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最新借调合同
随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的类型越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编收集整理的最新借调合同，欢迎阅读与收藏。
最新借调合同1
甲方(借用方)：_________________
法人代表：_____________________
住所：_________________________
邮编：_________________________
乙方(借出方)：_________________
法人代表：_____________________
住所：_________________________
邮编：_________________________
丙方(员工)：___________________
性别：_________________________
出生日期：_____________________
身份证号码：___________________
户口所在地：___________________
现住址：_______________________
邮政编码：_____________________
甲方因工作需要，须借用乙方的员工_____________________(丙方)。三方就此借用事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限从_____年______月______日起，至______年____月_____日。
二、甲方的权利和义务
(一)借用期间，甲方有权根据实际需要，安排丙方的工作岗位和职责。甲方将按照年度向乙方支付借用费用_________元。
(二)在借用期间，甲方有权要求丙方遵守各项规章制度，并服从管理和教育。根据工作需求和丙方表现，甲方可以决定是否将丙方退回乙方，但应提前60天通知乙方和丙方。如果丙方严重违反规定或违纪行为，甲方有权随时将其退回乙方，而无需承担违约责任。
三、乙方的.权利和义务
(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资______元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。
(二)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的权利和义务
(一)在借用期间，乙方员工将继续享有丙方提供的各项保险、福利待遇，并承诺在此期间不会向乙方提出辞职请求。
(二)借用期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
(三)在借用期间，丙方因特殊情况需要提出辞职申请，应根据《劳动法》的相关规定向乙方提出，并承担根据劳动合同约定所产生的违约责任。乙方有权根据本协议第3条第2款的约定撤回丙方，并同时为甲方推荐替代人选。
五、甲乙任何一方如需解除本协议，应提前90天通知对方进行协商。协议期满前90天，双方均未提出终止合同的意向，则本协议将自动延续一个周期。若期限届满时，仍有一方提出终止合同的意愿，则该协议将立即终止。
六、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方：(签字或盖章)____________
日期：__________________________
乙方：(签字或盖章)____________
日期：__________________________
丙方：(签字)____________________
日期：__________________________
最新借调合同2
甲方（借用方）：________
乙方（借出方）：________
丙方（员工）：__________
甲方因工作需要，借用乙方的员工_____（丙方）。三方就此借调事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、甲方的权利和义务：
（一）借用期间甲方可根据需要安排丙方的`工作岗位和任务，并按月向丙方支付税前工资____元，每月____日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴人。
（二）借用期间甲方应承担丙方的各项社会保险费用____元/月，每____季度或年向乙方支付一次，同时按___元/月的标准向乙方支付管理费。
（三）借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从甲方的管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前15日通知乙方和丙方，并承担违约金。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务：
（一）借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并为丙方缴纳各项社会保险费用等。
（二）乙方可按约定向甲方收取社会保险费和管理费，并向丙方收取应承担的社会保险费用。
（三）乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前15日通知甲方和丙方，并承担违约金。若甲方违约致使乙方撤回丙方，无须提前通知，也不属违约行为。
四、丙方的权利和义务：
（一）借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且不向乙方提出辞职请求。
（二）借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
