员工手册合同

员工手册合同

　　随着法律知识的普及，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编为大家整理的员工手册合同，希望对大家有所帮助。

　　最近，公司有一本员工学习手册，全面开展了员工学习活动。通过对员工学习手册的认真研究，我总结了以下经验。

　　第一、 工作必须有积极主动的态度。

　　一个人的工作态度反映了他对生活的态度，生活态度决定了一个人可能取得的成就，工作是生活的投影。一个天性乐观、对工作充满热情的人，无论现在处于什么岗位，都会认为自己的工作是神圣的，有着浓厚的兴趣，把自己的工作当成自己的使命，这样才能发现自己独特的能力。最重要的是保持积极的态度，即使是辛苦无聊的工作，也能从中感受到价值。无论你做什么工作，你都必须尽力决定一个人未来事业的成功与否。如果一个人能积极主动地工作，即使做最平凡的工作，也能成为最好的人才。

　　第二、忠于企业。

　　忠诚是人们最宝贵的品质，也是公司最宝贵的财富，忠于企业是尊重自己的工作，忠于自己的工作，在普通岗位上取得非凡的成就，不做任何损害公司利益的事情。我们忠于工作，将个人利益与企业利益统一起来，处处考虑工作，从企业利益出发，积极做好自己的工作。我们都知道要忠于自己的亲人，企业的成长也需要我们的忠诚。企业的顺利发展需要我们的忠诚，企业面临困难时更需要我们的忠诚。我的价值观很简单:每天上课，做好每一件事，把学到的知识和公司的利益融为一体。服务于公司的发展。忠于公司，做一个爱岗敬业的员工。

　　第三，要有危机感。

　　俗话说“ “居安思危”不仅适合一家公司，也适合一个部门，更适合每个人，每个人都要有危机感。社会在进步，公司在发展。如果没有危机感，不想提高自己的水平，就无法适应社会的发展，最终会被社会淘汰。

　　第四、 细节决定成败。

　　我们公司是一家“脚踏实地、认真工作”的公司。作为公司的一员，我也要端正态度，从细节上武装自己，真正从自己做起脚踏实地、认真。我们做工程，如何做工程比其他公司做得更好，如何得到业主的认可，我认为这在很大程度上取决于细节。因为每个人整体都做得差不多，没有竞争力。只有考虑细节，做好细节，业主才能安全、方便、舒适地生活，使我们的产品具有竞争力。当然，对细节的追求不是一蹴而就的，而是需要日复一日的学习和总结。

　　通过这次学习，我意识到我还有很多缺点，我的思想还有待提高。在今后的工作中，我会端正态度，明确工作目标，然后在日常工作中认真工作，不断提高自己的技能和理解。

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