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劳动合同

时间：2024-11-20 09:14:51 合同我要投稿

劳动合同范本集合14篇

　　随着法律知识的普及，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编整理的劳动合同范本，欢迎阅读与收藏。

劳动合同范本集合14篇

　　劳动合同范本篇1

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：

　　一、乙方任职期间对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

　　二、根据甲方的经营情况，确定以下(包括但不限于)信息属甲方的商业秘密：-------------(如：经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺规范等)、甲方确定的其它保密信息。

　　三、乙方无论因何种原因接触了与甲方的劳动关系，对知悉的商业秘密仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务，直至该秘密被甲方认为不再是商业秘密。该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。

　　四、乙方如违约使用甲方商业秘密或导致秘密泄露的，应承担违约责任，须支付甲方违约金伍万元人民币;如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接的利益损失);触犯刑法的.，交由司法机关依法处理。

　　五、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在原门诊(包括所有分店)五公里范围内与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任

　　六、甲方为培训乙方所花费的培训费用，若乙方在合同未到期的情况下解除合同，应向甲方赔偿上述培训费用(按照实际费用评算)。

　　七、乙方违反本协议第五条的约定，应向甲方支付违约金为合同期工资总额的30%。

　　八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。

　　甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　电话：_______________________ 电话：___________________________

　　传真：_______________________ 传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

　　劳动合同范本篇2

　　甲方：

　　住所：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　住址：

　　身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款：

　　一、劳动合同期限、试用期

　　第一条本合同期限为年期限合同。

　　本合同生效日期从年月日起至年月日止。其中前一个月为试用期，年月日起至年月日止。

　　二、工作岗位、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要在部门岗位（工作）从事职务，并兼任工作。

　　第三条乙方按照甲方确定的岗位职责要求，认真履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。

　　第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。

　　第五条乙方不能胜任或不适应本岗位工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位。

　　三、工作时间和休息休假

　　第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间8小时，加延长工作时间平均每周工作不超过44小时。

　　第七条甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。

　　第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。

　　四、劳动报酬

　　第九条乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；

　　（若实行计件工资的按照以下标准计法工资）

　　第十条因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

　　第十一条甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。

　　五、社会保险

　　第十二条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

　　第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

　　第十四条乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

　　第十五条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　第十六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的.职业资格证书方可上岗。

　　第十七条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-**）对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　第十八条甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十九条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　七、解除和终止

　　第二十条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

　　八、劳动争议处理

　　第二十一条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

　　九、其他

　　第二十二条甲乙双方约定的其他事项

　　第二十三条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方（公章）乙方（签字或盖章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　签订日期：年月日

　　劳动合同范本篇3

　　甲方：_____ __

　　乙方： ; 性别 ; 出生年月日 ;

　　住址 ;联系方式根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限类型为_________期限合同。

　　本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期_________。

　　二、工作内容和义务

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

　　第三条乙方应履行下列义务：

　　1.遵守国家宪法、法律、法规;

　　2.遵守甲方的规章制度;

　　3.维护甲方的荣誉和利益

　　4.忠于职守，勤奋工作;

　　5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

　　第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

　　第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　四、劳动报酬

　　第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

　　第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。

　　第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

　　第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。

　　五、保险福利待遇

　　第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。

　　第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2.以欺诈手段订立本合同的;

　　3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;

　　4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;

　　5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;

　　6.被依法追究刑事责任的;

　　7.不能胜任劳动合同约定的.工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

　　8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 第十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。

　　第十六条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同：

　　1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;

　　3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;

　　4.距法定退休年龄十年以内的职工;

　　第十七条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第十八条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

　　1.在试用期内的;

　　2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;

　　3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

　　第二十九条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。

　　七、违反劳动合同的责任

　　第二十条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：

　　1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;

　　2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;

　　3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;

　　八、其他

　　第二十一条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。

　　第二十二条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乡社保所一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。公司劳动合同范本。

　　甲方(盖章)：___ ___ 乙方(签字)___ ___

　　_________年_ ___月__ __日 _________年_ ___月__ __日

　　劳动合同范本篇4

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，并遵守和履行以下作为劳动合同附件的事项：

　　一、乙方同意遵守甲方现行规章制度，尽职尽责，服从公司的工作安排和岗位/工作调动。

　　二、乙方愿意接受甲方的`试用期为个________月，试用期工资按公司工资标准发放。如果乙方在试用期内工作表现不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以书面形式通知双方解除劳动关系，并不给予任何补偿。（此条仅适用于试用期员工）