（三）借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第（三）项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员，或者承担违约金。
五、本协议期满即行终止，期满前15日内甲、乙任何一方无提出终止要求，本协议自行延长一个周期。
六、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行，应向对方支付违约金___元；给对方造成损失的，还应按实际损失额予以赔偿。若发生争议，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方：（签字或盖章）______ _____年_____月______日
乙方：（签字或盖章）_______ ____年_____月______日
丙方：（签字或盖章）_______ ____年_____月______日
最新借调合同3
甲方（借用方）：_________________法人代表：_________________住所：_________________邮编：_________________
乙方（借出方）：_________________法人代表：_________________住所：_________________邮编：_________________
丙方（员工）：_________________性别：_________________出生日期：_________________身份证号码：_________________户口所在地：_________________现住址：_________________邮政编码：_________________
甲方因工作需要，须借用乙方的员工_______（丙方）。三方就此借调事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限从_____年______月______日起，至______年____月_____日。
二、甲方的权利和义务：
（一）借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_________元。
（二）借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的`表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务：
（一）借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资______元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。
（二）乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的权利和义务：
（一）借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。
（二）借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
（三）借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。
五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。
六、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方（签字或盖章）_________________日期：_________________
乙方（签字或盖章）_________________日期：_________________
丙方（签字）_________________日期：_________________
最新借调合同4
甲方：（旅行社）____________________法定代表人：__________地址：__________电话：__________传真：__________
乙方：（旅行社）____________________法定代表人：__________地址：__________电话：__________传真：__________
因甲方业务需求，需长期向乙方借调导游人员。针对此事，甲乙双方通过友好协商达成以下协议：
一、甲方向乙方借调导游人员，乙方免费为甲方推荐或提供导游人员名库供甲方选择，完整填写《长期借调导游备选人员名单》，临时借调的，以传真文件形式予以确认（作为本协议的附件）。
二、乙方负责审核提供给甲方选择的导游人员的从业资质。
三、借调期内导游人员的.管理及具体工作由甲方负责和安排。
甲方应向导游人员提供必要的带团工具，对导游人员所从事工作的合法性、合规性及安全性负责。按照双方的约定支付导游人员报酬。
四、借调期内甲方对个别导游人员终止借调的，应当书面通知乙方并附说明（终止的原因）及相应证明材料，若无故终止借调的，应向导游人员支付违约金_____元。
五、甲方有下列行为时，乙方有权终止本协议或终止个别导游人员的借调关系：
1、甲方为导游人员安排的工作违反法律、法规；未按约定支付报酬；
2、甲方区别对待导游人员（借调的导游人员之间及借调导游人员与甲方专职导游人员之间），有明显歧视行为，乙方要求甲方予以改正，甲方不予更正的；
3、其他违法行为。
六、若甲方需增加借调导游人员人数，另行附加《长期借调导游人员名册》，经双方签章确认即可；临时借调的，以传真文件形式予以确认。
七、若未经乙方认可，甲方私自使用乙方下属导游人员，造成的一切法律后果，由甲方自行承担。
八、若未经甲方认可，乙方擅自抽回借调的导游人员的，造成的一切法律后果，由乙方自行承担。
九、其他约定。
