海考网>考生写作>写景作文>20年后的家乡作文450字

20年后的家乡作文450字

时间：2024-07-21 16:59:38 写景作文我要投稿

相关推荐

20年后的家乡作文450字

　　在日常生活或是工作学习中，大家或多或少都会接触过作文吧，作文是经过人的思想考虑和语言组织，通过文字来表达一个主题意义的记叙方法。那么，怎么去写作文呢？下面是小编为大家整理的20年后的家乡作文450字，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

20年后的家乡作文450字

20年后的家乡作文450字1

　　(1)做为专业序列经理开展工作;

　　(2)负责公司日常招聘、绩效考核、员工关系、培训开发及薪酬管理等人事工作;

　　(3)负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见,并协助拟定公司各类管理制度及工作流程,并对各部门执行情况进行监督、检查;

　　(4)负责部门对具体岗位职责的整理及岗位说明书的修订;进行汇总编号,成为正式的岗位说明书档案;

　　(5)通过制定和实行有效的人力资源管理策略及具体的制度、工具与程序, 帮助公司吸引、留住、发展与激励符合公司要求的人才, 以便通过他们来有效地贯彻执行公司的经营策略, 实现公司的经营目标;

　　(6)制定符合国家和当地劳动法规、支持公司经营政策的人力资源管理规章制度和程序, 通过有效的沟通方式让员工和管理人员了解公司的规章制度,并帮助各级管理人员利用公司的规章制度有效地管理其下属员工;

　　(7)根据公司的年度和月度招聘需求,统筹部门制定招聘计划

　　(8)推动企业文化的建设工作,策划、组织各类公司文化活动,营造良好工作氛围,提升员工的.归属感。

　　(9)负责公司日常行政工作的管理,制定行政管理制度并执行总务后勤的运作程序、工作流程和工作制度;

　　(10)负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作,为公司各部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;

　　(11)完成总监交付的其它工作;

　　(12)负责制定和完善后勤管理制度;

　　任职要求:

　　(1)人力资源管理相关专业本科以上学历,年龄30-40岁;

　　(2)任职大中型人事主管5年以上,具有丰富的人事管理经验;

　　(3)熟悉国家、政府有关人事、劳动保险等方面的法律、法规;

　　(4)熟悉人力资源工作,具备现代人力资源管理理念,熟悉人才招聘及员工关系模块;

　　(5)具有全局观念,较强的组织协调能力、沟通能力和表达能力;

　　(6)具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;

　　(7)熟练使用办公软件,具备良好的职业规范性和敬业精神,为人诚实可靠、品行端正,能够自觉维护工作纪律,愉快服从上级的工作安排;

　　(8)工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神,能承受一定工作压力;

20年后的家乡作文450字2

　　一、在总经理的领导下，主持行政部职责范围内工作。

　　二、协助领导草拟工作计划、总结、规划、决议、报告、组织起草行政公文。

　　三、协助领导组织、安排会议，做好记录，检查决议落实情况，及时向领导汇报。

　　四、做好调查研究、归纳分析，对存在的问题提出解决办法，尽力当好参谋助手。

　　五、协助领导做好各部门的考核、监督及协调工作。

　　六、参与公司形象策划、做好宣传工作。

　　七、认真组织行政部人员日常政治和业务学习，不断提高本部人员的`政治素养和业务素质。

　　八、及时处理各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报、传阅、催办，并做好整理归档工作。

　　十、负责来客来访的接待工作。

20年后的家乡作文450字3

　　岗位职责：

　　1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度。

　　2、建立、维护人事档案，签署和更新劳动合同。

　　3、执行人力资源管理各项实务的`操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

　　4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。

　　5、执行招聘工作流程，协调、办

20年后的家乡作文450字4

　　岗位职责:

　　1、负责公司人力资源的开发和管理,确定公司人员编制,办理员工招聘、聘任、解聘事宜;

　　2、制定员工培训计划并监督执行;

　　3、及时掌握员工工作情况和思想动态,负责员工述职、考核工作,提出晋升、奖励员工的建议;