　　三、乙方同意按照公司规定缴纳所有证件后购买社会保险。

　　四、乙方同意甲方的月工资支付按以下构成执行：

　　1、岗位工资：____________元

　　2、岗位工资：____________元（这部分工资已经包含每月固定加班费）

　　3、浮动工资：____________元

　　4、膳食津贴：____________元

　　5、住房补贴：____________元

　　6、通讯津贴：____________元

　　7、交通补贴：____________元

　　乙方同意按照工资标准执行上述工资。

　　五、乙方试用期满后因个人原因辞职，必须提前天以书面形式提出申请。乙方擅自离职，未按规定办理离职手续的，甲方将以乙方一个月的工资总额代替通知期天数，并有权就乙方违反劳动合同及本补充协议给甲方造成的损失追究乙方的经济和法律责任。如乙方因公司工作需要在职责范围外安排节假日工作，公司给予补休或支付加班费，补休后不支付加班费。

　　六、有下列情形之一的，甲乙双方劳动合同视为终止：

　　1、合同期内，如乙方工作项目被撤销，甲乙双方签订的合同自动终止，甲方无需赔偿乙方；

　　2、甲乙双方签订的劳动合同期满后，双方劳动关系自然终止。

　　七、本协议、员工手册等公司现行规章制度是甲乙双方签订的劳动合同不可分割的附件，具有同等法律效力。

　　八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自盖章（或签字）之日起生效。

　　甲方：____________

　　日期：____年____月____日

　　乙方：____________

　　日期：____年____月____日

　　劳动合同范本篇5

　　甲方用人单位：_________________

　　乙方快递员：_________________

　　法定代表人：_________________

　　姓名：_________________

　　办公地址：_________________

　　身份证号码：_________________

　　联系人：_________________

　　现住址：_________________

　　联系电话：_________________联系电话：_________________

　　根据中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

　　一、合同期限

　　1、从_________年11月17日起至_________年11月17日止。

　　2、试用期从_________年11月17日起至_________年12月17日止。

　　二、工作内容乙方的工作岗位为：_________________快递员，主要从事本公司的快递派送及收取工作即每天快递到以后打电话，打完电话进行派送、有客户寄件的上门取件等。

　　三、工资及其待遇1、乙方试用期工资800元/月试用期满工资基本工资800+提成+奖金。乙方每月全勤，设有月全勤奖50元，月无业务问题，设月无业务问题奖50元，月服务态度好，设服务态度奖50元。

　　2、乙方每月交200元押金，如果当月考核无任何问题次月返还前月押金。

　　3、提成：_________________送出1个包裹05元，收到1个包裹5kg以下1元1个，5kg以上025元/kg。

　　4、乙方在职期间不得迟到早退，如有发现按矿工处理，扣除当天工资当月个人工资的平均数。请假25元一天。超过3天，每天35元。

　　5、在派件和上门收取件时收好快件及面单，如果丢失快件及面单，造成公司的损失，由乙方本人全部负责。

　　6、在快递费用收取是严格按价格表计算，算错，多算又不算在内占为己有的每次罚款100元，少算的有自己补上少算费用。7、乙方必须树立服务态度就是形象，服务态度就是饭碗的`意识，如果乙方因为服务态度差，被投诉的，一经核实，每次扣工资50—100元。

　　四、劳动纪律

　　一甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

　　二甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　三如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。

　　四乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，如果乙方没有提前告知甲方的，甲方有权扣发其乙方一个月工资。

　　五、其他一本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

　　二下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：_________________

　　1、乙方在业务即快递派送及收取操作过程中属于乙方失误造成公司损失的，由乙方承担。

　　2、在工作期间派送件及收取件过程中、上下班过程中注意自身安全，如果出现不安全事故，责任自负，与本公司关。

　　3、乙方必须维护公司形象，统一服装，服从公司管理，不得做有损公司形象的事，用最好的服务态度对待每一个顾客。

　　4、业务员在有事时，如果公司要求乙方暂时顶替业务员工作时，乙方应该无条件接受。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　鉴证日期：_________________

　　劳动合同范本篇6

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　经双方友好协商，就乙方以身份（职务）参加甲方经营的活动(活动委托方为)，自愿达成如下协议：

　　一、合同期限

　　1、固定期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　2、乙方每日工作时间为：不低于_____个小时。