十、此协议自签订之日起生效，有效期为一年，在合同有效期内，任何一方需提前解除本协议，必须提前30个工作日通知对方，双方协商解决。合同期满，若双方无异议，合同期自动顺延。
十一、未尽事宜，双方另行协商。
甲方签字盖章：_______________乙方签字盖章：____________________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
最新借调合同5
甲方：（出借方）_________________
乙方：（借用方）_________________
丙方：（借用员工）_________________
鉴于甲方与丙方在_____年_____月_____日签署了劳动合同，劳动合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；乙方希望从甲方处借用丙方，甲方、丙方也表示同意；现甲方、乙方、丙方就乙方向甲方借用丙方（甲方员工）的具体事宜，达成本协议，以兹共同遵守：
一、借用人员、借用期限：
1、自本协议签署之日起，乙方向甲方借用丙方从事工作，该员工在甲方的工资福利待遇、岗位级别保持不变；丙方的工资、福利仍由甲方确定并实施考核管理。借用期间，丙方的人事档案仍由甲方代管，丙方的各种社会保险仍由甲方代缴。
2、借用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。乙方可提前15日通知甲方提前终止该借用期限；乙方也可以在该借用期限届满前30日内与甲方协商借用人员的处理。
二、借用期间工资福利的支付、保险费用的代扣代缴及相关费用的支付：
1、借用期间，丙方的工资、奖金等由甲方直接向借用人员发放；丙方的社会保险金等基本保险，仍由甲方按照原标准代垫代缴。
2、借用期间，丙方因工作需要发生的相关费用（如差旅费等），由乙方按其报销标准予以支付。
3、借用期间，丙方发生工伤、死亡等事故按照政策需由用人单位承担的`，全部由乙方直接承担。
三、甲方、乙方、丙方三方确认：
1、本协议生效后，丙方的劳动关系、人事档案仍在甲方，但由乙方负责对丙方进行日常管理、工作调遣，丙方在借用期间必须遵守乙方的各项规章制度、行政管理。若丙方违反的，乙方有权终止借用，并由甲方书面解除劳动关系。
2、借用期间丙方的工龄，由甲方延续。
3、借用期间，经甲方同意，乙方与丙方签署正式劳动合同的，本协议自动终止，甲方与丙方的劳动关系也自动终止，双方互相不负违约责任。
借用期满后，若乙方没有将丙方及时归还甲方或者乙方与丙方签署正式劳动合同的，本协议自动终止，甲方与丙方的劳动关系也自动终止，双方互相不负违约责任。
四、本协议经甲方、乙方、丙方三方签署后即行生效。
五、本协议正本一式肆份，三方各执壹份。
甲方（盖章）：____________________授权代表（签字）：_______________
乙方（盖章）：____________________授权代表（签字）：_______________
丙方（签字）：_________________________
签署日：_____年_____月_____日
最新借调合同6
甲方(借调单位)：
地 址：
乙方(借出单位)：
地 址：
鉴于甲方工作的需要，经过甲乙双方友好合作和协商，现向乙方提出借调部分专业技术人员，以参与甲方产品的生产和研发工作。甲乙双方本着平等自愿和友好协商的原则，共同达成以下协议：
一、借调人员
根据甲方的需求，乙方将借调一些员工来满足该需求。这些员工主要涉及研发、工艺和生产操作等领域。借调人员包括技术研发人员、工艺技术人员和生产操作人员（具体的人员名单和简历已附后）。
二、借调期限
从____年____月____日起至____年____月___日止，为期_____个月。如有借调时间调整，需经甲方与乙方协商一致确定。
三、甲方权利义务
1、负责协调并管理被借调人员的日常工作，根据甲方的规章制度对被借调人员进行管理和绩效考评。若被借调人员违反了甲方的管理规定，甲方有权依照相应的规定文件对其进行处罚；如果被借调人员无法胜任甲方的工作需求或者严重违纪，甲方有权将其返还给乙方，由乙方负责后续处理事宜。
2、在借调期间，甲方有责任对借调人员进行全面的教育培训，包括政治思想、职业道德、业务技能、安全生产以及各项规章制度的培训。
3、根据国家和地方的相关规定，甲方应为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件以及完成工作任务所需的劳动工具。
4、甲方应承担借调人员借调期间的各项管理费用，包括工资、福利及借调往返交通费用及其他补贴费用等。
5、根据甲方工作进展，甲方有权安排借调人员进行加班加点工作，但需给予必要的休息时间。
6、在借调期间，如借调人员发生工伤事故，事故主体单位为甲方。除了国家社保赔偿所覆盖的部分外，其他与治疗、康复、补偿等相关的费用应由借调单位负责承担。
四、乙方权利和义务
1、向甲方提供借调人员的准确人事信息和工资信息。
2、负责借调人员的工资福利发放，按期为借调人员缴纳各项社保费用，并代扣个人应承担的`社会保险费用。
3、负责了解借调人员的工作情况，并与甲方合作管理借调人员。在工作需要或其他原因导致借调人员需要提前返回时，我会提前通知甲方。
4、在借调期间，被借调人员将享受与借调方相同的医疗、住房、子女入学等福利待遇。若借调方对工资或职级体系进行调整，被借调人员仍将享受同等待遇。关于调整的依据，将由出借方提供。
5、借调期间，如借调人员与甲方发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任，但需协助处理纠纷。
五、费用及结算
1、借调人员的工资费用(含各种社会保险)，由乙方每月先行垫付，并将相关数据(借调人员的工资标准、社保基数等工资信息)提供给甲方，由甲方转账支付给乙方。
2、甲方支付给乙方的借调人员的各项费用，从借调之日起开始计算，并按实际借调时间予以结算。
六、其他
1、借调期间，借调人员差旅补贴政策按甲方公司政策行，并由甲方给予报销。