　　4、及时编报人事行政相关报表,检查、监督管理和完善人事行政档案管理;

　　5、管理公司的办公环境工作;

　　6、做好企业文化建设,协助开展员工文娱、体育活动及节假日的联欢活动;

　　7、完成领导交办的其他事务。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历,工商管理、人力资源管理相关专业;

　　2、三年以上人事行政工作经验;

　　3、掌握人事行政理论知识,熟悉人事行政工作模块,具备现代人事行政管理技能及水平;

　　4、熟悉国家各项相关政策;

　　5、具备良好的'洞察能力、沟通能力和管理能力。

20年后的家乡作文450字5

　　职责一：实施行政服务的职责

　　1、公司行文管理，建立行文档案及制度档案，并检查、督导执行；

　　2、公司行政物资（办公用品、固定资产、绿植）、档案管理；

　　3、公司综合性文件的'起草、修订、发布，监督执行管理；

　　4、公司网络信息系统及日常办公系统的管理维护；

　　5、公司证照使用和年检管理、印章使用管理；

　　6、公司集体活动福利礼品的采购发放管理；

　　7、公司季度年度重大集体活动的组织管理；

　　8、定期组织员工意见征询，提升公司综合管理水平；

　　9、公司安全和卫生工作管理，发现问题及时解决；

　　10、公司重大、应急事务处理；

　　11、公司日常事务管理工作。

　　职责二：实施人事服务的职责

　　1、根据公司发展规划，制定公司人力资源规划并实施；

　　2、确定或调整公司各岗位人员编制，形成或调整岗位职责说明书；

　　3、根据定岗定编情况，招聘、补充、优化人员情况；

　　4、员工入职、离职、转正、调岗、调薪、劳动合同档案管理；

　　5、制定并实施公司人员培养计划，做好人力资源开发与储备；

　　6、制定并实施公司薪酬、福利、绩效考核管理方案，并严格执行；

　　7、员工的社会保险（五险一金）的沟通，监督办理，及时落实；

　　8、组织、明确并开展公司企业文化建设，增强企业员工凝聚力；

　　9、做好员工关系管理：档案准确、完善；积极推动合法、合规管理；

　　10、公司人力资源制度的起草和签批，保证其执行和定期修订；

20年后的家乡作文450字6

　　1、负责公司档案管理和考勤

　　2、负责各类会务的安排工作

　　3、负责各类、上传下达的工作

　　4、办公用品的采购与发放

　　5、完成上级交给的.其它事务性工作

　　6、负责数据管理，准确无误地填制各种报表和表格；

　　7、完成上级领导交办的其他任务

20年后的家乡作文450字7

　　1、负责招聘管理，职位发布、人才约聊，面试约谈；

　　2、负责员工培训项目的实施和落地；

　　3、定期参加员工管理网站技巧学习和新员工的心理辅导和答疑；

　　4、辅助营销团队人力发展管理，岗位人才挑选；

20年后的.家乡作文450字8

　　岗位职责:

　　1、执行人力资源管理及行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;

　　2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　　3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同及合同管理等相关工作;

　　4、负责行政日常相关工作(接待、行政采购、办公环境管理、证照管理等)。

　　岗位要求:

　　1、大专以上学历、行政、人事相关工作经验一年以上;

　　2、抗压能力较强,能接受省内短期出差。

20年后的.家乡作文450字9

　　任职要求：

　　1、负责招聘、入离职异动手续办理、培训、绩效激励、考勤和薪酬核算、社保公积金缴纳、员工关系处理。

　　2、人事行政综合事务处理，包括各种表单、费用报销、快递收发、证照资质管理、各级供应商对接、团队建设和公司年会各种活动组织、固定资产管理等。

　　3、协助财务端税务工作，包括但不限于报税、发票等处理。

　　4、给业务线提供相应的后勤服务支持工作。

　　5、人事、行政档案和合同管理。

　　6、领导安排的其他工作任务等。

　　岗位要求：

　　1、35岁以下，性格活泼，富有激情；

　　2、专科以上学历，受过人力资源、企业管理、行政管理相关专业教育；

　　3、擅长薪酬、培训、员工关系、团队建设，有过劳动纠纷成功处理经验；

　　4、有互联网公司、金融行业人事行政工作经历优先。

20年后的'家乡作文450字10

　　岗位职责：

　　1、制定、组织实施公司各项规章制度，推进企业文化建设，负责日常行政人事各项工作；

　　2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

　　3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等日常管理事宜；

　　4、负责组织编写各部门职位说明书；

　　5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

　　6、协助推动公司理念及企业文化的形成；

　　7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的'预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，有金融、支付公司经验优先；