　　3、工作地点：根据市场需要由公司统一就近安排。

　　二、薪资标准及支付

　　1、薪资标准：基本工资+日勤考核+产品提成。

　　2、薪资发放时间：每月15日至20日，通过中国银行卡发放。

　　三、考勤

　　1、在合同期内未经甲乙双方协商，不能单方面违约。如乙方有紧急事情需要请假或不能按时参加甲方的工作安排，可请假或找人代班

　　（a：提前2天通过文字形式报市场督导、区域业代抄送部门经理；b：乙方可直接找人代班并负责代班人员的培训工作如不能完成培训，提前报促销活动方案负责人负责培训）

　　四、甲方义务

　　1、负责业务培训及提供培训资料；

　　2、负责提供活动产品及活动所需工具。

　　五、乙方义务

　　1、按时按质完成甲方交给的工作任务。

　　2、严格遵守培训手册并按有关的工作要求进行工作。

　　3、遵守商场的规章制度，礼貌待客、不脱岗、不迟到、不早退、不偷盗、不聊天，不得产生罚款

　　4、必须绝对服从甲方工作安排及调配。

　　5、离职后5日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

　　六、违约责任

　　1、如发现乙方不按上述要求工作，甲方有权扣除相应工资（擅自离职的，扣发双倍离职时间工资），并要求其赔偿给甲方造成的实际损失。

　　2、如因乙方违反所在商场规定,并导致商场、乙方须全额承担该罚款。

　　3、如乙方遗失或挪用等非法处置促销物品的，甲方有权向乙方要求给甲方造成的实际损失，包括直接损失和间接损失。

　　4、活动结束后，乙方交还甲方所有的物品和工具。否则，甲方有权以工资抵扣。工资不足以抵扣的，由乙方另行赔偿。

　　七、协议的`终止和解除

　　1、甲乙双方经协商一致可以解除本协议；

　　2、甲、乙两方均可以根据法律法规规定行使合同解除权。

　　八、争议解决

　　1、双方在履行本协议过程中发生争议，应当首先协商解决，协商不成的，双方均可向

　　2、甲方所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；

　　九、其他

　　1，乙方同意自动放弃社会保睑，并承担在工作时间和上下班时间发生的各种意外事故。

　　2，本合同甲方无签约代表和公章或缺一属无效合同，解释权归甲方所有。

　　3，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　十、其他劳动关系存续事宜，双方可签订补充文件，两者内容冲突的，以签订时间在后的文件为准。

　　甲方（盖章）：_____ 乙方（签字）：_____签约代表：_____身份证号码：_____

　　联系地址：_____ 联系地址：_____

　　联系电话:_____ 联系电话：_____

　　签约日期:_____ 签约日期：_____

　　劳动合同范本篇7

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，并共同遵守合同所列条款。

　　一、合同的类型与期限。

　　甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限

　　固定期限：自劳动合同签定之日起至_____年_____月_____日止，共三年（36个月）。

　　二、工作内容和工作要求

　　1。乙方的工作内容（岗位或工种）

　　2。乙方保证遵守甲方各项规章制度和工艺操作制程，按时保质保量完成工作任务和领导交派的工作。

　　三、工作时间与劳动报酬

　　1。劳动报酬：公司采用计件制，多劳多得，核算工资。计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，并告知乙方，计件单价以甲方的制定的标准为准。

　　2。乙方在工作中应发挥积极主动性，进行工作创新和提出合理化建议，能使甲方增加效益和减少损失的，甲方会给予奖励。

　　3。甲方于每月31号以前，以人民币形式支付乙方上月工资。

　　4。甲方可以根据其生产经营状况、可以调整变更乙方工作岗位。

　　四、劳动合同的`变更、解除和终止

　　（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

　　1。经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　2。乙方应提前三十日向甲方提出书面解除合同，在乙方办理了工作交结后可以解除合同。

　　3。劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。

　　（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并终止本合同：

　　1。未及时足额支付劳动报酬的。

　　2。以暴力、威胁、监妁、或者非法限制人身自由的？段强迫劳动的。

　　3。以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同嚄；

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以当场库除并终止本合同。

　　1。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　2。违反劳动纪律及甲方规章制度的，严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

　　3。同时与其他单位建立劳动关系。

　　4、未完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　5、被依法追究刑事责任的。

　　（四）有下列情形之一的，甲方必须提前三十日以书面形式通知乙方解除并终止本合同。

　　1。乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　2。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

　　符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水与任何经济补偿：

　　1。乙方擅自离职的；

　　2。乙方旷工十天以上的；

　　3。由他人代领薪水的；

　　4。乙方上班怠工以消极思想给生产带来严重影响的；

　　5。偷窃；

　　6。属于技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的；

　　7、因生产特殊性乙方在合同期间均要接受甲方提供的专项技术培训，约定为甲方服务的期限为合同签定之日起36个月。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应参照企业相关管理制度偿付甲方培训费用。

　　五：合同解除和终止手续

　　甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续，并向甲方出具终止劳动关系的书面证明后，结清应支付的报酬，结清工资后双方合同自动失效。

