讲座2在学生中开展“创建无烟学校”签名活动;

  3每个班级开展“吸烟危害健康”主题班会,每个班级设立控烟宣传栏;

  4学生中开展“禁烟大家谈”活动,要求每个学生写出控烟教育心得体会;

  5学校在教学楼和住宿楼内设立控烟举报箱,及时掌握学生有无吸烟现象。积极为学生创造一个安宁、清洁、健康的学习、生活环境,让学生远离烟害。

  7利用政治学习、教研活动等各种途径,在教职工中开展控烟、戒烟、禁烟教育,使控烟、戒烟成为教职工的自觉行动,提高教职工的控烟能力。充分利用主题班会、板报、广播站等各种形式,对学生开展吸烟有害健康的宣传教育,培养学生良好的行为习惯,增强学生的自我保健意识与能力。 8学校领导带头不吸烟,全体师生共同参与控烟活动,人人争做控烟主人,努力共创“无烟学校”新局面。

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