　　2、性别不限，2年以上人力行政经理工作经验；

　　3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

　　4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

20年后的家乡作文450字11

　　1、负责公司的招聘工作和新业务团队的搭建；

　　2、负责考勤、薪资福利的优化和审核，社保公积金的核算和缴纳；

　　3、负责员工活动的策划、组织，做好员工关怀，推进企业文化建设，提升团队凝聚力和员工积极性；

　　4、协助上级建立并不断完善绩效考核体系和其他人事各项管理体系；

　　5、负责公司日常行政事务，包括行政采购、资产维护等；

　　6、完成上级领导交办的`其他工作；

20年后的家乡作文450字12

　　人事行政助理岗位职责：

　　1.负责本部的行政和日常事务，协助部门经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；

　　2.人事档案管理，人事考核作业；

　　3.作息考勤管理；

　　4.奖惩办法的执行；

　　5.招聘、录用、升迁、离退职的办理；

　　6.各项规章制度监督与执行；

　　7.协助经理制订公司各项管理制度及业务计划；

　　8.协助经理做好办公用品的预算及购买；

　　9.负责公司办公用品的管理，本部门文件等资料的保管和定期归档工作；负责公司来往文件和信函的'收发、登记、传阅；

　　10.做好各部门间的协调工作；

　　11.协助经理做好各部门考勤和排班工作；

20年后的家乡作文450字13

　　1、制定和完善人事和行政相关的规章制度以及工作流程并主导落实;

　　2、人力资源工作的操盘(招聘、入职、、调岗、转正、薪酬、社保、培训、协调员工关系);

　　3、行政后勤工作的统筹(固定资产盘点、资产采购、食堂宿舍的管理、企业文化宣传、差旅、车辆管理、办公环境等日常行政事务的`管理、运营与优化);

　　4、负责各项目组的现场巡查、监督以及各项行政方针制度执行情况的落实;

　　5、做好公司公文管理，包含公文制度修改、公文审批、公文发布、公文归档等工作;

　　6、落实集团/公司内外宣传管理，负责公司层面外联、接待、会务组织;

20年后的家乡作文450字14

　　职责描述

　　1.维护和拓展岗位职责职位要求渠道，根据公司岗位职责职位要求要求，通过网络，电话渠道邀约人员上门面试，协助分公司进行人员的岗位职责职位要求补充；

　　2.员工入离职、异动等人事事项的处理；

　　3.负责员工考勤统计及维护，社保、公积金对接事项；

　　4.每月办公用品的计划与采购，公司固定资产的管理；

　　5.协助团建活动的开展及企业文化的建设，提高公司员工的凝聚力。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先；

　　2.2年以上企业岗位职责职位要求工作经验，熟悉企业的岗位职责职位要求流程及网络、校招等岗位职责职位要求渠道；

　　3.了解人力资源各模块和行政工作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

　　4.具备良好的'职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强，有较强的沟通、协调能力；思维敏捷，具有亲和力，学习能力强；

　　5.熟练使用各种办公软件。

20年后的家乡作文450字15

　　1、负责部门内全面管理工作

　　(1)制定部门和阶段工作计划，并监督执行。

　　(2)根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。

　　(3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。

　　(4)负责协调本部门与其他部门间关系。

　　2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。

　　3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。

　　4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。

　　5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。

　　6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。

　　7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。

　　8.监督的'签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、离职手续办理等事宜。

　　9.完成上级交办的其他相关工作。

【20年后的家乡作文450字】相关文章：