　　六、劳动争议处理

　　1。甲、乙双方因合同而发生争议应先协商解决，协商不成的，均可依法申请仲裁、提起诉讼。

　　2。乙方在签订本《劳动合同时》应向甲方如实告知自己身体的重大疾病，已患其它伤痛的基本情况，甲方许诺保证不歧视。如有隐瞒，甲方可以随时解除劳动合同并不支付经济补偿金。

　　3。本企业相应规章制度视同本合同附件，与本合同具有同等法律效力。所有员工进厂前必须认真阅读，理解企业制度。合同签定时，视同乙方对企业相关制度知悉并认可。

　　本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。合同文本具有同等法律效力。

　　甲方：（签字盖章）乙方：（签字或盖章）

　　用人单位：

　　职工姓名：

　　联系人：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　劳动合同范本篇8

　　甲方：__________

　　法定代表人：__________

　　乙方：__________

　　性别：__________

　　现住地址：__________

　　文化程度：__________

　　身份证号码：__________

　　甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，鉴定本合同，共同遵守执行。

　　一、合同期限

　　合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年。

　　二、工作内容

　　甲方根据本公司工作需要，安排乙方从事库管工作。乙方同意按甲方工作需要，在库管岗位，承担工作任务，从事销售及销售管理工作。

　　1、负责审核制定公司销售策略、管理公司业务操作流程。

　　2、负责对公司市场部成员进行绩效考评、跟踪及管理。

　　3、负责公司整体业务的拓展，制订公司年度工作计划和整体营销管理工作。

　　4、推动各项管理规章制度的建设和完善。

　　5、组织完成公司整体业务计划。

　　6、协调各个部门工作。

　　7、乙方有招聘下属员工的权利，但必须经公司审核后存档。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。

　　四、工作时间和劳动报酬

　　乙方的薪资结构：年薪+提成。

　　1、乙方年薪为人民币__________元，每月发放__________元，其余部分按季度业绩考核发放。

　　2、乙方销售任务为：从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日本年度销售任务为流水最低__________万元人民币，或者毛利润__________万元人民币，完成上述任务除年薪以外年底公司奖励乙方毛利润的__________%。超出上述任务部分的，年底公司奖励乙方毛利润的__________%。毛利润计算方式参照公司速达__________财务软件系统毛利润总和。

　　3、乙方承揽的工程项目，按照利润单独核算的办法计算乙方的提成，如毛利润不低于__________%则乙方提取利润的__________%。毛利润低于__________%的乙方提取利润的__________%。项目利润的发放按照实际回款额度进行。

　　4、如乙方本年度销售任务流水低于__________万元人民币，或者毛利润低于__________万元人民币。乙方年薪按照不高于__________元发放。

　　5、乙方每周一上午__________将前一周公司销售总额，应收款项及所发生相关费用以电子文档方式发送到甲方指定邮箱：__________。

　　五、劳动纪律

　　1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

　　2、乙方应增强主人翁意识，服从甲方领导管理和指挥，严格遵守甲方的各项规章制度，积极作好本职工作，完成劳动任务。

　　3、乙方违反劳动纪律，甲方应根据情节轻重，对乙方进行行政、经济处分。

　　六、社会保险和福利待遇

　　甲方按国家和省规定为乙方办理职工意外事故保险，保险费由甲方承担50%，乙方承担50%。

　　七、教育和培训

　　1、甲方应对乙方进行各种必要的职业技术教育及上岗前的培训。

　　2、甲方对乙方进行培训后，乙方必须为甲方服务_______年，否则乙方应支付甲方培训费_______元。

　　八、合同终止，变更、解除和续订

　　1、本合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同都终止执行，如双方同意续订，应提前一个月办理续订手续。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

　　(1)乙方在录用期内被证明不符合录用条件的。

　　(2)乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。

　　(3)乙方严重失眠，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

　　(4)乙方被迫追究刑事责任。

　　(5)甲方认为应当解除合同的其它正当情行。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同

　　(1)在试用期内的。

　　(2)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的.。

　　(3)依法服兵役或考入中等以上的学校。乙方解除合同应提前30日出面报告甲方

　　九、甲乙双方协商同意约定的其它事项

　　1、乙方因工负伤，保险赔偿后的不足部分(含工资及医疗费等法律规定的所有项目)属甲方责任的甲方承担80%，乙方承担20%。属于乙方责任的，甲方承担20%，乙方承担80%，双方均负有责任，各自承担50%，经济补偿计算其不超过一年。本条规定如与本合同其它条款不一致以本约定为准。乙方对甲方的生产经营状况，技术及资料，营销方式及客户信息负有保密义务，并承诺在双方合同终止后三年内不得从事与在甲方工作期间相同的工作，如果违反本约定，乙方赔偿甲方1—5万元。若乙方劳动合同期满后，从事其他工作的，有义务和责任向甲方移交所有销售业务的相关资料，不得扣留，并协助甲方处理遗留问题。