2、在借调期满后，若甲方、借调人员或乙方都同意延长借调时间，应由三方进行协商并签订续借协议。
3、本协议为一式两份，甲方和乙方各自保留一份副本。本协议在甲方和乙方签字盖章之日起生效，并具有同等法律效力。
4、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。
甲方(盖章)：_________ 乙方：(盖章)：_________
法定代表人 ：_________ 法定代表人：_________
或委托代理人(签章)：_________ 或委托代理人(签章)：_________
日期： ___年 ___月__日 日期：__年__月__日
最新借调合同7
甲方(借用方)：_________________
法人代表：_____________________
住所：_________________________
邮编：_________________________
乙方(借出方)：_________________
法人代表：_____________________
住所：_________________________
邮编：_________________________
丙方(员工)：___________________
性别：_________________________
出生日期：_____________________
身份证号码：___________________
户口所在地：___________________
现住址：_______________________
邮政编码：_____________________
甲方为了满足工作需求，需要向乙方借用其员工（以下称为丙方）。为此，三方达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限从_____年______月______日起，至______年____月_____日。
二、甲方的权利和义务
(一)借用期间，甲方有权依据实际需要，安排丙方适当的工作岗位和任务。甲方将按年向乙方支付借用费_________元。
(二)在借用期间，甲方有权要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。根据工作需求和丙方的表现，甲方有权决定是否将丙方退回乙方，但必须提前60天通知乙方和丙方。如果丙方严重违反规定或违纪行为，甲方有权随时将其退回乙方，并且此举不属于违约行为。
三、乙方的权利和义务
(一)在借用期间，乙方将负责对丙方进行管理、指导和处理违纪行为，并按月支付税前工资______元给丙方。乙方将承担个人所得税代扣代缴的责任，并且会为丙方支付各项社会保险费用等。
(二)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的权利和义务
(一)在借用期间，丙方将继续享有乙方员工所享有的各项保险福利待遇，并承诺不会向乙方提出辞职请求。
(二)借用期间乙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业机密。
(三)丙方在借用期间因特殊情况需要提出辞职请求，根据现行劳动法规定，应向乙方提交书面辞职申请，并承担根据劳动合同约定的'违约责任。乙方有权根据本协议第3条第2项的约定撤回对丙方的借用，并同时为甲方推荐合适的替补人员。
五、无论甲方还是乙方，若有意解除本协议，应提前60天书面通知对方，并进行协商。协议期满前60天内，双方如未提出终止合同的意向，则本协议将自动延长一个周期。若双方在期满前60天内表达终止合同的意向，协议将在到期日终止。
六、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方：(签字或盖章)____________
日期：__________________________
乙方：(签字或盖章)____________
日期：__________________________
丙方：(签字)____________________
日期：__________________________
最新借调合同8
甲方(借调单位)：
地址：
乙方(借出单位)：
地址：
鉴于甲方在工作推进过程中的需求，经过与乙方友好合作并进行充分协商，现决定向乙方借调部分专业技术人员，以参与甲方产品的生产和研发工作。甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，共同达成以下协议。
一、借调人员
根据甲方需要，乙方借调人员主要包括研发、工艺和生产操作等，其中技术研发人、工艺技术人、生产操作人(人员名单和简历附后)。
二、借调期限
从_____年____月____日起到_____年____月___日止，为期_____个月。如借调时间调整，由甲方双方协商确定。
三、甲方权利义务
1、负责借调人员的日常管理，按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚;
2、在借调期间，甲方有责任对借调人员进行政治思想、职业道德、业务技能、安全生产及各项规章制度的.教育培训。
3、甲方须根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。
4、甲方需承担借调期间所涉及的全部管理费用，其中包含员工工资、福利待遇、往返交通费以及其他补贴等。
5、根据甲方工作进展，甲方有权安排借调人员进行加班加点工作，但需给予必要的休息时间。
6、借调期间，如借调人员发生工伤事故，事故主体单位为甲方。除应由国家社保赔偿的部分外，其它涉及应由劳动关系隶属单位承担的治疗、康复、补偿等其它费用由甲方全部负责。
四、乙方权利和义务
1、向甲方提供借调人员的准确人事信息和工资信息。
2、负责处理借调人员的薪酬福利发放，及时为借调人员缴纳各项社会保险费用，并代扣个人应负担的社会保险费用。