　　十、违约责任

　　1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行，由有过错一方承担违约责任，如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担法律责任。

　　2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受损害，可不承担法律责任。

　　十一、特别约定

　　1、乙方应及时回收货款并及时(3日内)上缴公司财务，如乙方滞留、挪用货款，应赔偿甲方损失费，赔偿额为滞留、挪用货款的5—10倍，最低不少于2万元并追缴所挪用的货款，构成犯罪的应移交司法机关处理。

　　2、乙方未能收回货款，需运用法律手段追索时，乙方不得提取现金，如已领取则如数退还甲方。

　　3、未经甲方同意，乙方不得对销售产品随意降价，否则乙方自行不足差价。乙方不得利用工作之便代理经销其他厂家的产品，如违反此约定，差旅费自行承担，并赔偿甲方1—5万。

　　4、乙方不得将持有或经管的合同书转让他人，否则乙方应按该合同总金额的百分之五十赔偿甲方，但最低不低于1万元。

　　5、交通工具的使用约定：

　　甲方为了提高工作效率为乙方提供一台车辆作为工作车辆使用，该车辆所有权为甲方，乙方在驾驶该车辆期间应遵守国家相关法律法规。有违章的一律由乙方自行承担。发生交通事故的由乙方自己承担所有后果。车辆的日常保养及保险等费用由甲方承担。燃料费用按照适当比例分担。甲方可以根据工作需要随时调配该车辆的使用

　　十二、劳动争议处理

　　甲乙双方执行合同发生争议应当协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十三、本劳动合同未尽事宜或系数与法律、法规、法章、政事有抵触的，按国家现行有关规定执行。

　　十四、本合同自_________年__________月未经合法授权代签无效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　劳动合同范本篇9

　　甲方（用人单位）：

　　住所：

　　乙方（劳动者）：

　　住址：

　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

　　第一条、劳动合同期限：

　　1、本劳动合同为有固定期限劳动合同：______年______月______日至______年______月______日；

　　2、本合同包含3个月的试用期

　　第二条、工作内容：

　　1、乙方同意在甲方销售部门担任网站宣传销售职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

　　第三条、工作时间和休息休假：

　　1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

　　2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

　　第四条、劳动报酬：

　　1、乙方月工资标准为人民币3000元加提成，其中试用期内工资为人民币1500元；

　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

　　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为每月的28号。

　　第五条、社会保险：

　　1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；

　　2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

　　第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

　　第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

　　第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

　　第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

　　第十条、劳动合同解除或终止：

　　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；

　　2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

　　3、乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的.，由乙方赔偿。

　　4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

　　第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

　　第十四三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：

　　日期：______年______月______日 ______年______月______日

　　劳动合同范本篇10

　　用人单位全称：

　　地址：

　　劳动者：

　　曾用名：

　　性别：

　　民族：

　　文化程度：

　　出生时间：

　　政治面貌：

　　家庭住址：

　　岗位：

　　技术等级：

　　健康状况：

　　参加工作时间：

　　主要简历：

　　家庭主要成员；

　　甲、乙双方根据国家、省制定的有关劳动法律、法规和政策，自愿签订如下一劳动合同，共同履行。

　　一、合同期限

　　(一)定期：本合同期限为____年，自_____年____月____日起至_______年____月____日止。其中试用期—个月，_______年____月____日起至_____年____月____日止;有学徒期限的工种，学徒期_____年____月，自_____年____月___日起至_____年____月___日止

　　(二)不定期：自____年_____月____日起，终止劳动合同条件如下： ________________________

　　二、生产(工作)任务及条件

　　甲方根据生产(工作)需要，分配乙方在________________担任_________ 工作，在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务。具体生产(工作)任务和责任如下：_________________________________________________

　　为保证乙方能顺利完成生产(工作)任务，甲方应根据国象、省有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生的规定，给乙方提供必需的生产(工作)条件。

　　三、双方的权利与义务

　　(一)甲方的权利：

　　1.对乙方进行管理教育，按岗位责任，检查督促乙方完成生产、工作任务;

　　2.按照国家、省和企业规定，对乙方实施奖励、处分;

　　3.根据生产工作或调整劳动组织需要，在征得乙方同意后变动乙方生产、工作岗位，改变乙方工种;

　　4.按照国家、省有关规定和本合同有关条款，解除与乙方签订的劳动合同;

　　5.乙方不履行本合同，有权向有关部门申诉;

　　6.其他权利;___________________________________________________________

　　(二)甲方的义务：

　　1.向乙方宜传国家、省的法律、法规和政策，以及本单位的规章制度，经常对乙方进行思想政治、遵纪守法和职业道德教育;

　　2.保障乙方的合法权益;

　　3.创造条件，提高乙方的政治和技术业务素质;

　　4.按照国家、省的有关规定及本合同的有关条款，按时发给乙方工资(奖金)、津贴、补贴、保险福利待遇和劳动保护、防护用品;

　　5.其他义务：___________________________________________________________

　　(三)乙方的权利：

　　1.按照国家、省的规定，有参加政治、技术、业务、学习、培训，参加工会，参军，参与民主管理和担任管理人员职务，评选和被评选先进职工等项权利;

　　2.按规定领取工资、各种奖金、津贴、补贴和享受社会保险福利待遇;

　　3.按照国家和省有关规定及本合同的'有关条款，要求解除合同;

　　4.甲方不履行本合同，有权向有关部门申诉;

　　5.其他权利;___________________________________________________________

　　(四)乙方的义务：

　　1.遵守国家法令和社会公德，保守国家和甲方的机密，爱护公共财物;

　　2.按照国家、省和甲方的有关规定，遵守劳动纪律、服务规范、安全生产规程，讲究职业道德;

　　3.服从领导，尽职尽责，积极完成生产、工作任务;

　　4.努力学习政治文化，钻研技术业务，不断提高政治文化和技术业务水平，积极参加必要的社会活动;

　　5.其他义务：___________________________________________________________

　　四、劳动报酬

　　合同期内，甲方应按照有关规定支付乙方劳动报酬，具体办法和标准如下：

　　________________________________________________________________________

　　五、杜会保险和生活福利待遇

　　(一)乙方患职业病或因工负伤以及患病或非因工负伤的有关待遇，按国家‘省现行规定执行;

　　(二)乙方因病或非因工死亡、因工死亡的有关待遇，按国家、省现行规定执行;

　　(三)乙方其他福利待遇，如公休假、婚丧假、节育假、产假、探亲假，交通、取暖、住房、用水、洗理费、困难补助、分配住房孕期、哺乳期、子女人托等按国家、省和甲方的有关规定执行;

　　(四)乙方失业保险基金、退休养老保险基金按国家、省规定由甲乙双方负担。乙方负担部分，由甲方代乙方上缴当地社会保险机构;

　　(五)乙方退休养老保险待遇、工龄及养老保险投保时间计算，按国家、省的现行有关规定执行。

　　六、劳动合同的变更、续订、终止、解除及违约责任

　　(一)下列情况，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：

　　1.甲方转产或调整生产任务的;

　　2.甲乙双方协商同意，而且不损害国家和双方利益的;

　　3.本合同订立时所依据的法律、法规、政策已经修改或废止的;

　　4.由于不可抗力致使本合同无法履行的;.

　　5.其他情况：

　　(二)劳动合同期满，即终止执行。如甲方因生产、工作需要或乙方提出申请，经双方协商同意可以续订劳动合同;

　　(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1.在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;

　　3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4.被依法追究责任的;

　　5.其他情况：____________________________________________________________

　　(四)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知本人：

　　1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3.劳动合伺订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　(五)在下列情况下，甲方不得解除劳动合同：

　　1.劳动合同期未满，乙方又没有违反或不履行劳动合同的;

　　2.乙方患有职业病或因工负伤并经县以上劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的;

　　3.乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;

　　4.女工在孕期、产期或哺乳期内的;

　　5.乙方享受法定休假、探亲假期间的;

　　6.法律、行政法规规定的其他情况：_________________________________________

　　(六)有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　1.乙方在试用期间的;

　　2.甲方未按照有关规定和劳动合同约定支付劳动报酬的;

　　3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

　　4.甲方未按照法律、行政法规规定提供必要劳动条件和保险福利待遇的;

　　5.经甲方同意，乙方自费离职学习的;

　　6.乙方出境定居的;

　　7.乙方要求辞职甲方同意的;

　　8.其他情况：______________________________________________________________

　　(七)在下列情史下，乙方不得解除劳动合同：

　　1.合同正在履行中，生产、工作确实不能离开的;

　　2.由甲方出资培训(包括送大中专、技工学校)，培训后为甲方服务未满_______年的;

　　3.属于技术骨干，担任某项重点工程建设、改造任务或科研项目而任务未结束的;

　　4.其他情况：______________________________________________________________

　　(八)甲、乙双方变更、续订、终止、解除劳动合同，必须按有关法律、行政法规办理。

　　(九)违约责任如下：_______________________________________________________

　　七、其他有关事宜

　　(一)终止或解除劳动合同时，甲方应支付：___________________________________

　　(二)终止或解除劳动合同时，乙方应交回：___________________________________

　　(三)双方议定的其他事项：_________________________________________________

　　八、甲、乙双方签订的劳动合同，应在三十日内到当地劳动行政部门鉴证。

　　九、甲、乙双方在履行本合同时，要接受劳动行政部门监督检查，发生争议时，协商解决，协商不成，由本单位劳动争议调解委员会调解，调解无效，由劳动仲裁机关仲裁。对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内，可向有管辖权的人民法院起诉。