3、负责了解借调人员的工作情况，并与甲方协同管理借调人员。若因工作需求或其他原因导致借调人员提前返回，应提前通知甲方。
4、在借调期间，借调人员将享受与乙方员工相同的医疗、住房、子女入学等福利待遇。若乙方调整了工资或职级体系，借调人员仍然能够享受相同的待遇，调整的依据将由甲方提供。
5、在借调期间，如果借调人员与甲方发生法律纠纷或经济纠纷，乙方将不承担任何责任。然而，乙方会积极地协助处理这些纠纷以促进问题的解决。
五、费用及结算
1、借调人员的工资费用(含各种社会保险)，由乙方每月先行垫付，并将相关数据(借调人员的工资标准、社保基数等工资信息)提供给甲方，由甲方转账支付给乙方。
2、甲方应支付给乙方的借调人员各项费用，自借调生效之日起开始计算，并根据实际借调时间进行结算。
六、其他
1、借调期间，借调人员差旅补贴政策按甲方公司政策行，并由甲方给予报销。
2、借调结束后，如甲方、借调人员或乙方同意延长借调时间，由三方协商签订续借协议。
3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。
4、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。
甲方(盖章)：_________乙方：(盖章)：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
或委托代理人(签章)：_________或委托代理人(签章)：_________
日期：___年___月__日日期：__年__月__日
最新借调合同9
甲方：_________
乙方：_________大学人员流动中心
丙方：_________
经协商，就_________(以下简称甲方)借调_________大学人员流动中心(以下简称乙方)人员_________(以下简称丙方)事宜达成如下协议：
第一条借调期限：从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。为期_________年。
第二条借调期内各方责任：
1.甲方负责对被借调人员进行工作安排和管理，并向乙方支付丙方工资单中的各项费用每月_______元。此外，甲方还需支付借调费用每年______元。这两项费用按年度计算，总计_________元/年。缴纳时间为每年度的第_______个月。修改后内容为：甲方：负责对受借调人员的工作安排和管理；向乙方支付丙方工资单中的各项费用每月_______元，支付借调费用每年______元，两项费用均按年度计算，合计_________元/年。缴纳时间在每年度的第_______个月缴纳。
2.乙方：负责保障丙方的全员编制。为了方便管理并确保丙方的.利益，我们将按照学校在岗人员的待遇标准，每月向丙方发放工资单，并包括各项费用。如果国家对工资进行调整或者丙方有正常晋级的情况，丙方的调整或晋级将根据甲方的考核结果来确定，乙方将会进行相应的办理。
3.丙方：应积极遵守国家法律法规，主动服从借调单位的管理和指导，并全力以赴完成所委托的任务。
第三条在借调期间，若发生工伤事故，由借调单位承担相关医疗费用；而若发生法律或经济纠纷，则乙方不承担任何责任。
第四条如果甲方未能按照规定向乙方支付上述费用，在经过催讨后仍未支付，那么协议将自动终止。一旦协议终止，丙方必须立即返回乙方的单位工作，否则将被视为旷工处理。
第五条若甲方、丙方希望延长借调期限，需提前向乙方提出申请，并在三方共同协商后签订续借协议。如未能达成续借协议，则丙方必须按时返回中心报到。请根据需要进行修改和调整。
第六条借调结束后，丙方应按时回到乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算，工资待遇按照双方协商一致的方式办理。若丙方无故不来报到的，根据双方协商一致的规定按旷工处理。
第七条本协议一式_________份，甲乙丙三方各执_________份。
甲方(盖章)：_________
乙方(盖章)：_________大学丙方(签字)：_________
负责人(签字)：_________
_________大学人员流动中心(盖章)：_________
负责人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
_________年____月____日
最新借调合同10
甲方（借调单位）：_____地址：_____
乙方（借出单位）：_____地址：_____
甲方因工作开展需要，经与乙方友好合作、协商，现向乙方借调部分专业技术人员参与甲方产品生产和产品研发工作。甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。
一、借调人员
根据甲方需要，乙方借调人员主要包括研发、工艺和生产操作等，其中技术研发人、工艺技术人、生产操作人（人员名单和简历附后）。
二、借调期限
从________年____月____日起到________年____月____日止，为期_____个月。如借调时间调整，由甲方双方协商确定。
三、甲方权利义务
1、负责借调人员的日常管理，按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚；借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理。
2、借调期间，甲方应对借调人员进行政治思想、职业道德、业务技术知识、安全生产及各种规章制度的教育培训。
3、甲方须根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的`工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。
4、甲方应承担借调人员借调期间的各项管理费用，包括工资、福利及借调往返交通费用及其他补贴费用等。