　　本劳动合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：______________

　　法人代表(签字盖章)：______

　　_________年_______月______日

　　乙方(签字盖章)：__________

　　_________年_______月______日

　　经审查，本合同符合国家、省有关法律、法规和劳动政策，予以鉴证。

　　鉴证机关(盖章)：__________

　　鉴证人(签字盖章)：________

　　_________ 年______月______日

　　劳动合同范本篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号：

　　通讯地址：

　　甲乙双方经协商一致同意解除劳动合同。现双方就解除劳动合同及解除劳动合同经济补偿等相关事宜经平等协商，达成如下协议：

　　一、经甲方提出，乙方同意，双方于 ____年 __ 月__日协商一致解除劳动合同。

　　二、经甲乙双方一致同意，甲方一次性向乙方支付甲方依法应支付的全部款项，包括但不限于解除劳动合同经济补偿，乙方在职期间的工资、加班费、未休带薪年休假工资、社会保险、住房公积金及其他全部福利等，共计人民币____元(大写：____元)（以下简称“上述款项”）。

　　三、甲方于____年 __月__ 日前支付上述款项，乙方应于__月__日前，按照公司规定完成工作交接并办理完毕相关解除手续。如乙方截止__月__日未完成工作交接及解除手续，支付日期顺延至完毕之日。

　　四、甲方支付乙方工资至____年__月__日；缴纳社会保险及住房公积金至____年__月。

　　五、乙方确认知晓法律法规的相关规定，在自愿的`基础上，认可在双方签署本协议书后，双方结束基于劳动关系产生的权利义务关系，双方再无任何争议，乙方不再提出以甲方为相对方的仲裁或诉讼，亦承诺不会再通过投诉、举报等方式向甲方主张本协议约定的事项。

　　六、乙方保证不对外透露本协议所涉内容，否则，如给甲方造成损失，由乙方承担，甲方保留追偿的权利。

　　七、乙方协议解除劳动关系后，其档案（含组织关系）移交其户籍所在地。

　　八、本协议一式二份，具有同等法律效力，自双方盖章或签字之日起生效。

　　甲方（盖章）

　　乙方(签名)

　　年月日

　　劳动合同范本篇12

　　合伙人甲方：________

　　现住地址：________

　　合伙人乙方：________

　　现住地址：________

　　经甲乙双方人酝酌，公平，同等，互利的原则下订立合伙协议如下：

　　第一条：甲乙双方自愿合伙经营农机配件加工生产厂，共同租凭厂房，甲方出资贰拾万元人民币(含拾万元贷款)其利息按银行贷款利率计息持(贷款手续)期限为壹年，乙方应负责技术销售及相关产品手续(分厂)甲乙双方各占百分之五十股份。

　　第二条：甲乙双方应首先从盈利中先期偿还甲方出资的拾万元人民币贷款及利息，随后偿还无息拾万元。

　　第三条：本合伙经营农机配件加生产工厂期限为(拾年)在此期间如需扩大再生产应双方同意，租凭期满，如需合伙经营再延期，应在六个月前共同办理有关手续。

　　第四条：合伙双方共同经营，共同劳动，共担风险，共负盈亏，厂业盈余按甲乙双方各自股份分配。

　　第五条：厂内资金不可私自挪用，厂内资金收进和支出应双方同意签字，方可生效，如出现负债情况甲乙双方应按各自持有股份比例共同承担对外所有债务。

　　第六条：他人可以进伙但必须由甲乙双方同意，并办理增加出资额的`手续和订立补充协议，补充协议与本协议具有同等效果。

　　第七条：出现下列事项合伙终止：

　　(一)合伙期满。

　　(二)合伙双方协商同意。

　　(三)合伙经营的事业已经完成，或者无法完成。

　　(四)其他法律规定情况下。

　　第八条：本协议一试两份，甲乙双方各一份，本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议有同等效果，本协议合伙人签字之日起生效

　　合伙人：________

　　____年____月____日

　　劳动合同范本篇13

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份证号：

　　甲、乙双方于年月日签订了固定期限劳动合同，现经甲乙双方协商，一致同意解除劳动合同。

　　双方达成的协议如下：

　　一、因为乙方患病，于____年____月____日起至____年____月____日止进行治疗。在规定的医疗期满后不能从事原工作，在用人单位给其另行安排工作之后仍不能胜任的原因下，用人单位依照民法典规定的条件、程序，与乙方协商，提前解除与乙方的劳动合同。

　　二、甲方与乙方约定劳动合同至____年____月____日终止;社保及公积金缴纳至____年____月____日止。

　　三、甲方应当支付乙方工资至____年____月____日止;甲方同意支付乙方一定的经济补偿金，为____元人民币。

　　乙方自愿放弃其他的诉求。

　　风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

　　六个月以上不满一年的'，按一年计算;

　　不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　四、乙方应于劳动合同解除后__日内到甲方办理相关转移手续，甲方应给乙方提供解除合同的相关证明。

　　五、本协议至签订之日起具有法律效力，双方各执一份。

　　甲方：年月日

　　乙方：年月日

　　劳动合同范本篇14

　　甲方：________

　　乙方：________

　　签订日期：________年________月________日

　　劳动合同（一般格式）

　　第一章总则

　　第一条根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定，经双方友好协商，签订本合同，用以明确和调整双方的权利和义务关系。

　　第二条工会代表公司职工（以下简称职工）整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种关系。

　　公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。

　　第三条本合同是双方遵守的共同准则。

　　双方在有关法律、法规规定范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。

　　第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。工会有义务支持公司的'生产、工作和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。

　　第二章职工聘用

　　第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。

　　第六条公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确合同的权利和义务及违约的责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。

　　第七条公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。

　　第八条因履行个人劳动合同而发生争议，按《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定处理。

　　第三章工作日制度

　　第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。

　　第十条公司有责任严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级别工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。

　　第十一条公司执行政府规定的各类节假日制度。

　　第四章工资和津贴

　　第十二条公司根据按劳分配的原则和需要，确定本公司工资制度，并发放各类专项津贴。

　　第十三条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。

　　第五章职工福利

　　第十四条公司按规定每月提取工资总额________%的福利费用和________%的职工医疗费用，每年从税后利润中提________%的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。其中用于福利的部分，由工会协助合理安排使用。公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。

　　第十五条公司有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。

　　第十六条公司各项重大福利的设施、标准、实施办法，或由公司提出方案，或由工会提出要求，均应经双方同意后实施

　　第六章劳动保险

　　第十七条公司根据劳动保险有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。

　　第十八条职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病，在治疗时所花费的符合规定的费用由公司支付。公司制定此类费用细则。

　　第十九条职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。

　　第二十条公司实行养老保险制度。公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。

　　第二十一条工会协助公司做好各项劳动保险工作。

　　第二十二条公司执行政府有关劳动保护法规、条例。

　　公司负责加强和改善劳动安全技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。

　　第二十三条工会支持公司劳动保护管理，配合公司检查、监督劳动保护情况。

　　工会发现违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。

　　第二十四条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。

　　第二十五条公司优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资金。每年由公司提出年度安全技术措施项目方案，落实资金，组织实施。工会参与安全技术措施专项讨论并监督实施情况。

　　第二十六条公司和工会有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。

　　第二十七条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，应及时通知工会。工会有权参与调查和提出建议。

　　第八章教育与培训

　　第二十八条公司按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及专业知识。公司教育管理机构负责职工的教育及培训。公司按年度向工会通报教育基金使用情况。

　　第九章纪律与奖惩

　　第二十九条公司有权制定劳动纪律与奖惩制度。公司有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。

　　第三十条公司对于模范执行公司各项规章制度，在完成生产、工作任务、产品开发、技术改造、提高质量和提高劳动生产率、改善经营管理等方面做出优异成绩的职工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。

　　第三十一条公司对于违反企业各项规章制度的职工，可分别情况，给予批评教育、警告、通报批评，记过、记大过、留厂察看等行政处分，情况严重的，可以开除。对职工进行行政处分时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩，由公司作出决定。开除职工，事先应经工会参加处分文件会签。工会认为不合理的，有权提出异议，与公司协商解决。因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的工作或裁员时，须征得工会同意。

　　第十章合同的变更和解除

　　第三十二条发生下列情况之一的，可以变更或解除本合同：

　　(1)当事人双方经过协商同意；

　　(2)制定本合同所依据的法律、法规发生了变化；

　　(3)公司因生产经营管理不善而停产、转产、破产或面临破产边缘，使集体合同无法履行或完全履行；

　　(4)因出现不可抗力，使集体合同无法履行或安全履行；

　　(5)其他约定的事项。

　　当事人一方提出变更或

　　解除合同的建议，须经双方协商，协商一致的，签订书面协议，书面协议应当提交公司职工代表大会或职工大会审议通过，审议通过后，由原订立集体合同的双方当事人的代表人签字。

　　第十一章合同争议的解决

　　第三十三条因履行本合同发生争议，双方应协商解决，协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

　　第十二章监督检查