5、根据甲方工作进展，甲方有权安排借调人员进行加班加点工作，但需给予必要的休息时间。
6、借调期间，如借调人员发生工伤事故，事故主体单位为甲方。除应由国家社保赔偿的部分外，其它涉及应由劳动关系隶属单位承担的治疗、康复、补偿等其它费用由甲方全部负责。
四、乙方权利和义务
1、向甲方提供借调人员的准确人事信息和工资信息。
2、负责借调人员的工资福利发放，按期为借调人员缴纳各项社保费用，并代扣个人应承担的社会保险费用。
3、负责对借调人员工作情况的了解，配合甲方管理借调人员，如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的，应提前告知甲方。
4、借调期间，借调人员享受乙方同等医疗、住房、子女入学等福利待遇。如乙方调整工资或职级体系，借调人员仍同等享受，调整依据可由甲方提供。
5、借调期间，如借调人员与甲方发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任，但需协助处理纠纷。
五、费用及结算
1、借调人员的工资费用（含各种社会保险），由乙方每月先行垫付，并将相关数据（借调人员的工资标准、社保基数等工资信息）提供给甲方，由甲方转账支付给乙方。
2、甲方支付给乙方的借调人员的各项费用，从借调之日起开始计算，并按实际借调时间予以结算。
六、其他
1、借调期间，借调人员差旅补贴政策按甲方公司政策行，并由甲方给予报销。
2、借调结束后，如甲方、借调人员或乙方同意延长借调时间，由三方协商签订续借协议。
3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。
4、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。
甲方（盖章）：_______________乙方：（盖章）：_______________
法定代表人：_________________法定代表人：____________________
或委托代理人（签章）：__________或委托代理人（签章）：__________
日期：________年____月____日____日期：________年____月____日
最新借调合同11
甲方（借用方）：________法人代表：______________住所：__________________邮编：_________________
乙方（借出方）：________法人代表：______________住所：__________________邮编：__________________
丙方（员工）：__________性别：__________________出生日期：______________身份证号码：____________户口所在地：____________现住址：________________邮政编码：______________
甲方因工作需要，借用乙方的员工_____（丙方）。
三方就此借调事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、甲方的权利和义务：
（一）借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务，并按月向丙方支付税前工资____元，每月____日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴人。
（二）借用期间甲方应承担丙方的各项社会保险费用____元/月，每____季度或年向乙方支付一次，同时按___元/月的`标准向乙方支付管理费。
（三）借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从甲方的管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前15日通知乙方和丙方，并承担违约金。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务：
（一）借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并为丙方缴纳各项社会保险费用等。
（二）乙方可按约定向甲方收取社会保险费和管理费，并向丙方收取应承担的社会保险费用。
（三）乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前15日通知甲方和丙方，并承担违约金。若甲方违约致使乙方撤回丙方，无须提前通知，也不属违约行为。
四、丙方的权利和义务：
（一）借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且不向乙方提出辞职请求。
（二）借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
（三）借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第（三）项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员，或者承担违约金。
五、本协议期满即行终止，期满前15日内甲、乙任何一方无提出终止要求，本协议自行延长一个周期。
六、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行，应向对方支付违约金___元；给对方造成损失的，还应按实际损失额予以赔偿。若发生争议，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方：（签字或盖章）___________年_____月______日
乙方：（签字或盖章）___________年_____月______日
丙方：（签字或盖章）___________年_____月______日
最新借调合同12
甲方：法人代表：
住所：
邮政编码：
乙方：法人代表：
住所：
邮政编码：
甲乙双方经友好协商，就甲方员工派往乙方参与××项目管理工作事宜，达成如下协议：
一、甲方员工______自_____年___月___日至____年___月__日派往乙方参加××项目的管理工作。
二、甲方员工______在乙方工作期间，须遵守乙方的劳动纪律和各项规章制度，服从乙方的`管理，完成乙方交给的工作任务。该员工如有严重违纪行为，乙方可将其退回甲方，由甲方进行处理。
三、乙方承担甲方员工____的工资，标准为___元/月。每月__日支付上月工资。
四、甲方承担其员工______的各项社会保险费用，并为之办理缴纳手续。
五、甲方员工_____若提出离职，应提前30日书面通知甲方和乙方。否则，应向乙方支付一个月工资的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或终止本协议，应提前30日通知对方。协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向，本协议自动延续一个周期。否则，协议期满本协议即行终止。
七、本协议签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(签字或盖章)乙方：(签字或盖章)
最新借调合同13
甲方：_________公司住址：__________
乙方：_________公司住址：__________
丙方：_________律师住址：__________
因业务开展需要，乙方需借调甲方员工（以下简称丙方）到乙方处帮助。甲乙丙三方就借调事宜协商一致，并达成如下条款，以资共同遵守。
一、借调期限
1、本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。该期间不超过乙、丙双方签订的劳动合同中约定的期限。若借调期间超过乙、丙双方签订的劳动合同中约定期限的，则乙、丙方在签订本合同之前应就劳动合同期限做延长约定，使之长于本合同期限。
2、合同期满即终止借调合同。丙方仍应按照甲方的要求返回甲方工作。
3、借调期间甲、丙方间劳动合同关系不中断，甲方保留丙方的员工身份，并连续计算丙方与甲方签订的劳动合同期限。
二、甲方的权利和义务
1、甲方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前_____日通知乙方和丙方，同时为乙方推荐替补人员。
三、乙方的'权利和义务
1、借调期间乙方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。乙方按向甲方支付借调费_________元。
2、借调期间乙方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。
3、乙方负责对丙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。
4、乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品，配置生产（工作）必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。
5、借调期间乙方可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回甲方，但应提前_____日通知甲方和丙方。若丙方严重违规，乙方可随时将其退回甲方。甲方可再为乙方推荐替补人员。
四、丙方的权利和义务
1、借调期间丙方应自觉服从乙方的各种安排，按照乙方规定的岗位职责，遵守其各项规章制度，完成工作任务，保守其商业秘密。
2、借调期间丙方单方提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向甲方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任，但甲方可不向乙方承担违约责任。
五、劳动报酬及福利待遇
1、丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇，由乙方予以支付。
2、丙方在借调期间的各项社会_____费用，由_____方按国家规定的标准（或：丙方与甲方签订的劳动合同中约定的标准）支付。
3、丙方在借调期限出现工伤事宜的，_____方应予以处理并承担相关的工伤费用。
4、借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。
六、违约责任
1、甲乙任何一方单方解除本合同，应提前日通知对方，并向对方支付违约金____元。
七、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，均具同等法律效力。
八、本合同自三方签字盖章之日起生效。
甲方：__________
乙方：__________
丙方：__________
签订日期：__________
签订地点：__________
最新借调合同14
甲方：_________
乙方：_________大学人员流动中心
丙方：_________
经协商，就_________（以下简称甲方）借调_________大学人员流动中心（以下简称乙方）人员_________（以下简称丙方）事宜达成如下协议：
第一条 借调期限：从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。为期_________年。
第二条 借调期内各方责任：
1、甲方：负责对被借调人员的工作安排和管理；向乙方支付丙方工资单中的各项费用_________元/月，支付借调费_________元/年，两项费用均按年度计算，合计_________元/年。缴纳时间在每年度的.第_________个月缴纳。
2、乙方：负责保留丙方的全民编制。为方便管理，确保丙方利益，按学校在岗人员的待遇，每月发给丙方工资单中各项费用，如遇国家调整工资或正常晋级，丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果，乙方再给予办理。
3、丙方：应遵守国家法令法规，服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。
第三条 在借调期内，若发生工伤事故，医疗费由借调单位负责；若发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任。
第四条 若甲方不能按规定向乙方支付上述费用，经催讨后仍未支付的，协议自动终止。协议终止后，丙方应立即回乙方单位工作，否则按旷工处理。
第五条 若甲方、丙方愿意延长借调时间，甲方、丙方应需提前_________个月向乙方提出，由三方协商签订续借协议。若达不成续借协议，丙方须按时返回中心报到。
第六条 借调结束后，丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算，工资待遇按_________大学人员流动中心章程的规定办理。若丙方无故不来报到的，根据_________大学人员流动中心章程规定按旷工处理。
第七条 本协议一式_________份，甲乙丙三方各执_________份。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________大学丙方（签字）：_________
负责人（签字）：_________________大学人员流动中心（盖章）：_________负责人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日_________年____月____日
最新借调合同15
甲方：_________________________
乙方：_________大学人员流动中心
丙方：_________________________
经协商，经过双方积极沟通和协商，就甲方调派乙方人员至丙方事宜达成如下协议：
一、甲方借调乙方大学人员流动中心的人员具体安排如下：
1. 借调部门：____________（填写具体部门名称）
2. 借调人员职位及姓名：____________（填写职位及姓名）
3. 借调期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止。
4. 借调工作内容及任务：____________（填写具体工作内容及任务）
二、乙方为甲方提供支持和协助的具体保障措施：
1.乙方将根据甲方需求，配备合适的人员，并提供必要的培训和技术支持。
2. 乙方将确保借调人员按时按质完成甲方交付的工作任务。
3. 乙方将保证借调人员在工作期间享受与正式员工相同的待遇和权益。
三、甲方承诺：
1.甲方将提供相应的工作场所和必要的配套设施，确保借调人员顺利开展工作
2. 甲方将按照约定支付借调人员工资和福利待遇。
3. 甲方将为乙方提供必要的工作指导和支持。
四、其他事项：
1. 借调期满后，甲方应安排借调人员回归乙方原岗位或协商另行处理。
2. 若借调期间发生意外情况或纠纷纠纷，双方将进行友好协商解决，并共同承担相应责任。本协议一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。如需对本协议内容进行修改或补充，双方应书面协商达成一致意见，并经双方正式授权人员签署。本协议自签署之日起生效，有效期至借调期限届满。
第一条 借调期限：从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。为期_________年。
第二条 借调期内各方责任：
负责对被借调人员的工作安排和管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用_________元/月，支付借调费_________元/年，两项费用均按年度计算，合计_________元/年。
2.乙方：负责维护丙方的全员编制，以确保丙方的利益并方便管理。为了保证丙方的权益，按照学校在岗人员的标准待遇，每月向丙方发放工资单中的各项费用。如果遇到国家调整工资或正常晋升的情况，丙方是否需要调整或晋升将根据甲方的`考核结果来确定，乙方将根据情况进行相应的办理。
3.丙方：应当遵守国家法律和法规，并服从借调单位的管理，全力以赴完成所承担的任务。
第三条在借调期间，若发生工伤事故，医疗费用由借调单位承担；若出现法律纠纷或经济纠纷，乙方不承担任何责任。
第四条如果甲方无法按照规定向乙方支付上述费用，并经过催讨后仍未进行支付，则协议将自动终止。在协议终止后，丙方有责任立即返回乙方单位工作，否则将被视为旷工处理。
第五条若甲方、丙方希望延长借调的时间，必须提前____个月向乙方提出申请，并由三方进行协商并签订续借协议。如果无法达成续借协议，丙方必须按时返回中心报到。
第六条借调结束后，丙方应按照约定时间返回乙方单位报到。根据双方协议，借调前和借调后的待岗时间将合并计算，并按照_________大学人员流动中心章程的相关规定执行工资待遇。若丙方无故未按时报到，乙方单位将根据_________大学人员流动中心章程的规定将其视为旷工处理。
第七条 本协议一式_________份，甲乙丙三方各执_________份。
甲方(盖章)：_________
乙方(盖章)：________________大学
负责人(签字)：_______
____大学人员流动中心(盖章)：____
负责人(签字)：_______
_________年____月____日
___________年________月_________日
丙方(签字)：_________
_________年____月____日
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